职代会工作报告 【通用文档】

职代会工作报告 各位代表、同志们：受公司第五届职代会主席团的委托，我向大会作职代会工作报告，请予审议。一、XX年主要工作回顾XX年，在公司党委和上级工会的正确领导下，公司工会全下面是小编为大家整理的职代会工作报告 ,供大家参考。

　　各位代表、同志们：

　　受公司第五届职代会主席团的委托，我向大会作职代会工作报告，请予审

　　议。

　　一、XX年主要工作回顾

　　XX年，在公司党委和上级工会的正确领导下，公司工会全面落实科学发展

　　观，按照年初确定的工会工作目标，围绕企业中心工作，深入贯彻落实《企业

　　工会工作条例》，加强企业民主管理，不断推进工会工作规范化建设。团结动

　　员全体干部职工，为建设“一强三优”现代公司做出了应有的贡献，并取得明

　　显成绩，公司工会再次荣获市公司“最佳工会”荣誉称号。

　　(-)坚持职工代表大会制度，企业民主管理工作不断深化

　　认真履行职工代表大会制度。XX年初，公司按时召开了五届三次职代会暨XX年工作会议。职代会代表认真审议了公司总经理工作报告和职代会工作报告，会议还讨论通过了公司年度业绩考核办法、安全生产工作奖惩规定、安全生产

　　风险保证金制度、职工疗休养工作管理办法等4个管理制度。在职代会闭会期

　　间，我们还多次召开职工代表组长会议，讨论通过了《安全生产管理奖惩考核

　　办法》、《集体工企业年金管理办法》、《黄州瑞华水电工程公司的组建方案

　　的意见》等制度和管理办法，使职工的民主权利得到进一步落实。

　　职代会提案办理工作进一步规范。五届三次职代会前，公司工会下发了关于

　　提案征集的有关通知，公司职工代表结合工作实际，积极为公司的各项工作献

　　计献策，向公司职代会提案委员会上交提案39条。五届职代会提案审査委员会

　　对上交的提案进行了认真的办理。对立案的6个提案按提案办理程序研究并进

　　行了回复处理，对其他的33条建议案交有关部门研究处理。职代会提案办理工

　　作得到进一步规范和完善。

　　厂务公开工作进一步完善。XX年，公司继续切实把厂务公开工作纳入重要议

　　事廿程，充分利用局域网、公示栏、宣传栏等媒体等形式，把职工关心的热

　　点、企业管理的难点、廉政建设的焦点作为公开的重点。在公开的内容上将公

　　司的经营指标完成情况、安全施工作业情况、先进人物典型事迹、住房公积

　　金、职工教育培训、扶贫捐款、干部提拔使川、吸收新党员等情况逐一进行了

　　公示，厂务公开的内容不断丰富和充实。XX年上半年举办了一期厂务公开宣传

　　专栏，并对公司领导业务费和电话费进行了公示。为加强厂务公开工作，对公

　　司厂务公开网页再次进行了更新，充实了公开内容。厂务公开工作得到进一步

　　完善。

　　(二)

