医院巡察反馈意见对照检查材料（16篇）医院巡察反馈意见对照检查材料 xx人民医院有关巡察组巡察整改情况报告 情况的报告 根据市委统一部署，xx年3月8日至4月28日，市委医疗卫生第二专项巡察组对市下面是小编为大家整理的医院巡察反馈意见对照检查材料（16篇）,供大家参考。
xx人民医院有关巡察组巡察整改情况报告
情况的报告
根据市委统一部署，xx年3月8日至4月28日，市委医疗卫生第二专项巡察组对市人民医院党委进行了巡察，5月17日，市委巡察组向市人民医院党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、强化政治担当，细化工作措施，严格履行整改工作责任
医院党委对巡察组反馈的问题，高度重视，照单全收，特别是认真贯彻落实市委常委、市纪委书记、市监委主任、市委巡察工作领导小组组长宰学明同志在反馈会上的讲话精神，不折不扣地抓好整改。一是加强组织领导。成立了医院巡察整改工作领导小组，研究落实整改任务，统筹抓好整改工作。二是细化整改问题。制定了《中共xx市人民医院委员会关于落实市委专项巡察组反馈意见的整改方案》，列出4个方面、18类、47项整改任务、161条整改措施，明确责任领导、责任科室、责任人、整改时限。三是扎实推进整改。建立巡察整改周例会制度，定期集体调度工作进展，及时提出要求，确保整改工作保质保量完成。
二、坚持问题导向，逐项抓好落实，坚决打好整改攻坚战
（一）党的领导方面的问题
1．关于党的领导核心作用弱化问题
一是认真学习中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，制定《加强党委领导班子自身建设实施意见》等制度，修订完善党委决策机制，健全现代医院管理制度，切实加强党对公立医院的领导。二
是通过开展“讲忠诚、严纪律、立政德、善担当、新作为”专题警示教育，建设党建信息化“三微平台”（微任务、微心愿、微行动），提升学习教育效果，强化党员教育管理，推动全面从严治党向纵深发展。三是落实医疗质量管理院、科两级责任制，完善质量体系建设，激励学科建设，鼓励开展高新医疗技术项目，不断提高医院核心竞争力。四是积极推进新院区、智慧医疗项目建设，拓展医院发展空间，改善患者就医体验。五是严格按照民主生活会、组织生活会、双重组织生活等要求，狠抓党内政治生活制度执行，建立党建工作督查机制。
2．关于思想政治工作虚化问题
一是建立健全党委传达贯彻上级重大决策部署的一整套机制，确保上级各项决策部署落到实处。二是制定《医院党委意识形态工作责任制实施细则（试行）》，定期开展专题研讨、讲座。三是开展经常性的谈心谈话，加强思想政治工作。四是制定《医院文化建设》工作方案，引导医务人员弘扬和践行敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高职业精神，塑造医术精湛、医德高尚、医风严谨的行业风范。
3.关于党政会议议事不规范问题
坚持集体领导与个人分工负责相结合，严格执行医院各项会议议事规则，重大问题由集体讨论决定，严格执行主要负责人“末位表态”制度，坚决杜绝“一言堂”。
4.关于党委中心组学习重视不够问题
制定《医院党委中心组年度学习计划》，严格按照计划落实，规范中心组学习议程和学习记录。
5.关于医院发展的瓶颈问题解决不力问题
一是制定《医院医改重点工作实施方案》，推进各项医改重点工作稳步实施。二是加快医联体建设，积极与各知名医院“上引”，与县区医疗机构“下联”，对口帮扶县级医院，与相山区渠沟镇卫生院建立了紧密型医联体，推进高年资护士下基层，实现与上引、下联单位的信息化互联。三是严格执行药品、耗材使用相关规定,通过动态监测、超常预警管理，实现药品、耗材使用趋于合理。四是开展设备、招标专项检查，避免设备闲置，规范招标采购。五是通过细化绩效管理，提高待遇；出台政策，搭建良好发展平台,关心关爱职工，提升人文关怀等方式，多管齐下，营造拴心留人环境。今年以来，医院公开招聘专业技术人员33人，已引进、正在引进有意向的“紧缺型人才”、“高层次人才”8人，有效遏止了人才流失。六是加强学科建设考核，规范经费使用，目前消化内科一项目已填补了医院省级科研项目立项的空白。七是通过加强人员进修、培训，提前调试硬件设备等，确保年底前儿童ICU重症监护室投入使用。八是制定并严格执行《提高机关后勤人员工作效能的管理办法》，精简机构，积极推行后勤社会化管理，提高工作效率。
（二）党的建设方面的问题
6.关于“重业务、轻党建”问题
一是严格执行党内政治生活制度，加强对各总支、支部落实各项组织生活制度的督查。二是通过采取支部书记“双述双评”、开展“三好一满意”、“三比三促一争当”、推行“531”标准化党建、新建开放式党校、传习中心、党员活动室等党建平台，有效地解决党建与业务“两张皮”，工学矛盾突出的问题，夯实了党建工作基础，增强了党员意识。
7.关于基层党支部软弱涣散问题
8.关于组织人事工作不力问题
一是建立健全人才机制，积极对外引进高素质人才，对内加强人才培养，优化干部成长进步环境，引导党员干部崇尚实干、敢于担当、善于创新。二是强化监督，加大对不作为、不称职、不胜任干部的调整力度，落实“能上能下”的考核任免机制。三是加强返聘专家管理，每月进行绩效考核，每季度座谈反馈。四是明确党费收缴管理，及时、足额缴纳党费。五是全面梳理医院岗位设置，严格执行职称工资。
（三）全面从严治党方面的问题
9.关于管党治党意识不强问题
一是从医院党委到基层党员，层层签订责任书、承诺践诺书，构建上下齐抓共管，全员共同参与的工作格局。二是通过“每会一廉”、开展作风建设专题教育等方式加强廉洁教育，强化廉洁意识。三是加大考核力度，实行党风廉政建设工作“一票否决”。四是医院党委主要领导履行“第一责任人”责任，班子其他成员履行“一岗双责”责任，建立“红脸出汗”记实制度，加强对分管科室的教育、督促。
10.关于执纪监督责任落实不到位问题
一是明晰纪检监察主要职责，不断提高监督执纪能力，加大执纪问责力度，做到有案必查、有责必问。上半年开除党籍处分2人次，党内警告处分1人次，行政警告处分2人次，诫勉谈话6人次。二是院领导带队开展门急诊督查，发现问题，及时落实整改。三是新建、修订《患者使用外购药品管理办法》《关于加强医务人员外出会诊、手术报备管理的相关规定》，对违规人员从严从重处理，坚决杜绝院外指定购药、指定就医及医生违规外出会诊、手术等损害群众利益现象发生。四是重新梳理近几年问题线索，及时查处违规违纪问题，确保对违规违纪人员处理到位。
11.关于落实中央八项规定精神不力问题
一是持续开展违反中央八项规定、“四风”专项整治，重点查处奢靡之风、享乐主义，重点检查三公经费情况，对超标准报销行为，坚决予以纠正。二是严格执行《医院公务接待经费管理办法》《医院公务接待用餐管理规定》及工作日午间禁酒、非工作需要晚餐禁酒规定。三是修订《学术交流会议管理办法（暂行）》，加强审批报备，继续深入开展预防职务犯罪工作，对于违规接受医疗器械或药品“推广费”等行为，坚决从严从重处理。四是持续开展专项治理，对巡察组移交的收受红包、药品回扣、公款旅游、办公室超标问题，快查快纠，严肃处理。上半年，清理违规使用办公用房面积36平方米，26人次退还红包26200元，医院廉政账户收到17.26万元。五是组织开展滥发津补贴专项整治行动，对违反规定发放各种津补贴进行了自查和清理。
（四）党风廉政建设和反腐败斗争方面的问题
12.关于医药、耗材采购不规范，回扣屡禁不止问题
开展药品招标采购领域的专项检查，进一步细化药品申购、审批流程，定期对外购药品统计、分析、点评，减少外购药品，规范药品采购。同时，对收取药品回扣问题线索立即调查，严肃执纪问责，坚决杜绝药品回扣现象。
13.关于医德医风问题
14.关于招标采购存在廉政风险问题
一是修订并严格执行《医院招投标采购管理实施细则》《医院招标采购专家库管理办法》，医院纪委对招标采购行为全程监督。二是开展药品、设备、耗材、基建项目招标专项检查，认真梳理存在的廉政风险点，有效
加以防控。三是认真落实医药购销廉洁协议制度，实行《医药器械供应商纪检监察登记备案制》。四是对涉嫌行贿受贿的工作人员，严格执纪问责。
15.关于财务制度执行不严格问题
一是进一步修订完善了《医院财务管理制度及实施细则》，严格落实财务报销制度；加强财务支出管理，严禁白条入账；排查代缴所得税问题，逐一追缴；加强收费培训和指导，对违规收费加大处罚力度；严格科研经费审核，杜绝违规列支招待费用；严格管理工会经费，纠正违规列支的文明单位等奖金。二是组织财务人员参加各级各类培训，提高业务素质，建立健全财务管理监督制约机制，完善内控制度。
16.关于三公经费支出不合理问题
一是严格执行《xx市市直机关差旅费管理办法》等制度，积极开展财务制度专项清理整治行动，对2022年至2022年财务凭证进行全面梳理，排查超标准报销差旅费现象，对于违规报销费用全额追回。二是修订《医院车辆管理规定》，明确车辆使用、维修保养、油料管理、驾驶员管理相关规定和流程。
