烟草行业三讲一促对照检查材料（6篇）

烟草行业三讲一促对照检查材料（6篇）烟草行业三讲一促对照检查材料　　烟草职工“讲责任、讲奉献、讲纪律”个人分析检查材料　　烟草职工“讲责任、讲奉献、讲纪律”个人分析检查材料　　自我厂开展“讲责任、讲奉下面是小编为大家整理的烟草行业三讲一促对照检查材料（6篇）,供大家参考。

篇一：烟草行业三讲一促对照检查材料

　　烟草职工“讲责任、讲奉献、讲纪律”个人分析检查材料

　　烟草职工“讲责任、讲奉献、讲纪律”个人分析检查材料

　　自我厂开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”活动以来，本人在不断的学习中寻找差距，寻找和“三讲”不相适应、不相符合的突出环境问题，作为行政管理管理处处长，自己颇感责任重大、压力不小。通过学习，深感自己在工作中和“三讲”的要求还存在一定的差距。时序结合我厂和本人的工作实际，通过对“三讲教育”活动的学习和对韩林总经理所讲的“十种不良现象”和“八种良好风气”的对比，本人有如下认识：

　　一是对“三讲教育”活动的学习领会还不够深透。虽然学习抓得比较紧，自我管理学习自觉性有了明显的提高，但对“三讲”内容的完整、准确、系统的理解还存在一定差距，理论与实践的结合还不如紧密。

　　二是思想不够解放，观察问题、分析问题的视野不够开阔。还不能够做到立足全局看局部、跳出后勤服务来看后勤工作，把握后勤保障规律、下决心发展的紧迫性、自觉性还不足。三是创新的意识不强，以人为本的理念贯彻得还略嫌完全彻底完全彻底。存在求稳思想，创新不够，走出去少，视野不够宽，满足现状。四是“三讲”意识领会还不够多层面。学习还不够深入，忙于应付日常事务性工作，未集中全部精力对“讲责任、讲奉献、讲纪律”精髓进行系统深入学习。此类群众观念仍不强，特别是使命感和服务意识不够。在“百万泰山”、“振兴鲁烟”这样具有史无前例意义的阶段，对我们每一个职工都是一次严峻的一次考验更是一个难得的有利条件机遇，让我们在这样的关键时期面前时刻倡导“八种风气”，彻底杜绝“十种现象”，把企业利益最大化，力求用实际行动为“振兴鲁烟”这一宏伟工程作

　　出贡献。通过学习，我认为自己应该从以下几个方面加以改进，以便更好发展战略的为我分厂的发展作出成绩。

　　一是按照韩总所指示的“领导要带头，队伍要带好，要树新风正气，刹歪风邪气”的要求，加强“三讲意识”建设。今后，我们要积极为推进职工讲“三讲”建设谏言献策。抓好“三讲”精神的贯彻落实，认真做好学习、监督、查摆、总结各项工作，推动“三讲”工作的深入开展。并有加大督促检查，认真贯彻好“三讲教育”活动。在今后的工作中，我们将在督促职工不断提高“三讲意识”上加大力度，开展“十种不良现象”自查工作。三是加强“讲奉献”意识，深化后勤优质服务职能，推进优质服务建设。一是继续加强同各级效能部门的沟通和联系；二是督促强化“讲奉献”有关基础工作，切实提高优质服务水平；三是抓好后勤服务保障突出问题的整改；进一步增强四是加强正面宣传和舆论引导，促进广大职工对食品安全和食品营养的了解，争取更多方面的理解和支持。四是要对“三讲教育”提高思想认识，进一步加强学习，积极努力工作，结合教育工作实际为我厂实现打造“一流中式卷烟产加工基地”这一首要目标贡献力量。总之，我们不仅要有很强的学习能力，良好的工作能力，而且还要有好的责任意识、奉献认知和自律意识。提高思维的能力和认识问题、分析问题、处理问题的能力。要不断地提高讲到责任、讲奉献、讲纪律的意识，塑造烟草人奶制品特有的人格魅力，以人格的力量影响和推动各项后勤保障教育工作的落实。

篇二：烟草行业三讲一促对照检查材料

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　　讲责任讲奉献讲纪律教育活动交流讨论发言材料

　　开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动是为了进一步加强思想政治建设，自觉践行“国家利益至上、消费者利益至上”行业共同价值观，全面推进“卷烟上水平”基本方针和战略任务。自活动开展以来，按照活动安排，认真学习了相关文件制度，深深体会到开展“三讲”就是要立足岗位、促进工作，就是要不断创新、提高执行。下面，结合岗位工作，围绕如何践行“三讲”，推动专卖管理工作上水平，谈几点心得体会。

