基层民警思想状况汇报 当前民警队伍思想状态分析报告民警队伍思想状况分析

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《当前民警队伍思想状态分析报告:民警队伍思想状况分析》

摘要：些领导干部缺乏对谈心谈话、心理疏导等思想政治基础工作手段运用不重做“人事”思想政治工作味只追究业指标增长忽视民警精神对民警思想、工作和生活上实际关心少又少，要以“教育、培训”抓手组织民警学理论、学法律、学党史、学型、学技能通举办会、上培训、学习讲坛、专题讲座等积极营造“知、成才”学习氛围努力提高民警思想素质、法治识和理论层次，基层所队教导员要主动加强与民警思想沟通了每民警人兴趣爱、性格特征及工作能力及掌握民警思想状况做到政治上关心、人格上尊重、精神上鼓励、工作上爱护、生活上体贴限地调动民警积极性、创造性

当前民警队伍思想状态分析报告今年以市局党委领导下按照市局0年思想政治工作部署以群众路线教育实践活动、纪律作风教育整顿等活动体紧紧抓住队伍建设这条主线重从抓思想政治工作制落实完善教育培训机制加从优待警力这几方面力加强和改进新形势下思想政治工作确保了巡特警队伍思想政治稳定总体上呈现出朝气蓬勃、昂扬向上良精神风貌

8月8日县局结合省厅关公安队伍突出问题专项整治工作要和每半年召开次队伍思想分析会工作计划组织全局政工干部召开了次队伍思想状况分析会通讨论发言总结梳理出队伍存问题0分析了原因并提出了思想政治工作对策与建议

、队伍思想现状从总体上看全局公安队伍有较高思想政治素质有较强局观念和集体荣誉感也有较强敬业精神和奉献识广民警能觉投入各项公安工作整体精神面貌较

特别是今年以全局民警以党十八、十八届三全会精神指导以开展群众路线教育实践活动主线紧密结合“万警进万”亲民助民、“接地气、保平安提升群众满”等活动深入开展理论学习、专题培训、走访实践、问题、立项整改等富有实效工作有力地提升了队伍凝聚力、战斗力和创造力圆满完成各项公安心工作任提供了坚强有力思想基础和组织保障

但是必须清醒地看到对照新形势、新任和新要全局民警思想状态依然存诸多不适应地方些比较明显“不健康因素”影响制约着公安队伍建设和公安工作顺利开展

主要存以下问题、部门领导以身作则不够

些部门领导工作懒散当“甩手掌柜”不带头坚守阵地不带头抓工作“走”现象严重

、别部门班子不团结

别部门干部心态不缺乏局识队伍人心涣散凝聚力不强战斗力不强

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3、民警职业荣誉感不强、进取心不强、责任心不强、敬业精神差造成工作积极性不高不主动或不善主动思考不主动作缺乏独立办事识

、攀比思想存

整社会追名逐利环境下部分民警不能坚定身立场对身要放松导致人生观、价值观出现偏差横向比福利纵向比职位工作激情退化

5、民警素质不高

有学习欲望不强有想学习但学习和机会少；有执法上理论水平高、实际应用能力差

6、存畏难情绪和厌战思想

存畏难思想遇到啃“硬骨头”工作不敢上遇到工作难题就躲遇到辛苦工作就推诿

各项专项行动别民警存厌战思想等观望现象存工作不主动不深入不有功但无

7、执法不规现象依然存

别部门安全识、法纪识不强别老民警还用违规老办法处理事情别民警存侥幸心理处警不及处警不规别民警办案执法怕麻烦不走程序别派出所交通管理处罚不规

8、绩效考核有待加强

绩效考核只考核到部门部门差距也不各部门考核到人对民警人触动不

9、别部门习惯养成差管理乱

办公及生活区脏乱差别派出所清洁卫生请人打扫；别民警着装不规甚至不坚持上班着警；别民警精气神不足职业形象不佳

0、民警心理健康堪忧

民警长期超荷工作身心疲惫心态、思想、工作状况不稳定

枪支管理严格让民警谈枪色变害怕摸枪既怕伤己又怕伤他人

二、存问题原因分析、宗旨识不强

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受市场济条件下多元化思潮冲击不少民警出现了诸如理想信念动摇、责任识淡薄、行习惯功利、人际关系庸俗、人物欲膨胀等消极现象

部分民警思想观念、道德识、价值取向受到了侵蚀对当警察了什么、怎样当警察以及树立怎样价值观缺乏正确认识出现了价值观扭曲

、教育训练不够

些民警学习主动性不够到位

少数民警对提高身执法素质认识还不够到位平学习缺乏主动性、持久性“被动学习”多、“觉学习”少知识不够全面业不够精通对相关法律法规、办案程序也不够熟悉从而导致执法水平不高

