副校长组织生活会对照检查材料（4篇）

副校长组织生活会对照检查材料（4篇）副校长组织生活会对照检查材料　　2022组织生活会个人对照检查材料　　------2022组织生活个人发言材料精品篇　　在深入学习实践科学发展观活动中，举办批评与自下面是小编为大家整理的副校长组织生活会对照检查材料（4篇）,供大家参考。

篇一：副校长组织生活会对照检查材料

　　2022组织生活会个人对照检查材料

　　------2022组织生活个人发言材料精品篇

　　在深入学习实践科学发展观活动中，举办批评与自我批评的民主生活会是一项重要内容。开展批评与自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。对个人来讲，是重要的反思自我，提高自我的机会。通过自我省视、自我调整，自我教育、自我提高、自我完善。使我们的工作思路更清晰了，目标更明确了。下面，我就一年来自己的思想工作情况汇报如下。

　　一、结合本职工作，认真学习科学发展观，脚踏实地地工作。

　　1、加强理论学习，提高自身的综合素质。

　　开展科学发展观学习以来，我能认真学习上级文件和精神，积极撰写读书笔记和学习心得，做到头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明。以一名优秀的党员干部标准要求自己，主动做好各项工作。无论是教学本职工作还是

　　后勤副校长工作都是尽职尽责任劳任怨。

　　2、提高思想认识，树立为学校教育发展服务的意识。

　　在思想上，能够认真贯彻执行党的教育路线、方针、政策，热爱教育事业。坚持以马列主义为指导，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表的重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，自觉保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。按照教师职业道德要求，始终自觉地维护学校集体的良好形象，恪尽职守，努力工作，自觉当好科学发展观的实践者，自觉加强对世界观的改造，树立正确的人生观、价值观、利益观和荣辱观，尤其是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

　　3、改变工作作风，提高工作效率。

　　在工作作风上，我能够始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的事业心和责任感做好本职工作，不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。时刻严格要求自己，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，增强对分管工作的指导和创新思维，各项工作高标准、严要求，狠抓落实，尤其是面对十四中当前的新形势，能紧紧围绕学校的整体工作思路，不断更新观念、改进工作方法，与时俱进，主动为学校分忧解难，推动学校教育教学工作向前迈进。

　　4、廉洁自律，牢记优良传统。

　　廉洁自律是对我们每一名党员干部的基本要求。我在工作和生活中，认真学习和贯彻党的组织纪律和法律法规，经常用《党员领导干部廉政要求》来严格要求自己，不断加强个人党性修养，勤俭朴素，接受群众的监督。

　　二、存在问题及原因分析

　　(一)是思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。思想思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，发展难题的办法不多;在困难和矛盾面前，缺乏开放性、发散性思维，思想解放仍停留在口头上，真正在用解放思想的思维方法解决问题、切实促进学生的有效学习实践活动还有待于进一步深入。

　　(二)是把握机遇能力不强。突出表现在思维层次低，运用现代理论知识分析和处理问题能力差，更缺乏战略性思维眼光，反应不敏锐，来到新的工作环境面对新的工作要求，未能有足够迅速的应变能力。

　　(三)是改革创新意识不浓，主动性工作能力不强。存在了解学校整体思想不够，工作不够细致深入，解决问题不及时等问题。对新的工作任务中所遇到的困难尽力克服的积极性不高。

　　三、改进措施

　　(一)、夯实理论基础

　　理论的模糊，必然导致行动上的盲目，政治上的先进，源于理论上的坚定，而理论上的坚定要靠系统地刻苦学习马列主义，毛泽东思想，特别是要学好邓小平理论，并坚持理论联系实际的原则，认真掌握其理论精髓，科学地运用实际。在掌握其基本理论及精神实质上下功夫，从而树立坚定的政治信念，不断提高思想情操和道德品质，努力培养与人民群众的良好感情，建立与群众建立血肉联系。