　　一、以三个要素为抓手，认真践行“三讲”（一）以创新为抓手，切实提高执行力。要勇于创新、善于

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　　创新，使县局专卖成为具有高度执行力的创新型专卖。行业变革，那是要自上而下的，由高层发动，底层动员；而行业创新则是来自基层一线的，因为辩证法告诉我们，创新的土壤在于实践，县局深处专卖管理前沿阵地，有实践也有理论，应当成为探索专卖管理新方法、新手段、新机制的主力军，成为行业创新的主体。县局专卖要在创新探索中求得突破，要以模式创新促进管理创新。县局作为基层执法单位，既是垂直管理格局的组成部分，同时又是相对独立的执法主体，因而提高执行力是县局的首要任务。县局专卖管理工作主要是执行上级局的政策。但是在执行的基础上又必须有所创新。任何事物都有正反两方面的相互作用与反作用的因素，这是客观规律，如果，在具体工作上按部就班（固然重要），甚至出现上述“等、要、靠、推”等被动依附思想，没有创新，将同样会停滞不前。因此，县局专卖工作在执行的基础上，要强调创新，才能使专卖工作显示出活力，有所作为。按照市局部署，11年作为“十二五”开局之年，要认真做好“卷烟上水平”各项基础工作，提高创新能力是关键，没有创新，发展就缺少动力，各项工作就难以开创新局，企业就缺乏应有的活力和创造力。目前县局开展的市场监管体系建设活动就是创新，因此要把学习新的理论、研究新的工作方法、探索新的工作手段作为推动县局专卖工作的重要前提，着重研究规范管理、提升服务、增强素质的新思路、新举措，在创新中解决问题，在创新中规范发

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　　展，在创新中提高效率、增强活力。（二）以职能转变为抓手，切实提高凝聚力。要严格履行县

　　级局烟草专卖管理职能，通过不断强化职能转变，使县局专卖成为新模式管理下的活力型专卖。取消法人资格后，推行一体化建设，市局已经对县局的管理职能和权限进行了重新界定，通过内部监管，市场监管新模式和打假破网、优秀县级局建设等工作任务的安排，从加强县级局执法主体地位角度出发，重新明确了县局的职责、职能，充分发挥县级局的积极性，提高行政管理的效率。目前专卖一线执法部门就只有稽查大队，因此专卖管理要从“大而全”向“小而精”转变，切实树立责任意识，克服“等、靠、要、推”等被动依附思想，要在县局全面领导下负责所管辖区域内“抓专卖、做市场、带队伍”的任务，成为既符合全市“一体化”要求又各具工作特色的活力型专卖。

　　（三）以质量管理体系建设为抓手，切实提高规范水平。要在开展内部监管的基础上，认真落实质量管理体系要求，使县局专卖成为经过质量体系认证的现代型专卖。质量管理体系建设是实现管理规范化、服务标准化的有效手段。县局要进一步统一思想、提高认识，要按照“人人有职责、事事有程序、干事有标准、过程有痕迹、绩效有考核、改进有保障”的质量管理体系“六有”标准，以突出流程有效运作为重点，以建立考核体系为重点，以信息化推进为有效手段，在理顺部门与岗位职责、优化工作流程、

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　　明确监督环节、确定考核点上下功夫，以更高的标准和要求推动体系持续改进，确保体系的高质量运行，使质量管理体系建设成为县局专卖规范管理、提升服务、增强素质的重要手段。

　　二、以四项工作为重点，努力推动专卖管理工作上水平在重点处理好执行力与创新力的辩证关系、职能转变以及质量管理体系建设三个要素后，根据当前专卖管理实际情况，县局要具体从以下四个方面推动专卖管理工作上水平。（一）以打假破网为突出要务，保持市场监管的高压态势，有的放矢的开展工作。首先要充分认识到打击制售假烟网络是加强市场监管的治本之策，也是提高卷烟打假工作质量的有效途径。打假破网是当前乃至今后一个时期卷烟打假工作的突出重点，我们要实现向市场要网络、向情报要网络、向重点区域要网络的目标，充分发挥情报信息的作用。其次要深化联横合纵工作机制，进一步加强与公安、法院、检察院，加强同工商、邮政、交通等部门的执法协作，特别是要进一步发挥公安部门在发现案源、经营案件上的职能优势，共同开展目标筛选和情报分析，提升案件查处的合力。三是要围绕市场管理和信息情报管理，开展打假破网工作。要根据本地实际情况找出市场问题所在，集中力量进行整治，维护市场秩序，促进打假破网。（二）以内部监管为工作重点，提高内管内控水平。开展专卖内管监督工作是全行业一项长期而艰巨的任务，今年更是县局

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　　专卖内管工作由集中检查向建立长效机制、实现日常监管转变的重要时期，县局作为开展专卖内管工作的主体，要注重发挥其自身和稽查大队二级层面的监管作用，有效利用综合监管系统的监管功能，充分运用预警机制，实现事前防范，促进业务经营行为更加规范；根据内管工作规范实施细则，实行定期检查、专项检查等方式考查内管工作实效；要制订完整的专卖内管培训计划，加强对相关人员的培训，提高全员的责任意识、内管意识和自律意识。加强“三员互控”监控体系建设。建立客户经理、专管员、送货人员相互监督、相互牵制的交叉监控体系。

