第五个必讲的对照材料(4篇)

时间:2022-11-28 08:25:04  来源:网友投稿

第五个必讲的对照材料(4篇)第五个必讲的对照材料  五个梳理发言材料  篇一:“五个表率”讲话整理稿  争做五个表率讲话材料  2021年9月30日,办事处召开干部队伍、各村书记、各部下面是小编为大家整理的第五个必讲的对照材料(4篇),供大家参考。

第五个必讲的对照材料(4篇)

篇一:第五个必讲的对照材料

  五个梳理发言材料

  篇一:“五个表率”讲话整理稿

  争做五个表率讲话材料

  2021年9月30日,办事处召开干部队伍、各村书记、各部门部门负责人会议。会上,各级党委周正荣书记根据近期区党工委主要领导讲话精神,结合枚乘办实际,提出了争做“五个表率”要求。现将讲话内容整理印发,希望各部门、各村结合实际开展学习讨论。

  一、履职尽责、开拓创新,做推动发展的表率。单个人身上都有反之亦然使命和责任,要经常审视自己,完善自己,以最高标准其要求自己、提升自己。首先,要履职争一流。放眼全省、全市,找位置、定坐标、夺名次,要以拼的理念,付诸拼的行动,取得拼的实效;其次,要立足岗位创特色。在各自岗位一般说来开拓创新,力求干一项工作创一个冀望精品,形成一个亮点,体现一种水平。全区每年都组织亮点观摩商业活动评比社交活动,办事处的亮点特色工作怎么样?大家要多思多想。

  二、勤勉敬业、自我加压,偷懒真抓实干的表率。蓝图要变成现实,关键在真抓实干。每个人要用痴心干工作、韧性干工作、执着干工作,将思路变成行动、点子变成效益、目标变成现实。做干部,付出、奉献就要多点,一个人天天无所事事的话,会很难受。开发区用人导向极其明确,就两个方面,重人品、重实绩。目前,从上到下各级压力都非常相当非常大,进位争先的要求非常高,适应新要求就要转变按部就班思想,要珍惜信任、珍

  惜机遇、珍惜舞台、珍惜共事作战缘份,遇到荣誉让,遇到难事上。要居安思危,要有等没用的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感。要挑重担,为领导分压力,任何其他工作交办后要有激情、有决心、有勇气、有办法。

  三、求知若渴、持之以恒,做学以致用的表率。学习可以立德、可以增知、可以致用。新时期低等对党员干部建议越来越高,只有学习才能提高。要做专家型干部、复合型人才。要挤时间,下苦功,少应酬、多阅读,少娱乐、多思考,少空谈、多实干。要注重领导方法和领导视觉艺术的研习学习。

  四、团结协作、民主决策,做和谐共事的表率。团结出凝聚力、战斗力、生产力。大家不仅要能干事还要能还要至交,要同等亲密而不亲疏有别,要别具一格放权而不揽权,要既会挑担还会压担。要放手不放任、宽容不纵容、管理不管束、尽职不争功、行权不越权、到位不越位。要尊重同事,要放权、放手、支持下属的工作。

  五、锤炼党性、严于律己,做清正廉洁的榜样。要珍惜社会给你们提供的机遇和舞台,珍惜组织对你们的厚爱和重托,珍惜群众对民众你们的信任和期望,珍惜现在的岗位和待遇,以公仆之心对待权力,以单调之心对待地位,以献身之心对待事业。以身作则,率先垂范,以一身正气树立为民、务实、清廉的良好形象。

  篇二:领导发言记录整理五步法

  领导讲话记录整理五步法

  收藏人:成牧87

  领导在现场办公、深入基层调研、召开一般性工作会议等不至于情况下不会书面发表演说,而是根据大政方针和党务工作工作实际,有针对性地即兴讲话。然而,这些对工作具有极强的针对性和指导性,很有必要进行整理后印发相关领导和主管部门部门,以指导工作实践。譬如邓小平同志《在武昌、深圳、珠海、上海等地的谈话要点》,不仅是马克思主义理论的光辉著作,也是一篇领导讲话记录整理悼词的典范例文。如何校对好领导讲话记录?根据实践,笔者认为必须紧紧抓住五个环节。

  第一步,常常有备无患,做好整理准备。

  作为秘书,跟随领导下去,或者参加会议,就在讲话中要做好整理领导讲话的准备。准备工作主要包括作好两个方面。

  一方面是器材的准备工作。工欲善其事,必先利其器。有条件的,最好准备一台袖珍录放机及空白录音磁带、两对新的高能电池。现在市场上有新款笔型电子式袖珍录音机,没有磁带式那样瑞维尼,也便于在计算机之上便于播放整理。要熟练录音机的操作,并时常检查磁带、电池等是否备置妥当,不要到用时变成“哑巴”机子。同时,要准备好记录本和笔。记录本最好用大32开、两栏式内页,也可以自己用白书写纸制作。还要有一至两支备用笔。

  另一方面,要在思想意识上有所准备。一是学一点速记方法。尤其是离退休办公条件相对较差的极差同志,更要学点速记。专业瓦霍如果不行,可以自己创立,如用拼音“d”代替“的、地、得”及所有谐音字,用行、草书符号代字,用简省符号“马――”代表“马克思主义”等等,只要自己认识就行。二是注意熟悉领导讲话和了解相关情况。静下心来领导下去调研的目的是什么,要解决哪些实际问题?领导到会指导讲话,会议主题是什么?秘书平时要熟悉领导讲话风格,尤其是语言风格,探知并提前了解一些相应的方针政策、实际情况和外地经验教训。当自己对相关问题有了较为深入的了解,就容易领会演说意图,整理也会快一些。第二步,保持原汁原味,如实记录讲话。

  有了录音机,只是为了我们复制领导讲话稿本、补充漏记、记录遗忘部分直接提供了方便。要使到讲话整理更加快捷、优质、高效,还必须做好“听、记、录”三项工作。

  听,就是聚精会神聆听就职演说。要像师生听讲那样,自始自终认真听领导讲话,深刻理解领导讲话的意图。要边听边记边思考。

  记,就是踏踏实实做好笔记。不管是否有便携式,尽可能地记下领导的原话。记录时记一行空一行,右边空一小半。下边留作重复后边听录音以及补记内容用。

  录,就是完整准确地记录原话。由于领导讲话语速快于记的速度快,加之记录时其实也不可能做到注意力长时间地集中,肯定会有漏记和没听清记不下来的现象,会后要及时把笔记与听录音结合及时处理起来,在笔记空白处进行记录。没有录音设备的,就只好根据记忆进一步补记了。

  第三步,领会讲话精神,提炼思想观点。

  记下领导的讲话,为我们整理提供了一个“毛坯子”。为了使整理工作传神达意,首先要反复听录音或看反复记述,深刻领会领导讲话的精神实质,提炼主题思想。对于专题性讲话,如上所述主题鲜明、集中,文本只要在文字提炼上做到妙语连珠、深刻、准确就行了。如某领导在优化经济发展环境上的讲话,讲了优化环境要做到认识到位、措施到位、处理到位,就可以《坚持三个到位,优化经济环境》为主题进行整理,把这一思想贯彻全篇。对于工作性讲话,大多是安排性的,应以主要措施、要求和工作目标作为主题。

  其次,确定讲话的结构,实现“造型”与“造魂”的统一。大多数情况下,领导讲话

  思路清晰,论述充分,要求具体,结构上不需要作大的适当调整,但时常有时为了更好地体现主题,对讲话结构还是要作适当的调整,更为重要是领导下基层指导工作、现场办公和调查研究,困为利皮扬卡是即兴发话,也有必要在结构上充分内部结构调整。结构调整主要包括有一般性四条基本要求:一是对领导讲话实行定性重要讲话分类,区分属于“问题结构型”还是属于“事件结构型”,确定结构类型。所谓“问题结构型”,该事件是指由讲话的主题思想不是通过一件完整的事件,而是许多零散事例来体现和论证的。这种讲话的结构是按照思想脉络构成,在结构调整上,以“严格考核深入的递进式”,或“逐次展开的并列式”或“轻重分明的主次式”等为结构模式。所谓“事件结构型”,是指讲话反映的是一个该事件印证完整的产生发展过程,通过对讲述这个过程的讲述和剖析来表达主题思想。这种讲话的结构中一般是“顺理成章的自然式”结构,拨归可以时间先后顺序