　　大力开展群众经济技术创新活动，职工队伍建设不断加强

　　XX年，工会把开展职工技术比武、劳动竞赛等群众性经济技术活动作为工会

　　重要工作之一，并不断加大了工作力度，紧密结合安全生产、经营管理等实际

　　工作，努力营造爱岗敬业、岗位成才的度好氛围，积极为职工搭建岗位练兵和

　　技术比武平台。通过举办和组织职工参加技术比武活动，进一步激发了广大职

　　工刻苦学技术、钻业务、练本领的工作热情，职工业务技术素质得到了明显提

　　高O

　　技能比武活动成效显著。XX年10月，公司举办了营销及窗口服务知识竞赛

　　活动，来自公司营业窗口的40多名职工、农电工参加了比武活动。堵城所余秀

　　英等儿名同志取得了较好的成绩。同时根据这次比武的成绩情况，公司组队参

　　加了市公司组织的七彩阳光杯服务技能技术比武活动，全体参赛队员奋力拚

　　搏，取得了团体第一名，个人有3名同志分获第二、三等奖的好成绩。在35kv线路技能比武中，以潘中海、李红、付雄、张江海等组成的代表队，技高一

　　筹，取得了团体总分第一名及个人一等奖和一个二等奖的好成绩。通过开展技

　　能比武活动，在职工中营造了学业务学技术的度好氛围，提高了职工的技能水

　　平。劳动竞赛形式多样。XX年，公司工会继续开展了

　　“标杆集体”、“标杆个

　　人”劳动竞赛活动，并在每个季度对标杆集体和个人的先进事迹以宣传栏形式

　　进行了展示，营造了

　　“树标杆、做标杆、学标杆、超标杆”的比、学、赶、超

　　氛围。开展“标杆”劳动竞赛活动以来，得到了公司职工的积极响应和参与，取到了明显的激励效果，广大职工争先创优意识得到进一步加强。

　　XX年工会还与市场营销、安保、生产技术等部门组织开展了

　　“百问百査”安

　　全生产和优质服务“十大星级员工”竞赛以及营销、调度运行、35kv变电站等

　　劳动竞赛，并取得了好的成绩。调度所获得了

　　XX年度“黄冈电网标准县调”。

　　（三）深入开展创建一流标杆班组活动，班组建设整体水平进一步提高

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　　我们要在上级工会的领导下，积极探索农电工会员管理的新模式，切实做好农

　　屯工会员管理工作，促进企业的和谐稳定。

　　强化班组建设的动态管理。结合创争活动的要求，公司深入开展一流班组创

　　建及学习型班组创建活动。加强对省、市公司一流班组及学习型班组的动态考

　　核和管理。目前公司有省公司一流班组8个，市公司一流班组6个。工会对全

　　部班组实行省公司一流班组管理标准实施管理，为防止个别班组重创建轻保

　　持，创建后工作出现松懈现象，工会先后两次组织相关科室人员对全部班组进

　　行检査，对检査中发现的问题及时指出，并在公司工会网页上进行通报。另外

　　还通过春秋季安全检査、百问百查活动的检查机会，对班组建设过程中存在的问题进行督办。去年底在市公司组织的党群工作综合检査中，市公司检查组对

　　区公司一流班组建设工作情况给予了高度评价。

　　枳极开展班纟II.“双五小”竞赛活动。为努力改善基层站所生产生活条件，提

　　高班组自主管理能力，工会及时对班组“双五小”活动作了部署和安排，根据

　　“五小”工程建设要求，深入基层开展了调研和宣传发动工作，制定了班组

　　“五小”工程建设设施配套计划，并积极争取行政支持，落实资金到位。投资

　　6万余元，为堵城、路口、火车站开发区、陶店和南湖五个农村基层供电所小

　　阅览室、小食堂、小娱乐室、小卫生间建设配备了图书、阅览室桌、椅、书柜

　　和室外健身器材、电器等器材设备，全面完成了班组“五小”工程建设计划任

　　务，基层班组生活

　　环境得到了改善。路口供电所和火车站供电所分别被推报市

　　公司工会“双五小”建设示范班组和“十大优秀食堂”单位。

　　班组基础管理工作进一步完善。基层班组进一步加强了基础资料的管理，按

　　照实用、优化的原则统一了资料的内容，少数还试用了市公司开发的班组建设

　　实用化智能软件，班组资料管理进一步优化。基屋班组一库一室进一步规范，投入数万元，对基层班组的安全工器具室进行了改造，统-了安全工具的品种

　　和存放，做到整齐划一，规范管理。

　　（四）切实维护职工利益，和谐企业建设不断推进

　　切实履行集体合同。近年来，公司在生产经营及职工劳保福利、培训、奖

　　惩、劳动保险等方面，充分听取了职工代表的意见和建议，在提高经济效益的同时，逐步提高了职工工资和福利水平，职工工作和生活条件得到了明显地改

　　善;不断完善劳动用工制度，根据改革及生产经营情况，本着优化配置原则，合

　　理地聘、调用职工，稳定了劳动关系;加强职工基本养老和医疗保险制度执行的监督工作，在实行职工基木养老保险和基本医疗保险制度中，坚持统一政策、统一标准;认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，不断加强劳动安全和劳动

