员工培训协议（范文）（精选文档）

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　 员工培训协议

　甲方：

　乙方：

　因工作需要，甲方安排乙方参加以下专项培训，培训费用由甲方承担。为明确双方的权利和义务，根据《劳动合同法》，双方签订《外部培训服务协议》（以下简称本协议）作为劳动合同的附件，共同遵守：

　第一条

　培训课程名称：

　 ，培训具体地点：

　，培训起止日期：

　年

　月

　日至

　月

　日（共

　 天）。

　第二条

　培训总费用共计：

　 元。其中：

　课程费、教材费、考试/证书费：

　 元；往返交通费：

　 元；住宿/就餐补助：

　 元。

　第三条

　乙方应认真参加培训，通过举办单位必经的考试，获得必须取得的证书。

　第四条

　乙方承诺，参加培训后愿意继续为甲方服务

　 个月。

　第五条

　在以上服务期内，乙方有下列行为之一并导致本协议无法履行时，乙方必须向甲方支付违约金：

　1. 乙方主动提出辞职； 2. 乙方违反厂规或国家法律法规导致劳动关系终止； 3. 因乙方原因，无法通过举办单位的培训考试，或者无法获得必须取得的证书。

　第六条

　乙方支付给甲方的违约金计算为：培训总费用÷约定的服务期（月数）×剩余的服务期（月数）。违约金从乙方工资中扣除，工资不足扣除时，乙方须以现金交还甲方。其中：因第五条第 3 款导致本协议无法履行，乙方须支付给甲方的违约金应等于或不低于培训总费用的 50%。

　第七条

　在协议期限内，因以下原因导致本协议不能正常履行，乙方不承担责任，无须向甲方支付赔偿金：

　1. 甲方裁员，乙方在被裁之列； 2. 根据县级以上医院证明，乙方因病或者意外伤害无法继续工作，被迫辞职的； 3. 因不可抗力，导致劳动合同无法履行。

　第八条

　乙方外出培训时须按甲方指定的时间、地点和交通工具出行。不按甲方指定的交通工具出行或不按规定时间返回的，如发生意外，根据工伤保险条例，乙方将不能享受工伤保险待遇。

　第九条

　本协议壹式两份，双方各执壹份。乙方签字，甲方签字盖章生效，有效期至

　年

　月

　日止。

　甲 方：

　代 表：

　 职

　位：

　 日 期：

　年

　 月

　 日 乙

　方：

　身份证号：

　 部

　门：

　 职 位：

　日

　期：

　 年

　 月

　 日

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