2021年度部门整体支出绩效评价自评报告(全文)

时间:2022-07-06 10:35:06  来源:网友投稿

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2021年度部门整体支出绩效评价自评报告(全文)

 

  2021 年度部门整体支出绩效评价自评报告

 部门 (单位)

 名称:湘潭市岳塘区统计局 预算编码

 :128001 评价方式 :湘潭市岳塘区统计局 绩效自评 评价机构 :湘潭市岳塘区统计局 评价组

 报告日期 :

 2022 年 1 月 25 日

 湘潭市岳塘区统计局 部门整体支出绩效自评报告

 一、部门概况

 (一)部门职责

 1.贯彻执行国家、省和市有关统计工作的方针、政策和法律法规,完成国家、省和地方统计调查任务;负责指导全区统计工作,确保统计数据真实、准确、及时;监督检查统计法律、法规和制度的实施情况,依法查处各类统计违法行为。

 2.负责牵头拟订人口普查、经济普查、农业普查等重大普查方案,并组织实施,做好普查资料的数据处理、统计分析和开发利用等工作。

 3.收集、整理、提供全区基本统计资料,开展统计信息咨询服务工作,定期发布全区国民经济和社会发展情况的统计信息,对经济社会发展进行统计监测、预警和分析,提出综合统计分析报告和决策建议。

 4.负责对全区各级各部门统计工作的指导和协调管理工作,依法对部门统计调查项目、统计标准和统计数据发布进行管理和审核监督;统一核定、管理、公布全区性基本统计资料。

 5.指导全区统计专业技术队伍建设,组织实施全区统计教育培训工作。

 6.负责统计基层基础工作建设,建立健全和管理统计信息自动化系统和统计数据库系统。

 7.负责专业统计基础工作、统计基层业务基础建设,依法拟制统计数据质量审核、监控和评估制度,并负责重要统计数据的审核、监控和评估工作。

 8.完成区委、区政府交办的其他任务。

 (二)机构设置

 岳塘区统计局(正科级),内设机构 1 个,为综合办公室(统计执法监督股);下属股级公益一类事业单位 1 个,为湘潭市岳塘区普查中心(湘潭市岳塘区经济调查队)。

 (三)在职人员情况

 本部门截止至 2021 年 12 月 31 日,在职职工人数为 9人。

 二、部门整体支出管理及使用情况

 (一)

 预算情况

 1.年初预算情况:年初部门预算 280.6 万元,其中基本支出 126.3 万元(人员支出 106.8 万元、公用支出 19.5万元),项目支出 154.3 万元。

 2.年中追加和调减预算情况:年中追加人员经费 7.1万元(职业年金单位记实部分及人员工资、奖金正常晋级晋档增资等)。

 3.全年总预算情况:全年总预算 287.7 万元。

 (二)

 预算执行情况

 1.基本支出执行情况 基本支出年初预算数为 126.3 万元,执行数为 141.3万元。

 2.业务性专项执行情况 无。

 3.项目性专项执行情况 项目性专项支出年初预算数为 154.3 万元,执行数为146.3 万元。

 三、部门整体支出绩效情况

 根据部门整体支出绩效评价指标确定的内容,本部门2021 年度整体支出绩效自评分数为 98 分,主要体现在以下方面:

 1.抓好统计监测分析 一是及时发布统计数据。更新网站内容,提供数据咨询服务,编制了 2-11 月统计月报,完成了 2021 年岳塘区国民经济和社会发展统计手册、2021 年统计年鉴。二是积极开展统计分析。及时收集分析全区各行业经济运行情况,撰写了一季度、半年度、三季度、全年经济形势分析材料,全面客观地反映全区的经济发展情况,为区领导决策部署及下阶段工作提供建议。三是协助做好市对区绩效考核工作。协助区绩考办,针对市对区绩效考核中高质量发展指标,分别就指标解释、计算方法,为各牵头责任单位进行了一对一的培训。

 2.加强统计法治建设 一是组织了几次学习宣传。分别在区委常委会、区政府常务会上,传达学习了习近平总书记关于统计工作的重要论述、《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》。在区委党校青干班培训课程中,开设了《统计法》专

 题讲座。在 9·20 统计开放日、12·4 国家宪法日、12·8《统计法》颁布纪念日等重要时间节点,通过发放宣传资料、户外大型电子屏、横幅、门型展架等多种形式开展法治宣传活动。二是落实了一次自查自纠。根据中央《意见》《办法》《规定》的要求,对照任务清单,开展“五查五看”回头看专项行动,认真开展自查,对在统计执法检查、统计核查等工作中发现的问题进行了整改。三是开展了一次全面核查。为切实提高统计源头数据质量,开展了“千人进企业、服务提质效”专项行动,对辖区内所有“一套表”调查单位进行了一次清查,对限上单位进行了“双随机”统计执法检查,对统计人员进行了统计法律法规知识培训,指导单位建立健全统计台账,核查了企业的真实性,完善了调查单位档案,进一步夯实了基层基础。

