面试时怎么回答离开上一家公司原因,菁选2篇

面试时怎么回答离开上一家公司的原因1　　一、内容要谦卑低调　　高调的表示什么和公司共同发展进步啊，贵公司更适合于我啊等等，像这样回答要特别的慎重，不是任何公司任何职务都可以这么说的，如果你应聘经理可下面是小编为大家整理的面试时怎么回答离开上一家公司原因,菁选2篇,供大家参考。

面试时怎么回答离开上一家公司的原因1

　　一、内容要谦卑低调

　　高调的表示什么和公司共同发展进步啊，贵公司更适合于我啊等等，像这样回答要特别的慎重，不是任何公司任何职务都可以这么说的，如果你应聘经理可以这么说，一般的技术性职务就不要了。

　　一是会让人家觉得很假，不诚恳，不踏实，容易降低印象分;再就是对于国内大部分公司来说，作为新人，低调是必须的"。

　　二、前任公司的坏话千万别说

　　不能说领导的坏话，不能攻击上一家公司。不能存在负面的信息。包括：管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

　　当然不能涉及自己负面的信息，如工伤、不诚实、懒惰、缺乏责任感、不团结等

　　三、原因一定要真实

　　(1)你回答可以不是真实的全部，也可以不是主要真实，但一定是真实的。

　　(2)如果不真实，面试官也许从已知的事实中会判断出你在说谎。

　　(3)只要是真实的，你就会心里坦然。

　　(4)你可以发掘真实。这些真实是真实存在的，只是自己没有总结提炼而已。只有真实，才能经得起背景调查。

　　四、必须与职业身份相匹配

　　如果是基层员工，如果说离职原因是老板刚愎自用，自己没有发挥能量的舞台，面试官会认为你不着调。

　　如果是中层经理，离职的很多原因是出在协调能力上，这符合身份。

　　如果是高层职务、决策层职业经理人，离职原因是老板不授权、到处插手、放不开手脚干等这正常。

面试时怎么回答离开上一家公司的原因2

　　1.公司不好。面试官会认为：既然可以把你的上家说的一无是处，那么我将是下一个被骂的对象。

　　2.上司不好。给你面试的除了HR就是你的上级，你说上级不好或者和跟上级相处不好，怎么能保证能和将来的上级相处的好呢?

　　3.他人不好。抱怨太多显示出来的是你的不成熟以及没有责任心，出现问题不从自己身上找原因。

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