　　(二)、加强党性锻炼

　　第一:作为一名党员我们首先应准确定位自己。自己的言谈举止应与

　　党员教师这一职务相称，要严格要求自己，做到:大事讲原则，小节要检点，不虚张声势，不故作姿态，不哗众取宠，以朴实的作风，出色的成绩，塑造自己的党员形象。二是:作为一名党员教师在名、权、利方面要把握住自己，要把师生拥护不拥护，师生赞成不赞成，师生答应不答应作为自己出发点和落脚点，做到思想上尊重师生，感情上贴近师生，工作上依靠师生，要情为民系、职为民用、利为民谋，做群众的知心人、贴心人。时时刻刻做到职务变了，艰苦奋斗的政治本色不变，地位变了，密切联系群众的作用不变;条件变了，勤俭纯朴的传统美德不变;只有这样，才能与群众打成一片，才能得到群众支持与拥护。

　　第二，正确对待苦与乐。树立以苦为乐，以干为荣的崇高思想境界，勇于开拓，苦干实干，自觉接受艰苦环境，复杂环境的磨练，实现自己辉煌的人生价值，做问心无愧的人民公仆。

　　第三，正确对待义和利。用正确的人生观，价值观处理个人利益与党的利益，局部利益与整体利益的关系，正确对待工作艰辛，生活清苦的问题，自觉抵制拜金主义，享乐主义和极端个人主义的侵蚀，坚决摒弃那种只讲利，不讲义，唯利是图，金钱至上，损人利已，坑蒙拐骗的行为。认真摆正自己的人生坐标，不为私利所动，不为金钱所诱，不为享乐所惑，视个人名利淡如水，视党和人民利益重如山，位为民正，权为民用，利为民谋，情为民系，踏踏实实办事，默默无闻奉献。

　　(三)、自觉接受监督。

　　作为一名党员自身学习和修养是必要的，但必须自觉接受人民的监督;按照法律规范自己的行为，按照党员教师的有关规定加强自身修养，不断净化自己的心灵，排除各种思想杂念和干扰，尊重自己的人格，珍惜自己

　　的名誉，从而达到增强党性，完善自我，提高素质，让自己真正做一个高尚纯洁的有益于人民的人。

　　让我们在各自查找不足的过程中交流碰撞、达成共识、共同提高，促进个人和学校的稳步发展，不断进步。

　　2022组织生活会个人对照检查材料

　　一、党员队伍存在的问题

　　------2022组织生活个人发言材料精品篇

　　十八大以前，党中央在干部管理上有很多的举措，想了很多切实可行的办法，但是在党员管理上还是"失之于宽，失之于松，失之于软"，党员的先锋模范作用发挥不明显。具体表现是:一些党员最基本的也做不到，不缴纳党费不过组织生活，把问题全部推脱给党组织;一些党员没有党员的样子，忘记了自己是一名党员，带头上访，做一些和有关规定不符合的事情;一些党员的带头作用不明显，对自己要求不严格，做的还没有普通群众好;一些党员甚至妄议中央政策，当别人议论党的时候不维护党，还随声附和。

篇二：副校长组织生活会对照检查材料

　　.专业.专注.

　　民主生活会对照检查材料

　　在这次学习中，通过深入深刻反思和认真听取别人的批评意见,我认识到了自己在遵守政治纪律、作风建设、履职尽责等方面存在的不足，现就这些问题进行自我剖如下：

　　一、存在的问题

　　（一）遵守政治纪律方面。政治理论学习不用心、不到位，运用理论去指导实际工作少。主要表现为：一是政治理论学习自觉主动抽时间去学习很少，一般都是透过学校党支部组织各种专题辅导课的学习。除参加学校组织学习外，平时自己自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍不够。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用理论的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体潜力。

　　（二）作风纪律方面。组织纪律性不强，有时不能听取别人的意见，对一些同志和领导的善意批评不能完全地接受。工作标准不高，作风不够扎实。平时懒于学习、懒于动脑、懒于动手。对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，常

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　　.专业.专注.

