整治四官对照检查材料（3篇）

整治四官对照检查材料（3篇）整治四官对照检查材料　　精品文章　　《整治四官个人剖析材料》　　一、总体要求（一）指导思想整改工作紧紧围绕贯彻落实中央党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣下面是小编为大家整理的整治四官对照检查材料（3篇）,供大家参考。

篇一：整治四官对照检查材料

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　　《整治四官个人剖析材料》

　　一、总体要求（一）指导思想整改工作紧紧围绕贯彻落实中央党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求、xx“反四风、促发展”的指导思想，以及公司全面发展的总体要求，以公司领导班子对照检查材料为依据，以专项整治和建章立制为主要手段，在“回头看”的基础上，进一步解决领导班子在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面的突出问题，明确整改目标、整改项目、整改措施、整改责任和时限要求，公布整改方案，并逐项整改落实，积极回应职工群众期盼，切实推进中央八项规定精神在公司的落实，着力加强公司领导班子思想作风建设，推动公司全面发展。（二）基本原则1.聚焦“四风”问题，避免走神散光。针对查摆剖析出来的问题，特别是专题民主生活会查找出来的问题，进行再梳理、再归类，进一步聚焦“四风”问题，不“走神”、不“散光”，主要从解决实际问题层面和建立制度层面着手，既重视当前，又考虑长远，制定整改任务书，逐项逐条整改落实。12.抓好专项整治，避免偏离重点。把专项整治作为整改落实的重要措施，不折不扣地贯彻落实中央和xx确定的专项整治任务，以重点突破推动作风整体好转。制定专项整治方案和推进措施，明确牵头部门和具体责任人，做好检查评估和监督问责，切实达到“反四风、促发展”的目的。3.注重建章立制，避免“一阵风”。在前期梳理现有制度的基础上，按照体现群众意愿、体现改进作风、体现提高效率、体现工作规

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　　律的要求，进一步做好制度“废、改、立、留”的工作计划，抓紧建立健全反对“四风”、改进作风的各项制度。

　　4.坚持开门整改，避免脱离群众。制定整改项目和具体措施，坚持实事求是，务实可操作，成果可评价，不作不切实际、无法落实、难以实现的承诺。做到动真格、求实效，尽力而为、量力而行。对于在活动期间能够解决的问题，尽快解决；对那些难度较大、需要较长时间才能解决的问题，列出解决时间表，努力创造条件解决。同时，敞开大门，全过程置于职工群众监督之下，制定整改方案、出台有关制度请职工群众参与，特别是对涉及职工群众切身利益的问题，充分听取职工群众意见。整改内容、目标、时限、责任和进展情况，要及时向职工群众公开。

　　5.领导以身作则，避免“走过场”。公司党支部书记认真履行第一责任人的职责，亲自主持制定整改方案和专项整治方案，牵头协调解决整改中的难点问题，着力抓好重点制度的建立健全。公司各位领导班子成员带头抓好本人与分管部门的整改。

　　二、工作步骤（一）总体目标1.专项治理“四风”方面的突出问题；2.着力解决推进发展战略中的重大实际问题，回应职工群众关心的热点问题；3.建立和完善反“四风”的规章制度。2（二）分阶段实施1.落实责任，细化方案阶段（xx年12月底前）；工作任务是进行领导班子成员分工，落实各自分管任务的责任，对整

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　　改方案进行细化分解，形成分项可实施的方案；工作重点是形成分项可实施的方案。

　　2.集中整治，建章立制阶段（xx年6月底前）；工作任务是针对存在的突出问题进行集中整治，对于经常性的问题要建立和完善规章制度，用制度来管人，把权力装进制度的笼子；工作重点是建立和完善规章制度。