　　（三）以抓素质，促活力为根本，提升专卖人员队伍素质。队伍建设是开展专卖管理工作的基础，重要性不言而喻。当前全面提升专卖队伍素质，提高工作效率，要以全行业开展的“标准化、信息化、专业化”建设为契机。首先要按照“人人有职责、事事有程序、干事有标准、过程有痕迹、绩效有考核、改进有保障”的质量管理体系要求，转变工作方式，扎实推进专卖管理工作的标准化建设。其次要推进信息化建设，提升专卖管理工作效率。要在确保现有网络系统充分使用的基础上，努力探索运用信息手段服务专卖工作、提升工作效能的新途径，不断提高专卖管理现代化水平。第三要加强专业化培训，提高岗位技能。要以今年组织开展的岗位练兵活动为契机，以技能培训为载体，促进专卖管理能力建设再上新台阶。第四，要进一步完善激励考核机制，不

篇三：烟草行业三讲一促对照检查材料

　　不改变怎么提高我们的素质不改变我们的盘龙烟草怎能腾飞我们真正要改变的是纪律观念的强化与奉献意识的诞生我们真正要改变的是每个岗位每个职工观念的更新切实增强讲责任讲奉献讲纪律的自觉性和责任感坚决克服只讲权利不讲责任只讲待遇不讲奉献只讲自由不讲纪律的不良现象通过三讲教育转变工作作风切实提高执行能力切实解决执行不力落实不力的问题

　　演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。好的演讲稿，应该既有热情的鼓动，又有冷静的分析，要把抒情和说理有机地结合起来，做到动之以情，晓之以理。语言要求做到准确、精练、生动形象、通俗易懂，不能讲假话、大话、空话，也不能讲过于抽象的话。要多用比喻，多用口语化的语言，深入浅出，把抽象的道理具体化，把概念的东西形象化，让听众听得入耳、听得明白。演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣，下面一起来看下为大家精选的演讲稿。

　　同议论文一样，演讲稿也具备论点鲜明、逻辑性强等特点，但绝不是一般的议论文。为大家整理了烟草改进作风演讲稿3篇，欢迎大家阅读。

　　烟草改进作风演讲稿篇1尊敬的公司领导，各位同事:大家好!很高兴能站在这里，与各位领导、同事一起，学习、探讨我对三讲活动的一些认识，以及开展三讲教育的内涵及对我个人的启发，我演讲的题目是"践行三讲，转变作风，提升执行力"。各位同事，社会在发展，时代在进步，而执行力是企业发展的生命力，也是一种综合能力。在我们以往的工作中，或多或少地存在执行不力、政令不畅等情况。比如:一是思想观念和认识不到位的问题。对企业的发展形势认识不够，“等、靠、要、看”的观念和随大流思想突出，工作中反应迟缓、思路不清晰、工作措施不力，思维老套，没有大胆创新的观念。二是学习进取心

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　　低，对学习没有紧迫感和危机感，被动式思维严重，学习意识淡薄，自觉性不高等问题。三是办事拖拉，效率低下。遇事不分轻重缓急，不少工作一拖再拖，属职责之内的工作，也要有人安排督促了才去干，很多工作交办了但不能及时落到实处。四是责任心不强，主动性不够。一些工作在执行过程中逐层递减，使许多工作有头没尾，效果不理想，甚至完全走样。

　　这些问题的存在，无疑给出了我们一个信号，一个强烈的信号，这是工作作风不到位，执行力差的表现。

　　现阶段市局(公司)开展了学习和践行三讲理论的活动，我想三讲活动的开展，要求全体职工进一步转变思想作风，努力实现“责任意识明显增强，思想境界明显提高，组织纪律明显进步，工作作风明显改进”的目标要求。

　　作为一名烟草职工，我从以下几个方面来理解三讲教育，与大家一起共勉。首先:牢固树立讲责任、履职责的原则

　　责任是一个人干事创业的坚实基础，是一个集体、一个国家快速发展的原动力。有了强烈的责任心，就会勇于挑担子，苦练内功，广开思路;有了强烈的责任心，就不会怨天尤人，拈轻怕重，混时度日，得过且过;有了强烈的责任心，就能认真履行自己的岗位责任，敢于挑起重担，尽职尽责，不等不靠，勤勉敬业，脚踏实地地做好本职工作。既然我们选择了烟草，就要把自己的理想、才智毫不保留地奉献给这个选择，做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。古人说:不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。

　　从我做起，从小事做起，承担我们该负的责任，才能使我们盘龙烟草不断地进步、发展、强大。责任从来不是甜美的字眼，它只有岩石般的冷

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　　峻，一个人真正了解到责任时，责任如同一份人生礼物已不知不觉地落到你背上，他需要我们时时付出，精心呵护。

