市委组织部关于在全市非公有制企业党组织中实施“红色方队”工程安排意见

时间:2024-02-08 14:30:04  来源:网友投稿

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市委组织部关于在全市非公有制企业党组织中实施“红色方队”工程安排意见

市委组织部关于在全市非公有制企业党组织中实施“红色方队”工程的安排意见

为进一步增强基层党组织的战斗力和凝聚力,全面加强非公有制企业D建工作,不断巩固党的执政基础,促进全市非公有制经济健康快速发展,经研究决定,在全市非公有制企业中大力实施“红色方队”工程。安排意见如下:

一、指导思想

以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,以创先争优活动为主线,积极探索与非公企业发展要求相适应的D建工作方法,广泛培树非公企业D建优秀典型群体,建设若干“红色方队”,进而形成推动高质量发展的强大合力,向建党100周年献礼,向党的20D献礼。

二、总体目标

从20xx年12月至20xx年10月,利用近两年时间,使我市非公企业在扩大党组织覆盖面、优化党组织阵地、加强班子队伍建设、发挥党员先锋作用、健全和创新D建工作机制、灵活多样开展党组织活动等方面有一个质的飞跃,非公企业党组织建成整齐划一、昂扬前进的“红色方队”,并实现以下目标:

企业与D建工作实现良性互动,体现“红色方队”的整体效应。充分发挥党组织在政策导向、文化建设、培育人才、整合利益、协调沟通和领导群团上的功能,使企业职工积极性得到充分调动,各种利益关系和谐,企业发展充满活力,具有良好的内部和外部环境。D建工作产生良好的发展效应和社会效应,使企业充分认识党组织和党员在企业健康快速发展中的重要作用,D建工作成为企业的内在需求。

党组织建设不断加强,发挥“红色方队”的引领作用。进一步扩大党的组织和工作覆盖面,利用两年时间,使有3名以上正式党员的企业都建立党的组织,使每名党员都能参加党组织的各项活动,并在不同的岗位建功立业。使95%以上的非公企业党组织达到“五个好”,95%以上的党员做到“五个模范”。

运行机制健全完善,发挥“红色方队”的激励作用。不断健全完善D建工作运行机制,以打造“红色方队”为契机,使党组织的活动更加规范有序,为党员发挥作用搭建平台,在非公企业党组织和党员中形成“比学赶帮超”的良好氛围,充分发挥党组织和党员作用,推动企业健康发展。

三、工作内容

根据各乡镇非公企业D建工作情况,打造成六个类型的“红色方队”。各乡镇(区、办)党(工)委要按照非公企业D建工作要求,加强对非公企业党组织的引导,以提升整体工作水平为基础,结合实际,突出区域化D建工作特色。

(一)阵地优化型方队

方队阵营:xx镇、xx港镇、xx镇方队

总指挥:上述乡镇党委书记

方队领队:xx集团党委、xx有限公司党支部、xx有限公司党支部

动作要领:向领队企业党组织“两室”标准看齐,学习其D建工作经验做法,严格执行《规范企业党组织阵地建设“六有六上墙”标准》,在此基础上,不断加强和完善自身党组织“两室”建设。

1、规模以上企业党组织“两室”面积达到300平方米及以上。规模以下企业党组织“两室”面积能够满足党员开展活动,但不得少于100平方米。

2、规模以上企业党组织有高标准的办公桌椅和办公用品,党员活动室要有会议桌椅,规模以下企业党组织有满足需要的办公桌椅。

3、规模以上企业党组织有高标准的党员电教设备,包括电话机、电视机、光盘播放机、电脑,有条件的企业党组织可配备投影仪。规模以下企业党组织至少配备电视机和播放机。全年组织播放学习不少于12次,党员职工和企业高、中层参学率不低于90%。

4、规模以上企业党组织有充足的党员学习书籍、报刊和资料,有条件的企业应当配备党员图书室或学习室。规模以下企业党组织至少有三级党报及必备的学习资料。

5、“两室”上墙内容包括:入党誓词、党员权利和义务、企业基层组织领导机构和人员组成、企业发展党员程序、企业D建“五个好”目标、企业D建制度(新经济组织党组织工作细则、“三会一课”制度、党员管理制度等)、结合企业发展实际制定的相关制度。

