2023山东省考面试时间地点100篇

2023山东省考面试时间地点1　　2023山东公务员面试时间　　省级机关及其直属机构(不含省*厅、省属戒毒机关、监狱机关)的面试时间统一安排在2023年3月4日至3月5日。　　ps:省*厅、省属戒毒下面是小编为大家整理的2023山东省考面试时间地点100篇,供大家参考。

2022山东省考面试时间地点1

　　2022山东公务员面试时间

　　省级机关及其直属机构(不含省*厅、省属戒毒机关、监狱机关)的面试时间统一安排在2022年3月4日至3月5日。

　　ps:省*厅、省属戒毒机关、监狱机关人民警察职位面试人选的资格审查、递补等有关事项以及面试时间、地点等，由省*厅、省司法厅、省监狱局另行公告。

　　2022山东公务员面试地点

　　面试考点设在山东省干部学院3号楼(济南市高新区伯乐路998号)。面试方法以结构化面试为主。面试人员入闱参加面试的具体时间详见面试通知单。

　　报考须进行专业能力测试职位的人员，应按照指定的时间、地点和有关要求，参加相应的专业能力测试。专业能力测试成绩按照规定比例计入面试总成绩。详情请咨询招录机关。

　　笔试合格分数线

　　2022年度山东省省级机关及其直属机构招录公务员笔试合格分数线为：笔试成绩不低于50分。

　　确定面试人选

　　招录机关从达到笔试合格分数线的报考者中，按照职位录用计划的3倍，根据笔试成绩从高到低的顺序，依次确定各职位参加面试和专业能力测试的人选。笔试合格人数未达到录用计划3倍的职位，确定现有的笔试合格人员为面试人选;最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为面试人选。存在违规违纪、缺考科目的，不得确定为面试人选。

2022山东省考面试时间地点2

　　2022山东公*面试形式以面试方法以结构化面试为主。注重考查综合分析能力、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力、人际交往意识与技巧、计划组织协调能力。详情如下：

　　面试命题总体特点分析

　　1、热点话题多、领域广泛、时效性强

　　近几年的山东省公务员面试均考查过热点话题，热点涉及的领域极为广泛，比如，2021年考查了虚假流量、疫情加码、“云拜年”、*吐槽大会等话题;2020年考查了疫情防控、消费券、南方洪灾等话题。热点的时效性相对较强，一般以最近半年出现的热点话题为考查载体。由此可见，各领域发生的热点事件均有可能成为山东省公务员面试的命题素材。

　　2、注重考查综合分析能力

　　综合分析能力是山东省公务员面试的重点测评要素，考查该能力的题目出现频率稳定，每年必考。一般在有两道题目的试题中，至少有一道题是考查综合分析能力的题目，也有两道题均考查综合分析能力的情况。

　　例1：针对疫情防控过度的现象，如“加封封条、过度盘查”等，请谈谈你的"看法。

　　例2：伸出一只手指指责别人时，也会有三只手指指向自己。请谈谈你对这句话的理解。

　　上述两道题均为考查综合分析能力的题目，两道题出现在同一套试卷中，可见山东省公务员面试注重考查考生的综合分析能力。

　　例1是时政热点类问题，让考生对“加封封条、过度盘查”等社会现象谈谈看法。考生要明确指出“加封封条、过度盘查”反映的是疫情防控过度的问题，在此基础上，进一步分析防控过度带来的危害，以及如何科学、精准地做好疫情防控工作。

　　例2是哲理思辨类问题，让考生对“伸出一只手指指责别人时，也会有三只手指指向自己”谈看法。考生要提炼出核心观点，例如，少指责别人、多反思自己，多从内因反思并解决问题，等等。

2022山东省考面试时间地点100篇扩展阅读

2022山东省考面试时间地点100篇（扩展1）

——2022山东省考面试形式100篇

2022山东省考面试形式1

　　2022山东公*面试形式以面试方法以结构化面试为主。注重考查综合分析能力、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力、人际交往意识与技巧、计划组织协调能力。详情如下：

　　面试命题总体特点分析

　　1、热点话题多、领域广泛、时效性强

　　近几年的山东省公务员面试均考查过热点话题，热点涉及的领域极为广泛，比如，2021年考查了虚假流量、疫情加码、“云拜年”、*吐槽大会等话题;2020年考查了疫情防控、消费券、南方洪灾等话题。热点的时效性相对较强，一般以最近半年出现的热点话题为考查载体。由此可见，各领域发生的热点事件均有可能成为山东省公务员面试的命题素材。