  交回层次,或以空间右边生活空间变换顺序调整结构,或以时间为“经”空间为“纬”、时空纵横交织安排层级。还可以用“总分式”安排调整讲话结构中。二是对讲话内容采取“合并同类项”的办法进行分类、分块、分段,确定成几个部分,并标注在整理稿上用序列号明显标注出来。三是分析各部分之间的内在联系,设计先后顺序和启承转合的合延展。四是依据讲话主题思想的所定需要,确定内容的重点,初步安排详略。

  再次,根据统整的内容制作标题。研究重点是小标题的提炼。提炼标题的一般性方法是:一要找出讲话各部分的主要事实,作为提炼标题的基本内容;二要依据主要事实抽出主要观点,作为提炼标题的基本线索;三要协调有大塞雷县小标题之间的关系,联成合理的思想脉络;四要原文推敲斟酌,锤炼中文翻译的吸引力。提炼标题的要求是,内容实在,思想深刻,逻辑严谨,语言生动。

  第四步,反复精雕细琢,完善表达效果。

  玉不琢,不成器。要使整理出来的讲话至善臻美,必须精心修改,将“毛胚子”中存在的不协调的东西删去好像并加以改正,并使其完整成为一个完整的精品力作。修改的要求是“增、删、改、调”,修改的范围包括调整主题、修正观点、增删材料、优化结构、润饰语言和校对标点等。由于领导讲话意图已现实存在,加上前三个步骤的工作,修改整理稿的重点应落在增删材料和润饰语言上。

  对材料的增删主要有以下几种情况:一是增添材料,使讲话更加完整、全面和充分地表现范本与观点。如领导平时强调的观点与本次讲话观点相似的,要以最能体现领导思想的观点为准。又如,领导讲话不完整或不全面的要充实观点、事例或数据。二是删减材料,令讲话的观点浮现更加突出显露。要积极进取对就职演说整理的讲话初稿进行“减肥”手术,根据“立言之本意”的原则,在认真分析方法研究的基础上,减头绪、去枝蔓、删臃肿、削事例,使讲话的观点从纷繁杂乱变化莫测之中突显出来。三是调换材料,使讲话讲话的观点更加具体情况准确,更加富有新意。

  对语言修改润饰的主要任务是将不甚得体的语言修改成得体的语言,将含混不清的歧义语言修改成准确无误的语言,将啰嗦累赘的语言修改成简洁明了的语言,将华丽的辞章和生僻的词汇修改成文风朴实的语言,将沉闷抽象的字句修改成形象鲜活的语言,将轻浮的文字修改成庄严肃穆的语言。一般而言,修改润饰语言主要从行文表达、语言运用、语体和文风等几个方面进行。值得一提的是,在修改整理稿时,要将初稿中的“神采”之处、“点睛”之笔、“气韵”之体保留下来,这充分反映也是领导讲话风格的体现。

  第五步,统揽全篇讲话,按序送达审定。

  在对致词进行一番精心整理后,还要统揽全篇,再作一次修改,统一全篇风格。具体要求是:要善于从整体出航,从全局着眼,以纲为目,胸怀全局,先在关系到整体和全局的大是大非问题上修改。在对主题、观点、思想等大处上才统稿后,再在局部、材料、为形式等小处着眼推敲、修改。讲话稿整理完后,必须按办文程序逐级送呈领导审定、签署、印发。对于领导亲身审核把关的,印发时注明“根据录音(或记录)整理,已经本人审阅”;对于未经领导亲自审定的,印发时要注明“根据录音(或记录)整理,未经本人审阅”。

  篇三:交流发言材料

  xxx扶贫调整和建档立卡工作交流发言材料

  尊敬的,各位领导,同志们:

  根据会议安排,我就xxx2021年扶贫对象快照调整作简要汇报,并对14年建档立卡工作作表态发言。不当之处,请领导和同志们批评指正。

  一、2021年扶贫对象脱贫快照调整工作总结

  通过强化组织领导和严格程序,全乡共评出弱势群体对象xxx户xxx人。主要做法体现在以下六个方面:

  (一)方案制定精细化。方案制定前,多层面、多方位征集意见建议,在认真梳理的基础上制定初步方案,召开党委会需要进行最后审定,最大限度确保方案符合乡情一般而言。二是多规则框定范围。按照明确要求对必须纳入对象时进行明确后,结合家电、交通工具、劳动力状况、职业等条件提出了七类不准纳入评审的对象;在人数分配上为剔除必须纳入、原则上可以纳入及预留机动指标后,各乡镇结合各村人口总数进行人数分配。三是多渠道积极展开宣传。通过召开群众会、发放宣传单、公示等方式,多渠道、大范围对扶贫动态调整及建档立卡工作展开宣传,最大限度保障群众知情权。

  (二)入户调查责任化。一是入户调查户户见面。在群众提出申请后,由各组责任人员他家深入群众家中,就其家庭情况进行实地调查,做到入户调查率达到100%。二是乡村联动复查。在组员会评审随后确定初步候选后,由各驻村干部、村组干部、村民代表、义务监督员等组合而成的入户调查小组,采取入户察看、邻里访问、计算收入等形式,对民主推荐且经公示无异议的对象农户家庭和未能通过果农民主推荐的真正贫困农户家庭开展复查,做到复查率100%。三是明确责

  任追究。坚持“谁入户、谁调查、谁签字、谁负责”的调查责任制度,切实确保保证入户避免出现调查的质量。

  (三)全程公开透明化。一是公开政策。将评审要求、原则全部公示马瑟布县,让广大群众了解、掌握。二是公开评审过程和评审结果。对评议对象实行三次公示的制度,将审批过程和结果进程公布于众。

  (四)阳光评审民主化。切实做到评审过程全程请拜托群众参与、请群众监督,最大限度保障农牧民知情权、参与权。一是初评群众参与。在初步确定人员名单之时,初评以组为单位召开评议小组会,依照程序对入户调查核实的情况进行民主评议,作出初审决定,参加评议人员必须签名,符合初审条件的才能公示和上报村支两委。二是二审群众监督。初评名单出炉后,以村为单位召开二次评审,由村组干

  部、扶贫义务监督员、党代表、人大代表、离退休干部等组成民主评议小组开展评议。并应邀群众代表列席会议,对二审过程进行监督。

  (五)扶贫攻坚分类化。对确定的扶贫开发贫困生对象实行建档立卡、动态管理、分类攻坚。对有劳动力对象采取产业发展推行帮扶、技术政策支撑、援藏介绍务工就业等方式展开脱贫;对因病、学生入学等对象采取争取政策支持、开展问候等方式开展帮扶。

  二、新一轮建档立卡工作打算

  我乡将认真贯彻落实县上会议精神和《xxxx县人民政府办公室关于印发扶贫开发建档立卡工作实施方案的通知》(xxx办发?2021?xx号)要求,结合乡情实际,切实抓好新一轮建档立卡新一波工作。

  (一)加强组织领导,明确职责任务。成立农村扶贫对象建档立卡工作领导小组,建立主要领导亲自抓、分管领导具体抓、驻村

  领导和驻村工作队抓落实的联动机制。同时,向各村派出指导督查组,负责建档立卡工作的指导督查,切实推动工作。领导小组办公室负责规模分解到村、村民小组,政策宣传到镇到户,培训村级操作相关人员,具体困难户组织实施建档立卡工作;村、驻村工作队负责初选对象的评议、公示和《贫困户登记表》、《扶贫手册》、《贫困村登记表》的填写,户主住房照片的采集以及信息和照片的录入。

  (二)强化宣传培训。严格按照联合作战全县工作要求及部署,扎实搞好宣传培训课程工作。采取召开村民小组会、院坝会、入户座谈走访、发放宣传单、手机短信等形式,把建档立卡工作的出发点要求、识别标准、识别程序、帮扶明确规定等宣传到村到户,维护建档立卡工作管控程序规范、数据真实、公平公正。

  (三)规范操作程序。贫困户和贫困村的识别要严格操作方法按照工作流程或进行,保留相关原始记录和档案资料(包括纸质、电子版、影像等),全程公开、接受监督。贫困户识别要分清“三公示一

  公告”,贫困村的识别要做到“一公示一公告”。严禁优亲厚友,严禁提供虚假内部信息,严禁拆户、分户和空挂户,严禁平均分配。

  (四)落实保障机制。谢鲁瓦信息采集落实代为专人负责,谁采集、谁签字、谁负责。二是层层拟订信访处置预案,对群众来信远道而来要认真调查核实,及时反馈进行调查处理结果,如何有效化解矛盾纠纷,杜绝群众集访和越级上访事件发生。三是将农村扶贫对象建档立卡工作作为当前督查重点,督查结果纳入奖惩对各村的年终考核。

