工会困难职工脱困解困工作总结汇报8篇

时间:2022-10-23 08:00:04  来源:网友投稿

篇一:工会困难职工脱困解困工作总结汇报

  工会帮扶工作总结

  1、推进帮扶服务平台建设。为积极推动帮扶服务工作落到实处,按照省、 市工会关于建立开发区以及规模以上企业帮扶服务工作意见的要求。按照三年目 标推进,20xx 是重点扩面扩项年,扩大开发区(园区)和规模以上企业职工服务 中心或服务站(点)的建成率。我们一是在全市基层工会中开展职工服务中心(站、 点)建设评优活动,按照八有、五好、一满意建设开展三型(标准型、示范型、规 范型)服务站点评选。截止 10 月底,全市已有 30 家企业工会达到三型服务站点 标准。二是通过召开帮扶服务站(点)建设观摩会,通过以点带面,着力推进,健 全并完善四级工会帮扶服务工作 w 络,实现对困难职工帮扶服务全覆盖、不遗漏 的目标,为广大职工提供一站式、多元化的帮扶服务。

  2、开展困难职工救助工作。我们坚持四季恒温、节日加温,严格规范各类 帮扶资金的使用程序,严格资金使用审批手续,确保专款专用。对全市困难职工 进行调查摸底,为困难职工家庭的致困原因、收入状况、就业情况、帮扶措施、 脱贫目标等一一建档,并实行动态调整。在 20xx 年元旦春节送温暖活动中,共 计慰问困难职工 1410 名,发放慰问金 115 万元。为特困职工发放慰问金 32 万元, 慰问物资达 5 万元。

  3、为困难学子圆学业梦。为确保每一个困难职工家庭的子女都能顺利走进 校园。靖江市总工会不断拓宽爱心助学帮扶渠道,创新爱心助学形式,通过实施 政策助学、精神助学、适时助学、集中助学、结对助学等扎实有效的帮扶方式, 为困难学子圆大学梦助一臂之力。1 月份,市总召开了三批跟踪式、打包式、捆 绑式助学学子座谈会,为 30 名困难学子报销学费 26.2 万元。5 月初,我们在外 来务工子女居多的学校开展为外来务工子女圆百个小心愿活动,收到近 200 名外 来务工子女提出的心愿,6 月 1 日前夕,我们为 50 名外来务工子女举办圆梦行 动,帮助他们实现自己的愿望,给他们送上一份特殊的儿童节礼物。6 月 1 日前, 我们还将为 22 名特困职工子女 14 周岁以下的在校子女每人发放 300 元助学金。

  为了帮助更多的困难职工子女完成学业,市总南山寒窗基金会今年加大资金投 入,为 100 名困难职工家庭上小学、初中、高中的子女提供 1000-20xx 元不等的 助学帮助,共计 10 万元。开展了第四批跟踪式助学帮扶,新增 10 名品学兼优就

   读高中、大学的贫困学子,共帮助报销学费 11670 元。

  4、促进下岗失业人员就业。积极开展各种岗位技能培训,加大失业人员和

  农民工的培训力度,年初,我们制定了全年的就业培训计划,并按步骤加快实施, 今年,我们已举办了两期家政培训班,近 200 名下岗失业人员参加了专业技能培 训,其中农民工 45 人,培训合格率 100%,就业率达 80%。在全市开展五一创业 岗推荐评选活动,今年共评选出 5 家具有代表性的创业基地,授予五一创业岗称 号;对历年评选的 97 家五一创业岗进行了调查走访。通过授牌仪式、电视、w 络 宣传等方式,激发下岗职工的创业热情,为社会增加就业岗位,带动更多的下岗 职工加入自主创业行列。开展三八架金桥、农民工专场等多期送岗位招聘会活动, 组织用工企业进场招聘,为他们提供更多的岗位信息,努力帮助他们实现再就业。

  与人社部门实行就业信息联 w 资源共享,为职工群众提供政策咨询、职业介绍、 就业指导、就业信息等免费服务,一年来共发布信息 2541 条,提供就业岗位 3490 个,为 1711 人推荐了就业。

  5、开展医疗互助保障。自去年 5 月份开展在职职工医疗互助活动以来,市 总工会共为近 500 名患病职工报销医疗互助金 52 万元。20xx 年 1 月,职工互济 会开展了医疗互助大病救助活动,共有 96 名患大病的职工得到 5000-10000 元的 大病救助,共发放大病救助金 64 万元,有效解决职工看病难、看病贵问题,进 一步履行了工会维权职责,协助党委、政府保障民生、改善民生、解决民生等问 题,维护职工队伍和社会稳定。同时,市总还继续做好互济会新会员的加入宣传 工作,通过报纸、电视的宣传,让更多的职工加入到这项活动中来,今年,共新 增互济会会员 5300 多名,让市总的医疗互助活动惠及更多地职工。

  6、开展阳光新干线行动服务周活动。市总工会紧紧围绕围绕助医、助学、 助业、助困、维权、服务六大内容,集中开展送慰问、送体检、送培训、送法律、 送科技、送文化、送安全、送服务八送行动。在行动服务周活动仪式上,市总工 会成立了医疗保健服务队、心理疏导服务队、维修维护服务队、学习辅导服务队、 法律援助服务队、婚恋交友服务队,并在广场上设置了服务摊点,吸引了广大职 工群众的参与。据统计,活动现场共发放各种宣传册 20xx 余份,为近 500 名职 工群众提供志愿服务。

