工作总结和2023年工作计划范文含区县级市级工作汇报报告工作思路安排2篇（范例推荐）

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2 2022 年工作总结和 3 2023 年工作计划范文含区县级市级工作汇报报告工作思路安排2 2 篇 x 市退役军人事务局 2022 年总结及 2023 年工作思路范文（篇 1） 今年以来，x 市退役军人事务局落实省厅和 x 市局的各项决策部署，锚定目标，找准赛道，对标对表，全面推进退役军人各项工作。

　　一、2022 年工作成效 （一）紧扣“永远跟党走”的政治要求，抓实思想政治。一是党性锤炼“红色基因”。组织 x 批次 x 余名退役军人前往红色莲塘岗村、革命烈士纪念馆、党史馆开展常态化红色教育活动，厚植退役军人红色基因。

　　二是身体力行“硬核担当”。全市退役军人坚守“若有战，召必回、战必胜”的铮铮誓言，积极参与疫情防控、文明创建、乡村振兴、应急抢险等志愿服务，充分发挥作用，x 人次退役军人支援疫情防控，x 人次退役军人助力文明创建，x 人次退役军人参与防台抗汛，x 人次退役军人进入 x 中小学校开展青少年国防教育。

　　三是守好传承“红色根脉”。对全市 x 处烈士纪念设施进行集中整修，对革命烈士纪念馆进行改革提升，全面改善我市烈士纪念设施整体面貌。举办向烈士敬献花篮仪式，把烈士褒扬纪念纳入 x 市中小学“三爱三立”思政教育体系，推动入队、 入团仪式与褒扬纪念活动深度融合，全年 x 万人次走进全市各烈士纪念设施，充分发挥烈士纪念设施红色教育功能。

　　（二）紧扣“退役军人为中心”的服务理念，抓深服务保障。一是服务站创建规范开展。对照 7 个方面 22 条创建标准，围绕“建、管、用”同向发力原则，坚持清单化落实任务、表格化跟踪进度、条目化督查考核狠抓服务站创建工作，持续推动基层服务站从“有”到“优”，从有形覆盖到有效覆盖。截至目前，全市 x 家村（社）退役军人服务站已完成“省级示范型退役军人服务站”建设任务，实现全覆盖；x 家退役军人服务站按照“枫桥式”退役军人服务站标准创建，等待下一步省厅考核验收。

　　二是优 待证申领工作顶格推进。举全局之力，紧扣“时效度”，落实 x 个乡镇（街道）一对一联络对接，确保优待证申领工作精准指导、精密衔接，建立“日清零、周复盘、月培训、季考评”四个制度。截至目前，优待证申领省厅备案通过 x 人，完成 x%。

　　三是数字化改革赋能破题。针对优抚资金日常发放中存在的风险隐患谋划优抚资金精准发放多跨场景应用，确保优抚资金发放的数据精准性和完备性。充分发挥退役军人服务保障平台作用，信息实时发布、动态及时更新、咨询限时反馈，2022 年完成 60农退兵龄补助“无感办”x 人，退役军人之家注册人数 x 人占比 x%，老兵码注册 x 人占比 x%。

　　（三）紧扣“共同富裕”的主题主线，抓精帮扶就业。一是圆满完成安置任务。坚持公开、公平、公正“阳光安置” 做法，经过档案赋分、理论考核、岗前培训等程序，圆满完成 x 名符合政府安排公正条件退役士兵安置任务，实现安置率 100%和满意率 100%。

　　二是全力保障就业创业。2022 年接收自主就业退役士兵 x 名，全部组织参加了适应性培训，组织 x 名退役士兵参加职业技能培训，帮助退役军人实现角色转变、事业转型、人生转轨。举办退役军人线上专场招聘会，为退役军人提供就业指导、创业政策咨询，参加招聘企业 x家提供岗位 x 个，参加应聘退役军人 x 人，助力 x 人成功就业。

　　三是帮扶援助困难家庭。修订《x 市退役军人（现役军人直系亲属）临时困难补助操作规程》，全年增发低保、低边退役军人生活补助 x 万元，针对退役军人因病因灾等发放临时困难补助 x 户 x 万元。

　　（四）紧扣“军政军民团 结”的重要窗口，抓常双拥工作。一是暖心服务军人军属。开展义务兵父母、享受定期抚恤金的烈士遗属免费体检工作，出资 x 万元组织 x 名义务兵父母以及享受定期抚恤补助的烈士遗属健康体检，2022 年发放义务兵家庭优待金 x 万元，将“一人参军，全家光荣”切实落实在行动中。

　　二是浓厚营造崇军氛围。把握春节、“八一”重要时间节点，组织开展系列拥军优属活动，全面营造尊军崇军氛围。举办 2022 年现役军人立功喜报集中送达仪式，为 x 名立功受奖现役军人送上喜报和慰问；开展“心中有国康养有爱”迎八一双拥文艺汇演、情系边海防”慰问、x 跑团向“八一”献礼等系列活动，召开座谈会 x 余场，促进拥军 爱军成社会新风尚。