(二)班子过硬型方队

方队阵营:xx乡、xx镇、xx乡、xx乡

方队总指挥:上述乡镇党委书记

方队领队:xx厂党支部、xx有限公司党支部、xx党支部、xx有限公司党支部

动作要领:向领队企业党组织班子建设工作标准看齐,学习其D建工作经验做法,不断加强自身党组织班子建设。

1、创新选配制度。按照“因企选人、因人选企”的原则,通过不拘一格“挑”、党员公推“选”、职工参与“评”等多种方式,和本人申请、组织考察、岗前培训等程序,选配企业党务工作者和党组织书记,乡镇(区、办)党(工)委建立《非公有制企业党务人才信息库》,由企业和人才库人员双向选择,或由企业所在乡镇党委从人才库中选定人员进行聘用,然后派往企业工作。

2、企业党组织领导班子健全,文化程度、年龄结构合理,班子成员之间团结协调,分工明确。

3、完善教育培训制度。依托市委党校、职成教育总校和社会办学机构,乡镇(区、办)党(工)委每年至少对企业党务工作者和党组织书记进行一次培训,培训内容涉及政治理论知识、D建业务知识和企业经营管理知识等。

4、党组织领导班子能够带头学习***新时代中国特色社会主义思想,积极投身创先争优活动,坚决贯彻执行党的路线方针政策,出色地完成上级党组织交给的各项工作任务。

5、党组织书记思想政治素质好、善于协调各方关系、熟悉企业经营管理、党务工作经验丰富、会做群众工作、能参与企业重大问题决策的党组织书记。

6、企业业主兼任党组织书记的,设有副书记和委员。

7、企业党组织班子每季度至少召开1次会议,MZ生活H每半年至少召开1次,并有详实的会议记录。

(三)党员先锋型方队

方队阵营:xx镇、开发区、城区办事处、xx镇、xx乡

方队总指挥:上述乡镇(区、办)党(工)委书记

方队领队:xx有限公司党支部、xx有限公司党支部、xx有限公司党支部、xx有限公司党支部

动作要领:向领队企业党员队伍建设标准看齐,学习其D建工作经验做法,充分发挥党员先锋模范作用。

1、理顺现有党员组织关系。针对企业人员流动性大的特点,要求各企业在注册、年检、招工登记时,设臵党员栏,及时掌握企业中党员的变动情况。并深入做好不愿迁转组织关系或隐形党员的思想工作,帮助他们理顺组织关系。

2、加大政策倾斜力度,坚持发展党员工作向非公企业倾斜、向规模以上企业倾斜,在发展党员培养对象上坚持向企业中层管理人员、技术骨干倾斜,向35岁以下一线优秀员工倾斜。建立党员优先制度,在企业招聘管理人员和员工时,实行“党员优先聘用”的办法,吸引优秀党员向企业聚集。

3、企业党员能够认真学习***新时代中国特色社会主义思想,理想信念坚定,党性观念强,能够自觉履行党员义务,正确行使党员权利,主动接受党组织的教育、管理和监督。

4、在企业生产经营管理、技术攻关、急难险重任务中,能够充分发挥先锋模范作用,真正成为生产经营、技术管理的骨干和职工群众的表率。

5、党支部和党小组活动正常,支部工作规范,会议记录、活动记录齐全。

6、按照“统一部署,分类指导,逐级负责,分级培训”的思路,采取分级、分批、分类的培训方式,通过集中辅导、座谈交流、实地参观等多种形式,提高党员队伍的政治素质和业务能力。

(四)活动增效型方队

方队阵营:xx乡、xx镇、xx办事处

方队总指挥:上述乡镇、办事处党委书记

方队领队:xx科技集团有限公司党委、xx金属制品有限公司党支部、xx配件厂党支部

动作要领:向领队企业党组织看齐,学习其D建工作经验做法,开展形式多样的主题活动,不断激发D建工作活力。

1、围绕发展健康积极的企业文化开展活动。企业党组织要主导企业文化建设,塑造先进的经营理念,铸就共同价值取向,形成企业发展的强大精神力量。在全体职工中,开展大讨论活动,提炼出有广泛群众基础的企业价值理念。引导职工自觉把个人成长与企业兴衰联系起来,培育企业团队精神,增强集体荣誉感。根据自身实际,精心设臵适应企业发展、符合职工需求的文化载体,如歌咏比赛、体育竞赛等具有趣味性、思想性、知识性的文体活动,渲染浓厚的企业文化氛围。