　　常只是根据上级布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够。缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。

　　（三）履职尽责方面。工作拖沓，主动意识不强。有时对待工作抱着糊弄的态度，不愿深入，遇事不愿多想。工作主动性差，节奏慢，工作效率不高，教学质量不是很高。教育教学工作研究不够深入，思考不够深入，教学实绩不突出，对事业缺乏责任，对工作缺乏热情。对自己的要求太低，在工作上去的一点点成绩就沾沾自喜，缺乏远大理想和长远眼光，平时疏于学习，没有加大力度从提高自身的素质和能力上努力，遇事往往满足于一知半解，眼高手低，服从意识不强，工作凭感觉，教学凭心情等问题。

　　二、原因分析

　　我在各方面存在问题，原因是多方面的，但究其根本，还是主观因素在起作用。具体分析如下：

　　第一，我对政治学习“走过场”，停于形式，敷衍了事。平时只满足于读书、看报，研究专业少，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性。思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考。想问题、办事情、干工作想得不远，站得不高，

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　　思想境界没有提到更高的层次。联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到站在讲政治的立场上观察事物，研究新情况，处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。

　　第二，对自己的要求不够高，认为自己尽心做好本职工作就行了，没有主动、热情地参与其他工作。对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。

　　三、整改措施和今后努力的方向

　　通过学习活动，我将要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求来审视自己，规范自己，严格要求自己。

　　（一）加强理论学习，不断提高业务素质提高政治理论学习的积极性与主动性，不断的用政治理论知识指导自己的工作。“学海无涯，教无止境”，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。所以，我要积极学习，不断提升自己的业务能力。有机会一定积极技能培训、外出听课等不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、为自己更好的教学实践作好了准备。

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　　（二）积极参加学校组织的教学、教研工作作为一名青年教师，不能满足现有的教育教学经验，自己要多写论文。在日常教学中，我要坚持切实做好课堂教学“五认真”。课前认真作好充分准备，精心设计教案，并结合本班的实际，灵活上好每一堂课。另外，授课后根据得失及时写教学反思。同时，我还要积极和领导同事沟通交流学习。

　　（三）勇于探索，提升工作能力。今后，我会积极向同行学习，勇于思考，学习他们成功的经验，学习他们刻苦钻研的精神，自己认真研读专业期刊杂志，注重点滴积累，不断提升自己的工作能力。

　　（四）深入学生中去，切实做到从学生中来，到学生中去。我会积极开拓新渠道新方法与学生沟通交流，深入了解学生，走进学生，深入班级、深入家长，做到真正了解学生，做学生的良师益友。

　　总之，作为教师已明确了自己肩负的责任。在以后的工作中，我会时时事事处处用高标准、严要求对照自己，使自己在各方面的综合素质，在原有的基础上得到进一步的提高，"路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”前行的路还很漫长，我将一如既往的忠诚于教育事业。

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篇三：副校长组织生活会对照检查材料

　　2021年组织生活会个人对照检查材料

　　根据本次组织生活会安排，按照“四对照四看”要求，深入对照党中央和总书记的号召和要求、对照新时代合格党员标准、对照入党誓词、对照革命先辈和先进典型四个方面进行自我剖析检视，查找自身差距不足，深挖思想根源，提出整改措施，现将个人检查对照情况报告如下：

　　一、存在的问题（一）对照中央和总书记的号召和要求方面一是理论学习不系统。理论学习抓得不紧，缺少规划，拿出时间自学少，大多数是参加支部集体学、会议组织学、专题读书班跟着学。理论修养不够，特别是对十九届六中全会精神学习还没有做到学通、吃透、真懂、笃行，没有站到历史和实践的统一性高度去把握其中的逻辑必然，对“两个确立”在实现中华民族伟大复兴的现实意义和深远的历史意义认知还不够深刻、理解还不够透彻。二是大局意识树的不牢。虽然能按要求做到认清大局、看透大局、服务大局，不折不扣地贯彻落实好中央、省、市各项决策部署，但是仍存在眼界不够开阔的问题。比如在推进我市**工作中，未能把**策划生成管理办法放到全市深化“放管服”改革、

　　优化营商环境大局中去考虑，在横向协调时比较犹豫，过多考虑部门提出的困难，导致工作推进缓慢。

　　三是学以致用有偏差。学习的目的在于运用，总书记指出，武装头脑、指导实践、推动工作，落脚点是指导实践、推动工作。比如，在理论学习教育中，对党光辉奋斗历史有了新的认识，也增强了做好当前工作的信心。但在具体工作中，面对困难和压力，个人仍时有畏难发愁情绪。特别是**工作考核压力大，涉及部门多，工作底子差，有时感到比较急躁。说明个人在学用结合方面，在用科学理论武装头脑、指导实践方面，还没有内化于心、外化于行。

