林业干部对照验查材料（3篇）

林业干部对照验查材料（3篇）林业干部对照验查材料　　本word文档可编辑可修改　　林业局2021年机关党建自查报告　　按照《中共县直属机关工作委员会关于开展县级部门（单位）机关党建工作下面是小编为大家整理的林业干部对照验查材料（3篇）,供大家参考。

篇一：林业干部对照验查材料

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　　林业局2021年机关党建自查报告

　　按照《中共县直属机关工作委员会关于开展县级部门（单位）机关党建工作督查的通知》的要求，我局党组高度重视，精心安排专人按照《中共县委办公室关于印发〈关于进一步加强和改进机关党的建设的实施意见〉的通知》的要求进行自查。现将有关情况报告如下：

　　第一，组织领导建立机关党建领导小组，明确职责，落实责任，形成联合管理局面。成立以局党委书记为组长，党支部书记为副组长，党支部书记为成员的领导小组，配备优秀的党务工作者为办公室成员，确保机关党建工作的顺利进行。修订完善《县林业局党组规则》，进一步规范党群工作，加强和改善党的领导，提高党的执政能力，更好地发挥党顾全大局、协调各方的领导核心作用。《中共县林业局党组2021年党建工作要点》和《中共县林业局党组中心组2021年理论学习安排意见》明确了2021年林业局党建工作的重点和方向。二、思想政治建设切实加强党员干部的学习教育，利用党组会议、中层干部会议和定期职工会议，组织学习贯彻总书记系列重要讲话、省委第十一次党代会、市委第四次党代会、县委第

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　　十四次党代会和十四届二中全会精神，推进学习教育的常态化、制度化，进一步增强党员的党性意识。不断提高干部综合素质，切实增强“四个意识”。组织林业总支、支部开展《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》学习教育，与时俱进，不断提高新形势下党员干部的思想觉悟水平。依法推进法治机关建设，组织干部职工学习新《野生动物保护法》《自然保护区条例》，扩大学习范围，组织全县林业干部、森林管护站站长、重要岗位天然林保护员进行强化培训，深入学习林业政策法规，邀请县检察院和县法院运用案例，有效提高林业工作者的学习水平和使用方法。

　　第三，基层组织建设根据工作需要，按时举行换届选举，通过民主推荐，选拔党务能力强、素质过硬的工作人员，及时填补党组织班子空缺，确保党建工作不脱节、有人管、有人落实。明确纪检组长陈分管党建工作，制定党建工作方案，安排具体党建活动的实施。严格执行“三会一课”制度、会议报告制度、民主生活会、组织生活会制度、民主评议党员制度、谈话谈话谈话制度、请示报告制度、基层党组织书记讲学党课和党员领导干部双重组织生活制度等。结合扶贫工作，联系永和乡开展“七一”建党日活动，慰问3名贫困党员，每月足额缴纳党费，离退休党员主动缴纳党费，

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　　从不第四，干部队伍建设实行干部选拔制度，推荐1名科员、1名副乡级领导干

　　部，参与优秀人才的递进培养，累计优秀后备干部8名。充分发挥党员干部创先争优的示范作用，结合扶贫工作，开展联系党组织和党员干部的基层工作，安排39名来自世界各地的党员领导干部联系34户贫困户，深入每户了解实际情况，制定每户政策，推动贫困村尽快脱贫致富。

　　动词（verb的缩写）制度建设严格执行《中国共产党党组工作条例（试行）》和省委承诺积极开展“深入基层”活动，结合扶贫工作，定期不定期组织联系帮助责任人走访慰问活动，加强村里的帮扶力量，在联系乡镇派出驻地工作组，深入基层，与贫困户密切接触了解真相。局领导多次走访联系乡镇，听取工作组和村干部的工作情况，了解贫困户的具体情况，多途径制定扶贫计划和实施方案，争取资金支持，联系技术援助，跟踪项目。全面落实党组主体责任，认真履行“一岗两责”，全面落实党风廉政建设责任制主体责任，明确领导班子及其成员在党风廉政建设工作中的分工，明确单位(办公室)负责人的职责，深化“一岗两责”工作格局，从源头上加强防控体系建设，防止腐败。