篇二:第五个必讲的对照材料

  按照省公安厅的要求我局在近日召开了党风党纪警风警纪集中学习教育活动动员大会通过贯彻落实有关精神查找我局当前公安队伍建设中存在的突出问题并组织动员全局民警开展学习教育活动当前我局深刻认识新形势下两风两纪的重要意义为进一步增强学习教育的紧迫感我们以各级领导干部为重点强化党性修养和作风养成切实筑牢思想道德防线

  党风党纪领导班子对照检查材料

  党员领导干部严守党规党纪是对党员干部党性的重要考验,是对党员干部对党忠诚度的重要检验。下面小编整理的党风党纪领导班子对照检查材料,欢迎阅读。党风党纪领导班子对照检查材料

  近日,吴忠市委书记、市委党的群众路线教育实践活动领导小组组长赵永清同志在市委督导组调度会上,提出各地各部门在撰写对照检查材料中应注重的五个方面共性问题。实践办针对问题,及时进行归纳总结,并提出相应的对策建议。

  第一、精神状态差,不求上进。工作热情下降,精神滑坡,有的感觉“船到码头车到站”,论资排辈、意志衰退。政治上和工作上不求上进,缺乏创新,有慵懒散、等靠要、推拖混等现象。

  第二、不敢担当,原则性不强。好人主义思想严重,有“送人情”现象,甚至耍小聪明,不敢开展批评与自我批评,对干部的教育管理失之于宽、失之于软、失之于松。

  第三、不反省自我,不敢自我剖析。不敢也不愿动手“割自己的肉”,怕揭短亮丑多了没面子,怕触及实质多了难过关,往往是讲别人多、讲自己少,讲工作多、讲思想少,导致自我认知能力不强。

  第四、为官不为,干事创业缺乏激情。个别单位领导不干事,混天度日、得过且过,部署活动不能与本单位实际相结合,生搬硬套、照搬照抄,一味玩文字游戏、作表面文章,学习和实践脱节,活动、工作“两张皮”,没有做到“两手抓、两手硬”。

  第五、为政不公、不廉、不严、不高效。“不公”,即不公平、不公正,表现在对企业的审批、把关不是同一个标准和要求,存在人情关系。“不廉”,主要表现在吃拿卡要,不给好处不办事。“不严”,主要表现在工作中不严格、不严密、不严谨。“不高效”,即工作中低效率、推拖不为,行政执法不规范。

  针对上述问题,提出的应对措施及建议。一是坚定理想信念,把好思想上的“总开关”。党员领导干部要

  按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,给自己上一堂思想课,切实做到严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。要加强党性修养,严格党内生活,结合正在开展的民主生活会,对照党章党纪,进行深刻的自我剖析,深入查找和解决党性党风方面存在的问题,进一步树立“为了谁、依靠谁、我是谁”的责任意识,把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”,始终把党和人民的利益放在第一位。

  二是时时以身作则,敢于带头动真碰硬。各地各单位“一把手”要迎着矛盾上、顶着压力冲、对着困难干,敢于较真碰硬,雷厉风行地抓、理直气壮地管。要在大是大非面前,旗帜鲜明、立场坚定;要在软弱涣散的组织和个人面前,敢抓敢管、见筋见骨;要在社会和单位上的歪风邪气面前,坚决抵制、决不退让。要对查找出来的问题,不回避、不掩饰,坚决纠正发生在群众身边的不正之风,切实解决脱离群众的问题、侵害群众利益的问题及联系服务群众“最后一公里”的问题。

  三是查找问题要实,主动把自己摆进去。党员领导干部要牢牢把握教育实践活动的主动权,坚持问题导向,真正把自己摆进去、把问题找出来、把原因查透彻、把措施定具体,刀口向内、深刻剖析,不绕弯子、不兜圈子,不遮遮掩掩、轻轻带过。不能以共性问题代替个性问题、不能以班子问题代替个人问题、不能以工作问题代替作风问题、不能以下级问题代替上级问题。自我剖析要真正触及实质,触动灵魂,真正红红脸、出出汗、排排毒,在解决突出问题上实现新突破。

  四是激发干事热情,确保“两手抓、两手硬”。要切实发挥好身边模范典型的带头作用,教育引导党员干部克服慵懒散、等靠要、推拖混,自觉讲大局、守纪律,把思想变成行动,责任变成信任,带着感情和责任开展工作。要强化对干部“所作所为”的监督和考核,通过科学合理的日常行为考核和工作业绩考核,全面直观地考核干部工作实绩,真正把干部的实际付出、工作实绩与晋升提拔挂钩,有效克服论资排辈下的磨洋工、混日子。要以问题倒逼作风转变,狠抓整改落实,做到两手抓、两手硬,切实解决好群众最关心、最直接、最现

  实的利益问题。五是从严督导传导压力,抓实整治立改立见。各级督导组要坚持

  “时间服从质量”,对查摆出的“四风”问题、完善对照检查材料、落实整改措施等关键节点及“一把手”这个关键,紧盯不放,严督实导。各地各单位要真正从实际出发,抓住主要矛盾,什么问题突出就解决什么问题,什么问题紧迫就解决什么问题,如吃拿卡要等顶风违纪的反面典型严肃查处、公开曝光,绝不姑息。要认真落实党风廉政“一岗双责”制,自觉遵守廉洁自律各项规定,做到勤政务实、勤俭节约,把心思集中在“想干事”上,把胆识体现在“敢干事”上,把能力展现在“会干事”上,把目标落实在“干成事”上。要边学边查,边查边改,不等不靠,立行立改,从群众反映强烈的问题入手,从马上能改的问题改起,让群众及时看到变化、见到成效。党风党纪领导班子对照检查材料

  按照省公安厅的要求,我局在近日召开了“党风党纪警风警纪”集中学习教育活动动员大会,通过贯彻落实有关精神,查找我局当前公安队伍建设中存在的突出问题,并组织动员全局民警开展学习教育活动,当前,我局深刻认识新形势下“两风两纪”的重要意义,为进一步增强学习教育的紧迫感,我们以各级领导干部为重点,强化党性修养和作风养成,切实筑牢思想道德防线;提高廉洁自律的意识,做到自身正、自身净、自身硬;切实履行好责任,进一步落实好“一岗双责”,全面加强公安机关“两风两纪”集中学习教育活动。要强化“党委责任、基层责任、监督责任”“三个责任”意识,全面排查整改问题和漏洞,严格执行各项禁令,严禁民警违规经商,严格枪支管理,严格警用车辆管理,严格对公安内部非警务人员管理,严格落实“一职双责”,确保“党风党纪、警风警纪”集中学习教育活动取得实效,推进全县公安工作实现新跨越。

  我个人认为开展集中学习教育活动目的是通过开展剖析、整改工作和队伍中存在的突出问题,进一步加强公安队伍建设正规化,执法工作规范化,警民关系和谐化。总体来讲,在党组织的培养下,在同志们的关心和帮助下,能够坚持政治理论学习,不断提高政治素养,

  保持了政治上的鉴别力和敏锐性;能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想,树立和落实科学的发展观,立足本职积极开展工作;能够忠于职守,顾全大局,坚持原则,比较认真地完成各项工作和任务;能够遵守关于廉洁勤政的各项管理规定,加强自我监督和管理。本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面,认真对照先进民警的模范事迹,对照党员先进性标准,认真检查和剖析自身存在的问题,认清形势,提高认识,认真领会六严”、“四必查”等措施,“六严”:即严格执行各项禁令;严禁民警违规经商;严格枪支管理;严格警用车辆管理;严格对公安内部非警务人员管理;严格落实“一职双责”。“四必查”,即:实名举报必查;领导干部违法违纪必查;黄赌毒和黑恶势力保护伞必查;群众或媒体反映强烈必查。自己要切实增强开展“两风两纪”活动的责任感和紧迫感;立足实际,扎实推进,坚决完成好“两风两纪”活动的各项工作要求;防微杜渐,警钟长鸣,现将我个人的学习思想剖析如下:

  一、存在的主要问题(一)在理论学习上存在着应付思想参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习,但所掌握的理论知识和具备的业务水平,还远远未达到新时期人们警察的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了,满足现状,对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。对法律法规的学习还很肤浅,一些工作等方面的业务技能还没有完全掌握。同时,我对理论武装头脑的紧迫性认识不足,理论学习不够重视,学习自觉性、积极性和主动性不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化,学习专题不突出,针对性不强,不分层次,一般通读多,重点精读少,虽然能完成读书笔记,但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解,使自己的理论知识与实际脱钩,理论联系实际不够,学用脱节,运用理论指导实践的意识不强,没有充分把理论和实践有机联

