非公党支部组织生活会对照材料（9篇）

非公党支部组织生活会对照材料（9篇）非公党支部组织生活会对照材料　　非公有制民营企业优秀党支部先进事迹　　篇一：非公有制民营企业优秀党支部先进事迹：以创先争优促非公党建筑坚强堡垒促企业发展公司是一家非下面是小编为大家整理的非公党支部组织生活会对照材料（9篇）,供大家参考。

篇一：非公党支部组织生活会对照材料

　　非公有制民营企业优秀党支部先进事迹

　　篇一：非公有制民营企业优秀党支部先进事迹：以创先争优促非公党建筑坚强堡垒促企业发展公司是一家非公有制民营企业，隶属于集团。公司注册资本亿元，年利润万元以上，实现纳税万元。目前公司员工人，其中中共党员人（预备党员人），共青团员人。年月日经党委批准，公司党支部正式成立，下设本部3个党小组。支部成立一年以来，在服务经济社会发展大局、凝聚公司核心战斗力、夯实非公党建基础、优化提升公司结构、带动公司全面发展的过程中，以“创先争优”为契入点，不断抓好党支部的自身建设，积极发挥党支部一班人及其全体党员、共青团员的先锋模范作用，为党在非公有制企业的建设构筑起了一个坚强的堡垒，也为公司的强势发展注入了活力。一、强化宗旨教育，明确工作方向支部建立伊始，首先把党的宗旨教育摆上工作日程，强化党员全心全意为人民服务的宗旨意识，树立党员带头学习践行科学发展观。帮助党员、团员、干部职工明确工作重心和工作方向，使支部建设有了一个良好的工作起点和工作方向。一是在组织党员和干部职工开展学习教育活动中，以写读书日记、公司主题演讲、党员与群众心连心座谈等多种方式丰富党的宗旨教育内容；二是在精神文明建设中贯穿党的宗旨理念；三是在企业文化氛围的营造中树立党员忠诚于党、干部恪手职责、职工爱岗敬业，不断增强科学发展观和三个责任感的强烈意识，从而达到统一思想、明确方向、牢记使命，增强支部核心凝聚力的目的，教育团结党员干部和公司普通员工同心同德为企业发展作贡献，为全面实现小康社会目标共同奋斗。二、提高党员素质，争当企业标兵几年来，由于公司缺少基层党组织，党员政治生活较少，党性意识较薄弱，先锋模范的潜能没有得到挖掘和发挥。为此，支部把提升党员素质，打造过硬的党员干部队伍作为支部建设的工作基础，认真抓好党员培训。一是抓好党支部学习制度建设，坚持组织生活制度；

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　　二是在民主生活会上，通过支部一班人的交心谈心，批评与自我批评，主动协调沟通，互相监督制约，全面落实整改，不断强化支部的自身建设；三是积极开展一系列活动，如组织党员干部拓展训练、外出参观学习取经，举办党员骨干和入党积极分子培训班等方式，大力培养党员良好的思想道德、作风纪律、廉洁守法和牺牲奉献精神，使广大党员在争当企业排头兵中个个兢兢业业，勇挑重担。例如同志（党员）在本职岗位上，主动协助领导排忧解难，调解纠纷，赢得了大家好评，被誉为公道正派、热情服务的好大姐。党支部书记同志一直从事于工程技术管理工作，自被首选担当党支部书记重任以来，愉快接手组织安排，勇挑重担。每天他拖着疲惫的身体，完成好工程任务以后，还要加班加点的进行党课补习，为支部建设和党组织的发展呕心沥血，很快由外行变为内行，卓有成效地领导党支部的工作。三、积极谏言献策，激活发展动力党支部在建设过程中，根据党的章程和制度要求，结合当前形势任务和企业特点，充分认清所肩负的责任，确定好自身工作位置和工作角度，积极为企业在发展中攻坚克难、在攻坚克难中实现跨越出谋划策，当好企业的带头人、好管家、好参谋。一是将党的基层组织建设有机的融入到企业的生产经营和发展壮大过程之中，主动关心、共商大是、提供服务、凝聚人心；二是把握方向、切准脉搏，依照章程和法律法规帮助企业依法经营、有序生产；三是化解不稳定因素，积极排查调处有关各类矛盾纠纷21件，使企业在构建社会主义和谐社会中正确处理好稳定与发展的关系，主动帮助完成企业应尽的社会职责和义务，公司在当地的知名度、美誉度大增，公司充满了社会活力。四、营造宣传氛围，丰富企业文化营造宣传氛围，党的宣传是一切工作的先导，企业文化是宣传工作的基石。为此支部将二者紧密结合，积极营造宣传氛围，通过挖掘整理企业文化，提高宣传教育效果，力争树立一种企业境界。一是认真规划宣传工作，积极收集宣传材料，不断总结交流宣传教育和文体工作经验；二是抓住每一个时期的工作重心，及时开展专题学习座谈讨论活动；三是坚持党课学习和支部活动的开展，适时组织职工文艺演出和体育活动；四是搞好宣传载体，加大对外宣传力度。更新宣传公示

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　　栏版面，悬挂半永久性宣传标语；更新和美化公司宣传阵地。同时利用的契机，设置形象宣传广告牌。不仅对外展示集团及公司的新气象、新面貌，更为好的城市形象增添了一抹亮丽的光彩。五、狠抓优质服务，树立文明形象党支部在抓创建中，首先根据公司经营要求，抓好优质文明服务。一是指导一青年礼仪服务再培训来进一步提高员工服务理念，实行为司乘人员提供药品、维修工具、行车指南及开放厕所等便民措施。

　　篇二：非公企业优秀党支部总结优秀非公企业党支部事迹——记XXXXX车轮有限公司党支部各位领导、同志们：XXXXX车轮有限公司党支部共有党员3名，在上级党委的正确领导下，围绕着深化改革，转变机制，向管理要效益的企业经营机制，努力发挥党组织的政治核心作用，党员的先锋模范作用，引导企业的沿着健康方向发展。一、引导企业不断提高员工的工资福利待遇，营造良好的劳资关系。公司党支部积极配合县劳动部门引导企业重视员工的基本社会保障，基本完成了社会保险覆盖面，惠及广大员工切身利益，基本解决了员工生产生活的后顾之忧，特别是充分保障广大一线员工，女性职工的保护和关爱，让员工充分享受公司提供的保障制度。如，根据省政府公告提高地区最低基本工资水平情况，企业党支部第一时间公布信息，并及时向企业提出上调本公司的基本工资要求，为提高员工生活质量以及劳有所得而走出重要一步。二、发扬党组织力量，不断增强创造力，凝聚力和战斗力。公司党支部抓住青年员工爱学习的优势，积极展开岗位练兵，举办班组“三比一看”活动，三比是比一比谁班产品质量高、产量高，比一比谁班的成本低；看一看哪班生产时定置摆放和卫生状况好，每月评比一次，年终进行总评，做为年终上报优秀班组的依据，此项活动大大加强了员工们的工作积极性，每天早来晚走，以“厂兴我荣，厂衰我耻”为工作目标。每年的下半年是车轮生产和销售旺季，在生产期间，党支部全体人员和生产车间的领导们都奋战在生产一线，与员工们一样不分昼夜坚守在生产岗位上。有一次因市场供货急，必须连夜加班生

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　　产，当时工人们已经干了一天，为了不耽误工期，党支部要求全体党员干部和工人一起加班。工人们干到凌晨五点，党员干部也跟着干到凌晨五点，员工都服了，说：“有党员干部一起跟我们干事，我们心里踏实”。俗话说：“群众看党员，党员看班干部”，公司党支部全体党员，个个以身作责，严格要求自己，在员工中真正起到了表帅作用。三、抓好党组织的工作，做职工队伍的坚强后盾1、加强学习，与时俱进在开展创先争优活动中，公司党支部按照上级党委的要求，制定实施方案，认真学习科学发展观的精神实质，要求每名党员要按照“五个好”的具体要求积极创先争优，充分发挥了共产党员的模范作用，用自己的实际行动向人们证明，从自己的工作做起，从一点一滴做起，踏踏实实、勤勤恳恳地做好本职工作，以自己的行动来践行科学发展观。公司在员工的认知方面，对新进员工上岗前均有一天的培训学习机会，主要课程内容包括公司概况、公司制度、健康安全、劳动保障、薪资待遇等方面作全面的阐述，让员工充分了解公司，从而更加得心应手的投放工作当中去，而每年干部和员工均有多次按受再教育的培训机会，巩固的提升所有员工认识，培养员工整体素质，为员工今后的发展打下坚实的基础。2、做好职工队伍的后盾这是在改善工作生活环境上为员工撑腰。当前企业劳动力成本快速上升，许多公司员工的工作生活环境搞得差，以减轻成本，但是本公司党支部在考虑到目前气温逐年上升，改善员工工作环境迫在眉捷，引导企业采取防暑降温措施，建议对高温车间岗位加装空气幕，员工顿感舒适。在公司党支部努力下，员工工作生活环境一年更比一年好：饮水方面，原每一楼层安装两部开水器供应饮用水，今年又在每个生产线配置桶装水，均可做到冷热共用，基本满足员工饮水问题。就餐方面，在做好日常两餐供应的同时，今年在菜色上多加一道菜，让员工可以有滋有味的用餐，而卫生条件也比去年有了明显的改善。住宿方面：公司按照员工的需求，在原有的使用设备基础上，计划年底前购置大型滚桶洗衣设备，以及在宿舍外修建多个晾衣架等方面的举措，设身处地的为员工解决生活因扰。3、引导企业重视员工业余文化生活，缓解员工工作压力。

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　　在企业党支部的引导建议下，公司逐步完善娱乐休闲设施，在行政楼五层建立康乐室，包括健身器材、台球桌、乒乓球桌、羽毛球等体育健身设施，让员工工作之余有一个好的去处，不但解决员工的业余生活时间，也能让员工有一个强身健体与人交流的机会，特别是去年党支部引导公司组织一场国庆晚会，和今年五月份组织一场关联企业的篮球友谊赛，受到广大的员工的喜爱和热心参与，反应强烈，效果良好。公司领导看到员工工作热情洋溢，对企业党支部的建议很是满意，今年下半年，公司已计划好再组织几场活动，为明年公司建立十周年庆举办系列活动打下基础。4、积极培养党外积极分子党支部在工作学习中积极培养党外积极分子，定期进行思想学习和教育，重视吸收在生产一线的工人骨干分子，今年又培养了党外积极分子2名，为党的组织补充新鲜血液。四、扩大沟通桥梁，建立和谐企业企业党员干部与员工打成一片，重视和员工之间的沟通，通过公司工会组织作为联系的平台，每个月均开展一次员工代表与党员干部和公司领导的交流会，对于员工提出的种种问题，能够及时解决问题的反馈到相关职能部门处理，涉及到公司层面和整体制度方面的经过高层讨论后再作方案执行。公司在公共区域设置员工信箱，为员工向党支部反映问题提供便利，今年也收到了员工的来信，党组织配合相关部门予以解决或回应。总之，企业在不断的发展中推进，非公企业党支部协同公司壮大中成长自我，党支部在企业管理工作中将发挥越来越大的作用，公司也为党支部的生存和发展提供强有力的支持和帮助，让党员干部可以更开心地为公司发展贡献一份力量。2014年繁忙紧张的生产经营活动正在进行，我们的党支部又将一如既往的领导全体员工团结合作，齐心合力，继续狠抓产品质量，降低生产成本，在市场经济的大潮中努力拼搏，用我们辛勤的汗水和智慧，创造出良好的社会效益和经济效益，为当前正在进行的“创先争优”活动增光添彩。

　　篇三：先进基层党组织事迹材料(非公有制企业申报材料)先进基层党组织事迹材料

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　　——XX公司党支部在XX区委和非公有制党工委的正确领导与支持下，近年来，XX公司党支部坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，按照创先争优活动和保持党的纯洁性教育活动的要求，紧紧与上级保持高度一致，认真抓好公司党支部党建工作，党组织战斗堡垒作用明显，班子团结，廉洁自律，党员学习抓得紧、管得严，党员作用效果明显，开创了公司大踏步发展的新局面。一、认真落实党建工作目标，推动各项业务开展“全心全意为人民服务”是我党的宗旨，而为百姓健康服务，更是XX一切工作的出发点和落脚点。新成立的党支部始终这样认为：党，是我们事业的领导核心，是我们战胜一切困难、解决一切矛盾的力量源泉。抓党建是抓灵魂，就是为了强班子、带队伍、转作风、聚人心、提能力、树形象、出佳绩。只有加强党的思想建设、组织建设和作风建设，不断增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，才能为实现做一个长久的、专业的为百姓健康服务的企业目标提供组织保证；只有树立正确的人生观、世界观、价值观，才能正确处理好忠诚观、对待观、成长观、进步观和位置观；只有牢记党的宗旨，才能做到视会员为亲人、视工作为己任，不断开拓工作新局面；只有坚持用正确的理论武装人，用先进的理念熏陶人，用正确的思想教育人，用先进的典型感召人，用创新的机制激励人，用一流的业绩鼓舞人，才能让公司的事业持续健康发展。为此，党支部一班人狠抓组织建设、狠抓学习培训，狠抓制度建设，不仅为公司党建工作提供了坚实的平台，而且激发了广大党员争先锋当模范的热情。1、深入学习，加强公司党员干部的思想政治建设。自党支部成立以来，就十分注重党员队伍教育和建设，尽管公司行政业务繁忙，但党支部在对党员的学习、教育和管理上从未放松过。认真组织党员学习邓小平理论，“三个代表”重要思想、十六届四中、五中、六中全会精神以及科学、文化、法律、业务知识，不断提高广大党员的综合素质。同时，加大对党建工作的投资力度，完善各种制度，组建了支部活动室，设置了宣传、双向承诺、设岗帮扶结对、党务公开专题和事迹交流图片展板，并注重抓好党员的日常教育与管理，广泛、深入、扎实开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持党员先进性教育活动，坚持党的组织生活制度，结合先进性教育活动，建立完善了党员交心谈心制度、党员年度分