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　　七.加强党建工作的保障建立领导责任制。党建工作要纳入中长期规划和年度计划，并与业务工作统一考虑和部署。加强领导，建立了最高领导负总责、亲自抓、分管领导靠上、支部书记抓具体、一级抓一级、一层抓一层、齐抓共管的领导工作机制。把党建工作放在首位，把基层党建作为影响全局的首要任务，作为开展各项工作的前提，摆上重要议事日程，实行月会制度，定期研究基层党建工作中暴露出来的问题和矛盾，及时分析解决，牢牢把握。严格管理中层干部。按照《实施细则》《县林业局党组工作规则》的要求，在听取党委、支部意见的基础上，采取自愿报名、民主推荐的方式，按程序进行优惠晋级。八、存在的问题及下一步措施(一)存在的问题。第一，落实党建的人员不够。党建工作者多为兼职上班族。由于人员有限、人力不足、办公室工作复杂，他们无法做好党建工作，没有时间和精力积极思考党建工作。>二是系统学习不够。需进一步落实党组内部学习制度，特别是对新形势下开展各项工作所出现的新情况、新问题认识不深，研究不够，政治理论与业务知识需要进一步提高。三是党员干部主动学习积极性不高。面对新形势、新

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　　任务、新要求，党员干部自我学习意识不强，没有充分发挥党员干部责任感、使命感和归宿感，部分党员满足于现状，对发展环境的珍惜感和认同感不强，先锋模范作用发挥得不明显。

　　（二）下一步工作打算。一是进一步发挥党支部作用，加强强对党支部的培训和考核，引导他们结合实际找差距，理思路、定措施，切实把工作目标任务落到实处，以工作成果检验党支部的凝聚力和战斗力。二是抓住新形势下党建工作中的热点难点和干部群众关注的焦点问题，逐步建立健全与林业发展相适应的科学完善的党建制度体系，促进党建工作的科学化、规范化和制度化。三是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习贯彻十八届六中全会精神，创新学习方式、深化学习内容，切实加强党员干部的思想政治教育、理想信念教育、党纪党规和党风廉政教育，进一步增强党员干部的学习主动性，用先进的知识引领党员发挥干事先锋作用。

篇二：林业干部对照验查材料

　　回忆xxxx驻村帮扶发展水果产业的情形看着已长满新叶的葡萄基地原排河村副主任在自己的家乡xxxx也是积极组织群众造林只要是与林业有关的与产业有关的他从不追求待遇从不计较得和父母亲一起帮助村民育苗育种本来可以得到7000元报酬的但是他却一分也没收也没有给自己的父母一由于xxxx在葡萄柑橘梨果种植方面的技术好很多地方的种植户困难都请他去帮忙

　　林业局干部事迹材料

　　林业局干部事迹材料森林里的“螺丝钉”他是苗领深山里的“行脚医生”，脚步是最好的体温表；他是树木的“守护神”，汗水是对每一位“亲人”健康的承诺；他是一位普通的苗疆之子，用平凡书写着真诚和执著；他是一名无形的标兵，永远活在人们的心中……XX年4月2日凌晨，xxxx县林业局检疫站副站长、林业工程师xxxx，到县林业局帮扶联系村——xxxx镇xxxx村开展党的群众路线教育实践活动、精准扶贫等工作，不幸在连夜返回途中遭遇车祸，因公殉职，献出了他40岁的宝贵生命。“多么好的同志，突然间就走了，实在太可惜了，我们林业系统少了一个人才。”xxxx县林业局局长何明忠哽咽着说。以山为伴，扎根基层“十八载”“工作兢兢业业，吃苦耐劳，任劳任怨，为人低调亲和，事事替他人着想，是一位好同事和好朋友。”听到噩耗，xxxx生前同事和挚友王治齐不敢相信这是真的，他以低沉声音地向笔者讲述。

　　xxxx年7月，年仅22岁的xxxx从xxxx农学院林学专业毕业。全日制大学本科学历的他，本来可以分配到条件好一点的县直机关工作，但xxxx主动放弃这个机会，毅然选择了农村，回到了自己的家乡—xxxx乡。在他的心里，早就立下了回报家乡，改变贫困落实后面貌的心愿和志向。参加工作后，他主动要求将他安排到林业站工作，从此，开始了他长达xxxx年的林业生涯，但他xxxx年如一日，任劳任怨、用心工作、勤奋敬业、无私奉献，用自己的青春和热血诠释了自己的初衷。“有女不嫁林业工，出门回家臭烘烘。”这是xxxx流传的一句民间谚语，也是xxxx生前工作的真实写照。他的工作对象就是大山，平时就在树林里“逛”，回家时免不了一身泥或一身汗，有时候几个星期都回不了家，更谈不上洗澡。但他干一行爱一行精一行，xxxx从没有哼过一次苦、叫过一次累。在xxxx乡林业站的那几年，他深入基层一线开展炼山、整地、防虫、植苗、抚育等工作，每一道工序他都耐心的给群众作指导，日复一日，年复一年。整整xxxx年的时间，在一个从幼儿长到成人的时间过程中，他一年四季都在山里、村里度过，多少个严寒酷暑，多少次冷暖交替，多少花开花落，多少次风吹日晒雨淋，多少次爬