　　3.巩固成果，形成常态阶段（长期）。工作任务是对整改后的成果进行巩固，防止死灰复燃，形成长期有效的监督管理机制，常抓不懈；工作重点是进行长期有效的监督管理。三、责任分工（一）解决好“总开关”方面的问题1.党性修养不强整改目标：不断强化党性修养。整改措施。（1）强化理论学习，提高理论思维能力。（2）培养战略思维能力和世界眼光。（3）坚持不懈地进行思想改造，树立共产主义世界观和人生观，坚持全心全意为人民服务的宗旨。（4）开拓创新，当好先锋。（5）坚持求真务实的实践原则。整改时限：牵头领导：牵头单位：3配合单位：2.理论武装不到位整改目标。不断强化理论学习。整改措施。（1）深刻认识抓好理论学习的重大意义；大力倡导勤

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　　奋好学、学以致用的良好风气。（2）严格学习管理，抓好个人自学，精心组织集中学习研讨。（3）坚持不懈地用xx主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、

　　推动工作。（4）不断提高思想政治素质和领导水平。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：3.学习制度建设不全整改目标。建立健全学习制度。整改措施。（1）建立和完善学习制度，对过去陈旧的学习制度进

　　行修订；（2）学习制度包括政治理论学习制度和生产业务知识学习制度，达到通过学习使干部职工提高综合素质。

　　整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：4.学风不正整改目标。营造一种你追我赶的良好学习氛围，变“要我学”为“我4要学”。整改措施。（1）弘扬理论联系实际的xx主义学风。（2）坚持和完善党支部集中学习制度。（3）创新学习方式方法。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：（二）遵守党的政治纪律方面的问题1.坚持民主集中制不到位整改目标：坚持民主集中制常态化。整改措施。（1）加强宣传教育，奠定坚实思想理论基础。（2）健全各项制度规定，增强刚性约束。（3）坚持程序民主，规范权力运行。

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　　整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：2.健全落实党内组织生活制度不力整改目标。让党内组织生活制度常态化。整改措施。（1）在强化党员意识上加强教育引导。（2）在组织生活内容上努力体现“三性”，即针对性、实效性和预见性。（3）在组织生活形式上积极寻求创新。5（4）在组织生活保障上着力完善机制。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：3.大局意识薄弱整改目标。不断增强大局意识。整改措施。（1）牢固树立群众利益无小事的观念，多想为民之策，多谋为民之计，多办惠民之事。（2）增强政治敏锐性和鉴别力，经得起各种风浪和复杂局面的考验，始终在政治上、思想上、行动上同党保持高度一致.（3）认真贯彻以人为本、执政为民要求，牢固树立群众观点，真心实意为群众办实事、解难事、做好事，坚决维护人民群众的根本利益。（4）牢记使命、恪尽职守，坚持原则、秉公执纪，刚正不阿、不徇私情，不畏艰难、敢于碰硬。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：4.落实意识欠缺整改目标。达到令行静止、雷厉风行。整改措施。（1）凡是涉及多个部门的事情，要主动协调、密切配合，相互支持，相互补台，确保政令畅通。

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　　（2）班子成员及单位同事互相尊重、互相信任、互相理解、互相支6持，大事讲原则、小事讲风格，遇事多沟通、多协商、多补台，努力形成团结共事、齐心协力的良好局面。

　　整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：5.贯彻落实上级决策执行力不强整改目标。认真贯彻落实上级决策。整改措施。（1）建立科学全面的决策机制。（2）建立严格高效的执行机制。（3）建立奖罚分明的考核监督机制。（4）加强干部队伍建设。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：6.执行中央“八项规定”和省委“十项规定”还有差距整改目标：严格执行中央“八项规定”和省委“十项规定”。整改措施。（1）进一步强化对勤俭节约、密切联系群众的认识。（2）建立和完善规章制度，以制度管人。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：7（三）落实党建责任方面的问题1.健全落实践行“三严三实”要求不够好整改目标：健全落实践行“三严三实”要求。整改措施。（1）严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。（2）严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权

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　　力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。（3）严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于

　　自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。（4）谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、

