某县招商局2022年党风廉政建设和反腐败工作计划（全文）

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　局 某县招商局 2022 年党风廉政建设和反腐败工作计划 为深入推进党风廉政建设和反腐败工作，坚定反腐倡廉工作的信心和决心，筑牢局全体党员干部反腐防变的思想防线，特制定 2022 年党风廉政建设和反腐败工作计划。

　一、指导思想 全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。全面落实中央、省、市、县纪委全会部署要求，坚持挺纪在前、执纪必严，推动落实党风廉政建设“两个责任”贯通融合，驰而不息纠正“四风”，为推动招商工作高质量发展而不懈奋斗。

　二、主要工作 （一）加强组织领导，落实主体责任 1.加强压力传导。把党风廉政建设列入党组重要议事日程，与招商业务工作一同研究、一同部署。党组主要负责人切实履行好第一责任人的职责，班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负起领导责任。强化“一岗双责”的管理机制，把“一岗双责”切实落实到班子主要负责人和每个成员身上，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

　2.完善责任体系。健全并落实责任报告、述责述廉、签字背书、检查考核等压力传导制度。党组每季度研究党风廉政建设议题不少于 1 次，每半年检查 1 次党风廉政建设工作情况，党组书记年内至少进行 1 次述责述廉汇报，班子成员年内至少汇报工作情况 1 次。坚持和完善党务、政务公开监督检查机制，加强责任落实情况监督检查并确保整改落实到位，推动“两个责任”的全面落实。

　（二）加强纪律建设，确保政令畅通 1.严明政治纪律和政治规矩。全面贯彻廉洁自律准则和党纪处分条例，强化监督检查和执纪问责，督促党员特别是领导干部牢固树立“四个意识”，同党中央保持高度一致。决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违。始终坚定政治方向。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻学习领会党的十九届四中、五中全会精神、习近平法治思想和重要指示精神，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，真正在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚定全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的责任感和使命感，不折不扣地贯彻落实中央和省、市、县委决策部署，确保党政令通畅、令行禁止。

　（二）突出党风党纪教育。扎实开展党史学习教育，认

　真学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》和习近平总书记系列重要讲话精神，常态化制度化推进“不忘初心，牢记使命”主题教育，确保学习教育实践活动取得实效。通过“星期一夜校”“党纪教育一刻钟”、主题党日、理论中心组学习、学习强国等形式，突出党性党风党纪教育，强化党员干部遵章守纪意识。通过“三亮一比” “三查三看”，切实增强党员干部政治自觉和责任担当。

　2.严格党内政治生活。坚持民主集中制，认真执行党组议事规则，贯彻“三重一大”“三不一末位”集体决策机制。认真落实“三会一课”、领导干部过双重组织生活、民主生活会、民主评议党员等制度，扎实开展批评与自我批评，将党内政治生活当成锤炼党性、坚定信仰、提高觉悟的大熔炉。严明政治纪律和政治规矩，全面加强党内政治监督，坚决防止“七个有之”，坚决做到“五个必须”，持续抓好对县委巡察组反馈意见整改落实具体举措的常态化保持，全面净化党内政治生态。

　三、压实责任严抓落实，纵深推动全面从严治党 （一）全面落实主体责任。坚持“党要管党、从严治党”原则，党组切实担负起党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，进一步强化政治意识、责任意识，把党风廉政建设和反腐败工作放在心上、抓在手上、扛在肩上。成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，加强对党风廉政建设和反腐败工

　作的领导，研究制定具体措施，抓好各项工作任务的落实。定期召开党风廉政建设工作会，年度内组织专题会议研究或部署党风廉政建设工作不少于 4 次。

　（二）认真履行“一岗双责”。进一步强化领导干部“一岗双责”意识，认真落实“一岗双责”规定，把党风廉政建设和反腐败工作要求融入到职责范围和主体业务工作中，做到同研究、同部署、同检查、同落实、同考核。制定印发《XX局 2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点》，层层签订党风廉政建设责任书，形成以上率下，齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实，人人种好“责任田”的良性格局和制约机制。

　（三）强势抓好制度执行。健全完善党风廉政建设责任制检查考核、结果运用等制度，把党风廉政建设责任制考核与业务工作、领导班子考核和干部目标（绩效）管理考核相结合，加大监督、检查、考核和责任追究力度。年终，各科室要向党组提交党风廉政建设责任制工作落实情况报告。对落实党风廉政建设责任制不力的，强化追究问责，做到有错必究、有责必问，以严格的责任追究推进党风廉政建设责任制贯彻落实。

　四、规范权力狠抓作风，持续抓好党风政风建设 （一）坚决抓好纪律建设。坚决把纪律和规矩挺在前面，认真贯彻落实党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。高度警惕并坚决反对政治自由主