　　（二）对照新时代合格党员标准方面一是党员干部作用发挥不明显。在如何激励干部担当作为和整治干部不担当不作为上思考不深，管理相对不够严格。面对新形势各项**改革攻坚任务，总觉得要以稳定发展为主，“稳”字当头，放不开手脚，留余地、留空间，习惯于上级业务部门和局党组的安排，处理一些棘手问题，有时想等领导明确表态后再办理，一定程度上缺乏勇挑重担的勇气和魄力。比如，在基金预决算管理、基层党建阵地建设工作中，按部就班、缺乏创新攻坚精神，没有充分发挥党员积极性，不同程度的影响了工作开展。二是贯彻新发展理念不够坚决。面对百年未有之大变局，面

　　对艰巨繁重的工作任务，对新发展理念认识不深，贯彻落实有一定差距。

　　三是主动担当的劲头不足。虽然能较好地完成各项工作任务，但离高标准、严要求还有差距。比如，在分管的**工作中，有时仅停留于安排了，部署了，调度了，督促了，没有盯紧靠上、抓实扛牢。抓工作往往离不开发文、开会“两板斧”，离不开运动式推进，工作安排部署多、督促落实少，有时工作梳理完就交给分管的同志，不能够亲自带着同志们思考剖析问题使工作成效不明显。

　　（三）对照入党誓词方面一是对党员的权力和义务把握不实。尽管入党20多年，但对党的认识还缺乏深度，对党的先进性、纯洁性也有过模糊认识，理想信念也曾有所淡化，影响了洞察力、鉴别力和思想觉悟的提高。比如对新形势下的**工作不研究、不思考，满足于现状，没有完全做到凡事都从因素去分析、从效果去考虑，对规矩、纪律的理解不够深刻，对网上网下的各种噪音杂音，对一些容易掩人耳目的灰色地带，理直气壮地批判驳斥还不够，有看法缺办法。二是大局观念意识弱。结合工作实际思考研究不多，站位不高、看得不远，想问题、作决策、抓工作眼界不宽，立足于具体问题较多，站在宏观大局上考虑问题还不够。面对广大人民群众

　　对**的热切期盼，存在畏难发愁情绪，缺乏披荆斩棘的信心和勇气，不敢啃“硬骨头”，工作怕出错、怕出事、怕担责，存在一定的得过且过心理，缺乏苦干实干精神，导致广大党员干部的工作动能和主观能动性没有充分发挥出来。

　　三是群众观念没有扎深树牢。虽然本人从小在农村长大，自己认为有着深厚的群众感情。近几年来，到农村去的少了、调研少了，没有认识到和群众拉开了距离。自己分管的**工作，主要职责就是解决群众急难愁盼问题，在这方面没有搞好深入调研，没有做到把问题找准、找全、理清，从而上升到制度化、政策化层面推动解决存在做“表面功夫”的问题。

　　（四）对照革命先辈和先进典型方面一是红色精神学习不深不细。总书记强调“只有理想信念坚定的人，才能始终不渝、百折不挠，不论风吹雨打，不怕千难万险，坚定不移为实现既定目标而奋斗”。学习革命先辈和先进典型，就是要切实增强对x主义、共产主义的信仰，自觉做x主义、共产主义的坚定信仰者和忠实实践者。在日常学习中尽管读了很多关于革命先辈的书籍，但是往往浮于表面，缺乏深层次的思考和情感认同，尤其在从红色精神中感悟理想信念、汲取前行力量，以红色精神凝聚动力、锻造能力方面还有很大的差距。二是为民服务有差距。没有把基层群众利益作为出发点，对

　　基层指导服务不够，提工作要求多，帮助基层解决问题少，为基层、企业和外商服务意识不强，比如在服务企业获取外贸进出口权、境外投资资质、对外承包工程资质以及向上级申请各类资金扶持方面还做得不够理想，缺乏为企业发展出主意、想办法的主动性。在工作中坚持“问政于民、问需于民、问计于民”距离要求目标还有一定差距，解决群众实际困难问题力度不大，针对群众反映的热点难点堵点问题，没有完全结合工作细化出更广泛、更具体、更符合实际情况的有效对策，服务经济社会发展和群众福祉建设上思路不多。