3、干部表率作用不强

少数领导干部表率作用差与民警谈心谈话、交流沟通较少导致民警对领导缺乏信任

公安队伍管理往往是刚性惩罚措施多人性化关爱措施少民警对组织不信任缺乏安全感

少数基层领导干部存民主集制方面落实不到位、队伍管理方面不敢管、不会管、不善管及管理方法简单粗暴刚性有余韧性不足等问题

、思想政治工作针对性不强

些领导干部缺乏对谈心谈话、心理疏导等思想政治基础工作手段运用不重做“人事”思想政治工作味只追究业指标增长忽视民警精神对民警思想、工作和生活上实际关心少又少

虽然每年都会开展各种专项教育、业培训、轮值轮训但形式单或流形式

部分单位认政治学习不是通报就是摘笔记完、完也就学了不理会是否真正有效民警是否真正学到知识懒创新；部分民警认专项教育是表面重台账、重汇报总结、虚不实懒学习；部分民警把单位集学习、轮值轮训当作工作余“休养”、“假”懒思考

5、化引领作用不够

虽然近年警营化得到了显著发展也取得了明显成效但是和广民警精神相比依然存较差距

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相对说开展化活动针对性不强且形式单无法调动民警参与积极性；部分领导认化建设就是唱唱跳跳没有什么实际效；部分民警觉得化建设针对性和广泛性不够提升队伍凝聚力、激发工作干劲上效不明显

6、法纪识淡薄

部分民警身定位模糊对待办事群众态冷漠办案、办事程拖拉懒散现象不程存；部分民警执法有打“擦边球”或随执法、不明执法违反程序办案存执法安全隐患；部分民警对接处警工作不够重视着装携装不规处警拖拉、推诿调取证不及常引起群众不满而信访投诉；部分民警认案子多、警力少、紧片面追起诉数量许多案件办理质量不高没有深挖扩线

7、绩效考核不深入

是考核评估体系考核容重复、形式繁琐工作条线考、多级考、重复考现象突出基层线疲应对而考核结也难以完全反映和科学衡量工作业绩动摇了基层基础工作根基

二是考核不够深入只考核到部门没考核到民警职工对队伍活力激发不够

三、对策与建议、思想政治工作要着力“武装人”更加重抓队伍职业精神培育

要筑牢宗旨识

要深化群众路线和人民警察核心价值观教育实践活动积极培育共价值取向引导广公安民警进步牢固树立宗旨识、局识、法治识和识

二要提高职业认感和归属感

要充分采取专题研讨、络动、建言献策等多种形式积极探形成广民警普遍认价值追、行习惯和精神动力培育民警职业认感、归属感

三要指导民警建立职业发展规划

要创新性启动民警职业生涯设计把组织目标与民警人目标有机结合并纳入公安事业整体发展局考虑引导民警准我定位

积极开展职业发展咨询实现体努力与职业发展相匹配性追和事业向

、思想政治工作要着力“提高人”更加重抓职业能力提升

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要培养学习兴趣

要力提高民警人素质全面开展创建学习型警队、学习型党（团）组织活动积极倡导全警广泛开展“日学、月”、“精、讲堂课”等活动加教育金投入鼓励民警职学引导民警多、、用使成民警种生活态、种日常习惯、种工作责任和种精神追

二要组织开展专题讲座

要以“教育、培训”抓手组织民警学理论、学法律、学党史、学型、学技能通举办会、上培训、学习讲坛、专题讲座等积极营造“知、成才”学习氛围努力提高民警思想素质、法治识和理论层次

三要加强规执法能力提升

要提高规执法重要性认识学习培训上下功夫问题整改上抓落实规现场执法上遵纪守法加强证据收集加强办案“单轨制”执行加强涉案财物管理加强执法责任落实把审核关规民警言行排执法安全隐患做到规执法零违纪、零失误

四要加强实战演练及比武竞赛

要以新民警、领导干部、业骨干三层面重对象分层分级推进训练工作通开展警种岗位比武、型案例及案分析、警实战教学比赛、警体达标抽考等形式不断提高民警信息化应用能力、规执法能力以及群众工作能力

3、思想政治工作要着力“活跃人”更加重抓公安化建设

要加强化阵地建设

要加公安形象推介开展林式所队、庭院式所队创建活动建基层所队荣誉室、化茶吧、化走廊、化墙、化庭院等化阵地加强对民警和办事群众化熏陶努力营造人关怀环境

二要建立化艺术团体

要积极搭建才能展示平台通建立健全各类协会组织和艺团体成立多种形式民警俱乐部、体兴趣组让他们充分展示己特长、体现身价值进步凝聚民警职业荣誉感和归属感

三要组织开展艺创作

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要积极创作反映公安机关履行职责取得成绩、彰显民警精神风采、具有浓郁地域特色艺作品努力创新发展公安化建设“品牌项目”和“拳头产品”