　　2、注重考查综合分析能力

　　综合分析能力是山东省公务员面试的重点测评要素，考查该能力的题目出现频率稳定，每年必考。一般在有两道题目的试题中，至少有一道题是考查综合分析能力的题目，也有两道题均考查综合分析能力的情况。

　　例1：针对疫情防控过度的现象，如“加封封条、过度盘查”等，请谈谈你的看法。

　　例2：伸出一只手指指责别人时，也会有三只手指指向自己。请谈谈你对这句话的理解。

　　上述两道题均为考查综合分析能力的`题目，两道题出现在同一套试卷中，可见山东省公务员面试注重考查考生的综合分析能力。

　　例1是时政热点类问题，让考生对“加封封条、过度盘查”等社会现象谈谈看法。考生要明确指出“加封封条、过度盘查”反映的是疫情防控过度的问题，在此基础上，进一步分析防控过度带来的危害，以及如何科学、精准地做好疫情防控工作。

　　例2是哲理思辨类问题，让考生对“伸出一只手指指责别人时，也会有三只手指指向自己”谈看法。考生要提炼出核心观点，例如，少指责别人、多反思自己，多从内因反思并解决问题，等等。

2022山东省考面试形式2

　　在山东省公务员录用考试中， 因报考岗位所属系统不同， 面试题也会存在一些差 异， 主要表现在各系统单独命题或统一命题。

　　如*、监狱和本土。一般情况下， 各系统单独命题有的会有较强的背景性或专业性，比如外监狱类、本土类等均属于此。

　　09年及之前每个地市的面试题目均不一样， 每个系统面试题目也有区别； 但10年起， 山东省采取统一命题制， 每天两套题目， 上午下午各一套， 不再区分地市和部门。

　　自16年起*系统单独统一命题， 16年是3道题12分钟，17-18年是２道题10分钟， 19年*类岗位没有单独组织招考。

　　20年是2道题10分钟，21年是2道题， 采取了５＋５模式。 自18年起监狱系统单独命题，18-21年均是2道题10分钟。

　　20年本土人才单独命题， 每个地市均不同， 题量为２－３题， 其中20年济南、潍坊、济宁、滨州、枣庄、聊城等地是3道题。

　　淄博、德州、 临沂、菏泽等地是2道题，关于思考和答题是否分开一般与统考类一致。 21年一般都是２道题， 主要是采取２道题10分钟或５＋５、６＋６模式。

　　统考面试题一直是3道题目， 22年的面试题量很可能还保持在３道。

　　每个报考人员的面试时间， 一般不超过15分钟， 有的地市采取的是思考答题不分开模式， 如省直、青岛、日照、临沂、济宁、菏泽、泰安、聊城， 均为15分钟。

　　有的 地市采取的是思考室和答题室分开的方式， 且很多地市在20年第一次尝试思考答题分开模式。

　　目前思考答题分开的地市有济南、淄博、德州、烟台、威海、滨州、东营、潍坊、枣庄，其中济南和枣庄是7+8模式。

　　滨州、德州是７＋７模式， 烟台、潍坊、威海、东营、淄博是６＋６模式；22年的面试模式和时间应该与21年同步。

2022山东省考面试时间地点100篇（扩展2）

——2022山东省考面试时间地点 (菁选2篇)

2022山东省考面试时间地点1

　　2022山东公务员面试时间

　　省级机关及其直属机构(不含省*厅、省属戒毒机关、监狱机关)的面试时间统一安排在2022年3月4日至3月5日。

　　ps:省*厅、省属戒毒机关、监狱机关人民警察职位面试人选的资格审查、递补等有关事项以及面试时间、地点等，由省*厅、省司法厅、省监狱局另行公告。

　　2022山东公务员面试地点

　　面试考点设在山东省干部学院3号楼(济南市高新区伯乐路998号)。面试方法以结构化面试为主。面试人员入闱参加面试的具体时间详见面试通知单。

　　报考须进行专业能力测试职位的人员，应按照指定的时间、地点和有关要求，参加相应的专业能力测试。专业能力测试成绩按照规定比例计入面试总成绩。详情请咨询招录机关。

　　笔试合格分数线

　　2022年度山东省省级机关及其直属机构招录公务员笔试合格分数线为：笔试成绩不低于50分。

　　确定面试人选

　　招录机关从达到笔试合格分数线的报考者中，按照职位录用计划的3倍，根据笔试成绩从高到低的顺序，依次确定各职位参加面试和专业能力测试的人选。笔试合格人数未达到录用计划3倍的职位，确定现有的笔试合格人员为面试人选;最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为面试人选。存在违规违纪、缺考科目的，不得确定为面试人选。

