郑德荣学校班子对照检查材料10篇

郑德荣学校班子对照检查材料10篇郑德荣学校班子对照检查材料　　[学***同志先进事迹对照检查材料]郑德荣同　　志的先进事迹对照检查　　“以***同志为榜样，对照先进找差距，争做新时代新担当新作为下面是小编为大家整理的郑德荣学校班子对照检查材料10篇,供大家参考。

篇一：郑德荣学校班子对照检查材料

　　[学***同志先进事迹对照检查材料]郑德荣同

　　志的先进事迹对照检查

　　“以***同志为榜样，对照先进找差距，争做新时代新担当新作为合格党员”为主题组织生活会班子对照检查材料按照向***同志学习要求，**街道怀德社区全体党员对***同志的先进事迹进行了深入学习和了解。对标郑荣荣同志先进事迹和崇高精神，分析党性、检验党性、锤炼党性，从是否具备胸怀理想、信仰坚定的执着追求；

　　是否具备矢志不渝、担当拼搏的奋斗精神；是否具备牢记宗旨、心系群众的人民情杯；是否具备与时俱进、勇于开拓的创新精神等方面深入查找自身问题，制定整改措施，明确整改时限。一、问题清单（一）胸怀理想、信仰坚定的执着追求方面存有困惑和迷茫。随着这些年国际风云变幻和国内改革开放以来发生的社会变革等外界因素影响，部分党员思想上出现了某些搞不清楚、理解不了的问题。如东欧剧变，苏联解体，社会主义国家数量急剧减少。反观某些被我们一直称为垂死的，逐步走向灭亡的资本主义国家，不但僵而不死，而且还比较发达。如我党曾号召人民起来，争取民主、自由，反抗剥削、压

　　迫，夺取政权。但几十年来，却仍然存在着不民主和侵犯公民人身权利的现象。尤其改革开放以来，许多地方又出现了新的剥削现象，贫富差距在不断拉大。如我们党一直强调党和人民群众是鱼水关系，号召密切联系群众，但有些党的领导干部、政府部门却脱离群众，甚至害怕群众、侵犯群众的利益，许多领导干部走向了腐败堕落等等。这些问题深深地困惑和迷茫了一部分党员的理想信念，思想上开始回避，共产主义的理想信念逐步讲的少了，想的也少了。觉得那可能是很久远的事，离我们这代人很遥远，眼下只要做好本职工作就行了，不必考虑那么长远的事了。

　　（二）矢志不渝、担当拼搏的奋斗精神方面还有顾虑。一怕得罪人，不敢坚持原则。认为要负责，难免会触及利益得罪人，也容易招致一些“意见”和“反映”。所以甘当“老好人”，“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事。二怕丢官帽。认为当“太平官”比较安全，不违规不违纪、不请吃不收礼，也不干事不担责。工作激情消退，大事小办，急事缓办。不求有功但求无过，无非是害怕承担责任，承担风险。三怕捅娄子。当前，我们处于改革攻坚期，社会转型期、矛盾凸显期，利益多元、诉求多样。客观上在推动工作的过程中容易引发一些矛盾和问题，所以存在“推一推动一动，不推不动”、“抽一鞭子才动，不抽不动”现

　　象。（三）牢记宗旨、心系群众的人民情怀方面还有不足。利

　　己主义时有出现，改革开放后中国进入经济社会，人人都把致富作为生存的直接目标，成为经济发展的重要动力。但在相当范围内也滋长了个人主义思想，利他主义受到冲击，各种巧取豪夺恣意妄为。尽管媒体上不断宣传“舍己为人”的模范事迹，各种见义勇为的表彰活动不断举行，但利己主义思潮却超越了应有的界限，日益猖獗，利己主义暗流涌动。仍存有一己之得失的名利心，对待荣辱得失，不能完全平和对待。在进退流转中，仍有争名、揽功、图利之心，不甘当绿叶，不甘作陪衬，不甘为人梯，不甘做无名英雄。

　　（四）与时俱进、勇于开拓的创新精神方面还不坚定。不愿意亮明党员身份，先锋表率意识淡薄，害怕群众监督；

　　看齐意识不强，标准不高，要求不严，离上级要求有差距；

　　服务意识欠缺，为群众办事不上心不主动，方法简单。工作中存在畏难情绪，遇矛盾就让，见困难就躲，避重就轻，不敢担当。

　　二、原因剖析（一）理想信念方面。放松了政治理论学习，理论上的不清醒导致了政治上的不坚定。改革开放以来，在政治理论学习方面，积极性有所淡薄，自觉性、迫切性减

　　弱，除了组织安排的学习任务以外，很少自觉学习政治理论。因此，未能透彻掌握马克思主义的世界观和方法论，对变化了的国际国内形势，难以把握主流和本质，难以辨明方向，导致思想上困惑和迷茫，这对我们党员是一种非常危险的倾向，必须引起高度重视，认真纠正和克服。

　　（二）党性修养方面。放松了世界观的改造，没有真正树立起无产阶级、共产主义的世界观，说明我们对党的事业和奋斗目标还缺乏矢志不移、至死不渝的奋斗精神。

　　（三）宗旨意识方面。宗旨观念淡薄，全心全意为人民服务的人生观树立的不牢，还存有患得患失的个人主义思想。

　　（四）担当作为方面。放松了对自己的要求，随着入党时间、工作阅历和个人年龄的增长，自己就逐渐放松了在各方面对自己的要求，以为自己曾为党做出了一些成绩，工作上便不如从前那样努力，党员先进性在不自觉中减弱，入党誓言渐被忽视。

　　三、整改措施（一）加强世界观、人生观的改造。只有树立起共产主义的理想和信念，坚定共产主义的人生观和价值观，才能从根本上消除产生腐朽思想的主观根源。世界观、人生观是一个人全部思想和行动的总开关，特别是发展市场经济的今天，一些腐朽思想无时无刻不在侵蚀着我们的肌体，如果放松警惕，不注意世界观的改造，就可能成为腐朽思想的俘

　　虏。要保持廉洁自律，必须活到老、学到老、改造到老，筑牢思想道德防线。

　　（二）正确对待和运用权力。作为党员领导干部，手中掌握着一定的权力，用得好可以为民造福，赢得人民群众爱戴，如果滥用权力，甚至以权谋私，就会祸国殃民，为人民群众所唾弃。绝不能由于手中有了点权，就忘乎所以，利用权力和职务之便，捞取个人好处。因为权力是党和人民给的，只能用来为人民服务。要把权力看做责任，当作激励自己干好工作的压力和动力，一心扑在工作上，一心想着干事业，不能以权谋私，损公肥私。要讲原则，讲纪律，不该得的不能得，不该要的不能要，不该办的不能办。

　　（三）充分利用好批评与自我批评这个武器，解决自身存在的问题。通过批评与自我批评，相互交换意见，由原来的认识不一致，达到一致，形成共识；

　　由原来看得不够清楚的问题，看得比较清楚；由原来由于沟通不及时而与其他同志之间产生的误解，能够及时地消除。做到相互信任，相互支持，相互帮助。

篇二：郑德荣学校班子对照检查材料

　　学校班子四风对照检查材料（共15篇）

　　学校班子四风对照检查材料（共15篇）

　　（二）遵守中央八项规定、市委七条实施意见情况。中央八项规定和市委七项实施意见出台后，我局结合实际制定了具体贯彻落实意见措施。努力控制压缩文山会海，简化各类考核条目。全县环保考核指标由年的9项精简至3项。"三公"经费支出大幅降低，今年1-5月全局"三公"经费与去年同期相比下降20%。各种会议、各类文件与去年同期相比分别减少了25%，17%。清理整改超标办公用房120平米。全体职工没有出现大抄大办、吃拿卡要、敛财赌博违纪违规行为。

　　全局干部职工会员卡清理中，做到"零持有、零反映"。目前，我局实践活动中列入问题台账的15个环境问题，已整改办结10个，办结率67%。不折不扣落实县委、县政府交办我局的民生实事任务。

　　从总体上看，我局领导班子工作目标明确，工作思路清晰，一班人团结进取，风清气正，有很强的责任心和事业心。但随着经济社会的发展，受各种思潮的影响，班子的政治敏锐性、政治鉴别力、政治洞察力还存在一些问题。一是有的党员干部政治纪律意识有所放松，缺乏正确的思想观念和指导思想，政治思想随波逐流，法纪意识淡薄。二是部分党员干部缺乏一定的道德素养，影响了集体团结和谐。三是在落实中央八项规定和市委七条实施意见上，存在标准不够高、要求不够严的现象。一些同志缺乏破字当头、立字当头的勇气和魄力。存在思维惯性，依恋传统

　　做法，没有真正从思想深处受到触动。不少同志尚处在迫于当前形势不敢为的状态。

　　还没有实现从被动到主动、从不敢到自觉的转变。四是对政治纪律执行情况监督检查力度还不够大。针对这些问题，我局将采取切实有效的整改措施和办法，予以纠正。

　　二、在"四风"方面存在的主要问题实践活动开展以来，县环保局领导班子认真倾听各方面意见。

　　在我局门户开设征求意见电子邮箱，向全县各级各部门以及有关党代表、人大代表、政协委员、企业负责人等社会各界人士寄送征求意见函120余份。局班子成员分别主持召开各类人员座谈会8次，共征集意见建议30余条。通过对这些意见的梳理和认真对照检查分析，班子召开了专题会议深刻剖析，查找"四风"方面存在的突出问题，具体问题如下：（一）政治业务学_安排不科学、不系统。学_偏重于形式和数量。有时把学_当成一种完成任务来应付，把学_当成一种负担来看待。学_时结合个人思想实际、工作实际不够紧密。