  

篇二:工会困难职工脱困解困工作总结汇报

  工会帮扶工作总结

  1、推进帮扶服务平台建设。为积极推动帮扶服务工作落到 实处,按照省、市工会关于建立开发区以及规模以上企业帮扶服 务工作意见的要求。按照三年目标推进,20xx 是重点扩面扩项年, 扩大开发区(园区)和规模以上企业职工服务中心或服务站(点)的 建成率。我们一是在全市基层工会中开展职工服务中心(站、点) 建设评优活动,按照“八有、五好、一满意”建设开展三型(标准型、 示范型、规范型)服务站点评选。截止 10 月底,全市已有 30 家 企业工会达到三型服务站点标准。二是通过召开“帮扶服务站(点) 建设”观摩会,通过以点带面,着力推进,健全并完善四级工会 帮扶服务工作网络,实现对困难职工帮扶服务全覆盖、不遗漏的 目标,为广大职工提供一站式、多元化的帮扶服务。

  2、开展困难职工救助工作。我们坚持“四季恒温、节日加温”, 严格规范各类帮扶资金的使用程序,严格资金使用审批手续,确 保专款专用。对全市困难职工进行调查摸底,为困难职工家庭的 致困原因、收入状况、就业情况、帮扶措施、脱贫目标等一一建 档,并实行动态调整。在 20xx 年元旦春节“送温暖”活动中,共

   计慰问困难职工 1410 名,发放慰问金 115 万元。为特困职工发 放慰问金 32 万元,慰问物资达 5 万元。

  3、为困难学子圆学业梦。为确保每一个困难职工家庭的子 女都能顺利走进校园。靖江市总工会不断拓宽爱心助学帮扶渠 道,创新爱心助学形式,通过实施政策助学、精神助学、适时助 学、集中助学、结对助学等扎实有效的帮扶方式,为困难学子圆 大学梦助一臂之力。1 月份,市总召开了三批“跟踪式、打包式、 捆绑式”助学学子座谈会,为 30 名困难学子报销学费 26.2 万元。

  5 月初,我们在外来务工子女居多的学校开展“为外来务工子女圆 百个小心愿”活动,收到近 200 名外来务工子女提出的心愿,6 月 1 日前夕,我们为 50 名外来务工子女举办圆梦行动,帮助他 们实现自己的愿望,给他们送上一份特殊的儿童节礼物。6 月 1 日前,我们还将为 22 名特困职工子女 14 周岁以下的在校子女每 人发放 300 元助学金。为了帮助更多的困难职工子女完成学业, 市总南山寒窗基金会今年加大资金投入,为 100 名困难职工家庭 上小学、初中、高中的子女提供 1000-20xx 元不等的助学帮助, 共计 10 万元。开展了第四批“跟踪式”助学帮扶,新增 10 名品学 兼优就读高中、大学的贫困学子,共帮助报销学费 11670 元。

  4、促进下岗失业人员就业。积极开展各种岗位技能培训, 加大失业人员和农民工的培训力度,年初,我们制定了全年的就 业培训计划,并按步骤加快实施,今年,我们已举办了两期家政

   培训班,近 200 名下岗失业人员参加了专业技能培训,其中农民 工 45 人,培训合格率 100%,就业率达 80%。在全市开展“五一 创业岗”推荐评选活动,今年共评选出 5 家具有代表性的创业基 地,授予“五一创业岗”称号;对历年评选的 97 家“五一创业岗”进 行了调查走访。通过授牌仪式、电视、网络宣传等方式,激发下 岗职工的创业热情,为社会增加就业岗位,带动更多的下岗职工 加入自主创业行列。开展三八架金桥、农民工专场等多期送岗位 招聘会活动,组织用工企业进场招聘,为他们提供更多的岗位信 息,努力帮助他们实现再就业。与人社部门实行就业信息联网资 源共享,为职工群众提供政策咨询、职业介绍、就业指导、就业 信息等免费服务,一年来共发布信息 2541 条,提供就业岗位 3490 个,为 1711 人推荐了就业。

  5、开展医疗互助保障。自去年 5 月份开展在职职工医疗互 助活动以来,市总工会共为近 500 名患病职工报销医疗互助金 52 万元。20xx 年 1 月,职工互济会开展了医疗互助大病救助活 动,共有 96 名患大病的职工得到 5000-10000 元的大病救助,共 发放大病救助金 64 万元,有效解决职工“看病难、看病贵”问题, 进一步履行了工会维权职责,协助党委、政府保障民生、改善民 生、解决民生等问题,维护职工队伍和社会稳定。同时,市总还 继续做好互济会新会员的加入宣传工作,通过报纸、电视的宣传, 让更多的职工加入到这项活动中来,今年,共新增互济会会员 5300 多名,让市总的医疗互助活动惠及更多地职工。

   6、开展“阳光新干线”行动服务周活动。市总工会紧紧围绕 围绕助医、助学、助业、助困、维权、服务“六大”内容,集中开 展送慰问、送体检、送培训、送法律、送科技、送文化、送安全、 送服务“八送”行动。在行动服务周活动仪式上,市总工会成立了 医疗保健服务队、心理疏导服务队、维修维护服务队、学习辅导 服务队、法律援助服务队、婚恋交友服务队,并在广场上设置了 服务摊点,吸引了广大职工群众的参与。据统计,活动现场共发 放各种宣传册 20xx 余份,为近 500 名职工群众提供志愿服务。

