解放思想振兴发展专题研讨发言材料荟萃3篇

解放思想振兴发展专题研讨发言材料荟萃篇1

　　开展“解放思想，振兴发展”专题研讨体现了县委县政府贯彻新理念、构建新格局的责任和担当，体现了县委县政府立足现在、着眼未来的进取精神和务实作风。我们市场监管部门必须积极响应，要始终把解放思想、锐意进取、振兴发展的精神和举措贯穿工作始终，紧紧围绕“大市场、大监管、大质量”的战略定位，主动担当，主动作为，着力在推进改革创新激发活力，坚守安全底线提高质量高线，不断优化营商环境上下功夫、出实招，进一步增强人民群众获得感、幸福感、安全感。下面，我就解放思想，创新市场监管效能方面谈几点想法。

　　一、减流程增便利。

　　以“释放市场活力，让行政审批由长跑变为短跑”为目标，创新服务方式。一是以“只进一扇门、最多跑一次”为工作目标，持续推进“一网通办”“全程帮办”，实施企业注册、注销登记全程电子化帮办员制度，简化办事流程，压缩办事时限，使市场主体准入、退出更加便捷。二是以“打通服务企业最后一公里，让服务通道由低速变高速”为目标，超前谋划，“想企业所想，急企业所急”，对网络经济、共享经济等新业态、新模式实施包容审慎监管，给予企业包容期，开展减轻企业负担专项行动，助推惠企政策落到实处，为企业注入发展动力。

　　二、严监管守底线。

　　按照习近平总书记“四严”的指示精神，依法依规依程序严厉打击损害“四大安全”的违法违规行为，有效遏制重特大事故发生。切实增强市场监管能力，健全机制、明确责任，做实排查整改、坚持再排查、再整改，为我县高质量发展保驾护航。

　　三、强引导提效能。

　　坚持“以人为本、和谐监管、服务企业”的执法理念，积极探索具有针对性、指导性、预见性和人性化的“行政指导”工作模式，既为企业排忧解难、答疑解惑，也帮助企业及时发现问题和不足，有针对性地提出助力企业发展的意见。

　　四、育品牌促发展。

　　建立和完善知识产权运用保护机制，提升泰来中药产业知名度，加快申报“泰来板蓝根”“泰来防风”优质地理标识，逐步形成品牌效应，提升品牌竞争力和知名度。

　　五、强素质树形象。

　　以“能力作风建设年”活动为契机，锻造一支坚强有力、担当有为的市场监管队伍，坚持思想武装，全面提升履职水平；强化作风建设，充分发挥党员干部先锋模范作用；加强业务学习，积极打造专业人才队伍，不断深化行政许可、行政执法、消费维权业务培训工作。

　　市场监管一直在路上。我们有决心、有信心让全县营商环境更加高效、竞争环境更加公平、消费环境更加安全、人民群众更加满意。以“功成不必在我”的干事初心和“功成必定有我”的使命担当，以开局就是决战、起步就要冲刺的精神状态，知责于心、担责于身、履责于行，全力以赴推动我县经济社会高质量发展。

解放思想振兴发展专题研讨发言材料荟萃篇2

　

解放思想振兴发展专题研讨发言材料荟萃篇3

　　阳明区位于牡丹江市东北部，面积1345平方公里，是全市唯一兼具城市、农村、沿边三大功能的开放型城区。辖区政策优势明显，是全省9家享受“建制县”政策的城区之一，拥有国家级循环经济试点园区、省级经济开发区、省级对俄贸易工业园区，拥有全市三分之二的工业企业，工业基础雄厚。良好的营商环境，促进了地方发展，阳明分局牢固树立“不比经济比精神、不比硬件比贡献、不比资金比创新、不比警力比实力”，要比实践比实战的现代警务创新理念，始终在维护社会大局持续稳定、推动阳明区经济振兴发展中展现公安担当、贡献公安力量。作为一个有着42年奋斗传承史的先进局，阳明分局认真贯彻落实省第十三次党代会精神，以“能力作风建设年”活动为检验标准，以省、市公安局长会议精神为根本遵循，聚焦“核心使命-2022”系列战役精准发力，勠力谋远、笃行创新，以更高质量的阳明公安新业绩向党的二十大献礼。