　　很多职工不善于学_，不热心学_。甚至一些同志以业务工作忙为借口，干脆放弃了学_，导致开展工作的理论功底不厚，基础不牢，到头来不但思想没有进步，而且业务工作也没有完成任务。

　　（二）对环境监管工作不到位、责任不落实。对违法企业监管不严，处罚力度不够。一些执法同志依法执政意识淡薄，对违

　　规企业轻于处罚，免于处罚，最终导致环保职能职责不能有效发挥，环保形象受到严重影响。如部分企业对环境造成影响，群众多次投诉没有得到及时制止。部分建筑施工企业夜间施工、娱乐场所噪声超标排放、企业废水直排，没有及时监管，致使一些企业成为群众投诉热点，严重影响环保工作在群众中的声望，引发群众不满。

　　（三）工作不够扎实，表面现象严重。一是工作中只注重按照上级的考核指标依样画葫芦，缺乏新的工作思路和好的经验点子。二是部分职工对工作只做表面文章，掩人耳目，只求在领导面前过关了事。三缺乏敬业精神，做工作有急于求成的心态，接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好。导致工作缺乏耐心，影响工作效果。

　　（四）深入基层调研不够。有时工作浮在面上，凭经验行事，靠文件、靠电话、靠会议工作。调查研究不深入，特别是带着问题调研、带着思考调研、带着案例调研不够。与基层干部交流相对较多，与普通群众深入交流较少。有时调研走马观花，存在坐坐车、见见人、歇歇脚等疲软现象。真正潜下心来具体指导少，沉下身子蹲点分析解剖不多。解基层难题、帮群众所需还有差距。有的决策不接地气，联系实际不够紧密，缺乏突出重点和分类指导。

　　（五）制度执行不严。单位制定出台了一系列规章制度办法，但职工没有进行认真的学_和领会，单位没有在各种场合强调

　　和要求。在单位规章制度执行上失之过松、失之过宽，最终导致职工我行我素，放任自流的心态。特别是单位职工考勤制度在执行上不敢逗硬，导致单位部分人员有迟到早退甚至旷工，从而影响了职工积极向上的精神状态。

　　（七）对职工的切身利益关心不够。主要是对职工晋级晋职方面落实不好，使职工找不到努力的方向和前进的动力。在很大程度上影响了职工工作积极性。

　　（八）工作主动性不强、开拓创新意识不足，有安于现状，求稳怕乱的现象。部分领导未积极主动开展工作，坐在办公室闭门听汇报，凭想象安排指挥工作。

篇三：郑德荣学校班子对照检查材料

　　学习郑德荣个人对照检查材料

　　学习郑德荣个人对照检查材料西安区住建局杨帆

　　根据支部召开组织生活会的要求，会前，我认真学习中央和省委、市委决定，学习省委书记关于深入学习宣传郑德荣先进事迹的批示精神，紧紧围绕5个方面内容，结合自身实际，深入查摆，深刻反思，认真开展对照检查。现在支部组织生活会上汇报如下，请大家提出意见建议。

　　一、问题反思（一）在坚定“四个自信”方面一是对党的路线、方针、政策学习不够。对党内政治生活的严肃性认识没有提升到应有的高度，有时因工作事务繁忙，未能完全参加一些政治生活。二是理论学习方法需要改进。理论学习的深度不够，完成“规定动作”多、采取“自选动作”少，看得多、思考少，浏览多、记住少，学得多、用得少，存在以干代学、以业务代替理论的现象。（二）牢固权立“四个意识”方面一是政治意识不够强。特别是对党内政治生活的一些规定的理解存在些许偏差，对社会上一些党员干部不严格执行党章和党内法规的反面现象的批评不够到位。二是在核心意识和看齐意识方面不够透彻。工作站位还不够高，不能从新时代的角度理解党中央决策部署和上级党委决议决定，有时认为核心意识和看齐意识是高级领导干部的事，对此认识不深不透。（三）在勇于担当作为方面一是担当意识和创新意识不够。工作上容易产生满足于现状的心理，过于强调规矩与程序，“求突破”的创新意识需要强化。二是“钉钉子精神”的干劲儿没有以前足了。习惯于“看文件写没写、别人干没干”，没有从更高标准、更严作风、更好成效去思考和研究工作中的深层次问题。（四）在践行根本宗旨方面一是联系服务群众意识有所弱化。自己从事的工作，直接联系群众少，常常以工作忙为理由，不能像以前一样经常深入基层，直接了解和服务群众工作做的不够。二是对新时代党的建设总要求的理解认识不足。过多关注完成领导和上级对口单位交办的工作任务，抓党建思路不够开阔，抓党建责任意识淡化。（五）在自觉践行共产党人价值观方面一是对党的优良传统保持不够坚定，认为进入新时代了，生活水平提高了，工作和生活质量也应该适当提高，缺乏过“紧日子”思想觉悟，“艰苦奋斗、勤俭节约”意识还没树牢。二是发挥党员模范带头作用不够。对标合格党员，在思想上时

　　时刻刻以党员标准严格要求自己的这根“弦”绷得不够紧，党性修养与党的要求存在一定差距。

　　二、原因剖析（一）理想信念不坚定主观上对党的理论的系统研究和深刻理解不够深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，总以自己工作忙为借口，把更多的时间精力用于繁杂的事务性工作，很少静下来心来从理想信念角度查找剖析自己的不足。（二）宗旨意识树得不牢密切联系群众不够，深入基层向人民群众学习请教、听取意见不够虚心、不够全面、不够及时，导致工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，形式主义成份多，为群众想的少，做的更少，没有真正把自己摆在人民公仆的位置上。（三）担当作为相对欠缺主观上不求有功、但求无过的思想严重，面对困难缺乏勇气、决心、毅力，缺乏深入钻研、艰苦奋斗的精神，不愿碰触一些问题和死角，不敢尝试从旧的模式中解放。三、整改措施（一）加强理论学习加强理论学习，从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。始终坚持学习党的最新理论和党的十九大精神，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力。（二）提高党性修养定期学习党章，以党章为镜，时刻警醒自己，进一步解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题。自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识。（三）改进工作作风坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干。从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，从小事做起，从点滴做起，正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重。（四）自觉践行共产党人价值观以为人民服务为工作的基本出发点，自觉遵守党的各项规章制度和纪律，按照《党章》和《廉政准则》的各项规定严格要求自己，做到自重、自省、自警、自律，清清白白做人，干干净净做事，自觉接受党员和群众的监督。

篇四：郑德荣学校班子对照检查材料

　　领导班子对照检查材料例文领导班子成员对照检查材料

　　【领导班子对照检查材料范文】领导班子成员对照检查材料领导班子对照检查材料范文我校党总支严格按照省委、省教育厅党组的要求，以整风精神开展群众路线教育活动，以领导班子和班子成员转变作风为重点，以为民务实清廉为主要内容，坚持做到“八个到位”(即全面贯彻落实中央精神，深化思想认识要到位;发挥一把手关键作用，履行

　　2.认真落实中央八项规定和省委六条意见，努力转变作风。为了使中央八项规定和省委六条意见落到实处，我校领导班子制订了《八坚持、八克服》，即坚持依法治校治教，克服政令不畅现象;坚持岗位责任落实，克服懈怠推诿现象;坚持优质高效教学，克服低效敷衍现象;坚持勤俭节约办事，克服奢侈浪费现象;坚持发扬良好作风，克服慵懒散软现象;坚持遵守劳动纪律，克服迟到早退现象;坚持培育校园文化，克服行为失范现象;坚持树立优良学风，克服畏难厌学现象。此规定导引作风明显。为了细化转变作风要求，领导班子制订了《关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》和《__年水果湖一中行评工作实施方案》，取得的成效是：

　　①没有公款吃请行为。学校规定，一般情况下不设招待宴。今年春节没有宴请社区机关单位，至今没有设宴招待任何一个来访单位。市政治教研活动在我校举行，学校只给20名教研员、专家各提供了一份盒饭;

　　②没有公款送礼行为。既不“送出”，也不“纳入”;③没有公款旅游行为。今年以来，没有安排一个教职工公款旅游;④没有铺张浪费现象。学校强调节约水电纸张，空调开启和使用有温度规定，用纸要求是双面打印，办公室拟文稿都是用废纸。学校各项活动都厉行节约，杜绝奢华，如春节团拜会108位2教职工参加，仅花费1205元买了些糖果;⑤没有滥发钱物行为。今年春节给每个教职工、离退休人员发放了一千元慰问金，老师过生日发给一百元慰问金。除此之外，至今未给教职工违规发放巧立名目的钱物;⑥没有违规配备、使用公务用车。学校现有两台公务用车，均是经上级批准后购置的，专用于教研活动和各种公务活动，没有公车私用现象;⑦没有领导干部违规多购多占公有住房。4名校级领导1个住校内，3个住校外，都只有一套公有住房。其他干部也都只有一套公有住房;⑧文件简报得以精减。今年1-10月，学校发文18个。编发简报5期，每期不超过1000字;⑨“三公”经费大幅下降，未安排一个干部、员工出国(境)考察，未安排一次公务宴请，公务用车管理严格，故“三公”经费大幅下降。二、查摆出的“四风”问题及具体表现党内外群众和班子反复查摆、认真梳理，认为班子存在官僚、形式、享乐问题，具体表现是：