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　　析评议制度、重大问题议事规则等，认真召开党内民主生活会，广泛开展批评与自我批评。在抓好党员的学习、教育与管理的同时，党支部还注重加强对入党积极分子的培养、教育，经过动员，现在有XX名部门员工写了入党申请书，使广大职工紧紧团结在党支部周围，同心同德，共同谋划，描绘公司发展美好蓝图。2、落实“一岗双责”，实现党建和本职工作结合。抓党建是为了强班子、带队伍、聚人心、转作风、提能力、树形象、出成效。既抓党员队伍的培养，又抓党员干部的监督；既抓党的建设，又抓公司服务质量。目前公司根据工作性质和管理要求，已配备了党务兼职干部，负责组织协调，处理日常工作。通过建立党员示范岗，实行挂牌上岗，树立廉政楷模等形式，在完善党组织建设的同时，公司还逐步健全了共青团、妇委等协会组织，发挥党群组织在党建工作中的监督、协助作用。在汶川、玉树震灾期间，为积极践行企业社会责任，这些组织先后为捐款捐物共计十万余元……所有这些，都有力促进了公司各项业务的良好开展，取得了不错的经济效益和社会效益。二、深入开展党建各项活动，提升党组织感召力今年是“十二五”规划承上启下的关键一年。当前，XX围绕“深化医药卫生体制改革”为主题，开展了创先争优活动，使公司党支部的活力得到了进一步增强，党员先锋模范作用得到了充分发挥。为了更好地总结公司党组织建设和党员队伍建设经验，树立典型、弘扬正气、振奋精神，公司还特意在XX那天联合XX集团组织开展了关爱社区老人购药优惠活动、演讲比赛、技能大比武等一系列活动。除此，党支部每周以单位学习和个人自学为主体，每月15日为集中学习日，每月学习前召开一次支委会，每季度召开一次支部扩大会，对学习和工作情况进行汇总并在会上做出要求和工作布置，对收集起来的建议和意见进行认真讨论和分析，确定下一阶段工作目标。为了更好的服务百姓健康，公司党支部每一两个月还组织新老会员举办“献爱心”“如何鉴别真假药”等活动，真正做到办实事做表率，把会员们团结在支部周围，充分体现出了支部坚强的渗透力和感召力。通过几年的努力，作为非公有制企业的一支生力军，XX在管理上形成了按国家GSP标准建立的独特企业文化；在规模上，公司现已成为目前XX营业面积大、

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　　购物环境美、医药商品全、质量把关严、药品价格低、免费服务多、结算方式方便、运营设备先进的大型医药零售企业。由于成绩突出，XX先后受到省、市、区政府各部门的表扬和鼓励。而面向未来，公司党支部决心以党的第十七大精神为指导，继续充分发挥党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，团结和带领全体党员和职工，为XX的转型跨越发展做出更大的新的贡献。

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篇二：非公党支部组织生活会对照材料

　　非公企业党建典型事迹材料

　　第一篇：非公企业党建典型事迹材料非公企业党建典型事迹材料金恒德集团党总支部是良渚镇积极推进非公企业"3080"工程和"双强争先"创建活动中树立起来的典型之一。一年来，金恒德集团党总支部在良渚镇党委、联系领导的指导下，结合企业实际，围绕经及抓党建、抓好党建促发展，开展了一系列卓有成效的工作，极大提高了自身党建水平，也为其他企业提供了可借鉴的经验，在良渚镇"做全、做细、做优"非公企业党建工作的过程中起到了"以点带面"的作用。一、抓主轴，形成党建工作思路。金恒德党总支的党建工作，从集团公司的实际经营与企业文化出发，始终贯穿于两者的实践之中，为实现一个目标，做到三个结合，完成四个打造。既：以实现非公企业党组织的典型为我党总支部的工作目标；努力做到党务工作与企业经营相结合、党员的"保先"与员工价值的提升相结合、党建与企业文化的推进相结合；由此逐步实现打造一支以党员为骨干的企业精英队伍、打造一批以技术精干与服务优良为素质的优秀员工、打造一个可以使员工不断成长并为提升价值创造条件的工作平台、打造一个利用金恒德品牌并能吸引优秀人才尤其是大学生入园创业的基地。二、重学习，把握科学发展实质。金恒德集团党总支部在企业发展、市场拓展中，努力将开展学习实践科学发展观活动与集团公司的发展密切联系起来。在落实学习实践科学发展观的同时，总支部将集团推行的"业务流程化、工作标准化、管理扁平化"的工作要求与党员的实绩相结合，注重可持续性发展。如在去年开展的三次实践科学发展观学习活动，党总支抓住非公企业的定位，围绕学习"东风日产"的活动，将实践科学发展观的精神实质，与集团公司的工作方针相结合，推动理论和实践的进一步结合。同时大力营造说真话，做实事，心往一处想，劲往一处使的发展局面，把"关爱员工，关心成长"，"让员工提升价值，为社会创造财富"的企业文化内涵，融合在实践科学发展观活动之中。三、强结合，增强企业发展力。金恒德党总支部始终将党建工作与2014年金恒德集团公司提出了《金恒德共同行动纲领》密切结合，要求每一个党员要围绕"为员工创造价值，为社会创造财富"，发挥出自己的能力，积极进取，创造价值，实现理想，成为金恒德的有用之才，成为国家的有用之才，从而为社会创造更大的财富。在开展年度"党建月"和"双争评双"活动时，将党员的先锋模范作用和《纲领》"以德经营、回报社会；敬业务实、坚韧高效"的核心思想结合起来。通过动员、学习、评议等步骤，评出的优秀党员、优秀党务工作者，优秀员工。并以奖励优秀，树立榜样，营造团结互助氛围，来提高员工积极性、增强企业发展力。

　　第二篇：非公企业党建典型材料.抓党建、创五好、促发展河南省创新药业有限公司党支部党建三级联创星级竞赛活动典型材料河南创新药业有限公司，始建于一九八八年，是一家以生产中西药片剂、原料药、胶囊剂、丸剂、销售为一体的综合性制药企业，党支部始建于2014年，现有党员45名，支部成员5名，分设4个党小组，多年来，我们创新药业党支部在上级党委正确领导下，坚持以党建三级联创星级竞赛活动的开展为契机，以学习实践“科学发展观”活动和“创先争优”活动为载体，紧紧围绕创先进基层党支部的五好标准，积极开展工作，坚持“抓党建、创五好、促发展”，通过开展丰富多彩的组织活动，极大的调动了党支部班子成员和全体党员的积极性，党组织建设呈现出前所未有的活力，带动了全公司干部、职工、群众立足本职岗位，努力为建设中原经济区出力，促进了企业的不断壮大发展。一、抓党建、创五好、促发展领导带头是关键作为基层党支部要把创先争优活动开展得有声有色，做出成绩，支部领导班子的认识水平、素质高低是很关键的，支部成员认识提高了，统一了，才能在建立学习型党组织活动中主动实践和行动，也才有资格、有能力影响和带动广大党员和职工群众，党支部有了凝聚力，党员群众才有向心力。为此，党支部五位成员十分注重自身的学习，每月都规定有一定的学习内容，坚持每季度相互谈心一次；在支部工作上，坚持支委会讨论决定，决不搞“一言堂”；坚持支委会成员每月联系一名党员和一名职工制度，反映他们意见和要求。由于支委会成员能以身作则，密切联系群众，党支部的凝聚力明显增强，党支部的工作日趋活跃，促进了基层党组织的建设。公司全面落实科学发展观，加快企业转变经济发展方式，在制定“十二五”发展规划的时候，以战略的眼光，开展中药创新，调整产品结构，促进产品优化升级，寻求新的经济增长点。二、抓党建、创五好、促发展党员表率是基础基层党组织是由每个党员组成，每个党员的素质水平直接影响决定着党支部整体的质量，只有每个党员的优秀，才能保证基层党支部的先进性。只要搞好每个党员表率作用的发挥，就能极好地带领广大职工群众随着党员做、跟着支部走。为此，党支部坚持每月1日或15日组织党员学习。学习内容既有党的路线、方针政策、党的基础知识、也有科技知识和岗位技术知识；创建了“党员岗位示范岗”，树立岗位典型；组织党员开展了“党性提高、岗位创优、先进示范、三公开承诺”，张榜公布接受群众监督；并以创建特色党小组为抓手，积极开展了“我为党旗添风采和党员知识竞赛活动，有力地调动了广大党员的积极性，是党员作用发挥更充分。三、抓党建、创五好、促发展工作机制是保证

　　创先争优要发展得有声有色，必须有完善的制度及到位的措施做保证。坚持用制度管人，人才能按制度管事，各项工作才能落到实处，才能做出成效，达到预期目标。为此，我们按照上级党委的要求，结合本公司的实际，先后建立和完善了支部委员学习谈心制度；党员学习制度，支部大会召开制度；“在党员中培养优秀职工，在优秀职工中培养发展党员”的“双培养”制度；党员汇报制度；党员公开承诺制度等10多项，这些制度的建立与完善，较好地规范了党员的行为，激励了党员模范作用发挥和表率形象的树立。同时，党支部不断创新活动载体，丰富活动内容先后开展了“佩党徽、亮承诺、”，“双亮、双夺、五树”，“五带头、五争当、无提高”，“党员先锋志愿者服务”，“党员先锋岗”，“党员示范岗”等活动。这些活动的开展，进一步提高了党员职工队伍向党组织靠拢的积极性，增强了党组织的凝聚力和战斗力，为企业的发展注入了生机和活力。

　　四、抓党建、创五好、促发展，工作业绩是标志在创建先进基层党组织活动中，支部特别注重、重在效果，做不出优异的成绩乃至于突出的工作业绩，怎么能说创建活动开展的好。尤其在生产企业，只有把效益上去了，经济发展了，才能说创先争优，有了成效，出了成果。出于这种认识，我们支部提出“建一流班子、创一流对伍、树一流形象”的总要求，在党员和职工中开展了带好一个专业、带出一批尖子的“两个一”活动，极大地调动了党员和职工苦练岗位技术的积极性，促进了企业效益的提高。2014年在全体党员中开展了以“加强党性修养，弘杨优良作风”为主题的民主生活会，提高了党员实践宗旨的自觉性，建立了党员包保帮扶困难职工活动，每个党员对困难职工活动进行“一帮一”，党支部进行统一梳理造册记录，试困难职工得到了有效、及时的帮扶，调动了广大职工的生产积极性，使得企业得到迅速健康发展。2014年企业商标被评为“河南省十大医药品牌”，2014年被确定为“河南著名商标”，公司先后被河南省命名为“河南省农村科普示范基地”、“农业产业化省重点龙头企业”，并受到国家财政部和中国科协的表彰。连续多年被县镇评为“先进党支部”。2014年，企业发展再展宏图，投资3亿元的福鑫威尔药厂（年产值5亿元的乙肝新药生产项目顺利启动），新厂建成后，企业规模将进一步扩大，发展后劲更足，市场竞争力将进一步提高，2014年新厂区开工建设后，支部书记张玉学亲自带领多名党员积极参与新厂区建设，并展开生产竞赛、质量竞赛，广大党员决定在新厂区的建设和生产中再立新功。五、抓党建、创五好、促发展，群众工作认可是标准任何活动和工作的发展的好不好，有没有效果，要看广大职工群众是不是认可，他们从活动中是否受到教育、得到实惠为主要标准，否则任何活动都没意义。因此，党支部特别强调党员在群众中的形象，要求党员在工作中吃苦在前，在岗位上要争一流做表率，党员帮扶切实为群众解决实际困难，支委会成员及党员要按规定与职

　　工群众谈心交心，了解他们对支部或党员的意见，支委会成员和党员也要自觉接受群众监督，不断克服不足，轻装上阵，在历次的评先中，先进生产者、先进工作者党员都占总数的90%以上。党员行动得到群众认可。因此，许多职工群众纷纷写入党申请书，要求加入党组织，我公司每年提出入党申请的都有几十人之多，2014年有2名同志光荣入党，2014年有3名同志光荣入党，2014年有2名同志已经被确定为发展对象。党支部在企业内形成了一支数量庞大，结构合理，素质较高，层次分明的党员发展梯队。公司呈现出浓厚的政治氛围和和谐的精神面貌。

　　下一步公司党支部将继续深化党建三级联创星级竞赛活动，积极开展各类组织活动，增强党员的荣誉感和责任感，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，以饱满的精神、务实的作风、卓越的工作业绩迎接党的十八大胜利召开。

　　河南创先药业党支部2014年5月30日第三篇：xx县非公企业典型材料xx县非公企业党建典型材料近年来，xx县通过在经济开发区全面推行党员绩效考核管理，以及广泛开展业主与员工联心、党员与企业联智、党员与党组织联力“三联”活动等探索出了一条发挥非公企业党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的新途径，初步实现了党建工作与企业发展同步，党建工作促进企业发展的目标，使非公党建成为该县党建工作的一个品牌。据统计，xx经济开发区现有入园企业83家，投产企业近70家，员工7500余人。目前开发区非公企业共建有党委1个，总支1个，支部32个，党员436名。2014年，开发区共完成工业总产值18.89亿元，上交税金9600万元，成为xx县域经济发展的“火车头”，列为省政府2014年30个重点调度园区之一。主要做法如下。1、抓实措施，促使党建工作在非公企业有效渗透。一方面，高位推动，落实领导责任制。县委一班人统一思想，形成共识，把开发区党建工作列入重要议事日程，并采取得力措施抓紧抓好。县委常委会多次专题研究开发区党建工作，专门下发了《关于加强非公有制经济组织党的建设工作意见》、《关于进一步加快xx经济开发区建设的决定》等文件，对抓好开发区党建工作提出了具体要求。为加强对开发区党建工作的领导，县委在2014年初成立了开发区党委，2014年初又改设为党工委，配齐配强了领导班子，尤其是配备了专职党务工作者。县委坚持把非公经济组织党建工作纳入基层党建工作的总体格局，建立健全了非公经济组织党建工作目标责任制，实行县级领导和县直单位领导双挂点制度，责任到人，加强跟踪服务和督促检查。另一方面，抓住关键，争取业主的理解与支持。成立了党建工作联谊会，由党委班子成员和非公企业党员业主组成，定期组织开展联谊交心活动，增进相互之间

　　的感情；不定期聘请专家学者为业主讲课，帮助其提高认识。同时，推行党员领导干部联系企业、党员业主联系非党业主“两联”制度：县委常委和开发区党委成员每人联系一至二个企业，为业主排忧解难；党员业主和非党业主结对子、交朋友，党员业主在思想上帮、工作上带、行动上先行一步，以实际行动为非党员业主做样子，促进“一帮一、一对红”。每年在全县经济工作会议上和“七一”期间，表彰一批优秀民营企业家、先进非公企业党组织和优秀党员，并通过合法途径，使37名优秀民营企业家在去年以来市、县换届选举中当选为各级党代表、人大代表和政协委员。此外，我们还按照有关要求积极稳妥地培养非公企业主入党，近几年园区企业共发展党员17名，其中企业主5名。