2022山东省考面试时间地点2

　　2022山东公*面试形式以面试方法以结构化面试为主。注重考查综合分析能力、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力、人际交往意识与技巧、计划组织协调能力。详情如下：

　　面试命题总体特点分析

　　1、热点话题多、领域广泛、时效性强

　　近几年的山东省公务员面试均考查过热点话题，热点涉及的领域极为广泛，比如，2021年考查了虚假流量、疫情加码、“云拜年”、*吐槽大会等话题;2020年考查了疫情防控、消费券、南方洪灾等话题。热点的时效性相对较强，一般以最近半年出现的热点话题为考查载体。由此可见，各领域发生的热点事件均有可能成为山东省公务员面试的命题素材。

　　2、注重考查综合分析能力

　　综合分析能力是山东省公务员面试的重点测评要素，考查该能力的题目出现频率稳定，每年必考。一般在有两道题目的试题中，至少有一道题是考查综合分析能力的题目，也有两道题均考查综合分析能力的情况。

　　例1：针对疫情防控过度的现象，如“加封封条、过度盘查”等，请谈谈你的"看法。

　　例2：伸出一只手指指责别人时，也会有三只手指指向自己。请谈谈你对这句话的理解。

　　上述两道题均为考查综合分析能力的题目，两道题出现在同一套试卷中，可见山东省公务员面试注重考查考生的综合分析能力。

　　例1是时政热点类问题，让考生对“加封封条、过度盘查”等社会现象谈谈看法。考生要明确指出“加封封条、过度盘查”反映的是疫情防控过度的问题，在此基础上，进一步分析防控过度带来的危害，以及如何科学、精准地做好疫情防控工作。

　　例2是哲理思辨类问题，让考生对“伸出一只手指指责别人时，也会有三只手指指向自己”谈看法。考生要提炼出核心观点，例如，少指责别人、多反思自己，多从内因反思并解决问题，等等。

2022山东省考面试时间地点100篇（扩展3）

——山东省考面试时间地点2022

山东省考面试时间地点20221

　　2022山东公*面试流程：1、报到抽签 ；2、面试候考 ；3、进入考场 ；4、开始答题 ；5、考生退场 ；6、公布成绩；7、面试结束。详情如下：

　　在2022山东公*中，面试对最终的成功起着至关重要的作用，但是有很多小伙伴对面试环节还不太清楚，整个流程的不同环节到底应该干什么、注意哪些细节呢?

　　整个面试流程都要求考生要严格遵守考场纪律和考场安排，包含以下几个方面：

　　报到抽签

　　考生一般需提前10-30分钟到达指定面试地点，与工作人员核对相关证件，开始抽签确定分组和面试顺序。有的是先抽分组签，再抽顺序签;有的地区是一次抽取确定分组和顺序;个别地区，会事先安排好考生的考场号和进场顺序。

　　面试候考

　　抽签完毕后进入候考区等待考试，需上交全部的电子产品，如手机、智能手表、*板电脑等。若考生在候考室等待时间较长，可适当闭目养神或在考场允许的"情况下看备考资料自行复习，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同;如排在下午考试，一般午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。

　　进入考场

　　轮到某考生入场时，需随同引导员到达考场，在此过程中调整精神状态，要给自己加油打气!考生在进入考场后要留意倾听考官的引导语，其中可能会包含考试时间、考试形式、考场注意事项等重要信息，切莫坐下后就开始看题而忽略考官引导语，避免由于违规而出现意外状况。

　　开始答题

　　考生进入考场后，直接走到考生席并向考官问好，之后自然落座。等考官宣读引导语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。结构化面试的考试时间一般是8-15分钟左右，题目一般是2-3道。

　　考生退场

　　考生回答完所有题目后，主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数，退场时的礼仪也需要保持到位，示意感谢之后离开。

　　公布成绩

　　面试结束后进行统分时，一般会去掉一个最高分、去掉一个最低分后取*均分，以确定考生的最后得分，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的在候分室张贴，有个别情况是考生当场等待分数公布后再离开考场。

　　面试结束

　　考生得到分数后一般是签字确认后就可以离场了，后面等官方网站公布入围和体检名单。

　　以上就是考生在面试全流程中的基本环节，当然具体细节还是以考场的要求为主，大家要做到灵活应变。

2022山东省考面试时间地点100篇（扩展4）

——2022山东省考面试打分标准100篇

2022山东省考面试打分标准1

　　关于面试打分

　　面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算*均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布；面试成绩最高分一般在90分左右。