 3.强化基层基础建设 统计基层基础工作是统计工作的基石,从年初开始,重点对街道、企业、部门统计人员进行业务培训,通过集中培训、远程协作、现场指导等方式,对相关人员进行了全面系统的培训。组织各镇、街道开展了一次基层统计示范站现场经验交流活动,观摩了岳塘街道、建设路街道基层统计示范站创建成果,并进行了深入的经验交流。从年初开始,全局党员干部深入一线,对全区所有“四上企业”进行了两轮走访,对企业统计人员开展“一对一、面对面”的业务指导,协助企业建立健全完备的统计台账,解决企业在统计工作中存在困难和问题,进一步夯实了统计基层基础工作。

 4.做好普查调查工作 一是认真开展第七次全国人口普查工作。第七次全国人口普查工作是今年全局的重点工作之一,主要完成了人普长表数据编码及审核工作,同时协助市局做好编码验收上报,完成了第二批两员经费下拨。完成了人口普查数据公报编制并已对外发布。二是做好月度劳动力调查工作。根据国家统计局、湖南调查总队文件要求,从今年 3 月开始在我区开展月度劳动力调查,其中国家统计局共抽选 6个社区,湖南调查总队抽选 4 个社区,指导社区辅助调查员做好调查工作,把控好数据质量,并做好数据验收。三是做好社情民意调查。完成了 2020 年度岳塘区村(社区)工作考核满意度评估调查、2021 年岳塘区群众工作满意度调查,对调查结果进行汇总、分析,为相关部门考核工作提供重要的参考依据。

 5.扎实推进乡村振兴 为稳步推进巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接,扎实做好脱贫攻坚成效宣传和相关政策宣讲活动,督促结对帮扶责任人采取入户走访的形式,了解帮扶对象脱贫后的基本情况。从今年 4 月份开始,选派陈雷鸣同志到昭山镇白鹤村担任第一书记,主要负责人到村进行了调研,从产业振兴、人才振兴、生态振兴等方面助力乡村振兴工作。

 四、存在的主要问题

 相关流程需要进一步规范、预算执行率有待进一步提高等。

 五、 改进措施和有关建议

 1.细化预算编制工作,认真做好预算的编制。进一步加强内部机构的预算管理意识,严格按照预算编制的相关制度和要求,本着“勤俭节约、保障运转”的原则进行预算的编制;编制范围尽可能的全面、不漏项,进一步提高预算编制的科学性、合理性、严谨性和操作性。

 2.在日常预算管理过程中,进一步加强预算支出的审核、跟踪及预算执行情况分析。

  部门整体支出绩效评价指标完成情况表 一级指标 二级指标 分值 三级指标 指标完成情况 评价标准 分值 得分 过

 程 预算执行 30 预算调整率 预算调整率=(预算调整数/预算数)×100%。

 2.5%=7.1/280.6×100% 预算调整率=0,计 5分;0-10%(含),计4 分;10-20%(含),计 3 分;20-30%(含),计 2 分;大于 30%不得分。

 5 5 基本支出预算控制率 基本支出预算控制率=(基本支出实际支出/基本支出年度总预算)*100%。

 112%=141.3/126.3*100% 基本支出预算控制率≦100%,计 5 分;100-110%(含),计 4分;110-120%(含),计 3 分;120-130%(含),计 2分;大于 130%不得分。

 5 3 项目支出预算控制率 项目支出预算控制率=(项目支出实际支出/项目支出年度总预算)*100%。

 94.8%=146.3/154.3*100% 项目支出预算控制率≦100%,计 5 分;100-110%(含),计 4分;110-120%(含),计 3 分;120-130%(含),计 2分;大于 130%不得分。

 5 5 资金结余 无结余 无结余,5 分;有结余,但不超过上年结余,3 分;结余超过上年结余,不得分。

 5 5 无结余 是否分项目核算结余结转,是,5 分;否,0 分。

 5 5 “三公经费”控制率 无“三公经费” 以 100%为标准。三公经费控制率≦100%,计 5 分;每超过一个百分点扣 1 分,扣完为止。

 5 5

 一级指标 二级指标 分值 三级指标 指标完成情况 评价标准 分值 得分 预算管理 20 管理制度健全性 管理制度健全 ①已制定或具有预算资金管理办法,内部财务管理制度、会计核算制度等管理制度,3 分;②相关管理制度合法、合规、完整,2 分。

 5 5 专账核算 是 项目支出是否分项目单独核算,是 5;否,0 分。

 5 5 预决算信息公开性和完善性 预决算按规定内容和时间公开

 ①按规定内容公开预决算信息,3 分;②按规定时限公开预决算信息,2 分。

 5 5 政府采购完成情况 是 达到政府采购要求的是否进行了政府采购,是,5 分;否,0分。

 5 5 资产管理 5 管理制度健全性 管理制度健全 ①已制定或具有资产管理制度,3 分;②相关资产管理制度合法、合规、完整,2分;。

  5 5 产

  出 效

  果 职责 履行 45 绩效目标完成情况 绩效目标完成

 45 45 履职 效益 合计

 100

 100 98

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