　　2、夯实基础，着力加强非公企业党组织自身建设。一是因企制宜，创新党组织设臵方式。针对非公企业实际情况，我们通过“建、转、靠、联、派”五步走

　　的方式，抓紧建立党组织，做到因企制宜，一企一策，分类指导，成熟一个组建一个，组建一个巩固一个。“建”即对企业规模较大，生产经营相对稳定，员工人数较多，有3名以上正式党员的非公企业单独建立党组织。仅今年一季度，开发区内就有永成工贸等六家企业单独建立了党组织。“转”即对原国有企事业单位转制过来的非公企业，及时调整党组织设臵，使党组织设臵与企业转制工作同步跟进。“靠”即只有个别党员的，按就近就便的原则，挂靠其他党支部。“联”即对党员人数少的联合建立党支部。“派”即对没有党员或党员人数较少的企业，派驻党建工作指导员、联络员，先行开展党的工作，帮助成立工会、青年、妇女等群团组织，待条件成熟再建立党组织。目前，开发区内规模以上非公企业都按照要求建立了党组织。

　　二是结合实际，理顺党组织隶属关系。开发区党工委成立前，区内非公企业党组织分别隶属于原xx经济开发区党委、红星企业集团党委、经贸委党委等，党工委成立后，我们及时理顺好管理体制，按照属地管理的原则，把开发区内的非公企业党组织全部归口到开发区党工委统一管理。在党员组织关系管理上，按照党章及党内有关党员组织关系管理规定，对在非公企业中工作半年以上的党员，要求其组织关系转移到所在企业，或凭党员证明信、《流动党员活动证》参加企业党组织生活。针对非公企业中少数原国企下岗党员不愿亮明自己党员

　　身份的现象，结合先进性教育活动，广泛开展“党员找党组织、党组织找党员”活动，使30多名在开发区非公企业中就业的党员确认了党员身份，并及时督促或帮助他们接转了组织关系。

　　三是力求实效，完善党组织工作规范。县委组织部制定印发了《xx县非公有制经济组织党组织工作规则》，从组织设臵、工作任务、工作制度、阵地建设等各个方面，对非公企业党组织工作进行了规范。开发区党工委还将有关规范化制度编印成册，发给每个非公企业党组织。现在非公企业党组织都达到“五有”，即有章子、有牌子、有房子（活动室）、有机子（电教设备）、有本子（“三会一课记

　　录）。与此同时，还建立健全党建工作档案，对区内所有非公企业党组织，逐一建立了党员、党组织、工作情况、党组织负责人、联络指导员、业主等档案，全部输入微机，实行微机化管理。

　　3、创新载体，把党建工作融贯在非公企业生产经营中。近年来，xx经济开发区党工委按照政治优势明显、党员形象突出、促进发展有力的总体要求，积极创新党组织的活动方式，全面推行以党组织与业主联心、党员与员工联智、党组织与企业联力为内容的“三联”活动，取得了良好的成效。一是架通党组织与业主沟通的“连心桥”。开发区党委充分发挥党组织思想政治工作的优势，经常组织开展业主座谈会、交流会，广泛开展“双思”（致富思源，富而思进）教育活动，业主的思想认识得到提升，理想信念得到加强，民主法制意识和依法经营、照章纳税、尊重员工民主权利意识得到增强，一大批优秀业主先后涌现。二是当好企业员工的领路人。开发区党委十分注重发挥党员政治上的先进性和生产经营中的一技之长，广泛开展了“为党旗增辉、为企业增效”的“双为”主题实践活动，引导党员带领员工干，带动员工干，教会员工干，最大限度地调动党员、员工的积极性和创造性，为企业的发展做出积极的贡献。三是成为企业发展的促进者。充分发挥党组织促进企业发展的作用，要求他们当好企业经营决策的参与者、企业文化建设的组织者和企业内外关系的协调者。通过发挥党组织的组织优势，调动全体党员和员工的积极性，为企业发展出谋献策，规范企业的经营行为，促进企业健康发展；开展企业文化建设，通过党群联手、党企互动，保障和支撑了企业发展的生机和活力；积极帮助企业协调好内外关系，为企业发展创造良好的环境。第四篇：邹城市非公有制企业党建典型发言材料邹城市非公有制企业党建典型发言材料

　　我们方正建筑安装工程有限公司是由原北宿镇建筑工程公司改制的一家民营企业，现拥有跨行业经营企业2个，下设工程项目部3个、土建施工队6个，总资产达1000万元，职工860名，党员24名。近年来，公司党支部坚持发挥党组织的政治优势，注重加强党组织和党员队伍建设，有力促进和保证了公司

　　规模高效全面发展。公司2014年营业额达3172万元，累计向国家交纳税金105万元。先后被评为市、镇先进党支部、省级“重守”企业、市级先进企业、强企业等荣誉称号。下面，根据我公司的工作开展情况，作简要汇报如下：

　　一、准确科学定位，力于企业整体发展近年来，公司党支部始终把党支部的工作置于对企业实施共同领导和服务于企业发展上，做到了参与不干预、管理不包揽、监督不越位、服务不添乱。在行政领导上当好“核心”，在决策发展上当好“参谋”，在生产经营中当好“监督”，在

　　内部管理上当好“后盾”，注重处理党支部与“三会一层”（董事会、监事会、工会、经理层）的关系，积极维护“三会一层”对公司经营管理和发展再生产的决策权、自主权、管理权，大力支持“三会一层”执行发展规划、管理制度、劳动纪律、科技开发、质量与效益监督管理。公司原是北宿镇镇属集体企业，改制时，职工情绪波动很大，思想转不过弯来，公司上下人心不一。此时，党支部多次召开党员会议，大力宣传党的方针政策，宣传改制的目的和意义，发动党员带头当股东，短短的10天时间，24名党员就分别以每人2－50万元不等的股份参股公司经营，成为公司骨干股东。在党员的带动下，职工纷纷入股，公司改制顺利成功进行，企业健康持续快速发展。围绕企业发展，通过支部提出的26条合理化建议，被公司采纳25条，为公司节约和创造价值30多万元。

　　二、加强自身建设，力促企业管理提升“打铁还需自身硬”。公司党支部循着抓“内治”、强内功，抓管理、促发展的工作思路，致力于自身建设和服务于企业发展。从抓学习、抓制度、抓管理入手，建立健全了“三会一课”、党建工作例会、党员联系科室队组和职工、党支部任期目标和党员年度目标、民主评议党员等党内生活制度。健全完善了学习、廉洁自律、党支部成员例会、思想和工作情况汇报、民主评议支部及其成员等规章制度。在班子建设上，党支部坚持“双向进入，交叉任职，精简增效，有利协调，便于管理”的工作思路，尽力把那些党性强、懂经营、会管理、善谋事、勤思考的党员骨干选配到班子中来，充实到公司中层干部岗位上去，公司董事会五名领导成员全部交叉任职党支部书记、副书记和委员，科室、队、部、厂的主要负责人全部由党员担任，使党的领导渗透到了公司的方方面面，党员既是企业内部政治上的“红人”，又是企业内部经营上的“能人”。针对企业经营中经济和社会活动较多特点，党支部在建立了党员廉洁自律“十不准小立法”的基础上，又健全了由党员代表、项目部经理代表、科室队厂等中层以上干部代表和其他员工代表组成的“廉洁自律监督小组”，对党支部成员和每名党员在经济和社会活动中的行为表现，采取“公开与半公开”相结合的办法，进行有效监督，既保证了党员的行为不走样，又保护了公司和全体员工的根本利益，增进了党支部与“三会一层”相互信赖、相互支持、相依相靠的密切关系。针对企业工地分散，员工成分复杂且流动性较大，实施对党员的教育管理具有诸多难度的特点，公司党支部改进工作的方式方法，把党建工作的重点下移到科室队组和跨行业经营的企业，在3个项目部和两个非建筑企业建立健全了由党支部成员任指导员的党建工作指导联系点，采取联合、挂靠、合并的办法，在各科室和6个施工队中建立健全了8个党小组。党支部每月召开一次由各联系点党建工作指导员、各党小组长参加的党建工作调度会，听取工作和活动开展情况汇报，查点党员流动变化情况，研究部署下步工作和开展党建工作系列活动的任务和措施，变支部抓党建为支部、联系点、党小组“三位一体”齐抓共管。有效地避免了因摊子大、工地多、员工分散和流动性大而出现的党建工作措施不到位、党员管

　　理不到位、党内生活制度执行落实不到位的问题，形成了党建工作与生产经营相衔接，支部重视与三级共管相联动，常规性抓党建与超常规抓落实相结合的企业党建工作新格局，促进和保证了党建工作的各项内容、任务、目标和管理措施的全面落实。与此同时，为确保对党员教育管理及时到位，除每月点检公司员工中党员的流动变化情况外，对新来公司工作的人员，及时做好身份情况、流入地情况、到位工作情况、来前思想及行为表现情况、流动可变情况等方面的调查摸底和登记管理，是党员的，督促其本人及时办理组织关系转移和党员登记，并指派党支部成员、党建工作联系点指导员、党小组长，进行跟踪管理，做到了登记、教育、管理三及时、三到位，切实避免了教育和管理上可能出现的疏漏，使全体

　　第五篇：邹城市非公有制企业党建典型发言材料

　　我们方正建筑安装工程有限公司是由原北宿镇建筑工程公司改制的一家民营企业，现拥有跨行业经营企业2个，下设工程项目部3个、土建施工队6个，总资产达1000万元，职工860名，党员24名。近年来，公司党支部坚持发挥党组织的政治优势，注重加强党组织和党员队伍建设，有力促进和保证了公司规模高效全面发展。公司2014年营业额达3172万元，累计向国家交纳税金105万元。先后被评为市、镇先进党支部、省级“重守”企业、市级先进企业、强企业等荣誉称号。下面，根据我公司的工作开展情况，作简要汇报如下：<?xml:namespaceprefix=ons="urn:schemas-microsoft-:office:office"/>

　　一、准确科学定位，力于企业整体发展近年来，公司党支部始终把党支部的工作置于对企业实施共同领导和服务于企业发展上，做到了参与不干预、管理不包揽、监督不越位、服务不添乱。在行政领导上当好“核心”，在决策发展上当好“参谋”，在生产经营中当好“监督”，在内部管理上当好“后盾”，注重处理党支部与“三会一层”（董事会、监事会、工会、经理层）的关系，积极维护“三会一层”对公司经营管理和发展再生产的决策权、自主权、管理权，大力支持“三会一层”执行发展规划、管理制度、劳动纪律、科技开发、质量与效益监督管理。公司原是北宿镇镇属集体企业，改制时，职工情绪波动很大，思想转不过弯来，公司上下人心不一。此时，党支部多次召开党员会议，大力宣传党的方针政策，宣传改制的目的和意义，发动党员带头当股东，短短的10天时间，24名党员就分别以每人2－50万元不等的股份参股公司经营，成为公司骨干股东。在党员的带动下，职工纷纷入股，公司改制顺利成功进行，企业健康持续快速发展。围绕企业发展，通过支部提出的26条合理化建议，被公司采纳25条，为公司节约和创造价值30多万元。二、加强自身建设，力促企业管理提升“打铁还需自身硬”。公司党支部循着抓“内治”、强内功，抓管理、促发展

　　的工作思路，致力于自身建设和服务于企业发展。从抓学习、抓制度、抓管理入手，建立健全了“三会一课”、党建工作例会、党员联系科室队组和职工、党支部任期目标和党员年度目标、民主评议党员等党内生活制度。健全完善了学习、廉洁自律、党支部成员例会、思想和工作情况汇报、民主评议支部及其成员等规章制度。在班子建设上，党支部坚持“双向进入，交叉任职，精简增效，有利协调，便于管理”的工作思路，尽力把那些党性强、懂经营、会管理、善谋事、勤思考的党员骨干选配到班子中来，充实到公司中层干部岗位上去，公司董事会五名领导成员全部交叉任职党支部书记、副书记和委员，科室、队、部、厂的主要负责人全部由党员担任，使党的领导渗透到了公司的方方面面，党员既是企业内部政治上的“红人”，又是企业内部经营上的“能人”。针对企业经营中经济和社会活动较多特点，党支部在建立了党员廉洁自律“十不准小立法”的基础上，又健全了由党员代表、项目部经理代表、科室队厂等中层以上干部代表和其他员工代表组成的“廉洁自律监督小组”，对党支部成员和每名党员在经济和社会活动中的行为表现，采取“公开与半公开”相结合的办法，进行有效监督，既保证了党员的行为不走样，又保护了公司和全体员工的根本利益，增进了党支部与“三会一层”相互信赖、相互支持、相依相靠的密切关系。针对企业工地分散，员工成分复杂且流动性较大，实施对党员的教育管理具有诸多难度的特点，公司党支部改进工作的方式方法，把党建工作的重点下移到科室队组和跨行业经营的企业，在3个项目部和两个非建筑企业建立健全了由党支部成员任指导员的党建工作指导联系点，采取联合、挂靠、合并的办法，在各科室和6个施工队中建立健全了8个党小组。党支部每月召开一次由各联系点党建工作指导员、各党小组长参加的党建工作调度会，听取工作和活动开展情况汇报，查点党员流动变化情况，研究部署下步工作和开展党建工作系列活动的任务和措施，变支部抓党建为支部、联系点、党小组“三位一体”齐抓共管。有效地避免了因摊子大、工地多、员工分散和流动性大而出现的党建工作措施不到位、党员管理不到位、党内生活制度执行落实不到位的问题，形成了党建工作与生产经营相衔接，支部重视与三级共管相联动，常规性抓党建与超常规抓落实相结合的企业党建工作新格局，促进和保证了党建工作的各项内容、任务、目标和管理措施的全面落实。与此同时，为确保对党员教育管理及时到位，除每月点检公司员工中党员的流动变化情况外，对新来公司工作的人员，及时做好身份情况、流入地情况、到位工作情况、来前思想及行为表现情况、流动可变情况等方面的调查摸底和登记管理，是党员的，督促其本人及时办理组织关系转移和党员登记，并指派党支部成员、党建工作联系点指导员、党小组长，进行跟踪管理，做到了登记、教育、管理三及时、三到位，切实避免了教育和管理上可能出现的疏漏，使全体党员始终处于党支部的教育、管理和监督之下，先锋模范作用得到较好的发挥。在加强党支部自身建设方面，根据支部成员的构成情况，每星期组织一次党支部成员集中学习，每月召开一次党支部成员例会，要求每个支部成员每季度写报一份思想和工作情况汇报，采取