　　山涉水、以身试险，多少次摔倒负伤……无论刮风下雨，盛夏严冬，他从不间断。xxxx是一名技术骨干，他先后参加世行林工程、生态工程、退耕还林、天然林保护、集体林权制度改革、石漠化综合治理等多项国家重点林业工程项目建设，以及国家、省级等多项森林资源专业调查，为xxxx县的林业事业和生态文明建设作出了积极的贡献。参加工作以来，累计参加完成营造林35万亩，其中，人工造林17万亩，封山育林xxxx万亩，义务植树230余万株。他爱岗敬业，踏实肯干，作风朴实，无私奉献，工作业绩突出，XX年，被省林业厅表彰为“十一五林业有害生物防治先进个人”和“天然林资源保护工程一期建设先进个人”荣誉称号。以树为亲，甘当山林“行脚医”“最难、最险的时候，他总是冲在最前面，而且很关心照顾妇女和年纪大的同事，大事难事揽着做。因为他是与大山打交道，负伤是家常便饭的事，但他从不在乎，总是那么的执著工作。”谈到对xxxx同志的工作，与他在一起工作多年的秦纪燕深有感触，噙着泪水如是说。在同事的眼里，xxxx是一个勇于挑战，迎难而上，敢破难题，吃苦耐劳的人，领导安排的任务他从没有

　　推过，同事请求帮助的事他也从没有推过。他一心扑在工作上，与家人聚少离多，更谈不上帮家里干农活和对家人的关心照顾。他常常带着未成年的女儿在检疫站加班，女儿困了就直接趴在桌子上睡，女儿天真地说“爸爸的办公室就是我的小家”。他家里有年逾古稀多病的父母，有经常生病的妻子，还有一个未成年的女儿无人照顾，全家5口只靠他一个人微薄的工资，生活十分困难。但他从来不向组织提出任何要求。xxxx年，xxxx调到县林业局检疫站工作，主要履行森林病虫害防治的行业管理、行政执法和技术服务等，他很快进入角色，当上了名符其实的森林“行脚医生”。对森林、树木，xxxx就像对待自己的子女一样，无论哪棵树哪一片山“病了”，他都要亲自去看，不管多么危险，多么艰难。白天上山检查，取样本，晚上一个人在检验室化验，经常加班到深夜。有时候单位没有车下乡去检查，他就自己骑着自己的摩托车到处跑。去年，xxxx市出现松材线虫病，这种病传染性极强，而且无药可医，被称为植物的“癌症”，如果控制不好就会影响整片树林，损失惨重。了解情况后，xxxx立即前往临近xxxx市的南皋乡取样、做检验，并到州里的相关部门对接，确定为“小病”后他方才

　　安心。他尽职尽责，攻坚克难，工作取得了突破，xxxx林业有害生物防治目标管理上，以成灾率、测报准确率、无公害防治率和种苗产地检疫率为核心内容的“四率”指标年年达标，林业工作在全州的考核中名列前茅。经过多年的检疫工作经验和专研，xxxx成为了检疫高手，xxxx县93万亩林地，特别是55万亩马尾松、杉木林，在他的呵护下得到了健康成长。如今，不管在xxxx哪个地方，林业经营户和林木种苗繁育户都认识这位“马大哥”、“马医生”。以村为家，驻村圆梦“领路人”是阳光，到哪里都能给别人带来光明和温暖。不管是在家乡还是在他乡，xxxx都是群众心中的一束“阳光”，是农村产业的领路人，是一名做好事、办实事的热心人。xxxx年，他被选派到原xxxx镇排河村驻村。在驻村期间，他吃住在村，以村为家，真心实意地帮助村里谋发展，千方百计帮助村里建设小康社会。他根据该村实际情况，制定了产业发展计划，决定帮扶该村发展葡萄为主导的水果产业。为了增强群众发展信心，转变群众等靠要的思想观念，他自掏腰包，带领村干、党员群众代表、致富能人前往黔南州三都县普