　　三是奉献精神消弱。全心全意为人民服务是我党的宗旨，是党的活动的根本出发点和落脚点，也是每位党员应尽的义务和根本的人生价值观。随着年龄的增长，勤奋工作的劲头减弱了，思想深处甚至有了自我满足、自我欣赏的苗头，更愿意抓一些费力小、见效快、易出彩的工作，在工作遇到困难的时候，甘于奉献的精神不足，在急群众之所急，忧群众之所忧，解群众之所难，努力当好人民群众的贴心人方面依然不足。

　　二、产生问题的原因通过自查自省、深刻剖析问题形成的根源和症结，追根溯源，产生问题的根本原因是：（一）以人民为中心的思想有所弱化。具体工作开展中，缺

篇四：副校长组织生活会对照检查材料

　　副校长民主生活会发言材料

　　党员干部民主生活会制度是健全党内民主,加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径。下面是店铺整理的副校长民主生活会发言材料，欢迎阅读。篇1：副校长民主生活会发言材料

　　尊敬的冯调研、各位领导、党员同志们：今年前季，局党委调整我的职务由教务主任变为主管教学副校长，这是组织对我的信任，也是组织对我的考验。回顾即将过去的一年，是在紧张忙碌中度过的，繁杂却充实，忙碌不失条理。在校长直接领导下，在全体老师的支持下，各项工作得以顺利进行。根据班子民主生活会的要求，现将我一年来的工作，向各位领导，各位老师汇报，恭请指正：一、本年度主要工作1.立场坚定，严格履职。一年来，就如何踏实履行自己的职责，不负上级组织、学校领导及老师们对我的期望，这是我经常思考的问题，同时也深感到自己身上的担子不轻。尤其是我分管的教学常规工作及教师工作纪律工作，其实就是约束老师，让他们规范执教的“笼子”，不可避免地要触碰到部分老师的个人利益，甚至有时候会遇到个别老师的不理解甚至敌意。但我深知：一个单位的正气能否树立起来，一所学校的质量最终能否提升，其实就看执行制度的人是否能够顶得住压力。我想，只要真正严格按制度办事，按标准办事，就一定能赢得大多数人的支持，时间长了，当初不理解的老师也会理解。所以，在政治思想上我首先做到立场坚定，廉洁自律。工作上坚持以制度为准绳，做到不偏不倚、不徇私情。每天早早到校，迟迟回家，以一个共产党员的标准严格要求自己，处处以身作则，恪尽职守，顾全大局。2.加强学习，不断提升。作为主管教学的副校长，必然要能够紧跟教育发展形势，学习新的教育思想，新观念，掌握教育的动态发展。在教育不断改革创新的今天，只有加强学习，才能适应自己分管的工

　　作需要，才能更好地指导、解决在日常工作中碰到的各种问题。因策，我坚持学习教育管理理论和教育教学理论知识，使自己的观念得以更新，业务知识不断丰富，管理水平得以有效的提升。坚持学习，按时参加“两学一做”等学习教育实践活动，学习党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等重要理论，不断提高自身的政治思想素养。

　　3.狠抓常规，提升质量。教育教学常规管理是学校质量的生命线，按照李校长“夯基础，抓管理，求落实，促发展”的学校工作基本思路，年初，我把分管的教务工作目标确定为：严抓教学常规，加强环节监控，逐步提高教育教学质量。为此，我带领教务处主抓7个环节：即备课、上课、作业批阅、学困生辅导、质量检测及教师工作纪律。教务处对老师的教案实行每周签批、每月大会通报，分ABC三个等级计入教师业务考核。期中期末由教学副校长对全校教案进行调研，撰写调研报告，全校大会表扬优秀教师，批评督促落后教师。教务处对每节课做到专人巡查记录，发现问题及时通报整改。对学生作业做到月检查、期中期末调研通报。质量检测除期中期末考试外，教务处统一组织全校月考，督促教师及时发现教学中存在的遗漏。由教学副校长牵头，全体校级领导及教务主任、教务副主任参与，每周不定时查岗2次，督促教师守岗守纪。通过近一年时间的努力，我们明显感觉到教师在教学常规上更用心了，教师的工作纪律更严谨了，现在的实验小学人心齐、风气正。