　　班子内部评、党员大会评、发放测评表由公司科室队部厂等中层以上干部评的办法，每半年开展一次对党支部及其每个成员进行民主评议。

　　三、拓展实践舞台，培养企业优秀人才结合公司发展，公司党支部积极拓展员工实践舞台，加强企业优秀人才培养。支部先后在党员中开展了“党员先锋岗”、“党员科技标兵”、“党员形象在岗位”、“一名党员一面旗”、“重温入党誓词”、“争做合格党员，为党旗争光添彩、为企业多做贡献”等一系列自教自育活动，组织广大党员和职工开展企业管理知识、科技知识、工会知识、安全生产知识竞赛，鼓励职工学文化、学技术、学管理。把党员教育工作渗透企业生产经营的各个部位、领域、环节，带动了企业内部人人争先创优。与此同时，党支部特别重视企业文化建设，按照“以人为核心，共创新事业”的企业文化理念，注重以亲情团结人、鼓舞人、激励人。注重培养职工的团队意识和集体观念，关心爱护职工，尽力帮助职工解决工作和生活中的实际困难，解除他们的后顾之忧。在支部的倡导下，公司通过兴办食堂，开放学员活动室、电教室、卡拉ok厅，改善了职工的生活环境和条件，丰富了业余文化生活。在此基础上，支部还把提高职工的思想道德素质和科技素质作为企业文化建设重要组成部分。组织党员和职工认真学习“三个代表”重要思想、“公民道德建设实施纲要”、党的十六大精神等内容，使党的大政方针成为企业发展和办好企业文化的导向和灵魂。通过开展多种形式的活动，变党员教育的形式由“静型”为“动型”，不仅活跃了企业内部的党的组织生活和文化生活，而且增强了党组织的凝聚力、吸引力，激发了广大非党员工在政治上求“红”，在技术上求“精”，在工作上求“进”，在贡献上求多的积极性。申请加入党组织的多了，学文化、钻研技术的多了，尽职尽责干工作、一心一意为企业，积极争做先进和标兵的多了。仅今年上半年就有9名员工向党支部递交了入党申请书。经培训和自学，已有138名获得专业技术职务任职资格，58名员工获得大中专文凭。为企业的兴旺发展，提供了智力支持和技术后劲。

　　我的汇报完了，谢谢大家！

篇三：非公党支部组织生活会对照材料

　　非公有制经济组织和社会组织党建工作汇报提纲

　　非公有制经济组织和社会组织党建工作汇报提纲非公有制经济组织和社会组织党建工作汇报提纲中共博兴县委（20xx年4月18日）首先，对杨处长、于部长及各位领导莅临博兴检查指导工作表示热烈的欢迎，

　　这必将对我县党建工作特别是非公有制经济组织和社会组织党建工作起到极大的鞭策和推动作用。下面，按照调研的有关要求，我分非公有制企业党建、社会组织党建和“两新”组织党建工作领导体制三个部分，向各位领导作简要汇报。一、非公有制企业党建情况

　　截至目前，全县党组织建设的基本概况是：共有35个党委，7个党工委，91个党总支，1065个党支部，26736名党员（幻灯片呈现）。

　　博兴县民营经济起步较早，非公有制企业数量较多，主要集中在县经济开发区和兴福镇。截至今年3月底，全县境内共有注册非公有制经济组织120xx家，其中，个体户10561家，注册非公有制企业1450家，共有从业人员74372人（饼状示意图，幻灯片呈现）。全县规模以上企业150家（年营业收入20xx万元以上），其中主营业务收入过亿元企业60家（饼状示意图，幻灯片呈现）。20xx年，非公有制经济比重占到地区生产总值的70%以上（饼状示意图，幻灯片呈现）。目前，全县非公有制企业已建党组织160家，其中建立党委9个、党总支2个、党支部149个（其中联合党支部16个）、覆盖企业259家，党组织覆盖率达到17.9%；企业在册党员1614人，流动党员226人，纳入村企“双管”本地务工党员543人。（幻灯片）

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　　为探索加强非公有制企业党建工作的有效途径，去年，县委把非公有制企业党建列为全县党建工作的重点，确定为“非公有制企业党建年”，创新推进非公有制企业党建工作。主要抓了四个重点：

　　（一）抓组建，着力扩大党组织覆盖面。一是抓党组织集中组建。要求已具备单独组建党组织条件或创造条件可以单独组建党组织的非公有制企业，全部完成单独组建任务。二是抓党员活动场所规范化建设。要求全县在建和已建党组织的非公有制企业，根据党员人数和实际需求，按照县委组织部统一制定的标准，建设党员活动室和议政交流室。去年以来，全县新建企业党组织97家，121家企业建成了高标准的党员活动场所（幻灯片）。三是抓党务干部队伍建设。为破解企业专职党务干部短缺的难题，实施了党务“红领”工程，选派熟悉党务工作的离岗科级领导干部到企业担任党务“红领”（与白领、蓝领相对应，专职党务干部称为“红领”）。去年5月份举行选派仪式，向重点成长型非公有制企业选派了首批34名党务“红领”（幻灯片）。

　　（二）抓载体，提升党建工作影响力。一是落实“1+5党内基层民主运行机制”（这是我县基层党建的创新做法，是全省基层党建创新“县委书记项目”。“1”即“民主议政日”，每月的5或6日，党员集中开展活动；“5”即“公推直选、大事票决、要务提案、质询监督、民主评议”五项基层民主工作制度。幻灯片），将涉及企业生存发展和员工切身利益的重大事项纳入党员职工代表民主议政的范围，鼓励积极参与企业民主管理。二是加强企业文化建设，以京博控股公司的“孝文化”（全省企业文化的一个品牌，被评为“滨州市企业文化创新成果”先进单位，全市仅11家；坚持“小孝治家、中孝治企、大孝治国”的文化理念，设立员工“孝心工资”，每月100到500元不等，20xx年起，为4000余名员工

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　　发放、近1万个家庭的父母受益，展示感谢信）、华兴机械公司的“三先三最”等党建品牌为重点，抓好文化内涵的深化提升，着力打造一批全省、全国知名的党建文化品牌。（幻灯片）三是实施企业党员“红色脊梁”工程，深入开展“党员承诺制”、“挂牌上岗制”、“星级党员评比”等活动，激励党员更好地发挥表率和带动作用，把党员队伍打造成企业的精英团队。（幻灯片）四是制定出台在企务工农村党员村企“双管”办法（幻灯片），把党员发展、教育、评议等工作置于村镇和企业的双重管理之下，实现党员联管、共谋发展。目前，543名在企务工农村党员全部纳入村企“双管”。

　　（三）抓创新，探索非公企业党建工作新模式。按照市委组织部的部署，我们在县经济开发区设立试点探索开展经济园区党建工作。在省、市委组织部的具体指导下，我们在深入调研、充分论证的基础上，形成了园区党建工作的总体思路框架。一是提出了“集群党建生态区”概念。“集群党建生态区”是指：根据园区企业集聚、产业集群、资源集约的发展实际，整合区域党建工作资源，以集群党建的模式，打造出活动阵地健全、服务设施配套、党建氛围浓厚、作用发挥充分、内外关系和谐、发展势头强劲的生态型党建工作示范区（幻灯片）。二是创新党组织架构模式。实行“1+X+N”模式，“1”即在开发区党工委的领导下，成立非公有制企业党建工作委员会，负责全区非公有制企业党建工作；“X”即根据产业集群和企业集聚的实际，成立石油化工、机械制造、粮油食品加工、新型材料加工、纺织服装等多个产业集群分党委，每个分党委设立1个党员综合服务中心，分别打造多个集群党建生态区；“N”即每个生态区内的“N”个企业，每个企业设立高标准的党员综合服务站（示意图呈现）。三是健全落实工作制度。具体工作制度和活动载体包括：实行重大活动企业“轮流竞办”制；实施“数字

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　　党建”工程，建立园区党建信息平台；实施“蓝领党员成才工程”，建设省级“蓝领党员培训示范基地”；设立“企情沟通日”，构建和谐劳资关系；成立企业家、高层次人才、大学生等多个联谊会，搭建党企联系平台；设立“村企开放日”，实行驻区单位党建一体共建等等，逐步构建起园区内企业之间党建工作同力、党建成果共享，园区经济社会协调发展的党建生态环境和工作体系。

　　（四）抓保障，健全非公企业党建工作长效机制。一是实行“兴博先锋企业”创评制度。“兴博先锋企业”实行一年一创一评，评选工作与全县企业年度目标考核相结合，每年命名表彰20家“兴博先锋企业”。二是建立企业业主党建激励机制。实行党员企业主由企业党组织、上级党组织或行业党组织双重管理，由企业党员职工和上级工会、劳动、工商、税务等部门双重评议。把业主对党建工作的认识与支持程度作为评价其社会贡献大小的重要内容，把企业建立党组织情况和党建工作情况作为推荐业主为各级党代表、人大代表、政协委员，发展入党，评选优秀共产党员、劳动模范、杰出青年等，以及评优评强、评审企业信誉等级、文明单位评选等的重要依据。三是严格党建工作责任制。将非公有制企业党建工作列入镇（街道）党（工）委书记党建专项述职重要内容，并纳入年度目标管理考核，考核结果作为评定镇（街道）党（工）委书记党建“直接责任人”履职情况和评选非公有制企业党建工作先进单位的重要依据。

篇四：非公党支部组织生活会对照材料

　　党支部专题组织生活会主持词

　　篇一：党支部专题组织生活会主持词（20XX年9月4日）尊敬的各位领导、同志们：大家好，根据非公工委的统一安排部署，并报请非公工委教育实践活动领导组批准，今天，我们在这里召开，非公工委**公司党支部专题组织生活会，会议应到党员*名，实到*名。专程前来出席、帮助、指导我们开好这次生活会的有非工委领导，县第十二组督导组领导，让我们对他们的到来表示热烈欢迎。今天的会议共有八项议程一、集中学习袁纯清书记在蟠龙镇参加民主生活会的讲话内容；二、由我代表**党支部作对照检查；三、支部书记**个人作对照检查，每位党员对他提出批评；四、党员依次作对照检查，其他党员对其提出批评；五、公司支部书记对支部成员作简要点评；

　　六、填写民主评议表并收回测评表；七、非公工委领导同志进行讲评；八、县委第十二督导组领导作总结发言。在今天的会议上希望同志们认真对照中央和省、市、县委的要求，聚焦“四风”问题，放下包袱，以“敢于动真碰硬，主动揭短，亮丑”的整风精神，深入开展批评和自我批评，真正通过这次会议，真正把问题找总、测透，进一步明确努力方向和整改措施。下面进行第一项：首先由**同志组织集中学习袁纯清书记在蟠龙镇参加民主生活会的讲话内容。下面进行第二项：由我代表公司党支部做对照检查。下面进行第三项：由支部书记**个人作对照检查，然后每位党员对他提出批评。以上是我的对照检查，有查得不全面、不深刻的地方真诚希望同志们提出批评意见。刚才同志们对我提出的问题及批评意见，我全部虚心接受，作为支部书记，在工作上、作风上尤其是服务员工上，我还有很多的问题和不足，我真心感谢大家的批评，今后我一定认真加以改正，更好地履行好支部书记的职责。下面进行第四项：党员依次作对照检查，并逐一开展相互批评对照检查。下面由**同志作对照检查

　　。。。。。。。请大家提意见下面由**同志作对照检查。。。。。。。请大家提意见下面进行第五项：请支部书记对支部成员作简要点评刚才大家的自我批评比较诚恳实在，意见比较正面直率，大家沟通和思想、形成的共识、坚定的信念、增强了党性，进一步明确了努力方向和整改措施。下面进行第六项：填写民主评议表并收回请工作人员向与会党员发放测评表，请大家不要急于填写，填写的时候要特别注意测评表后的说明，请大家本着对组织负责，对同志负责的态度，实事求事，不存偏见，在相应栏内打“√”，多选无效，填好后放置面前，由工作工员收回测评表。下面进行第七项：非公工委领导评。下面进行第八项：县委第十二督导组领导作总结发言。今天的会议议程到此全部结束，散会。篇二：专题组织生活会主持词万全县璐铭小学党支部专题组织生活会主持词各位领导，同志们：

　　现在开会，请大家把手机关机或调到震动状况。按照县委的统一安排，经教科局党委批准，今天我支部在这里召开这次专题组织生活会。县委级织部、教科局党委对这次组织生活会高度重视，对我们进行了大量的指导工作，今天督导组又全程参加并指导这次会议，让我们以热烈的掌声，表示衷心的感谢！为开好这次专题组织生活会，支部提前做了充分的准备。精心组织党员开展了相关党内知识的学习活动，对支部党员情况进行了彻底摸排，并于17日下午开展了谈心谈话活动。这些工作都为开好今天的会议打下了扎实的基础。这次会议共安排半天的时间。会议的主题为“严格党内生活，严守党的纪律，严树党员形象”。会议的议程主要有四项：一是由我代表支部班子作支部工作报告，全体党员开展评议、发表意见；二是开展党员自评与互评；三是开展党员民主测评；四是督导组对我校专题组织生活会情况作点评。今天参加党支部专题组织生活党员应到19人，实到18人，符合专题生活动召开标准。我校张福兵老师因工作调动至第三中学支部就近参加组织生活，未能参会。今天，我特别向大家介绍新转入我支部的两名党员，他们分别是成永林同志和张彦京同志，我代表支部对两位新党员的加入表现热列的欢迎。

　　下面请全体党员起立面向党旗跟我重温入党誓词：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。宣誓结束！请坐下。现在，进行第一项议程：由我代表党支部班子支部做工作报告。……下面，请各位党员对支部的工作报告开展评议，提出批评意见。……（待发言完毕）下面，进行第二项议程：每位党员对照党员标准，结合自已工作做自评。首先由我进行自评。……下面请大家发表自评意见。刚才，每个党员都进行深刻的自我批评，敢于揭短亮丑，真正触及问题，不遮掩问题、不回避矛盾，非常到位。下面，进行第三项议程：党员之间开展互评。大家要在互评中敢于讲真话、说实话，由我开始，请大家对我提出批评意见下面请对***同志提出批评意见。下面请对***同志提出批评意见。下面请对***同志提出批评意见。