  系起来,运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。正是因为这样,才使自己在思想修养上做的不够,在工作的开拓进取上也就存在着差距,这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。

  (二)为人民服务的意识不牢固我没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务,但不可能全心全意,更不会是最高的价值标准和人生追求,认为自己虽然是一名共产党员,但能力有限,职位有限,只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子,只能是既没有大作为,也不会轰轰烈烈,政治思想认识不能紧跟形势的要求。因而,世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合,存在的私心杂念也就不能及时清除。因此,在亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心,做到心里装着群众,凡事想着群众,工作依靠群众,一切为了群众,做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益,绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具,时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事,为单位谋点利。(三)主观随意性太大我以前往往是领导安排什么工作就干什么,临时性的工作和活动较多,主动考虑工作还有欠缺,对自己的工作缺乏系统的考虑和研究;在处理领导与同志们的关系方面,为顾及面子往往自我批评多一些,忽视对同志的批评,存在“老好人”思想;埋头干工作多,主动向领导汇报工作和思想少;与同志们谈心交流不够,谈思想、交流业务较少。表现在:对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹祸上身。二、党风廉政建设方面一是对自己要求的标准不高。例如,有时参加基层单位有关会议或下去检查工作,在盛情之下也有吃吃喝喝的事,放松了对自己的要求。二是存在与己关系不大的想法。认为党中央对反腐败斗争抓的比

  较紧,地方管理比较严,再是我们工作的单位是清水衙门,想腐败也没有条件,与自己无关系。

  (一)存在问题的主要原因,自己存在党性党风方面的问题,即有主观原因,也有客观原因。认为我们民警主要是执行上级指示,完成任务。马克思主义理论,上级的指示精神里就有,再加上自己日积月累掌握的那些基本观点就可以了。通过认真反思,深刻认识到自己对马克思主义,特别是对邓小平理论学习还相差甚远,马克思主义是不断发展的,邓小平理论博大精深,只停留在书本上学习是远远不够的,更重要的是运用这些理论,解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题。同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响,社会上学习空气普遍淡薄,自己的思想懒惰,政治嗅觉也跟着迟钝了。这是产生问题的根本原因。总认为自己也是一名民警,一些重大问题的决策有班子成员集体把关,不会出什么大的原则问题。真有问题不会单纯追究民警的责任。由于近几年对学习抓的不紧,认为自己存在着“船到码头,车到站”思想,在这种思想的误导下,产生进取心不强,在工作上表现出不求有功,但求无过,缺乏创优争先的意识。

  廉洁自律是端正党风的关键,是这次“两风两纪”教育需要解决的主要问题之一。过去认为各级对党风廉政建设一直抓得比较紧,尤其是我自己没啥够得上规格的违法乱纪的事,所以对党风廉政建设认识不高。个别同志犯了错误,才给自己敲起警钟。特别是在市场经济的条件下,商品等价交换的原则也会渗透到党内政治生活当中来。同时也会对每个民警或多或少都有一定影响,都一个量变到质变的过程,只有从思想认识上反腐倡廉的重要意义,从自身严格要求,才能立于不败之地。由于认识不高,也就自觉不自觉地对各种不正之风麻木不仁,由看不惯到习以为常、见多不怪。对党风廉政建设认识不高,暴露了自己缺乏立党为公的思想。是自己政治原则、政治立场不够坚定的表现。

  (二)整改措施加强理论学习的自觉性,注重联系自己的思想和工作实际,在改造自己的主观世界上下功夫,努力从提高自身思想政治素质出发,从

  坚持党的基本路线出发,加强学习的自觉性。除了参加单位集体组织学习外,还要经常自学,认真记好学习笔记,学习中努力做到理论联系实际,学会运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题。要注意在改造客观世界的同时改造主观世界,提高政治敏锐性和鉴别能力,坚信党的基本路线不动摇,树立正确的世界观、人生观和价值观。要加强反腐倡廉学习,要在自身世界观的改造上下功夫,从小事做起,防微杜渐,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,

  三、个人心得体会通过参加这次“两风两纪”教育活动,使自己看清了自己在“两风两纪”方面存在的一些问题,但关键不是查找了问题,分析了原因就行了,关键是今后怎样按照“两风两纪”的要求,针对自身存在的问题和薄弱环节,为督促自己拿出实际行动,扎扎实实地解决每一个具体问题,始终做一名合格的共产党员。进一步强化纪律意识,在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项规章制度,进一步强化廉政意识,锻炼意志品质,提高思想境界,自觉接受监督,保持高尚的道德情操,筑牢拒腐防变的堤坝,时时刻刻自重、自省、自警、自励,真正做到自身正、自身硬、自身净。

篇三:第五个必讲的对照材料

  在活动开展期间我通过认真学习贯彻系列重要讲话精神党的和十八届四中五中全会以及第二次中央新疆工作座谈会自治区党委八届八次全委扩大会议精神学习中央自治区关于深化四风整治巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见学习党章和中央关于严格党内生活的有关规定学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则关于领导干部报告个人有关事项的规定及马学军部长在督导工作部署会上的讲话精神等深刻认识到开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动是实现党的确定的奋斗目标的必然要求是保持党的先进性和纯洁性巩固党的执政基础和执政地位的必然要求是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求更是实现中华民族伟大复兴中国梦的坚强保证

  民主生活会三严三实对照检查材料3篇

  开展三严三实专题教育民主生活会,彰显了我们党一鼓作气抓作风、驰而不息改作风的坚定决心。本文是店铺为大家整理的民主生活会的三严三实对照检查材料,仅供参考。

  民主生活会三严三实对照检查材料一:习总书记在2014年参加安徽代表团审议时指出,各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。我们党在奋斗历程中,围绕不同历史时期的中心任务,针对存在的突出问题,先后开展了一系列活动。党的以来,新一届中央领导集体着眼新的形势和任务,审时度势作出的重大决策,部署在全党开展群众路线教育实践活动,这是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策,是顺应群众期盼、加强学习型、服务型、创新型马克思主义执政党建设的重大部署。在活动开展期间,我通过认真学习贯彻系列重要讲话精神,党的和十八届四中、五中全会以及第二次中央新疆工作座谈会、自治区党委八届八次全委(扩大)会议精神,学习中央、自治区《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》,学习党章和中央关于严格党内生活的有关规定,学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》及马学军部长在督导工作部署会上的讲话精神等,深刻认识到开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,是实现党的确定的奋斗目标的必然要求,是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求,是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求,更是实现中华民族伟大复兴中国梦的坚强保证。通过认真学习中央八项规定、自治区十条规定,对照“四风”深刻检讨了自己的不足之处,制定了整改措施和整改期限,并虚心接受全体群众的监督。现结合群众路线查摆问题整改落实情况以及对弘扬焦裕禄精神和落实“三严三实”(树立和发扬好的作风,严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。)要求,对照“7个有之”

  等,做个人剖析如下:一、严守政治纪律、坚决同民族分裂势力斗争到底作为一名党的

  干部,我能够充分认识到遵守党的政治纪律的重要性;始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则,坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央、省委保持高度一致。一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,毫不动摇地坚持党的领导,坚决同党中央和省委保持高度一致,在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终做到了立场坚定,旗帜鲜明。自觉学习遵守党章,深入学习贯彻落实党的精神和一系列重要讲话精神,坚决贯彻党中央、省委、省政府和局党组的政令,做到有令必行、有禁必止。严格执行党内政治生活纪律,贯彻民主集中制,注重发扬民主,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。恪守党章和党纪国法,自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设责任制,努力管好自己分管的部门和人员,切实做到清廉从政、务实为民。自觉实践过好权力利益关、思想道德关、监督管理关和廉洁自律关,不断增强自律意识和拒腐防变能力,从思想深处筑起党纪国法和道德意识防线。

  二、改进作风,强化政治担当,反对“四风”,履职尽责、攻坚克难情况

  (一)改进作风情况。中央和省委从贯彻党的精神的高度,站在全党工作大局,作出密切联系群众、转变工作作风的“八项规定”和“十条规定”后,本人坚决拥护,坚决贯彻执行。一是及时认真学习、深刻领会中央和省委规定的重大现实意义和深远历史意义,统一思想,提高认识。二是转变会风,提高会议效率和质量,在充分酝酿基础上召集会议研究。三是从简接待,降低业务招待费。严格控制接待费用,严格限制在酒店接待,杜绝菜品奢侈、浪费现象。四是精简文件,节约办公费用。坚持少而精,突出重点的原则。五是压缩差旅费,降低运行成本。严格

