2020年对照党章党规找差距问题清单及整改措施

下面是小编为大家整理的2020年对照党章党规找差距问题清单及整改措施,供大家参考。

2020年对照党章党规找差距问题清单及整改措施

------党章党规找差距问题清单及整改措施精品篇_____________________________________________

按照主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，我在逐段逐句重新研读《中国共产党章程》（以下简称《党章》）、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（以下简称《准则》）、《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）等党规党纪的基础上，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，重点对照十八个方面问题进行逐一检视，并深挖产生问题的根源，逐条逐项进行整改。现将检视情况报告如下。

一、自我检查情况

（一）对照《党章》检视五个方面的问题

1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。

存在的主要问题：一是对党的基本理论、基本路线、基本方略有关内容掌握不够熟练，没有做到烂熟于胸，理论基础较为薄弱。对其相互间的内在关联性认识不深，理解较为孤立，在如何用其指导实践、推动工作上缺少思路和办法，没有用心去做好二者结合文章，造成学、用“两张皮”。二是对坚持党的性质宗旨的理解还不透彻，一定程度停留在喊口号的概念化阶段，在党性分析和实际运用过程中思考不够、把握不准、对照不深，知行合一、学用结合的实际效果不理想。

2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。

存在的主要问题：一是发挥党员先锋模范作用的自觉性不够，存在松一阵紧一阵的现象，没有始终做到看齐高标、持续发挥，尤其是如何在工作中发挥先锋模范作用思路还不清，效果不明显。二是对违反党和国家大政方针的错误言行，满足于自己不说不做，有多一事不如少一事的消极心态，缺乏揭露和纠正的斗争精神。

3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

存在的主要问题：一是学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想等党的政治理论不深不透，掌握其立场、观点、方法还停留在理论层面，用其武装头脑、指导实践、推动工作的能力素质有欠缺。二是警觉意识不够强，带头遵守执行党员领导干部廉洁自律准则规范的表率作用发挥不够好，有时存在接受私人请吃的现象。

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。

存在的主要问题：执行民主集中制的意识不强，作为班子成员在班子集体决策的过程中，面对多数人的意见，虽然自己有不同的意见和看法，但习惯于“随大流”，很少发表自己不同意见。

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。

存在的主要问题：坚持以人民为中心的发展思想还不到位，有时想问题、做决策没有把实现好、维护好和发展好人民群众利益作为根本出发点和落脚点，没有很好坚持以群众满意不满意、高兴不高兴作为衡量标尺，保证人民群众共享发展成果。

（二）对照《准则》检视八个方面的问题

6.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

存在的主要问题：一是在政治理论学习中，对马克思主义原理学习不系统不深入，领会精神实质和科学内涵有差距，用以锤炼党性修养、坚定理想信念的实际效果打折扣，一定程度存在习惯于喊口号的问题。二是作为党员领导干部，虽然自己能够主动改造主观世界，但是在行动上还缺乏有效的措施带领党员和群众共同改造、共同进步。

7.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。

存在的主要问题：在工作与生活中，自己能够坚定不移贯彻党的路线、方针和政策，在大是大非面前立场坚定。但是面对一些错误言行，尤其是在非工作场所和面对非本单位人员，有时不愿较真，缺少理直气壮进行坚决反驳的勇气和行动。

8.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。

存在的主要问题：政治站位不够高，有时认为自己只是一名基层的普通党员，核心意识和看齐意识离自己比较遥远，是高级领导干部的事儿，对此认识不深不透。大局意识不够强，谋划工作、开展工作考虑自身情况多，与同志协调配合不够，个人服从集体时有时有怨言。

9.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。

存在的主要问题：一是虽然正式印发文件有所减少，但通过电话和通信工具安排工作任务大幅增加的形式主义变异问题一定程度上客观存在。二是勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风还没有真正在内心深处生根发芽，有时嘴上虽说坚持，但心里还是希望得到高标准接待。

10.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。

存在的主要问题：带头执行民主集中制不够好，工作中对分管单位提出的意见建议，有时没有很好的去分析其原因和合理性，习惯于根据自己的理解拍脑袋决策，偶尔存在搞独断专行的现象。

11.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。

存在的主要问题：在推荐选拔干部工作中，没有严格坚持好干部标准，存在推荐干部不看能力看资历的现象，对一些在单位工作时间长、工作成绩平平的干部，想到他们也不容易，在单位晋升职级工作中优先推荐解决了待遇问题，导致单位一些优秀年轻人才积极性受到影响。