　　下面，进行第四项议程：开展民主测评，下面将发放民主测评表，请各位党员结合工作实际，实事求是的进行评价。在此我强调，不

　　要做好人主义，把所有等次都评为好，这样我们的测评工作将没有任何意见。

　　……（待测评结束并收回）刚才，支部委员和每位党员都开展了批评与自我批评，进行了民主测评，真正过了一次严格的党内政治生活，经受了一次党性锤炼和思想洗礼。下面，进行第四项议程：请督导组领导对本次专题组织生活会情况进行点评。大家欢迎。……同志们，上级领导对我们这次专题组织生活会提出了宝贵的意见，并且给予了很高的评价，这既是对我们的肯定，更是对我们的勉励和鞭策。会上，各位党员就我校党支部工作报告进行了评议，对我校党建工作存在的问题，下一步的工作如何推进提出了宝贵的建议，有很强的针对性。各位党员的自评与互评认识深刻、剖析到位，敢于说真话说实话，查找不足自身存在的问题和不足，对大家来说是一次提高的好机会，希望全体党员同志们要虚心接爱，不断改进，努力提高。下面我就本面专题民主生活，对各位党员做如下要求：１、要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加

篇五：非公党支部组织生活会对照材料

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　　非公企业党建工作汇报材料

　　非公企业党建工作汇报材料非公企业党建工作汇报材料着力打造非公企业党建工作系统工程，开展“二抓一促”活动着力打造非公企业党建工作系统工程城西街道非公企业党工委我们城西街道位于市区西部，成立于202*年2月，有2xxxx行政村、xxxx居委会，76xxxx家注册企业，2.xxxx常住人口，xxxx多外来人员。街道建有xxxx非公企业党工委，3xxxx党支部，党员99xxxx人,其中非公企业党支部1xxxx，党员10xxxx。随着非公企业的蓬勃发展，如何发挥党组织在非公经济中的作用，增强党在全社会的影响力和凝聚力，是摆在各级党组织面前的一个重要课题。近半年来，城西街道非公企业党工委在街道党委的正确领导下，开展了以“党政齐抓、组织主抓，促进非公有制党建工作”为主要内容的“二抓一促”活动，初步走出了一条适应非公有制企业发展要求的党建工作新路子。一、“二抓一促”活动的开展情况从年初开初，街道党委领导就会同我们非公企业党工委班子成员一起，深入企业调查研究，通过走访、座谈等多种方式，了解到街道非公企业虽然数量多、分布广，但党建工作基础不够扎实，内容陈旧、活动单一、缺乏感染力，特别是有些部门对非公企业党建工作意识谈薄，认为非公企业党建工作“务虚”，不如经济工作实在，在具体工作中不够支持，非公企业党建工作，力量单一，形不成合力。在此情况下，城西街道非公企业党工委及时在街道企业开展以“党政齐抓、组织主抓，促进非公有制党建工作”为主要内容的“二抓一促”活动，旨在通过这

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　　一活动，整合社会各方力量，合力推进，打造非公企业党建工作系统工程。（一）加强组织领导

　　首先建立了城西街道非公企业党工委。街道党委对非公企业党建工作高度重视，3月16日，建立了城西街道非公有制企业党工委，任命街道工办付主任李荣华为党工委书记，抽调公安、税务、工商、组织、宣传、统战、工会、共青团、妇联等部门主抓党建工作的负责人为组成成员，并设立办公室，主抓非公有制企业党建工作。

　　其次抓好“非公企业党建”覆盖网和示范网建设。通过单独建、联合建、挂靠建等形式，组建党支部，4xxxx重点企业党建工作覆盖面达10xxxx，其中1xxxx建立了党支部，2xxxx企业下派了党的工作指导员，xxxx重点企业和其它企业还组建了xxxx联合党支部。同时，我们还深化“非公企业党建”示范网建设，积极发挥台州大江实业公司、温岭甬岭水表厂等xxxx党建示范基地典型带动的作用，极力提升“非公企业党建示范基地”档次。

　　第三是建立非公企业党务工作者人才库。我们通过借调、内选、联合等多种方式，向非公企业提供党务人才支持。现在全街道1xxxx建有党支部的重点企业中，有专职党务工作者1xxxx。

　　（二）形成合力机制街道党委建立健全一张严密的党建工作网络，形成街道党委统一领导，非公有制企业党工委积极主抓，公安、税务、工商等成员单位各司其职，相互配合、齐抓共管的合力工作机制。各部门按照国家法律和有关章程，在加强非公有制企业党建工作中认真履行各自职责。组织部门担负起对非公有制企业工作具体指导、组织协调、检查督促的职责。公安部门构建警务联动机

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　　制，及时提供预警信息，积极打造和谐企业。工商部门在企业成立、变更登记以及实施年度审查时，注意了解企业党员人数情况和党组织设置情况，并及时向非公有制企业党工委通报。统战部门发挥统一战线人才、智力和社会联系广泛等优势，广泛开展经济发展环境宣传，做好科技、资金、人才、设备等外引内联工作。宣传部门创建职工文化俱乐部，丰富广大职工业余文化生活，定期不定期开展文体娱乐，提高企业文化挡次，提升职工综合素质，凝聚工作合力。（三）坚持分类指导非公企业党工委经常深入非公有制企业进行实地察访、专题调研，广泛听取基层党组织和党员干部、职工群众的意见，帮助解决非公有制企业党建工作中存在的突出问题。把“培植典型，典型引路”作为抓好非公有制企业党建工作的重要方法。通过大胆实践，大胆探索，及时地发现、总结、推广非公企业党建工作中好的做法和经验，不断增强了非公企业党建工作的实效。把4xxxx重点企业按机械电器、汽磨配件、数控车床、水表加工及化工等不同行业进行分类，由各成员单位有重点地进行分类指导，力求工作的实际效果。温峤工商所多次主动上门为企业现场办理商标注册、企业认证等，城区地税分局到企业开展税法宣传，公安部门组织人员为企业外来人口办理暂住手续，街道团委、妇联开展了以企业团支部书记直选为主要内容的换届选举试点和开设企业职工家长学校，凝聚人心，形成合力，有力地推进了非公企业党建工作。（四）落实具体措施

　　一是协调会议制度。各成员单位每季度召开一次非公企业党建工作协调会议，互相讨论交流，及时解决工作中提出的有关问题，研究部署工作，达到整合资源、形成合力、服务大局的目的。

　　二是上门服务制度。各成员单位指定专人每月至少一次主动上门到企业，和党组织、党员联系，帮助企业解决发展中出现的问题，为企业排忧解

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　　难。三是评议反馈制度。非公企业党工委每年对成员单位履行管理应尽职责的情况进行评议，并向其上级党组织反馈。

　　四是评选表彰制度。每两年开展一次街道非公企业党建创先争优活动，在党工委成员单位中，评选表彰积极支持街道工作，为街道建设做出贡献的“先进党组织”和“先进个人”。二、“二抓一促”活动取得的工作体会

　　（一）党对非公制企业的政治领导得到保证我们以“奉献社会”教育为契机，以重点企业为龙头，先后举办了企业上网知识、WTO知识等一系列讲座，激发了他们加大投入，加快发展的激情和魄力，提高了企业主和员工的政治热情，使广大员工坚信，自己在非公有制企业从业同样是在创造税收、创造社会财富。日前，已有28位非公企业主向党组织递交了入党申请书，非公有制企业员工入党积极分子队伍不断壮大。大江实业公司还成立了一支由1xxxx党员组成的党员志愿者服务队，立强建筑公司也建立了青年实击队。（二）合力抓党建的工作氛围已初步形成非公企业党建工作是一项系统工程，需要整合各方力量，合力推进。经过“二抓一促”活动的实践，党工委成员单位的努力，企业的配合和支持，达到了工作要求。企业通过党建的规范化建设，明确党员职工职责，强化责任制度，有助于企业的快速健康发展，同时，各成员单位的各项业务工作也得到了较好的落实和完成，真正达到合力抓党建，共同促发展的工作目标。（三）促进了非公有制企业快速健康发展我们坚持党员教育向生产经营渗透，教育党员在竞争中作贡献。通过教育，党员在企业主和职工中的旗帜作用得到明显增强。以“奉献私企同样光

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　　荣”为切入点，以“厂兴我荣，厂衰我耻”为着力点，以非公制企业党组织和党的工作指导员为主力军，切实加强思想教育，促进了非公有制企业的快速健康发展。上半年，4xxxx重点企业已投放各项生产资金二亿多，通过技术改革，扩大生产规模等，加大了发展后劲，促进了非公有制企业的快速健康发展非公企业党建工作是我们当前开展党建工作的一个急需探索的新领域。我们虽然通过“二抓一促”活动，探索到一些工作经验，但根据非公企业发展的新趋势和党的建设的新要求，还需要大量工作，我们将不断加强这一新领域的党建工作，以十六大精神为指导，以思想认识的创新，推动工作方法的创新，进一步开展“二抓一促”活动，加强非公企业党建工作，使党建工作真正为企业所需要，为业主所理解，为职工所欢迎。

　　扩展阅读：非公企业党建工作汇报材料(高斯贝尔公司)苏仙区高斯贝尔公司党支部基层组织建设年情况汇报（202*年11月30日）高斯贝尔数码科技股份有限公司是一家集贸、工、科于一体的高科技民营企业。现有员工3000多人。主要生产经营数字电视设备、卫星电视接收设备、微波介质陶瓷、安防监控等产品。公司于202*年9月成立了党支部。支部委员会有书记1名，委员2名，现有正式和预备党员22名，入党积极分子20余名，这些同志广泛分布在公司管理层和生产、经营、技术、检验等第一线，是企业的骨干力量，为公司的和谐发展发挥了重要作用。今年来，公司党支部以基层组织建设年活动为平台，以“同步上，共发展”为目标，加强党建工作，坚持从企业实际出发，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，为公司可持续发展提供坚强的组织保障，多次

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　　被评为市、区“先进基层党组织”，实现了党建工作和企业发展良性互动。我们的主要做法是：

　　一、实施“基础工程”，强力推进支部自身建设公司党支部以制度建设为保障，着力把党支部自身建设作为“车头工程”来抓，推进了党建工作顺利开展。1、优选支部班子。公司党支部坚持把建设好领导班子摆在各项工作的突出位置，把党性强、作风正、有奉献精神、党员和群众拥护的同志选进支部班子。支部委员会现有3名成员，平均年龄28岁，全部具有本科以上学历，均为公司中层以上干部，确保了支部班子年轻化、知识化、富有活力。同时，实行党支部和经营组织交叉任职，将党的工作和生产经营相结合，无论生产、销售、行政、财务、外贸等部门，都活跃着党员的身影，确保了党的工作覆盖到企业经营活动的所有领域，不断扩大党组织的影响力和向心力，党支部成了业主和员工“政治生活的知己、经济运作的参谋、法律保护的依托。”2、激活党员管理。为彻底改变部分党员“角色”错位、“个人主义思想”较强、“党员意识”弱化等问题，党支部把人性化管理贯穿企业管理之中，切实把党员的思想作风建设同党的组织建设相结合、同企业经营活动相结合、同企业文化建设相结合、同提高党员队伍素质相结合，在党团中深入开展爱国主义、社会主义、集体主义教育，引导他们把热爱社会和热爱企业有机结合起来，努力为企业作贡献。同时，把建设学习型企业、培育学习型员工作为党建工作的拓展和延伸，每年投入30万多元对党员干部、骨干员工进行专业培训，并采取电视、网络、多媒体等教学手段，开展党员的理论知识学习和业务能力培训。同时，开展“双培养”活动，把基层一线员工培

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　　养成党员，把党员培养成岗位技术能手。近三年来，公司党支部先后组织党员学习27次，举办知识讲座12场次，培训党员和入党积极分子170余人次。“平常时刻看得出，关键时刻站得出，危难时刻豁得出”，党员以模范行动影响、带动了其他员工。

　　3、创新活动载体。公司党支部充分发挥党的政治优势，将思想政治工作同岗位技能培训相结合，在提高员工生产技能中，增强他们爱岗敬业意识。公司先后成立了文艺宣传队，建立了文化长廊和读书会等，每逢重大节日庆典，公司党支部积极配合区工会、共青团、妇联等群团组织，及时将党员、团员组织起来，举办文艺晚会、卡拉OK、书画创作、体育比赛、劳动技能竞赛等，并积极开展“为企业发展献策”，“岗位能手竞赛”，“人才传帮带”等活动，营造党员争当技术新能手，争做先锋模范的氛围。拓展了思想政治工作载体，使员工在潜移默化中培养了健康向上的情操，大大增强了党组织的凝聚力和感召力。今年“七一”前夕，党支部与工会联

　　手组织全体党员参观桂东第一军规广场，并重温入党誓词，增强党员的自豪感和责任感。

　　二、实施“形象工程”，着力彰显共产党员先进性公司党支部以开展活动为抓手，着力体现党员先进性，引导党员在建树形象中彰显先进性。1、建言献策聚合力。如何使党建工作“为企业所需要、为业主所理解、为职工所拥护、为党员所欢迎”？这是公司党支部一直探索的问题。党支部紧扣生产经营中心，积极寻找党的方针政策、法规要求与生产经营实际的结合点，建言献策，参与决策，发挥帮助促进的作用，增强了党组织在企业决策中的影响力。每逢重大决策出台前，党支部书记参加经理办公会，在

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　　企业经营、人事、工资、保障等方面直接关系到员工利益的问题上都有发言权，积极为公司生产经营出谋划策。为培养一支能打会拼的企业队伍，党支部提出“以德治企、以人为本”的管理新理念，积极倡导德治，为公司董事会采纳，促进了公司的凝聚人心；为支持企业全力以赴抓生产，使产品尽快通过ISO9000质量论证，公司党支部多次组织党员技术骨干进行业务培训，并建议邀请商检部门的专家授课，确保了质量论证顺利通过。今年来，党员提出的10条合理化建议都被董事会采纳，公司完成产品销售额比去年大幅增加，成为郴州市民营企业的中的“标兵和明星”。

　　2、责任示范当表率。根据党员特长和岗位性质，支部开展“佩戴党徽，亮出党员身份”活动，使党员时刻不忘自己身份，时刻保持责任感和使命感。在此基础上，为表现优秀的党员设置了党员先锋岗，发挥其表率作用。同时，把每个党员所在部门或班组车间，作为党员责任区，要求责任区做到“三有三无”，即困难面前有党员、重点岗位有党员、突击攻关有党员；党员身边无事故、无次品、无违纪。原公司党支部书记肖嗣彪同