2、围绕全面实施“人才工程”开展活动。实施“人才工程”建设,建立“三项培养”制度,即:把党员培养成技术骨干,把技术骨干培养成党员,把党员技术骨干培养成高层管理人员,使党员成为促进企业健康快速发展的中坚力量。开展“人才结对”活动,建立党组织班子成员联系党员人才制度,建立党员、职工与优秀人才联系制度。按照创先争优活动要求,不断深化各项主题实践活动,开展“党员先锋岗”、“党员示范区”、“一个党员一面旗帜”等先锋模范创建活动。

3、围绕实施“关爱职工行动”开展活动。以善待和关爱职工为出发点,以企业利润和职工利益“双赢”为目标,开展“谈心接待日”活动和设立意见箱等形式,及时了解职工的呼声和愿望,畅通意见反馈渠道,掌握职工思想动态;
在企业中积极建设职工业余活动中心,丰富职工业余文化生活。有条件的企业可以采取建立企业职工互助基金,采取企业出、职工捐的途径筹措资金,定期组织开展“送温暖、献爱心”活动,解决职工的实际困难。

4、围绕企业积极参与反哺社会开展活动。引导企业把回报社会作为企业的社会责任,做到真情回报,真正参与。热心参与地方建设、再就业、希望工程、救灾救难等社会公益事业,为推动高质量发展做出积极贡献。同时,按照新农村建设工作要求,积极引导企业参与到社会主义新农村建设中来,利用“村企联姻”等形式为新农村建设作出新的贡献。

(五)机制创新型方队

方队阵营:全市所有乡镇(区、办)

方队总指挥:各乡镇(区、办)党(工)委书记

方队领队:xx乡、xx乡

动作要领:通过优化非公D建工作机制,不断服务企业发展。

1、不断强化乡镇(区、办)党(工)委对企业D建工作的具体指导。按照“谁主管,谁负责”的原则,不断健全和完善乡镇党员领导干部联系企业制度,每名党(工)委委员联系1-3家企业,党(工)委主要领导经常到企业指导D建工作,进一步优化相关联系制度,层层强化领导力量。

2、建立健全联席会议制度。由乡镇(区、办)党(工)委牵头,建立由经委、工商、企业党组织、企业群团组织等相关部门和人员组成的联席会议制度,成立D建工作协调议事机构,明确职责任务,定期召开联席会议,对存在的具体问题进行研究,理清思路,提出对策,形成上下互动、横向联动的工作网络和齐抓共管的工作格局。

3、不断创新组织生活制度。严格按照《x市新经济组织党组织工作细则》、“三会一课”、组织关系接转、党员目标管理、民主评议党员、党费收缴管理等基本制度开展工作,实现党组织内部运行制度化、规范化、程序化。同时,还要结合自身实际,制订出适合本企业实际的相关督查、责任等配套制度,形成较为完整的具有地域性D建特色的工作制度体系。

(六)新生力量型方队

方队阵营:全市所有乡镇(区、办)

方队总指挥:各乡镇(区、办)党(工)委书记

方队领队:xx镇、开发区

动作要领:着力扩大非公企业党组织覆盖面,凡新建规模以上企业,管理层组建与党组织组建同步提出,同步组建。

1、进行广泛宣传。适时召开专题会议,针对一些企业主存在的“影响生产、怕受监督、受约束”的思想顾虑,通过D建工作协调会,请已建立党组织的企业党组织书记介绍本企业开展D建工作情况,答疑释惑,进行交流互动。

2、通过多个渠道查找党员。一是逐一摸查,深入企业找党员,详细了解党员情况,做到一名党员一张统计表,一名党员一张联系卡,设臵一个信息库的方式,掌握企业中党员变动情况,确认党员身份。二是公布电话,运用流动党员服务中心找党员。三是依托工会、妇联等群团组织,借助力量找党员。