　　保护制度，对职工开展了经常性的劳动安全卫生教育，不断提高职工现场安全

　　可控、在控能力。不断加强劳动安全和劳动保护制度。工会劳动保护工作的主

　　要任务是在“安全第一，预防为主”基本方针的指导下，积极维护职工的安全

　　健康权益，重点是监督企业切实落实国家有关法律法规，动员广大职工积极参

　　与?单位安全生产活动。为此，工会积极发挥其优势和特色作用，大力开展安全

　　生产宣传教育和开展争创安全“双零”文化建设活动。通过开展安全生产标杆

　　集体、标杆个人劳动竞赛活动，广泛宣传安全生产的先进典型和经验，促进了

　　广大职工提高安全生产自我保护的意识和能力，创造“人人关注安全、关爱生

　　命，人人为安全做贡献”的良好风气和氛围。

　　重视和关心职工的身体健康。为保障职工劳动安全，XX年7月，组织了全部

　　员工（包括离退休职工）近6百人开展了身体检査。还组织了

　　29名一线女职工分

　　別到西安和桂林疗养观光。

　　坚持开展慰问及扶贫帮困活动。工会坚持对困难职工家庭和住院职工进行慰

　　问看望制度。XX年春节前，工会组织了对离退休干部职工、困难职工、农电

　　工、军烈属、遗属160余人进行了上门慰问;积极做好省公司困难职工送温暖工

　　程基金申报工作和向上级有关部门及时反映特困职工家庭的困难情况，争取

　　省、市公司的慰问金1万多元。XX年看望住院职工27人次。在XX年迎峰渡夏

　　髙温季节期间，工会组织了多次慰问奋战在施工抢修一线职工，在有限的工会

　　经费中开支近万元购买防暑降温用品，并亲自送到施工抢修现场进行慰问。

　　积极开展捐赠活动。XX年6月，工会和共青团一起向黄冈市社会福利院献爱

　　心，公司组织青年志愿者到黄冈市福利院义务维修电器和线路并向福利院捐

　　款。XX年9月，公司响应黄冈市总工会的号召，开展了爱心助学活动，公司全

　　体职工捐资1.4万元，帮助特困大学生圆了大学的梦。XX年12月，工会组织

　　了向遭受夏秋旱灾、虫灾的困难群众的“送温暖、献爱心”活动倡议，组织职

　　工捐献棉被、棉衣等衣物共计650余件。春节前，工会再次响应上级号召向雪

　　灾地区捐款3.2万余元。

　　血防改水工程顺利竣工。为推进省、市公司“血防改水改厕”工程实施，尽

　　快解决部分基层站所饮用水困难，改善基层站所生活条件和生活环境，工会积

　　极向上级部门申请改水改厕资金到位，并抓紧组织落实开工。XX年，堵城、南

　　湖供电所改水工程顺利竣工。工会并将改水工程竣工资料收集整理装订成册，在省、市公司工会组织的竣工验收中获得好评。

　　（五）积极开展丰富多彩的职工文体活动，企业文化建设取得新成效

　　XX年春节之前，公司成功举办以“爱心、平安、和谐”为主题的迎新春职工

　　文艺汇演活动。文艺汇演晚会节目形式丰富多彩，展现了电力职工精湛的表演

　　技艺和积极进取的精神风貌。工会还积极组织参加了青砖湖社区“文明家园”展演和**区庆祝“八一”建军节等文艺演出活动，并获得成功。春节之后，公

　　司又举办了R跑、拔河和早地龙舟比赛职工运动会，公司全体干部职工积极踊

　　跃参加了体育比赛活动，促进了职工群众体育活动的蓬勃开展。公司工会作为

　　市公司足球协会的牵头单位，举办了

　　XX年迎新春足球赛暨球队冠名仪式，多次

　　开展足球比赛活动。组织职工参加了市公司“庆五一、迎奥运”职工羽毛球、乒乓球比赛活动。公司两名选手分别取得羽毛球女子单打第二名和乒乓球女子

　　单打第三名的好成绩。工会还举办了纪念“三八”妇女节女职工联欢活动，编

　　排了安全知识答题竞赛、踩气球、抢凳子、猜谜语和歌舞等娱乐项「I,联欢活

　　动洋溢着欢乐与喜庆，让公司女工度过了一段美好、愉快的时光。

　　为提升女职工整体素质，积极响应开展以“提升素质，服务企业”为主题的女职工读书活动，在女职工中大力倡导爱读书、常读书、渴求知识、积极进步

　　的文化氛围。女工委广泛动员和组织全体女职工积极开展“读一本好书、写一

　　篇读后感、开展一次读书交流活动”的“三个一”读8活动，公司广大女职工

　　积极响应踊跃参加了读书征文活动，公司有6名女职工的读后感在公司工会女

　　职工专栏中刊用，有3篇推荐到市公司工会网页上刊登。公司工会还积极组织

　　参加了市公司工会创和谐职工家庭多媒体作品评比活动，推荐汪梅芳同志家庭

　　《母爱跨越重洋》dv参选作品网上投票名列前矛。

　　在“六一”前，举办了少儿手工制作比赛活动，丰富了公司少年儿童的课余

　　生活；XX年重阳节，还组织了离退休职工到鄂州梁子湖秋游观光活动，为老同

　　志提供了一个増进相互交流、促进身心健康的机会。

　　（六）不断创新工作思路，工会组织建设得到进一步加强

　　加强工会基础管理。一年来，工会紧紧结合公司年度冃标，围绕中心工作，立足工会主要任务，在加强企业民主管理、完善利规范职代会提案办理程序、加强班组建设、开展职工技术比武、劳动竞赛和开展职工文体活动等方而，积