四要组织开展体活动

要积极组织开展民警喜闻乐见警营体活动通举办警察运动会、业技能比武开展艺创作、体活动和竞技比赛积极培育“相关心、相助、团结向上”团队精神营造浓厚警营化氛围

五要搭建化活动平台

要力搭建各层面娱活动平台积极举办演讲、欣赏、知识竞赛、名曲欣赏、艺术鉴赏、诗歌朗诵、艺采风等活动吸引和激发民警参与化活动热情努力营造格调高雅、情趣高尚警营环境提高民警艺术品位和欣赏水平培育队伍整体人精神

、思想政治工作要着力“塑造人”更加重抓制化建设

要推进制管警

要积极推行队伍精细化管理重健全完善民警谈心谈话、队伍思想状况定期分析、民警庭走访系等制

要进步强化制执行力以制强化民警日常养成教育营造“以制治警、以制管警、以制塑警”浓厚氛围培育良职业素养

二要逗硬考核促警

要加强民警职工绩效考核体系建设明确工作目标细化工作责任分强化督导严格考核逗硬奖惩通“奖得心动惩得心痛”不断形成“你追我赶奋力争先”干事创业氛围

三要深入群众评警

要不断深化“万警进万”亲民助民活动和“接地气、保平安提升群众满”活动积极组织“警民恳谈”、“警营开放”、“开门评警”活动鼓励开设民警人博客、微博充分运用电脑络和众传媒方便快捷优势广泛收集群众见建议坦然面对群众监督巩固和扩群众工作阵地

5、思想政治工作要着力“激励人”更加重抓功模型引领

要力培树型

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要进步健全完善先进型发掘、培育、树立、宣传工作机制先进脱颖而出创造良空特别是要重发掘、培养、树立、宣传扎根基层、无私奉献、爱岗敬业先进型选树培育批“可信、可敬、可亲、可学”身边型力开展比执法办案、比做群众工作、比岗位贡献竞赛活动通宣传推广各类先进型鼓舞队伍士气、弘扬队伍正气使全体民警“学有榜样、赶有目标”

二要力表彰型

要坚持立功嘉奖向基层倾斜政策采取召开功模表彰会、组织先进事迹巡回宣讲开展警界先锋、警营星、安保标兵等多种评选形式及表彰线工作涌现出先进型充分调动基层线民警工作积极性和主动性

三要力学习型

要高重视荣誉激励效应进步激发民警职业荣誉感和豪感

要牢固树立“人人都可成材”观念坚持“基层培养干部、从基层选拔干部”用人导向善发现并胆使用那些政治坚定、品德优秀、实绩突出、作风硬干部

要通跟班学习、压担锻炼等途径进步加强对专业技术人才和备干部队伍培育力

要优化人才成长环境力推行干部轮岗交流和竞争性选拔等工作形成风清气正用人环境进步激励队伍干事创业激情

6、思想政治工作要着力“关爱人”更加重抓从优待警

要加强心理健康疏导

要着力舒缓民警身心压力建立民警心理健康心进步完善心理咨询、心理训练、危机干预“三位体”民警心理工作机制易发高发心理问题做心理危机调适干预控制工作使民警真切地感受到组织真情关怀和真心爱护

要通开展常性谈心谈话、丰富业余化生活引导民警“快乐工作幸福生活”助民警缓身心疲劳调节思想情绪消除精神压力始终保持乐观情绪、健康心态、旺盛斗志培养硬身心素质

二要切实民警顾忧

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要不断深化从优待警措施分期分批地组织开展“爱警惠警实事工程”建设争取地方党委政府和有关部门重视和支持努力民警职级待遇、子女入学、属就业、医疗救助等现实问题上办实事、难事、做事全力民警顾忧营造庭式关爱氛围使民警能真正扎根基层安心职

三要切实做民警维权工作

要进步完善维权络建立健全维权工作机制坚打击侵害民警正当执法权益违法犯罪行并准确定性、澄清信息、封堵控切实维护法律权威和警察形象

7、思想政治工作者要着力“引领人”更加重发挥政工干部主导作用

要加强政工队伍建设

要充分发挥广政工干部思想政治工作组织者、主导者作用切实加强政工干部队伍培育和建设努力塑造支有理论素养、有专业能力、能静心钻研政工业并安心职专业政工队伍

要通学习贯彻省厅、市局《思想政治工作规》不断锤炼做“人事”思想政治工作领

基层所队教导员要主动加强与民警思想沟通了每民警人兴趣爱、性格特征及工作能力及掌握民警思想状况做到政治上关心、人格上尊重、精神上鼓励、工作上爱护、生活上体贴限地调动民警积极性、创造性

二要加强战思想政治工作

要主动围绕重安保、抢险救灾等特殊任突破常规、创新方法通启动战思想政治工作机制及队伍建设提供坚实思想保障

三要加强民警思想现状监控

要加强警督察、执法检、违纪调强化民警八外管理建立单位、社会、庭动合教育管理络及发现制止苗头性、倾向性问题将队伍建设置强有力监控下积极预防和减少民警违法违纪努力保持队伍纯洁性

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