17.关于套取医保时有发生问题
一是制定《关于加强医保（农合）资金管理的若干规定》，加强医保资金管理，严格标准收费，对在院病人加强监管，杜绝分解住院、挂床住院和重复计费情况发生。二是不定期督查，发现问题，立即责令整改。
18.关于违规租赁设备问题
一是积极按照大型医用设备招标采购流程向市卫计委、省卫计委申报，抓紧落实采购眼科“准分子激光治疗系统”、“飞秒激光治疗系统”，保
障我市群众就诊需求。二是严格落实招标采购要求，杜绝设备租赁等违规使用现象发生。
三、建立长效机制，巩固整改成效，切实推进全面从严治院。
（一）聚焦警示教育，扎实开展专项行动。将“讲忠诚、严纪律、立政德、善担当、新作为”专题警示教育和省、市卫计委开展的八个专项行动与医院各项工作结合起来，以医院党建和业务工作的新成果检验专题警示教育和专项行动的新成效。
（二）坚持标本兼治，巩固扩大整改成效。以治本为重点，总结经验教训，将整改措施制度化、长效化，使制约医院发展的突出问题得到更好更有效的解决。
（三）强化担当意识，严格落实主体责任。严明党的政治纪律、政治规矩，严格落实党委主体责任，切实履行党委主要领导“第一责任人”责任和领导班子成员“一岗双责”责任，推动形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作氛围。
（四）立足工作实际，推动医院健康发展。以巡察整改作为推动发展的重要契机，坚持问题导向、目标导向，切实提高医疗水平和服务能力，努力实现市委市政府、患者、职工“三满意”的工作目标，确保医院健康可持续发展，打造苏xx交汇区域的医疗新高地，为中国碳谷·绿金xx战略和健康xx建设作出积极贡献。
医院落实县委巡察整改情况报告
医院落实县委巡察整改情况报告根据县委统一部署，2021年11月8日至12月30日，县委
共召开党总支委员会2次，专题部署、研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决、整改不到位绝不罢休。
三、上下联动，制定整改方案经整改工作领导小组研究，制定了《中共滑县中心医院总支部委员会关于落实县委
五、坚持问题导向，完善整改台账建立整改台账，采取对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。对简单应付、推诿扯皮、整改不力的“一票否决”，取消评先评优资格，坚决追责问责；对巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。一是明确要求严格执行政治纪律，强化主体责任落实，加强党的建设，强化基层党组织战斗力。二是明确要求加强执行组织纪律，强化工作纪律，并进一步规范财务收支和干部管理使用。三是明确要求进一步加强人才队伍建设，制定和完善相关人才队伍管理制度，充实专技人员，提升人员层次水平。四是明确规范业务工作开展，提高医疗服务质量，提升医疗技术水平，增强患者满意度。六、整改任务完成情况1.关于政治学习不严肃。查阅资料发现，政治理论学习不及时现象。明确要求政治理论学习主要负责人加强对书写材料的内容的把关审核，开展学习、活动、研讨等严格按照当年度时事政治书写各类文稿。一是严格加强政治学习，及时传达上级有关文件和会议精神，认真开展理论学习，书写学习笔记，不断提高自己的政治理论水平，贯彻中央、省委、市委、县委
政策精神。二是每月安排一次党风廉政建设专题会议，并结合医院实际工作安排卫生领域“议案促改”典型案例的警示教育学习，切实提高拒腐防变能力。
2.关于存在“重业务轻党建”现象。进一步加强党建工作，以党建工作为统领，促进医院工作全面发展，把党建工作与医院中心工作深入融合，认真安排三会一课，加强对各党小组开展活动的督导和检查。党员领导干部带头上党课，每月研究安排布置一次党建工作，并责成党办抓好落实。
4.关于党费缴纳不规范。院党办负责医院党总支党费缴纳和账册管理工作，严格按照党费缴纳工作要求和规范流程，按时足额加纳党费，并安排党办专职人员负责离退休支部党费缴纳和账册管理工作。
5.关于人才缺乏、断层现象突出。按照上级有关人才引进的管理办法和有关制度。结合我院实际情况，出台我院引进人才实施办法。分批、分层次、分专业，逐步引进卫生专业技术人才，为医院发展提供可持续发展的人才储备。在县委组织部统一安排招聘高层次人员后，医院结合实际情况5月底前自行组织引进一批本科学历或实用性人才。
6.关于护理工作不规范。每季度召开护理质量管理委员会，学习规定，查找问题，并安排各科室专题学习。严格按照护理操作规范要求，认真开展督导和检查，定期通报护理工作
查房情况，认真开展优质护理服务，认真落实医院有关护理工作规定，扎实开展6s管理。目前2021年第一季度护理质量管理委员会已经召
开完毕，相关科室正在做相应的总结、分析^p、评价。
7.关于医务知识掌握不牢固。每季度召开医疗质量管理委员会，学习规定，查找问题，并制定学习、培训计划安排各科室专题学习，定期组织考试、知识测试。认真开展三级三严培训，定期通报病历质量检查情况，制定年度业务学习培训、考试计划。进一步修订和完善医务人员管理办法，并与职称晋升、评先评优相挂钩，定期举办业务知识考试和知识竞赛，形成浓厚的学习氛围，医务科要加大督导力度。目前2021年第一季度医疗质量管理委员会已经召开完毕，相关科室正在做相应的总结、分析^p、评价。
8.滑县传染病医院方面问题。一是结合新冠肺炎疫情防控工作，1月21日起草《滑县中心医院关于申请财政资金进一步加强传染病医疗救治能力的请示》，申请财政专项资金600万元，其中包含购买转运救护车。现购买的高标准负压转运救护车已配备到位，专门用于传染病患者做各类检查的运送，以及转运上级医院救治。二是为全力应对疫情，临时从西院区调派医务人员补充到传染病医院救治工作队伍中，下一步将按照
医院巡察反馈意见整改措施
根据县委的统一部署，*年*月*日至*月*日，县委第二巡察组对*县人民医院党总支开展了巡察。*年*月*日，县委巡察组向*县人民医院党总支反馈了巡察意见，并提出了整改要求。
一、聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面
（一）关于贯彻执行上级文件精神不到位整改情况。一是及时向卫健局党w请示汇报，现书记院长已分设；二是院长办公会讨论决定严格落实“七个节日一个生日”，标准叁佰元整（¥*.*）/人。
（二）关于脱贫攻坚驻村队员选派不精准、管理不到位整改情况。根据《*县委组织部关于做好*年度驻村扶贫工作队调整选派工作的补充通知》，重新选派了作风硬、业务素质强的信息科主任到脱贫攻坚一线担任驻村扶贫工作队长。同时，加强了对驻村工作队员的监管及教育。
（三）关于意识形态工作落实不力整改情况。及时调整分工，由分管党建的党总支委员主抓意识形态工作，并及时召开了意识形态专题会议，研究部署了*年意识形态工作；*年我院党总支及三个支部充分利用三会一课组织党员学*大、*届*中全会精神和*思想，并要求三个支部严格按照意识形态工作实施方案开展工作。
（四）关于内部制度制定不合理，执行不力整改情况。重新修订完善相关制度并长期执行；严格按照规章制度对医疗纠纷中相关责任人进行了处罚，共处理责任科室*个，责任人*人、责任科室主任*人，共处罚金*.*元。
二、聚焦群众身边腐*败问题和不正之风方面
（一）关于干部职工作风不实整改情况。一是加大了对*项核心制度的监管考核力度，对工作中推诿扯皮、服务态度恶劣的相关责任人按规章制度进行了相应的处罚。二是每季度制订党风廉政医德医风学习计划，并将各科室医德医风学习请求纳入医院的绩效管理考核。三是修改完善相关工作制度，强化了内部监管。四是强化社会监督，建立了健全的患者举报、投诉制度，医院党总支在接到患者投诉后及时的给予调查处置。
（二）关于医患矛盾防控化解不力整改情况。一是医务科结合“*项核心制度”对我院相关制度进行了重新修订，进一步规范医疗纠纷事故上报处理程序，对缓报、瞒报、谎报的科室或个人按医院规章制度进行处理。二是强化专业技能知识的培训力度，不断提升医务人员的诊疗服务能力。三是持续加强干部职工的道德修养，制定了党风廉政医德医风学习计划，并将各科室医德医风学习情况纳入医院的绩效管理考核。
（三）关于贯彻“中央八项规定”精神不严整改情况。严格内审，对超标准接待进行全面清理，明确接待标准，确保不超标接待。反馈超标准接待产生的费
用已全部退回到县医院业务账户。对于工会活动中列支的酒水费，已全部退回医院工会账户。
（四）关于违规享受岗位待遇整改情况。进一步完善了绩效工资管理制度，明确领导干部离任后，不再享受原岗位绩效，以实际所在岗位发放绩效。
（五）关于差旅费填报审核把关不严整改情况。规范执行公务出差审批制度，出差按规定报经相关职能部门及分管领导批准后，从严控制出差人数和天数，财务科对差旅费报销凭证审核时严格把关，对不规范的一律不予报销。对*年以来的进修人员进行全面清理，对报销不合理的生活补助费已全部退回医院账户。
