做细做实日常监督的思考与实践 强化日常监督工作有效做法

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强化日常监督工作的有效做法

作者：李琳

来源：《企业文化》2020年第21期

监督是纪检监察机关的基本职责、第一职责，要坚持不懈强化监督职能，特别是把日常监督做起来、做到位，敢于监督、善于监督、规范监督。在整个监督工作中必须牢牢把握住监督工作一定要贯彻惩前毖后、治病救人的方针，这是纪检工作的基本方针，也是开展监督工作的基本方针，这个方针的落脚点在“救人”上，要秉持与人为善的基本理念，发现问题、纠正问题、红脸出汗，做到早提醒早纠正，最终的目的是为他好，为了救他。

一、要切实强化日常监督

党员干部走上违纪违法道路，都有一个从量变到质变、积小错为大错的过程。纪检监察机构不仅要惩处极少数不收敛不收手严重违纪违法的“坏人”，更多是要帮助教育广大干部少犯错或者改正已有错误，以后不再犯错。转变思想观念，加强“巡山护林”，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监督，把监督挺在前面，强化责任担当。

1.做到常态化。一是要树立主动监督意识，做到敢监督。二是要丰富常态化的监督手段，做到会监督。如建立领导干部廉政档案、督促巡视整改以及开展常态化的警示教育、约谈提醒、监督检查等。三是要提升主动发现问题的能力，做到加强监督。从提升自我发现能力和挖掘整合企业监督资源两方面入手，把各类渠道发现的违纪违规问题线索集中扎口到纪检监察部门的“大口袋”中，不使线索“漏网”、不使案源流失，着力强化“莫伸手、伸手必被捉”的震慑效果。

2.做到近距离。一是要暢通与职工群众联系的渠道，纪检干部要拉长耳朵、瞪大眼睛，善于打听东家长李家短，练就发现问题的火眼金睛。二是要针对比较突出的问题，延伸监督触角。三是要采取点穴式的监督，放大监督效果。

3.做到可视化。可视化就是让监督可跟踪、可评价、可问责。一是协助党委、党组统筹好监督资源，促进党内监督、行政监督、法律监督、内控监督、审计监督、干部监督、财务监督等各项监督业务深度结合，推动联合监督工作转化为企业的治理效能。二是要履行好“监督的监督”职能，促进企业依法合规经营。三是要强化问责，让监督真正“带电”“长出牙齿”。把责

任追究作为纪律审查的必要延伸，对发生严重问题的，除对当事人进行处理，还要对责任人进行追究。

二、用好用足“咬耳扯袖、红脸出汗”上下功夫

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