　　三是常态化开展社会化拥军。组织动员社会力量开展行业拥军、企业拥军等社会化拥军活动，开展“法律进军营”、“文化进军营”、“健康进军营”、“现役官兵游第二故乡”、“军地大团圆情暖中秋节”、“拥军邮”等活动。

　　二、存在问题 肯定成绩的同时，我们也要清醒认识到工作中的薄弱环节和问题短板，主要是数字化改革成效不够明显，多跨场景应用谋划难点堵点较多，攻坚克难的创新能力有待加强。

　　三、2023 年工作思路 2023 年，退役军人事务工作将以习近平总书记关于退役军人工作重要论述为根本遵循，深入贯彻党的二十大精神，做好退役军人服务保障工作，巩固发展军政军民团结，努力构建 x 退役军人工作新格局。

　　（一）在思想政治引领上扛旗争先。充分发挥“红色老兵”宣讲团领头雁作用，引导教育广大退役军人听党话、跟党走。不断壮大红色老兵志愿服务队、关爱退役军人协会队伍，进一步引导他们在疫情防控、文明创建、社会应急和共同富裕等方面发挥作用。积极开展“最美退役军人”评比选树活动，形成尊崇退役军人的良好氛围。

　　（二）在数字化改革提速上扛旗争先。继续做好“退役军人之家”和“老兵码”推广应用，推动形成优待证和老兵码的“线上线下”多元化优待生态圈。建成完成优抚资金精 准发放多跨场景应用，运用数字化改革成果提升服务保障能力。

　　（三）在服务保障提档上扛旗争先。持续擦亮“新时代枫桥式退役军人服务站”金名片，综合集成退役军人服务站“桥头堡”“先锋哨”作用。紧扣“发挥效能、精准服务”，做好“建”后的管、用后半篇文章，不断丰富服务内涵，真正打通退役军人服务保障工作的“最后一公里”。

　　（四）在安置就业提质上扛旗争先。高质量完成年度安置任务。组织开展好退役士兵适应性培训和职业技能教育培训，积极开展线上线下岗位招聘活动，每年举办不少于 x 场退役军人现场招聘会，落实退役军人就业创业金融贷款、创业补贴、税收优惠政策，确保相关政策知晓率达到 100%。

　　（五）在优抚褒扬提升上扛旗争先。常态化做好优待证申领发放工作，组织现役义务兵父母、享受定期抚恤补助的烈士遗属进行一次免费体检。积极探索“优抚+公益创投”，打造老兵康养服务驿站，充分运用社会力量提供多元化服务，推动服务工作常态化、个性化、精准化。

　　（六）在双拥共建攻坚上扛旗争先。让拥军工作更聚焦服务部队练兵备战，深化军地互办实事项目，在部队训练场地建设、训练资源保障、训练伤残抚恤、训练矛盾化解等方面给予有力支持。做好省级双拥模范城评选迎检工作，全力实现省级双拥模范城两连冠。

　　 （七）在矛盾攻坚化解上扛旗争先。坚持严管厚爱，继续开展退役军人矛盾排查化解，健全完善权益维护代办、“三访机制”、领导包案、信访“五个一”工作等制度，实现初信初访答复满意、信访积案化解到位。推进新时代“枫桥经验”在基层退役军人服务站走深走实，确保退役军人群体持续稳定。

　　x 区退役军人事务局 2022 年工作总结和 2023年工作思路范文（篇 2） 今年以来，x 区退役军人事务局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在区委、区政府的坚强领导下，以政治自觉、思想自觉、行动自觉，准确把握省、市、区委对退役军人工作的决策部署，围绕“让军人成为全社会尊崇的职业”这一目标，奋力开创退役军人事务工作高质量发展新局面。

　　一、2022 年亮点工作 障 （一）提前谋划、主动创新，探索打造服务保障 x x 模式。一是在“点”上强龙头，完成区级服务中心硬件升级，最优布局各功能区，打造最浓军味；切实打通公安、人社、医保等 x 家相关部门数据壁垒，撬动全流程服务链条，整合退役报道、转业安置等 x 余项内容至服务中心，打造出“一站式”集成服务大厅，创省级示范服务中心。二是在“线”上抓延伸，围绕“两融合、双促进”，以温瑞大道和 x 大道沿线为 重点，聚焦硬件设施、政策优待、崇军氛围、社会化拥军四个方面，融合基层服务站、双拥共建点、革命历史旧址等多种元素，打造出两条全方位、全时空的退役军人服务示范带。三是在“面”上求突破，按照各镇街特色，将全区划分为行政中心区、工业园区、高教园区和美丽乡村 4 大主题区块，精心打造仙岩渔潭村红色服务站、茶山高教园区服务站、娄桥工业园区服务站，提供特色服务保障工作。其中，渔潭村退役军人服务站入选省百佳红色服务站；娄桥工业园区退役军人服务站获省部级领导肯定，并被浙江电视台、温州日报、温州新闻联播等媒体报道。目前，全区共通过全国示范性服务站验收 x 个，创成省级枫桥式服务站 x 个，今年验收上报 x个。点线面联动，有力推动创建工作纵深发展。