　　其次:强化讲奉献善珍惜的意识“奉献是一种真诚自愿的付出与收获，是一种纯洁高尚的精神与境界，是爱心的流露、境界的升华、美德的弘扬”。烟草行业每个干部职工，都应该记住自己的责任。保尔·柯察金曾这样说过:人最宝贵的东西是生命。生命属于我们只有一次。人的一生应当这样渡过:当他回首往事的时候，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻。这样，在他临死的时候，他就能够说:我所有的一切，包括宝贵的生命，都已献给了世界上最壮丽的事业--为人类的解放而战斗。说实话，不是每一个人都能象保尔一样具有如此高的境界，但是我们至少应该记住这样一句话:人活着，总应该为别人做点什么。这个“做”字说到底就是应该为别人奉献点。只要我们每一个人都能奉献一点，多为工作思考一点，那么“维护国家利益、维护消费者利益”就不是一句空话。在这里讲到的“善珍惜”，即珍惜工作机会，作为一名烟草职工，我们更要珍惜自己的工作岗位，因为我明白这个岗位对我们的重要性。做一个感恩的人，感谢烟草给了我这份工作，让我在工作中不断的成长。我的心和烟草连在一起，共同度过风雨与甘甜，我为这份不平凡的工作而自豪，而骄傲。也许我的生命没有成功，但这一切不重要，重要的是在这不平凡的工作中找到人生的价值，增加对企业的忠诚度，增强自己的责任心，认真履行职责，正确行使职责，做一名合格的烟草人。最后:严格遵守讲纪律守规章的要求俗话说“没有规矩，不成方圆”，纪律是一种规范，一种秩序，一种

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　　自觉的行为。没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有坚强的凝聚力和战斗力。因此，我们要认识到纪律的迫切性和重要性，认真解决存在的问题。面对新形势、新任务、新要求，我们要严格遵守组织纪律，增强大局意识。坚持以身作则，做好表率，遵守公司制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　学习三讲的最终目的就是要让我们学会改变。不改变，怎么提高我们的素质?不改变，我们的盘龙烟草怎能腾飞?我们真正要改变的是纪律观念的强化与奉献意识的诞生，我们真正要改变的是每个岗位、每个职工观念的更新，切实增强“讲责任、讲奉献、讲纪律”的自觉性和责任感，坚决克服只讲权利不讲责任、只讲待遇不讲奉献、只讲自由不讲纪律的不良现象，通过三讲教育，转变工作作风，切实提高执行能力，切实解决执行不力、落实不力的问题。将三讲教育入脑入心，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，全力推进各项工作的落实和贯彻。

　　同事们，如果我的大家庭是一条船，那么我们就是一支浆，只有我们共同奋力拼搏，让每一支船桨一起使劲，我们的航船就能劈波斩浪，勇往直前。相信，在公司领导的带领下，只要我们爱家的心是永恒的，在每一个人辛勤无私的付出下，让我们共同携起手，开拓进取，我们的明天将更加灿烂!

　　烟草改进作风演讲稿篇2党中央八项规定，提出改进作风，正是切中当下社会实际，引领政风行风去邪归正之举，大众无不欢欣鼓舞，双手赞成。时下面临的不良作风，起始自不良政风党风，带坏了各行各业全社会行风、社风，上下不正之风又相互推波助澜，势成燎原，不整难返。

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　　国家兴亡，匹夫有责;改进作风，人人有责。所谓空谈误国，说起歪风邪气，贪污腐化，似乎人人深恶痛绝之，欲除之而后快，然扪心自问，不论你是党政干部，还是市井小民，不论你是国企员工，还是无业游民，你敢说思想上行动上自己没有沾染到不正之风?

　　有人夸张比喻：“科级以上干部，拉出去枪毙，不带一个冤枉的。”虽然不实，只是戏言，但亦有其一定的社会根源。八项规定要求的勤俭节约，前些年有多少领导干部没有遵守?不是吃别人请，就是请别人吃，有多少人随波逐流参与到公款大吃大喝歪风之中?吃喝浪费，何其巨大!按我国法律，贪污十万元即有可能判死刑。公款吃喝之浪费，与贪污何异?然众多参与到公款吃喝的领导干部，也并非无情草木、铁石心肠，他们也是心系国家，诚心为民，只因世风所迫，信念难守，久而久之，习以为常，却又心中无时不内疚自责，痛恨此风不正，毒害社会。所以又常见公款吃喝宴席上不时有人大骂此风不正，然他们只推脱于社会，怎不想自己亦是社会的一分子，没有这一个个分子聚成河流，怎会聚成这一歪风邪气。

　　即使你是市井小民，也往往沾染了不少不正之风。遇事就想送礼，犯错便想开脱。不知变通，寻不得门路者为人不齿;会送礼，会通关者被视为“能人”。常有人自吹有啥子关系，啥子事事都能摆平，上路自吹不怕交警，闯红灯遇交警一个电话可搞定，却又常怨他人不守交规，延误了自己的行程。如此般不责自己只怨他人，骂他人托关找路，挤走了自己的机会;怨他人请吃送礼，败坏了社会秩序……然平民百姓亦是社会一分子，风气好坏亦有其不可推脱之责任，不能只责他人不律自己，要想改进社会风气，也应从自身做起。