　　一、坚持学深悟透、融会贯通，牢牢把握高起点谋划的核心要义，着力推动解放思想、振兴发展

　　省第十三次党代会擘画了龙江振兴的宏伟蓝图，全面阐释了“六个龙江”、“四个发展新引擎”、“八个振兴”等要求，为全省奋进新时代、抢抓新机遇、展示新作为、争创新业绩提供了根本遵循。

　　一是深刻认识开展“解放思想、振兴发展”研讨活动是当前重大政治任务。贯彻落实省第十三次党代会、省市公安局长会议精神，开展“能力作风建设年”活动“解放思想、振兴发展”研讨，是贯彻落实习近平总书记对东北地区作出重要指示的重大举措，是引领全面振兴全方位振兴的“金钥匙”，对破除传统观念束缚，破解振兴发展深层次矛盾，凝聚振兴发展精神动力，激发高质量发展内生动力，都具有极为重要的意义。特别是今年是党的二十大召开之年，我们唯有以思想的破冰来引领行动的突围，通过对标找差距，推进思想再解放、标杆再提升、压力再传导，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，以奋勇争先的使命感解放思想、转变作风、提升能力，推动牡丹江公安“走向全省前列、重回第一方阵”。

　　二是深刻认识开展“解放思想、振兴发展”研讨活动是正视问题不足的重要举措。高忠远同志在全市公安局长会议上指出当前全市公安工作发展面临的新挑战，并确定了当前和今后一个时期全市公安工作发展思路，体现了对政治属性的牢牢把握、对时代特征的科学判断、对使命任务的深刻理解，面对市局党委的新要求、辖区群众的新期待、日益复杂的新形势、分局承担的新使命，现仍存在一定的差距和不足。

　　三是深刻认识开展“解放思想、振兴发展”研讨活动是“当标兵、争排头”的重要载体。紧紧围绕市局党委确定的工作思路，以“能力作风建设年”活动为重要载体，推进“一年筑基、两年增效、三年释能”阶段性目标，不断激发队伍活力、提振民警士气，紧密结合公安工作实际，发扬“工匠精神”，做足“绣花功夫”，把工作重心和更多精力全部放在抓落实、求实效上，确保单项工作争先进、创一流，全面工作上水平、争排头。

　　二、坚持问题导向、实战思维，牢牢把握高质量发展的精髓内涵，着力推动解放思想、振兴发展

　　全市公安局长会议提出了“123456”工作发展思路，站位高、视野宽、思路新、方向明，与省第十三次党代会精神和“能力作风建设年”活动高度契合，具有极强的战略思维、大局思维和实战思维，是推动牡丹江公安工作高质量发展的根本遵循。

　　一是立足主责主业，以“打防管控”为手段，将维护社会稳定、严厉打击犯罪作为长治久安之策。坚持稳字当头，全面维护社会大局持续稳定，防范辖区政治安全风险；坚持以打开路，全面提高打击违法犯罪的质量效率，在打击新型网络犯罪、经济犯罪上、严重暴力、拐卖妇女儿童、辑枪治爆、黄赌毒、食药环等突出犯罪上下功夫；坚持从严从细，全面提高社会面管控和公共安全监管，切实加强危爆物品安全管理，加强重点行业、场所、部位、新兴业态监管，加强校园安全保卫工作。

　　二是大抓基层基础，以“反哺实战”为导向，将加强新时代公安派出所工作作为固本强基之举。从落实“社区警务阳光工作法”入手，让警务活动处于人民群众的监督之下；从落实“社区民警入户走访工作法”入手，推动社区警务由反应型、被动型向超前预防型、主动性迈进；从落实“公开查处治安案件工作法”入手，进一步推动案件公开、公正、及时查处；从落实“查处治安案件六化工作法”入手，在出警快、证据全、程序严方面持续发力；从落实“王宁-五个一工作法”入手，进一步完善基础信息采集工作形态。