　　极创新活动方式，扩大活动规模，提高活动质量，工会工作取得了新的进展。

　　加强了企业工会规范化建设，充分利用计算机网络加大了工会信息工作力度，及时宣传报道了工会工作动态和企业文化建设等方面的信息。

　　加强工会经费管理。收好、管好、用好工会经费，是工会独立开展工作、维

　　护好广大职工群众利益的重要保证。一直以来，公司工会积极督促企业依法向

　　工会拨缴

　　经费，并加强工会经费审查和资产管理，健全企业工会资产档案，加

　　强工会资产监管，及时足额上解工会经费，依法加强工会财务管理。工会多次

　　在上级工会开展的工会财务竞赛中获得一等奖。

　　XX年，公司工会工作取得了一定的成绩，怛也存在一些困难和问题：民主管

　　理工作程序需进一步规范，职工参与民主管理和群众性经济技术创新活动的积

　　极性、自觉性有待进-步提高;创建学习型班组工作进展不平衡，活动开展不够

　　深入扎实，缺乏特色亮点。对存在的这些问题必须高度重视并着力解决。

　　二、XX年工会的主要工作

　　XX年，是全面贯彻落实党的XX大精神的第一年，根据市公司七届一次职代

　　会暨XX年工作会议精神，广大干部职工要认真分析当前而临的机遇和挑战，全

　　而把握新形势、新任务和新要求，最大限度地激发全体职工的劳动热情和创造

　　力,推动公司又好又快发展。XX年，公司民主管理和工会工作的指导思想是：

　　以贯彻落实党的XX大精神为主线，以推进和谐企业建设为目标，全面落实科学

　　的发展观，以全面履行维护职责、更好地服务职工为重点，以标准化建设为平

　　台，实现重点工作的创新发展，增强公司凝聚力和职工队伍的战斗力，为开创

　　公司科学发展新局面作出新贡献。

　　XX年的工作目标是：围绕一个中心，艮卩：工会工作要围绕公司中心工作开

　　展，全面融入到中心工作中。突破三个重点：即：班组建设、经济技术创新创

　　效、文体活动形式上要有新突破。争创三个目标，即：湖北省一级达标工会，湖北省安康杯劳动竞赛先进单位，湖北省电力公司标杆班组;一促进，即促逬企

　　业和谐稳定。

　　根据上述工作FI标，XX年公司民主管理和工会工作主要从以下几个方面重点

　　抓好：

　　（一）抓好理论学习和思想教育，把学习贯彻党的XX大精神不断引向深入

　　党的xx大的主题是全而建设小康社会，灵魂是科学发展观，核心是加快推进

　　中国特色社会主义伟大事业。xx大报告提出的一系列治党、治国方略，事关中

　　华民族的顶兴大业，体现了全党全国务族人民的共同愿望和R远利益，也赋予

　　了我们新的使命和新的任务。全体干部职工要深入领会和把握科学发展观的深

　　刻内涵，以xx大精神统领工会工作全局。要深刻认识利把握公司加快发展，对

　　民主管理和工会工作提出的新任务;深刻认识和把握公司内外部环境变化中，民

　　主管理和工会工作面临的新情况;深刻认识和把握电力企业改革改制过程中的诸

　　多矛盾，给民主管理和工会工作带来的新问题，要不断丰富和拓展民主管理和

　　工会工作的载体和手段，增强工会组织的吸引力和感召力。努力做到在推进公

　　司发展和依法维护职工权益上有新作为，在企业核心价值体系建设和职工思想

　　政治工作上有新进展;在解决事关职工群众的民生问题、确保平等共享发展成果

　　上有新成效;在加强工会组织白身建设上有新突破，为开创公司科学发展新局面

　　做出新贡献。

　　（二）抓好职工经济技术创新创效，为完成XX年的各项重点工作做贡献

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　　我们要在上级工会的领导下，积极探索农电工会员管理的新模式，切实做好农