　　志在“为企业建言献策”活动中提出建立“公司科技创新成果展示厅”的建议被董事会采纳，展厅建成后已成为展示公司科技实力，宣传公司最新产品的主要窗口。

　　3、扶贫助困献爱心。公司党支部建立健全了“委员带党员、党员带群众”等联系帮扶制度，规定每个支委成员联系3-4名党员，每个党员联系1户贫困户，切实开展联系帮扶活动，目前已建立联系帮扶示范点2个，党员共联系贫困户20户，为群众办实事30余件，帮助解决实际问题17个。公司职工贺丽兰家里遭受火灾，损失惨重，支部领导知道情况后，一方面上门

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　　看望慰问，另一方面积极组织公司党员捐款捐物，共计2.4万元，使他们一家走出了生活的困境，重新树立了生活的信心。

　　三、实施“动力工程”，全力促进企业发展壮大公司党支部本着“有为才有位”的原则，把党建工作同企业发展紧密结合，做到党建工作与企业生产经营目标同向、思想同心、工作同步。1、发挥部门推动力。党支部充分发挥桥梁纽带作用，通过加强联系，对下及时掌握情况，对上及时反映情况，帮助企业主协调社会关系，为企业发展壮大创造良好的外部环境。在开发新产品过程中，公司党支部积极向上级党组织汇报企业动态和面临的困难，得到了市区领导的大力支持，从项目论证，到立项，到筹集资金，市区领导都亲自挂帅，积极改善外部环境。同时，党支部主动与公安、检察、纪检、劳动、工商等执纪执法部门协调，并切实发挥监督作用，促进企业依法经营，依法纳税，文明经商，既为企业创造了良好的经营环境，又树立了公司的良好形象。2、聚合外在牵引力。党支部充分利用自身资源优势，多侧面、多角度与所在的农村党组织开展“村企同行、携手共建”活动，建立村企党支部共建联络制度，通过共筑交流平台、共建互助通道，大力开展思想结对、办实事结对和服务结对，取得了良好成效。今年来，公司党支部与观山洞街道观山洞村党支部进行结对共建“资源共享，优势互补”的原则，把支部的自身建设、经济发展与结对共建工作有机结合起来，努力构建基层党建新格局。村党支部利用熟悉村务、了解情况等优势，帮助企业协调关系，及时解决企业生产中一些涉及群众利益的问题；企业党支部充分发挥自身优势，积极参与村里的公益事业建设，帮助村里转移劳动力，村企双方关系日益融洽，村里和企业相互支持共谋发展，优势互补，实现共赢。

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　　3、开发自身原动力。党支部从企业发展和企业员工利益出发，定期召开企业主与员工见面会和企业员工座谈会，主动架设劳资双方互相沟通的桥梁。每月初支部召开企业主和员工见面会，企业主主动解答员工提出的问题，并有针对性地提出解决办法；每月末召开员工座谈会，员工们简要回顾当月的生产、生活情况，存在和需要解决的问题等，归纳梳理，及时向企业主通报，促进了企业主和员工的内部协调。同时，建立“联系户”，规定每个党员联系1-3名企业员工，1-3名员负责一个车间或班组，促使党支部及时掌握每个班组、车间的工作情况和每个员工的思想动态，从而为加强内部协调提供了客观、可靠的第一手材料，确保党的工作覆盖到企业每个角落，党支部成了关心、维护、代表员工利益的“主心骨”。

　　友情提示：本文中关于《非公企业党建工作汇报材料》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，非公企业党建工作汇报材料：该篇文章建议您自主创作。

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篇六：非公党支部组织生活会对照材料

　　关于整顿非公企业和社会组织软弱涣散党组织工作经验材料

　　一、坚持组织领导，压实责任重落实。召开市委常委会专题研究集中整顿软弱涣散党组织，成立专项整治工作组，领导小组办公室设在市委组织部，由组织部牵头，会同纪委监委、统战、政法、信访等部门，合力抓好工作落实。制定下发《关于开展“基层党组织软弱涣散、党员教育管理宽松软、基层党建主体责任缺失问题”专项整治工作方案》，将整改任务及措施落实到非公企业和社会组织上级党组织部门、单位，对整顿工作提出具体要求，确保工作任务不折不扣落地落实。二、坚持实事求是，有的放矢定对象。坚持以脚步丈量初心，成立**个督导检查组，聚焦“3类问题”对非公企业和社会组织采取“三查”的方式进行全覆盖排查，即包保领导对所管非公企业和社会组织全覆盖查、非公企业和社会组织自查、市委组织部对照结果查，并建立《软弱涣散非公企业和社会组织党组织摸排报告单》，由排查工作人员、非公企业和社会组织党组织负责人对问题排查后的结果进行签定，确保应查进查，决不遗漏，通过排查发现*个软弱涣散联合党支部。三、坚持上下联动，合力整顿建体系。建立市级领导包保联系点，由*名市级领导带头深入*户非公企业和社会组织包保点，指导主题教育和党建工作，帮助解决实际困难。建立“四位一体”整顿机制，保证每个软弱涣散党组织都有*名市级

　　领导、*名非公企业和社会组织上级党委（主管部门单位）领导班子成员、*名“

篇七：非公党支部组织生活会对照材料

　　抓党建创五好促发展河南省创新药业有限公司党支部党建三级联创星级竞赛活动典型材料河南创新药业有限公司始建于一九八八年是一家以生产中西药片剂原料药胶囊剂丸剂销售为一体的综合性制药企业党支部始建于2019年现有党员45部成员5名分设4个党小组多年来我们创新药业党支部在上级党委正确领导下坚持以党建三级联创星级竞赛活动的开展为契机以学习实践科学发展观活动和创先争优活动为载体紧紧围绕创先进基层党支部的五好标准积极开展工作坚持抓党建创五好促发展通过开展丰富多彩的组织活动极大的调动了党支部班子成员和全体党员的积极性党组织建设呈现出前所未有的活力带动了全公司干部职工群众立足本职岗位努力为建设中原经济区出力促进了企业的不断壮大发展

　　非公企业党建典型事迹材料

　　非公企业党建典型事迹材料金恒德集团党总支部是良渚镇积极推进非公企业"3080"工程和"双强争先"创建活动中树立起来的典型之一。一年来，金恒德集团党总支部在良渚镇党委、联系领导的指导下，结合企业实际，围绕经及抓党建、抓好党建促发展，开展了一系列卓有成效的工作，极大提高了自身党建水平，也为其他企业提供了可借鉴的经验，在良渚镇"做全、做细、做优"非公企业党建工作的过程中起到了"以点带面"的作用。一、抓主轴，形成党建工作思路。金恒德党总支的党建工作，从集团公司的实际经营与企业文化出发，始终贯穿于两者的实践之中，为实现一个目标，做到三个结合，完成四个打造。既：以实现非公企业党组织的典型为我党总支部的工作目标；努力做到党务工作与企业经营相结合、党员的"保先"与员工价值的提升相结合、党建与企业文化的推进相结合；由此逐步实现打造一支以党员为骨干的企业精英队伍、打造一批以技术精干与服务优良为素质的优秀员工、打造一个可以使员工不断成长并为提升价值创造条件的工作平台、打造一个利用金恒德品牌并能吸引优秀人才尤其是大学生入园创业的基地。二、重学习，把握科学发展实质。金恒德集团党总支部在企业发展、市场拓展中，努力将开展学习实践科学发展观活动与集团公司的发展密切联系起来。在落实学习实

　　践科学发展观的同时，总支部将集团推行的"业务流程化、工作标准化、管理扁平化"的工作要求与党员的实绩相结合，注重可持续性发展。如在去年开展的三次实践科学发展观学习活动，党总支抓住非公企业的定位，围绕学习"东风日产"的活动，将实践科学发展观的精神实质，与集团公司的工作方针相结合，推动理论和实践的进一步结合。同时大力营造说真话，做实事，心往一处想，劲往一处使的发展局面，把"关爱员工，关心成长"，"让员工提升价值，为社会创造财富"的企业文化内涵，融合在实践科学发展观活动之中。

　　三、强结合，增强企业发展力。金恒德党总支部始终将党建工作与XX年金恒德集团公司提出了《金恒德共同行动纲领》密切结合，要求每一个党员要围绕"为员工创造价值，为社会创造财富"，发挥出自己的能力，积极进取，创造价值，实现理想，成为金恒德的有用之才，成为国家的有用之才，从而为社会创造更大的财富。在开展年度"党建月"和"双争评双"活动时，将党员的先锋模范作用和《纲领》"以德经营、回报社会；敬业务实、坚韧高效"的核心思想结合起来。通过动员、学习、评议等步骤，评出的优秀党员、优秀党务工作者，优秀员工。并以奖励优秀，树立榜样，营造团结互助氛围，来提高员工积极性、增强企业发展力。

　　活动典型材料河南创新药业有限公司，始建于一九八八年，是一家以生产中西药片剂、原料药、胶囊剂、丸剂、销售为一体的综合性制药企业，党支部始建于XX年，现有党员45名，支部成员5名，分设4个党小组，多年来，我们创新药业党支部在上级党委正确领导下，坚持以党建三级联创星级竞赛活动的开展为契机，以学习实践“科学发展观”活动和“创先争优”活动为载体，紧紧围绕创先进基层党支部的五好标准，积极开展工作，坚持“抓党建、创五好、促发展”，通过开展丰富多彩的组织活动，极大的调动了党支部班子成员和全体党员的积极性，党组织建设呈现出前所未有的活力，带动了全公司干部、职工、群众立足本职岗位，努力为建设中原经济区出力，促进了企业的不断壮大发展。一、抓党建、创五好、促发展领导带头是关键作为基层党支部要把创先争优活动开展得有声有色，做出成绩，支部领导班子的认识水平、素质高低是很关键的，支部成员认识提高了，统一了，才能在建立学习型党组织活动中主动实践和行动，也才有资格、有能力影响和带动广大党员和职工群众，党支部有了凝聚力，党员群众才有向心力。为此，党支部五位成员十分注重自身的学习，每月都规定有一定的学习内容，坚持每季度相互谈心一次；在支部工作上，坚持支委会讨论决定，决不搞“一言堂”；坚持支委会成员每月联系一名党员和一名职

　　工制度，反映他们意见和要求。由于支委会成员能以身作则，密切联系群众，党支部的凝聚力明显增强，党支部的工作日趋活跃，促进了基层党组织的建设。公司全面落实科学发展观，加快企业转变经济发展方式，在制定“十二五”发展规划的时候，以战略的眼光，开展中药创新，调整产品结构，促进产品优化升级，寻求新的经济增长点。

　　二、抓党建、创五好、促发展党员表率是基础基层党组织是由每个党员组成，每个党员的素质水平直接影响决定着党支部整体的质量，只有每个党员的优秀，才能保证基层党支部的先进性。只要搞好每个党员表率作用的发挥，就能极好地带领广大职工群众随着党员做、跟着支部走。为此，党支部坚持每月1日或15日组织党员学习。学习内容既有党的路线、方针政策、党的基础知识、也有科技知识和岗位技术知识；创建了“党员岗位示范岗”，树立岗位典型；组织党员开展了“党性提高、岗位创优、先进示范、三公开承诺”，张榜公布接受群众监督；并以创建特色党小组为抓手，积极开展了“我为党旗添风采和党员知识竞赛活动，有力地调动了广大党员的积极性，是党员作用发挥更充分。三、抓党建、创五好、促发展工作机制是保证创先争优要发展得有声有色，必须有完善的制度及到位的措施做保证。坚持用制度管人，人才能按制度管事，各项工作才能落到实处，才能做出成效，达到预期目标。为此，我们按照上级党委的要

　　求，结合本公司的实际，先后建立和完善了支部委员学习谈心制度；党员学习制度，支部大会召开制度；“在党员中培养优秀职工，在优秀职工中培养发展党员”的“双培养”制度；党员汇报制度；党员公开承诺制度等10多项，这些制度的建立与完善，较好地规范了党员的行为，激励了党员模范作用发挥和表率形象的树立。同时，党支部不断创新活动载体，丰富活动内容先后开展了“佩党徽、亮承诺、”，“双亮、双夺、五树”，“五带头、五争当、无提高”，“党员先锋志愿者服务”，“党员先锋岗”，“党员示范岗”等活动。这些活动的开展，进一步提高了党员职工队伍向党组织靠拢的积极性，增强了党组织的凝聚力和战斗力，为企业的发展注入了生机和活力。

　　四、抓党建、创五好、促发展，工作业绩是标志在创建先进基层党组织活动中，支部特别注重、重在效果，做不出优异的成绩乃至于突出的工作业绩，怎么能说创建活动开展的好。尤其在生产企业，只有把效益上去了，经济发展了，才能说创先争优，有了成效，出了成果。出于这种认识，我们支部提出“建一流班子、创一流对伍、树一流形象”的总要求，在党员和职工中开展了带好一个专业、带出一批尖子的“两个一”活动，极大地调动了党员和职工苦练岗位技术的积极性，促进了企业效益的提高。XX年在全体党员中开展了以“加强党性修养，弘杨优良作风”为主题的民主生活会，提高了党员实践宗旨的自觉性，建立了党员包保帮扶困难职工活动，每个党员对困难职工活动进行“一

　　帮一”，党支部进行统一梳理造册记录，试困难职工得到了有效、及时的帮扶，调动了广大职工的生产积极性，使得企业得到迅速健康发展。XX年企业商标被评为“河南省十大医药品牌”，XX年被确定为“河南著名商标”，公司先后被河南省命名为“河南省农村科普示范基地”、“农业产业化省重点龙头企业”，并受到国家财政部和中国科协的表彰。连续多年被县镇评为“先进党支部”。XX年，企业发展再展宏图，投资3亿元的福鑫威尔药厂（年产值5亿元的乙肝新药生产项目顺利启动），新厂建成后，企业规模将进一步扩大，发展后劲更足，市场竞争力将进一步提高，XX年新厂区开工建设后，支部书记张玉学亲自带领多名党员积极参与新厂区建设，并展开生产竞赛、质量竞赛，广大党员决定在新厂区的建设和生产中再立新功。