　　政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。

　　（5）创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

　　（6）做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。

　　整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：2.进一步加强党员干部教育管理监督机制不力整改目标。进一步加强党员干部教育管理监督机制。整改措施。（1）要充分认识加强党员干部监督管理工作的重要性和紧迫性。（2）要建设监督网络，拓宽监督渠道，强化制度建设。8（3）要疏通监督的渠道。（4）要加强对党员干部思想品德及监督工作方面的教育。（5）要加大法纪监督力度。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：3.敢于担当的干部选任、考评和激励机制不够完善整改目标：健

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　　全敢于担当的干部选任、考评和激励机制。整改措施。（1）建立健全落实鲜明敢于担当的干部选任、考评和

　　激励机制。（2）在干部选任、考评和激励过程中，严格遵守工作程序，充

　　分听取广大职工群众的意见和建议。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：4.班子和干部队伍建设不力整改目标。进一步加强班子和干部队

　　伍建设。整改措施：（1）进一步加强领导班子建设的措施：选好配强领导

　　班子、学习培训提高水平、深入实践提高能力、完善制度规范行为、团结协作形成核心。

　　（2）进一步加强干部队伍建设的措施。营造干部成长的环境、完善干部选拔任用机制、建立完善干部奖惩兑现机制、转变观念树立为民意识。

　　整改时限：牵头领导：9牵头单位：配合单位：5.落实党风廉政建设责任制还存在差距整改目标。全面落实党风廉政建设责任制。整改措施。（1）坚持“一岗双责”，责任制工作得到落实。（2）落实“两项廉规”，领导人员廉洁自律和作风建设有效开展。（3）强化风险防控，惩防体系建设有序推进。（4）开展专项治理，源头治腐工作不断深化。（5）发挥治本功能，违纪违法案件查办力度不断加大。

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　　整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：（四）解决“四风”方面的问题1.形式主义方面的突出问题整改目标：消灭形式主义。整改措施。（1）继续完善和落实党支部集中组织学习制度，创新学习的方式以及考核办法。（2）精文简会，努力提高办事效率。（3）要注重调研的针对性、深入性、实效性。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：102.官僚主义方面的突出问题整改目标：去除官僚主义。整改措施。（1）转变职能，做好交通建设服务工作。（2）改进工作作风，做好服务部门工作。（3）改进领导作风，做好联系群众工作。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：3.享乐主义方面的突出问题整改目标。克服享乐主义。整改措施。（1）完善制度建设，有效抵制享乐主义的滋生。（2）正确处理关爱与管理的关系，着力在强化管理、敢于担当上下功夫，认真落实责任追究，加大历史遗留问题、难点热点问题的解决力度，加大对部门负责人的监督管理力度。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：4.奢靡之风方面的突出问题整改目标。杜绝奢靡之风。整改措施。（1）认真修订完善接待管理、车辆管理、会议培训管理等制度规定，建立健全有利于厉行节约、不能铺张浪费、不敢肆意

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　　挥霍的制度体系，并11严格执行落实。（2）进一步加强公司食堂、办公用品管理等具体工作，确保落

　　到实处。（3）切实做好办公经费、“三公”经费的定期公开工作，充分接

　　受群众监督。（4）加强监督检查，要开展明查暗访，及时自查自纠，严格责

　　任追究。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：（五）专注发展定力方面的问题1.发展思路方面的问题整改目

　　标：理清发展思路。整改措施。（1）明确公司发展方向。（2）制定公司发展规划。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：2.发展措施方面的问题整改目标。制定发展措施。整改措施。（1）制定和完善公司企业文化发展措施。（2）制定和完善公司生产经营发展措施。整改时限：牵头领导：12牵头单位：配合单位：3.全面深化改革方面的问题整改目标。全面深化改革。整改措施。（1）学习先进的管理理念、方法，促进公司发展。（2）深入调查市场，寻找改革方向。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：4.目标考核方面的问题整改目标：完善目标考核体系整改措施：

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　　（1）制定分阶段目标和终极目标。（2）制定的目标要可实践、可评估。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：四、工作要求（一）加强领导，以身作则。公司党支部将以身作则带头整改，