　　4.抓好学校社团活动。校本课程社团活动是学校艺术教育的载体，是学校课堂教学的延伸，事关学生人生幸福。在当前形势下，学校校本课程社团活动只能加强不能削弱。今年以来，学校新一届领导高度重视校本课程社团活动的开展。教学副校长负责，教务处牵头，本着“尊重教师，全员参与”的原则，充分挖掘每一名本校教师的个人特长，组建27个校级社团和11个年级组社团。老师们边学边教，精心指导，取得了丰硕的活动成果。12月19日验收当天，各组老师提前准备，精心策划，以高度的责任心和丰富的活动成果为验收组展示了一幕幕精彩的汇报。通过期末验收评估打分，共产生优秀校级社团10

　　个，优秀年级组社团3个，优秀指导教师20名。5.落实读书课。读书拓宽学生知识视野，提升学生思想境界，为

　　学生的未来发展奠定坚实的人文基础。今年，学校教学副校长主抓，教务处负责实施学校读书课。首先，每班每周固定时间安排两节阅读课，雷打不动，保证学生读书时间。其次，充分利用学校图书，同时动员学生养成买书读书习惯，解决书源问题。最后，通过平时阅读课检查、阅读记录卡评比、阅读效果考察对各班读书课进行检查考核，将阅读课的评价考核工作落到实处。

　　6.抓好社会实践活动。开展小学生社会实践活动，是全面培养学生创新精神、实践能力和综合素质的重要举措，也是克服“应试教育”倾向，全面推进素质教育的重要内容。本年度，学校社会实践活动的开展与科学课、信息课的融合同步进行。首先，整合课程资源将科学课与信息课合二为一，。在师资上，我们尊重老教师，依靠老教师，充分挖掘和发挥老教师经验丰富的优势，由学校老教师杜全印、李瑾主代全校科学信息课。同时每班每周两节课科学课连排，保证每个学生每周有一节高质量的科学信息课。同时，每班每学期安排1至2次校外实践活动。11月7日、10日，教务处组织三、四、五、六年级学生到庆阳市科技馆、庆阳市博物馆进行社会实践活动，放飞学生心性、拓宽学生视野。

　　7.办好校报《实小风窗》。本年度学校停办学校原校报《实小教研》，新办校报《实小风窗》。新的校报由原八开大小扩为四开大小，由原来黑白版升级为彩色版，报纸名称由庆阳市著名书法家安文丽同志题词。两月一期，四个版面，图文并茂。第一版主要记录报到学校大事件，刊载学校受奖师生;第二三版主要刊登全校学生精彩习作;第四版刊登家庭教育知识，提升家长教育理念和教育技巧。虽然校报编辑从征稿到排版到校对到发行只有我一人，花费大量心血，牺牲很多休息时间和周末，但其质量却得到了上级、同事、家长及孩子们的认可和赞赏。

　　二、存在问题及原因总结过去，是为了更好地把把握未来。由于自己的能力和水平有

　　限，尽管主观上积极努力，但离组织和学校的要求还有差距。1.学习不够。尽管注意了学习，但往往忙于日常事务时而有所放

　　松。2.修养不够。面对部分老师对自己严格执行制度的不理解，我的

　　心态有时还是不够平和和冷静。应该以更加长久的耐心和更加大度的态度对待这些影响心境的事情。

　　3.交流不够。有时沟通交流的方式缺乏艺术，缺乏缓冲。过于直来直去。今后要善于凝聚人心。

　　4.思考不够。管理的角度缺乏深层次，要着眼全局。三、今后努力方向加强学习和思考，不仅要学习教育教学理论，更要加强政治理论学习，用党的理论这个强大的武器解除工作中所遇到的困难和问题。加强自身心境的修炼，做到“不管风吹浪打，胜似闲庭信步”。加强交流与沟通，特别是工作再忙也要经常与老师们多交流，倾听他们的呼声。在思想上，刻苦磨练意志;在工作上，不畏艰难，勇挑重担;在生活上，不贪图享乐，不追求奢华。各位领导、同事，我所分管的工作本年度能有序进行、顺利开展，得到同志们的认可与肯定，这与领导的指导分不开，与全体班子成员的关心支持分不开，与全体教职工的辛勤付出分不开。在此，真诚地感谢大家。今后我将一如既往地在同志们的帮助与支持下勤于学习、努力工作，以人为本，实事求是，为学生发展、学校发展与老师们一起拼搏、尽一份微薄之力。以上报告不足之处，请批评指正。篇2：副校长民主生活会发言材料按照?坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风?为主题领导班子民主生活会的文件要求，主要谈谈四个方面认识与体会，不妥之处请批评指正。一、对?以人为本、执政为民理念和密切联系群众?的体会我们党走过了90年的光辉历程，党的十六大以来，党中央多次强调的一个重要思想和基本要求就是坚持以人为本，正是科学发展观的核心，也是

