人才工作述职报告

下面是小编为大家整理的人才工作述职报告,供大家参考。

　

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　 XX 年度人才工作述职报告

　XX 年， 我们 坚持找差补短、提质增效工作总基调，聚焦体制机制、队伍发展、 渠道拓展、 服务保障 四大方面 精准发力、持续用力，推动人才工作取得新进展 。

　一、坚持建机制、强体系， 人才工作 基础 不断 夯实 一是 提升党管人才。

　格局。

　出台“党管人才”XX 条措施，制发《人才工作绩效目标责任制考核办法》，下发年度 工作要点和 重点任务XX 项，定期召开领导小组会和联席会统筹调度、压茬推进，全面加强党对人才工作的领导。

　二是建强配优人才专班。

　调整“XX+N ”人才工作推进机制，特设“双招双引”、校地合作、乡村振兴、教育卫生等工作专班XX 个，配齐配强县乡村各级人才工作力量 XX 名，有效凝聚人才工作合力。

　三是优化财政资金保障。

　制发《人才发展专项资金使用管理办法》，将人才专项资金细化到具体项目和实施单位，全年安排各类人才工作经费 XX 余万元，重点用于人才引进、人才培育、人才活动以及项目开展。

　二、坚持抓引 用 、强集聚， 人才资源总量稳步提升 一是围绕需求“招”。

　严格落实 引才“ “XX ”制度和“XX ”模式 ， 开展聘 线下线上招聘 XX 次，才 公开考核招聘紧缺人才 XX 名。

　组织

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　XX 、XX 等单位赴 赴 XX 、XX 等地参加综合招聘， 签订意向协议XX 份、招引人才 XX 名 。

　二是柔性合作“ “ 请” ”。

　采取顾问指导、挂职兼职、项目合作等方式，引进 XX 名医学博士、XX 个研究团队到县开展科研合作和技术服务，邀请 XX 名省内外名校骨干教师到县进行学术交流，XX 名高校院所专家定期为园区企业和生产基地提供技术支持。

　三是紧扣产业“ “ 聚” ” 。

　加大“双招双引”力度， 引进 XX 、XX 等新兴产业 项目 XX 个 ，有效集聚优秀人才 XX 名。

　开发 人才招聘网， 数据平台， 健全 企业信息、岗位职位及人才简历 XX 个数据库，帮助 XX 家企业和广大人才高效互动 。

　三、坚持 拓渠道 、强 引导 ， 人才效能作用充分显现 一是拓展人才服务发展渠道 。

　印发 《 关于推进“人才+ ”示范点建设的指导意见 》， 围绕重大产业、公共事业等方面打造人才示范点 XX 个。出台《乡村人才振兴五年行动工作方案》，整合各方资源，依托 XX 个乡村党群服务综合体，打造 专家工作站、公共法律服务室 等 人才服务 平台 XX 个 ，人才助力乡村振兴工作得到省委主要领导肯定。

　二是拓展人才创新创业渠道 。龙 举办青年人才创业沙龙 XX次、提供创业咨询 XX 余次，成功孵化小微企业 XX 家，XX 荣获 获 XX 省第三届“XX 杯”创业大赛“最美创业家乡”称号。依托 XX平台，促进人才供需精准对接，助力企业创新驱动发展，县科协

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　荣获全省“服务创新驱动发展工作优秀单位”。成功承办“XX ”选拔赛，创新活力持续迸发。

　三是拓展人才培训研修渠道 。

　下发职业技能提升行动、高素质农民培育、全科医生转岗培训等方案，累计开展各类培训XX期XX 人次。依托XX 、XX 等 企业研发中心和校地示范基地 ，开展技术培训XX 期，以师带徒培育企业实用人才XX 余名。

　通过高校定向培养、省市部门顶岗锻炼等方式，委培急需紧缺本科生XX 名、选派挂职人才XX 名。

　四、坚持 优服务 、强 保障 ，人才生态环境 持续 优化 一是严格落实政策待遇。

　出台 《关于加强人才公寓建设和管理的若干意见》寓 ，新统筹人才公寓 XX 套，持续健全“租、售、建、补”长效机制。落实《引进人才试用期管理办法》，全覆盖开展转正及年度考核，及时兑现各类补助资金 XX 余万元。

　二是 切实加强人文 关怀。

　严格落实党委联系专家人才制度，走访 慰问优秀人才XX 名。

　举办 第四届“XX” ” 计划青年 联谊活动 ，帮助青年 人才情缘XX 。

　制发《专家人才诉求建议跟踪解决办法》《人才积分制服务管理办法》 等文件 ，新增发放“ “XX 人才绿卡” ”XX 张 、 解决 人才 实际困难XX 个。

　三是 持续抓好氛围营造。

　。

　筹办XX， 大赛， 表彰优秀人才XX 名，结集优秀作品XX 篇，有效激发人才服务文旅产业活力。将人才宣传纳入综合指标考核范畴，成功 推送 各类人才 信息XX 余条，其中省市组工网采用XX 条、市领导肯定性批示XX 条， 主流媒体

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　刊载XX 条 。

　同时， 我们还存在 以下几方面问题。

　一是 产才融合 缺乏 政策支撑， ， 产业人才方面还缺乏具体的、可操作性的评价和激励标准，人才集聚效应不明显； 二是载体平台质量不高 ，省级以上企业技术研发中心只有 XX 家，人才平台在规模上和层次上还有差距；三是人才活动谋划不够， 在人才招聘、政策服务、宣传报道等方面缺少专题和特色活动 。

　下一步，我们将认真贯彻此次会议精神，聚焦政策供给、 平台建设、活动谋划 三方面持续发力。

　一是 强化 政策 配套。

　。

　加强重， 要产业项目人才政策精准配套， 分类出台产业人才队伍建设支持政策， 推动形成“以业兴才、以业聚才”良性循环 。

　二是 强化平台打造。

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　有效运用省市技术研发中心、研究基地等平台，加强校地院企合作和创新团队引进，不断强化人才集聚效应 。

　三是 强化活动谋划。

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　围绕人才宣传、服务、保障等方面，积极谋划人才系列活动，大力营造尊贤爱才的浓厚氛围。

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