　　我们做为国企的烟草行业，上上下下，亦应从自我做起，脚踏实地得

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　　改进作风，不能只求全责备，怨天尤人，“端起碗来吃饭，放下筷子骂娘”，而应反省自己，以身作则。不论你是领导干部，还是企业员工，改进作风，树行业新风，都有你自身的一份责任。

　　改进作风，从我做起。烟草改进作风演讲稿篇3尊敬的各位领导、各位评委，亲爱的同道们:大家下午好，我是来自XXXX，今天我演讲的题目是《雄关慢道真如铁，而今迈步从头越》常言道:作风正，则事业兴。历史和现实都在表明，一个没有良好作风支持的民族，是难以自立自强的;一个没有良好作风支持的国家，是难以发展进步的;一个没有良好作风支持的政党，是难以兴旺发达的。伟大的中国我党从诞生之日起，从艰苦卓尽的战争年代，到欣欣向荣的和平时期，我们的党都高度重视作风建设，良好的作风，使我们党的根始终深深地扎在最广大人民群众当中，得到了人民的拥戴和爱戴，是我们党保持同人民群众血肉联系的一个重要宝贝;良好的作风，使我们党发展壮大，成绩伟业，创造世界经济的神话，是我们党的事业不断从成功走向成功的宝贵财富。可是，有的人可能会说:“作风建设是党员干部的事儿，与我们无关”，有的人可能会想:“作风建设是集体的事儿，个人无足轻重”。在这里，我要大声呼吁:“一滴水可以折射太阳的光辉，一朵花可以代表整个的春天，我们每个干部职工，都是代表着政府的形象，体现着党的精神，加强作风建设，是每个干部职工当仁不让的责任和义务。同道们，当你翻开历史的画册，在党的历史上，最刺眼的、最光彩的就是为人民利益而忘我奉献的杰出人物。从留下“可爱的中国”动人篇章

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　　的方志敏到“狼牙山五勇士”，从“生的伟大、死的光荣”的刘胡兰到“舍身炸堡垒”的董存瑞，从***主义战士雷锋到“拼命也要拿下大油田”的铁人王进喜，从“县委书记的榜样”焦裕禄到新时期领导干部的优秀代表郑培民……这一串串闪光的名字，固然年代不同，事迹也不一样，但他们的作风都是一致的。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。”这些可歌可泣的英雄人物，是良好作风的杰出代表，他们是民族的脊梁、时代的先锋、祖国的自豪。

　　前不久，“100位新中国成立以来感动中国人物”评选活动，让我熟悉了一对悬崖小学的支教夫妻——李桂林、陆建芬。他们没有震天动地的英雄浑举，也没有催人泪下的不平凡的事迹，他们有的只不过是20xx年的清贫、坚守和操劳。甘洛县乌史大桥乡二坪村，是凉山北部峡谷尽壁上的彝寨，村民上下尽壁都要攀爬5架木制的云梯，进出极其艰巨，村民一年难得下尽壁一次。就是在如此艰险的环境下，从汉族地区来的李桂林、陆建芬夫妻扎根这里20xx年，在最坎坷的山路上点燃知识的火把，在最孤单的悬崖边拉起孩子们求学的小手，用自己两棵火热赤诚的心，为偏僻山区的教育事业撑起了一片蓝天，为村民走出彝寨架起“云梯”，使二坪村—由过往的“文盲村穷山村”，变成现在的“文化村”。

　　同道们，像这些为国家发展、民族振兴、社会和谐、人民幸福作出重大贡献的普通工作者，像这样平凡而又动人的事迹，在每条阵线上每时每刻都在发生着。人民群众对党的印象，就是从这些普通人的不平凡行为得出的。面对这些，您还能说“作风建设，与我无关吗?”，您还以为“个人作风，无足轻重吗?”

　　古人说：“千里之行，始于足下”，“路远知马力、日久见人心”，作风

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　　建设，是一项长时间系统的工程，需要我们每个人往参与、往践行。作为一位普通的烟草员工，我以为，作风建设需要我们从点点滴滴的小事做起，从我们本身做起，不断进步自己的工作能力和业务水平，更好地干好本职工作，更好地服务人民群众，在工作实践中奉献自己的青春，在不断进取中进步服务水平。

　　白云奉献给蓝天，才会那样地飘逸;江河奉献给大地，才会那样地激荡;青春奉献给事业，才会那样的美丽。人生的价值在于奉献，有了奉献才会有对事业的寻求。转变作风，从我做起;转变作风，从现在做起。作风建设是一项没有终点的挑战，让我们以最饱满的热忱、最高昂的姿态、最务实的作风来展开工作，在作风转变中得到提升，用满腔的热情为烟草事业谱写出自己华丽的乐章!