　义，坚持下级组织服从上级组织，绝不允许自行其是、阳奉阴违。严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，坚决防止组织涣散、纪律松弛。党员干部要坚决做到不造谣、不信谣、不传谣、不泄密，不发表与中央和省、市、县委精神不一致的自由化言论。进一步健全落实定期检查、专项督查和责任追究等制度，确保县委、县政府的重大决策部署不折不扣落到实处。

　（二）深入推进作风建设。严格落实中央八项规定精神和省、市、县委有关规定，不断加强党风政风行风建设。主动参加民主评议，虚心接受社会各界的监督，着力解决管理服务中反映强烈的突出问题，切实维护群众合法权益。严格执行廉洁自律和作风建设的各项规定，认真抓好整治“四风”转变作风各项规定的贯彻落实，形成作风建设的长效机制，提高政务服务的公信力和透明度。以定期督查、季度晾晒、评先评优、末位谈话、末位待岗等方式，抓好干部日常监督管理，着力树立清风正气、干事创业的良好形象。

　（三）全面加强制度建设。坚持用制度管权管事管人，注重完善制约和监督机制，落实党内监督条例，加强民主监督，强化监督实效。严格执行全体党员干部个人重大事项报告、民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，进一步完善党组议事规则、“三重一大”事项决策程序、财务管理、公车管理、干部选用等制度，做到重大事项必须公开透明。围

　绕数字化转型、政务服务、公共资源交易、项目代办的重点领域及关键环节推进制度创新，从源头上堵塞滋生腐败和不正之风的漏洞。

　五、深化党风廉政教育，打造廉洁自律干部队伍 （一）全面深化廉政教育。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》，强化党员干部遵章守纪意识。领导干部讲廉政专题党课不少于 4 次，组织开展专题警示教育活动全年不少于 2 次。有计划、有组织开展干部廉政教育培训，通过讲廉政党课、专题培训、观看警示教育专题片、参观廉政教育基地等形式，学习典型案例，以案释纪，层层传导压力，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐防线。树行风、育家风，领导干部要把家风建设摆在重要位置，在管好自己的同时，严格要求配偶、子女和身边工作人员。

　（二）严格干部选拔任用。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持科学选人用人。严格把好干部选拔任用的动议、民主推荐、组织考查、讨论决定、任职等各环节。坚持德才兼备、以德为先，重实绩、重能力的用人导向，加强干部廉洁考察，对政治上不合格的“一票否决”，对廉洁上有问题的坚决不用。抓“关键少数”，加强对党员干部的日常教育、管理和监督。健全干部廉政档案，严格执行个人事项报告、因私出国（境）管理等制度。

　（三）营造清廉文化氛围。持续深化“建设清廉机关、

　创建模范机关”工作，创新清廉文化载体，丰富清廉教育内容，加强中心清廉文化建设。通过发送廉政短信、播放清廉标语、张贴清廉格言、开展家规家训学习等方式，让反腐倡廉教育入眼、入耳、入心、入脑，全面激发党员干部加强品行修养和廉洁自律的内在动力。注重对家规家训、传统清廉文化的学习宣传，积极倡导“扬党风、树行风、育家风”，营造崇德尚廉、风清气正的政务环境，筑牢拒腐防变的思想防线。

　六、强化监督执纪问责，营造风清气正政治生态 （一）加强改革效能监督。以政府数字化转型为牵引，提升服务质效、交易质效、监督质效。充分运用电子监察系统和数字监控系统，加强对政务服务事项的受理和办结进行全过程监督。加强交易电子监管平台建设，探索大数据应用在新时代背景下“智慧监管”新模式，促进交易在监督下更加公开透明规范运行。加强对招标代理机构和评标专家业务能力的考核，切实提高中介代理机构的服务能力和评标专家的履职水平，确保交易过程更加规范高效。进一步强化对交易人员的法规教育，保障公共资源交易的各项工作依法合规。

　（二）加大常态督查力度。建立制度执行的保障措施，加强制度执行情况的监督检查，坚决维护制度的权威性和强制力。加强对干部职工、窗口工作人员纪律作风、工作绩效的监督检查力度，纳入年度考核。加强内部监督检查，着重

　加强对各项规章制度落实情况、“三重一大”事项、资金使用、资产管理、政府采购、合同管理、建设工程管理、公车管理、考核工作等廉政风险点的监督检查。严格落实项目审批“三色预警机制”，充分发挥督查考核指挥棒作用，提升项目审批推进服务效率。

　（三）加大执纪问责力度。切实用好“第一种形态”，严格落实廉政谈话制度。及时掌握干部职工思想、工作和家庭生活状态，重点攻克廉政风险，形成主要领导与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室成员、支部书记与党员的全覆盖式谈话机制，每年开展廉政谈话不少于1 次。充分发挥举报热线、投诉意见箱的作用，进一步畅通投诉举报渠道，及时处理群众投诉，对违反纪律的干部职工，严肃按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》以及相关的法律法规追究责任，绝不姑息迁就。

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