12.是否坚持勇于开展批评与自我批评，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。

存在的主要问题：自我批评时有所保留，讲成绩长篇大论、谈问题浮于表面，对一些深层次根源问题缺少揭开伤疤的勇气，导致问题年年查年年有。

13.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。

存在的主要问题：工作作风有所弱化，干事创业的精气神不足，有时安于现状，存在得过且过的思想，改革创新意识不强。

（三）对照《条例》检视五个方面的问题

14.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。

存在的主要问题：一是对某些不当言论的错误思想认识不足，对其可能会造成的负面影响了解不够，缺少直接指出问题、纠正错误的斗争精神。二是在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的

基础性工作关注不够。

15.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

存在的主要问题：一是虽然没有收受过礼品、礼金等财物，但对下属出门旅游带回来赠送的非贵重物品“来者不拒”。二是对家中操办婚丧喜庆没有做到严格保密，参加的亲朋好友多了，存在稍微超过规定酒席桌数的现象。

16.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。

存在的主要问题：虽然自己没有为黑恶势力充当“保护伞”，但是对扫黑除恶工作开展关心和宣传不够，没有很好和自己工作开展有效结合起来。

17.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

存在的主要问题：在开展评先评优工作时，没有完全以工作成绩为依据，有平衡照顾、避免矛盾的情况，有时存在伤害部分干部工作积极性的情况。

18.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。

存在的主要问题：随着年龄增大，拼搏奋斗的精神有所减退，工作标准有所降低，个人爱好也有娱乐化倾向，对其可能会产生的思想滑坡重视不够。

二、产生问题的原因

（一）理论武装不够。对理论学习的重要性认识不到位，只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯，当作一条铁纪来抓，理论学习的制度性、长期性较差。制定个人学习计划比较粗糙，学习内容范围较窄，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，导致自身政治理论知识面窄，从而使得学习的效果不理想。对理论学习和与业务工作的统筹协调力度不够，存在重业务工作轻理

论学习的现象，没有有效将理论学习和业务工作结合起来，用党的创新理论武装头脑、增强政治本领有差距。

（二）宗旨意识不牢。我们党的宗旨是全心全意为人民服务，这是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。随着工作环境和工作性质的变化，与群众的密切联系越来越少，在不知不觉中淡化了宗旨意识，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，直接联系群众少，没有解决好“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题。

（三）政治意识不强。理论学习不深入不系统，没有坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志。守初心担使命的责任意识不够强，“四个意识”树得不够牢，缺乏对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当和实际行动。对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻，缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。在错误言行面前没有坚决地予以抵制与斗争，在开展批评与自我批评的时候有所顾忌，避重就轻。

（四）工作作风不实。满足于即得成绩，安于现状，缺乏危机感和紧迫感，缺乏主动性和争先意识，被动完成上级安排的任务和布置的工作。不善于学习，因循守旧，缺乏大胆创新的工作思路和方法，对上级文件有时只是简单地转发下去，没有进行部署，或者有部署但没有抓落实的问题。遇到困难缺少迎头赶上、主动克服的拼劲，而是—停二看三绕开，坚忍不拔、奋发有为的精神状态减弱。

三、存在问题的整改措施

（一）加强政治理论学习。自己存在的问题其实都源于政治理论学习不够，对马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想没有学懂弄通做实。本次主题教育不分阶段，就是要将学习贯彻主题教育的始终。自己一定好好利用这次学习的机会，制定严密科学的学习计划，建立常态化学习机制，坚持全面系统

学、深入思考学、联系实际学，真正把中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透、融会贯通，切实达到理论学习有收获的目标。

（二）切实改变工作作风。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干事创业敢担当的坚强后盾和指路明灯，保持不甘落后、敢为人先、争先进位的劲头和勇气，尽自己最大的能力，努力去克服一切困难，出色完成每一项工作任务。认真践行一线工作法，加强调查研究，把情况摸清，把问题想透，要辩证地分析和处理问题，做到科学决策。大力发扬“钉钉子”精神，扎实推进各项工作，重部署更要重落实，以求真务实的工作作风推动各项任务顺利完成。

（三）牢固树立宗旨意识。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题。坚持深入基层一线，多到基层走访，与群众交心谈心，倾听群众呼声，掌握群众疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众。

（四）强化政治意识。时刻不忘自己的党员身份，努力提高政治站位，始终坚定马克思主义立场，坚持党性和人民性相统一，坚决站稳党性立场和人民立场。坚持做到以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党，任何时候都同党同心同德。