　　以上行促下效，以求真务实的态度、攻坚克难的决心，层层抓落实，件件有回应。各责任部门要牵头落实具体工作，相关部门全力配合，革除慵懒散，提振精气神，切实做到不等、不拖、不推，立即整改。要加强对各项整改工作的督促检查，及时掌握工作动态，跟踪问责，问题一个一个地解决，13事情一件一件地落实，确保各项整改工作落到实处，凝心聚力促进公司发展。

　　（二）落实整改，促进工作。在落实整改措施中，公司党支部将始终注重整改提高与促进各项工作的紧密结合，通过整改进一步促进“四风”突出问题的解决，促进工作作风的转变，促进各项制度的建立和落实，促进公司生产经营任务的完成，促进全面发展和目标的实现。14

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篇二：整治四官对照检查材料

　　整治四官个人剖析材料

　　整治四官个人剖析材料_公司党的群众路线教育实践活动整改方案四川川北公路规划勘察设计有限责任公司党的群众路线教育实践活动整改方案在XX的统一部署下，公司自2014年2月开展党的群众路线教育实践活动以来，严格按照中央和XX的要求，在第一指导组的直接指导下，扎实开展学习教育，广泛听取意见建议，深入查摆突出问题，认真开展批评和自我批评，坚持边学边查边改，教育实践活动进展顺利，取得明显成效。在此基础上，按照XX的有关要求，结合公司实际，公司党支部研究制定党的群众路线教育实践活动整改方案如下：一、总体要求（一）指导思想整改工作紧紧围绕贯彻落实中央党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求、XX“反四风、促发展”的指导思想，以及公司全面发展的总体要求，以公司领导班子对照检查材料为依据，以专项整治和建章立制为主要手段，在“回头看”的基础上，进一步解决领导班子在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面的突出问题，明确整改目标、整改项目、整改措施、整改责任和时限要求，公布整改方案，并逐项整改落实，积极回应职工群众期盼，切实推进中央八项规定精神在公司的落实，着力加强公司领导班子思想作风建设，推动公司全面发展。（二）基本原则1.聚焦“四风”问题，避免走神散光。针对查摆剖析出来的问题，特别是专题民主生活会查找出来的问题，进行再梳理、再归类，进一步聚焦“四风”问题，不“走神”、不“散光”，主要从解决实际问题层面和建立制度层面着手，既重视当前，又考虑长远，制定整改任务书，逐项逐条整改落实。1

　　2.抓好专项整治，避免偏离重点。把专项整治作为整改落实的重要措施，不折不扣地贯彻落实中央和XX确定的专项整治任务，以重点突破推动作风整体好转。制定专项整治方案和推进措施，明确牵头部门和具体责任人，做好检查评估和监督问责，切实达到“反四风、促发展”的目的。3.注重建章立制，避免“一阵风”。在前期梳理现有制度的基础上，按照体现群众意愿、体现改进作风、体现提高效率、体现工作规律的要求，进一步做好制度“废、改、立、留”的工作计划，抓紧建立健全反对“四风”、改进作风的各项制度。4.坚持开门整改，避免脱离群众。制定整改项目和具体措施，坚持实事求是，务实可操作，成果可评价，不作不切实际、无法落实、难以实现的承诺。做到动真格、求实效，尽力而为、量力而行。对于在活动期间能够解决的问题，尽快解决；对那些难度较大、需要较长时间才能解决的问题，列出解决时间表，努力创造条件解决。同时，敞开大门，全过程置于职工群众监督之下，制定整改方案、出台有关制度请职工群众参与，特别是对涉及职工群众切身利益的问题，充分听取职工群众意见。整改内容、目标、时限、责任和进展情况，要及时向职工群众公开。5.领导以身作则，避免”走过场”。公司党支部书记认真履行第一责任人的职责，亲自主持制定整改方案和专项整治方案，牵头协调解决整改中的难点问题，着力抓好重点制度的建立健全。公司各位领导班子成员带头抓好本人与分管部门的整改。二、工作步骤（一）总体目标1.专项治理“四风”方面的突出问题；2.着力解决推进发展战略中的重大实际问题，回应职工群众关心的热点问题；3.建立和完善反“四风”的规章制度。2