　　我的演讲终了，谢谢大家!

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篇四：烟草行业三讲一促对照检查材料

　　烟草系统学习贯彻改作风、抓落实、促发展主题活动的自查报告

　　按照市局（公司）党委关于“改作风、抓落实、促发展”主题活动的安排部署，我先后认真学习了党的十八大、中纪委二次全会、省纪委二次全会、市委和市纪委六届四次全会精神以及省、市局工作部署，特别对中央“八项规定”、市委“十项规定”、省局“六项规定”及市局“八个严禁”等各项规定要求进行了反复学习。在此基础上，对照“改作风、抓落实、促发展”主题活动的整治重点，通过召党员干部座谈会、设立意见箱、开展谈心活动等渠道，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了存在问题的根源，并提出了下一步改进措施。现报告如下：一、自身存在的不足和问题一是工作能力和创新意识还不强。因长期在省局机关工作，基层工作经历和经验缺乏，加之到基层工作时间较短，导致在处理解决基层生产经营管理、专卖管理、员工福利待遇等方面一些棘手问题、难点问题还缺乏一定的魄力和胆识，有时存在工作保平稳、局面稳现状的心态，思想还不够解放、思路还不开阔，创新开展工作的意识和精神不强。二是自觉学习和调查研究还不够。虽然给自己制定了学习计划，并能抽时间及时认真学习中央、国家、地方及行业大政方针、工作部署及相关相关法律、法规知识，但因基层日常工作较多，使既定学习计划不能很好落实，时常存在有时间学、无时间不学或以工作代学习的状

　　况，尤其是对涉及“两烟一专”相关技能和知识学习、掌握、研究还不够。同时，虽能坚持深入烟区、烟农、零售户等一线进行调查研究，但因事务繁杂、精力有限等情况，深入一线时间、调研深度还仍然偏少和不深，对基层尤其是市场需求、市场状态和服务烟农、零售户的能力水平等真实情况的掌握及指导能力还很不够。三是严格管理和执行制度还不严。虽然组织制定了较为全面的管理制度和工作规程，实行了较为严格的考核，并坚持率先垂范、模范遵守，较好地引导和解决了员工执行力不高、责任不实、责任心不强、监管不力、纪律松散、迟到早退等不良现象，取得了较为明显的成效，但也存在着因顾及员工颜面和情绪，对某些重点工作落实不到位、重点难点问题解决不力、工作责任心不强和应付差事、考核奖惩等情况追究不严，对某些紧急、特殊发生的事情或工作还存在未能严格按制度办事、存在事后走程序等现象。四是勤俭节约和自律意识还不牢。虽然自己能够按照党风廉政建设责任制的要求，自觉遵守党纪国法和各项规定，并严格要求自己，从不越雷池半步，但在实际工作中有时还存在节约意识不强，业务接待时偶尔还有超标准和部分浪费现象，反映出自律意识有待进一步增强。对于上述存在的问题和不足，我将严肃对待，采取有效措施积极整改，绝不辜负干部职工和群众对我的期望。二、下一步整改措施一是解放思想，勇于创新，努力提升工作能力。解放思想是烟草行业发展的动力之源。面对新的形势和任务，必须把解放思想作为动力之源，在解放思想中聚集发展后劲，在发展进程中不断解放思想。以开展“解放思想促发展大讨论”活动为载体，着力解决自身学习意识不

　　浓、工作思路不清、精神状态不佳、责任意识不强、纪律执行不严等“五个方面”的问题，切实增强“责任、奉献、自律”意识，强化“忠诚、敬业”的行业精神。持之以恒地抓好理论知识的学习，自觉加快知识更新，优化知识结构，努力提高综合素质，从而适应企业未来发展要求。进一步完善和落实学习制度，创新和丰富学习载体，改进和转变学习方式，不断增强学习实效，以素质的提升推动“卷烟上水平”各项措施的落实，确保市局（公司）下达的年度目标任务顺利完成。坚持理论联系实际，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、推动发展的本领。大力弘扬勇于探索、敢为人先的创新精神，破除因循守旧、等待观望、怕担责任的落后思想，树立敢想敢干、敢为人先的气魄，不甘落后、奋力拼搏的勇气，艰苦创业、真抓务实的精神，推动各项工作迈上新台阶。二是转变作风，真抓实干，奋力创造一流业绩。真抓实干、狠抓落实是实现“卷烟上水平”的根本途径。国家局明确提出要牢固树立责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识、创新意识，这既是加强领导干部思想政治建设的重要内容，又是对各级领导干部坚持正确价值追求、始终保持纯洁性的具体要求，更是抓落实的重要保障。当前，树立和弘扬良好工作作风的关键，就是坚持把本职工作与行业改革发展大局紧密联系起来，自觉维护行业形象，立足本职岗位，努力多做贡献。要带头深入实际、深入基层、深入群众，针对制约发展的主要矛盾和突出问题，提出解决问题的办法和具体措施；