　　1.形式方面：①把理论学习当作“软指标”。表面上抓得“紧”，如集中学习时间、学习篇目、参与人员都“到位”了，但理解不透彻，讨论不充分，自学不自觉，读书笔记不详实，考核手段不严格。②调查研究处于被动状态。陷于事务性工作，对调研不够重视，常常“事前”不调研，“事后”再调研;有时为“响应号召”而调研，调研不深入，缺乏针对性。③制度、设想落实不够，有些问题解决不及时。如班级财产、设3备管理不到位，破坏性大，教学设施的维修与更新不能满足教学工作的需要;还存在个别教师校外办班行为，教辅资料征订需进一步规范。2.官僚方面：①存在脱离群众、脱离实际现象。与群众面对面的交流较少，对干部和群众的了解不够全面;有行政化倾向，习惯于听汇报、发指示;有时工作态度生硬，工作方法简单。②服务意识有待进一步增强。如教职工的业余文体活动开展的少，“教工之家”形同虚设;对青年教师的政治进步和专业化成长关心不够，教工团支部有名无实。③履职尽责不到位。突出表现在两点：一是宣传工作力度不够大。校园网内容不够丰富，校园文化建设没有做到“见缝插针”，对外宣传还比较少。二是安全隐患清除不彻底。诸多安全隐患已排除，但南门通道进出不畅，校园内仍有随意泊车现象。3.享受方面：①满足于现状。教学、德育改革富有理想，但推进气魄不够大;学习文件、外出参观后，明确了努力方向，但缺乏配套措施;有的工作开局很好，但因怕苦怕难而没有坚持下去。

　　②敢于担当的勇气不足。谈问题时虽愧疚，但不免遮遮掩掩;不好的事情发生了，找客观原因多，找主观原因少;有时该追究的责任没有追究，或者用一把手主动担责代替班子担责。

　　三、产生问题的原因分析^p1.宗旨意识不够牢固。党的群众路线的核心是“一切为了人民群众”，“四风”问题的根子在于宗旨意

　　4识淡薄。我校领导班子是一个团结、务实的班子，也是想干事、会干事的班子，但在实际工作中，偏重于决策与管理职能，而弱化了服务职能。而服务的弱化，反过来影响行政执行力。以为班子本身就处于基层，天天和群众在一起，天天面对着实际问题，不会产生“高高在上”的毛病。虽然平时也开通了各种民主渠道，注重收集群众的意见与建议，但新形势下教职工、学生、家长内心深处的想法，班子不是很清楚，与群众在思想感情上远远没有达到水乳交融的程度。群众说，“要我做，不如我要做”，这是很有哲理的。班子认识到教师是兴校的主力军，也强调以生为本，但必须把责权利紧密地结合起来，全面关心师生的工作、学生和生活，把服务送到师生的心坎上。2.有“随大流”念头作怪。虽然学校办学思想明确，办学目标清晰，但班子在实施素质教育的时候，还是有畏难情绪，时不时地“随大流”，以为随大流最“保险”。说到底，就是缺乏改革创新精神，不敢同“习惯”作彻底的决裂，担心偏离应试指挥棒会出“危险”。__年新班子成立后，确立了“和美教育”模式，倡导诚信立校，文化兴校，质量强校。经过多年的努力，取得了丰硕的办学成果。“和美教育”的内涵极为丰富，其立足点和出发点在于发展素质教育，培育“四有”新人。可是，教育界内部和社会上存在一些错误的教育观、人才观，其负面影响力不容小觑。我们态度也不坚决，做了一些违心的事，被动地接受同行和社会的评价。在操作过程中，以课堂教学为“实”为“重”，以宣传工作和文体艺活动为“虚”为“轻”;把考试分数等同于教学质量，而忽视了师生的情感和发展需求。过分看重分5

篇五：郑德荣学校班子对照检查材料

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　　各党支部需准备的材料及要求

　　1、组织本支部党员干部学习郑德荣先进事迹。

　　2、认真撰写党支部班子对照检查材料和党支部班子成员对照检查材料；

　　3、按照方案要求，填写党支部班子和党支部班子个人问题整改清单。

　　4、按照问题清单，各党支部和支部班子成员撰写整改方案。

　　5、做好支部学习记录（记录在党小组学习记录上）、主题党日及组织生活会记录（记录在松原市宁江区党支部规范化建设台账上），留存照片及影像资料。

　　要求：1、各支部结合7月25日主题党日活动开好组织生活会并把活动情况上传“e”支部。

　　2、7月28日前各支部需要上报（1）党支部班子和支部个人对照检查材料（2）党支部班子和支部个人问题清单（3）党支部班子和支部个人整改方案

　　档一份

　　3、所有上交材料一式两份，村留存

　　1

篇六：郑德荣学校班子对照检查材料

　　最新学校领导班子对照检查材料

　　最新学校领导班子对照检查材料引学校党支部要落实三严三实的要求，与两学一做相结合。下面WTT为大家收集和整理了学校领导班子对照检查材料范文，欢迎大家阅读和参考。学校领导班子对照检查材料范文一：我校党总支严格按照省委、省教育厅党组的要求，以整风精神开展群众路线教育活动，以领导班子和班子成员转变作风为重点，以为民务实清廉为主要内容，坚持做到八个到位，坚决反对四风，积极创建群众满意的班子和学校。领导班子在回头看和反复征求群众意见的基础上，对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，认真查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距和四风方面的突出问题，边反思边整改。现将对照检查情况汇报如下：一、遵守党的政治纪律，落实中央八项规定和省委六条意见、转变作风方面的基本情况1.严格遵守党的政治纪律、学校党总支坚持党要管党、从严治党的方针，以两会一课为载体，积极开展党员教育管理工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。领导班子认真学习贯彻党的十八大精神，有计划地开展动员、辅导、讨论活动，增强了办好人民满意教育的决心和信心;坚持民主集中制原则，反对选人用人上的不正之风，开展党员示范岗培训，受到了群众的好评;讲政治、讲正气，不信谣、不传谣，体现了班子较为扎实的思想政治素质。2.认真落实中央八项规定和省委六条意见，努力转变作风。为了使中央八项规定和省委六条意见落到实处，我校领导班子制订了《八坚持、八克服》，即坚持依法治校治教，克服政令不畅现象;坚持岗位责任落实，克服懈怠推诿现象;坚持优质高效教学，克服低效敷衍现象;坚持勤俭节约办事，克服奢侈浪费现象;坚持发扬良好作风，克服慵懒散软现象;坚持遵守劳动纪律，克服迟到早退现象;坚持培育校园文化，克服行为失范现象;坚持树立优良学风，克服畏难厌学现象。此规定导引

　　作风明显。为了细化转变作风要求，领导班子制订了《关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》和《__年水果湖一中行评工作实施方案》，取得的成效是：

　　①没有公款吃请行为。学校规定，一般情况下不设招待宴。今年春节没有宴请社区机关单位，至今没有设宴招待任何一个来访单位。市政治教研活动在我校举行，学校只给20名教研员、专家各提供了一份盒饭;

　　②没有公款送礼行为。既不送出，也不纳入③没有公款旅游行为。今年以来，没有安排一个教职工公款旅游;④没有铺张浪费现象。学校强调节约水电纸张，空调开启和使用有温度规定，用纸要求是双面打印，办公室拟文稿都是用废纸。学校各项活动都厉行节约，杜绝奢华，如春节团拜会108位教职工参加，仅花费1205元买了些糖果;⑤没有滥发钱物行为。今年春节给每个教职工、离退休人员发放了一千元慰问金，老师过生日发给一百元慰问金。除此之外，至今未给教职工违规发放巧立名目的钱物;⑥没有违规配备、使用公务用车。学校现有两台公务用车，均是经上级批准后购置的，专用于教研活动和各种公务活动，没有公车私用现象;⑦没有领导干部违规多购多占公有住房。4名校级领导1个住校内，3个住校外，都只有一套公有住房。其他干部也都只有一套公有住房;⑧文件简报得以精减。今年1-10月，学校发文18个。编发简报5期，每期不超过1000字;⑨三公经费大幅下降，未安排一个干部、员工出国考察，未安排一次公务宴请，公务用车管理严格，故三公经费大幅下降。二、查摆出的四风问题及具体表现党内外群众和班子反复查摆、认真梳理，认为班子存在官僚、形式、享乐问题，具体表现是：1.形式方面：①把理论学习当作软指标。表面上抓得紧，如集中学习时间、学习篇目、参与人员都到位了，但理解不透彻，讨论不充分，自学不自觉，读书笔记不详实，考核手段不严格。②调查研究处于被动状态。陷于事务性工作，对调研

　　不够重视，常常事前不调研，事后再调研;有时为响应号召而调研，调研不深入，缺乏针对性。

　　③制度、设想落实不够，有些问题解决不及时。如班级财产、设备管理不到位，破坏性大，教学设施的维修与更新不能满足教学工作的需要;还存在个别教师校外办班行为，教辅资料征订需进一步规范。

　　2.官僚方面：①存在脱离群众、脱离实际现象。与群众面对面的交流较少，对干部和群众的了解不够全面;有行政化倾向，习惯于听汇报、发指示;有时工作态度生硬，工作方法简单。②服务意识有待进一步增强。如教职工的业余文体活动开展的少，教工之家形同虚设;对青年教师的政治进步和专业化成长关心不够，教工团支部有名无实。③履职尽责不到位。突出表现在两点：一是宣传工作力度不够大。校园网内容不够丰富，校园文化建设没有做到见缝插针，对外宣传还比较少。二是安全隐患清除不彻底。诸多安全隐患已排除，但南门通道进出不畅，校园内仍有随意泊车现象。3.享受方面：①满足于现状。教学、德育改革富有理想，但推进气魄不够大;学习文件、外出参观后，明确了努力方向，但缺乏配套措施;有的工作开局很好，但因怕苦怕难而没有坚持下去。②敢于担当的勇气不足。谈问题时虽愧疚，但不免遮遮掩掩;不好的事情发生了，找客观原因多，找主观原因少;有时该追究的责任没有追究，或者用一把手主动担责代替班子担责。三、产生问题的原因分析^p1.宗旨意识不够牢固。党的群众路线的核心是一切为了人民群众，四风问题的根子在于宗旨意识淡薄。我校领导班子是一个团结、务实的班子，也是想干事、会干事的班子，但在实际工作中，偏重于决策与管理职能，而弱化了服务职能。而服务的弱化，反过来影响行政执行力。以为班子本身就处于基层，天天和群众在一