　　关于成绩比重

　　综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成；

　　组织专业能力测试的，按笔试、面试、专业能力测试成绩分别占40%、40%、20%的比例百分制合成。

　　面试官作为考场上对考生进行评价的成员，他们的评分直接决定了考生的面试成绩。然而大家都清楚，面试不像行测是客观性的，反而和申论非常类似，是主观性的考试，面试面试官在现场根据考生的表现进行评价，在很大程度上会带有主观色彩。

　　但公务员的考试不管在笔试还是面试阶段都要满足“公开、*等、竞争、择优”的原则，面试官的主观性色彩过于浓厚就会导致面试很难做到客观公*。因此面试考场采取了多种方法来限制面试官评分的过分主观性，比如：提供面试官题本及评分表、设立评分标准、制定“体操计分、算术*均”的计分原则等，力求筛选出能力更加出众的考生，并确保面试的客观性。

　　面试官的真实评分行为主要基于两个维度：面试官工作经验和现场比较。

　　（一）面试官在考场上主要凭工作经验来对考生答题内容的有效性进行评价。对于展现分析问题能力的题型，面试官更多地是从考生的`答题思维和对问题本身的把握来了解考生的思维是否和自己的相匹配；对于展现解决问题能力的题型，则根据自己的经验来评判考生的回答是否与现实中的实际操作相符合。正所谓“物以类聚、人以群分”，当考生展现的思维习惯和经验细节能够与面试官群体相匹配时，就会更容易获得面试官青睐，在考场上获得高分。

　　（二）面试官对考生的评价还依赖现场考生的表现，面试官会通过考生表现之间的差异来进行评价。即面试官评分时会将该考生的表现置于整体表现状态中，对前面考生的评价经验会影响对后面考生的评价。考生表现之间的差异可以体现为：思维方法

2022山东省考面试打分标准2

　　2022山东公*成绩查询入口

　　查询入口1：灯塔—党建在线网络*台（点击进入）

　　查询入口2：山东省2022年度公务员招录*台（点击进入）

　　山东省省考成绩终于公布了，不少网友都晒出了成绩和相应的排名，一名考生考了145。7分居然才排到了第五名，按照1：3的进面比例来看这名高分考生注定无法进面了，还有一名考生考了146分居然能够排到20多名，山东省省考的竞争激烈程度可想而知！主要还是题目相对简单考生高分太多了！

　　多名考生145分无法进面成现实，网友说，没150分不叫大神了！

　　140多分在公*中意味着申论和行测两门*均要达到70分，这样的分数并不简单，这也使得140多分在公*中属实是大神，然而现在只能说各个省份的大神越来越多了，多名140分以上的考生都无法进面！

　　一名考生行测考了77。7分，申论也考了88分，最终笔试总分为145。7分，笔试成绩为72。85分，结果一看排名居然才第五名，要知道这个岗位报考人数虽然也达到了100多人，但是比一些热门地区岗位还是有一些差距的，结果145。7分居然都无法进面！

　　还有一名考生行测考了70。8分，申论考了78。5分，笔试总分的话也达到了149。3分，结果也才排到了第六名；还有考生考了140分结果居然都排到了21名，甚至还有消息称威海一岗位居然150分都没有进面！山东省省考属实恐怖，140分以上也不再能称为大神了！

　　这也难怪有部分网友看完大家晒分之后觉得今年150分才能叫大神，很多岗位第一都可能达到了160分以上！

2022山东省考面试时间地点100篇（扩展5）

——2022山东省考面试打分标准 (菁选2篇)

2022山东省考面试打分标准1

　　关于面试打分

　　面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算*均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布；面试成绩最高分一般在90分左右。

　　关于成绩比重

　　综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成；

　　组织专业能力测试的，按笔试、面试、专业能力测试成绩分别占40%、40%、20%的比例百分制合成。

　　面试官作为考场上对考生进行评价的成员，他们的评分直接决定了考生的面试成绩。然而大家都清楚，面试不像行测是客观性的，反而和申论非常类似，是主观性的考试，面试面试官在现场根据考生的表现进行评价，在很大程度上会带有主观色彩。

　　但公务员的考试不管在笔试还是面试阶段都要满足“公开、*等、竞争、择优”的原则，面试官的主观性色彩过于浓厚就会导致面试很难做到客观公*。因此面试考场采取了多种方法来限制面试官评分的过分主观性，比如：提供面试官题本及评分表、设立评分标准、制定“体操计分、算术*均”的计分原则等，力求筛选出能力更加出众的考生，并确保面试的客观性。