　　（二）分阶段实施1.落实责任，细化方案阶段（2014年12月底前）；工作任务是进行领导班子成员分工，落实各自分管任务的责任，对整改方案进行细化分解，形成分项可实施的方案；工作重点是形成分项可实施的方案。2.集中整治，建章立制阶段（2015年6月底前）；工作任务是针对存在的突出问题进行集中整治，对于经常性的问题要建立和完善规章制度，用制度来管人，把权力装进制度的笼子；工作重点是建立和完善规章制度。3.巩固成果，形成常态阶段（长期）。工作任务是对整改后的成果进行巩固，防止死灰复燃，形成长期有效的监督管理机制，常抓不懈；工作重点是进行长期有效的监督管理。三、责任分工（一）解决好“总开关”方面的问题1.党性修养不强整改目标：不断强化党性修养。整改措施：（1）强化理论学习，提高理论思维能力。（2）培养战略思维能力和世界眼光。（3）坚持不懈地进行思想改造，树立共产主义世界观和人生观，坚持全心全意为人民服务的宗旨。（4）开拓创新，当好先锋。（5）坚持求真务实的实践原则。整改时限：牵头领导：牵头单位：3

　　配合单位：2.理论武装不到位整改目标：不断强化理论学习。整改措施：（1）深刻认识抓好理论学习的重大意义；大力倡导勤奋好学、学以致用的良好风气。（2）严格学习管理，抓好个人自学，精心组织集中学习研讨。（3）坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。（4）不断提高思想政治素质和领导水平。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：3.学习制度建设不全整改目标：建立健全学习制度。整改措施：（1）建立和完善学习制度，对过去陈旧的学习制度进行修订；（2）学习制度包括政治理论学习制度和生产业务知识学习制度，达到通过学习使干部职工提高综合素质。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：4.学风不正整改目标：营造一种你追我赶的良好学习氛围，变“要我学”为“我4

　　要学”。整改措施：（1）弘扬理论联系实际的马克思主义学风。（2）坚持和完善党支部集中学习制度。（3）创新学习方式方法。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：（二）遵守党的政治纪律方面的问题1.坚持民主集中制不到位整改目标：坚持民主集中制常态化。整改措施：（1）加强宣传教育，奠定坚实思想理论基础。（2）健全各项制度规定，增强刚性约束。（3）坚持程序民主，规范权力运行。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：2.健全落实党内组织生活制度不力整改目标：让党内组织生活制度常态化。整改措施：（1）在强化党员意识上加强教育引导。（2）在组织生活内容上努力体现“三性”，即针对性、实效性和预见性。（3）在组织生活形式上积极寻求创新。5

　　（4）在组织生活保障上着力完善机制。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：3.大局意识薄弱整改目标：不断增强大局意识。整改措施：（1）牢固树立群众利益无小事的观念，多想为民之策，多谋为民之计，多办惠民之事。（2）增强政治敏锐性和鉴别力，经得起各种风浪和复杂局面的考验，始终在政治上、思想上、行动上同党保持高度一致.（3）认真贯彻以人为本、执政为民要求，牢固树立群众观点，真心实意为群众办实事、解难事、做好事，坚决维护人民群众的根本利益。（4）牢记使命、恪尽职守，坚持原则、秉公执纪，刚正不阿、不徇私情，不畏艰难、敢于碰硬。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：4.落实意识欠缺整改目标：达到令行静止、雷厉风行。整改措施：（1）凡是涉及多个部门的事情，要主动协调、密切配合，相互支持，相互补台，确保政令畅通。（2）班子成员及单位同事互相尊重、互相信任、互相理解、互相支6