　　起，天天面对着实际问题，不会产生高高在上的毛病。虽然平时也开通了各种民主渠道，注重收集群众的意见与建议，但新形势下教职工、学生、家长内心深处的想法，班子不是很清楚，与群众在思想感情上远远没有达到水乳交融的程度。群众说，要我做，不如我要做，这是很有哲理的。班子认识到教师是兴校的主力军，也强调以生为本，但必须把责权利紧密地结合起来，全面关心师生的工作、学生和生活，把服务送到师生的心坎上。

篇七：郑德荣学校班子对照检查材料

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　　关于学习郑德荣同志先进事迹专题组织生

　　活会工作方案

　　霍家店村党委关于学习郑德荣同志先进事迹专题组织生活会工作方案根据县委组织部转发《关于进一步组织全省各级党组织和广大党员干部向郑德荣同志学习的通知》文件精神和要求，霍家店村党委会为做好有关事项工作，制定如下实施方案：一、会议主题：学习郑德荣同志先进事迹专题组织生活会二、基本要求：围绕“学习郑德荣先进事迹”为主题，“学先进，找差距”，对照“四讲四有”、对照郑德荣同志先进事迹，从“理想信念、服务群众、担当履职、工作作风、道德情操”等方面，紧密结合个人思想和工作实际，深入对照查摆个人存在的差距和不足，开展批评与自我批评。三、时间节点：根据通知要求，结合霍家店村实际情况，决定7月27日召开专题组织生活会，四、参会范围：专题组织生活会以党员大会形式召开，党员除因事因病请假外，按照隶属关系全部参加组织活动。党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部组织生活会。五、活动准备:1、结合实际制定会议方案，明确会议主题、召开时间、主要议程、程序步骤、工作要求等，特别是对征求意见、谈心谈话、撰写发言提纲、开展批评与自我批评、问题整改落实等各环节作出周密安排，明确责任分工。2、组织集体学习。要把学习郑德荣同志先进事迹与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来，作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容，采取多种形式广泛组织学习。（7月20日—7月21日）3、广泛征求意见。采取座谈走访、发放书面征求意见表等多种方式，征求群众、村民代表等各方面意见建议，分类梳理形成班子和个人意见清单。（7月22日）4、开展谈心谈话。按照“畅思想、深入谈、求共识”原则，谈心谈话要一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。同时，主动接受党员干部和群众的约谈。谈心时间安排要充分，要敞开心扉、坦诚相见，多作自我批评，有话讲在当面，力求谈开谈透，把矛盾和问题解决在组织生活会前。（7月23日—7月24日）5、深入查摆问题。全体党员要按照从严从实要求，认真对照“四讲四有”为标尺和“四个合格”标准，进行深刻党性分析，查摆自身在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，检视党性修养差距。班子重点查找在执行上级党组织决定、严格党的组织生活制度、加强党员教育管理、教育引领和联系服务群众，以及加强自身建设等方面存在的问题。个人重点查看是否存在理想信念模糊动摇、大是大

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　　非问题上态度不鲜明，组织观念淡薄、纪律规矩松弛，道德行为不端、修身律己不严，不履职尽责、不担当作为等问题。对查找出来的问题，支部书记要带头认领，班子成员主动认领、深入剖析，并列出支部班子及其成员问题清单，迅速进行立查立改、边学边改。6、准备检查材料。支部班子及其成员要按照“学先进，找差距”，对照“四讲四有”、对照郑德荣同志先进事迹，从“理想信念、服务群众、担当履职、工作作风、道德情操”等方面，撰写对照检查材料和个人发言提纲。（7月24日前完成）六、组织保障：1、切实加强组织领导。党支部要高度重视组织生活会，专题研究制定实施方案，对征求意见、谈心谈话、撰写提纲、开展批评、整改落实等各环节工作，作出周密安排，精心组织推动。各党小组要拿出足够的时间和精力，把握政策、加强统筹、靠前指导，把责任担起来、把工作做到位，防止走形式、搞变通、出偏差。2、扎实开展规定动作。细化专题组织生活会工作内容，扎实做好动员发动、集体学习、谈心谈话、征求意见、问题查找、材料撰写、会议组织、民主评议。会后整改等各个环节工作，明确具体的工作任务、相关要求、责任主体等，为各党小组、党员开展活动提供指导和遵循。3、加强活动督促指导。各支部委员、党小组要高度重视，切实加强活动领导和指导。会前，深入了解组织生活会准备情况。会上，对批评和自我批评开展不起来的进行及时提醒、帮助改正，对支部委员履行责任情况、会议召开情况进行点评。同时成立支部督导组，通过列席会议、审阅材料、谈心谈话、随机走访等方式，严把会前准备关、会议程序关、会后整改关，对专题组织生活会存在走形式、搞应付的进行及时纠正。4、从严抓好整改落实。结合组织生活会开展批评情况对查摆出来的问题进行再梳理，形成班子及个人整改清单。聚焦普遍性问题，细化措施，可以马上解决的，要立行立改，需要一段时间加以解决的，要制定具体措施，规定完成时限，需要组织协调解决的，要明确牵头单位、责任人。整改清单兑现情况采取适当方式在支部内部公开，接受党员群众监督。同时开展专项整治。对党员群众反映强烈的突出问题，集中力量进行治理，逐项排查，明确责任，强化措施，加强整改。5、及时上报有关情况。支部专题组织生活会和民主评议党员工作结束后，各支部委员要将修改完善后个人发言提纲报村党建办公室，由党建办公室综合会前准备、批评与自我批评等情况形成班子及成员对照检查材料汇编和单位专题组织生活会专项报告，于20XX年7月30日前报送上级党委办公室。

　　霍家店村党委二〇一八年七月二十日

篇八：郑德荣学校班子对照检查材料

　　学校领导班子对照检查材料（多篇）精

　　选

　　学校领导班子对照检查材料（3篇）温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。学校领导班子对照检查材料第一篇：我校党总支严格按照省委、省教育厅党组要求,以整风精神开展群众路线教育活动,以领导班子和班子成员转变作风为重点,以为民务实清廉为主要内容,坚持做到八个到位（即全面贯彻落实中央精神,深化思想认识要到位；发挥一把手关键作用,履行第一责任人职责要到位；坚持开门搞活动,引导群众参与要到位；带头把自己摆进去,查摆四风问题要到位；开好专题民主生活会,批评和自我批评要到位；坚持边查边改、立行立改,解决突出问题要到位；落实从严要求方针,督促指导要到位；坚持两手抓、两促进,统筹结合要到位）,坚决反对四风,积极创建群众满意班子和学校。领导班子在回头看和反复征求群众意见基础上,对照党章,对照廉政准则,对照改进作风要求,对照群众期

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　　盼,对照先进典型,认真查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面差距和四风方面突出问题,边反思边整改。现将对照检查情况汇报如下：

　　一、遵守党政治纪律,落实中央八项规定和省委六条意见、转变作风方面基本情况

　　1.严格遵守党政治纪律、学校党总支坚持党要管党、从严治党方针,以两会一课为载体,积极开展党员教育管理工作,充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。领导班子认真学习贯彻党十_大精神,有计划地开展动员、辅导、讨论活动,增强了办好人民满意教育决心和信心；坚持民主集中制原则,反对选人用人上不正之风,开展党员示范岗培训,受到了群众好评；讲政治、讲正气,不信谣、不传谣,体现了班子较为扎实思想政治素质。

　　2.认真落实中央八项规定和省委六条意见,努力转变作风。为了使中央八项规定和省委六条意见落到实处,我校领导班子制订了《八坚持、八克服》,即坚持依法治校治教,克服政令不畅现象；坚持岗位责任落实,克服懈怠推诿现象；坚持优质高效教学,克服低效敷衍现象；坚持勤俭节约办事,克服奢侈浪费现象；坚持发扬良好作风,克服慵懒散软现象；坚持遵守劳动纪律,克服迟到早退现象；坚持培育校园文化,克服行为失范现象；坚持

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　　树立优良学风,克服畏难厌学现象。此规定导引作风明显。为了细化转变作风要求,领导班子制订了《关于改进工作作风密切联系群众实施办法》和《20__年水果湖一中行评工作实施方案》,取得成效是：①没有公款吃请行为。学校规定,一般情况下不设招待宴。今年春节没有宴请社区机关单位,至今没有设宴招待任何一个来访单位。市政治教研活动在我校举行,学校只给20名教研员、专家各提供了一份盒饭；②没有公款送礼行为。既不送出,也不纳入；③没有公款旅游行为。今年以来,没有安排一个教职工公款旅游；④没有铺张浪费现象。学校强调节约水电纸张,空调开启和使用有温度规定,用纸要求是双面打印,办公室拟文稿都是用废纸。学校各项活动都厉行节约,杜绝奢华,如春节团拜会108位教职工参加,仅花费1205元买了些糖果；⑤没有滥发钱物行为。今年春节给每个教职工、离退休人员发放了一千元慰问金,老师过生日发给一百元慰问金。除此之外,至今未给教职工违规发放巧立名目钱物；⑥没有违规配备、使用公务用车。学校现有两台公务用车,均是经上级批准后购置,专用于教研活动和各种公务活动,没有公车私用现象；⑦没有领导干部违规多购多占公有住房。4名校级领导1个住校内,3个住校外,都只有一套公有住房。其他干部也都只有一套公有住房；⑧文件简报得以精减。今年1-10月,学校发文18个。编发简报5期,每期不超

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　　过1000字；⑨三公经费大幅下降,未安排一个干部、员工出国（境）考察,未安排一次公务宴请,公务用车管理严格,故三公经费大幅下降。