  执行出差审批制度,严控出差次数和人数,严格按照预算指标控制差旅费。六是按照中央和省委要求,对照需要明示的事项进行了认真自查。自觉遵守有关廉洁自律规定,没有出现违反规定的情况。在控制“三公”经费方面,自觉带头,遏制“职务消费”、“人情消费”现象,切实做到了廉洁从政。

  (二)尽职履责、敢于担当。敢于担当是我们党先进性的重要体现和保证,是一种无私的政治品格,一种必备的履职能力,一种过硬的工作作风。责任和担当是领导干部讲党性的根本要求。党性,永远由责任来承载,由担当来体现。一个人要成就一番事业,没有昂扬向上的精神,没有干事创业的执着,没有无私奉献的付出,是不可能的。在工作中,不管遇到任何艰难险阻,我坚持做到面对困难敢于迎难而上,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争,把履职尽责、敢于担当作为基本要求,不回避矛盾,不推卸责任,担当起该担当的责任。三、存在问题(一)对照“三严三实”要求以及落实群众路线教育实践活动整改方案、措施情况,查摆出自身仍然存在的问题。学习弘扬焦裕禄精神,践行“三严三实”要求,与解决“四风”突出问题是有机统一的整体。联系思想和工作实际,我以焦裕禄为镜,重点学习弘扬焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀,凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风,“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神,艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操。紧紧围绕“三严三实”的要求,剖析“四风”方面存在的问题和不足,争取做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实,达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。一是没有做到想群众之所想、急群众之所急,没有做到始终一心为民,没有真正做到把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为工作的出发点、立足点。二是知难而进、迎难而上、锐意进取做得不够,有畏难情绪,有时求稳定、求太平,得过且过,对于一些基层

  反映的问题,如职称评聘、绩效工作、考核分配问题缺少主动调研分析,缺少主动与基层同志面对面征求意见,从而寻求相对合理方案,往往满足于平息矛盾。三是缺乏艰苦奋斗的精神,认为现在社会文明了,进步了,生活舒适一点、安逸一点,也是正常的,淡忘了生于忧患,死于安乐的古训,放松了对自己世界观的改造。四是严于律己、严以修身、严以用权做得不够。工作上对自己要求不够严格,心态浮躁,满足于一般的布置、监督、落实、检查、反愧问责,总结做得不够,工作没有深挖、细究。五是对于前期党的群众路线教育实践活动中制定的整改方案和整改措施,执行的不是很到位,有些问题还没有很好的解决。如学习力度仍然不够,自身能力有待进一步提高。

  (二)对照“七个有之”情况。1.在搞任人唯亲、排斥异己的有之方面。在干部选拔任用当中,能够严格按照:党管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;群众公认、注重实绩原则;公开、平等、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。2.搞团团伙伙、拉帮结派的有之。在工作生活中本人能够打破身份、地域、民族和部门的界限,从不搞团团伙伙、拉帮结派。工作中始终做到对全体同志一视同仁。对于工作中发现的极个别,谋人不谋事,整天琢磨拉关系、套近乎、抱大腿苗头的不良现象能够及时制止,并进行批评教育。3.搞匿名诬告、制造谣言的有之。制造与散步谣言是违法行为,不利于社会的稳定,同时也侵犯了公民的合法权益,这是没有正确行使公民权利的表现,是要承担相应的法律责任。本人在这方面一直非常注意自己,做到了不散发、传播不利言论;不编造谣言,诬告陷害或者侮辱诽谤他人;不相互拆台,故意贬低别人、抬高自己;不传播小道消息和谣言,或是品头论足、制造是非、挑拨离间,影响团结。4.搞收买人心、拉动选票的有之。在各类民主推荐、民主测评、组织考察、选举中等,本人从未通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式,请求他人给予自己关照;也从不参与或者帮助他人拉票贿选。

  5.搞封官许愿、弹冠相庆的有之。本人在工作中从未答应给某人以名利地位。从未为他人提拔调动说情、打招呼。能够时刻保持政治上的清醒,严格按照党的原则和政策办事,对上不曲意逢迎、不出卖原则,敢讲真话;对下不封官许愿,不以权谋私;对同级不讨好卖乖,不跑风漏气。能够坚决抵制各种不正之风。

  6.搞自行其是、阳奉阴违的有之。在大多数情况下本人在政治上讲忠诚,在组织上讲服从,在行动上讲纪律。但及个别时候在安排工作,解决问题时,由于急于求成,只按照自己的想法行事,致使效果不理想。

  7.搞尾大不掉、妄议中央的有之。本人从未搞团团伙伙、拉帮结派。而且在思想上、行动上、政治上始终与党中央、省委保持高度一致。一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,毫不动摇地坚持党的领导,坚决同党中央和省委保持高度一致,在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。但个别时候在遇到有些同志妄议中央时,未能够及时制止并给予批评教育。

  民主生活会三严三实对照检查材料二:按照这次民主生活会议的要求,我认真学习了关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神,并结合自身思想和工作实际,进行了深刻地自我剖析。现将有关情况向各位领导汇报如下:一、存在的问题一年来,我积极转变工作作风,迅速进入工作角色,恪尽职守,勤勉敬业,基本上完成了各项分管工作,同时也暴露出一些问题和不足。(一)修身不严的具体表现。一是政治学习不够自觉。自己总是感觉到理论学习是软指标,往往是要求学什么就学什么,自觉主动抽时间静下心来学习比较少,利用工作空闲和业余时间学习也比较少,经常以工作忙、任务重和事务性工作多等理由,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神,有时只停留在学过、看过,学得不深不透,缺乏系统性和连续性,存在实用主义倾向,常常是需要什么学什么,急用什么学什么,遇到问题才翻理论、政策,碰到材料才找依据、查资料,往

  往把工作放在第一位,工作一忙起来,就把政治理论学习放松。二是宗旨意识有所淡化。党的宗旨是全心全意为人民服务,也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名党员领导干部,只有把自己融进到为群众服务中,才能实现自身的价值。但在具体实践中,把自己分管的党建工作放在重中之重,对群众比较关注的问题总是以党建工作不是经济工作,难以解决问题为由,产生了事不关己、多一事不如少一事的错误思想,对群众疾苦了解不够、反映甚少,主动衔接协调相关单位解决问题少。究其根源,就是视群众为衣食父母的意识不强,全心全意为人民服务的宗旨淡薄,在思想深处没有解决好“为了谁、依靠谁一、我是谁”的问题。三是道德修养有时放松。作为一名基层公务员应该懂得道德是衡量一个人的标尺,尤其是领导干部,应该是遵守道德规范的中坚力量,同时也是履行道德义务的示范者。但深刻反思,自己党性修养还不够,面对不良风气不敢批评抵制,对不良现象不敢较真碰硬,对歪风邪气不作斗争,视而不见,在党员干部中没有树立起模范形象,尤其在“与智者对话、与高手切磋、与精英交友”的工作中以自己行动说服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥不够。

  (二)用权不严的具体表现。一是对自己的要求不严够。有时对上级精神领会不到位、思考不全面,特别对不是自己分管的工作,习惯于当“二传手”,说过就算干过了,满足于开会布置了、要求也提了,至于工作是否高标准、高质量地完成,则缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。有时以不会民族语言为由不能亲自到一线到了解情况,深入到实际的次数还不是很多,主动与群众谈心,真心听取他们的意见还不是很多;对一些看似软性的工作,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果。二是对全局的考虑不周到。在工作中,特别是对不是自己分管口的工作,有时会局限于主要领导布置什么做什么,没有把自己放在全局的角度去考虑,对全局性的工作,深入思考比较少,好的建议也不多,总认为只要做好自己分管的工作即行,考虑到了有越位之嫌,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。在完成党委政府中心工作中,缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志,