　　持，大事讲原则、小事讲风格，遇事多沟通、多协商、多补台，努力形成团结共事、齐心协力的良好局面。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：5.贯彻落实上级决策执行力不强整改目标：认真贯彻落实上级决策。整改措施：（1）建立科学全面的决策机制。（2）建立严格高效的执行机制。（3）建立奖罚分明的考核监督机制。（4）加强干部队伍建设。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：6.执行中央“八项规定”和省委“十项规定”还有差距整改目标：严格执行中央“八项规定”和省委“十项规定”。整改措施：（1）进一步强化对勤俭节约、密切联系群众的认识。（2）建立和完善规章制度，以制度管人。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：7

　　（三）落实党建责任方面的问题1.健全落实践行“三严三实”要求不够好整改目标：健全落实践行“三严三实”要求。整改措施：（1）严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。（2）严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。（3）严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。（4）谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。（5）创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。（6）做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：2.进一步加强党员干部教育管理监督机制不力整改目标：进一步加强党员干部教育管理监督机制。整改措施：（1）要充分认识加强党员干部监督管理工作的重要性和紧迫性。（2）要建设监督网络，拓宽监督渠道，强化制度建设。8

　　（3）要疏通监督的渠道。（4）要加强对党员干部思想品德及监督工作方面的教育。（5）要加大法纪监督力度。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：3.敢于担当的干部选任、考评和激励机制不够完善整改目标：健全敢于担当的干部选任、考评和激励机制。整改措施：（1）建立健全落实鲜明敢于担当的干部选任、考评和激励机制。（2）在干部选任、考评和激励过程中，严格遵守工作程序，充分听取广大职工群众的意见和建议。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：4.班子和干部队伍建设不力整改目标：进一步加强班子和干部队伍建设。整改措施：（1）进一步加强领导班子建设的措施：选好配强领导班子、学习培训提高水平、深入实践提高能力、完善制度规范行为、团结协作形成核心。（2）进一步加强干部队伍建设的措施：营造干部成长的环境、完善干部选拔任用机制、建立完善干部奖惩兑现机制、转变观念树立为民意识。整改时限：牵头领导：9

　　牵头单位：配合单位：5.落实党风廉政建设责任制还存在差距整改目标：全面落实党风廉政建设责任制。整改措施：（1）坚持“一岗双责”，责任制工作得到落实。（2）落实“两项廉规”，领导人员廉洁自律和作风建设有效开展。（3）强化风险防控，惩防体系建设有序推进。（4）开展专项治理，源头治腐工作不断深化。（5）发挥治本功能，违纪违法案件查办力度不断加大。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：（四）解决“四风”方面的问题1.形式主义方面的突出问题整改目标：消灭形式主义。整改措施：（1）继续完善和落实党支部集中组织学习制度，创新学习的方式以及考核办法。（2）精文简会，努力提高办事效率。（3）要注重调研的针对性、深入性、实效性。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：10

　　2.官僚主义方面的突出问题整改目标：去除官僚主义。整改措施：（1）转变职能，做好交通建设服务工作。（2）改进工作作风，做好服务部门工作。（3）改进领导作风，做好联系群众工作。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：3.享乐主义方面的突出问题整改目标：克服享乐主义。整改措施：（1）完善制度建设，有效抵制享乐主义的滋生。（2）正确处理关爱与管理的关系，着力在强化管理、敢于担当上下功夫，认真落实责任追究，加大历史遗留问题、难点热点问题的解决力度，加大对部门负责人的监督管理力度。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：4.奢靡之风方面的突出问题整改目标：杜绝奢靡之风。整改措施：（1）认真修订完善接待管理、车辆管理、会议培训管理等制度规定，建立健全有利于厉行节约、不能铺张浪费、不敢肆意挥霍的制度体系，并11

　　严格执行落实。（2）进一步加强公司食堂、办公用品管理等具体工作，确保落到实处。（3）切实做好办公经费、“三公”经费的定期公开工作，充分接受群众监督。（4）加强监督检查，要开展明查暗访，及时自查自纠，严格责任追究。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：（五）专注发展定力方面的问题1.发展思路方面的问题整改目标：理清发展思路。整改措施：（1）明确公司发展方向。（2）制定公司发展规划。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：2.发展措施方面的问题整改目标：制定发展措施。整改措施：（1）制定和完善公司企业文化发展措施。（2）制定和完善公司生产经营发展措施。整改时限：牵头领导：12

