[经验交流]纪检组加强监督执纪工作规范化建设经验材料

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[经验交流]纪检组加强监督执纪工作规范化建设经验材料

中央纪委驻科技部纪检组（以下简称纪检组）坚持问题导向，以贯彻（以下简称）为主线，既就落实作出总体安排，又根据工作需要抓紧完善相关配套制度，不断规范监督执纪问责权力。

一、在总结中提升改进工作。要求纪检组各室结合工作实际认真开展对照检查，查找监督执纪问责特别是纪律审查工作流程、内部监督管理中的漏洞和薄弱环节，着眼纪检组全局提出完善纪检组内部管理制度的打算和建议。在今年的纪检组工作要点及任务分工方案、党支部工作要点中，均就落实提出具体要求，强调把严明纪律贯穿于纪检组内部管理全过程，严格落实请示报告、打听案情报告、回避、保密承诺、脱密期管理以及离京报备、请销假等规章制度和纪律要求，对擅作主张、跑风漏气、执纪违纪、失职失责的严肃处理；落实纪检组组长抓班子、带队伍和干部监督的第一责任，推动各位局级干部和各室负责人层层落实“一岗双责”，建立健全对纪检组干部监督管理的工作机制，进一步加强对干部的日常监督管理，严格对借调干部的监督管理，自觉接受综合监督部门党组织和干部群众监督。

二、统筹推进建章立制。以监督执纪工作流程为主线，对照梳理纪检组实行综合派驻以来制定的十九项业务工作制度和内部管理制度，按照“务实管用”和“重在规范”等要求，作出20XX年制订（修订）九项规章制度的工作安排，并将工作任务分解到纪检组各室。在今年的规章制度制订计划中，包括谈话函询实施办法、与综合监督部门司局级干部任职廉政谈话实施办法、监督执纪人才库建设管理办法、借调人员管理办法、特殊办案设各管理办法、保密工作制度、与审计部门沟通协作机制等。在单项推进制度完善的基础上，纪检组将结合工作实际积极探索，有针对性地总结提炼有效做法，适时研究制订与相配套、规范纪检组权力运行的工作流程办法。

三、探索规范谈话函询有关实施办法。根据，学习贯彻中央纪委相关做法，就做好谈话函询综合监督部门党员干部后要求其在民主生活会上作出说明的有关ェ作，提出四个方面工作思路。一是规范操作流程。由纪检组相关纪检室将本年度谈话函询情况进行梳理，按具体单位建立台账，并附反映的问题和处置过程及有关结论等简要情况，适时向谈话函询对象所在党组织主要负责人反馈，由谈话函询对象所在党组织主要负责人在民主生活会召开前与班子成员谈心谈话，重点对需要作出说明或检查的同志打招呼提醒；会上通报班子成员接受谈话函询情况，明确要求被谈话函询的同志把有关情况说清楚，存在问题的要深刻检讨，其他同志要引以为戒，严守政治纪律和政治规矩，真正做到干净干事、勤政廉政。

二是及时汇总、报告谈话函询情况。民主生活会结束后，有关纪检室督促谈话函询对象所在单位党组织及时提供谈话函询对象个人发言提纲等材料，并将有关材料归人个人廉政档案。个人在民主生活会上就接受谈话函询事项所作说明的情况，作为今后处理信访举报、开展廉政谈话等工作的重要参考。二是尽早作出部署安排。视纪检组谈话函询实施办法的制定进展情况，及时向各综合监督部门印发通知，明确党组配合纪检组做好本单位党员干部接受谈话函询后在民主生活会上作出说明等相关工作的具体要求；同时督促各综合监督部门机关纪委加强与各司局和直属单位党组织的沟通，参照纪检组的做法做好相关工作，并及时将汇总情况报纪检组。四是适时形成制度化安排。明确各纪检室应将谈话函询综合监督部闸党员干部后要求其在民主生活会上作出说明，作为谈话函询的重要后续工作内容，对谈话函询的时机、形式、处置方式方法等具体内容进行总结研究，并将有关要求纳入纪检组今年计划制定的谈话函询实施办法。

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