《公职人员政务处分法》是继监察法之后，深化国家监察体制改革的又一重要制度成果。作为一名基层纪检监察干部，要提高政治站位，把学习宣传贯彻政务处分法作为当前第一要务，深研细究，学深学透，切实履行好监督的首要职责。要找准职责定位，把牢工作方向，努力把制度优势转化为治理效能。要加强对公权力的监督，织紧织密制度的笼子，消除权力运行的真空地带，让权力在阳光下运行。要发挥政务处分的惩戒作用，依法履行处置职责，精准适用相关规定，提升政务处分工作规范化、法治化水平。要发挥公职人员任免机关、单位的协调作用，压实主体责任，做实监督职责，推动两个责任相互贯通联动、相互促进，凝聚工作合力。要树立法治思维，充分保障被处分人员的合法权利，严格遵循立案、调查、处分、宣布等程序规定，确保政务处分法有效贯通运用，落细落地。
《公职人员政务处分法》是规范监察机关政务处分活动、完善国家监察制度的一部极其重要的法律。该法通过健全完善政务处分制度，加强对公职人员监督全覆盖，实现纪法贯通、法法衔接，推动纪律监督与监察监督的有机融合。作为一名派驻纪检监察干部，要带头在学深悟透、融会贯通上持续发力，不断提升监督执纪执法水平。强化对公权力的监督，依规依纪依法履行职责，严厉惩治腐败，将权力关进制度的笼子。充分发挥派驻监督优势，紧密联系工作实际，抓好廉政警示教育，利用“党性党纪教育一刻钟”活动，督促综合监督单位开展政务处分法专题学习。要把严的主基调贯穿始终，坚持惩前毖后、治病救人，精准监督，依法处置，充分发挥政务处分的惩戒作用。
《政务处分法》是新中国成立以来第一部全面系统规范公职人员政务处分工作的国家法律，是进一步强化对所有公职人员监察全覆盖要求的具体化，对强化公权力监督，构建一体推进三不机制有着重要意义。作为一名纪检监察干部，要增强政治意识，加强对政务处分执行情况的监督检查，对执行打折扣、搞变通的严肃依法处理，使政务处分法落地生根，产生良好的社会效果。要把学习《政务处分法》作为当前的第一要务，深刻领会精神实质，准确把握核心要义，先学一步、学深一层，在学习贯彻《政务处分法》上走在前、做表率。要牢固树立法治意识，程序意识、证据意识，强化自我监督，严格依照法律规定办事，对违纪违法行为坚持“零容忍”，严防“灯下黑”。要加强日常监督，依法履职尽责，把纪律挺在法律前面，把监督贯穿全过程，真正做到纪严于法、纪在法前。
《政务处分法》是保障监察机关依法行使政务处分权、完善国家监察制度的重要举措，是监察监督全覆盖的有效延伸。该法的出台进一步推动政务处分规范化、法治化、具体化，把法定对象全面纳入处分范围，有利于强化对公职人员的管理监督，构筑起惩戒职务违法的严密法网。作为一名纪检监察干部必须把学好用好《公职人员政务处分法》作为履行好监察职责的基本功，领会核心要义，把握具体规程，严格精准执行。要常态化开展政务处分法学习，及时充电提能，活学活用。要树牢“监督者更要接受监督”意识，习惯于在监督下行使权力、开展工作。要善用法治思维，始终坚持依规依纪依法开展工作，贯通运用各项法律，提高监督的针对性和实效性，严防“灯下黑”，做遵纪守法的楷模。
《政务处分法》是一部全面系统规范公职人员政务处分工作的国家法律，是监察机关规范履职尽责的一部“教科书”，身为一线纪检监察干部，必须首先逐字逐句逐条深研细悟，学懂弄通法条内容，认真领会精神实质，认清自身工作职责，严格依照法律规定行使权力，规范开展政务处分活动，提高监察法治工作水平，确保案件处理公平公正。要把法律要求内化为日常习惯，带头学习、带头遵守、带头维护、带头执行，不断提升执纪执法水平。要强化日常监督，抓早抓小、防微杜渐，确保公职人员依法履职、秉公用权、廉洁用权。要充分保障被处分人员的合法权利，既要公正严明，依照法定程序履行职责，又要遵守回避等相关制度，确保案件调查处置公平公正。要敢于斗争、善于斗争，对公职人员受到不实检举、诬告陷害等，及时调查澄清，消除不良影响。
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