（六）关于接待审批不规范整改情况。严格执行招接待程序，对接待来访人员严格按照“必须有来访接待事项、来访人员公函或上级部门文件”的要求进行接待，严格按照规定程序进行审批。
（七）关于存在问题整改不力整改情况。*.私车加公油问题的*.*元于*年*月全部退回医院业务账户；*.违规多收费用的*.*元已经全部退回；对职工多领津贴于*年*月*日全部退回。
（八）关于存在乱收费、重复检查问题整改情况。一是进一步完善医疗价格公示制、住院病人医药费查询制和各科室住院费用日清单制的督促检查审核力度。二是严格追究违规人员乱收费责任，根据医院规章制度对*个临床科室违规收费
行为进行处理。三是加强医务人员费用执行情况培训，提高了干部职工的思想认识。
（九）关于党建工作经费管理不规范整改情况。要求三个支部严格按照《中国共产党章程》及财务管理制度规定规范党建经费管理，对于出纳私人卡上的经费已全部退回到医院账户统一管理使用。
三、聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面
（一）关于落实主体责任不到位整改情况。严格落实党风廉政主体责任，及时召开党建工作、党风廉政建设工作专题会议，研究布置了*年党建、党风廉政建设工作。并按要求开展了主要领导与班子成员、分管领导与分管联系科室中层干部开展廉政谈话。
（二）关于发展党员程序不规范整改情况。严格按照《中国共产党章程》及党员发展要求，开展纪实谈话，如实规范记录党员发展全程纪实材料。
（三）关于执行党内政治生活不严肃整改情况。严格落实党内政治生活各项制度，切实把”三会一课”、组织生活会、主题党日活动、评议党员等基本制度落实好，规范党员管理，强化开展批评与自我批评，规范会议记录。
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巡察组反馈问题清单个人对照检查材料***党组成员***在*委第*巡察组反馈对**局党组巡察情况后，*局党组召开了专题会议，就巡察反馈的意见进行了研究。本人认真对照反馈意见，仔细梳理，按照问题清单，查摆问题如下：一、在党的领导方面1.学习贯彻上级精神不深入。在“两学一做”学习教育中，本人学习意识、理论素养明显提升，取得了一定成效。但是具体到学习本身，仍然抓的不紧，存在学习形式单一，不能充分理论联系实际，流于形式问题，多数时候以业务工作忙为借口，放松了学习。未能按照要求开展谈心谈话活动，对照查摆问题浮于表面，没有触及深处。对党的十九大精神学得不透彻，不能牢记于心。2.引领带动党员思想不足。作为党组成员，我对基层党员干部思想异动情况不能及时了解，没有做好思想引导工作，造成部分党员干部不能做到“四个服从”，在个人利益和大局利益发生冲突时过于追求个人利益。3.党政议事边界不清。没有把党组领导核心地位放在首位。一是作为分管人事、财务的党组成员，对涉及人事调整、大额资金使用等“三重一大”事项，应提交党组会研究的，存在以局务会代替的情况。二是在党组发文上没有严格按照规范要求提前把关，对涉及党风廉政、组织人事、表彰决定等应该党组发文的，以行政发文代替。4.“三重一大”决策不科学、不严谨。在本人分管范围内提交研
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究的重大事项有违反上级规定的问题。一是在大额资金使用上没有做到使用前研究，多是事后汇报支出情况。二是牵头制定的《干部职工祝贺慰问制度》文中提到“经研究决定，建立和实行职工结婚、生育、本人因伤、病住院、子女入学及直系亲属病故等慰问制度”，违反上级有关规定，并且部分实施。二、党的建设方面1.党建工作认识不足。我作为支部委员，党建工作责任意识弱化，片面地认为机关党建在日常工作中不重要，只要把业务工作抓好、做好就行，参与党建工作较少。2.对党的组织生活制度执行不严。不能严格按照要求参加支部的学习活动。对党组召开民主生活会不重视，没有认真对照查摆问题，对开展的批评与自我批评走过场，没有深入剖析自身存在问题，也没有认真帮助其他同志查找缺点，没有达到“红脸、出汗”的效果。在“谈心谈话”活动中，没有按照“四个必谈”要求开展谈心，和党员谈心也多是谈业务工作，谈思想少。三在全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败工作方面1.党风廉政建设责任制落实不到位。局党组2019年党风廉政建设部署不够，推进不足，党风廉政建设考核流于形式，制定计划照搬照抄上一年度，落实党风廉政建设仅表现在“开开会、签签状”，真正实质措施少。作为党组成员，我一直协助党组书记做好全局的党风廉政建设，负有重要责任。在落实“一岗双责”上，开会提要求多，拿出具体措施少。
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2.作风建设不够扎实。在协助党组书记抓队伍建设力度上偏软偏弱，开会布置调门高于实际落实，群众反映工作人员作风问题多，还存在上班时间玩游戏、浏览娱乐网页等现象依然存在，群众来访基层人员态度较差等问题。对基层执法队伍作风问题、苗头性、倾向性问题不能做到抓早抓小、及时处置。3.形式主义长期存在，文风会风问题严重。本人虽然分管办公室，但平时侧重于工作交办，对涉及办文办会具体事宜过问较少，把关不严，造成在党建工作方案中，有照抄照搬现象，党组会、支部会、局务会等会议记录不认真、不严肃，较为混乱。4.财务制度执行不规范。记账不及时，存在跨年报账情况。财务报账手续不全。2019年6月出差审批单出差人人数与差旅费报销表及方案不一致。车辆维修审批制度虚设。2019年4月存在多次车辆维修申请时间晚于修理时间；车辆送修通知单没有鉴定人、审批人签字；存在车辆送修附件车牌号前后不一致情况。存在以上问题，我认为主要有以下几点原因造成：(一)理论学习在思想认识上把握不深。一是重视程度不够。认为在基层一线，主要任务是落实*委*政府要求，抓好工作，只要在政治上与党中央保持高度一致，在工作中认真贯彻党的路线方针政策就够了，在思想上不同程度地存在“重具体工作、轻理论学习”的问题。二是学习深度不够。对“十九大”和系列讲话精神领会不透彻，对政治理论学习满足于记住“几条重要论断”和“几句讲话”，缺乏系统性、经常性的深入学习。三是联系实际不够。理论联系实际的学风坚
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持发扬不够好，对工作中出现的问题往往是从工作本身找原因，上升到世界观、人生观、价值观和思想觉悟的高度思考剖析比较少。(二)联系群众意识有所淡化。与群众深层次交流的比较少，在同群众同甘共苦上降低了标准。主要是对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，对上负责与对下负责有时结合得不够好，想问题、办事情、做决策没能时刻站在为了人民群众这个原点，没能把握好解决实际问题与为民的高度统一。(三)党性修养有所弱化。受市场经济、社会不良思想等影响，认为上级党委政府这些年持续抓作风建设，作为领导干部，党性已经比较成熟坚定了，而且和别人比已经管得够严了，在一些事情上没必要太较真，工作过得去就行，从内心放松了党性修养的要求，放松了自我约束。(四)政治纪律和组织纪律有所放松。通过深刻查摆，普遍感到入党以来，在工作中磨练了党性，锤炼了意志，经受住了各种考验。但随着个人的发展变化，自身逐渐表现出了意志衰退、奋斗精神淡化的倾向，在工作和生活上放松对自己的要求，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，令行禁止的意识不够深入，政治纪律松懈的思想有所抬头。组织纪律的自我管理上出现松懈。三整改措施一是加强学习，提高政治素养。我要更加注重理论学习，认真学习党章党规，学习党的十九大精神，学习习总书记系列讲话，通过不断的学习改造，坚定理想信念，全面提高党性修养、工作能力和业务
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水平，切实发挥党员干部带头作用，以身作则，率先垂范。二是严守纪律，树牢廉政意识。严格遵守党的纪律和规矩，自觉接受监督。无论是在工作还是生活中，我都要时刻严格要求自己，严格执行廉洁自律各项规定，增强自我强化、自我完善、自我提高的能力，筑牢思想防线。三是解放思想，勇于负责担当。一方面切实杜绝形式主义、官僚主义，充分发扬务实精神，克服急躁情绪，脚踏实地、转变作风；另一方面牢固树立勇于担当就是对党负责、对人民负责、对事业负责的理念，做到认真履职尽责，遇到困难不回避，敢于上前，高效率快节奏抓好各项工作。
医院专项巡察重点问题整改落实情况汇报