　　民 （二）紧抓特色、塑造亮点，奋力谱写拥军爱民 x x 篇章。一是进一步细化服务制度，明确“四尊崇、五关爱、六必访”制度方案，修订完善监督员管理、优抚金发放等 x 项工作制度；持续推行阳光安置，高质量完成转业军官、退役士官安置工作，达到转业干部 x%进行政编制和转业士官 x%进公益一类事业编制的双百目标，今年来，共安置转业军官 x 名，退役士官 x 名，实现“部队、地方、退役军人”三方满意；按照“1+1+N”的责任模式，对全区 x 处零散烈士纪念设施进行环境整治、墓碑修护，并签订《散葬烈士墓管理工作责任书》，系列做法获省厅肯定。二是进一步聚焦场景打造，创新打造动车南站军人驿站，为军人提供便捷、精细、“兵” 至如归的服务；持续扩大宣传阵地建设，牛山双拥文化主题公园、娄桥秀屿山双拥宣传长廊、瞿溪埭头村双拥广场、郭溪中心路双拥美丽道路，大街小巷中的双拥元素，让双拥文化“飞入寻常百姓家”。三是进一步强化社会联动，召开区委退役军人事务工作领导小组第四次会议并贯彻会议精神，坚持为“我为退役军人办一件实事”活动注入源头活水，更新领导小组成员单位提供的 x 条服务事项，建立双拥联盟准入和退出机制，目前，共涵盖 x 个双拥共建点和 x 家双拥共建单位，其中，x 家单位荣获全省“社会化拥军成绩突出单位”，x 家荣获市级双拥示范突出单位。

　　扶 （三）开局争先、全程争优，力争形成关爱帮扶 x x 经验。一是创新服务架构。建立“1+13+N”志愿服务架构模式（即成立 x 支区级大队、x 支镇街分队、N 支村（社区）小队），着力打造退役军人志愿服务主阵地，开展活动 x 余次；加强军地三服务活动，召开军地互办实事会商会，建立完善“双清单”制度，及时解决驻瓯部队在训练、起居等方面的实际困难 x 起。

　　二是创新服务效能。向数字化改革要效率，通过“一键达”实行优抚金发放直通车。同时，以数字化改革为牵引，优化“治理端”管理运行，高质量完成“智治平台”试点工作，探索构建主动感知智能预警、服务渠道多元高效、日常运行实时监管、评价激励科学合理的基层退役军人智慧服务管理平台，实时展示和全面掌控全区基层服务站工作动态，平台录入达 x%并有效运行。

　　三是创新服务方式。推出 “老兵暮年·天使护航”系列活动，为全区 x 余名优抚对象提供义诊服务；设立 x 万元困难帮扶资金，对困难优抚对象精准帮扶，对居住环境差的退役军人的住所进行适老化改造；严格落实上门慰问“六必访”制度，重点优抚对象常态化走访率达 100%；全面推进建档立卡和优待证申领发放工作，建档立卡共为全区 x 名退役军人实现精准画像，录入率、通过率均达 x%，优待证办卡排名全市第二；贯通“浙里老兵”应用，推广“老兵码”，拓展优待场景，与温州阿外楼度假酒店、温州十里河灯具市场、中国农业银行温州 x 支行等单位签订协议，为退役军人提供优先优惠优质服务。

　　二、存在问题及短板 一是保障体系建设不够完善、共建共享机制建设有待加强。镇街、村社两级服务保障运转经费未能很好落实。目前，全区共成立镇街服务站 x 个、村社退役军人服务站 x 个，但离服务站规范化建设要求还有一定差距，镇街、村社服务站作用有待进一步发挥。

　　二是退役军人就业岗位不足，影响就业安置工作满意度。我区部分退役军人存在就业难问题，如退役军人专场招聘会中参会企业提供的岗位多为门槛低、工资低的工作，难以达到退役军人就业期望值。且退役军人文化水平相对不高、对我区开展的各类职业技能培训参训积极性不高，导致难以有好企业、好岗位与之匹配。

　　 三是涉军维权保障工作难度大，存在涉军群体维稳风险隐患。涉军群体稳定工作历来燃点低、触点多，随着退役军人“利好”政策不断出台，部分退役军人期望值越来越高，不满足现有福利待遇，对不同地区之间的优抚进行攀比，一旦政策未满足期望，就会借势把矛盾激化进行串联集聚。西藏兵串联信访的风险、部分重点优抚对象对政策不平衡引发的稳定风险、参战人员身份重新认定引发的稳定风险、部分退役军人借助特殊身份伺机炒作的舆情风险等处理不当就会引发维稳风险。

　　三、2023 年重点工作 （一）找准方向、突出重点，全面推动退役军人工作高质量发展。一是扩大服务体系建设“覆盖度”。坚持“退役军人在哪里、服务就延伸到哪里”理念为引领，大力推进全国示范型和省级枫桥式服务站提质拓面，全面加强非公企业、高校、流动退役军人服务站建设，努力打造更多以高质量服务站为载体、具有 x 特色的精品崇军服务示范带。同时，聚焦退役军人的现实需求，全面提供全方位、全覆盖的服务，不断提升服务质效。

　　二是提高改革创新工...

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