局上半年党建工作总结(2024年)

时间:2024-02-06 08:30:02  来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的局上半年党建工作总结(2023年),供大家参考。

局上半年党建工作总结(2023年)

局2022年上半年D建工作总结

2022年上半年,我局在市委、市政府的正确领导下,坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大及历次全会、十九届中央纪委六次全会精神,持续加强党的全面领导,全面推进党的建设,全面从严治党,带领全体干部职工不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,为实现2022年各项目标任务提供坚强的政治保证,现将我局2022年上半年度D建工作开展情况报告如下:

一、上半年D建工作开展情况

(一)履行D建工作责任,强化基层党的建设

1.严肃党内政治生活。我局党组深刻领会到新时代党的基层组织建设的重要性,牢牢把握新时代党的建设总要求,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,始终把制度建设贯穿其中,切实提高基层党的建设水平,为打赢疫情防控阻击战,奠定坚实的基础。

2.强化D建“一盘棋”,落实D建工作责任。一是党组书记带头认真履行D建工作“第一责任人”职责,牢固树立“带头”意识,带头遵守政治纪律和政治规矩,带头落实管党治党责任,当好廉洁自律表率。党组成员履行“分管职责”,认真落实、推动、督导分管领域的D建工作。二是局党组结合全市工作重点,研究和部署了2022年D建工作,制定了《2022年*市*局党的建设工作要点》,把党支部标准化规范化建设、党员教育管理列入D建工作重要内容。三是坚持党组书记负总责,党支部书记具体抓的工作机制,召开D建工作专题研究部署会议1次,将D建工作与业务工作同部署同安排,层层抓落实。

(二)加强学习教育,夯实D建基础

1.积极推进DS学习教育常态化。一是积极安排部署。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,推进DS学习教育常态化长效化落实,在党员干部中持续开展DS学习教育。定期召开局DS学习教育动员大会,传达中央、省、市各级会议精神,就DS学习教育工作进行安排部署,坚持同做好中心工作结合起来,防止学用“两张皮”;
成立DS学习教育领导小组及领导小组办公室,对局DS学习教育工作进行月调度,确保稳步推进,持续巩固拓展DS学习教育成果。

2.严格执行党组中心组学习制度。局党组提高学习频次,拓宽学习范围,确保学习质量,引导党员坚定信仰,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决和以***同志为核心的党中央保持高度一致。结合我局工作实际,特制定了《中共*市*局党组理论学习中心组2022年度学习安排》,围绕十二个学习重点,系统领会***新时代中国特色社会主义思想,认真组织专题学习,切实开展学习研讨,进一步加强学以致用力度。上半年党组中心组集中学习9次,累计参学人员137人次。

3.规范支部“三会一课”,稳步推进“三会一课”制度化、规范化。一是为进一步加强基层党组织建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,制定了《*市*局党总支2022年度“三会一课”工作计划》,进一步规范党支部、党小组及党课等各项活动的开展。二是为规范党支部会议程序及记录工作,启用《党支部工作记录簿》,进一步完善“三会一课”的记录纪实工作。三是我局两个支部能够按照相关要求,定期开展组织活动。其中我局党小组主要由公路段党支部各道班组成,每月能够结合不同主题,确保开展集中活动一次。上半年,我局各支部共召开党员大会2次,增补了机关党支部委员,召开支委会10次,党小组会5次。

4.创新主题党日活动,激发支部活力。一是为继续深入推进党支部标准化建设,规范党内政治生活落实到每个党支部和每名党员,我局党总支制定了《*市*局开展主题党日活动的实施方案》。二是按照“自足实际、突出主题,形式多样、务求实效”的原则,局属各支部围绕疫情防控、廉政教育、民族团结、“除蒿草 清垃圾 洁环境”等主题,开展“包饺子,送温暖,慰问机场车站抗疫值守工作人员”、“整理回收防疫物资”、“走访慰问贫困户”、“扬清风正气,让警钟长鸣”参观网上廉政教育展厅等各类主题党日活动。截止目前,局属各支部共开展主题党日活动10次,累计参加人次225人次。

(三)夯实党组织基础,提升D建引领效能

1.扎实抓好组织建设。坚持民主集中制原则,修订了党组议事决策规则和党组党务公开依申请公开制度,严格执行“三重一大”决策制度,上半年召开党组会议决策部署相关事宜共计9次。

2.积极组织开展支部工作。今年以来,我局各党支部一是组织开展贫困户慰问、党员义务劳动、党员党章党规知识学习等一系列健康、文明的党支部活动,丰富了支部的影响力和凝聚力。二是扎实开展“在职党员进社区”工作。引导并要求党员干部结合自身进行服务承诺,主动认领工作任务,通过与社区双向联动,加强跟踪问效,指导督促党员干部将服务社区工作落实落细,从而进一步提升党员干部服务群众的能力和水平。

3.加强党务工作者队伍建设。确定了副局长为D建工作分管领导,设立了党务专职工作人员,积极组织参加市委举办的党组织书记专题培训班,切实提高党务工作者履职能力。

(四)强化党员教育管理

1.积极做好发展党员工作。我局严格按程序、按计划发展党员,坚持“成熟一个,发展一个”。按照入党申请书的提交时间,我局各支部建立了相应人员花名册,有计划、分批次地开展组织谈话,并积极上会确定积极分子身份,开展相应的培养、考察。我局现有入党申请人1名,入党积极分子1名。