医院专项巡察重点问题整改落实情况汇报四篇医院专项巡察重点问题整改落实情况汇报四篇篇一落实全面从严治党责任不到位问题。制定了《党风廉政建设年度工作计划》、《行政问责实施办法》等管党治党制度，压实党委主体责任，强化责任追究;对违纪党规和负有领导责任的干部及医护人员进行了党纪处分，对多名轻违纪人员进行约谈提醒，并在全院进行通报、开展警示教育;制定《关于开展内部巡察的实施意见》，对重点科室、各分院(校)进行重点监督。医德医风建设薄弱问题。制定《投诉管理与责任追究办法》，对有效投诉和服务检查中发现违规行为的__人进行全院通报;制定《规范挂牌上岗的管理与责任追究办法》，在窗口科室实行双挂牌服务，设立服务即时评价系统;完善《质量考核标准》，建立质量绩效考核信息平台，提高服务质量、医德医风和患者满意度等占比。个别科室重复和超标准收费，重复检查，多计医用耗材问题。给予问题责任人党政纪处分，开展集中整顿，规范了收费项目;按新医改标准项目编码进行信息对接，避免记费漏洞;扩大临床路径管理的病种范围，规范常见病及多发病诊疗行为;筹建静脉配置中心，统一计费、配置患者所需医用注射器和静脉药物;签订《临床科室药占比控制责任书》，促进临床合理用药。执行财经纪律不到位和违反中央八项规定精神问题。严格按流程和财务规定列支经费，对长期挂账借款进行了收缴及合规处置，将停车收入等账外账纳入院财务统一管理;严格按照《招标法》和财政部门规定，在市公共交易平台进行工程建设和物资的采购，重大建设和采购项目上党委会研究;对超标准乘坐交通工具的__人进行诫勉谈话，对违规公款旅游的_人进行党政纪处分，责令补缴违规费用;严格差旅费报销制度，加强差旅费报销审核。
违规面向内部职工集资入股下属医院、相关科室或医药公司问题。职工集资已分批次退还，今后将按照公立医院改革精神和政府规定做好后续工作。
篇二党建与业务工作相脱节，重业务、轻党建问题。对部分支部进行重新调整;强化“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”，业务工作与党建工作同部署;充分发挥党员先锋模范和支部战斗堡垒作用，要求党员自觉佩戴党员标牌，主动亮明身份;以“走千村、入万户，义诊百姓家”和健康大讲堂等形式，组织党员深入到企事业单位开展健康讲座和免费查体。部分科室虚计医用耗材、违规和超标准收费、超标准药品加价问题。对20__年以来违规自立的收费项目和超标准收费项目进行纠正，对_名问题责任人进行了党政纪处分和组织处理;重新修订了《绩效考核办法》和《综合目标管理考核办法》，将绩效工资和医疗创收脱钩;修订完善了物价管理、耗材管理、药品管理等制度。患者的知情权得不到充分保证，工作人员服务不到位问题。梳理20__年20__年投诉件，对其中__件有效投诉进行处置，对当事人及部门分别进行了经济处罚和考核扣分，共计罚款__元，扣除相关科室考核分数__分;及时反馈到投诉人，定时进行了回访;修订了《投诉管理办法》和《群众满意度评价办法》。招投标和物资采购不规范问题。给予违规招标和线下采购药品的__名问题责任人党政纪处分;对领导班子分工和__个重点科室负责人进行了调整和轮岗;对药品、设备、招标等科室工作进行梳理，对采购项目重新进行审查评定;对临床必须使用但又不挂网的药品，向卫计委备案，并及时发送网上药品采购计划;完善《招标采购管理办法》、《药品管理办法》等制度，加强招投标和物资采购管理。落实中央八项规定精神不到位问题。对__名超标准乘车人员进行诫勉谈话，责令补缴差价;对超标准配备使用的办公用房进行清退;对组织违规出境培训并分散隐匿报销费用的问题进行调查，有关院领导做出书面检查，给予责任人党纪处分;清退违规报销手机购置、通讯费用和虚报冒领差旅费__万元，并给予相关责任人党纪处分，修订完善了《差旅报销管理办法》。
篇三廉政风险防控机制不健全问题。建立了重点岗位轮岗交流制度和领导班子成员分工调整机制;制定了《关于开展内部监督审计工作实施办法》，成立内部监督审计工作领导小组，每半年对各科室执行财经纪律、资金设备使用和物资采购等情况进行一次审计。违规采购医疗器械、医用耗材问题。开展医用耗材采购专项整治，同原有__家公司终止合作，将试剂和耗材采购全部纳入政府公共资交易平台;对以合作或租赁方式提供的检验试剂和耗材进行二次降价采购;修订《市第三人民医院招投标管理制度》，规范医疗器械采购招投标的申请、审核和审批程序，对招标资料进行统一收集整理，完善招投标档案。对干部职工教育偏松偏软。给予__名违反工作纪律的人员党政纪处分和组织处理，在全院进行通报;出台了《职工考勤制度》《关于进一步加强职工请销假管理的补充规定》等;各科室负责人签订了《纪律作风责任书》，明确纪律作风责任目标;规范医院考勤、请销假制度，每季度开展一次拉网式检查，整治工作纪律;通过行业纪律知识测试、观看典型案例警示视频等形式开展廉政教育。对患者合理诉求和投诉反应迟缓、整改不力问题。给予责任护士行政警告处分，对相关科室主任、护士长进行约谈，责令相关科室进行专项整顿;出台《市__医院救护车驾驶员管理制度》，加强和规范救护车驾驶人员管理;定期召开医患沟通座谈会，严格落实“三级随访”制度，建立随访笔记，限期对随访发现的问题进行整改;设立举报信箱和举报电话，接受社会和患者监督。违规发放补贴、公款购买赠送礼品、违规报销等违反中央八项规定精神问题。退回违规发放的加班补助和违规报销的费用__元;对下属__医院违规公款报销问题，给予_名责任人行政警告处分并调离工作岗位，追究分院相关领导责任;对下属__医院公款购买礼品和违规发放福利问题，给予分院相关领导党纪处分，并责令其作出深刻检查。篇四党委领导核心作用发挥不充分，对党风廉政建设重视程度不够问题。召开专题民主生活会，班子成员分别认领责任;每季度召开1次专题党风廉政建设工作
灵璧县中医医院巡察反馈意见整改清单.doc
附件二：大学生创业策划书参考格式“牵手互联网，创意新莱山”创意大赛作品申报书作品名称：系（部）名称：团队名称及联系方式：指导教师：创意大赛组委会制20__年9月目录
一、市场定位、市场规模（市场结构与划分）、市场优势（核心顾客有哪些、产品服务范围全面价格等，你所经营的行业目前的市场情况是怎样的空白，已有多大的规模；它们都有哪些类别。比如说你开一家服装店，在你所在的地段中已存在多少家服装店了，他们都经营些什么服装，这些店铺在地段中是怎样的一种情况等。）二、目标市场、发展计划目标市场是指你的创业企业在市场细分之后的若干“子市场”中，所运用的企业营销活动之“矢”而瞄准的市场方向之“的”的优选过程。例如，现在我国城乡居民对照相机的需求，可分为高档、中档和普通三种不同的消费者群。那么你是选择他们中的哪一个层次的消费群体呢？发展计划则是你准备怎样发展自己的企业或项目的，比如说怎么打开市场、怎样销售自己的产品、产品怎样进行推广以及开创企业后准备怎样去经营等。首先，店面的装潢；其次，宣传；
七、营销策略（一）概述营销计划（区域、方式、渠道、预估目标、份额）（你准备在多大的地方内开展、销售你的项目、产品，以什么方式进行的，都有哪些渠道，能有多大的利润等。）（二）销售政策的制定（以往/现行/计划）（你的产品或服务是怎样进行买卖的）（三）销售渠道、方式、行销环节和售后服务（你的产品或服务目前都有哪些渠道，你的产品或服务目前以什么方式进行买卖的，这里面有什么环节，你的售后服务是怎样的？）（四）主要业务关系状况（你和哪些单位、个人的业务关系是怎样的，他们有什么特点及优势。）（五）产品价格方案（你的产品或服务的价位是怎么定的，都在什么范围内）（六）销售资料统计和销售纪录方式（你的产品或服务目前的销售情况的汇总，以及你是怎么记录这些数据的。）（七）市场开发规划销售目标（近期、中期），销售预估（3-5年）销售额、占有率及计算依据（你的项目或产品在近期、中期有什么目标，在往后的几年内你的销售额将可达到多少，以及你是怎么预测这些目标能否实现的，依据是什么？）
巡视整改对照检查材料
三、对照检查今后改进措施与努力方向1、要进一步加强理论学习，增强理论功底提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方
3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
4、要进一步务实创新，增强工作实效要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我市的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。总之，党的群众路线教育实践活动，要围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”三个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作
作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为学校又好又快发展多作贡献。
巡视整改情况报告医院落实县委巡察整改情况报告
根据县委统一部署，2022年11月8日至12月30日，县委