　　我们党的根本宗旨和执政理念的集中体现，科学发展观强调的以人为本，同我们党全心全意为人民服务、立党为公、执政为民的本质要求是一致的，与我们党始终代表最广大人民根本利益的宗旨是完全相符的。无论是战争年代、社会主义建设初期，还是改革开放以来，各个时期的工作要求归根到底都是为了实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，坚持以人为本就是要牢记党的宗旨，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，把人民的利益作为我们一切工作的最高标准，真正把立党为公、执政为民的要求落实到各项工作中。

　　二、对?学习实践科学发展观?的体会培训中心在公司党组的领导和市委的指导下，在党政领导班子的带领下这几年发生了深刻的变化，各方面工作都取得了可喜的成绩。成绩的取得得益于领导班子的集体智慧和全体职工付出的辛勤汗水，是班子始终坚持科学发展观，走密切联系群众路线和严格遵守工作纪律的结果。更好地维护了教职工的利益，职工的积极性和创造性得到了充分的发挥和调动，职工收入水平不断提高，工作环境得到改善。我本人也深感在这个集体中的温暖，工作充满信心，努力尽职尽责，不负职工重托，深入实际开展工作，工作中理解人、尊重人、关怀人，密切同职工群众的联系，努力创建和谐的工作氛围。三、对?民主管理和‘三重一大’集体决策制度?的体会应该说我们单位民主管理做的很好，体现在规章制度健全，民主渠道畅通，特别是党政一把手的开明民主，能够充分发挥每个人的聪明才智，我作为班子成员在各项重大决策中也能够敞开思路，充分发表个人观点，为保证决策的正确性发挥了作用。四、对?国有企业领导人员廉洁从业若干规定?的体会五、今后需要改进的方面1、要不断加强学习，提升学习的持续力，特别要加强各项政策法规的学习;2、要进一步树立以人为本、执政为民理念，特别要坚持发扬深入实际、密切联系群众的优良作风，多调研、多深入，保证工作的科学性;

　　3、努力加强党性修养和锻炼，不断提升综合能力;4、增强工作主动性、超前性，创造性地做好分管的各项工作;5、进一步解放思想，转变观念，不断适应国网公司发展要求，做好本职工作。篇3：副校长民主生活会发言材料在科学发展观的指导下，查找前段工作的不足，是学习和实践科学发展观活动中最务实的一个环节。只有不断地查找问题、暴露问题、研究问题，才能作出正确的思考与判断，提出解决问题的有效办法，从而达到修正不足，发展、进步的目的。回想自己多年来的分管工作确实有几多艰辛，几许收获;但更有几多教训，几多感悟。担任副校长工作十年，其间分管总务、体育工作四年，分管教学、教研工作六年，分管年级工作三个大循环。较好地完成了新校搬迁阶段的相关工作，九十周年校庆和省级示范学校评估的相关工作，黄冈市重点中学运动会、湖北省重点中学运动会的相关工作;所分管的年级2003届、2006届高考分别获得了“特别优秀奖”。分管总务、体育工作，尽职尽责，为李校长、许校长后来接管两项工作且取得很好的成绩打下了基础。个人工作中的不足之处，二位校长已作了进一步的改进，今天除感谢之外，就不赘述。教学、教研工作是学校的中心工作，社会敏感度高，分管这项工作，深感责任重大，一直如履薄冰。在健全各项教学管理制度的前提下，得益于何校长的领导和各位主任、老师们的不懈努力，我校教学教研工作一直处于健康发展的良好状态。但由于个人的管理理念陈旧、管理方式落后，仍存在着许多问题且部分问题有积重难返之势。通过学习科学发展观，我深感有深入查找问题的必要性。通过认真听取师生意见和自我疏理，我认为存在的问题大体如下：一是教学管理的创新意识不强。体现在以下五个方面：1、思想上趋于保守，还是保持着“时间加汗水”的模式，学生学习负担过重;作息时间表的编订尚有不科学的地方，学生有怨言。