党章党规类别存在问题剖析根源整改措施完成时限是否坚持党的性质

宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略和中央、自治区党委决策部署上，措施不够精准、成效不够显著，还缺少体现林区特色的创新举措。对党的基本理论、基本路线、基本方略学习的不深

不透，把握的不够精准。牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，以实际行动保证党的基本理、基本路线、基本方略的贯彻落实。立行立改长期坚持是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用党委书记第一责任人责任意识树立得不够牢固，集体领导中的表率作用、民主集中的主导作用、个别酝酿中的疏导作用发挥不够。以上率下、带头示范转变作风力度还不够，“头雁效应”作用不明显。党员意识不够强化，理论学习不够，发挥作用不够积极主动。发挥好表率作用，带头学习、带头实干、带头服务、带头守纪守规守法、带头律己。

立行立改

长期坚持同志对照党章党规找差距问题清单照党章是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁党性修养与党的先进性、纯洁性要求还有差距，原则性战斗性还要更强。事业心、责任感、担当精神还要更强。放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求。担当作为不够主动，面对改革发展任务，缺少攻坚克难的勇气和敢闯敢试的魄力。加强党性修养，把加强党性锤炼作为天天坚持、处处坚持的必修课、终身课。增强敢闯敢试的魄力定力和苦干实干的毅力耐力，深入研究推进国有林区改革、加强生态保护建设、高质量发展、全面从严治党等各项工作，积极树立党员干部为民、务实、清廉的优良形象。

立行立改

长期坚持是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩落实“五个必须”“七个有之”态度还要更坚决。遵规守纪不够严格，没有严格按照合格党员标准要求自己。带头遵守党的组织纪纪律、工作纪律和生活纪律，认真践行“五个必须”，坚决杜绝“七个有之”，不触“红线”、不越“底线”，切实把“两个维护”提升到“高度自觉”的服从执行。

立行立改

长期坚持对照党章是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作为职工群众办实事、解难事的方法还要更多，联系职工群众的方法还要不断创新。通过发展产业促进职工增收上还要积极探索。主动调研意识还要更强，对干部职工的所想所盼缺少全面深入细致地了解和掌握，有时也存在“经典调研线路”的问题。放松了党员先进性和纯洁性的追求，主动服务不够，距离党对服务群众的要求有差距。始终把职工群众最关心最直接最现实的问题作为作决策、想问题、办事情的出发点和落脚点，实实在在地为职工群众办实事、做好事、解难事。持续开展人居环境整治行动，做好生态扶贫、送温暖等工作，按照“三到位一处理”要求，重点解决“钉子案”“骨头案”。

立行立改

长期坚持对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念对坚定理想信念的重大意义认识还不够到位，对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻，对理想信念缺失的危害性认识不足。理想信念不够坚定，缺少更加坚定的理论自信。紧紧抓住坚定理想信念这个根本，时刻拧紧“总开关”，始终做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实执行者。立行立改长期坚持对照

党章是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性警惕性和鉴别力还要增强。政治立场还要更加坚定，在重大原则问题和大是大非面前，坚决做到立场坚定、旗帜鲜明，自觉经常同党中央对表对标。

立行立改

长期坚持

是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论新观点新战略学习还不够全面深入，重要讲话重要指示精神领会的还要更加深刻，存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题。对“两个维护”的站位还不够高，政治敏锐性、洞察力和判断力还要不断强化。学习的自觉性、主动性、实践性不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神深刻内涵、深远意义研究把握的还不够深入透彻全面。把政治建设放在首位，把“两个维护”作为长期的根本政治任务和最高政治原则，严格遵守党章党规党纪，带头维护习近平总书记核心地位，带头维护党中央权威和集中统一领

导，带头树牢“四个

意识”，坚定“四个

自信”。

立行立改

长期坚持对照

《关于新形势下

党内政治生活的

若干准则》是否严格落实中央

八项规定精神，坚

决反对“四风”