3、不断强化D建指导员制度。对辖区内企业D建指导员进行重新整合,从机关党员干部和部分村街党组织书记中选派素质较高、作风过硬、熟悉党务的优秀干部作为企业D建指导员。D建指导员积极指导和协助企业建立健全党的基层组织,积极开展党的工作,团结职工群众,不断增强党组织的凝聚力和战斗力。对于不符合组建党组织条件的企业,D建指导员指导非公企业贯彻执行党的各项路线、方针、政策,保证其正确发展方向,促进非公企业健康发展,同时做好党员发展、教育、管理和监督工作。

4、不断加大组建力度。按照地域、行业、生产经营状况、党员数量等情况,因地制宜,采取独立式、联合式、招聘式、挂靠式和派入式等多种方式,确保我市党的工作在非公企业“全覆盖”。

四、方法步骤

推进“红色方队”工程的时间,从20xx年12月开始,至20xx年10月底基本结束,分四个阶段实施。

1、宣传发动阶段(20xx年12月)。各乡镇(区、办)党(工)委要根据辖区内企业实际情况和所在方队类别,召开企业主、党务工作者、党员代表、职工代表等各个层面人员的座谈会、动员会等,进行深入广泛的思想发动,做好企业主的思想工作,调动党员职工的积极性,使他们认识到这是贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想、推动非公企业创先争优活动开展的重要举措,与企业的发展目标、职工的追求是相一致的,激发他们参与热情。同时,根据本乡镇非公D建工作实际情况和所属方队类型制定具体实施方案,部署具体工作任务,明确责任,落实到人。

2、集中实施阶段(20xx年1月—20xx年6月)。按照推进“红色方队”工程的要求,各乡镇(区、办)党(工)委要结合自身实际,对活动中提出的各项目标和措施,认真抓好落实。指导企业党组织积极探索途径,运用灵活多样的方式,组织开展特色活动,强化工作效果。同时,各乡镇(区、办)党(工)委要加大信息报送力度,及时报送工作进度、具体做法和成效,市委组织部将定期通报活动开展情况。

3、完善提高阶段(20xx年7月—20xx年6月)。活动中,各乡镇(区、办)党(工)委之间要加强“红色方队”工作交流,取长补短,在全面提升非公D建工作水平的前提下,不断强化本方队的区域化D建工作特色。要把开展此项活动与推进企业高质量发展、服务党员职工、健全长效机制等结合起来,切实增强活动开展的组织力度,强化督促检查,及时发现和解决问题,确保“红色方队”工程在扎扎实实开展的过程中不断完善提高。市委组织部将组成专门工作组深入基层,对具体工作情况进行检查。

4、总结经验阶段(20xx年7月—20xx年10月)。各乡镇(区、办)党(工)委要认真总结经验,从不同角度挖掘典型,提炼各具特色的新经验和新做法,形成书面材料,上报市委组织部。在此基础上,对基层创造的新鲜经验和成功做法,要以制度的形式固定下来,发挥指导性作用。活动基本结束后,市委组织部将组织开展评比表彰活动,对推进“红色方队”工程措施有力、成效明显的单位和个人进行表彰。

五、组织保障

1、切实加强领导。各乡镇(区、办)党(工)委要高度重视,周密谋划,精心组织,狠抓落实。成立领导机构和工作机构,制定具体方案。领导干部要亲自深入企业一线调查研究,具体指导,帮助理清工作思路,为党组织和党员开展“红色方队”工作创造必要条件。乡镇党委要与企业党组织签定责任书,落实责任人,企业党组织要全力以赴搞好此项工作,大胆探索,勇于实践,多想办法,多找途径,多出亮点,为全市非公企业D建工作提供示范和经验。

2、抓好典型示范。各乡镇(区、办)党(工)委要在广泛实施“红色方队”工程的基础上,选择一批重点企业精心培育。坚持分类施治、因企制宜筛选企业,做到突出特色,同时充分运用报刊、电视、网站等媒体,大力宣传推进“红色方队”工程的做法、经验和成效,宣传涌现出来的先进典型,为“红色方队”建设营造良好的舆论氛围。

3、搞好督促落实。各乡镇(区、办)党(工)委要加强指导,帮助企业把“红色方队”建设措施落实到位。市委组织部将把开展活动情况纳入年度D建工作考核内容,同时对各乡镇、非公企业开展此项工作情况进行跟踪督导,定期通报活动开展情况。

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