谈话提醒属于什么处理方式,菁选2篇

谈话提醒属于什么处理方式1　　行政处分。　　执纪规则出现的谈话提醒，是与澄清了结、批评教育、责令检查、诫勉谈话一起作为问题线索的处置方式。　　监督条例三十一条“接到对干部一般性违纪问题的反映，应当及下面是小编为大家整理的谈话提醒属于什么处理方式,菁选2篇,供大家参考。

谈话提醒属于什么处理方式1

　　行政处分。

　　执纪规则出现的谈话提醒，是与澄清了结、批评教育、责令检查、诫勉谈话一起作为问题线索的处置方式。

　　监督条例三十一条“接到对干部一般性违纪问题的反映，应当及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚”中出现的“谈话提醒”，是纪委在处置问题线索过程中的一种纪律审查手段。

　　

　　有利于执法标准的统一：

　　在以往的立法中，关于对违法行为规定什么种类的行政处分，往往不作细致的规定，这样就容易造成在执法过程中的标准不统一，对同样的违法行为，给予的处分种类可能不一样，有的严一些，有的宽一些，影响法律的严肃性。

　　在行政复议法的立法过程中，规定了一个不同种类行政处分的梯度，这样有利于执法标准的统一，以维护法律的尊严和严肃性。

谈话提醒属于什么处理方式2

　　谈话提醒和提醒谈话的区别是什么

　　一、性质不同

　　1、谈话提醒是纪检机关对谈话函询结果和初核情况的一种处置方式，一种具体的工作措施和手段。

　　2、提醒谈话属于党委（党组）履行主体责任的一种党内谈话制度，是党内组织上进行监督的一种方式。提醒谈话是组织措施，但不是组织处理。

　　二、适用对象不同

　　1、谈话提醒的对象是违纪和职务违法的人员，不一定必须是党员，不一定是领导干部。

　　2、提醒谈话监督的对象必须是具有党员身份的领导干部。

　　

　　三、适用条件不同

　　1、谈话提醒主要针对违纪问题轻微，不需要追究党纪责任的情形，也不是党内问责方式。

　　2、提醒谈话主要针对领导干部在思想、作风、纪律等方面不存在违纪事实，仅仅是存在苗头性、倾向性问题的情形。

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