　　二、查摆出四风问题及具体表现党内外群众和班子反复查摆、认真梳理,认为班子存在官僚主义、形式主义、享乐主义问题,具体表现是：1.形式主义方面：①把理论学习当作软指标。表面上抓得紧,如集中学习时间、学习篇目、参与人员都到位了,但理解不透彻,讨论不充分,自学不自觉,读书笔记不详实,考核手段不严格。②调查研究处于被动状态。陷于事务性工作,对调研不够重视,常常事前不调研,事后再调研；有时为响应号召而调研,调研不深入,缺乏针对性。③制度、设想落实不够,有些问题解决不及时。如班级财产、设备管理不到位,破坏性大,教学设施维修与更新不能满足教学工作需要；还存在个别教师校外办班行为,教辅资料征订需进一步规范。2.官僚主义方面：①存在脱离群众、脱离实际现象。与群众面对面交流较少,对干部和群众了解不够全面；有行政化倾向,习惯于听汇报、发

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　　指示；有时工作态度生硬,工作方法简单。②服务意识有待进一步增强。如教职工业余文体活动开展少,

　　教工之家形同虚设；对青年教师政治进步和专业化成长关心不够,教工团支部有名无实。

　　③履职尽责不到位。突出表现在两点：一是宣传工作力度不够大。校园网内容不够丰富,校园文化建设没有做到见缝插针,对外宣传还比较少。二是安全隐患清除不彻底。诸多安全隐患已排除,但南门通道进出不畅,校园内仍有随意泊车现象。

　　3.享受主义方面：①满足于现状。教学、德育改革富有理想,但推进气魄不够大；学习文件、外出参观后,明确了努力方向,但缺乏配套措施；有工作开局很好,但因怕苦怕难而没有坚持下去。②敢于担当勇气不足。谈问题时虽愧疚,但不免遮遮掩掩；不好事情发生了,找客观原因多,找主观原因少；有时该追究责任没有追究,或者用一把手主动担责代替班子担责。三、产生问题原因分析1.宗旨意识不够牢固。党群众路线核心是一切为了人民群众,四风问题根子在于宗旨意识淡薄。我校领导班子是一个团结、务实班子,也是想干事、会干事班子,但在实际工作中,偏重于决策与管理职能,而弱化了服务职能。而服务弱化,反过来影响行政

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　　执行力。以为班子本身就处于基层,天天和群众在一起,天天面对着实际问题,不会产生高高在上毛病。虽然平时也开通了各种民主渠道,注重收集群众意见与建议,但新形势下教职工、学生、家长内心深处想法,班子不是很清楚,与群众在思想感情上远远没有达到水乳交融程度。群众说,要我做,不如我要做,这是很有哲理。班子认识到教师是兴校主力军,也强调以生为本,但必须把责权利紧密地结合起来,全面关心师生工作、学生和生活,把服务送到师生心坎上。

　　2.有随大流念头作怪。虽然学校办学思想明确,办学目标清晰,但班子在实施素质教育时候,还是有畏难情绪,时不时地随大流,以为随大流最保险。说到底,就是缺乏改革创新精神,不敢同习惯作彻底决裂,担心偏离应试指挥棒会出危险。20XX年新班子成立后,确立了和美教育模式,倡导诚信立校,文化兴校,质量强校。经过多年努力,取得了丰硕办学成果。和美教育内涵极为丰富,其立足点和出发点在于发展素质教育,培育四有新人。可是,教育界内部和社会上存在一些错误教育观、人才观,其负面影响力不容小觑。我们态度也不坚决,做了一些违心事,被动地接受同行和社会评价。在操作过程中,以课堂教学为实为重,以宣传工作和文体艺活动为虚为轻；把考试分数等同于教学质量,而忽视了师生情感和发展需求。过分看重分数,必然影响学生全

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　　面发展和教师专业化成长,必然会降低师生幸福感。如果学区要高分是为脸面,学校要高分是为了生存,教师要高分是为了完成任务,那么谁对学生一生发展负责呢？可见,这种大流随不得！

　　3.存在老好人思想。尽管学校一贯注重师德师风建设,一贯狠抓劳动纪律,但在管理过程中,有时出现大事化小、小事化了现象。例如个别教师顶风上,在校外办班,收费补课,班子担心处理重了影响教学,因为校外办班是主科教师、骨干教师。而且认为这股风在我校已遏止住了,比别学校强,说得过去就行了。于是,个别谈话和批评教育代替了组织处理,学校检讨代替了教师检讨。有老好人思想就会怕得罪人,怕招人记恨,说到底是不敢担当。可这样做,有损制度权威,也会失信于群众。共产党人要做好人,但不能做老好人,必须明辨是非,奖罚分明,执行纪律决不能手软。

　　4.责任心和紧迫感不够强。为什么有些问题不能及时发现,为什么有些问题久拖不决？一个重要原因就是责任心和紧迫感不够强。要求相关部门加强日常检查,发现问题及时解决或上报,相关部门没有做好,与领导班子督促指导不到位是有直接关系,班子应承担领导责任。班子注意力不仅要放在大面上,更要放在为教学服务细节上,把工作做得更加及时、精细、扎实。这就需要学校领导班子立足长远而又面对现实,增强责任心和紧迫感

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　　和使命感。四、整改思路与措施1.整改思路以党十_大精神为指导,以群众满意为标准,把群众路线教

　　育实践活动与三抓一促、治庸问责、创先争优等工作结合起来,开好民主生活会,建章立制,边查边改,争创群众满意班子和学校。

　　2.整改措施①加强政治理论学习。重点学习老三篇、十_大报告关于教育论述和__一系列重要讲话精神,深入实践__。总支委员每两周集中学习一次,中层干部每月集中学习一次,全体党员每学期集中学习两次。党员干部要坚持自学,并作好读书笔记。中层以上干部每学期结束前上交一篇学习心得。党总支要将理论学习检查结果纳入党员干部考核和年度考核内容。只有用科学理论武装头脑,才能摆脱各种错误思想影响,坚定理想信念,强化党性修养和宗旨意识,为解决四风问题奠定思想基础。②中层干部指导学科建设。在校级领导蹲点指导年级教学与管理基础上,将中层干部分配到各学科,指导各学科理论学习、队伍建设和教学教研活动。班子要定期检查各学科建设情况,帮助中层干部解决学科建设中困难与问题。③尽快解决南门安全隐患。南门通道不畅,学校领导班子及

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　　相关责任人应积极与交管、城管、街道办事处等部门联系,求得他们支持与帮助,禁止无关车辆随意占道,让南门变通途,确保学生安全。落实教职工车辆停放管理规定,杜绝校园内随意泊车行为。

　　④培育亮点,发展特色,加强对内对外宣传。校内宣传以校园文化建设为基础工程,研发和美文化；树立正面典型,宣传先进事迹。对外宣传以誓作龙头、辐射全省为目。教学、德育部门勇于探索,认真总结经验,留下工作轨迹,邀请正规媒体来校采访报道。校务部门积极组稿、撰稿,力求稿件有份量、有深度。全校上下齐心协力,积极推进素质教育,让亮点更多,特色更显著。

　　⑤改进服务态度和方式。班子成员每周至少有两个小时用于调研或与师生交心谈心,后勤部门每天安排人员巡查教学、水电、消防设施并填写《巡查日志》,工会每学期组织教职工文体活动一至两次（日常活动由年级组织）,校园改扩建工程竣工后完善教工之家设施,图书室全天候对师生开放（中午图书管理员在岗服务）,饮水机全天候让学生免费使用（各年级组安排专人管理）,每年有计划地安排教师进修培训（教师共享培训成果）,适时邀请专家来校作辅导报告,党员组织生活应邀请入党积极分子列席,教工团支部定期开展活动（由党总支组织委员负责检查指

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　　导）。⑥实行责任制和责任追究制。办任何一件事,分工明确,责

　　任到人；一级抓一级,层层抓落实。对渎职、违纪领导干部实行诫勉谈话,情节严重要作出组织处理。对参与校外办班、滥购教辅资料教师,先停职反省,再处理。对于完成质量不高或久拖不决事项,实行督办制,分管领导可直接督办,也可委托学校办公室督办。

　　⑦修订、完善学校规章制度。一是清理既有规章制度进行废、立、改,二是增订改进领导干部工作作风方面制度（如交心谈心制度、调查研究制度、督办制度等）,三是编印《学校安全工作制度汇编》,四是开展规章制度学习和执行检查。

　　学校班子一致认为,班子工作作风转变,是学校改革和发展关键。班子将认真学习贯彻中央八项规定和省委六条意见精神,用《党章》和廉政准则严格要求自己,坚持开门搞活动,把党和人民群众利益放在最高位置,不断学习,深刻反省,知错就改,形成一个更加坚强有力战斗班子,带领水果湖一中行走在科学发展大道上,创造更加辉煌业绩。

　　学校领导班子对照检查材料第二篇：一、学校党支部一年来所做工作一年来,在教育局党委领导下,学校党支部深入学习贯彻党

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　　十_大和十_大对党员教师及师生思想政治工作教育力度。一是加强教师思想政治工作和师德师风教育,每周定期召开领导班子成员学习讨论会,周五下午4：30召开全体教职工会议,组织学习上级有关文件、会议精神。为深入开展党群众路线学习活动,学校还成立了领导小组,结合校情,制定了活动方案,采取集中学习与自学相结合形式,教职工结合校情、班情就如何进一步密切联系群众,办人民满意教育献计献策,还认真做了学习笔记,并上交了心得体会；二是深入开展了三问活动,深入学生、家长、社区,敞开大门听意见,助推学校可持续健康发展。三是扎实开展反对四风活动,努力解决党员领导干部身上不同程度存在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风,切实改进工作作风,提高干事创业水平