2.积极做好党员教育管理工作。在做好党组织关系转接的基础上,我局积极与机关工委沟通协调,做好基层党员的组织关系转接工作。截止目前,我局转入党员1名。

(五)严把党费管理关

1.严格落实党费管理制度。严格按照党费专人负责、专账管理、监督检查、公开公示等各项制度,由各级党组织的组织委员,切实担负起党费收缴工作职责,建立日常收缴管理台账,实行“独立核算、钱账分管”、“日结算、周上报、月统计”工作制度。

2.及时足额缴纳党费。按照党费缴纳标准,我局党员干部能够自觉履行党员义务,每月按时足额缴纳党费,并由党支部上缴至党总支,由党总支统一上缴至机关工委。截止现在,我局全体党员1-6月份的党费已全额上缴至机关工委。

(六)夯实党风廉政建设

我局始终将严格落实管党治党政治责任,加强全面从严治党贯穿于各项工作中。一是结合五月党风廉政宣传教育月,我局组织开展“扬清风正气,让警钟长鸣”参观网上廉政教育展厅党日活动,通过勤政廉洁楷模视频、典型警示案例和落马贪官忏悔展示,正反鲜明对照,进一步坚定了党员干部清廉为政、洁身自好的信念和理想。二是制定了《2022年*市*局党风廉政建设工作计划》,确保党风廉政建设工作落到实处。并依据班子成员分工职责制定了党风廉政主体责任清单等,从源头上预防和治理“不敢腐、不能腐、不想腐”,全面落实从严治党。

(七)严守意识形态阵地

一是我局深入领会“意识形态是一项极端重要的工作”的精神内涵,以学习传达意识形态工作的重要指示精神为抓手,强化

理论武装,提高政治站位,提升意识形态工作效能。5月19日,组织开展理论武装测试1次。二是深入贯彻落实意识形态工作责任清单,进一步明确班子对意识形态工作的主体责任,班子成员“一岗双责”责任,以落实责任夯实意识形态工作领导权、话语权。三是推进意识形态网格化管理,充分利用现有的学习讲堂、网上“学习讲堂”“两微一端”等,增强主流與论的引导性,弘扬社会文明新风。四是综合管理意识形态阵地,严格审核信息发布等内容,坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责。五是以综合谋划强管路、选优配强建队伍、健全制度控舆情,加强监管研判,切实维护网络意识形态安全。截止目前,我局召开意识形态相关工作会议2次,信息工作会议1次,于“两微一端”共发布各类信息763条。

二、存在的问题

上半年,我局虽然能够积极克服疫情影响,较好地推动D建各项工作任务落实,但对表对标市委要求,也还存在一些不足。

一是D建工作发展不平衡,体系建设仍需完善。对照新形势新要求,我局D建工作体系尚不完善,对高质量D建推动高质量发展思考谋划不够。尤其是基层D建存在“灯下黑”现象,集中体现在在D建资料记录内容简单、不规范,党员活动不积极,支部集中会议不经常。

二是D建思路不够广,融合度还有待加强。今年来,虽然有党组书记领办D建项目,但总的来说,在D建和业务工作的管理推进不平衡、督促工作落实不到位情况依然存在,“两张皮”现象还没有完全扭转。

三是干部培养的成果转化不明显。局党组高度重视党内教育,也确实经常性分批次、分类别、有针对的开展专题教育、集中研讨等学习活动。但是,党员在运用理论知识上还有欠缺,指导工作上还不够灵活,弱化了党员教育的成效。

三、下半年工作思路

下半年,我们将严格按照新时代党的建设总要求,牢牢扭住D建工作责任制“牛鼻子”,抓住党组关键主体,推动D建各项任务落地落实。

一是持续深化DS学习教育成果。坚持将学DS、知DS作为DS学习教育的首要任务,班子示范带头,引领单位全员学、系统学、务实学、创新学,努力做到学有所获、学有所悟。在DS学习教育中,紧扣工作实践落点发力,紧密联系各股室职能职责,结合业务工作实际,科学统筹实施,切实以学习教育促进工作落实,用工作成效深化学习教育,引导学出新境界、干出新风貌,做到学有所思、学有所悟、学有所得。

二是持续在强化组织建设上下大力气。进一步巩固党组织在疫情防控期间展现出的战斗力、凝聚力、向心力,让党组织活跃在抗疫最前线、公路段道班里,在急难险重任务、重大突发事件中,组织党员亮明身份、擦亮党徽、高扬党旗,争创“模范机关”。

三是持续在强化干部队伍上下大力气。围绕“选、育、管、用、储”等环节,统筹推进干部队伍素质提升工作,鼓励选拔有知识、有干劲的同志充实的干部队伍中;
强化对干部队伍的管控力度,及时将不担当、不尽职的调离干部队伍;
计划在2022年下半年至少进行专题党课、学习研讨6次,党员教育的覆盖率要达到90%以上,每个党员年培训次数不低于2次。

四是持续丰富基层D建载体,激发党组织活力。持续深入推进“三项制度”,以党员示范岗为抓手,进一步激发党员干部干事创业热情;
主题党日为切入点,加大新思想、新知识、新技能的学习教育水平,真正提升党员干部“四个自信”,迎接党的20D胜利召开。

以上,就是我局2022年上半年D建工作的开展情况,请领导同志们给予指导。

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