　　要在抓落实上狠下功夫，抓重点，强措施，出实招。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底。要始终保持攻坚克难的勇气和昂扬向上的锐气，积极作为、奋发有为，

　　勇于干事、敢于担当。要在务求实效上狠下功夫，把争创一流作为工作的标准，真正做到节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好。要牢记肩上的重任和使命，以对党、对人民高度负责的态度，积极作为、奋发有为，兢兢业业完成组织上交付的工作任务。三是突出重点，扭住关键，狠抓各项工作落实。基层工作千头万绪，只有抓住了重点工作，才能牵一发而动全身，带动其他工作快速推进。结合xx实际，当前突出抓好四个方面的工作。一是全力完成卷烟销售目标任务。深入开展品牌培育，狠抓零售终端建设，不断提升服务水平。加强市场信息采集与运用，充分挖掘市场潜力，积极实施针对性的货源采购与投放策略，确保圆满完成市局下达的卷烟销量任务。二是不断提升市场监管水平。始终保持卷烟打假高压态势，加大对重点客户、重要路段、重点区域的清理整顿，进一步规范卷烟经营市场，不折不扣完成市上下达的打假任务。三是加强现代烟草农业建设。做实面积，严格技术要求，强化工作管理，不断提高烟叶质量。四是高度重视信访稳定和安全生产工作。严格落实安全生产责任制，加大矛盾隐患排查化解力度，妥善处理各种信访问题，为企业发展创造安全、稳定、和谐的外部环境。四是严于律己，廉洁干事，发挥表率引领作用。坚持廉洁自律，强化纪律约束是“改作风、抓落实、促发展”主题活动的根本要求。作为基层烟草企业领导特别是“一把手”，要以身作则，率先垂范，讲党性、重品行、作表率。要认真学习中央关于党风廉政建设的文件和法规，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，时时处处严格要求自己，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，凡事讲良心，无愧于党的培养和教育，做到不贪慕虚荣、不追逐名利，堂堂正正做人，

　　清清白白从政，扎扎实实干事，时刻保持着淳朴、忠厚的良好品质。对于不良倾向和歪风邪气，敢于批评、敢于抵制、敢于碰硬。自觉抵制腐朽思想观念和生活方式的侵蚀，有效防范岗位廉政风险，确保在任何情况下都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白，做到一尘不染、一身正气。时刻牢记“两个务必”，严格控制各项不必要的开支，坚决克服大手大脚、铺张浪费，始终保持勤俭节约，艰苦奋斗的良好本色，为树立烟草企业良好社会形象发挥好表率和引领作用。

篇五：烟草行业三讲一促对照检查材料

　　同仁们昌乐烟草正在快速的崛起前景催人奋进让我们以高度的责任感学会奉献乐于奉献响应时代的召唤牢记一个使命坚持一个始终坚定争先进欢迎浏览本文我们致力为广大用户提供优质范文有不足之处敬请提出指正谢谢