  

篇三:工会困难职工脱困解困工作总结汇报

  工会困难职工帮扶工作总结汇报

  为深入贯彻党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想,小 康路上一个人也不能掉队,困难职工也要跟上,X 市总工会认真贯彻 落实全总、区总关于做好困难职工解困脱困工作文件精神,明确目标 任务,突出工作重点,扎实开展城市困难职工脱困解困工作。现将工 作情况汇报如下:

  一、X 市基本情况。X 市是 X 下辖县级市,位于 X 市中部、大兴 安岭中脊中段西坡。南北长 X 公里,东西宽 X 公里,总面积 X 平方公 里。辖 X 个镇、X 个街道办事处。现有人口近 X 万人。X 市总工会前 身为 X 旗总工会,X 年 X 月 X 日撤旗建市后改为 X 市总工会。内设 X 个科室(办公室、保障与女工部、组宣部、经济部、财务部),行政 编制 X 人,工勤编制 X 人,聘用工会社会化工作者 X 人。目前全市共 有基层工会组织 X 家,实名制登记会员 X 人。

  二、开展困难职工脱困解困工作情况。(一)建章立制强基础。X 市委高度重视困难职工脱困解困工作,把此项工作列入重要议事日程, 与脱贫攻坚工作同研究、同部署。市总工会认真贯彻落实 x 精神,把 困难职工脱困解困工作列入重要议事日程,多次召开党组会议专题研 究困难职工脱困解困工作。制定困难职工脱困解困工作实施方案,成 立以党组书记、副主席姚萍同志为组长的脱困解困工作领导小组。制

   定了《生活救助工作职责》《困难职工申报、审批、管理办法》《困难 职工救助办法》《困难职工审批流程图》《困难职工档案流程图》《帮 扶资金筹集管理使用办法》等一套比较完整规范、操作性强的制度。

  (二)入户走访精分类。为做到精准识别,提高帮扶实效,市总 工会在全市范围内开展了城镇困难职工调查摸底工作。X 年 X 月起, 市总工会由分管副主席带队,对数据库中 X 名困难职工进行入户走访 调查。我们确定了调查对象,制定了识别标准,对调查人员进行了培 训。为保证入户调查的真实性,入户走访人员留存了声像资料。通过 逐户调查、登记、审核、建档立卡,摸清了困难职工底子和现状。严 格按照困难职工标准对原在档的困难职工进行甄别,符合标准的保留, 不符合的或已解困脱困的及时退出,新发现的及时建档,实现了解困 脱困对象有进有出、帮扶信息真实可靠。

  通过入户走访,对符合脱困解困条件的 X 人实施解困脱困。现数 据库中剩余困难职工 X 人,其中因病致困 X 人(本人大病 X 人,直系 亲属大病 X 人),因收入过低致困 X 人,因女子上学致困 X 人。市总 工会及时了解困难职工所需所求,根据困难职工致困原因进行精准分 类,因困施策,分类帮扶。

  (三)多措并举巧帮扶。对低保边缘户且具有劳动能力、但未实 现充分就业的困难职工,市总工会变一时帮扶为时时关注,及时关注

   各类招工、就业信息,在微信工作群和订阅号上及时发布各类用工信 息,帮助困难职工家属或子女找到合适的工作;举办家政服务、母婴 护理、面点制作等免费技能培训,着重帮助其提升技能素质,实现就 业创业,提高家庭收入实现解困脱困。

  对患重特大疾病、遭受自然灾害或意外事故等导致家庭支出突增、 造成生活困难的职工,着重推动其纳入医保制度和政府临时救助、灾 害救助制度。对因病致困的职工,推动其纳入大病保险和医疗互助保 障。协调红十字等机构给予特种疾病的救助;协调残联,对患脑血栓 等疾病不能自理的职工进行残疾等级认定,为其争取残联的免费轮椅 等救助物品。

  对因各类因素造成实际收入或生活水平低于低保线、但尚未纳入 低保的困难职工,着重推动其纳入社会保障解困。对没有社会保险或 没有落实待遇的,推动其纳入社会保险并享受相应待遇;对丧失劳动 能力或社会保险金不足以保障基本生活的,推动纳入低保兜底。

  从 X 年至目前,市总工会共为数据库中困难职工发放慰问金 X.X 万元,发放“金秋助学”金 X.X 万元。本级工会自筹资金 X.X 万元, 帮扶 X 名困难职工;临时救助困难职工 X 人,发放救助金 X.X 万元。

  (四)帮扶资金严管理。市总工会职工服务中心未设单独财务账 户,困难职工帮扶资金由市总工会财务部统一管理。帮扶资金严格执

   行全总预算管理办法和会计制度等规定,各项手续完备,财务凭证齐 全。

  原始凭证和记账凭证的格式、内容、填制方法等符合要求,字迹 清晰,装订整齐。市总工会按照先建档、后帮扶、实名制的原则全部 使用银行卡发放帮扶资金。帮扶资金的发放和使用做到了专款专用, 无截留、滞留、虚报、挪用、扩大范围等违规现象。