　　牵头单位：配合单位：3.全面深化改革方面的问题整改目标：全面深化改革。整改措施：（1）学习先进的管理理念、方法，促进公司发展。（2）深入调查市场，寻找改革方向。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：4.目标考核方面的问题整改目标：完善目标考核体系整改措施：（1）制定分阶段目标和终极目标。（2）制定的目标要可实践、可评估。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：四、工作要求（一）加强领导，以身作则。公司党支部将以身作则带头整改，以上行促下效，以求真务实的态度、攻坚克难的决心，层层抓落实，件件有回应。各责任部门要牵头落实具体工作，相关部门全力配合，革除慵懒散，提振精气神，切实做到不等、不拖、不推，立即整改。要加强对各项整改工作的督促检查，及时掌握工作动态，跟踪问责，问题一个一个地解决，13

　　事情一件一件地落实，确保各项整改工作落到实处，凝心聚力促进公司发展。（二）落实整改，促进工作。在落实整改措施中，公司党支部将始终注重整改提高与促进各项工作的紧密结合，通过整改进一步促进“四风”突出问题的解决，促进工作作风的转变，促进各项制度的建立和落实，促进公司生产经营任务的完成，促进全面发展和目标的实现。14

篇三：整治四官对照检查材料

　　机关党支部关于深入整治“四官”问题汇报

　　一、当前“四官”问题整治进展情况。按照《行动方案》的要求，2月28日我支部召集全体党员召开了支部党员学习会议，传达了“行动方案”的具体内容，部署了“四官”问题支部行动计划。会上大家一致认为开展“四官”问题专项整治不但是推进全面从严治党的要求，也是提高财务人员素质，树立新时代财务人员形象，推动财务工作高质量高效率发展的迫切需要。3月18日，我支部召开支部党员大会，每位党员按照《行动方案》所列示的25条内容逐项逐条对照检查、剖析讨论，发言中大家紧紧围绕财务工作这个中心，把具体问题和深层次问题有机结合，突出重点，标本兼治，立行立改。查摆财务处对照“四官问题”存在的6个方面15个问题。3月19日—20日，支部6名党员递交了个人查摆问题清单，4月1日，处内2名非党员副处级干部递交了个人查摆问题清单。处内8人查摆问题共计81条，汇总后财务处支部共存在“贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署”方面2个问题、“联系群众、服务群众”方面2个问题、“履职尽责、服务经济社会发展方面”5个问题、“学风会风文风及检查调

　　研方面”6个问题、“管党治党”方面2个问题、“四官问题”方面3个问题，合计共20个问题清单，全部制定整改方案并上报机关党委（问题清单详见附件）。

　　二、下一步“四官”问题整治安排。下一步要继续按照“行动方案”的实施步骤有关要求，以抓好整改工作作为加强财务处室建设的重要抓手，对存在问题立行立改、限时整改，针对整治突出问题和薄弱环节，深入分析原因，解决问题，规范工作，完善制度，具体实施步骤如下。1、4月底前召开支部党员大会，按照每位党员（包括2名非党员副处级干部）提出的“问题清单”，一条一条梳理、一项一项剖析、一人一人清理，并开展相互批评。对能够立行立改的问题马上落实，对需要边治边改的问题设定整改时限。2、5月开始进入全面整改阶段，对应各项整改措施出台或修改各项制度，制定工作台账，落实整改任务和责任人。采取在支部会议上汇报总结进展情况等措施，狠抓整改，确保整改工作落到实处。3、9月底前召开支部民主生活会，对照“问题清单”再次开展自查和互相评议整改落实情况，特别对设定整改时限的“问题清单”，逐项对照检查是否按照时限要求完成整改。4、根据机关党委对“四官”问题的下一步工作部署和具体要求，及时调整、完善支部工作计划，积极配合、狠抓落实，实现工作和党建“两手抓”，确保工作不落空，行动有效果。

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