　　五、抓党建、创五好、促发展，群众工作认可是标准任何活动和工作的发展的好不好，有没有效果，要看广大职工群众是不是认可，他们从活动中是否受到教育、得到实惠为主要标准，否则任何活动都没意义。因此，党支部特别强调党员在群众中的形象，要求党员在工作中吃苦在前，在岗位上要争一流做表率，党员帮扶切实为群众解决实际困难，支委会成员及党员要按规定与职工群众谈心交心，了解他们对支部或党员的意见，支委会成员和党员也要自觉接受群众监督，不断克服不足，轻装上阵，在历次的评先中，先进生产者、先进工作者党员都占总数的90%以上。党员行动得到群众认可。因此，许多职工群众纷纷写入党申请书，要求加入党组织，我公

　　司每年提出入党申请的都有几十人之多，XX年有2名同志光荣入党，XX年有3名同志光荣入党，XX年有2名同志已经被确定为发展对象。党支部在企业内形成了一支数量庞大，结构合理，素质较高，层次分明的党员发展梯队。公司呈现出浓厚的政治氛围和和谐的精神面貌。

　　下一步公司党支部将继续深化党建三级联创星级竞赛活动，积极开展各类组织活动，增强党员的荣誉感和责任感，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，以饱满的精神、务实的作风、卓越的工作业绩迎接党的十八大胜利召开。

　　河南创先药业党支部XX年5月30日

　　税金9600万元，成为xx县域经济发展的“火车头”，列为省政府XX年30个重点调度园区之一。主要做法如下。

　　1、抓实措施，促使党建工作在非公企业有效渗透。一方面，高位推动，落实领导责任制。县委一班人统一思想，形成共识，把开发区党建工作列入重要议事日程，并采取得力措施抓紧抓好。县委常委会多次专题研究开发区党建工作，专门下发了《关于加强非公有制经济组织党的建设工作意见》、《关于进一步加快xx经济开发区建设的决定》等文件，对抓好开发区党建工作提出了具体要求。为加强对开发区党建工作的领导，县委在XX年初成立了开发区党委，XX年初又改设为党

　　工委，配齐配强了领导班子，尤其是配备了专职党务工作者。县委坚持把非公经济组织党建工作纳入基层党建工作的总体格局，建立健全了非公经济组织党建工作目标责任制，实行县级领导和县直单位领导双挂点制度，责任到人，加强跟踪服务和督促检查。

　　另一方面，抓住关键，争取业主的理解与支持。成立了党建工作联谊会，由党委班子成员和非公企业党员业主组成，定期组织开展联谊交心活动，增进相互之间的感情；不定期聘请专家学者为业主讲课，帮助其提高认识。同时，推行党员领导干部联系企业、党员业主联系非党业主“两联”制度：县委常委和开发区党委成员每人联系一至二个企业，为业主排忧解难；党员业主和非党业主结对子、交朋友，党员业主在思想上帮、工作上带、行动上先行一步，以实际行动

　　为非党员业主做样子，促进“一帮一、一对红”。每年在全县经济工作会议上和“七一”期间，表彰一批优秀民营企业家、先进非公企业党组织和优秀党员，并通过合法途径，使37名优秀民营企业家在去年以来市、县换届选举中当选为各级党代表、人大代表和政协委员。此外，我们还按照有关要求积极稳妥地培养非公企业主入党，近几年园区企业共发展党员17名，其中企业主5名。

　　2、夯实基础，着力加强非公企业党组织自身建设。一是因企制宜，创新党组织设臵方式。针对非公企业实际情况，我们通过“建、转、靠、联、派”五步走

　　的方式，抓紧建立党组织，做到因企制宜，一企一策，分类指导，成熟一个组建一个，组建一个巩固一个。“建”即对企业规模较大，生产经营相对稳定，员工人数较多，有3名以上正式党员的非公企业单独建立党组织。仅今年一季度，开发区内就有永成工贸等六家企业单独建立了党组织。“转”即对原国有企事业单位转制过来的非公企业，及时调整党组织设臵，使党组织设臵与企业转制工作同步跟进。“靠”即只有个别党员的，按就近就便的原则，挂靠其他党支部。“联”即对党员人数少的联合建立党支部。“派”即对没有党员或党员人数较少的企业，派驻党建工作指导员、联络员，先行开展党的工作，帮助成立工会、青年、妇女等群团组织，待条件成熟再建立党组织。目前，开发区内规模以上非公企业都按照要求建立了党组织。

　　二是结合实际，理顺党组织隶属关系。开发区党工委成立前，区内非公企业党组织分别隶属于原xx经济开发区党委、红星企业集团党委、经贸委党委等，党工委成立后，我们及时理顺好管理体制，按照属地管理的原则，把开发区内的非公企业党组织全部归口到开发区党工委统一管理。在党员组织关系管理上，按照党章及党内有关党员组织关系管理规定，对在非公企业中工作半年以上的党员，要求其组织关系转移到所在企业，或凭党员证明信、《流动党员活动证》参加企业党组织生活。针对非公企业中少数原国企下岗党员不愿亮明自己党员

　　身份的现象，结合先进性教育活动，广泛开展“党员找党组织、党组织找党员”活动，使30多名在开发区非公企业中就业的党员确认了党员身份，并及时督促或帮助他们接转了组织关系。

　　三是力求实效，完善党组织工作规范。县委组织部制定印发了《xx县非公有制经济组织党组织工作规则》，从组织设臵、工作任务、工作制度、阵地建设等各个方面，对非公企业党组织工作进行了规范。开发区党工委还将有关规范化制度编印成册，发给每个非公企业党组织。现在非公企业党组织都达到“五有”，即有章子、有牌子、有房子（活动室）、有机子（电教设备）、有本子（“三会一课记录）。与此同时，还建立健全党建工作档案，对区内所有非公企业党组织，逐一建立了党员、党组织、工作情况、党组织负责人、联络指导员、业主等档案，全部输入微机，实行微机化管理。

　　3、创新载体，把党建工作融贯在非公企业生产经营中。近年来，xx经济开发区党工委按照政治优势明显、党员形象突出、促进发展有力的总体要求，积极创新党组织的活动方式，全面推行以党组织与业主联心、党员与员工联智、党组织与企业联力为内容的“三联”活动，取得了良好的成效。一是架通党组织与业主沟通的“连心桥”。开发区党委充分发挥党组织思想政治工作的优势，经常组织开展业主座谈会、交流会，广泛开展“双思”（致富思源，富而思进）教育活动，业主的思想认识得到提升，理想信念得到加强，民主法制意识和依法经营、照章纳税、尊重员工民主权利意识得到增强，一大批优秀业主先后涌现。二是当好企业员工的领路人。开发区党委十分注重发挥党员政治上的先进性和生产经营中的一技之长，广泛开展了“为党旗增辉、为企业增效”的“双为”主题实践活动，引导党员带领员工干，带动员工干，教会员工干，最大限度地调动党员、员工的积极性和创造性，为企业的发展做出积极的贡献。三是成为企业发展的促进者。充分发挥党组织促进企业发展的作用，要求他们当好企业经营决策的参与者、企业文化建设的组织者和企业内外关系的协调者。通过发挥党组织的组织优势，调动全体党员和员工的积极性，为企业发展出谋献策，规范企业的经营行为，促进企业健康发展；开展企业文化建设，通过党群联手、党企互动，保障

　　和支撑了企业发展的生机和活力；积极帮助企业协调好内外关系，为企业发展创造良好的环境。

　　管理制度、劳动纪律、科技开发、质量与效益监督管理。公司原是北宿镇镇属集体企业，改制时，职工情绪波动很大，思想转不过弯来，公司上下人心不一。此时，党支部多次召开党员会议，大力宣传党的方针政策，宣传改制的目的和意义，发动党员带头当股东，短短的10天时间，24名党员就分别以每人2－50万元不等的股份参股公司经营，成为公司骨干股东。在党员的带动下，职工纷纷入股，公司改制顺利成功进行，企业健康持续快速发展。围绕企业发展，通过支部提出的26条合理化建议，被公司采纳25条，为公司节约和创造价值30多万元。

　　二、加强自身建设，力促企业管理提升“打铁还需自身硬”。公司党支部循着抓“内治”、强内功，抓管理、促发展的工作思路，致力于自身建设和服务于企业发展。从抓学习、抓制度、抓管理入手，建立健全了“三会一课”、党建工作例会、党员联系科室队组和职工、党支部任期目标和党员年度目标、民主评议党员等党内生活制度。健全完善了学习、廉洁自律、党支部成员例会、思想和工作情况汇报、民主评议支部及其成员等规章制度。在班子建设上，党支部坚持“双向进入，交叉任职，精简增效，有利协调，便于管理”的工作思路，尽力把那些党性强、懂经营、会管理、善谋事、勤思考的党员骨干选配到班子中来，充实到公司中层干部岗位上去，公司董事会五名领导成员全部交叉任职党支部书记、副书记和委员，科室、队、部、厂的主要负责人全部由党员担任，使党

　　的领导渗透到了公司的方方面面，党员既是企业内部政治上的“红人”，又是企业内部经营上的“能人”。针对企业经营中经济和社会活动较多特点，党支部在建立了党员廉洁自律“十不准小立法”的基础上，又健全了由党员代表、项目部经理代表、科室队厂等中层以上干部代表和其他员工代表组成的“廉洁自律监督小组”，对党支部成员和每名党员在经济和社会活动中的行为表现，采取“公开与半公开”相结合的办法，进行有效监督，既保证了党员的行为不走样，又保护了公司和全体员工的根本利益，增进了党支部与“三会一层”相互信赖、相互支持、相依相靠的密切关系。针对企业工地分散，员工成分复杂且流动性较大，实施对党员的教育管理具有诸多难度的特点，公司党支部改进工作的方式方法，把党建工作的重点下移到科室队组和跨行业经营的企业，在3个项目部和两个非建筑企业建立健全了由党支部成员任指导员的党建工作指导联系点，采取联合、挂靠、合并的办法，在各科室和6个施工队中建立健全了8个党小组。党支部每月召开一次由各联系点党建工作指导员、各党小组长参加的党建工作调度会，听取工作和活动开展情况汇报，查点党员流动变化情况，研究部署下步工作和开展党建工作系列活动的任务和措施，变支部抓党建为支部、联系点、党小组“三位一体”齐抓共管。有效地避免了因摊子大、工地多、员工分散和流动性大而出现的党建工作措施不到位、党员管理不到位、党内生活制度执行落实不到位的问题，形成了党建工作与生产经营相衔接，支部重视与三级共管相联动，常规

　　性抓党建与超常规抓落实相结合的企业党建工作新格局，促进和保证了党建工作的各项内容、任务、目标和管理措施的全面落实。与此同时，为确保对党员教育管理及时到位，除每月点检公司员工中党员的流动变化情况外，对新来公司工作的人员，及时做好身份情况、流入地情况、到位工作情况、来前思想及行为表现情况、流动可变情况等方面的调查摸底和登记管理，是党员的，督促其本人及时办理组织关系转移和党员登记，并指派党支部成员、党建工作联系点指导员、党小组长，进行跟踪管理，做到了登记、教育、管理三及时、三到位，切实避免了教育和管理上可能出现的疏漏，使全体

　　近年来，公司党支部始终把党支部的工作置于对企业实施共同领导和服务于企业发展上，做到了参与不干预、管理不包揽、监督不越位、服务不添乱。在行政领导上当好“核心”，在决策发展上当好“参谋”，在生产经营中当好“监督”，在内部管理上当好“后盾”，注重处理党支部与“三会一层”（董事会、监事会、工会、经理层）的关系，积极维护“三会一层”对公司经营管理和发展再生产的决策权、自主权、管理权，大力支持“三会一层”执行发展规划、管理制度、劳动纪律、科技开发、质量与效益监督管理。公司原是北宿镇镇属集体企业，改制时，职工情绪波动很大，思想转不过弯来，公司上下人心不一。此时，党支部多次召开党员会议，大力宣传党的方针政策，宣传改制的目的和意义，发动党员带头当股东，短短的10天时间，24名党员就分别以每人2－50万元不等的股份参股公司经营，成为公司骨干股东。在党员的带动下，职工纷纷入股，公司改制顺利成功进行，企业健康持续快速发展。围绕企业发展，通过支部提出的26条合理化建议，被公司采纳25条，为公司节约和创造价值30多万元。

　　二、加强自身建设，力促企业管理提升“打铁还需自身硬”。公司党支部循着抓“内治”、强内功，抓管理、促发展的工作思路，致力于自身建设和服务于企业发展。从抓学习、抓制度、抓管理入手，建立健全了“三会一课”、党建工作例会、党员联系科室队组和职工、党支部任期目标和党员年度目标、民

　　主评议党员等党内生活制度。健全完善了学习、廉洁自律、党支部成员例会、思想和工作情况汇报、民主评议支部及其成员等规章制度。在班子建设上，党支部坚持“双向进入，交叉任职，精简增效，有利协调，便于管理”的工作思路，尽力把那些党性强、懂经营、会管理、善谋事、勤思考的党员骨干选配到班子中来，充实到公司中层干部岗位上去，公司董事会五名领导成员全部交叉任职党支部书记、副书记和委员，科室、队、部、厂的主要负责人全部由党员担任，使党的领导渗透到了公司的方方面面，党员既是企业内部政治上的“红人”，又是企业内部经营上的“能人”。针对企业经营中经济和社会活动较多特点，党支部在建立了党员廉洁自律“十不准小立法”的基础上，又健全了由党员代表、项目部经理代表、科室队厂等中层以上干部代表和其他员工代表组成的“廉洁自律监督小组”，对党支部成员和每名党员在经济和社会活动中的行为表现，采取“公开与半公开”相结合的办法，进行有效监督，既保证了党员的行为不走样，又保护了公司和全体员工的根本利益，增进了党支部与“三会一层”相互信赖、相互支持、相依相靠的密切关系。针对企业工地分散，员工成分复杂且流动性较大，实施对党员的教育管理具有诸多难度的特点，公司党支部改进工作的方式方法，把党建工作的重点下移到科室队组和跨行业经营的企业，在3个项目部和两个非建筑企业建立健全了由党支部成员任指导员的党建工作指导联系点，采取联合、挂靠、合并的办法，在各科室和6个施工队中建立健全了8个党小组。党支