　　电工会员管理工作，促进企业的和谐稳定。

　　深化职工经济技术创新创效活动。围绕这次会议确定的年度冃标和重点任

　　务，以提高职工队伍整体素质利提升企业服务水平为日标，以班组创新为支

　　撑，以岗位练兵为基础，组织职工广泛深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术

　　革新和发明创造活动，形成度好的竞赛机制。积极探索和创新技术比武形式，优化职工队伍技能结构，扩充人才库储备，拓宽职工成才通道。扩大职工参与

　　面和覆盖面，让技术比武成为职工岗位练兵的大舞台。今年，按照省、市公司

　　的要求，结合电网安全生产、稳定运行的实际情况，积极组织开展线路维护、市?场营销及优质服务等劳动竞赛活动，注重实用性技术技能训练，突出岗位技

　　能提升，提高职工的实际操作能力，促进提升电网安全稳定运行、提高经营管

　　理和优质服务水平。积极选拔优秀选手参加省、市公司技能比武活动和市公司

　　职工技术比武运动。XX年，要重点组织好参加省、市公司直流设备检修专业、电气试验专业、抄核收专业、调度值班等四大板块的高技能比武活动。通过积

　　极组织参加技术比武活动，力争让更多人才脱颖而出，进入省、市公司人才

　　库，营造岗位练兵、岗位奉献的进取氛围，努力培养一批生产能手和营销能

　　手，造就一批技术精湛、作风优良、勇于创新、敢于拼搏的职工人才队伍，提

　　高企业的核心竞争力。努力争创湖北省安康杯劳动竞赛先进单位。

　　着力提升班组建设水平。继续在班组开展“小建议、小设计、小改革、小创

　　造、小发明”活动，以“精细化管理”为主题，开展班组qc攻关、合理化建议

　　活动，引导职工关心企业、关爱企业，围绕推动企业技术进步、提高管理水

　　平、增加经济效益、降低生产成本献计献策，逐步提高科技含量，努力解决企

　　业管理难点、薄弱点和关键点问题，促进企业持续健康发展。进一步推进一流

　　班组和标杆班组建设，着力解决制约班组创新发展的瓶颈问题。开展标杆班组

　　和同类型班组之冋的竞赛活动，不断提高班组管理水平和自主创新能力，夯实

　　企业发展基础°XX年在加强班组建设工作中，一是要创新班纟[].管理机制。大力

　　开展“创争”活动，建立动态考核管理机制，进一步加强一流班组、学习型班

　　组建设，全而提高班组整体创建水平，严格按照一?流班组考核标准要求，加强

　　检查、督导和调研工作，将班组建设工作与绩效考核结合起来，确保班组创建

　　质量;巩固班组“小食堂、小阅览室、小娱乐室、小浴室、小菜园”“五小”工

　　程建设，进一步改善班组生活环境。二是创新班组激励机制，大力弘扬先进典

　　型，促进工作经验交流，充分发挥标杆班组的典型示范作用，力争使更多的各

　　具特色的示范班组、典型单位脱颖而出，激发企业细胞工程的生机和活力，有

　　效提升班组的学习力、竞争力和创新力。三是在创建一流班组工作中，要扎扎

　　实实地从基础工作做起，加强班组基础工作规范化、程序化、制度化管理，做

　　到班组活动记录微机管理。下大力气进一步充实和完善班组基础资料、台帐，努力提高班组管理水平。努力使一个班组成为省公司一流标杆班组。

　　（三）

　　抓好维护职工合法权益，不断推进企业民主管理

　　深化企业民主制度建设。以落实职工知情权、参与权、监督权，建立完善公

　　司民主决策体系为目标，认真贯彻落实企业民主管理条例，不断推进公司民主

　　管理的创新发展。要完善民主管理网络，落实职代会职权，规范日常工作程

　　序，不断提高职代会质量和职工代表参政议政能力，进一步规范职代会流程，推行职代会议案申报