  不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握,主观上有不想得罪人,怕得罪人的心理。

  (三)律己不严的具体表现。一是存在“官本位”思想。总以为自己参加工作多年,没有功劳,也有苦劳,到今天领导岗位是通过自己的努力,思想深处也就有了享享清福的错误思想。有时觉得自己干多干少收入一个样,群众的事情放一下,拖一下也无伤大雅等问题。有时感觉自己能力欠缺又不主动学习,又不虚心请教他人,就出现了群众问的问题不会答,群众让办的事情不会办的现象。二是存在“怕担责”意识。对一些重点工作,难度大的工作,不愿意积极主动地承担,缺乏一抓到底的韧劲,担当意识不强。例如在个别村社发生矛盾纠纷时,有些需要自己协调的工作,让包村去处理,而自己则在办公室遥控指挥。三是存在“爱面子”的问题。勤俭节约意识不强,对服务对象的疾苦、诉求重视不够,对日常事务性管理松懈,倡导节俭、反对浪费方面想得不多,强调不多,要求不严。例如,生活中多次以私人名义主动或被动参与宴请,在接待上级业务部门,存在招呼不周会给人家留下不好的印象,会给工作开展造成不必要的麻烦的心态,没有摆正工作需要与面子需要的关系,在接待、陪同、迎送工作方面,存在不按标准要求执行等问题。

  (四)谋事不实的具体表现。一是联系群众不够紧密。虽然能够广泛听取方方面面的意见,但不能准确掌握大多数群众的所想、所需、所求,影响为民办事的效率。例如,自己心存顾虑,调研不够,只是象征性在村社进行了一些基本的调研,调研的全面性、深入性和广泛性还不够,沉下身子“解剖麻雀”的少,摸清真实情况,从中提炼出指导全局工作的成功经验和办法欠缺。二是调查研究不够深入。有时习惯于坐在办公室,想问题、看材料、听汇报、上电脑,了解的很多情况都是纸上、网上的东西,对广大农牧民群众的实际情况和需求,存在的问题和愿望,自己直接面对和了解得不多、不透、不深、不广。因此,工作中对问题的思考和决策,自然就会不全面、不及时、甚至不对路、不合适。备,进取意识不同程度地出现淡化,“争”和“创”的意识不够强烈。三是放松了对自己的严格要求,艰苦奋斗精神有所

  淡化。不论是碍于面子或是随众心理,归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映,身为党委副书记更应注重小节,时刻做到自重、自警、自省、自厉,才能杜绝问题的产生。

  (五)创业不实的具体表现。一是工作方法不多。总感觉服务对象有需求再服务,尽量少去打扰基层,主动问主动服务的意识缺乏,因而造成了服务落实不太到位。例如,针对党支部书记对党建工作了解不够等实际问题,我深入村社调研不够,对村两委班子各项工作上培训不够。二是创新精神不足。在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺,忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开展工作,改革创新意识有待增强。例如,在党员管理上,缺乏创新思路,不够大胆,有些具体问题上犹豫不决,拿不了主意。

  (六)做人不实的具体表现。对“四风”缺乏认识,特别是随着市场经济的不断发展,对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西斗争不力,没有抵挡住歪风邪气的侵蚀,世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠,对党员的要求有所放松,没有时刻以最高标准严格要求每一位党员干部。而且受传统观念的影响,认为不热情接待说明对客人不够客气,每个菜却都吃光显得主人寒碜,不喝酒就没有了气氛,就不能交朋友,认为个人无法改变,而只能随大流。对科学政绩观、事业观理解不全面,工作中存在功利主义色彩,考虑个人得失多、考虑组织工作少,对上级负责多、对群众负责少。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下,产生了从众心理和攀比心理,随波逐流、思想滑坡,出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象,不能时时处处对照党员标准严格要求自己,八小时以内要求严格,八小时以外要求就相对放松,缺乏吃苦奉献的精神,以往加班加点是常事,调任现职后,开始产生贪图舒服的思想,对待工作进度有了缓一缓的想法。

  二、原因剖析对照党员标准,对照先辈先进,剖析思想根源,回顾反思自己所存在的一系列问题,认真分析自身建设上存在问题的原因。一是对政

  治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标,没有处理好工作与学习的关系,在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深,存在重实践轻理论倾向,对中国特色社会主义理论体系的精神实质和精髓缺乏系统的理解。二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不足,从局部与全局的角度分析处理问题做得不够,没有用发展的眼光看待改革中的新事物,对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备,进取意识不同程度地出现淡化,“争”和“创”的意识不够强烈。三是放松了对自己的严格要求,艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理,归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映,身为党委副书记更应注重小节,时刻做到自重、自警、自省、自厉,才能杜绝问题的产生。

  三、整改措施下一步,我将以此次会议为契机,针对自己存在的问题,认真反思,努力改进,全力推进各项工作落实。一是加强理论学习,提高自身素质。加强政治理论学习,掌握党的基本理论的科学体系和精神实质,做到真学、真懂、真信、真用,不断提高理论和工作水平;加强业务知识的学习,结合我乡实际,全面熟悉掌握各项业务知识,努力提高业务能力,提高为发展第一要务服务的水平,学会管理自己,学精管理业务;广泛学习经济、法律、科学、文化等方面的知识,不断拓宽知识面,用人类创造的优秀文明成果充实自己、提高自己,努力适应新的形势,新的变化。二是牢记党的宗旨,争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想,树立和实践群众观念和群众路线,把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中,认真落实深入基层、深入群众的工作要求,多倾听群众的批评和意见,把群众满意不满意,高兴不高兴,答应不答应,拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题,只要符合群众切身利益的事,难度再大也要努力办;违背群众意愿的事,与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制,实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事,切实做到感情

  上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。三是不断解放思想,树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求

  是、与时俱进的要求不断转变思想观念,勇于突破思想束缚,努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规,开拓创新,面对新的形势,以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题,围绕如何推动全镇经济社会科学快速发展,及时向党委提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。切实增强发展意识、服务意识和责任意识,全面提高工作效能和整体水平。

  四是自觉防微杜渐,筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求,培育高尚的道德情操,养成良好的生活作风,自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀,时刻以《党章》从严要求自己,进一步规范自身从政行为,自觉拒腐防变,增强慎独意识和自律观念,做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统,始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态,自觉接受党组织和群众的监督,管住自己,守住小节,防微杜渐,以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性,树立勤政廉政的党员领导干部形象。

  民主生活会三严三实对照检查材料三:参加开展的三严三实民主生活会活动,通过党委组织集中学习与教育,按要求深入村组农户,广泛征求意见和建议,对照县、镇有关文件规定,对照“三严三实”和七个有之的要求,对照学习弘扬焦裕禄精神,紧密自己的思想实际和工作经历情况,按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,思近年来,在工作、生活中人生观、世界观支配个人的所作所为,进行了自我认识与批评。不对之处敬请党委、同志们予以批评指正。一、遵守党的政治纪律情况我是一名在乡镇工作多年的基层干部,中国共产党政治纪律是我政治生命中的明灯,指引我做人做事准则。一直以来,我牢记入党誓词,深入学习党的各大会议精神,坚定“永远跟党走”的政治信仰,表里如一地拥护党的领导,遵守党的纪律,对党忠诚。在政治原则、政治立场、政治观点上,同县委、镇党委保

  持一致。虽为一名普通干部、普通党员,但遵守党的纪律上严格要求自己,将自己放在更高的层面严要求。镇党委决定的工作原则和工作方针,在工作中、生活中能坚定党委立场,敢于同党委异声做解释、做斗争,及时提醒和纠正违反党委政治纪律的行为。坚决服从组织安排,不向组织讨价还价。能够做到令行禁止,贯彻好上级的各项指示。

  二、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况党的群众路线教育实践活动开展以来,特别是中央八项规定出台以来,我个人的作风发生了大的转变,一些过去常见的不良现象正逐步消失。

  在公务接待方面:一是陪同所分管工作的县级下乡干部进餐,特别是晚餐,在拉近感情,促进工作易于对接前题下,大改前几年状况,控制自己的情绪,即要表现出热情,又要体现出点到为止要求。二是群众来了泡一杯茶,虽工作一忙就易疏忽,但要求自己尽量能做到;群众反映的事情虽喜听述说,现在也能将群众意见、建议记录在册,对于不是自己分管的份内事务,能做到“AB”岗,将群众的牛鼻子牵住,交到相关人员手上。

  在节俭方面:工作中一些难改变的习惯有了变化,如在纸张打印中,原先仅用一面,字体较大,现在逐步采妈反面打印;下乡时,电脑多处于待机状态,回办公室就用习惯得到改变。在开会方面:每周召开的例会,能长话短说,用简短的语言说出上周所做工作,几点点明本周工作,对需要同事协调的工作上喜好开门见山。会前找时间对上周工作回顾,总结上周工作存在的问题,对本周工作圈圈点点,对于执行效果、执行力度有了分析,探究问题根源。