改时限，扎实推动整改。结合实际建立工作机制，通过层层约谈督促、层层督察督促、层层宣讲督促，传导责任，压实责任，横向到边、纵向到底，以上率下、层层传导全面从严治党压力，级级夯实责任，压实落实整改责任网络体系。
五、坚持问题导向，完善整改台账建立整改台账，采取对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。对简单应付、推诿扯皮、整改不力的“一票否决”，取消评先评优资格，坚决追责问责；对巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。一是明确要求严格执行政治纪律，强化主体责任落实，加强党的建设，强化基层党组织战斗力。二是明确要求加强执行组织纪律，强化工作纪律，并进一步规范财务收支和干部管理使用。三是明确要求进一步加强人才队伍建设，制定和完善相关人才队伍管理制度，充实专技人员，提升人员层次水平。四是明确规范业务工作开展，提高医疗服务质量，提升医疗技术水平，增强患者满意度。六、整改任务完成情况1.关于政治学习不严肃。查阅资料发现，政治理论学习不及时现象。明确要求政治理论学习主要负责人加强对书写材料的内容的把关审核，开展学习、活动、研讨等严格按照当年度时事政治书写各类文稿。一是严格加强政治学习，及时传达上级有关文件和会议精神，认真开展理论学习，书写学习笔记，不断提高自己的政治理论水平，贯彻中央、省委、市委、县委政策精神。二是每月安排一次党风廉政建设专题会议，并结合医院实际工作安排卫生领域“议案促改”典型案例的警示教育学习，切实提高拒腐防变能力。2.关于存在“重业务轻党建”现象。进一步加强党建工作，以党建工作为统领，促进医院工作全面发展，把党建工作与医院中心工作深入融合，认真安排三会一课，加强对各党小组开展活动的督导和检查。党员领导干部带头上党
课，每月研究安排布置一次党建工作，并责成党办抓好落实。4.关于党费缴纳不规范。院党办负责医院党总支党费缴纳和账册管理工
作，严格按照党费缴纳工作要求和规范流程，按时足额加纳党费，并安排党办专职人员负责离退休支部党费缴纳和账册管理工作。
5.关于人才缺乏、断层现象突出。按照上级有关人才引进的管理办法和有关制度。结合我院实际情况，出台我院引进人才实施办法。分批、分层次、分专业，逐步引进卫生专业技术人才，为医院发展提供可持续发展的人才储备。在县委组织部统一安排招聘高层次人员后，医院结合实际情况5月底前自行组织引进一批本科学历或实用性人才。
6.关于护理工作不规范。每季度召开护理质量管理委员会，学习规定，查找问题，并安排各科室专题学习。严格按照护理操作规范要求，认真开展督导和检查，定期通报护理工作查房情况，认真开展优质护理服务，认真落实医院有关护理工作规定，扎实开展6s管理。目前2022年
议组织统一招聘，分批次引进专科学历取得相关资格且具有一定工作经验或本科以上高层次专业技术人员，并有县财政保障招聘人员工资待遇。三是改善就医环境，已向政府有关部门申请加大治污排污投入力度，并起草《滑县传染病医院关于治理院内河沟的请示》，申请财政资金对流经传染病医院的污水道进行彻底的治理。四是进一步明确岗位职责，责令相应职能科室负责人加强对东院相关人员的监管力度，并责成院纠风办定期对东院相关科室进行专项的检查督查。五是在《滑县中心医院关于申请财政资金进一步加强传染病医疗救治能力的请示》的基础上，起草请示追加申请财政资金，逐步增添dr、肝穿治疗仪、纤维支气管镜、流式细胞仪、分子生物实验室、痰培养及结核菌耐药基因检测等设备，提高对传染病的诊断水平，增强传染病医院的应对能力。
9.关于卫生条件不够整洁。切实改善医院硬件建设，加大卫生保洁的力度。责成爱卫办制定保洁管理制度，并定期开展检查和按照制度进行处罚。加大巡查工作环境的力度，及时发现并解决查房中存在的问题。进一步改善医院餐厅提供的饭菜质量，并制定相应的考核办法。
七、强化督导检查，推进整改落实严明工作纪律，强化督导落实。工作领导小组研究制定了巡察整改督查工作机制，对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查，一周一汇报，汇总建立督查台账，整改落实进度一目了然。对督查出来的问题，坚持实事求是的原则，对按时保质保量完成承办任务的科室及责任人予以通报表彰；对整改不到位、进度缓慢的科室及责任人予以通报批评，并要求认真纠正，严肃整改，限期处理解决好存在的问题。
巡察反馈问题对照整改情况汇报
县委巡察组：
一、存在的问题和不足：
（二）组织生活会不够严肃，对“三会一课”等知识性问题了解不够深入的问题
二、产生问题的原因
对照这次巡查反馈意见，我认真剖析思想根源，我觉得我所存在的一系列问题，归根结底是放松了政治理论学习，放松了自己思想改造，导致在平时工作中知道自己有不足之处，但仍以各种理由推、拖不改或回避。
三、整改措施
我以此次巡查反馈问题整改为契机，对照反馈问题清单，认真反思自己不足，立查立纠，立行立改，在今后的工作中，认真做好以下工作：
（二）提高党建工作认识，提升党建责任意识深刻认识党建工作必须以科学发展观为指导，以改革创新的精神推进。一是从思想上认识基层党建工作的重要性，要有围绕发展抓党建，抓好党建促发展的思想理念，
（三）扎实认真做扶贫精准帮扶解民困做好扶贫工作，自己必须深刻理解精准扶贫的重要意义，精准扶贫，贵在精准，充分认识精准扶贫是对干部思想作风的一场考验，是检验干部素质能力的试金石。在今后的扶贫工作中，我将沉下身子，扎实用心的开展工作，仔细认真调查清楚我所帮扶的五户贫困户家庭实际情况，摸清吃透户情，因户施策。一是宣讲好党的扶贫政策，增强贫困户脱贫致富的信心和决心，引导贫困群众靠自己双手实现脱贫解困，变“要我脱贫”为“我要脱贫”。二是对贫困户生产生活中遇到的实际困难，尽自己所能给予最大帮助。个人力量解决不了的，及时主动向组织
反馈；一时解决不了的，做好解释工作，取得贫困户的理解，树立脱贫信心。
以上对照检查整改的问题和原因可能还不够全面，整改措施和努力方向也不一定到位，针对今后在工作中出现的新情况、新问题，及时自我检查，立马改正，根据问题制定整改措施，对解决问题的进度、质量、效果情况对自己提出高标准、严要求，力争将问题消灭在萌芽状态。
灵璧中医医院巡察反馈意见整改清单
灵璧县中医医院巡察反馈意见整改清单（公开）1、要强化党的领导，发挥基层党组织战斗堡垒作用问题。整改措施：一是健全制度，严格按规定办事，重大事项须经支委、班子集体研究决定；二是制定党建工作计划,组织全体党员进行党规党纪学习；三是健全党支部支委班子，强化党的领导；四是对民主生活会梳理的问题制定“三项清单”和台账，实行对账销号；五是组织党员进社区，提升党员形象；六是加强党建工作，提升“四个意识”，发挥党支部战斗堡垒作用。整改时限：20__年11月（已完成）整改结果：1、制定、完善以下制度：《党支部书记工作职责》、《党员大会制度》、《民主生活会制度》、《组织生活会制度》、《党务公开制度》、《民主评议党员制度》；2、学习县委巡察组《反馈意见》、《党章》、《准则》、《条例》和《中国共产党问责条例》及十九大报告。3、坚持民主集中制，不搞个人说了算，“三重一大”必须由党政联席会议集体研究决定。目前，我院党组织的领导得到了强化，能够发挥基层战斗堡垒作用。2、加强党风廉洁建设的问题。整改措施：一是加强党员干部党风廉政法规相关文件学习，提高思想认识；二是，将党风廉政建设内容纳入对职工“医德医风”考核；三是开展廉洁风险点排查；
四是主要负责人对重点岗位人员进行谈话；五是通过开展巡察整改“回头看”深入开展廉洁行医警示教育活动；六是利用巡察整改“回头看”的契机，修订完善了廉政建设制度，用严格的制度防控廉政风险；七是支部书记上廉政党课，教育全体党员干部筑牢反腐倡廉的思想防线。整改时限：20__年11月（已完成）整改结果:1、制定《党风廉政建设责任制》；2、严格执行《医疗行风建设工作“九不准”》；3、修订《灵璧县中医医院廉政建设制度》；4、与科室负责人签订党风廉政建设目标责任书；目前，党风廉政建设得到长足发展，医务人员的廉洁风险意识得到加强。3、“严明政治纪律，增强规矩意识”问题。整改措施：一是下发了《关于认真落实党风廉政建设主体责任扎实抓好巡察整改工作的通知》；二是组织全体中层以上干部参加由县卫计委组织的“落实党风廉政建设主体责任集体谈话会”；三是开展相关法律法规教育，提高法纪意识；四是对重要岗位进行轮岗。整改时限：20__年11月（已完成）整改结果:1、《关于认真落实党风廉政建设主体责任，扎实抓好巡察整改工作的通知》；2、修订《中医医院廉政建设制度》；3、药剂科长实行轮岗；4、与在职党员签订承诺书，把主体责任落实到实处。