　　制、预审制、分项表决制和票决制;发挥闭会期冋各专门委

　　员会作用，坚持代表组长联系会议制度，拓宽民主管理渠道，努力使职工关

　　心、反映强烈的问题逐步得到解决，从而充分调动和发挥职工参与企业民主管

　　理的积极性，促进企业和谐稳定协调发展。

　　进一步推进厂务公开工作。围绕企业改革、发展、稳定大局，不断深化厂务

　　公开工作。建立和完善厂务公开ipc管理认证体系，推行厂务公开民主管理控

　　制程序，强化过程控制，落实责任和内容，真正将厂务公开工作与企业党的建

　　设、领导班了建设、职工队伍建设和企业生产、经营等制度紧密融为一体，将

　　厂务公开工作贯穿和体现到企业各项管理工作中去。提高公司职工对厂务公开

　　的满意度，推动厂务公开工作规范化、制度化、程序化建设，努力保障职工对

　　企业的改革、发展享有充分的知情权和参与权，促进发挥企业民主管理、民主

　　监督作用。

　　（四）

　　抓好职工队伍稳定，促进建设和谐供电企业

　　全面履行集体合同。认真做好监督履行集体合同工作，实行集体合同履约动

　　态管理，把职工关心的劳动关系方面的热点、难点问题作为平等协商集体合同

　　履约的重点，按照省、市公司要求，全面推行1+X模式，结合实际签订劳动安

　　全卫生、女职工权益保护集体协议，建立利益协调机制。进一步建立健全劳动

　　关系矛盾预防、预警机制，构建稳定协调的劳动关系。要关注和掌握《劳动合

　　同法》施行后出现的新情况、新问题、新动向，协调企业加强全员劳动合同管

　　理，主动做好劳动争议调处工作，逐步理顺和规范农电工以及临时用工人员的劳动关系，规避用工风险，保护职工权益。规范岗位安全责任，提高全员安全

　　意识和自我防护能力，确保公司安全“双零”FI标。

　　积极做好困难职工帮扶工作。继续大力实施“送温暖”工程，切实履行好工

　　会“第一知情人、第一报告人、第一?帮扶人”的职责，深入开展职工生活状况

　　调查，完善困难职工档案，建立和完善大病救助、爱心助学、特困帮扶的常态

　　机制。积极探索新的帮扶举措，切实做到扶贫帮困工作的经常化、制度化、规

　　范化，密切工会与职工群众的关系，维护职工队伍稳定。做妤高温酷暑、严寒

　　季节、車要节假廿、大型工程工地的慰问工作，努力为一线职工“送清凉”、“送温暖”、“送健康”、“送平安”，使职工切实感受到党和企业的关怀和

　　温暖。关心职工健康安全，认真落实劳动保护监督检查工作，健全工会劳动保

　　护监督网络，严格执行监督检查制度，保证职工的生命健康和安全，促进企业

　　安全生产水平的进一步提高。三是切实关心职T?生产生活。充分发挥工会组织

　　自身优势，推动“爱心活动”、“平安工程”常态机制建设，深入一线，关爱

　　职工，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。努力改善基层

　　站所职工生活学习环境，建立和完善一流班组长、先进模范职工等疗休养制

　　度，督促年休假制度的执行和各类保险、大病救助制度的贯彻落实，努力构建

　　与现代企业发展相配套的职工生活保障机制，切实维护职工的切身利益。

　　积极关注职工思想动态。在公司全体职工中开展思想动态、和谐指数调査，根据调查情况，对公司和谐穏定形势进行分析，为公司领导决策提供依据。营

　　造宽松和谐、拼搏进取的工作氛围，促进公司和谐发展。

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　　我们要在上级工会的领导下，积极探索农电工会员管理的新模式，切实做好农