　　烟草演讲稿：立足岗位，尽心尽责,用实际行动，践行“三讲”尊敬的各位领导，各位同事：大家好！很荣幸我有机会参加这次演讲，借此机会向各位汇报一下“三讲”教育活动对我的一些启示，有讲得不对的地方，希望大家批评指正。我演讲的题目是《立足岗位，尽心尽责,用实际行动，践行“三讲”》。“三讲”教育活动，首先就提到了“讲责任”。责任，什么是责任。责任是成就事业的动力，也是一种勇于负责的精神，一种认真的态度，一种至高的信仰，更是一种道德的承载。责任与人生如影随形，有了人生定位，就有了责任定位。生活在社会中，任何人都无法逃避应有的责任。说起责任，我想起了《没有任何借口》这本书。“没有任何借口”是美国西点军校奉行的重要行为准则，它强化的是每一位学员想尽一切办法去完成任何任务，而不是为没有完成任务去寻找借口。西点的核心就在于没有任何借口，就在于没有任何借口所体现出的一种完美的执行能力，一种负责敬业的精神，一种不讲任何借口的责任心。假如在座的各位你不负责，我不负责，那集体利益何在，我们企业利益何在，个人利益就更无从谈起，到头来吃亏的还是自己。所以说对集体负责，就是对自己负责。责任有大有小，就看你怎样去把握了。俗话说“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”工作无小事，岗位无小事，无论处于什么位置，工作在什么岗位，都要自觉地把责任视为人格，把工作当作使命，把敬业当成习惯，时刻以主人的姿态尽职尽责，把工作做到尽善尽美。我想这样不仅能得到大家的认同，也能从工作中学到成长和进步的知识。讲奉献，什么是奉献？奉献就是一种不求回报的给予，奉献既是一种高尚的情操，也是一种平凡的精神，是每个人应具备的品格；他既包含着崇高的境界，也蕴含着不同的层次。奉献既表现在国家和人民需要的关键时刻挺身而出，慷慨赴义，也融会和渗透在人们日常的工作和生活中。试想，没有老一辈无产阶级革命家的无私奉献，怎么会有我们日益强大的祖国。试想，在汶川大地震发生后没有人民子弟兵的无私奉献，会有多少受灾群众的生命，被无情的自然灾害所吞噬。我们虽然没有大禹“三过家门而不入”的执着，也没有鲁迅先生“我以我血荐轩辕”的豪情，但我们同样可以从平凡走向不平凡。小草虽小，不一样也能铺成辽阔无垠的大草原吗？在我看来，奉献是每一次勤勤恳恳认真工作的专注，奉献是每一次踏踏实实做事的细致，奉献是日复一日、年复一年的付出。我要用实际行动传承这种“小草”精神，在自己的岗位上，默默奉献，始终如一。讲纪律，什么是纪律。纪律是要求人们在工作生活中遵守的秩序，执行的命令，履行的职责。纪律首先是服从，个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级。一个单位，一个集体，要做到令行禁止，必须要有铁的纪律才能实现。纪律是保证执行力的先决条件，只有加强纪律性，才能保持意识和行动上的统一，才能彻底完成工作任务。伟大的毛主席说过“加强纪律性，革命无不胜”，加强纪律性首先要从思想观念上入手，只有将纪律观念深深地根植于每个人的大脑中，充分认识纪律的极端重要性，我们才能自觉地去遵守纪律。这就是自律，自律是一个人应当具有的优良品质，一个人要想有所作为，没有这种品质是不行的。从自律到自觉，是一种境界，也是一种智慧，它会大大提升一个人的执行力，提高执行的效果。纪律是事业能否发展的保证，是人生是否成功的保证。任何组织和个人都应该像需要阳光、空气和水分那样需要纪律、认同纪律、牢记纪律，像维护自己形象、尊严和荣誉那样维

　　护纪律、执行纪律、严守纪律，甚至在必要时要不惜牺牲个人利益来维护纪律的严肃性。同仁们，昌乐烟草正在快速的崛起，前景催人奋进，让我们以高度的责任感，学会奉献，乐于奉献，响应时代的召唤，牢记“一个使命”，坚持“一个始终”，坚定“争先进位”的信心和决心，扬起青春的风帆，以满腔的热情，去开拓，去创造，去迎接昌乐烟草实现跨越式发展后，带给我们的无限荣耀！我的演讲完了，谢谢大家！

篇六：烟草行业三讲一促对照检查材料

　　“三讲一促”讨论实践活动个人查摆问题情况

　　马晓东按照“三讲一促”讨论实践活动要求，个人认真对照检查，努力查找自身存在的不足，剖析思想根源，认真制定整改措施。现汇报如下，恳请同志们批评指正。一、主要存在的问题（一）思想方面。认为目前个人并不从事经营工作、不从事规范管理工作，规范经营的相关要求与己无关；认为只要干好自己的本职工作，就是在夯实行业的基础、就是在推进企业的健康持续发展。导致忽视了基层单位存在的一些不规范问题，该劝导的没有劝导。（二）学习方面。按照统一要求，能够参加单位组织的关于规范发展的会议、学习一些文件，但主动深入了解具体情况、具体要求的情况较少。（三）工作方面。在平时工作中，对工会会员的思想情况掌握不够、谈心不够，虽然也会提到要讲规范、讲发展、讲基础，但对可能存在的一些违规隐患观察不细、劝阻不到位。（四）作风方面。考虑规范发展的问题不够全面，工作不够大胆、不够深入，没有主动关注、关心规范发展的问题。二、存在问题的根源

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　　（一）对专卖制度的重要性缺乏足够的认识。虽然自己以前也从事专卖管理工作，但对近年来行业规范经营要求没有进行深入细致的学习，没有意识到当前规范经营的严峻形势。（二）工作存在局限性。仅在意自己的一亩三分地，对其他科室、其他岗位的工作没有过多关注。三、下一步努力方向（一）勤于学习。主动学习行业规范经营的相关要求，学习省、市局关于强基础的相关措施，深入实践“三讲一促”教育活动，主动把自身的工作融入到行业发展的大局中。（二）关心会员。关注职工诉求，积极化解矛盾，主动依法维权，鼓励职工为企业长远发展建言献策，力所能及帮助职工解决困难，保持职工思想稳定，队伍平稳，企业和谐。牢固树立服务意识，做到尊重职工、关爱职工、服务职工，落实岗位职责的基础上，关注会员的思想动态，积极劝导、引导规范发展意识。（三）转变作风。始终按照“四讲四有”党员标准，养成“每日三省悟身”的良好习惯，坚持经常对自己的学习、工作乃至生活细节进行总结，在反省中提高、在查摆中进步，及时纠正和克服存在的问题和不足，从中汲取教训，以积极的心态争创“优秀共产党员”。

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