下面是小编为大家整理的2023年XX市委常委班子上一年度民主生活会对照检查材料（完整）,供大家参考。

XX市委常委班子上一年度MZ生活H对照JC材料

按照2022年度MZ生活H要求，会前，市委班子成员聚焦本次MZ生活H主题认真开展学习，深入谈心谈话，广泛征求意见，并结合工作实际，围绕6个方面进行了对照JC，反思了存在问题，剖析了产生根源，明确了整改方向和具体措施，形成了常委班子对照JC材料。现汇报如下：

一、问题清单

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治理论学习还不够深入。主要是有的同志对XX新时代中国特色社会主义思想的整体性把握还不够，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻的学习领会，在学思践悟中不断提高思想政治理论水平方面有所欠缺。比如，个别同志对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透，特别是在谋划推动工作中，如何进一步找准贯彻落实的切入点和落脚点，思考还不够到位。二是全局观念还不够强。主要是有的同志还没有完全处理好局部和整体的关系，存在一定的本位主义、实用主义思想。比如，个别同志在谋划摆布工作的过程中，对于分管领域投入精力较多，对于项目建设、深化改革、经济运行等全局工作，研究谋划的还不够深、不够细。

（二）在带头用XX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是思想武装还不够扎实。主要是有的同志自主学习的主动性不强，对理论学习常态化机制执行得还不够到位，在用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面还有所欠缺。比如，个别同志对***新时代中国特色社会主义思想钻研不够、把握不深，存在急用急学现象。二是学用结合还不够到位。主要是有的同志学习时结合个人思想实际和工作实际不够紧密，面对新机遇新挑战，运用党的最新理论成果指导实践、推动工作的力度还不够大。比如，在推动产业转型、城市建管等方面，个别班子同志形成的一些新思路、新想法还停留在思想层面，落地的速度还不够快，成果转化上还存在差距。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是抓D建责任落实的力度还不够。主要是市委班子对基层D建工作的统筹统揽作用发挥还不够明显，执行工作规则有时还不够严格，对一些基础工作抓得还不够紧不够细，还没有抓在日常、严在经常。比如，通过深入乡镇村屯调研，发现我市仍有部分村党组织存在村容村貌差、党的组织生活和活动不经常的问题，抓D建促乡村振兴方面还有薄弱环节。二是批评和自我批评做得还不到位。主要是在组织召开MZ生活H的过程中，有的同志在“敢于”和“善于”方面做得还不够，刀刃向内、自我革命的精神还有所欠缺。比如，个别同志存在好人主义思想，怕伤了班子内部的和气，习惯就事说事，把问题局限在具体事务工作上，在批评别人时“辣味”不够，距离“红脸出汗”还有一定差距。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是听取群众意见还不够深入。主要是有的同志在谋划部署工作过程中，深入基层广泛征求群众的意见建议还不够充分，与群众面对面沟通交流还不多，真正坐下来倾听群众诉求、指导解决实际问题相对较少。比如，个别同志在深入基层开展疫情防控工作时，为了第一时间掌握所需的数据，筑牢基层疫情防控堤坝，更多的是着重询问想要了解的问题与信息，真正与群众谈心交流，直接听取基层群众意见相对较少，导致很多切实中肯的建议没能及时采纳运用。二是民生服务质量还不够。主要是在统筹谋划推进民生服务建设方面还存在短板，加强基层治理的方法举措还不多，路径还比较单一，在惠民生、增福祉方面与群众期盼还有差距。比如，社会组织参与基层治理是社区所需和群众所向，但从实际来看，我市吸纳社会组织参与基层治理的招法还不多，大多还是靠动员引导为主，在调动社会协同积极性方面还不够有力。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是工作思路还不够开阔。主要是有的同志创造性开展工作的力度不够大，对深层次问题、复杂问题研究得还不深入、不透彻，把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的战略眼光、专业水平还存在不足。比如，个别同志对如何培育更具爆发力、成长性的未来型产业和新的经济增长点，推动县域经济换道超车等方面，缺少“以十步看百步”的眼界和视野。二是攻坚力度还不够大。主要是有的同志勇于开拓精神有所松懈，有时满足于完成上级交办的任务，没有对标先进，创造性地开展工作。比如，个别同志在谋划项目、招引项目的过程中，拼劲和闯劲不够足，工作上还习惯于按部就班，方式方法还不够灵活，一定程度上制约和影响了招商引资的进度和成效。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是从严管党治党力度还不够大。主要是有的同志对新时期党风廉政建设工作特点、规律认识还不够深，相对项目建设、乡村振兴等工作，对党风廉政建设投入精力还不够，“一岗双责”责任落实还不够有力。比如，个别基层干部法律素养不高、作风不严谨，以权谋私、滥用职权、吃拿卡要等问题整治还不够彻底。二是对基层干部的警示教育还不够经常。主要是有的同志在推动分管部门和干部明责、履责、监责等方面力度还不够大，对分管领域干部监督的针对性还不够强，开展廉政教育的频次还不够多。比如，个别同志对一些干部苗头性、倾向性问题，未能及时地进行教育管理，导致个别干部在思想和行为上出了问题。