　　面试官的真实评分行为主要基于两个维度：面试官工作经验和现场比较。

　　（一）面试官在考场上主要凭工作经验来对考生答题内容的有效性进行评价。对于展现分析问题能力的题型，面试官更多地是从考生的`答题思维和对问题本身的把握来了解考生的思维是否和自己的相匹配；对于展现解决问题能力的题型，则根据自己的经验来评判考生的回答是否与现实中的实际操作相符合。正所谓“物以类聚、人以群分”，当考生展现的思维习惯和经验细节能够与面试官群体相匹配时，就会更容易获得面试官青睐，在考场上获得高分。

　　（二）面试官对考生的评价还依赖现场考生的表现，面试官会通过考生表现之间的差异来进行评价。即面试官评分时会将该考生的表现置于整体表现状态中，对前面考生的评价经验会影响对后面考生的评价。考生表现之间的差异可以体现为：思维方法

2022山东省考面试打分标准2

　　2022山东公*成绩查询入口

　　查询入口1：灯塔—党建在线网络*台（点击进入）

　　查询入口2：山东省2022年度公务员招录*台（点击进入）

　　山东省省考成绩终于公布了，不少网友都晒出了成绩和相应的排名，一名考生考了145。7分居然才排到了第五名，按照1：3的进面比例来看这名高分考生注定无法进面了，还有一名考生考了146分居然能够排到20多名，山东省省考的竞争激烈程度可想而知！主要还是题目相对简单考生高分太多了！

　　多名考生145分无法进面成现实，网友说，没150分不叫大神了！

　　140多分在公*中意味着申论和行测两门*均要达到70分，这样的分数并不简单，这也使得140多分在公*中属实是大神，然而现在只能说各个省份的大神越来越多了，多名140分以上的考生都无法进面！

　　一名考生行测考了77。7分，申论也考了88分，最终笔试总分为145。7分，笔试成绩为72。85分，结果一看排名居然才第五名，要知道这个岗位报考人数虽然也达到了100多人，但是比一些热门地区岗位还是有一些差距的，结果145。7分居然都无法进面！

　　还有一名考生行测考了70。8分，申论考了78。5分，笔试总分的话也达到了149。3分，结果也才排到了第六名；还有考生考了140分结果居然都排到了21名，甚至还有消息称威海一岗位居然150分都没有进面！山东省省考属实恐怖，140分以上也不再能称为大神了！

　　这也难怪有部分网友看完大家晒分之后觉得今年150分才能叫大神，很多岗位第一都可能达到了160分以上！

2022山东省考面试时间地点100篇（扩展6）

——山东省租房合同

山东省租房合同1

　　甲方（出租方）：________________________

　　乙方（承租方）：________________________

　　根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规之规定，在*等、自愿、协商一致的基础上，甲乙双方就下列房屋的租赁达成如下协议：

　　第一条房屋基本情况。

　　甲方房屋（以下简称该房屋）坐落于________建筑面积____*方米

　　第二条出租房屋用途。该房屋用途为居住。除双方另有约定外，乙方不得任意改变房屋用途。

　　第三条租赁期限。租赁期限自____年____月____日至____年____月____日止。甲方应于本合同生效之日起____日内，将该房屋交付给乙方。

　　第四条租金及付款方式。该房屋月租金为（币）____元整。租金按（月）（季）（年）结算，由乙方于每（月）（季）（年）的第____个月的____日交付给甲方。乙方应于本合同生效之日向甲方支付押金（币）____元整。

　　第五条甲方对房屋产权的承诺。甲方保证对租赁的房屋拥有完全所有权。

　　第六条关于房屋租赁期间的有关费用。在房屋租赁期间，以下费用由乙方支付：

　　1、水、电费；

　　2、煤气费；

　　3、供暖费；

　　4、物业管理费；

　　第七条租赁期满。

　　租赁期满后，本合同即终止，届时乙方须将房屋退还甲方。如乙方要求继续租赁，则须提前____个月向甲方提出，如同意继续租赁，则续签租赁合同。

　　第八条甲方在下列情形下有权解除合同：

　　1。未经甲方同意，乙方擅自将承租的房屋转租给他人

　　2。故意损坏承租房屋或改变承租房屋用途；

　　3。欠租金累计达____个月；

　　4。利用承租房屋进行违法活动；

　　第九条提前终止合同。

　　租赁期间，任何一方提出终止合同，需提前————月书面通知对方，经双方协商后签订终止合同书。

　　第十条违约责任。

　　租赁期间双方必须信守合同，任何一方违反本合同的规定，须交纳违约金____________元

　　第十一条因不可抗力原因导致该房屋毁损和造成损失的`，双方互不承担责任。

　　甲方：____________乙方：____________

　　____年____月____日____年____月____日

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