　　2、部分教师只重视学生的知识传授，而忽视了学生自立、自理能力、心理健康培养等综合素质的提高，而个人引导不够。

　　3、在非高考学科的课程开设和课程内容的落实上缺少检查，以致部分班级电视新闻课、阅览课和活动课有走过场之嫌，乃至形同虚设。

　　4、选修课是我校多年来的特色课之一，目前尽管一直坚持正常开课，但组织与教课的思路，处于延袭过去所有的层面，缺乏理论上的创新和实质性的飞跃，质量难以提升到新的水平。

　　5、研究性学习活动，取得了阶段性成果，目前正值逆水行舟之时，却处于撑篙乏力、停滞不前甚至倒退状态。

　　二是教学的常规管理有疏漏之处。体现在以下四个方面：1、教师上课迟到、早退或旷课现象偶有发生。2、部分教师备、教、批、辅等常规教学环节有所缺失，而个人检查督促的力度不够。3、虽有教学评价制度，但执行制度的严格性不够，处罚力度不大。4、教学反思方面的工作做得不好，甚至缺少教学反思。三是教务处的服务职能发挥得不好。具体表现在三个方面：1、教学网络常常不够通畅，设备维修不够及时，严重地制约了先进教学功能的发挥。2、部分实验教师和工作人员有职业懈怠现象，影响到部分班级的教学进程。3、印刷资料、试卷的“入口关”把得不严，导致部分学科浪费现象严重。四是教研处仅满足常规活动的开展，“研”字文章做得不够。1、绝大部分教师只限于完成教学任务，创新精神不强，研究氛围不浓。2、对教师的继续教育工作重视不够，特别是青年教师的培养途径太少，导致青年教师成长缓慢。五是年级工作部分班主任重成绩，轻教育;惯于知识传授，疏于习惯养成，在全面发展上下真功不够。六是作为分管领导，面上工作抓得多，深入课堂次数少，教育教学的第一手资料掌握得不丰富。

　　以上问题的出现，关键在于个人认识的偏差、能力的短缺和方法的欠缺，仔细想来，其根源有以下几点：

　　1、思想还不够解放。认为保持原有状态，总不会出大问题，怕担当创新的风险;加之先进理念学习不够，先进经验引用不够，所以工作中只能是按部就班。

　　2、进取精神体现在行动中还不够。常常是理想与实际工作有所分离，“进取”体现于理想状态，“保守”常体现在实际工作中。

　　3、角色定位的格调不够高。在日常工作中，自己的定位首先是“好教师”，然后才是“好副职”。身为副校长做具体事比较落实，为“一把手”献计献策不多，工作的主动性不够，自认为这样可以回避很多矛盾，殊不知对工作却没有裨益。

　　4、与教师沟通不够。特别是青年教师，对他们工作上要求偏多，人文关怀偏少。

　　5、有时有得过且过的中庸思想。工作中明哲保身，怕得罪人，不愿得罪人。

　　6、全心全意为人民服务的宗旨观念在工作贯彻落实得不够彻底。分管工作、处理问题时也常有怨言。

　　要彻底解决以上问题，唯有运用批评和自我批评的武器，以科学发展观为指导，以科学的教育理念为引导，彻底地摒弃落后、自私的观念，努力地将先进的理念和管理方法实施于实际工作中。只有这样，才能达到持续发展的目的。

　　因此在今后的工作中，本人一定要坚持不懈地学习一切应该学习的理论和知识，用先进的思想、积极的观念来充实自己、丰富自己、提高自己，以教师和学生为本，健全各项管理制度，把纪律约束与人文关怀有机地结合起来，体现于管理之中。对教师要强化主人公意识和终身学习意识的培养，努力提高教育水平和教学质量;教务处要强化服务职能，加大服务力度，提高服务质量;教研处要做足做好“研究”文章，力争不断提高分管工作的效率，永葆管理者的活力。同时还要善思已过，“吾日三省吾身”，通过不间断的反思来更新自己的管理思路，以达到工作中与时俱进的目的。

　　也真诚地希望在座各位领导多帮助，多督促，以期在往后的日子里把个人的各项工作做得更好!

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