　　（二）深入开展一个支部一个战斗堡垒,一个党员一面旗帜系列活动

　　一是继续开展党员业务示范及示范岗活动,加强党员教师引领师范作用；二是加强师德师风建设,开展树师德标兵活动；三是建立实施导师制,每名班子成员与5名教师、每位老师与5―10名学生建立辅导关系,特别是党员教师率先垂范,经常找学生座谈,了解学生学习、思想状况；四是开展学校教育联盟活动,学校与城南小学、鄌郚镇中心小学等学校定期进行教学、管

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　　理等方面学习和交流；五是开展献爱心活动,积极组织师生捐助活动,一年来,学校先后组织开展了全国助残日捐助活动、六一儿童节为山区小学捐赠图书活动、11月联合特师附小、城南小学为四川贫困山区小学生捐赠棉衣活动等。

　　（三）切实加强制度建设一是认真贯彻执行党教育方针政策,坚持依法办学,从严治校。严格按照上级物价部门核准标准收费,不搭车收费,进一步规范了学校收费程序和操作规程,做到四个公开,提高学校收费透明度。二是进一步完善了各种管理制度,建立党建工作长效机制；三是加强了党风廉政建设,认真做好党支部书记廉政建设责任制个人执行情况自查自纠工作。二、存在问题及原因通过组织开展三问和反四风活动,广泛征求师生对学校管理、教育教学等方面存在问题意见和建议,认真梳理,深刻反思,仔细剖析,学校领导班子认为有些地方还做得不够,还存有一定差距和问题。现将一些主要问题和产生这些问题原因分析如下：（一）存在主要问题1、坚持学习不够,理论联系实际有待进一步加强。回顾学习情况,主要还存在以下不足：一是自觉主动抽时间学习不够。除参加集体组织学习外,平时很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面知识；二是学习深度不足。没有在理论研究上下功夫,

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　　虽然在学习中有时也写一些心得笔记,但是真正联系自己思想和工作实际写体会心得不多；三是学用结合关系没有处理好。在理论体系把握上和融会贯通地利用理论学习成果去指导我们实际工作上不适应,在一定程度上存在经验主义和实用主义学习方式,没有发挥理论先导作用,使学习变得形式化、教条化。

　　2、抓落实方面做得不够,工作作风有待进一步扎实。一是求真务实精神不够。学校发展需要行政班子精诚团结和认真务实,但在学习过程中存在着形式主义倾向,对贯彻上级指示精神,满足于会议开过了,文件传达了,却并没有很好地结合自己实际,把他们具体化；二是工作不深入,抓落实不到位。主要是调查研究不够深入问题,深入师生中了解情况不多。很多工作知其然,不知其所以然。有些调查研究存在半截子工程现象,即在调查上下气力较大,但在研究和解决上做文章不够。同时,因缺乏相应督查机制,致使存在走马观花倾向。对一些问题没有及时发现和真正解决。

　　3、在党风廉政责任制方面认识不够,廉洁自律有待进一步落实。这主要有三个方面不足：一是班子成员在廉洁自律方面认识不到位,总认为做得不错,不自觉地产生了自满情绪,在廉洁自律方面没有提出更高要求；二是艰苦奋斗意识有些淡化,总认为学校不存在贪污受贿。随着整体经济状况好转和生活水平提高,

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　　勤俭节约精神少了。作为党领导干部,一定要坚持两个务必、反对四风,养成良好生活作风,自觉防腐倡廉,拒腐防变,才能永保党先进性；三是校务公开长效机制没有持之以恒执行。

　　4、交心谈心、关心教职工不够,各种活动开展较少。近年来,班子成员与教职工交心谈心少,对职工思想了解不够。限于教学工作繁重和学校经费困难,教职工健康有益活动开展也不多。

　　5、班子创新力度不够,对教职工管理不够严格。在具体工作中,有一定因循守旧思想,存在吃老本现象,致使整个班子在创新工作上力度较小,所分管工作没有大改观。尤其近阶段以来,总结经验教训、研究创新工作方法少,抓落实少,有一定敷衍塞责、应付了事思想倾向。同时,考虑到教职工工作辛苦,心里有一定好人主义思想,一般要求多、督促监督少。对教职工出现问题有时批评教育不到位,从而导致其它教职工觉得赏罚不明,做多做少一个样。久而久之,造成少数教职工作风粗糙、纪律松弛、办事效率低下,影响了教学工作开展。

　　6、质量中心意识不高,全局意识有待进一步加强。这主要表现为学校全局协调方面能力有待加强,学校一盘棋、年级教育教学质量整体推进思想不强,认为抓教育教学质量是校长或者分管教学副校长事情。抓学生管理仅仅是德育处主任事、抓安全是安全科长事,协同意识、全局意识不强。

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　　（二）存在问题原因分析1、理论学习欠缺,造成工作方法不多,思路不开阔。,班子成员静下心来认真学习党基本理论知识和业务知识不多,运用马列主义,唯物辩证法解决工作中具体问题水平不高,造成日常工作常规性动作多,创新思维不够。主要原因在于对理论学习重要性认识不够,没有把理论学习作为提高自己素质摆上重要日程。学习也仅仅停留在一知半解、浮光掠影上面,工作新气象不突出。2、思考问题高度不够。在工作中考虑问题单一、想办法不够,在一些重大战略问题上缺乏有效办法,想问题、干事情就事论事时候多,在抓具体工作中亟需加大力度。3、事务性工作多,深入一线不够。日常工作过程中,班子成员工作负担都很重。可能因为事务性工作挤占了很多时间,到年级、班级中了解情况、征求意见、解决问题时间相对较少,还没有真正深入师生。对师生反映情况处理不够及时,影响了学校工作开展。三、整改意见针对以上存在问题,我校领导班子整改工作按照整改措施逐一落实到位。1、学习过程中出现松懈现象问题。要加强教职工尤其是领

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　　导班子思想政治工作。通过进一步完善思想政治工作方式方法,加强教职工思想政治教育,党十_大精神武装头脑,努力做到把传统精神教育与时代要求结合起来,把过细思想政治工作同解决实际问题结合起来。

　　2、扎实推进各项工作问题。一是提高认识。我们要通过加强学习,切实杜绝走过场现象,要深刻认识到我们不仅是教育领导者、组织者,更是教育工作实践者和研究者,要认真抓好学校各项工作落实；二是经常深入教学一线。从师生反映热点、难点问题抓起,由简到繁,由浅入深,边整边改,不断提高自己综合素质和执政能力。三是进一步完善学校规章制度,使各项工作开展有章可循。

　　3、班子创新力度不够问题。一是要认真学习党政策法律法规,不断总结经验教训、理清工作思路,提高本身分管工作实效,解决突出问题；二是要透过表面发现本质,理清头绪,分出轻重,找出主次,抓住关键,提高驾驭全局能力。

　　4、党风廉政建设落实问题。进一步加强学校领导班子民主监督,坚持校务公开。对教职工关心重点、热点问题,尤其是大型物资采购和各项学校建设等都适时公开,给教师明白,还领导清白。

　　5、对教职工关心不够问题。在今后工作中要认真开展班子

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　　民主生活会,班子成员与教职工要多交流,推心置腹,交心谈心,广泛听取教职工意见建议。同时,多开展有益健康文娱活动,多帮助职工解决实际困难,多鼓励帮助后进同志和年轻教师,在学校营造团结向上、勤政务实、奋发有为精神风貌。

　　学校领导班子对照检查材料第三篇：我对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型,联系思想、工作和生活实际,联系自己成长经历,联系自己在领导岗位上各种表现,认真查找问题,分析根源,思考措施,明确方向。做到一般性问题向四风聚焦,工作上问题向思想根源聚焦,班子问题向个人聚焦。现整理对照检查情况,向大家报告如下：第一、遵守党政治纪律情况我能严格遵守党政治纪律,个人服从组织,下级服从上级,在重大政治路线、方针、政策问题上与上级党组织保持高度一致。遵循党章、党内条例规定和民主集中制原则办事,遵守政治纪律情况良好。第二、贯彻中央八项规定、省委六条意见、市委十_大办公桌到喜欢坐大办公桌；从过去经常坐大校车上下班,到即使大校车有空位情况下也喜欢坐小车。滋生了讲级别,喜安逸,大公小私,心安理得想法。（四）在奢靡之风方面,在八项规定出台之前,我参加公务

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　　接待喝过高档酒。到广西出差看到别人单位都是坐飞机返回就委托同行同事给严校长打电话,美其名曰为维护学校面子不愿意坐火车要求坐飞机。

　　第四、产生上述问题原因分析上述问题查摆出来,令我自己都感到震惊和惭愧。从根源上讲,是我为民意识、务实作风、清廉底色等方面出了状况和问题。一是在学校工作范围内全心全意为师生服务宗旨意识出现了淡漠。从自觉抵制四风到适当被吹风,再到主动跟风,固然有大环境影响,但是为民宗旨意识出现淡漠是事实。想事情干事业没有坚持群众主体地位,结果是职务做到了正处,唯上摆到了明处,师生所思所盼所忧所急排到了尾处。二是自己求真务实作风有一定程度退化。我30岁就成长为副书记副校长,一直注重踏踏实实做事,组织上对我培养也是倾尽心血,自己也一直在努力。但是随着时间推移,开始满足于现状,觉得现在工作也好,家庭也好,各方面人际关系也好,知识才干也好,一切都很好了,出现了动力不足。对于学校归口教育局直属管理后,知道一滴水归到大海不会干涸了,但是看不到上级对于学校未来发展规划和定位,也不知道怎样再使这滴水折射太阳光辉？有时候务虚一点好像也没看到什么坏处。此外,对于学校内部管理积累下来消极非主流问题,知道要用改革办法