　　安镇实地参观学习水果种植技术。考察回来后，他积极协调单位帮项目、帮资金、帮种苗，发动群众种植了200亩优质葡萄基地和152亩杨梅基地和30亩辣椒。“排河村地处偏僻，找不到发展路子。自去年县林业局xxxx同志来到以后，他帮我们理清的思路，发展葡萄和杨梅种植产业，老百姓得到了真正的实惠，也看到了致富的希望。”回忆xxxx驻村帮扶发展水果产业的情形，看着已长满新叶的葡萄基地，原排河村副主任满延新感慨地说。在自己的家乡，xxxx也是积极组织群众造林，只要是与林业有关的、与产业有关的，他从不追求待遇，从不计较得失。有一次，他和父母亲一起帮助村民育苗育种，本来可以得到7000元报酬的，但是他却一分也没收，也没有给自己的父母一分。由于xxxx在葡萄、柑橘、梨果种植方面的技术好，很多地方的种植户困难都请他去帮忙。只要有电话打来，他都会无偿前去帮助，xxxx镇长娃村、兴仁镇城江村等都是他经常“光顾”的地方，这些地方，如今都为了精品水果的示范基地，他帮助的许多农户，都成了远近闻名的“水果大王”。xxxx就是这样一个热心肠的人，一切为百姓着

　　想，把百姓的事当成自己的事。有一次，xxxx参加羊甲到榕江高速公路征地测量，测量山林占地面积，连续工作一个多星期。在测量中，他总是认真完成任务，不让工作有一丝失误，不老百姓吃亏，也不给政府添负担。今年春节期间，羊排村一位留守老人不幸过世，老人的子女都在外打工未及时回来，xxxx就

篇三：林业干部对照验查材料

　　几年来团被评为全省创建五四红旗团委活动组织奖全省少先队工作先进集体我市共涌现出个全国五四红旗团支部个全国少先队红旗大队余个全省五四红旗团委所省级少先队工作示范学校有两名同志就获得省级星星火炬奖章名同志被评为全省十佳少先队辅导员名学生被评为余名同志被评为省级优秀少先队辅导员多名学生受到全国省的表彰该同志自己也被评为全省少先队先进工作者

　　干部考察材料

　　干部考察材料模板关于某单位公司总经理人选考察情况的报告根据集团公司安排，按照《集团公司企业领导人员管理暂行办法》的有关规定，由xx带队，人力资源管理部（党委组织部）、党群工作部（党委办公室）组成考察组，于1月8日-10日对某单位公司总经理提名人选王广小和单成进行了考察。考察组主要采取个别谈话的方式，先后听取了2名提名人选所在单位（部门）共计人（其中包括名领导班子成员）的意见，并查阅了个人档案、工作总结等资料，形成了考察材料（详见附件）。附件：1.王广小同志考察材料2.王广小同志《干部任免审批表》考察组：xx-xxx-xxx-xxx-x二〇一〇年一月十二日王广小同志考察材料王广小，男，汉族，1960年3月生，河北人，1986年6月入党，1978年3月参加工作。1988年7月毕业于中国矿业大学采矿工程专业，大学学历；2002年6月毕业于清华大学工商管理专业，硕士学位，高级工程师。现任某单位公司副总经理。王广小同志思想政治素质高。自觉学习贯彻党的路线、方针、政策，认真践行“三个代表”重要思想及科学发展观理论知识，理想信念坚定，党性观念强，具有较强的政策敏锐性和政治鉴别力，在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致。该同志具有较强的大局观念，工作有思路、有办法，注重工作的针对性、有效性。认真执行集团业务发展战略，积极推进煤机营销业务整合工作，组织制定了新的整合工作方案，并在较短的时间内完成了机构组建、人员竞聘、业务梳理及衔接、建章立制等工作。带领新成立的A公司从横向和纵向扩展了煤机集中营销平台，在横向上，进

　　一步扩大煤机集中营销的范围，把C公司及D公司纳入集中营销体系；在纵向上，把原属中煤集团的各区域公司划归A公司管理，充分发挥各区域公司贴近目标市场的分销优势和售后服务优势；努力优化市场网络和布局，开发适销对路产品，不断开拓新兴行业用户，并与其中规模大、效益好的用户签定了战略合作协议，建立了战略合作关系，煤机大营销的综合效益初步凸显。2