  三、脱困解困工作存在的困难。X.困难职工负担过重,子女教育 费用大、就业难导致脱困难。高中、高等教育阶段的费用支出较高, 造成困难职工家庭负担过重。子女高中、高等教育毕业后,就业难, 多数子女在经济上自顾不暇,反哺家庭经济能力弱。

  X.困难职工收入与家庭支出不匹配导致脱困难。困难职工家庭收 入低,以环卫工人为例,他们的收入是每月 X 元,去除缴纳养老等保 险的,剩余 X 元。而每月支出的生活费、水电气、住房、乘车、赡养 老人等刚性支出较大。如果家庭成员中有就学、婚配、大病等情况, 生活就会更加困难。由于困难职工收入低,只能节省基本生活开支, 进而导致身体状况欠佳,衍生了越困难越得病,越得病越贫困的现象。

  X.部分因病致困职工因不符合贫困职工标准而得不到帮扶。近年 来,我市教育系统职工因患重大疾病致困现象严重。由于教育系统普 遍工资较高,很难达到困难职工帮扶标准。这一部分因患癌症等重大

   疾病导致贫困的职工就无法得到帮扶。

  X.大病致贫易、脱困难。职工患重大疾病后,倾其所有进行治疗,

  虽然有医保报销,但治疗前期费用大,还需定期复查和后期治疗,需 要源源不断的资金投入,不仅花光了家庭积蓄,也借遍了亲戚朋友, 短期内难以脱困。

  四、建议。X.对于低收入且家人未能充分就业的困难职工,要多 方协调实现充分就业,提高职工家庭收入,缓解困难状况。

  X.对于因大病致困的职工,可按疾病费用分类,加大资金帮扶力 度,延长帮扶时限。

  X 对于因子女就学致困的职工,可适当增加资金帮扶力度,跟踪 助学。毕业后,积极帮助困难职工子女就业,加大他们反哺家庭的作 用,帮助困难职工解困。

  

篇四:工会困难职工脱困解困工作总结汇报

  工会困难帮扶总结

  三、完善一套制度,建立了规范操作的帮扶工作模式。

  针对困难帮扶工作涉及面广、工作量大的实际,帮扶中心健全和完善了相关运行机制,实现解困帮扶工作经常化、规范化、正常化。

  一是建立帮扶中心日常工作制度。制定了《××市困难职工帮扶工作方案》、《特困职工救助管理办法》、《困难职工帮扶资金使用管理制度》、《工作人员职责》、《帮扶中心工作指南》、《工作流程》等多项制度和管理办法并进行上墙公示。中心设立了“困难职工帮扶资金专户”,实行阳光管理,真正使帮扶工作做到了正常化。

  二是建立联席会议制度。每年由市政府主持召开一至二次联席会议,听取帮扶中心的工作情况汇报,研究解决职工群众的困难问题,使特别困难的职工群众得到及时、有效的帮扶。近两年来,帮扶中心通过落实联席会议制度,确立了帮扶资金的来源:政府每年对帮扶中心补助10万元,并且逐年增加。市总工会在工会经费中每年给中心拨付资金不少于10万元。另外,帮助3名家住农村的劳动模范进行泥砖房改造;推荐并协助民政部门落实应保未保困难职工132人的低保待遇。

  三是建立困难帮扶公示和监督制度。对帮扶的对象名单、申报程序、帮扶金额,分别予以公示,做到公平、公正、

   公开,同时设立由人大常委会副主任担任组长的帮扶资金使用监督小组,成员由人大、政协、审计、监察、财政等相关单位的领导组成,对每年的帮扶资金使用进行年度审查,确保每笔帮扶资金做到帮得准、扶得到位,使帮扶工作做到规范化。

  四、创新一种思维,拓展困难职工的帮扶工作领域。

  我们在开展困难帮扶、“送温暖”、“金秋助学”等活动的基础上,创新工作思路,实行帮扶“双结合”,即:撒网式与结对式相结合;输血式与造血式相结合。创新了应急帮扶、结对帮扶、造血帮扶、爱心超市四个方面的帮扶形式,为困难职工贴心服务,最大限度地为职工办好事实事,深得职工信赖和社会认可。

  一是开展“应急”帮扶。帮扶中心热情受理困难职工的救助申请,派人上门核实困难情况,市帮扶工作领导小组原则上每季召开一次会议,研究对特困职工的困难帮扶,对突发事情,则启动帮扶应急机制解决。如原蚊香厂职工困难职工谭某,他因病多次上省城手术治疗,去年病情复发,但治疗的费用却一时难以筹足。帮扶工作领导小组副组长唐超虎得知情况后,紧急启动应急帮扶机制,积极组织社会捐助,同时特批帮扶资金2000元给潭某,使他得以及时治疗而挽救了生命。事后,潭某逢人就说:“没有党和政府的关怀,没有帮扶中心的应急帮扶,就没有我的今天,党给了我第二

   次生命。”08年春节期间的大雪天灾,帮扶中心也通过运作应急帮扶机制,特批2万元购买御寒物品和食品一批,及时送到32户特困职工和78个农民工手上,让他们感受到党和政府的温暖。类似这样的例子就有多例,几年来帮扶中心单为患病职工发放的帮扶资金就有15万多元。