落实中央八项规定精神还要更加严

格，反对“四风”的态度还要更加坚

决。带头作用发挥不够，在落细落小

上做的不够。有时也存在精典调研线路的问题。

作风建设狠劲不够，

在抓常抓细抓长上做

得不够扎实。

严格执行中央八项规

定精神，持之以恒反

对“四风”。主动深

入基层调研，增强调

研的针对性、实效

性，不断提高科学决

策水平和解决问题能

力。

立行立改

长期坚持对照

《关于新形势下

党内政治生活的

若干准则》是否坚持民主集中

制原则，坚持正确

选人用人导向

贯彻民主集中制还要更充分，质量还要更高。选人用人导向还要更加鲜明，履行选人用人“第一责任人”责任还不够到位，选好人、用好人、管

好人、教好人的自觉性不够，培养选拔优秀年轻干部的力度还要加大。贯彻民主集中制不够

严格严肃。对好干部

标准把握的不够精准

。

带头贯彻民主集中

制，服从组织决定和

组织分工。坚决落实

好干部标准和忠诚干

净担当的要求，全力

抓好干部培育、选拔

、管理、使用工作，

突出管好关键人、管

到关键处、管住关键

事、管在关键时。

立行立改

长期坚持

是否勇于开展批评

和自我批评，保持

清正廉洁的政治本

色

开展批评和自我批评红脸出汗不够经常，谈心谈话还要常态化。

自我革命精神不够强

烈，缺少长期坚持的

决心。

认真落实批评和自我

批评、“三会一课”

、民主生活会、组织

生活会、谈心谈话等

制度。

立行立改

长期坚持

是否在重大原则问

题上同党中央保持

一致，自觉执行党

组织决定

在重大原则问题上坚决同党中央保持一致，但缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕林区中心工作、发展大局的角度去统筹推进。

党性锤炼有所放松。

在政治立场、政治方

向、政治原则、政治

道路上同党中央保持

高度一致，自觉向党

中央看齐，向习近平

总书记看齐。

立行立改

长期坚持

是否存在滥用职权

、谋取私利等问题

对滥用职权、谋取私利的严重危害性认识不深不足，工作抓还要更严更实。

监督制约不够常态长

效。

带头建立健康的工作

关系，不把管理的公

共资源用于个人或者

单位结“人缘”、拉

关系、谋好处。

立行立改

长期坚持对照

《中国共产党纪

律处分条例》是否存在为黑恶势

力充当“保护伞

”，损害群众利益

等问题

对扫黑除恶专项斗争的严峻性艰巨性认识不够，对全面深化改革、森林资

源管护、动植物保护、重点工程项目和基础设施建设、旅游产业、林下经济等方面线索排查还要更加全面、严格。

对扫黑除恶专项斗争

认识政治站位还不够

高，信心决心不够坚

决。

将扫黑除恶斗争作为

一项重大政治任务，

摆到突出位置，列入

重要议事日程。紧紧

围绕全面深化改革、

森林资源管护、动植

物保护、重点工程项

目和基础设施建设、

旅游产业、林下经济

等方面深挖线索。加

强对近年来林政案件

、经济案件、信访案

件、违纪案件的排查

梳理和研究分析，深

挖彻查。始终坚持把

打击锋芒始终对准群

众反映最强烈、最深

恶痛绝的各类黑恶势

力违法犯罪。

立行立改

长期坚持对照

《中国共产党纪

律处分条例》是否存在工作不负

责任，搞形式主义

、官僚主义，干预

和插手市场经济活

动、司法活动、执

纪执法活动等问题

抓落实有时满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，在解决“最后一公里”上还有差距。没能把全面从严治党

上升到关乎党的事业

兴衰成败的高度来看

待，对近年来典型腐

败案件给政治生态造

成的损害程度和带来

的严重影响，认识还

不够深刻，对照反省

的还不够到位。

认真查找形式主义、

官僚主义的新表现，

采取过硬措施，坚决

加以整改，以永远在

路上的坚韧锲而不舍

抓好作风建设。持续

保持惩治腐败高压态

势，紧跟党中央步

伐，坚定旗帜立场、

紧盯目标任务，坚决

清除危害政治生态的

“污染源”。

立行立改

长期坚持对照

《中国共产党纪

律处分条例》是否存在生活奢靡

、贪图享乐、追求

低级趣味等问题

对违规操办婚丧嫁娶、举办“升学宴”等现象坚决抵制、严肃查处的态度还要更鲜明，有时碍于情面也参加同学朋友聚会等应酬，也存在请吃吃请的现象。

廉洁自律认识不足，对腐败现象的警惕性还要更高。

带头树好廉洁自律的“风向标”，时刻坚守气节，从严管好家属子女和身边工作人员，坚决防止和反对特权思想、特权现象。

立行立改

长期坚持

推荐访问:新时代党的治疆方略对照材料班子的问题 党规 党章 对照