　　电工会员管理工作，促进企业的和谐稳定。

　　（五）抓好职工文体活动，促进企业文化建设

　　进一步抓好文体活动的普及和开展。今年是“奥运”年，要按照“迎奥运、洲文明、树新风”活动要求，围绕外塑形象、内强素质要求，发挥工会组织开

　　展群众性文体活动的优势，广泛开展丰富多彩、职工喜闻乐见、健康有益的文

　　体活动，活跃职工精神文化生活，保障职工身心健康。制定文体活动实施方

　　案，组织实施迎奥运系列活动，大力开展职工思想道徳教育，群众性文化体育

　　活动，提高职工文明素质，展示公司良好形象，把加强职工思想教育、提髙综

　　合素质同开展健康冇益、生动活泼的文体娱乐活动结合起来，大力弘扬“努力

　　超越、追求卓越”的企业精神，丰富职工文化生活，引导和激励职工树立□强

　　不息、奋发进取精神。

　　加强基层文体阵地建设。立足基层“职工小家”建设，加大对文化基础设施

　　的投入，逐步完善职工活动中心、站所乒乓球室、棋牌室、阅览室、健身房等

　　建设，为职工群众提供健康文明、安全规范的活动场所。把“职工小家”建设

　　成为民主管理、开展文化活动的新阵地。依托职工文体兴趣小组，以文体俱乐

　　部、文艺小分队为主体，促进文体活动的开展更具群众性、广泛性和向发性，从而更好地丰富职工业余文化生活，增强企业的凝聚力和向心力。今年要重点

　　抓好公司职工活动中心规范化建设，努力争创市公司“模范职工活动中心”o

　　进一步推进女职工素质达标工程。重视和加强女职工工作，充分发挥女职工

　　委员会的作用，广泛开展具有女职工特色的建功立业活动，继续组织好女职工

　　“巾帼建功立业”和“巾帼文明示范岗”活动。依法维护女职工的合法权益和

　　特殊利益。继续开展女职工读书活动，在“三八”妇女节举办以“讲奉献，展

　　风釆、促和谐”的女职工演讲比赛活动，提升女职工素质，展示女职工风采，为女职工在企业建设实践中施展才华创造条件。

　　进一步深化企业文明建设。加强企业文明建设，争做文明职工，促进企业和

　　谐发展，工会在总结文明家庭，文明职工建设的基础上，积极开展文明庭院，文明楼栋的评选活动，制定创建规划和实施方案，在年终进行评比表彰。

　　（六）抓好工会达标建设活动，不断提升工会工作水平

　　努力创建湖北省一级达标工会。以创建省、市公司一流标准工会为目标，认

　　真贯彻落实《企业工会工作条例》，开展标准化建设达标活动。保证工会组织

　　建设与职工队伍发展壮大相适应，工会工作机制和工作方式与现代企业制度相

　　适应。不断建立健全和完善工会各项工作制度，规范工会运作机制，使工会工

　　作不断向制度化、规范化迈进。发挥基层工会小组和“两长五大员”作用，积

　　极组织职工开展民主管理、加强一?流班组、学习型班组建设、安全知识培训、师带徒和文体等活动，增强班组活力。进一步转变工会工作作风，创新工作思

　　路，改进工作方法，増强政治意识、责任意识利群众意识，坚持深入基层、服

　　务基层，倾心为职工解决实际困难和问题，使工会真正成为职工之家，力争使

　　公司工会通过湖北省一级达标工会。进

　　一步加强工会基础管理工作。加强工会

　　基础管理工作，加强工会理论研究、工会信息交流和宣传报道工作，充分利用

　　计算机网络资源，完善工会台帐计算机管理和工会网站建设，大力弘扬、宣传

　　报道典型先进人物事迹和企业文明创建、文化建设等成果，不断提高工会工作

　　的信息化管理水平。进一步规范工会财务管理，收好、管好、用好工会经费。

　　进一步理顺农电工会员管理工作。三新农电管理公司成立后，农电工的入会

　　及会员管理工作面临新的问题，我们要在上级工会的领导下，积极探索农电工

　　会员管理的新模式，切实做好农电工会员管理工作，促进企业的和谐稳定。

　　各位代表，在新的一年里，我们将面临新的机遇和新的挑战，让我们在XX大

　　精神的指引下，坚持以人为本，勤奋务实，锐意创新，为全面完成务作出新的贡献。

　　谢谢大家!XX年各项目

　　标任

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