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篇五:工会困难职工脱困解困工作总结汇报

  工会帮扶工作总结

  1、推进帮扶服务平台建设。为积极推动帮扶服务工作落到实处,按照省、市工会关于建立开发区以及规模以上企业帮扶服务工作意见的要求。按照三年目标推进,20xx是重点扩面扩项年,扩大开发区(园区)和规模以上企业职工服务中心或服务站(点)的建成率。我们一是在全市基层工会中开展职工服务中心(站、点)建设评优活动,按照“八有、五好、一满意”建设开展三型(标准型、示范型、规范型)服务站点评选。截止10月底,全市已有30家企业工会达到三型服务站点标准。二是通过召开“帮扶服务站(点)建设”观摩会,通过以点带面,着力推进,健全并完善四级工会帮扶服务工作网络,实现对困难职工帮扶服务全覆盖、不遗漏的目标,为广大职工提供一站式、多元化的帮扶服务。

  2、开展困难职工救助工作。我们坚持“四季恒温、节日加温”,严格规范各类帮扶资金的使用程序,严格资金使用审批手续,确保专款专用。对全市困难职工进行调查摸底,为困难职工家庭的致困原因、收入状况、就业情况、帮扶措施、脱贫目标等一一建档,并实行动态调整。在20xx年元旦春节“送温暖”活动中,共计慰问困难职工1410名,发放慰问金115万元。为特困职工发放慰问金32万元,慰问物资达5万元。

  3、为困难学子圆学业梦。为确保每一个困难职工家庭的子女都能顺利走进校园。靖江市总工会不断拓宽爱心助学帮扶渠道,创新爱心助学形式,通过实施政策助学、精神助学、适时助学、集中助学、结对助学等扎实有效的帮扶方式,为困难学子圆大学梦助一臂之力。1月份,市总召开了三批“跟踪式、打包式、捆绑式”助学学子座谈会,为30名困难学子报销学费万元。5月初,我们在外来务工子女居多的学校开展“为外来务工子女圆百个小心愿”活动,收到近200名外来务工子女提出的心愿,6月1日前夕,我们为50名外来务工子女举办圆梦行动,帮助他们实现自己的愿望,给他们送上一份特殊的儿童节礼物。6月1日前,我们还将为22名特困职工子女14周岁以下的在校子女每人发放300元助学金。为了帮助更多的困难职工子女完成学业,市总南山寒窗基金会今年加大资金投入,为100名困难职工家庭上小学、初中、高中的子女提供1000-20xx元不等的助学帮助,共计10万元。开展了第四批“跟踪式”助学帮扶,新增10名品学兼优就读高中、大学的贫困学子,共帮助报销学费11670元。

  

篇六:工会困难职工脱困解困工作总结汇报

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  工会帮扶工作总结

  __县地处__x 处,是一个经济基础相对较落后的贫困县,职 工思想也比较传统、闭塞,困难职工问题也相对较多,在一定程 度上直接影响和困扰了南乐的经济发展和社会稳定。近年以来, 我们立足__的实际,认真按照市总和县委的部署和要求,按照“源 头参与有见解、重大问题有主张、关键时刻有作为”的要求,加 大调研力度,在协助领导加强源头参与的同时,积极完善帮扶中 心建设,努力做好经常性维护,认真履行“第一责任人”职责, 以高度的责任心、使命感和求真务实的工作态度,对我县的困难 职工帮扶、解困、再就业工作进行了积极的探索和实践。

  今年以来,我们通过不同方式为全县 1950 名困难职工提供 了帮助。其中对 11 名特困职工给予了特困救助,对 200 余名特 困职工家庭进行了走访慰问,接待困难职工来访 70 余人次,救 助 4 名特困家庭子女上大学,为 10 名困难职工赠送了自行车, 为 20 余名困难职工提供了法律咨询,接待处理法律案件 3 起。

  与此同时我们与劳动部门配合,对全县 2600 名下岗失业人员进 行了就业技能培训。对全县经营困难、频临破产的 110 家企业状 况和困难职工生活状况开展了调查,为 3426 名困难职工建立了 困难职工档案,及时掌握了我县困难职工状况,为进一步开展各

   项工作奠定了基础。对全县 50 余家非公有制企业经营状况和用 工状况进行了调研,通过深入基层调研,挖掘出近 600 余个就业 岗位,为 700 余名下岗失业人员进行了职业介绍。先后有 193 人 与企业签订了合同。

  今年 9 月份通过与县人民医院协商,制定出台了我县困难职 工就医优惠办法,并为 320 余名困难职工理了就医优惠卡,减轻 了他们因医疗费支出过高而造成家庭困难。通过扎实有效的帮扶 活动,不仅解决了我县困难职工的燃眉之急,帮助一部分困难职 工解决了困难,拓宽了就业渠道,而且进一步密切了与职工群众 的关系,促进了我县社会政治稳定,为__的发展做出了积极贡献。

  一、加强领导,提高认识,理清思路,完善措施

  帮扶解困、促进再就业工作是工会实践“三个代表”重要思 想的切入点,是化解社会矛盾的平衡点,是工会组织履行职能、 维护职工切身利益的具体体现。因此,今年以来,我们认真贯彻 落实全省帮扶及再就业经验交流会议精神,按照市总工会和县委 的要求,积极开展了工作。县委、县政府成立了由县委副书记__x 同志任组长,县委常委、组织部长和人大副主任、政府副县长、。

