计划部门管理岗位职责,菁选3篇（范文推荐）

计划部门管理岗位职责1　　岗位职责：　　1、独立运营微信公众号，负责微信公众账号的日常运营和维护工作；　　2、负责微信公众账号的内容更新、人群聚焦、话题发起、客户管理等工作；　　3、负责策划并制定微下面是小编为大家整理的计划部门管理岗位职责,菁选3篇（范文推荐）,供大家参考。

计划部门管理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、独立运营微信公众号，负责微信公众账号的日常运营和维护工作；

　　2、负责微信公众账号的内容更新、人群聚焦、话题发起、客户管理等工作；

　　3、负责策划并制定微信线上活动方案以及微信原创内容的策划与编辑工作；

　　4、负责微信公众账号推广模式与渠道的探索，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求；

　　5、制定社会化媒体运营与品牌营销策略，在微信、豆瓣等社会化媒体开展品牌营销工作；

　　6、负责企业客户微信官方账号的运营，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度；

　　7、利用微信*台推广企业的客户产品或服务的品牌、产品和互动；

　　8、定期与粉丝互动，策划并执行相关线上的微信推广活动；

　　9、跟踪微信推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝数量；

　　10、能够熟练掌握并实施企业、产品、内容微信运营矩阵策略；

　　11、制定并实施清晰的用户互动策略，发展粉丝与好友，通过持续互动转化潜在客户，提升企业及产品口碑；

　　12、快速掌握微信的内容创作，能够创作优秀内容，并且具有一定的话题敏感度；

　　13、能够策划组织线上与线下活动，通过活动增加社会化媒体曝光率，提高粉丝与好友数量，提升用户黏度；

　　14、搜集有效粉丝的问题反馈和批评建议，对有效粉丝的需求和行为进行数据分析，将整合后的数据提交给相关人员。

　　任职要求：

　　1、学历大专以上，年龄不限，性别不限。

　　2、具有1年以上相关工作经验优先。

　　3、思维敏捷，思想活跃，具有较强的学习能力；

　　4、吃苦耐劳、有强烈的工作责任心。

计划部门管理岗位职责2

　　岗位职责

　　1.负责连锁门店运营体系搭建和管理;

　　2.主导门店管理系统的建设、优化和日常工作;

　　3.负责连锁门店的.岗位设置,人力匹配规划;

　　4.负责门店内人员培训体系搭建和实施;

　　5.负责连锁门店销售任务完成。

　　【任职要求】

　　1.具有3年及以上连锁门店运营管理工作经验;

　　2.了解并热爱茶行业;有茶行业工作经验者优先考虑;

　　3.具有良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

　　4.具备优秀的领导能力,团队管理能力;

计划部门管理岗位职责3

　　岗位职责:

　　1.收集人力资源外包潜在客户信息,挖掘客户潜在需求;

　　2.全面解决客户人力资源外包方面的问题,并提供解决方案;

　　3.监督人力资源外包服务开展过程,确保服务质量;

　　4.监督和管理项目的运作情况,负责监督成本、进度以及规避风险;

　　5.保持与客户之间的良好合作关系;

　　6.负责建设和管理外包工作团队;

　　7.负责项目内部团队的成员培训和绩效考核等工作;

　　8.合理调配部门成员工作,充分发挥和调动员工的积极性,不断提升员工的工作能力和效率;

　　9.建立并完善公司人力资源外包或劳务派遣业务的管理运营系统;

　　10.组织制定项目管理制度;

　　岗位要求:

　　1.具备专业的人力资源管理知识和经验,熟悉人力资源管理的内容;

　　2.熟知人力资源外包业务流程,熟悉人力资源外包或劳务派遣市场;

　　3.熟悉国家人力资源相关法规政策;

　　4.具备优秀的沟通和谈判能力;

　　5.具备良好的决策判断能力和计划组织能力。

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