  在用车方面:一是有时因车辆专业师傅忙不过来,自己有驾照,就自行开车,忽视领导干部不能开公车规定,但对用车后的保管上,车子虽是公家的,自己不是专业师傅,有时间也洗洗车、将小问题简单处理一下,不在是加加油、加加水等。二是公事上,有时几华里路也懒得叫车,不急时走走路,办事也是挺好的。在调研方面:镇党委规定坚持“驻村夜访”制度,每月下村2次,每次1个村民组不少于3个农户,对此项调研工作减少应付态度,对群众提出来的问题,在目前无力解决的情形下,善做群众的解释工作,少了搪塞行为,或将问

  题拿回后,分析事务本质,形成调研材料,向领导汇报,提出多种解决方案,让领导参考解决途径,利于事务尽早解决。

  在生活作风方面:生活作风检点低调,不参与赌博,不吸烟。工作中是处于直接办事人员位置,坚决杜绝收好处行为。没有违背县纪检委规定,举办私人宴席收受他人财物行为。

  在领导作风方面:虽为副科级领导,按现行操作,即是领导又是办事人员,如交通、安全生产、美好乡村建设等工作,都是身处一线,全面完成县级文件规定的事情,所联系的农业综合服务站,水利站等工作,在需要的前题下,都能与部门保持一致,少了霸权的领导的做风。

  通过这次对照八项规定、六项禁令以及省市县有关规定精神,我个人的作风发生了很到的转变,不断返回到一个共产党员应该的身份,重归党章党纪的原点。也有不少暴露的问题,有问题就思考如何去改进,是执行“八项规定、六项禁令”最有力的保障。

  三、对照“七个有之”情况对照检查情况1.在搞任人唯亲、排斥异己的有之方面。在干部选拔任用当中,能够严格按照:党管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;群众公认、注重实绩原则;公开、平等、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。2.搞团团伙伙、拉帮结派的有之。在工作生活中本人能够打破身份、地域、民族和部门的界限,从不搞团团伙伙、拉帮结派。工作中始终做到对全体同志一视同仁。对于工作中发现的极个别,谋人不谋事,整天琢磨拉关系、套近乎、抱大腿苗头的不良现象能够及时制止,并进行批评教育。3.搞匿名诬告、制造谣言的有之。制造与散步谣言是违法行为,不利于社会的稳定,同时也侵犯了公民的合法权益,这是没有正确行使公民权利的表现,是要承担相应的法律责任。本人在这方面一直非常注意自己,做到了不散发、传播不利言论;不编造谣言,诬告陷害或者侮辱诽谤他人;不相互拆台,故意贬低别人、抬高自己;不传播小道消息和谣言,或是品头论足、制造是非、挑拨离间,影响团结。

  4.搞收买人心、拉动选票的有之。在各类民主推荐、民主测评、组织考察、选举中等,本人从未通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式,请求他人给予自己关照;也从不参与或者帮助他人拉票贿选。

  5.搞封官许愿、弹冠相庆的有之。本人在工作中从未答应给某人以名利地位。从未为他人提拔调动说情、打招呼。能够时刻保持政治上的清醒,严格按照党的原则和政策办事,对上不曲意逢迎、不出卖原则,敢讲真话;对下不封官许愿,不以权谋私;对同级不讨好卖乖,不跑风漏气。能够坚决抵制各种不正之风。

  6.搞自行其是、阳奉阴违的有之。在大多数情况下本人在政治上讲忠诚,在组织上讲服从,在行动上讲纪律。但及个别时候在安排工作,解决问题时,由于急于求成,只按照自己的想法行事,致使效果不理想。

  7.搞尾大不掉、妄议中央的有之。本人从未搞团团伙伙、拉帮结派。而且在思想上、行动上、政治上始终与党中央、省委保持高度一致。一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,毫不动摇地坚持党的领导,坚决同党中央和省委保持高度一致,在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。但个别时候在遇到有些同志妄议中央时,未能够及时制止并给予批评教育。

  (三)需要报告的个人情况住房情况,办公用房情况,公务用车情况,亲属和子女从业情况,配备秘书情况,操办婚丧喜庆事宜情况,“三公经费”、“人情消费”、“职务消费”情况,出入私人会所和持有会员卡情况。

  四、“四风”方面存在的突出问题在活动期间,通过走进基层群众互动座谈,端正心态与班子成员交心交流,自觉接受镇党委领导的点评指正。经过触动思想深处的批评与自我批评活动,对照党章党纪和领导干部行为准则要求,站在镜前的我深感自己也存在着不少问题。通过“群众提、相互帮、上级点”,自我深刻反思查找,自身存在的问题主要表现有:

  (一)在形式主义方面

  1、理论学习不够。虽按时参加党组织组织的集中理论学习,参加干部在线自学课程,但不能系统、全平的掌握理论知识精华,武装自己头脑。尤其是对上级所发的各类文件,阅读时多为走马观花,只求文件内容的大概,要求干什么工作,什么时候干,什么时候报,但缺少深入了解文件的精神,文件的重大意义,很少结合镇情民意,将文件精神贯穿到实际工作中,对工作进行创新,反馈工作意见。

  2、工作作风不扎实。镇党委、政府交办的工作,如森林防火、计划生育等宣传工作虽积极去办,基本上是当二传手,交给村里去做,自己仅是工作送达、事情交待清,时限到时催一下,没能对深入村组去办,去听取群众意见,拉开了同群众的距离,难以掌握群众所想所期盼。重点工作,自己去干,干完后,不计较工作效果,不总结工作经验,不提创新方法。

  (二)在官僚主义方面1、大小是个副科干部。官本位的思想时有严重,不自觉地在工作接触上体现出来,将自己所分管的工作,国家的项目做为对村组、群众的恩赐,感觉是自己出了好大力气,是自己选择给某某村、人似的。在接待和处理群众来访时,有时接待过于简单,不能深入听取群众心声,没有很好的解决方式和方法,用老经验去告之如何如何。不能很好的解决群众困难。2、存在分管领导作风。所分管工作的站所工作,业务上一知半解,喜欢指手划脚,爱提自己意见,对站所没有按自己部署的方式干,有时爱发无名火,造成上下间有隔亥,工作难于推进。(三)在享乐主义方面1、安于现状。乡镇工作二十多年,所做工作年年做,年年都是老生常谈事,用老经验干事,不图上进,不图创新,只要维持在正常的工作水平上,就得过且过,安于现状的思想,缺乏较强的忧患意识和创新精神。2、创新不够。如在桃源美好乡村建设过程中,一切都按领导意图办,尽量不去自己想,这样干好干坏,都是领导安排的。对自己不同于领导的新想法,因不能全面对领导阐述,只是点到而止,缺少书面

  上说明,一遇到领导否定,就打退堂鼓,不再提起,有创新的工作方案,易缺少坚持、缺少执行力度。

  3、有些畏难情绪。具体工作中,如闪箬公路改造,在征地、厕所拆除上,因所干工作,大多手下没人,只是一人埋头去干,一碰到麻烦事,就爱先放下,或汇报,将困难暂时放下,形成了工作效率低下,工作难以顺利开展,工作中畏难情绪严重。(四)在奢靡之风方面

  1、廉洁自律方面做得不是很好。很近的下乡路,爱用公车代步。工作时间稍为过了吃饭时间段,就爱蹭饭。喜欢对比,如箬坑、新安乡组织干部外出学习考察,就联想到闪里多年没有出去,工作进取心受到打折。2、对公务接待尺寸掌握不准。所联系的工作中,有县里干部到乡镇工作或村里的干部到乡镇,就积极安排工作餐,积极去陪同,有时易于突破镇政府规定的“四菜一汤”标准,晚上还有爱喝点酒的不良习惯。

  五、产生问题的原因分析(一)关于形式主义的问题1、消极思想在做怪。思想上不能与时俱进,被动接受新事物、新观忥,学习上不上进,头脑简单。爱看文件办事,爱听领导话办事,人处于一种消极状态,工作上不努力,待人不真诚,是形式主义产生的根源。2、工作待遇“低”在作怪。所分管工作任务重,工作时间长,所得收入与县直同事、其它区县同学相比,待遇上要少得多,积极性受到影响,做事存在敷衍,这也是产生形式主义的一个原因。(二)关于官僚主义的问题一件工作事务,深入基层调查研究少,只考虑镇党委、政府形象和工作要求,对农村现实需求了解甚少,对群众想法、意见听取少,粗操执行工作程序,不计工作实效,对群众反映的问题,疏于引导,说话简单,难做到群众的心声。(三)、在享乐主义方面。乡镇干的时间长了,所分管的工作多年不换,都是熟人,都是常规工作,就爱吃工作老底,老生常谈,干工作安于现状,保持稳定,不愿花费时间、精力将工作干到群众得实惠、