目前，主体责任得到落实到科室及个人，党员干部的规矩意识进一步增强。4、“执行中央八项规定不到位”的问题。整改措施：一是认真组织学“八项规定”精神；二是下发了《关于进一步强化劳动纪律暨效能建设的通知》；三是实行工作日签到制度；四是对违反劳动纪律的职工按医院管理规定进行处罚；五是开展巡察整改“回头看”，劳动纪律专项整顿活动。整改时限：20__年11月（已完成）整改结果:1、《中医医考勤管理规定》；2、《中医医院劳动纪律》；3、《中医医院管理规定（暂行）》及《补充规定》4.劳动纪律督查小组不定期对岗位纪律、服务态度、环境卫生进行检查。目前，医院医务人员工作作风及服务意识进一步提升，工作人员能够遵守劳动纪律，按时上岗、坚守岗位。5、未严格执行财经纪律的问题整改措施：一是对财务人员开展财经纪律教育活动；二是对以往出现处理国有资产不规范问题进行了深刻反思，吸取教训，即知即改；三是制定医院废旧医疗设备处理流程及报废管理制度；四是配合财政部门对现有的固定资产进行清查，登记建账五是对财务人员进行个别谈话，提醒必须做好医院财务的守门人；六是对以往医院出现大额现金支出情况，主要负责人及其相关责任人进行了深刻反思；七是完善和落实财务制度，杜绝现金支付现象，所有支付一律通过银行转账汇兑结算；
整改时限：20__年11月（已完成）整改结果：1、制定《中医医院医疗设备报废处理流程》和《中医医院医疗设备报废管理制度》；2、建立健全了财务相关管理制度；3、制定《中医医院出差审批制度》；目前，所有支出,必须经会审会签后执行银行转账支付。6、存在未按规定选人用人的问题.整改措施：一是组织党政班子成员学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，提高思想认识；二是制定了《中医医院中层干部管理办法》，明确了干部选拔任用的基本条件及办法三是制定并下发了《灵璧县中医医院聘用人员管理办法（试行）》，明确了人员招聘相关程序。四是进一步增加公开、公平、公正及透明度，加大群众监督力度，从体制上杜绝选拔任用和人员聘用中的不正之风。整改时限：20__年11月（已完成）整改结果：1、《灵璧县中医医院中层干部管理办法》；2、《灵璧县中医医院聘用人员管理办法》；3、对在以后“选人用人”上做到公开、公平、公正；7、内部考核机制不完善，收入分配不规范的问题。整改措施：一是院主要负责人组织相关科室人员到友邻医院考察学习；二是组织考核小组认真进行测算分配方案。整改时限：20__年11月（已完成）整改结果：1、制定《灵璧县中医医院绩效考核办法（试行）》；
2、实行院科2级核算办法8、未认真落实“4+4”专项整治活动，党费收缴不到位的问题。整改措施：一是召开党员会议，学习党费收缴规定，明确党费标准；二开展党费收缴整治活动，党费已经全部补缴到位，在党务公开栏内公示；三是建立制度，认真核查党费收缴情况，规定按月缴纳党费；四是开展“回头看”“党费收缴专项”活动，。整改时限：20__年11月（已完成）整改结果：1、制定《党员的公开承诺制度》；2、制定《党费收缴管理制度》；3、对少缴的党费进行补缴，补缴党费10476元，并在党务公开栏内进行公示；4、落实“三会一课”以及民主生活会制度。目前，我院完全按照上级党组织要求落实“4+4”专项整治活动，正常足额缴纳党费。9、未按规定清理在编不在岗人员的问题。整改措施：一是召开支委、班子联席会议，研究对停薪留职人员处理的决定（5人）；二是办公室向在编不在岗的停薪留职人员发函（打电话）通知，限时回单位报到；三是办公室暨人事股有关同志分别对回单位报到停薪留职人员进行谈话；四是对2名专技人员已安排上岗，另3名工勤人员待岗（因无岗位）。整改时限：20__年11月（已基本完成）整改结果：1、《关于对长期停薪留职人员的处理决定》；
今年5月至7月，市委第二巡察组对我局开展了巡察活动，10月9日，巡察组向我局反馈了巡察意见，指出了18个方面、35个具体问题。对照___和市委的要求，对照巡察组指出的这些问题，我进行了认真检视和反思，现自我检查如下：
1、大局意识不够强，对中心工作、其他财政工作推动力不强、参与度不够高。
2、有“船到码头车到站”的思想，工作的进取精神有所减弱、工作热情有所下降、开拓创新意识有所弱化。
3、作为普通，有时因工作原因不能参加党支部的组织生活会，以社区党员的身份参加社区党组织的活动也较少。
4、对政治理论和知识的学习缺乏自觉性、主动性和系统性，参加集中学习较少，自学也以记笔记为主要形式，结合思想、工作和生活写较少，政治理论和党建知识不能较好地融会贯通。
5、与分管科室的党员干部谈心谈话较少，思想动态掌握不及时，对同志的、提醒和关心不够。
6、对贯彻落实“一岗双责”认识不清、意识不强、措施不实，有时紧一阵松一阵，不能做到持之以恒，对分管范围内廉政风险的防控工作有待进一步加强。
7、财政监督检查的深度不够、层次不高，财政监督检查的整改力度不到位，震慑作用和影响范围不大。
8、工作上只求过得去，不求过得硬，分管工作用力不均，创新工作不多。
（一）放松了对主观世界改造。不注重政治理论和党建知识的学习，没有把学习当作提高综合素质和能力的自觉行动，被动应付，缺乏“挤”和“钻”的刻苦学习精神，造成宗旨意识不强，拼搏意识衰减，安于现状，满足成绩。
（二）对新形势下党建工作和党风廉政建设工作重要性的认识不足。思想上没有引起足够重视，没有处理好业务工作和参加组织活动的关系，把支部活动看成是走过场、看成是形式，因此，参加组织生活不积极。总感到这几年，我局党风廉政建设工作抓得很好，绝大多数同志的思想上都筑起了防线，违纪违规违法现象比过去少多了，因此，思想上有麻痹和放松的倾向，与分管科室同志谈心交流少了，不能及时掌握相关同志的思想动态，对某些风险点没能及
时发现和采取有效措施予以防范。（三）对财政监督检查工作研究不深、重视不够。没有把财政监督检查工作放在与其他财政业务工作同等重要的位置去思考、去谋划，对财政监督检查在促进财政管理和党风廉政建设中的作用的认识不足。虽然，这几年，通过财政监督检查也暴露了一些问题，但总体上财政检查的质量还不高，查出的问题的层次也比较低，对提高财政管理水平和党风廉政建设的促进作用发挥得还不充分。
（一）加强学习，不断提高综合能力。认真处理好工作与学习的关系，把学习作为做好工作的前提，做到活到老，学到老。重点学___新时代___社会主义理论，提高政治站位，增强“四个意识”；提高运用马克思主义立场、观点和方法来发现问题、分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。同时，根据工作需要和自身实际，坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识，努力使自己真正成为财政工作的行家里手和内行领导。（二）加强党性锻炼，不断强化履职责任。积极参加支部活动，妥善处理好党建和业务工作的关系，过好双重组织生活，经常性开展谈心谈话活动和批评与自我批评；不断强化责任担当，履行好“一岗双责”，在做好业务工作和以身作职的同时，关注分管科室同志的思想和工作动态，及时发现问题和解决问题，确保财政资金和财政干部双安全。（三）加强工作研究，不断增强工作实
效。进一步增强创新意识，把思想认识从不合时宜的观念、作法和思维定势的束缚中解放出来，敢于直面矛盾，敢于破解难题。努力克服消极思维，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。进一步增强大局意识、责任意识，开阔眼界、开阔思路，敢于担当、善于担当，坚定做好本职工作的信心。深入研究新形势下财政工作出现的新情况、新问题，把握工作特点和规律，提出新思路、采取新措施、开创新局面。围绕市委、市政府的中心工作，充分发挥参谋助手作用，尽职尽责、创造性地做好各项财政工作。
以上对照检查，敬请各位领导、同志们批评指正，我将虚心接受，认真加以改正。
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针对统筹巡察组对我镇党委提出具体问题，联系自身的思想、工作和生活实际，重点对照巡视组反馈意见，同时对个人的思想和工作情况进行自查，深刻对照反省，深入查摆自身存在的问题和不足，剖析问题根源，现将对照检查情况汇报如下：
一、分析问题找原因，明确措施抓整改。按照巡察组对我镇党委提出具体问题和相关整改建议，针对问题，镇党委召开专题会议、成立了整改领导小组和整改落实工作办公室，将整改任务分解细化，明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任人，制定了整改方案和整改措施，并按照整改方案进行了逐项落实，对反馈问题进行了切实整改。1、问题梳理分类，明确责任人。镇党委召开专题会议，成立以整改领导小组。同时，对巡察组反馈的问题一一认领，并逐条进行梳理、分类，明确责任人。2、查找根源，分析原因，对现有问题进行整改。召开专题民主生活会，责任人针对所认领问题分析产生的原因，在深刻查找问题产生原因的基础上书写剖析材料，列出问题清单，制定整改措施，明确整改时限，限期整改。3、全镇范围内对同类问题进行大排查，对所有工作进