　　该同志学习意识较强，善于接受新事物、新知识，在加强自身学习的同时，积极推进学习型组织建设。认真学习党和国家的有关政策法规、市场营销、企业管理、法律及煤机有关知识，积极运用有关政策和知识指导实际工作。努力加强营销队伍建设，着力构建一支专业、勤勉、高效的煤机销售队伍，以适应中煤集团快速发展要求。注重加强员工教育与培训，采取邀请专家授课、内部培训等形式加强员工培训，有效提高了企业整体竞争实力。

　　王广小同志工作态度严谨，考虑问题周到细致，注重工作中的细节。事业心、责任感较强，工作兢兢业业、任劳任怨，不计较个人得失，一心一意扑在工作上，每天早来晚走，经常加班加点。个性随和，行事低调，工作讲究方式方法，与职工群众关系融洽。作风正派，严于律己，认真遵守国有企业领导人员廉洁自律各项要求，在职工群众中具有较高的威信。

　　不足之处：应进一步加强政治理论学习，提升驾驭和掌控全局的能力。

　　在34人参加的谈话推荐中，王广小同志共获得30票，10名领导班子成员中，9名成员都推荐其为总经理人选；张子琪同志共获得4票，其中10名领导班子成员中1人推荐其为总经理人选。

　　考察组根据谈话推荐情况，综合分析任职资格、职位要求及某单位公司领导班子建设需要等因素，认为王广小同志符合并具备担任该职务的资格和条件，建议对王广小同志担任某单位公司总经理一职进行任前公示。

　　3干部考察材料范文2016-11-2520:49|#2楼

　　（一）**，男，1975年01月出生，汉族，**人，1994年9月参加工作，1998年05月入党，大专，2015年7月中央委党校**函授站经济管理专业毕业，现任交通局科员，主要从事交通工程建设和管理。该同志主要表现是：一、能自觉坚持学习，努力提高政治理论和业务水平。该同志能自觉学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想；能认真学习领会党的一系列方针、政策，学习与工作相关的法律法规知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。该同志在*工作8年，2002年调入交通局，从事多个岗位工作，每到一个新的工作岗位，都能以极大的热情和钻劲，学习本专业的知识，适应新的工作。由于他热爱学习，勤于思考，政治理论素质和业务水平得到了不断提高。二、政治立场坚定，能与党组织保持一致。该同志讲政治、讲正气、讲党性，在工作中能立场坚定，坚持原则；本人以及亲属没有参加“法轮-功”及其他邪教组织。三、有较强的工作能力和协调能力。该同志在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，独挡一面地开展工作，解决工作中遇到的困难和问题。在几年的交通工程建设中，能根据上级领导交办的工作，提出工作思路，创造性地开展工作，积极促进交通管理的科学化、规范化、制度化。四、工作认真，事业心强，业绩突出。该同志在交通局工作期间，都能勤勤恳恳，任劳任怨，出色地完成组织交给各项任务，先后局党委授予优秀共产党员称号，多次被评为先进个人。

　　五、作风严谨，遵纪守法，清正廉洁。该同志不论是在上班工作时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，遵守交通管理和工程建设的各项规章制度。能做到办事不推诿，遇难不回

　　避，做到不贪不占，不损害集体利益，清正廉洁。在连续十年的年度考核中，都是称职等次。该同志在后备干部民主推荐中，获得15张推荐票，占收回23张有效票的65.2%，有较好的群众公信度。XX于××*年11月经公开招考进入团工作，历任××××等职，现任共青团XX副书记，经过对该同志的认真考察，我们意见如下：一、思想政治素质高。该同志思想上与、市政府保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己。做到讲学习、讲政治、讲正气。二、工作扎实努力，敢打硬仗，勇于创新。自担任团学少和组宣以来，认真履行学少和组宣的职责，深入基层调查研究，寻找新时期加强少先队工作和基层团组织建设的有效途径。少先工作方面，引导全市少先队组织广泛开展“雏鹰行动”和“新世纪我能行”体验教育活动，全市少先队工作有了长足的发展，少年儿童综合素质得到进一步加强，团的基层组织建设方面，带领全市各级团组织坚持以党建带团建，广泛开展团员先进性教育，切实加强团干培训工作，全市团的基层组织建设不断加强，团员团干队伍建设有了进一步提高。几年来，团被评为全省创建五四红旗团委活动组织奖、全省少先队工作先进集体，我市共涌现出××个全国五四红旗团支部，××个全国少先队红旗大队，××*余个全省五四红旗团委，××所省级少先队工作示范学校，有两名同志就获得省级星星火炬奖章，××名同志被评为全省十佳少先队辅导员，××名学生被评为××××*，××*余名同志被评为省级优秀少先队辅导员，多名学生受到全国、省的'表彰，该同志自己也被评为全省少先队先进工作者。担任××××以后，该同志认真抓好自己分管