  满意为准。(四)、在奢靡之风方面。一是因为在基层,大家工作辛苦,领导体

  谅职工,管理上宽松。二是公车只要不私用,代代步也是工作需要;来人不带锅碗,招待也属正常,客气点反显热情,易于沟通;三是乡镇福利少,有时公车使用、公务接待上,一些过的地方,算是另一种员工福利。

  六、今后的努力方向和改进措施通过开诚布公的“四必谈”,展开批评与自我批评活动,逐步提高思想认识的基础上,查摆出了自身存在的“四风”问题,剖析问题存在根源,收益良多。在触及思想灵魂深处,自己的问题还是满多的。针对存在的问题,提出系列整改措施,具体整改措施如下:(一)加强学习。继续加强政治理论学习,不断提高个人的政治素养,用学习英模的行为去对待工作对待群众。不断地加强政治理论学习,提高个人的执政水平,才能保证自己行为的正确性。一是积极参加党组织的各项学习活动,保证各种学习活动不少时、不缺课;二是自觉利用干部学习城平台,把学习看成一种接受新事物的平台。时刻不忘自己是一名党员领导干部,在工作方面要以身作则地起到带头,在生活方面要起到廉洁自律的示范作用。(二)多听群众意见。在今后的工作中,如森林防火,计生工作等宣传材料发放上,多参与,接触可能多的群众,换角度、换思维听取、记录群众心声,将群众所需所想,用具体落实来完成群众心愿,自觉接受群众的监督。(三)为人处事。增强工作的可塑性,减少急躁情绪的发生。在具体的工作中,多用鼓励、激励的方法去推进工作,少些强制性的做法。将同事、群众当成自己的亲人,做每件工作就是做自己的私事一样,去为人处事。(四)勤汇报、多沟通。工作中出现的难题勤汇报、多沟通;积极参加党的民主生活会和中心组会议,思想上不解之处,勇于听取同事们的意见和建议,主动参与批评与自我批评。将工作、思想放在阳光下,多晒太阳、剔除霉菌,易于创新,集全体智慧与力量,将闪里工作开

  展得更好。以上是我的个人对照检查材料,不妥之处敬请批评指正,谢谢!

篇四:第五个必讲的对照材料

  水利系统五个带头个人对照检查材料

  按照开好党史教育专题民*主生活会的通知要求,本人在认真学习、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上,紧密联系个人思想和工作实际,围绕“带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,带头践行以人民为中心的发展思想,带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,带头深刻汲取党史中正反两方面经验”五个方面内容,查不足找差距,确保问题找的准查的实,自我剖析深刻,整改措施明确。

  一、对照检查发现的突出问题。(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,坚持党的创新理论“两个结合”的非凡历程,全面贯彻*思想方面。本人认真履行党组第一责任人责任,始终坚持旗帜鲜明讲政治,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,但对标反思,仍存在一些差距和不足:

  一是把握“政治三力”本领仍需提高。虽能够不断提高自身政治站位、增强政治素养,但是在把握提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力的本领上仍存在较大差距,对涉及民生领域问题的专项整治工作缺乏重视,践行“我为群众办实事”深度不足,主要表现在开展全市工程建设领域腐*败问题专项治理期间,对县区水利行业监管不够有力,*个中小河流治理项目建设进度严重滞后,*个供水提升保障工程效益发挥不充分。

  二是理论学习不够深入全面。主观认为自己工作经历和工作经验都较为丰富,在政治理论学习上逐渐产生松懈的心理,未能以开展党史教育为有效抓手,从严抓好党组中心组理论学习,对局领导班子的学习成效和成果运用监督不够到位,例如*年第*季度党组中心组党史教育专题学习虽然已组织开展,但未认真组织领导班子成员就学习内容进行讨论和中心发言,被市委宣传部通报批评;

  三是宗旨意识树得不够坚定。因在机关工作繁忙,有时候只考虑如何完成好本职工作,从而忽视了全心全意为人民服务宗旨观念的锤炼,在工作中距离坚持“问政于民、问需于民、问计于民”的要求目标还有一定差距。主要表现在*年有*条市zf热线办理存在超时现象发生,在处理群众反映问题时未能及时回应,宗旨意识呈现下滑趋势。

  (二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”等方面。一是干事创业精神有所减退。伴随着自身年龄和工作年限的增加,在一定程度上出现了倦怠感,工作积极性、主动性有所下降,拼搏奉献的激青不够,满足于不出事、过得去,勇于担当、迎难而上的精神不足,以改革创新精神解决工作中遇到的矛盾和问题不够,工作魄力仍需进一步提高。主要表现在未能主动督促指导*县农村饮水巩固提升工程的投资支出,支出进度缓慢,被市委第五巡c组作为存在问题进行反馈。

  二是贯彻落实上级决策部署不够彻底。在贯彻执行党中央、*省委、*市委的决策部署上,存在着政策学习不精不深、领会精神不透彻的问题,对本系统利益

  考虑多、对自身困难强调多、对大局利益考虑少,导致在个别任务落实上结合实际研究不够,未能抓细抓实,无法“一竿子插到底”。主要表现在开展全市*试点工作中,作为第一责任人未能认真审核我局工作实施方案,导致制定的具体方案与实际工作联系不紧密,与上级工作方案内容重叠度高,被市委作为典型问题进行通报;

  (三)带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难事等方面。一年来,本人能够严格贯彻落实上级决策部署,亲自深入基层调研指导*次,聆听基层群众所思所想所盼,汛期期间靠前指挥做好防汛救灾减灾工作,但仍然存在一些问题:

  一是攻坚克难精神还不够足。对于在水利工作中一些复杂棘手的难题,缺乏“越是艰难越向前”的气概和“狭路相逢勇者胜”的精神,攻坚克难的拼劲和闯劲不足,例如在水利工程验收攻坚战中,未能及时组织各相关单位认真剖析存在问题和原因,一些项目验收过程中的遗留难题未能得到很好解决,至今仍有*个为民办实事项目未完成验收。

  二是思想认识仍存在偏差。虽然能够认真学习党的科学理论,坚持科学导向推动工作,但在部分工作任务落实上,思想作风仍未产生根本性转变,工作中有时候还有求稳的心态,存在怕犯错误,不敢突破“惯例”的想法。主要表现在本年度移交给纪检监察机关漠视侵害群众利益问题线索仅有*条,老好人思想仍然存在,未能深刻认识到监督执纪是推动作风建设、推进业务工作的一项重要手段;

  (四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力等方面。

  一是持续推动落实仍有差距。对一些重点工作、难点问题,没有持续盯住、狠抓落实不放,对下级水利行业部门提要求、下任务、压担子较多,科学谋划不够到位,导致部分工作推进较为滞后,工作成效有所下滑。如*年*月我市*城区河湖划界成果验收率为*,被省河长办列入全省河长制工作简报黑榜名单。

  二是基层调研不够深入细致。调研的形式相对单一,主动下基层调查研究的时间少,尤其是带着问题到基层蹲点调研、解剖麻雀更少。走访调研中,与群众直接交流不够多,在倾听群众呼声、深入了解群众所需上仍有不足,仅仅满足于完成上级规定动作。主要表现在通常对有自己帮扶对象的定点帮扶村*村调研指导得多,对局其他*个定点帮扶村调研指导的少,基层调研的针对性、主动性不强;

  (五)带头深刻汲取党史中正反两面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治等方面。作为局党组书记,我能够认真贯彻落实《党w(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,主动扛起第一责任人责任,推动全面从严治党向纵深发展,但在推动一些工作当中仍存在不足:

  一是责任压力传导不够彻底。在推进各部门落实主体责任工作上,对机关各科室和局属单位抓得紧抓得实,但对县区水利行业部门主体责任压力传导仍缺乏行之有效方式方法。主要表现在推进基层水利部门党风廉政建设缺乏有效抓手,

  *年个别县区水利行业部门仍存在党员领导干部因涉嫌严重违纪违法受到开除党籍、开除公职处分的问题;

  二是抓作风建设本领不够到位。虽然对加强作风建设逢会必讲、逢事必提,但在引导党员干部加强作风建设上仍有差距。主要表现在在干部选拔任用基础工作上还有不够扎实的地方,在具体操作中还不够严谨系统,干部动议环节不够规范,曾存在廉政鉴定书面材料出具时间在党组会议之后的情况。

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