　　部每月召开一次由各联系点党建工作指导员、各党小组长参加的党建工作调度会，听取工作和活动开展情况汇报，查点党员流动变化情况，研究部署下步工作和开展党建工作系列活动的任务和措施，变支部抓党建为支部、联系点、党小组“三位一体”齐抓共管。有效地避免了因摊子大、工地多、员工分散和流动性大而出现的党建工作措施不到位、党员管理不到位、党内生活制度执行落实不到位的问题，形成了党建工作与生产经营相衔接，支部重视与三级共管相联动，常规性抓党建与超常规抓落实相结合的企业党建工作新格局，促进和保证了党建工作的各项内容、任务、目标和管理措施的全面落实。与此同时，为确保对党员教育管理及时到位，除每月点检公司员工中党员的流动变化情况外，对新来公司工作的人员，及时做好身份情况、流入地情况、到位工作情况、来前思想及行为表现情况、流动可变情况等方面的调查摸底和登记管理，是党员的，督促其本人及时办理组织关系转移和党员登记，并指派党支部成员、党建工作联系点指导员、党小组长，进行跟踪管理，做到了登记、教育、管理三及时、三到位，切实避免了教育和管理上可能出现的疏漏，使全体党员始终处于党支部的教育、管理和监督之下，先锋模范作用得到较好的发挥。在加强党支部自身建设方面，根据支部成员的构成情况，每星期组织一次党支部成员集中学习，每月召开一次党支部成员例会，要求每个支部成员每季度写报一份思想和工作情况汇报，采取班子内部评、党员大会

　　评、发放测评表由公司科室队部厂等中层以上干部评的办法，每半年开展一次对党支部及其每个成员进行民主评议。

　　三、拓展实践舞台，培养企业优秀人才结合公司发展，公司党支部积极拓展员工实践舞台，加强企业优秀人才培养。支部先后在党员中开展了“党员先锋岗”、“党员科技标兵”、“党员形象在岗位”、“一名党员一面旗”、“重温入党誓词”、“争做合格党员，为党旗争光添彩、为企业多做贡献”等一系列自教自育活动，组织广大党员和职工开展企业管理知识、科技知识、工会知识、安全生产知识竞赛，鼓励职工学文化、学技术、学管理。把党员教育工作渗透企业生产经营的各个部位、领域、环节，带动了企业内部人人争先创优。与此同时，党支部特别重视企业文化建设，按照“以人为核心，共创新事业”的企业文化理念，注重以亲情团结人、鼓舞人、激励人。注重培养职工的团队意识和集体观念，关心爱护职工，尽力帮助职工解决工作和生活中的实际困难，解除他们的后顾之忧。在支部的倡导下，公司通过兴办食堂，开放学员活动室、电教室、卡拉ok厅，改善了职工的生活环境和条件，丰富了业余文化生活。在此基础上，支部还把提高职工的思想道德素质和科技素质作为企业文化建设重要组成部分。组织党员和职工认真学习“三个代表”重要思想、“公民道德建设实施纲要”、党的十六大精神等内容，使党的大政方针成为企业发展和办好企业文化的导向和灵魂。通过开展多种形式的活动，变党员教育的形式由“静型”为“动型”，

　　不仅活跃了企业内部的党的组织生活和文化生活，而且增强了党组织的凝聚力、吸引力，激发了广大非党员工在政治上求“红”，在技术上求“精”，在工作上求“进”，在贡献上求多的积极性。申请加入党组织的多了，学文化、钻研技术的多了，尽职尽责干工作、一心一意为企业，积极争做先进和标兵的多了。仅今年上半年就有9名员工向党支部递交了入党申请书。经培训和自学，已有138名获得专业技术职务任职资格，58名员工获得大中专文凭。为企业的兴旺发展，提供了智力支持和技术后劲。

　　我的汇报完了，谢谢大家！

篇八：非公党支部组织生活会对照材料

　　专题组织生活总结报告

　　专题组织生活的开展是为了使党员们认真剖析个人的思想、学习、工作、纪律、作风、廉政等方面的实际情况。

　　篇一：专题组织生活会总结报告农经局党支部自接到县委组织部《关于召开创先争优专题组织生活会的通知》(伊党组字[20xx]67号)文件后，支部根椐通知要求，结合工作实际，制定了实施计划，积极开展民主评议党员的主题、评议的主要内容、评议的要点以及评议方法活动。专题组织生活会达到了预期的目的，取得了良好的效果。现将专题组织生活会情况简要总结报告如下：

　　一、基本情况农经局党支部现有党员10名，在评议工作中实到7名3名下乡。另有7名群众参加测评。二、主要做法1、加强学习、提高认识、统一思想支部对民主评议党员工作高度重视，召开了党员大会，学习贯彻《《关于召开创先争优专题组织生活会的通知》》具体内容，讲清开展民主评议党员活动的指导思想、评议内容和方法、步骤及要求，明确开展民主评议党员活动的重要性，并认真组织党员学习了有关文件精神，提高认识、统一思想、端正了态度。

　　2、认真开展自我评议和党内互评在理论学习的基础上，每个党员首先对照党员标准，认真剖析个人的思想、学习、工作、纪律、作风、廉政等方面的实际情况，找出自身存在问题和不足，查准根源，提出努力方向和整改措施，是否合格上进行了自我认定。其次，采取领导点、互相找、群众提的办法，深刻分析原因，明确改进方向和思路措施。在评议中，党员们积极发言，气氛热烈，大家认真总结了思想工作情况，畅谈自己的感想和体会，并写出书面总结材料。互评中，大家坚持用《党章》规定的党员标准全面衡量被评议的党员，做出公正、客观、实事求是的评价，坦率、诚恳地对被评议的党员成绩和进步给予肯定，对存在的问题和不足提出批评和建议，指出努力的方向。党员们畅所欲言，坦诚相见，整个评议活动取得圆满完成。3、民主评议党员结果通过民主评议，领导点评，进一步统一了思想，实现了党内政治上、思想上的高度统一和支部工作面临的新情况、新问题，改进了工作方法、工作作风和活动形式，立足树立为人民服务的思想，增强了党支部的凝聚力、战斗力。三、取得成效总之，支部将以此次民主评议党员活动为契机，进一步加强支部的组织建设、思想建设和作风建设，努力提高党员队伍整体素质，切实增强党支部的凝聚力、创造力和战斗力，开拓进取，创新务实，为我局各项工作的顺利完成打下了坚实的基础。

　　公司版本：按照市学实办和市非公党委的安排及要求，20xx年11月9日下午，我公司以“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”为主题的深入学习实践科学发展观活动专题组织生活会。会议由公司党委书记唐才元同志主持，全体党员参加了会议。为开好这次专题组织生活会，公司党委进行了充分认真的会前准备。1、在前一阶段认真学习的基础上，党员同志们都集中或自学了《科学发展观重要论述》、党的十七届四中全会决定、胡锦涛总书记在新时期保持共产党员先进性教育专题报告会上的讲话等学习材料，进一步提高认识。2、在广泛征求意见的基础上。以书面形式和召开不同层次座谈会的方式，征求了对党委委员和党员的意见。征求到的意见和建议主要集中在改进工作作风、密切联系群众、健全制度加强督促检查、谋求科学发展、改善服务水平等方面。3、在积极开展谈心活动的基础上。要求每个党员明确基本要求、标准尺度，掌握思想武器。公司党委书记唐才元同志带头与党员和群众谈心，各委员也分头认真开展了谈心活动，当面听取干部群众的意见，普通党员之间、党员与群众之间也分别进行了谈心活动，沟通思想，为开好此次专题组织生活会奠定了良好的思想基础。在专题组织生活会上，公司党委书记唐才元同志首先做了引导发言，强调这次专题组织生活会一要紧紧围绕学习实践科学发展观这

　　条主线，保持共产党员先进性这个主题，认真对照检查，深挖根源，明确整改方向和措施。二要从继承和发扬党的优良传统、从党的先进性的本质要求、从共产党员应有的胸怀和境界的高度，来认识和开展批评与自我批评，真正把批评与自我批评作为彰显自信力、提高战斗力、增强凝聚力、促进党内团结的有力武器。三要以对党、对同志负责的精神，严于剖析自己，敢于批评别人，虚心接受意见，切实做到思想见面，加强沟通;开展批评，加强团结;增进友谊，促进工作。四要讲实话、讲真话、讲心里话，大胆开展批评与自我批评，形成积极健康的党内生活氛围。随后，大家逐人发言，围绕“四个一”要求，认真总结回顾自己过去的工作，深刻反思和剖析自己存在的不足和问题，并提出了今后的整改措施。通过逐个开展批评与自我批评，更加全面、深刻地认识了自己，沟通了思想，交换了意见，增进了团结，明确了今后工作的努力方向，更有利于今后工作的开展。会议气氛融洽、热烈，达到了交流思想、增进团结、明确方向、促进整改的目的。

　　这次会议取得了效果明显，主要体现在以下几方面：一是进一步坚定了理想信念。在党性分析中，党员同志们自觉联系个人思想实际，查找在理想信念上的差距和不足。大家普遍感到，通过这次活动，自己对很多方面有了比较清醒和正确的认识，党性观念有所增强、坚定了理想和信念。二是进一步增强了宗旨意识。党员同志们从全心全意为人民服务方面，从关心群众疾苦和解决群众切身利益的责任心方面，从正确对待人民利益和个人得失方面，认真分析并查找了差距，

　　增强了宗旨意识。三是进一步端正了思想作风。党员们联系个人实际，就转变作

　　风方面进行了认真的剖析。通过分析，大家一致表示要坚持理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的工作作风;保持谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的工作作

　　篇二：专题组织生活总结报告一、会议时间及地点

　　8月15日9:30，县XXX会议室。二、参加人员（一）县XXX党组书记；（二）县XXX党支部全体支委委员；（三）县XXX各科室党员负责人；（四）县XXX全体党员。三、会议议程会议主持：XXX第一阶段（组织生活会）：（一）XXX同志代表党支部作书面对照检查；（二）XXX同志作个人书面对照检查；（三）党支部其他委员和列席人员依次发言作个人书面对照检查，其他同志开展批评；（四）讨论党支部整改措施；（五）XXX同志作点评。

篇九：非公党支部组织生活会对照材料

　　组织生活制度落实情况自查报告

　　根据中共县委组织部关于转发中共市委组织部《严格落实组织生活制度进一步提升党支部“三会一课”质量的通知》的通知文件精神,镇党委高度重视,按照通知要求,举一反三全面梳理排查各支部组织生活制度落实过程中存在的问题,逐一整改落实,确保各支部“三会一课”开出实效、开出高质量。现将自查情况报告如下：

　　一、工作开展情况镇现有党员947名,其中女党员141名,少数民族党员2名。镇党委下设党支部21个,其中农村党支部18个,社区党支部1个、非公经济党支部1个,机关党支部1个。各支部集中利用一周时间,对标对表进行自查。（一）高度重视,加强组织领导。全面落实党建工作责任制,形成“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的共识。建立党委书记总抓、党委副书记主抓、支部书记直接抓、专职书记和第一书记负责抓的“四抓”模式,切实将压力传导到到位,深刻认识到严格落实组织生活制度是抓实党建责任的具体表现,也是加强党员教育管理的有效举措,坚持定期、保质、保量地开展“三会一课”及党内各项组织活动。（二）健全制度,强化组织生活实效。一是定期召开会议。围绕重点工作,结合理论学习、党员教育、发展党员等工作,每季度召开一次支部党员大会,上一次党课；每月召开一次支部委员会、一次党小组会,并根据需要随时召开。党支部党员大会、支委会议在季首月初完成,机关支部主题党日在每月5日前完成,其余20个党支部主题党日活动在每月3日进行。二是严格会议流程。每次会议都要做好会前准备和会议记录,规范会议记录格式,会后及时将相关材料整理归档。建立健全考勤考核制度,提高党员“三会一课”参会率。至目前,各支部已召开固定党日活动8场次,召开党员大会3场次,上党课3场次。（三）丰富载体,激发组织生活活力。充分利用党员固定活动日,学习强国、陇原先锋等媒体,采取线上线下相结合的方式,增强活动吸引力。通过“党建”信息化平台,采取培训指导、定期提醒等措施,引导党组织和党员充分运用平台开展组织生活,“党建”APP使用率达100%。同时,组织广大党员积极参加省、市“党

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　　课开讲啦”系列活动,切实增强组织生活活力。健全完善“1+X”活动机制,全面推行组织生活网上纪实。

　　（四）加强领导,强化督促检查。镇党建办牵头,建立由党委副书记为组长、党建办干部为成员的党建工作督查组,采取现场查看各支部会议记录、影像资料,走访党员群众,与村“两委”干部座谈等形式,对“三会一课”不正常、组织生活散漫、开展效果不好的党组织,采取及时通报和对支部书记进行谈话等措施,力促基层党支部组织生活制度化、规范化。同时,把“三会一课”活动参与情况与年终考核挂钩。至目前,已下发党建工作督查提醒7份,对工作开展不力的3名村党支部书记进行提醒约谈,切实把责任和压力传导到“最后一公里”。

　　二、存在的问题一是组织生活形式缺乏创新。不论是支部大会,还是党小组会,其形式以一人讲、大家听,上边念、下边看的方式为主,党员积极参与发表意见较少。二是党课缺乏吸引力,针对性,系统性和感染力,组织生活完全按照镇党委安排开展活动,缺乏灵活性和自主性。三是党建APP使用率不高,个别党支部线上开展活动与线下不同步。三、下一步改进措施1.加强组织领导。党支部书记要切实履行好“第一责任人”职责,把严格落实组织生活制度作为“四抓两整治”工作的重要措施和全面推进党支部建设标准化的重要抓手,做到亲自谋划、亲自部署、亲自推动。活动前,要召开支委会议,结合各村实际,研究制定具体计划、议程,细化活动内容,确保各项活动落实到位。2.确保活动质量。建立健全活动基础台账和资料,做到基层党组织和党员参加活动有计划、有记录,并及时梳理活动中的意见建议,合理解决党员诉求,活动动态要及时向镇党建办报告,确保活动取得良好效果。3.严格纪律约束。各党支部要把从严从实要求贯穿到开展活动的全过程,严格执行“三会一课”、“党员固定活动日”制度,真正以纪律要求的“硬约束”确保组织生活常态化、长效化,防止走形式、搞变通、庸俗化,切实提高党员参与率。   4.强化督促检查。镇党委将组织生活开展情况纳入基层党建目标管理,列入年度党建工作考核的重要内容。通过定期检查、随机抽查等形式,对各党支

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　　部开展活动情况进行督促检查,并把考核检查结果作为各党支部评先评优的重要依据。对不按期开展活动或活动质量不高、弄虚作假的党支部进行通报并限期整改,确保活动落到实处。

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