　　的工作，组织了“手拉手百万图书进乡村”活动和“做诚信公民，铸诚信潜江”致词赛，取得了较好的影响，分管的工作也得到了、市政府和团的高度肯定。

　　在对待本职工作勤勤恳恳、一丝不苟的同时，该同志还积极参与团各项中心工作和大型活动，从不敷衍了事，不摆花架子，不搞

　　形式主义，总是从实际出发，尽己所能，不断创新。为团各项大型活动的成功举办立下了汗马功劳。

　　三、作风严谨，从各方面严格要求自己。生活上不骄不躁，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律，不侵占公家一分一厘。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志。

　　四、认真学习，提高修养。一方面注重加强政治理论学习，全面系统掌握马克思列宁主义，毛泽东思想，正确学习领会邓小平理论和“三个代表”重要思想，做到理论联系实际，理论指导实践。另一方面注重加强文化知识学习，平时十分注重阅读报纸杂志，从中吸取知识，93年就自费参加了华中师范大学中文系的函授学习，目前还买了电脑、上了网，刻苦钻研电脑知识，努力从各方面夯实自己的文化功底，积极迎接WTO的挑战。第三，注重加强业务学习，做到书本上学，从文件中看，在工作实践中摸索，通过学习，使自己成为业务的行家，岗位的能手，通过学习，不断提高了自己的修养。

　　该同志近几年年度考核分别为优秀、称职。×××，男，汉族，湖北××人，19××年××月出生，大学本科学历，19××年×月参加工作，19××年加入中国共产党，现任××市××协会下属××××地产代理有限公司经理，工程师。二、现实表现坚持学习，严格要求。该同志自觉认真学习邓小平理论，和“三个代表”重要思想，不断提高政治理论水平。不断注重自己世界观的改造，树立正确的人生观、价值观。坚持自身党性修养和锻炼，自觉维护党的形象。能积极贯彻执行党的路线、方针、政策，思想上、政治上与党中央保持高度一致，积极参加开展保持共产党员先进性教育活动，充分发挥党员

　　干部的模范带头作用。工作勤恳，业绩突出。该同志自参加工作以来，先后在××市××设计研究院、××分院工作，他每到一个工作岗位，都能爱岗敬业、认真学习钻研业务知识，在较短时间内适应和胜任工作，具有一定的组织协调能力和管理水平。2001年机构调整后，该同志借调到市××局后又到××协会下属的××公司工作。在工作中，身先士卒，吃苦在前，常常加班加点，有时还带病坚持工作。在带领公司员工做好本职工作的同时，他始终把经营生产工作摆在首位，积极主动地为客户服务，跑手续、搞协调，赢得了客户的一致好评。遵纪守法，作风廉洁。该同志无论是在××市××设计研究院，还是负责××城源地产代理有限公司工作，处事低调，从不以干部自居，热情服务于工作对象，设身处地解决被拆迁户提出的具体问题和困难，不厌其烦地给予耐心解释，对公司的同志以诚相待，团结尊重，关心爱护。在工作生活中，认真贯彻党的方针、路线、政策，自觉遵守国家法律、法规和规划国土局的各项规章制度。淡薄名利，自觉遵守党风廉政建设的规定。在干部民主推荐中，获得推荐票35张，占收回35张有效票的100%，有较高的群众公信度。希望在今后的工作中再接再厉，更

　　加大胆地管理，不断增强公司的综合实力，促进拆迁服务工作的更好展开。三、拟任建议根据《干部任用选拔工作条例》的规定，鉴于×××的突出成绩和工作

　　xx-x干部考察材料2016-11-2522:44|#3楼XXX考察材料该同志思想政治素质较好，大局意识和全局观念强，能认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求，坚持党的基本路线方针，在政治上、思想上、行动上自觉与、县政府保持高度一致。能认真坚持政治理论学习，以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。在原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。事业责任心强，工作勤奋、务实、严谨、待人谦和，乐于接受场党委和行政上的分工，在工作中能积极与分管科室交流，听取正确的意见和建议，并能积极主动与主要负责人进行思想、工作上的沟通汇报。作风民主，集体荣誉感强，工作上能做到分工不分家，积极协调