行自查整改。召开专题会议，安排各线各口主管人员，对照巡察组反
馈的问题举一反三，认真排查工作中的同类问题，汇总排查结果。针对新排查问题制定整改意见，并进一步完善相应的规章制度，形成长效机制。在排查同类问题基础上，对照巡视组反馈问题和意见建议，对全镇的所有工作进行一次自查，各主管、分管人员认真对自己所负责工作进行对照检查，对排查出的问题分类进行整理，明确责任人，限时整改。
4、建章立制，总结提高。各主管、分管人员认真总结整改措施，真正汲取教训，通过这次集中整改，制定下一步工作谋划，要真正把这次巡察成果当成我们工作迈上新台阶的助力剂。二、存在的问题按照统筹巡察组对我镇党委提出具体问题，自己在平时的工作和生活中能够认真学习遵守党章党规和总书记系列讲话，努力争做信念坚定、对党忠诚、谨慎用权、干净用权、敢于担当、勇于作为的表率。但按照更高的要求和群众期盼，发现自己在有些方面还存在一些问题。1、理论学习还存在薄弱环节。在镇党委组织的学习方面，一是缺乏积极性和主动性，集中学习出现请假、人员不齐，执行签到、检查等学习制度不够严格。二是学习监管薄弱，对党员教育紧一阵、松一阵，
搞突击，使学习教育缺少长期性。个别村在进行党知识学习教育时，对党员教育管理的放松造成了当地党员参与学习教育活动的积极性不高，学习内容不够深入，学习时间不够长，学习教育活动过于形式化，甚至只是走走过场出现摆拍应付，对村党支部及党员的日常教育监管还存在薄弱环节，三是有时可能出现用业务工作来挤压政治学习时间的现象，使学习教育的效果打了折扣。
2、党建工作弱化。一是党建主体责任落实不到位，一些制度措施有待于进一步的落实，取得的效果还不是很明显。村党支部战斗堡垒作用发挥得不充分，有的党支部书记在履行好主体责任方面还不到位，机关党建工作机制建设还不能适应新形势新发展新要求，二是村级党支部的服务作用没有得到有效发挥，村级两委班子有待于进一步调整优化。把制度写在纸上、贴在墙上，但落实力度不够。3、廉政建设要求不够严格。一是在抓班子和带队伍方面存在失之于宽、失之于软的问题。对干部的教育管理还存在不严不实的问题，干部廉政建设仍待加强。二是对基层干部遵守廉政纪律方面要求不够严格、方式方法还需改进。个别干部的作风建设时紧时松，有些干部存在上班迟到、早退，出现一些镇机关干部请假过多等现象，在科学管理方面的研究与实践还跟不上，没有摸
索出更好的更科学的可以运用于实际的管理方法，比如在抓劳动纪律方面上，现在还会偶尔出现干部上班迟到早退现象，如何杜绝，还有待于进行更科学的管理。三是对机关干部的一些不负责任的言谈，不太注意的行为和违反纪律等现象，有时听之任之，没有及时制止，批评同志的方式和艺术有待提高。机关办公耗材、水、电开支等浪费现象仍然存在。
4、工作完成标准不够高。一是工作存在安于现状、有求稳、怕出问题的思想。在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，精神状态有些懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，完成工作的标准不够紧密，质量低，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。二是抓班子、带队伍上缺少韧劲和狠劲。工作不细致不深入，导致一些重点、难点问题没有得到及时解决，造成工作局面被动，导致农村干部缺乏干劲、闯劲，有一种得过且过的思想。去年以来，在禁止农村大操大办方面，各村都成立了红白理事会，办事基本上都是四菜一汤，部分还是大烩菜，确实起到了节约目的，但目前有的村还存在结婚用车过多的现象。这与工作完成标准不够高，责任担当不够，有很大关系。5、求真务实的精神不够。一是在完成市县委交办工作投入精力较大，围绕县委中
心工作，深入农村、深入群众主动开展调研较少;深入基层联系群众不够，听部门汇报情况较多，实地考察较少;在机关等着群众找上门来多，深入到村到户解难题办实事较少。二是工作中偏重于看得见的重点工作、主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，造成追求形式，不重实效，最终工作效率较低的问题。三是基层调研不够深入，对群众所思所想了解不够及时、全面。对深入基层调研的认识不够，有时认为调研只是一种形式，存在走马观花的现象。
三、剖析原因促整改1、对学习工作不够重视。一是放松了对学习工作的重视程度，是产生问题的根本原因。自己作为一名党员，党的基层领导干部，基层党委的一把手，工作的着力点放在了如何迅速打开工作局面，使工作步入良性发展轨道，把理论学习当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，因而放松了对政治理论的学习。二是学习上流于形式，务虚的多，求实的少，联系实际学习不够，运用科学的世界观、方法论来解决实际工作中存在的问题功夫下得不够。由于对学习的目的、意义认识不足，不能带头学，也使镇机关的学习氛围不浓。整改措施：要加强理论学习，营造良好学风。学习是领导干部增长才干、提高素质、抓好落实的基础和途径。一是
县人民医院党委巡察组反馈问题整改情况报告
根据县委统一部署，xxxx年xx月xx日至2018年x月xx日，县委第四巡察组对县人民医院进行了专项巡察。并于x月xx日在向县人民医院反馈了巡察意见，根据巡察有关要求，现将巡察整改情况报告如下：
一、基本情况
县委第四巡察组在县人民医院召开反馈会后，县人民医院党委按照巡察反馈意见，及时召开党委会、职工大会进行安排部署，成立了由党委书记、院长为组长，党委副书记、纪委书记为副组长，其他党委委员为成员的巡察整改工作领导小组，制定整改方案，明确整改目标，强化整改措施和责任，按照“分工管线、逐一整改、按单销号、限时追责”的原则严格落实，目前按照立行立改、长期坚持等工作要求，已完成巡察整改工作任务，并通过建章立制、追踪督办、追责问责等方式建立了巡察整改工作的长效机制。
二、落实巡察整改工作情况
（一）在加强党的建设方面
1、对于医院党委民主生活会查摆问题不深刻，批评与自我批评缺少“辣味”的问题。
一是针对巡察反馈意见，周密部署好2018年党委民主生活会。二是严格按民主生活会要求，把握好征求意见、交心谈心、认真自查、批评与自我批评、整改提高等环节。三是开好一个会，会上要严肃开展批评与自我批评，确保做到“红红脸、出出汗”,“辣味”十足。
2、关于党员发展、党支部建设与医院科室业务不配套的问题。
巡视整改对照检查材料2篇
巡视整改对照检查材料一按照此次专题民主生活会要求，XX中支党委紧扣“加强党的建设，
严守党的纪律，从严管党治党”主题，聚焦巡视发现问题，认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，对党委班子存在的全面从严治党方面的突出问题进行了深入查摆，深刻剖析了问题产生的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将党委班子对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
XX中支党委班子自始以问题为导向，先后通过群众提、自己找、集体议等形式，并结合分行巡视、上级行检查等情况，深入查摆了领导班子在全面从严治党方面存在的问题。具体如下：
(一)加强党的建设方面
1.党建基础工作有短板。近年来，党委班子虽然层层建立了党建工作责任制，看起来党在管党治党，但在一些环节上落实得还不够好、不够实，没有管到位上、严到份上。如，此次征求意见，有同志提出要加强党支部建设，强化对各部门党建工作的监督检查力度。这表明，班子成员对各支部党建工作督促、指导力度不够，检查业务工作多、检查党建工作少，落实管党治党主体责任不够细致，层层传导压力不到位。
3.理论指导实践有差距。表现在中心组学习上，班子成员参加集体学习的时间多，坐下来共同讨论、研究的时候少，研讨报告的深度不够，与业务工作结合的不够紧密，调查研究报告被上级行党委批示的不多。此次
征求意见，有同志提出了这一点，班子成员也都意识到了。这表明，党委班子在学习型领导班子建设上还有待加强，学习成
效还需要深化。
4.党建工作合力有不足。近年来，虽然党委班子一直坚持党建工作与中心工作同谋划、同考核、同部署，但在落实过程中，仍然存在党建与业务工作脱节、分工不够明确、协作不够通畅等问题，影响了党建工作齐抓共管格局的形成。征求意见时，有同志提出了这一点。表明党委班子在坚持上下联动，一级带着一级干、一级做给一级看，层层压实党建责任方面还需要加强。
5.干部队伍建设有欠缺。主要表现在：对个别部门负责人及部分重要岗位人员长期未交流、长期借调县支行人员等问题，党委班子虽然意识到了，但没有下大力气及时予以解决，一定程度上影响了干部职工干事创业的热情。这个问题，分行巡视时明确指了出来。这表明党委班子在岗位人员管理和干部队伍建设上还有待加强。在交流谈心时，职工对强化岗位交流、帮助全面发展等都有所反映。
