“清廉医院”创建工作党建情况汇报（精选文档）

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　 “清廉医院”创建工作党建情况汇报

　 自“清廉医院”创建工作启动以来，XX 分院为争创“清廉医院”示范院区，以党建为引领，制度机制为强抓手，将行风建设融入到日常工作中，不断夯实医院“清廉”根基，为患者打造一个风清气正的医疗环境。

　坚持党建引领，夯实清廉之基。成立清廉医院建设工作领导小组，院支部书记为第一责任人；制定《清廉医院建设实施方案》和《清廉医院建设重点科室重点任务清单》，党员带头签订责任清单，责任到科室，责任到个人，层层压实“清廉医院”建设主体责任；支部主题党日会上，集体签署党风廉政建设承诺书，每月开设专场学习党规党纪，围绕学习内容开展“照镜子，正衣冠”活动，全员强化红线意识和底线思维，时刻校准思想之标，绷紧纪律之弦，筑牢“廉洁墙”，守好“廉洁门”。

　完善制度机制，构筑清廉之墙。加强对医务人员医疗行为规范性的监督管理，织密监督制度的笼子，健全医院党风廉政建设责任报告、责任考核和责任追究机制。积极开展打击欺诈骗保专项整治行动与不合理医疗检查专项整治，建立整改台帐，坚持边查边改，立行立改。强化民主管理和群众监督，在院门诊区设立举报箱，公示举报电话，实现内外监

　 督制约，进一步助推“不敢腐、不能腐、不想腐”落地生根。

　深化行风建设，铸造清廉之魂。全面贯彻执行《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，构建收送“红包”“回扣”的长效机制，严防各种形式回扣，压缩“红包”“回扣”产后空间。以一对一，点对点，面对面的形式，与重点风险岗位人员面谈，坚决整治医疗行业腐败不正之风。持续开展清廉文化进医院、进科室活动。深入挖掘身边好医者，树立清廉好榜样。“清廉”医者以身作则以线上线下相结合的方式，为全体职工讲授生动、深刻的清廉党课，用身边人的故事阐述一名医者的应有担当与使命，激励医务人员时刻做到洁身自好、廉洁行医，推动医院形成良好风气、营造优良的医德医风氛围。

　“医之本心，当为仁为廉。”XX 分院将举全院之力助推清廉医院建设，持续提升医院文化内涵与服务能力，将清廉文化在点滴之中，细微之处植入人心，涤荡医者心，铸造医之魂，把为人民健康服务放在首位，不断提升人民群众的满意度，更好地保障人民健康福祉。

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