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　　去解决,但是自己推动创新改革能力也不够,有时候固步自封,怕把学校安定团结局面搞乱了。跟严校长和其他领导商量全局工作时,摆问题多,出主意少,怎样把握时机分步推进学校后一轮改革自己又多了几分优柔。归根结底是自己求真务实作风退化,导致准星模糊不准,思想摇摆不定。

　　三是坚守清廉底色有一些不够彻底。享乐主义和奢靡之风在我身上暴露问题,正好是两个务必没有坚持好反映。谦虚谨慎不骄不躁作风和艰苦奋斗作风,是需要我们一代代共产党人继续保持和发扬优良作风,任何时候都要让我们警醒。我是书记兼*书记,自身出现享乐主义和奢靡之风苗头不应该,要深刻自省,以制度为约束,以群众为监督,守好井泉,积极改正。

　　此次群众路线教育实践活动主题是为民务实清廉六个字,通过查摆和聚焦,我深刻认识到自己问题,更要加强学习和自警,扭好世界观人生观价值观这个总开关,进一步坚定理想信念,记牢宗旨意识,加强党性修养,历练道德品行,严守政治纪律,坚持党群众路线这条生命线,提升涵养,奋发图强,努力作为。

　　第五、下一步整改方向和措施一、努力实践锻炼,加强密切联系群众。根据市委组织部安排,我在市_局挂职锻炼时间为一年,我将抓紧这一密切联系群众实践锻炼契机,深入社会抓实践,跳出教育看教育,进一步加

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　　强自身三观锤炼,接好地气,在力所能及情况下多为民办实事、做好事,使自己内心多沉浸在人民群众期盼之中,切实把人民利益维护好、实现好、发展好,从而积极完成好挂职任务,同时使自己在思想修炼上得到提升。

　　二、积极回到原点,加强自身作风建设。在离开学校工作这段时间里,我认为是回到原点、清醒认识自己、体会珍惜自己过程,也是对职业认识怀揣敬畏之心过程。正确认识自己,正确认识自己职业中权力,正确认识组织上对自己培养,是加强自身作风建设原动力。我为这段时间学校正常运转不断取得新成绩感到高兴,也越发期待历练作风、去伪存真之后重新回归校园作为。我会努力搞好本职,虚心向教职工学习,谨慎言行,听取意见,摆正位置,认真关心学校发展,多想教职工事,多想党员教育事,多想培养年轻干部事,多想学校前途和自己使命事,在内涵实质上下功夫。

　　三、继续深入学习,加强理论实践统一。我将继续学习__一系列重要讲话精神,以及市委教育工委教育实践办部署内容精神,从理论高度巩固当前学习和查摆成果,改进作风,提高修养,强化为民宗旨意识,从而指导依靠教职工推动学校科学发展后续实践。学习并坚持民主集中制,搞好团结和带领,多些负责和担当,与大家一道同心同德、同心同向、同心同行。还要对照党

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　　章和党内条例抓学习,继续克服四风,要边学边克,常克常新,不在一时,而在一辈子,要做到活到老、学到老、克到老,永葆共产党人宝贵品质。

　　以群众为镜,可以正衣冠,以四风为警,可以修德行。我将持续修炼,出出汗,加加油,同以严校长为首班子成员一起,努力提高依靠教职工办好学校本领,为自己点点风油精,时刻保持清醒,为学校发展加加油,努力再创佳绩！

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篇九：郑德荣学校班子对照检查材料

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　　霍家店村党委关于学习郑德荣同志先进事迹专题组织生活会工作方案根据县委组织部转发《关于进一步组织全省各级党组织和广大党员干部向郑德荣同志学习的通知》文件精神和要求，霍家店村党委会为做好有关事项工作，制定如下实施方案：一、会议主题：学习郑德荣同志先进事迹专题组织生活会二、基本要求：围绕“学习郑德荣先进事迹”为主题，“学先进，找差距”，对照“四讲四有”、对照郑德荣同志先进事迹，从“理想信念、服务群众、担当履职、工作作风、道德情操”等方面，紧密结合个人思想和工作实际，深入对照查摆个人存在的差距和不足，开展批评与自我批评。三、时间节点：根据通知要求，结合霍家店村实际情况，决定7月27日召开专题组织生活会，四、参会范围：专题组织生活会以党员大会形式召开，党员除因事因病请假外，按照隶属关系全部参加组织活动。党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部组织生活会。五、活动准备:1、结合实际制定会议方案，明确会议主题、召开时间、主要议

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　　程、程序步骤、工作要求等，特别是对征求意见、谈心谈话、撰写发言提纲、开展批评与自我批评、问题整改落实等各环节作出周密安排，明确责任分工。2、组织集体学习。要把学习郑德荣同志先进事迹与深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来，作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容，采取多种形式广泛组织学习。（7月20日—7月21日）3、广泛征求意见。采取座谈走访、发放书面征求意见表等多种方式，征求群众、村民代表等各方面意见建议，分类梳理形成班子和个人意见清单。（7月22日）4、开展谈心谈话。按照“畅思想、深入谈、求共识”原则，谈心谈话要一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。同时，主动接受党员干部和群众的约谈。谈心时间安排要充分，要敞开心扉、坦诚相见，多作自我批评，有话讲在当面，力求谈开谈透，把矛盾和问题解决在组织生活会前。（7月23日—7月24日）5、深入查摆问题。全体党员要按照从严从实要求，认真对照“四讲四有”为标尺和“四个合格”标准，进行深刻党性分析，查摆自身在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，检视党性修养差距。班子重点查找在执行上级党组织决定、严格党的组织生活制度、加强党员教育管理、教育引领和联系服务群众，以及加强自身建设等方面

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　　存在的问题。个人重点查看是否存在理想信念模糊动摇、大是大非问题上态度不鲜明，组织观念淡薄、纪律规矩松弛，道德行为不端、修身律己不严，不履职尽责、不担当作为等问题。对查找出来的问题，支部书记要带头认领，班子成员主动认领、深入剖析，并列出支部班子及其成员问题清单，迅速进行立查立改、边学边改。6、准备检查材料。支部班子及其成员要按照“学先进，找差距”，对照“四讲四有”、对照郑德荣同志先进事迹，从“理想信念、服务群众、担当履职、工作作风、道德情操”等方面，撰写对照检查材料和个人发言提纲。（7月24日前完成）六、组织保障：1、切实加强组织领导。党支部要高度重视组织生活会，专题研究制定实施方案，对征求意见、谈心谈话、撰写提纲、开展批评、整改落实等各环节工作，作出周密安排，精心组织推动。各党小组要拿出足够的时间和精力，把握政策、加强统筹、靠前指导，把责任担起来、把工作做到位，防止走形式、搞变通、出偏差。2、扎实开展规定动作。细化专题组织生活会工作内容，扎实做好动员发动、集体学习、谈心谈话、征求意见、问题查找、材料撰写、会议组织、民主评议。会后整改等各个环节工作，明确具体的工作任务、相关要求、责任主体等，为各党小组、党员开展活动提供指导和遵循。3、加强活动督促指导。各支部委员、党小组要高度重视，切实加强活动领导和指导。会前，深入了解组织生活会准备情况。会上，

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　　对批评和自我批评开展不起来的进行及时提醒、帮助改正，对支部委员履行责任情况、会议召开情况进行点评。同时成立支部督导组，通过列席会议、审阅材料、谈心谈话、随机走访等方式，严把会前准备关、会议程序关、会后整改关，对专题组织生活会存在走形式、搞应付的进行及时纠正。4、从严抓好整改落实。结合组织生活会开展批评情况对查摆出来的问题进行再梳理，形成班子及个人整改清单。聚焦普遍性问题，细化措施，可以马上解决的，要立行立改，需要一段时间加以解决的，要制定具体措施，规定完成时限，需要组织协调解决的，要明确牵头单位、责任人。整改清单兑现情况采取适当方式在支部内部公开，接受党员群众监督。同时开展专项整治。对党员群众反映强烈的突出问题，集中力量进行治理，逐项排查，明确责任，强化措施，加强整改。5、及时上报有关情况。支部专题组织生活会和民主评议党员工作结束后，各支部委员要将修改完善后个人发言提纲报村党建办公室，由党建办公室综合会前准备、批评与自我批评等情况形成班子及成员对照检查材料汇编和单位专题组织生活会专项报告，于2019年7月30日前报送上级党委办公室。

　　霍家店村党委二〇一八年七月二十日

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篇十：郑德荣学校班子对照检查材料

　　开展向郑德荣同志学习的情况报告

　　1四平市以“五学”举措，深入开展向郑德荣同志学习活动，动员和引导全市党员干部砥砺奋进、攻坚克难，不断汇聚起新时代四平振兴发展的磅礴力量。党员个人主动学。引导鼓励广大党员干部充分利用“新时代e支部”等各级各类媒体开展自学，深入学习中央媒体和《吉林日报》近期刊发的部分文章和栏目，深刻领会郑德荣同志的精神力量。集中组织专题学。依托“三会一课”，学习日等党内活动，组织党员开展专题学习，通过集中学习与个人自学相结合的方式，进一步教育、感染和激励全市广大党员干部奋发有为。主题党日交流学。结合主题党日，召开座谈会、交流会等多种形式的研讨活动。交流学习体会，分享学习心得，学深悟透、入脑入心，用郑德荣同志的感人事迹和崇高精神引领广大党员、干部做合格党员、当时代先锋，彰显共产党人的本色。组织生活对照学。认真撰写心得体会，召开民主生活会和组织生活会，以郑德荣同志为标尺，强化问题导向，真正把自己摆进去，深入查找自身在理想信念、担当作为、宗旨意识、创新精神、甘于奉献等方面的差距和不足，紧密结合工作岗位实际，明