　　三是严格依法履职，以“执法规范化”为目标，将宽严相济执法、促进公平正义作为法治公安之要。加强执法能力建设，推动执法行为规范化，在执法源头管理、执法质量管理、执法安全管理上有新作为，切实增强执法公信力，减少案件差错率；加强执法质量监督考评，强化健全执法质量考核评议和执法过错责任追究机制，落实执法主体责任，加强问题整改和结果运用；常态化定期开展执法监督通报工作，避免执法监督畸轻畸重问题。

　　四是优化营商环境，以驻企警务工作站为抓手，将护航经济社会发展作为公安工作之重。进一步解放思想，树立优化营商环境工作是公安工作的永恒课题、永远在路上的意识，以“能力作风建设年”活动为载体，在全警形成一个共识，切实扛起主体责任，充分认清做好优化营商环境的意义和作用，达成“护商利企、公安先行”这一目标和共识；继续深化制度落实，构建警企“亲”“清”关系、强化企业安全生产措施、服务保障企业健康发展上有新担当，与企业做好对接交流，提升服务阳明区振兴发展的能力水平；提高优化营商环境能力水平，在普法服务、法律援助、助力企业经营发展方面再研究、再细化，上下联动、左右协同，定期走访辖区企业征求意见，寻了解企业发展遇到实际困难，研究解决方法举措；主动学习借鉴江浙沪一带优化营商环境工作经验做法，以“跳出牡丹江、再看牡丹江”的思维去创新突破，细化服务举措，为护航经济社会发展贡献公安力量。

　　三、坚持提升能力、转变作风，牢牢把握高素质人才的培养关键，着力推动解放思想、振兴发展

　　以“能力作风建设年”活动为载体，在传承老阳明精神基础上，弘扬“忠诚为民、创新求实、拼搏争先”的新时代“阳明精神”，聚力打造忠诚、为民、担当、智慧、活力、廉洁“六型公安”，努力实现公安队伍升级版。

　　一是以党的建设为统领，打造“忠诚担当”的队伍。加强党建“一把手工程”责任的落实，把党建工作与业务工作同步谋划、同步部署、同步推进，将党建工作纳入领导干部绩效考核范围，作为评价领导干部政绩、晋职晋级和奖励惩处的重要依据；严肃党内政治生活，加强党性培养，各所队要认真开展好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等活动；推动“能力作风建设年”活动纳入领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”，实行“一把手”工程，全体党员领导干部带头提高能力素质、带头转变工作作风，引导党员坚定理想信念，坚守党员的追求，以忠诚促担当，全力打造思想上同心、目标上同向、事业上同干的战斗集体。

　　二是以道植计划为载体，提升“创新求实”的能力。加快人才培养，聚焦“基层首创成果”，打造创新团队，积极鼓励和尊重各所队“基层首创精神”，在原有“王宁-五个一工作法”的基础上，进一步挖掘各警种、各部门、各战线上的工作创新举措，提炼总结进行推广，以此激励全警创新争先意识；聚焦“专业人才建设”，打造实力团队，完善人才培养、使用、激励机制，继续启动侦查破案能手、要素管控能手、综合调研能手等能手评选工作，并按此分类完善分局专业人才库建设，确保分局人才队伍建设不断壮大；聚焦“年轻队伍建设”，打造潜力团队，把年轻民警的工作置于更加突出的位置，作为主要工作任务，按照年轻干部培养计划要求，分级分类建立优秀年轻干部储备库，拓宽优秀年轻民警推荐、提拔、重用的渠道，为年轻民警创造更加广阔的舞台。

　　三是以严管厚爱为根本，营造“拼搏争先”的环境。坚持从严治警，从纪律作风方面抓起，严肃整治违反党的组织纪律、工作纪律等行为，加强民警八小时外日常管理；坚持从优待警，加大文化育警力度，从警营文化人才培养、阵地建设等为抓手，创新活动载体方式，丰富民警业务文化生活，进一步提升公安队伍凝聚力和战斗力；加大典型选树力度，注重新闻宣传报道，充分挖掘各各战线先进民警，深入采访宣传，力争每个战线、每个警种都有典型，都有亮点，讲好阳明故事、传承阳明精神。

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