　　配合好其他班子成员的工作，自觉维护班子团结。工作能量强，工作经验丰富，组织协调能力强，担任林场领导职

　　务多年。在工作实践中，能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，积极深入第一线执导和督促生产、林政等各方面的工作，不断改进和完善工作方法，使林场历年的生产计划得到全面完成，生产质量稳步提高。为解决林场生产资金不足和提高造林质量，积极向场主要领导建言献策，结合党员活动，让党员带头承包林业生产，大胆引入职工个体资金，进行林场个人股份造林，有效解决了造林任务大，资金短缺的矛盾。群众观念强，在工作中讲求干实事、求实效，能广泛听取各方面群众意见，体贴民情，积极解决职工工作、生活中矛盾困难，使林场工作和经济发展环境一直保持和谐

　　稳定，促进林场各项事业发展。作风务实，工作业绩好。近三年来，该同志先后分管过林业生产、计财、林政、行政日常工作及组织宣传工作。其分管的林业生产工作2015年完成山上造林4990亩，2015年“一大四小”通道绿化16公里，2011年冬季整地3971亩，造林成活率达95%以上，通道绿化获县三等奖。主持并指导完成了全场9.7万亩生态公益林地理信息系统的建立。2015年完成木材生产8900余立方米，毛竹生产4.6万根，完成了2012年春季造林3971亩。为人谦虚真诚，处事公道正派，不计较个人得失，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能够严格执行上级和单位的各项制度规定，廉洁奉公、遵纪守法。存在的不足：处事过于谨慎，工作中有时候不能放开手脚。近三年考核等次：2015年优秀，2015年称职，2011年称职。民主测评情况：37人参评，有效票37张。“工作业绩”：好34票，较好2票，一般1票；“综合评价”：优秀33票，称职3票，基本称职1票；“使用建议”：同意调任：37票。谈话推荐情况：谈话对象15人，同意15票。中共XX考察工作组考察人：

　　xx年x月xx日干部考察材料(模板)2016-11-2519:57|#4楼杨帅同志考察材料杨帅，男，汉族，中共党员，宁乡人，1983年3月出生，2015年参加工作，硕士研究生学历，高级工程师，一级注册计量师，现担任运营管理室副主任。主要经历：该同志2015年7月在电科院参加工作，在电测室热工组担任检定员；2015年考入长沙理工大学电气与信息工程学院深造学习，2011年8月硕士研究生毕业；2015年7月调入电能组，担任外勤校验员，从事关口表、互感器、二次压降测试以及电量差错追补等现场工作；2011年12月借调至省公司营销部开展“大营销”建设相关工作，规划省计量中心、计量生产调度平台建设；2015年8月正式调入省计量中心，从事用电信息采集、计量生产平台建设、专业化管理以及科技管理等工作，同年12月任命为技术质检室副主任，主持部门工作；2015年9月，电科院电测专业整合至省计量中心后，岗位调整至运营管理室副主任。主要特点：1、道德品质方面:该同志思想政治素质高，与党组织保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，善于思考和总结，并在实践中综合运用，政治立场坚定。结合“群众路线教育实践”活动的开展，他认真学习习以来系列讲话及党的精神，关心国内外政治时事，爱党、爱国、爱人民，热爱计量事业，在党组织的培养和锤炼下，他成为了思想上、政治上过硬的青年干部。2、技术、技能方面：该同志对工作-爱岗敬业，积极进取，求真务实，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研，参加工作以来，一直从事计量技术及相关管理工作，

　　从事过工种有非电计量、电能计量、电能现场校验、差错电量追补及用电信息采集等，曾主持或参加计量生产调度平台、全省智能库房管理系统、用电信息采集系统、营销系统等的开发和建设，熟悉各系统和系统之间的架构以及运维管理。不仅如此，他还积极参加多项企标、行标和国际标准的修编和镜像工作，主持或作为主要成员参加的科技项目11项，发表论文18篇，申请专利8项。

　　3、综合素质方面：年月日(备注：字数500字）【干部考察材料模板】

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