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　　确努力方向，全力抓好整改落实。立足岗位结合学。将学习郑德荣同志先进事迹和崇高精神，与打好创新转型、深化改革、生态治理、乡村振兴“四场战役”紧密结合起来，同工作职责紧密结合起来，从现在做起、从自身做起、从本职岗位做起，时刻牢固树立向郑德荣同志学习的政治自觉、思想自觉和行动自觉。为认真贯彻落实市委组织转发的《关于认真组织各级党组织和广大党员干部向郑德荣同志学习的通知》，农委机关党委迅速做出安排部署，要求各支部紧密结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，通过召开会议等形式迅速在全委广大党员干部中掀起学习郑德荣同志先进事迹热潮。26月5日，各支部纷纷组织党员干部深入学习郑德荣同志先进事迹，并通过微信进行宣传和发动，引导党员主动开展在线学习，增强学习的吸引力和感染力。农教中心等支部结合主题党日开展学习活动，切实增强学习活动的实效。通过学习，系统党员干部表示一定要深刻认识郑德荣同志先进事迹的重大意义，深入挖掘他的先进事迹和精神内涵。机关党委要求各支部要把郑德荣同志先进事迹作为即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育和推动“两学一做”学习教育常态化

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　　制度化的生动材料，党员领导干部带头学习，带头研讨，带头实践，充分发挥“头雁效应”；接下来，机关党委要加强对学习活动的领导和指导，要定期对学习活动开展情况进行督促检查，引导党员用榜样力量激励自己，用信仰力量淬炼党性。同时，要把学习中焕发出的热情转化为推动四平农业发展的强大力量。35月22日下午，白山社区在“新时代传习所”组织开展郑德荣同志先进事迹学习活动，全体党员干部及工作人员共计30余人参加，共同学习了郑德荣同志的先进品质与崇高精神。会上，白山社区副书记刘岩同志传达了池北党发《关于组织开展学习郑德荣同志先进事迹的通知》，随后，又带领大家一起详细了解郑德荣同志的先进事迹及主要贡献，并要求每名党员干部及工作人员要以郑德荣同志为榜样，要同学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神结合起来，学习他坚定执着的理想信念，探索创新的学术精神，学习先进、转变作风、服务群众。学习结束时，大家纷纷表示要以郑德荣为榜样，不忘为民初心，从本职工作做起，坚定信念，树立信心，用严谨、踏实、热情、乐观的态度面对生活，将郑德荣同志的精神品质和价值追求内化于心、外化于行，真正地传承下去，发扬光大。

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　　46月25日中午，大学外语系党支部开展了“向郑德荣同志学习”专题民主生活会。会议由支部书记齐心主持。书记首先介绍了郑德荣同志的生平简历、教育部关于追授郑德荣同志“全国优秀教师”荣誉称号的决定和省委书记巴音朝鲁就深入学习宣传郑德荣先进事迹所作出的重要批示。紧接着支部组委张帆宣读了《中共东北师范大学委员会关于向优秀共产党员郑德荣同志学习的决定》，宣委唐革亮宣读了校党委书记杨晓慧在郑德荣先生追思会上的讲话——《信仰深沉葆党性立德树人铸师魂》。之后，支部党员们共同学习了郑德荣同志“明师道、铸师魂、讲师德、怀师爱”的优秀事迹，强烈感受到身边的榜样力量。通过学习郑德荣同志的纪念文章，党员们更加深刻地认识到郑德荣同志学养深厚、修养深邃和信仰深沉的优秀品格。最后，支部党员之间分享了自己的学习心得和体会。大家由衷对我们身边这位平凡而又伟大的好教师表示敬佩，纷纷表示要认真践行郑德荣同志爱岗敬业、甘于奉献、刻苦钻研、不断求索的崇高精神，不忘初心、牢记使命，争做一名新时代的优秀人民教师。5为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党

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　　的十九大精神，认真学习宣传郑德荣同志先进事迹，教育引导党员对标先进、振奋精神、激发干劲，按照《吉林铁道职业技术学院关于召开“向郑德荣同志学习”专题组织生活会的方案》的要求，铁道工程分院党总支于7月18日在教学楼204党团活动室召开“明师道铸师魂讲师德怀师爱”学习郑德荣先进事迹专题组织生活会。党总支共六人，有五人参加会议，一人因事缺席。会议由分院党总支副书记徐光华同志主持。分院党总支扎实做好了本次组织生活会的准备工作，会议前夕，党总支先后组织全体党员两次集中学习郑德荣同志先进事迹，通过新时代e支部、微信公众平台等媒体大力宣传，同时党员自行线下学习了《人民日报》、《吉林日报》等关于郑德荣同志事迹的报道。各支部委员和中层干部根据学习内容写了2000字以上的发言提纲，其他党员写了800字以上的学习体会。会议开始，徐光华同志传达《吉林铁道职业技术学院关于召开“向郑德荣同志学习”专题组织生活会的方案》，总结学习情况，也对上半年民主生活会整改情况进行了说明。分院领导班子及与会党员相继发言，以郑德荣同志为榜样进行对照检查，紧密联系思想和工作实际，谈感受、说体会、讲不足，开展批评与自我批评，查摆自身差距和不足，深入剖析问题根源，并提出今后努力方向。

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　　最后，徐光华同志做总结讲话。他指出：第一、本次组织生活会会前准备比较充分、扎实。各党员能按照文件要求，围绕本次生活会主题和基本要求，能够严格开展自主学习和组织专题学习研讨，思想高度重视，认识深刻，思想高度一致。依规进行了剖析，开展了批评与自我批评。第二、与会党员查摆问题联系实际，剖析根源比较深刻。研讨学习和座谈会及征求群众意见等比较到位，联系实际，实事求是，不搞形式主义，不走过场。第三、以此次活动为契机按照上级的要求，抓好落实各项工作，要把深入学习郑德荣同志活动与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来，与深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来,与开展“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，与课程思政改革结合起来，切实把学习成果转化为促进事业发展的强大动力，以更加优异的成绩向建党97周年、建校70周年献礼。通过这次组织生活会，进一步激发了分院全体党员钻研学习的热情和干事创业的斗志，进一步增强了全体党员不忘初心、奋发有为、争先创优的自觉性、主动性、创造性，对于增强党总支的创造力、凝聚力、战斗力和广大党员干部发挥先锋模范作用起到了很好的引领作用。6

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　　长春新区把开展向郑德荣同志学习活动作为一项重要政治任务，通过精心谋划、认真学习、学做结合等，有效激发广大党员干劲，为长春新区经济发展努力作贡献。长春新区通过党工委理论学习中心组进行专门学习，并召开党工委会议专题研究活动方案，制定下发《关于在全区开展向郑德荣同志学习活动的通知》。新区各级党（工）委广泛开展学习宣讲，通过召开党（工）委会议、理论学习中心组学习会等方式进行集中学习，采取举办报告会、座谈会等形式进行深入宣讲，该区共举办学习活动宣讲会31场，累计1672名党员群众参与学习。各基层党支部充分利用新区“五进十学一融合”创新载体，依托“三会一课”、组织生活会、主题党日，发挥“新时代e支部”“新时代传习所”“星火驿栈”等阵地作用，学习先进事迹、发布微宣讲、拍摄微视频，营造学习氛围。各级党员领导干部充分发挥示范带动作用，以普通党员身份参加郑德荣同志先进事迹交流座谈会、专题学习会等，主动参加所在党支部或基层党组织开展的主题党日，引领学习活动深入开展，全区167名处级以上领导干部共参加活动23场。长春新区各级党组织引导党员干部自觉对照郑德荣同志先进事迹，深入查找自身在理想信念、敬业精神和高尚情操等方面的差距和不足，列出问题清单，明确整改措施和完成时限，实行

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　　销号整改，努力在问题整改中完善自己，争做郑德荣式共产党员。把学习郑德荣同志先进事迹与“做表率、当先锋”行动和“全面加强基层组织建设三年行动计划”结合起来，教育引导广大党员干部立足岗位、担当作为，执行联系服务群众三项制度，共解决事关百姓切身利益的问题84个。各单位以开展向郑德荣同志学习活动为重要契机，引导党员干部进一步深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在狠抓招商引资、构建现代产业体系、加快对外开放、推动创新创业、建设绿色智慧新城、改善民生福祉、全面深化改革和加强基层组织建设等重点任务中激发干劲、作出贡献。7根据省、市委组织部文件精神，为深入开展学习宣传郑德荣同志先进事迹工作，吉林市民委在近期组织“学习宣传郑德荣同志先进事迹”活动。5月29日，接到上级工作部署后，吉林市民委党组高度重视，立即召开会议研究开展此项工作的方式方法，决定在民委机关组织“学习宣传郑德荣同志先进事迹”活动。会后，机关党总支制定《学习宣传郑德荣同志先进事迹活动方案》并召开机关党员大会传达上级文件精神、部署活动细节。一是利用5月30日理论业务学习时间开展专题集中学习；二是集中学习后，各党支

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　　部利用“三会一课”、主题党日等方式开展深入学习宣传；三是组织机关党员干部专题研讨会，交流学习心得、创新宣传工作；四是号召机关党员干部合理利用微信、微博等正规网络平台，广泛宣传郑德荣同志先进事迹，以正能量感染、带动身边群众的思想热情。截止5月31日，市民委机关已完成制定方案、活动部署、召开机关党员大会贯彻学习、召开各支部委员会研究讨论、召开各支部党员大会和党小组会深入学习讨论等活动内容。党组成员参加各支部学习讨论，带动全体党员干部学习效率和学习热情。下步将重点做好宣传工作，一是组织机关党员干部开展专题研讨会，交流学习体会、创新宣传方式。二是积极开展党课教育交流、宣传先进思想。三是利用多种方式开展广泛宣传。

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