  政协副主席、县总工会主席任副组长,县委办、组织部、县工会 等单位为成员的帮扶解困领导小组,指导全县帮扶工作。县总工 会把此项工作当作全年的中心工作来抓,明确了指导思想。通过 各种形式的学习、培训和宣传,全县各级工会组织认真负责,自

   觉把协助党和政府促进下岗失业人员再就业和帮扶解困工作当 做一项重要任务来完成。

  我们在开展深入调查、吃透情况、摸清底数的基础上,经过 认真的分析研究,理出了帮扶活动,以党员干部“一帮一”为基 础,以单位为依托,由党员干部带头帮、单位集体共同帮的新思 路。这样一来,不仅解决了我县部分党员干部帮扶力量不足的矛 盾,同时又发挥了单位和集体的智慧和力量,体现出了集体帮扶 的优势,进一步加大了对困难职工的帮扶力度,取得了事半功倍 的效果。县工会还对重点帮扶工作实施了目标管理工作机制,同 各单位签订了目标责任书,建立了工作绩效考评机制,并建立和 完善了各项制度和措施,目前我县工会各项工作形成了“党委重 视、政府支持、工会主抓、层层落实”的工作格局,为我县的帮 扶解困工作提供了制度和组织保障。

  二、多策并举,形式多样,典型引路,内容丰富

  活动伊始,我县帮扶活动在帮扶内容和形式上呈现出了丰富 性和多样化,我们通过及时总结经验,典型引导,加大宣传力度, 使帮扶解困工作趋向深入发展。我们在引导和推进帮扶工作深化 的同时,重点实现“四个转变”,即由生活帮向就业帮转变,从 “输血”帮向“造血”帮转变,从建立短效机制向长效机制转变, 从治标向治本转变,走出了一条适合形势发展,符合南乐实际的 帮扶新路子。概括有以下几方面:

   1、精神帮扶。

  重在帮助职工转变观念,增强战胜困难的信心。新观念是脱 困的先导,树立信心是解困的动力。县工会充分发挥宣传教育职 能,组织再就业先进人物事迹报告会,与县电视台共同制作“下 岗之路”专题系列报道,引导和教育困难职工下岗不气馁,失业 不失志,鼓起他们战胜困难的勇气,如我县__厂职工__x,因企 业倒闭,下岗失业,丈夫单位也不景气,失业在家,儿子又患肾 病(尿毒症),一家人生活艰难,曾一度失去生活的信心,在县工 会积极帮助和其帮扶单位县武装部的支持帮助下,使这个面临崩 溃的家庭又看到了希望,重新扬起了生活的风帆。

  2、物质和资金帮扶。

  重在帮助困难职工解决生活中的燃眉之急。如我县农发行、 司法局等单位为被帮扶户集资捐物,帮助他们渡过难关;县妇联 积极争取“春蕾计划”基金帮助困难职工家庭儿童就学;团县委 争取“希望工程”基金帮扶;县总工会在资金十分紧缺的情况下, 想方设法在“双节”期间购置了大米、白面、花生油等生活必须 品,对 100 余户特困职工家庭逐户进行了慰问,把党的关怀和工 会组织的温暖送到了困难职工家中。

  3、政策帮扶。

   在帮助困难职工落实低保政策待遇的同时,各单位充分利用 职能和政策优势,帮助困难职工解困再就业。如县工商、税务部 门积极利用国家对困难职工减免费税的优惠政策帮助困难职工 经商创业。县教育局出台了减免困难职工子女学费的文件。县工 会按照“源头参与有见解、重大问题有主张、具体措施有办法、 关键时刻有作为”的“四有”要求,加大调研力度,积极加强源 头参与,争取源头维护,会同政府参与制定了《县国有企业下岗 职工管理办法》、《县关于失业下岗职工实施优惠政策的通知》、 《县____年再就业工作规划》等政策性文件,在“第一知情人” 的基础上,主动参与到位,实施源头政策帮扶。

  

篇七:工会困难职工脱困解困工作总结汇报

  总工会帮扶工作总结

  摸清底子,做好帮扶调研,为开展帮扶工作打好基础。

  帮助村、组制定一个好的经济发展和增收规划,调整产业结构,发展主导产业,挖掘农业增收潜力。

  3、围绕主导产业,做好科技培训和普及推广工作,重点发展以温室大棚为主的高效农业项目,同时积极推动劳务输出,拓宽农民增收的途径。

  4、积极与有关方面联系,尽可能帮助解决该村中心小学的更新改造问题。

  二、认真宣传党在农村的各项路线、方针和政策,帮助村组制定经济发展规划,使村组的发展走上科学化的轨道。

  为了使党在农村的各项路线、方针和政策得到贯彻,我们积极向农民宣传党在农村的各项路线、方针和政策,重点向农民群众宣传了今年中央一号文件精神等,由市****办副主任、市**办帮扶领导小组副组长****同志亲自向***村农民群众作了宣讲。为了提高宣讲效果,真正让农民明白文件精神,我们还从办公经费中挤出部分资金,印制了中央一号文件宣讲材料800份,由市人大办公室的同志挨家挨户亲自送到每户农民手中。为了使上官村的经济发展走向科学化的轨道,我们通过调查研究,帮助**村制定了三年经济发展规划,交村、组干部会讨论通过并实施。发展规划指出了上官村的现状,分析了制约该村发展的因素和潜力,明确了上官村经济发展的指导思想、总体思路