(二)严守党的纪律方面
6.纪律规矩执行不够严格。近年来，党委班子研究修订和完善了一大批管人管权、规范费用支出的各项制度，并分别于2022和2022年开展了“学习新规落实新规”
按照我校的统一部署和安排，为全面贯彻落实行业专项巡视整改要求，深入查摆问题，以四个意识为标杆、以党章党规党纪为尺子，严格对照专项巡视整改问题，紧密联系思想、工作和生活经历，开展批评和自我批评。现将个人对照检查情况汇报如下:
1、理论功底不高，运用理论指导实践不够一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。2、工作作风不实，求真务实的精神不够一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而
无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层和村组调查研究不够，对全市的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如，我市农民增收渠道不多，企业没有形成规模，结构不合理现象突出。二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。
三、对照检查今后改进措施与努力方向1、要进一步加强理论学习，增强理论功底提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践
上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。4、要进一步务实创新，增强工作实效要坚持解放思想、实
事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我市的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。总之，党的群众路线教育实践活动，要围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”三个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为学校又好又快发展多作贡献。
各位领导、同志们：根据＊委巡察工作统一部署，＊委＊巡察组代表＊委于＊年＊月＊日至＊月＊日，采取问卷调查、个别谈话、针对性约谈、电话询问、实地走访等方式，对我＊党委开展了专项巡察，对我们的工作“把脉问诊”，为我们的队伍“健康体检”，并与＊月＊日就巡察中发现的问题向我们进行了反馈，指出的问题客观中肯、全面深刻，提出的意见针对性、指导性很强，完全符合＊委精神和我＊实际。在此，我谨代表＊党委，就工作不力向＊委做出深刻检查，并致以万分歉意。同时，向巡察组致以真诚的谢意，感谢各位领导帮助我们查找隐患、去除恶疾。下面，按照会议安排，由我代表＊党委班子，围绕巡察反馈意见整改做对照检查。不妥之处请各位领导指正。一、紧扣问题、明晰任务，在举一反三中查找不足
此次巡察，巡察组代表＊委共向我们反馈了＊大领域、＊个方面、＊件具体问题，每一个领域、每一个方面、每一个问题，都清清楚楚、明明白白。既为我们点出了工作上的不足，敲响了从严治党的警钟，进一步纠正了过往的模糊认识，杜绝了个别人员的侥幸心理，更向我们提出了整改要求，指明了整改方向。对此，我们将不讲条件、不打折扣、不找借口，对＊委＊巡察组反馈的整改意见，在逐条、逐个、逐项整改的基础上，着重用好“三片镜子”找准病源，以最高的标准、最严的要求“对症下药”，扎实抓好巡察组反馈问题的整改工作，将每一个问题整改到位，把每一个“隐疾”治疗到位，最终达到强身健体、行稳致远的目标。一是用好“放大镜”。把每一个小问题在认识上无限放大，以最高的思想认识、最高的政治站位，看待问题、分析问题、解决问题，真真正正做到旗帜鲜明讲政治、忠诚担当谋发展，把＊＊党委班子的优良政治品格贯穿于巡察工作和整改工作始终。二是用好“内窥镜”。以巡察整改工作为契机，对巡察组反馈问题举一反三，在全领域、全角度、全方位开展一次自身建设的大筛查，不留一个死角、不留一片盲＊，及时查找尚未发现的问题，做到有则改之无则加勉。三是用好“显微镜”，仔细查找隐藏在“健康问题”背后的“大小病源”，把每一个问题查实、把每一个根源找准，为下一步用猛药、去沉疴、除恶疾提供准确
依据。二、正视问题、深刻自省，在认真剖析中深挖根源（一）思想认识有待提高。此次巡察组反馈的问题，表象上看是我们工作当中的
具体问题，但究其根源依然是思想认识上的问题。因为思想认识上的不到位，造成工作重视程度不够、精准施策不够、督查指导不够，最终让一个一个“小隐疾”变异成影响全＊战线的“大毛病”。究其根本，主要是因为“四个不够”：一是宣传不够。对于新形势下党建工作的新理念、新思路、新要求宣传不到位，造成有的党员干部思想认识水平停滞不前，不能紧跟中央、＊党委工作步调，工作中分不清孰轻孰重，切实把党的建设抓起来，把对自己的要求严起来，把党员的优秀品格坚持下来。二是学习不够。党委班子成员学习多以自学为主，缺乏有组织性、目的性的集中学习，且学习多以读报纸、看文件为主，造成学习碎片化严重，对新时期的党建工作缺乏系统性认知，不能很好适应新形势下党建工作需要。三是思考不够。个别党员对新的党建理念深入思考不够，不能用最新的理论武装头脑、指导工作，真正做到知行合一，新知识转变为抓党建、促发展的方法、路径不够明确，造成“步子”跟不上“脑子”，推
动党建工作再上新台阶的氛围不浓、节凑不快。四是践行不够。随着党的群众路线教育活动、“三严三实”主题教育活动、“两学一做”学习教育的深入，全＊各级党员干部在思想认识上、干部作风上、组织纪律上、干事创业上都有了很大改观。但随着活动的结束，个别干部的工作状态呈现出“来时一阵风、去时无影踪”的问题：不能始终牢固树立政治意识、大＊意识、核心意识、看齐意识，做到讲政治、顾大＊，向中央看齐、向＊党委看齐；不能以“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的标准要求自己，做到严字当头、实处着力；不能紧紧围绕“两学一做”学习教育常态化、制度化，提升个人政治素养、业务素养、道德素养，夯实干事创业的“压舱石”，做到学以致用、用以促学、学用相长、知行合一。
（二）责任链条有待拧紧。我们有的党组织在一定程度上软弱涣散、服务功能不全，有的党组织未按期换届，有的党组织“三会一课”制度执行不到位，有的党组织发展党员程序步骤不规范，有的党组织设置不合规定。之所以出问题，归根结底是党委班子统揽全＊、统筹推进的作用发挥不够充分，在责任落实上没有层层传导压力,没有层层压实责任，才造成了＊属各级党组织执行规定不到位、落实决定不彻底，在
换届工作中留了“尾巴”，在日常工作中走了“岔路”。从巡察组反馈的具体问题看，我们在抓好党建促发展、抓好发展强党建上还有以下不足。一是重业务轻党建。班子成员中大部分人员对工作的认识停留在过往层面，没有准确领会新形势下的党建精神，认为只要盯好硬指标、抓好硬任务，就可以“一白遮百丑”，把党建工作作为一项软指标、软任务，没有给予充分重视。二是责任压得不实。班子成员中大部分同志没有切实担负起分管领域管党治党的主体责任，日常工作中只抓业务不问党建，只抓数字不抓队伍，对党风廉政建设的组织领导不力，对分管单位的党建工作抓的不够严、不够深、不够实，没有做到“两手抓、两手硬”。三是链条拧得不紧。受工作人员有限影响，＊纪委监督检查不够频繁、不够细致、不够深入，造成有些问题没能及时发现并加以纠正。尤其是对＊属各党组织履行“主体责任”的督导检查，没能做到常督常管、严督严管，切实将管党治党的责任链条拧紧。
（三）队伍建设有待加强。巡察反馈意见中，我们个别党员党性意识不强，常年不缴党费，甚至有退党之说；有的党组织一人外出培训多人陪同，没有出差文件还违规报销差旅费；有的党组织履行对分管领域的干部不闻不问，乐于当老好人，把小问
题变成了大问题，最后甚至被问责处理。这些说到底，还是＊党委及下属各级党组织，落实“主体责任”不力，抓班子、带队伍上做得不够好，没有真真正正扛起深化全面从严治党的大旗。致使个别党员干部动力不足不想为：习惯当太平官，遇到矛盾绕，面对困难躲，解决问题拖；敷衍推诿、消极怠工，对问题不闻不问或睁一只眼闭一只眼。能力不足不善为：长期不学习提高，一切唯领导、唯文件、唯指示行事，没有自己的主张和见解，面对难题束手无策，要么不为，要么乱为，造成问题始终搁置，或者老问题没解决，新问题一大堆。担当不足不敢为：害怕“挑水多、罐子摔得多”，把拍板当成“冒烟的手榴弹”，该自己解决的事统统“踢皮球”。存在不求有功但求无过，只求不出事宁可不干事的认识，怕得罪人，怕伤和气，不敢抓不敢管，只求明哲保身。
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