   和目标任务,提出了村及各组发展的具体措施和产业发展重点。村组干部群众反映该规划实际可行,操作性强,必将对上官村今后的发展起到积极的作用。

  四、帮助农民搞好农业科技知识培训和建立专业协会组织,增强造血功能,培养农民自我发展能力。我们认为,帮扶的关键就是扶智,提高农民自我发展能力。在制定全年工作计划时,确定全年开展6次农业科技培训。具体操作根据农时季节,聘请有关方面的农业技术专家,适时组织讲课。现在已就土壤肥料、玉米栽培、蔬菜、果树以及畜牧兽医等内容全部完成了培训计划,群众反映很好。建立各种农业技术协会组织,对于提高农民自身发展后劲有很重要的作用,也是目前农村工作发展的重要方面。因此我们在建立农业科技示部分已形成危房,更新改造学校设施,关系到**村教育发展的百年大计,也是上官村群众的共同呼声。我们在征求各方意见,做好论证规划的基础上,积极争取学校的立项工作。***副主任也十分重视学校的建设,两次亲赴现场察看,亲自联系教育局过问学校立项事宜。目前该项目已通过国家教委立项审批,送国家计委统一下发文件。从省上争取的以工代赈10万元打井项目已经下来,即将动工上马。长期以来,上官村群众对他们赖以生存的耕地土壤肥力不清楚,一直盲目施肥,既浪费投资,又影响农作物的产量。了解了这一情况后,我们当即和市农业技术推广中心联系,由办公室花钱邀请农业技术推广中心的技术人员到村上各组采土样化验。化验结果,该村耕地含磷普遍多,专家向农民指出今年内可不施磷肥,以后要注意配方施肥,既使群众节约投资,

   又增强农民科学种田的知识。农民对此反映很好。

  六、适时调整帮扶计划,使帮扶工作更加适合农民实际。在起初制定帮扶计划时,我们根

  据**村的实际,经过分析研究,打算依托**高新农业科技示开始就关注这些困难农户的生活,***副主任还带领大家亲自走访困难农户家庭,嘘寒问暖,并给他们送去了慰问金。去年涝灾时上官村形成了不少危倒房屋,有许多家庭因为生活困难无力改建。民政部门虽根据政策扶助了一部分困难农户,但还远不能解决上官村存在的实际困难和问题。为了切实搞好帮扶工作,帮助上官村16户贫困危房户顺利度过今年雨季,我们经过详细调查了解,确定给每户补助人民币1000元,帮助他们改善居住条件,渡过难关。现在16000元帮困资金已全部发放到贫困危房户手中。

  一年来,在办公室帮扶领导小组的正确领导和******会副主任的具体指导下,经过机关全体同志及上官村民的的共同努力,圆满完成了年初工作计划,实现了人均增收一百元的目标,机关帮扶工作取得了比较好的成绩。在新的一年里,我们要在今年工作的基础上,按照**村三年规划要求,进一步发挥市人大机关的作用,积极采取多种形式的帮扶措施,为**村早日实现致富奔小康发挥应有的作用。

  总工会帮扶工作总结

  

篇八:工会困难职工脱困解困工作总结汇报

  工会帮扶工作总结

  一、加强领导,提高认识,理清思路,完善措施

  帮扶解困、促进再就业工作是工会实践“三个代表”重要思想的切入点,是化解 社会矛盾的平衡点,是工会组织履行职能、维护职工切身利益的具体体现。因此, 今年以来,我们认真贯彻落实全省帮扶及再就业经验交流会议精神,按照市总工会 和县委的要求,积极开展了工作。县委、县政府成立了由县委副书记 xx-x 同志任 组长,县委常委、组织部长和人大副主任、政府副县长、政协副主席、县总工会主 席任副组长,县委办、组织部、县工会等单位为成员的帮扶解困领导小组,指导全 县帮扶工作。县总工会把此项工作当作全年的中心工作来抓,明确了指导思想。通 过各种形式的学习、培训和宣传,全县各级工会组织认真负责,自觉把协助党和政 府促进下岗失业人员再就业和帮扶解困工作当做一项重要任务来完成。

  我们在开展深入调查、吃透情况、摸清底数的基础上,经过认真的分析研究, 理出了帮扶活动,以党员干部“一帮一”为基础,以单位为依托,由党员干部带头 帮、单位集体共同帮的新思路。这样一来,不仅解决了我县部分党员干部帮扶力量 不足的矛盾,同时又发挥了单位和集体的智慧和力量,体现出了集体帮扶的优势, 进一步加大了对困难职工的帮扶力度,取得了事半功倍的效果。县工会还对重点帮 扶工作实施了目标管理工作机制,同各单位签订了目标责任书,建立了工作绩效考 评机制,并建立和完善了各项制度和措施,目前我县工会各项工作形成了“党委重 视、政府支持、工会主抓、层层落实”的工作格局,为我县的帮扶解困工作提供了 制度和组织保障。

  二、多策并举,形式多样,典型引路,内容丰富

  活动伊始,我县帮扶活动在帮扶内容和形式上呈现出了丰富性和多样化,我们 通过及时总结经验,典型引导,加大宣传力度,使帮扶解困工作趋向深入发展。我 们在引导和推进帮扶工作深化的同时,重点实现“四个转变”,即由生活帮向就业帮

   转变,从“输血”帮向“造血”帮转变,从建立短效机制向长效机制转变,从治标向治 本转变,走出了一条适合形势发展,符合南乐实际的帮扶新路子。概括有以下几方 面:

  1、精神帮扶。重在帮助职工转变观念,增强战胜困难的信心。新观念是脱困 的先导,树立信心是解困的动力。县工会充分发挥宣传教育职能,组织再就业先进 人物事迹报告会,与县电视台共同制作“下岗之路”专题系列报道,引导和教育困难 职工下岗不气馁,失业不失志,鼓起他们战胜困难的勇气,如我县 xx 厂职工 xxx,因企业倒闭,下岗失业,丈夫单位也不景气,失业在家,儿子又患肾病(尿毒 症),一家人生活艰难,曾一度失去生活的信心,在县工会积极帮助和其帮扶单位 县武装部的支持帮助下,使这个面临崩溃的家庭又看到了希望,重新扬起了生活的 风帆。

  2、物质和资金帮扶。重在帮助困难职工解决生活中的燃眉之急。如我县农发 行、司法局等单位为被帮扶户集资捐物,帮助他们渡过

  3、政策帮扶。在帮助困难职工落实低保政策待遇的同时,各单位充分利用职 能和政策优势,帮助困难职工解困再就业。如县工商、税务部门积极利用国家对困 难职工减免费税的优惠政策帮助困难职工经商创业。县教育局出台了减免困难职工 子女学费的文件。县工会按照“源头参与有见解、重大问题有主张、具体措施有办 法、关键时刻有作为”的“四有”要求,加大调研力度,积极加强源头参与,争取源 头维护,会同政府参与制定了《县国有企业下岗职工管理办法》、《县关于失业下 岗职工实施优惠政策的通知》、《县 xx-xx 年再就业工作规划》等政策性文件,在 “第一知情人”的基础上,主动参与到位,实施源头政策帮扶。

  4、技能和项目帮扶。重在帮助困难职工自主择业和创业能力的培养和提高。

  今年以来,我们会同劳动部门举办了电焊、电脑、缝纫培训班,形成了以县职业培 训中心为依托,以定向培训为载体,内连县乡、外接劳务市场和用人单位。这类帮

   扶占较大份额,如县联社积极帮助外贸下岗困难职工 xx-x 参加缝纫班培训,学成 之后又帮助她解决启动资金,干起了服装剪裁缝纫。县统计局积极帮助下岗职工 xx-x 搞起了带锯加工项目,不仅解决了他的生活问题,而且正帮助他迈向致富之 路。帮钱、帮物,不如帮个好项目,因此,帮助困难职工确立致富项目,无疑是从 根本上解决困难问题的一个好办法。

  5、提供岗位、就业帮扶。为困难职工提供就业岗位,帮助他们实现再就业, 也是帮扶工作中的一个亮点,如我县检-察-院为下岗困难职工 xx-x 提供了单位保洁 工岗位,县公路局为大修厂下岗困难职工 xx-x\xx-x 解决了就业困难,安排他们到 公路施工工地工作,解决了他们的再就业困难。

  6、提供小额借款帮扶。县总工会针对一部分有创业意向,但缺乏资金的困难 职工,实施小额借款帮扶,在对项目进行考查的基础上,由单位推荐担保,帮助困 难职工创业启动。今年我们结合实际,在送温暖基金中拿出部分资金,帮助了 13 户困难职工实施创业和再就业。目前资金使用情况良好,如海淀鞋厂下岗职工 xxx 利用小额借款启动开办了一间订做皮鞋的门店,利用自己的手艺制作皮鞋,由于 他的诚实信用,且货真价实,手艺制作精细,深受消费者欢迎。原印刷厂下岗工人 xx-x 利用小额借款搞起了家庭养殖。原供销贸易公司下岗职工 xx-x 利用借款在县 xx 门口租赁了一间店面开起了饭店,由于品种多样化,优惠学生,每天平均就餐 人数达 300 余人次,深得学生的好评。据调查,截止目前,我县已有 70%的小额 借款人摆脱了贫困。

  三、促进再就业,趋向帮扶活动的多元化

  就业和再就业是解决困难职工问题的根本,也是帮扶活动的重点和难点。县工 会按照“行政扶持,政策引导,标本兼治”的原则,建平台、送岗位,初步走出了一 条政府促进就业、工会帮助就业、劳动者自主择业、市场调节就业的新路子。今 年,全县再就业人数达 1685 人,其中“4050”人员 390 人。

   1、挖掘就业岗位,拓宽就业渠道。按照“政府帮助,部门援助,市场选择”的 指导思想,我县筹资 156 万元,购买公益性岗位,安置下岗职工,仅在兴华商贸街 一次性购买了 15 套 30 间门面房,安置下岗职工经商就业 20 人;在商场购买了 40 个摊位,安置“4050”人员 40 人;根据城建提供的保洁、保绿岗位,安置下岗职工;县 政府在工会的积极参与下,一次性购买了 160 台小型电焊机,100 辆人力三轮车, 30 台豆浆机增送给下岗职工,帮助他们依靠自己的力量实现再就业。

  

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