二、原因剖析

（一）在思想层面。主要是政治理论学习还不够，对xxx新时代中国特色社会主义思想和x的XX大精神的学习不够系统全面，导致理论武装作用发挥不好，运用x的最新理论、观点、方法分析和解决问题的能力还不够。

（二）在政治层面。主要是从政治上把大局、看问题、想事情的能力还有不足，面对新形势新任务，从宏观战略层面分析预判、研究谋划方面还有所欠缺。

（三）在组织层面。主要是对党性修养的锤炼坚持还不够，个别同志偶尔有以工作代替党性锻炼的情况，自我剖析、自我革新的勇气不够，自我教育、自我完善的韧劲不足。

（四）在作风层面。主要是群众观点、宗旨意识树得还不够牢固，个别同志在做决策、谋发展的过程中，还存在倾听基层群众意见少，回应群众关切不够直接等问题。

（五）在纪律层面。主要是对于基层组织特别是基层干部，还存在“失之于软”的问题，有时候工作标准还不够高，震慑力度还不够强，压力传导还不到位，对个别干部身上存在的问题缺点批评指正力度不够。

三、整改措施

（一）坚持以理论学习为根本，持续补充精神之“钙”。不断强化理论学习和理想信念教育，深入学习贯彻XXX总书记系列重要讲话精神和X的XX大精神，严格“第一议题”制度，完善集体学习制度，坚持读原著、学原文、悟原理，准确把握其核心要义、精神实质，进一步领悟“两个确立”的决定性意义，坚决扛起“两个维护”的重要政治责任。同时，做好“结合”“转化”文章，把政治理论学习和推进具体工作有机结合起来，通过系统深入学习，不断增强全局意识和服务意识，自觉把全市各项工作融入党和国家发展大局，有效提升班子领导水平和决策能力，真正做到学以致用、用以促学、学用相长。

（二）坚持以基层建设为重点，压紧压实工作责任。坚持党委统筹，以“XXX设年”为抓手，以基层治理专项巡视反馈意见为指导，加快健全督查检查体系，压紧压实工作责任，及时有效传导压力。完善基层党组织书记抓D建述职评议、述责述廉评议等制度，发挥制度治党效力，推动基层党组织建设全面规范、全面过硬。同时，发挥好示范引领作用，认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持不懈开展批评和自我批评，以普通党员身份参加组Z生活H，带动各级党员领导干部跟着学、照着做，推动党内政治生活质量进一步提升。

（三）坚持以为民造福为核心，不断提升服务水平。进一步牢固树立全心全意为人民服务的思想，把实现好、维护好人民群众根本利益作为制定政策、谋划工作的出发点和落脚点，从倾听群众意见做起，强化宗旨意识，多深入基层、企业和农村，广泛搜集社情民意，全面掌握基层、企业和农村第一手资料。强化顶层设计、统筹协调，有效整合各方资源和力量，积极解决农村人居环境、城市物业管理等民生领域的突出问题，实现“我为群众办实事”常做常新，推动形成党组织领导的共建共治共享基层治理新格局。

（四）坚持以实干担当为导向，全力推动高质量发展。切实发扬踔厉奋发的斗争精神，紧密结合新征程新任务，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，以“越是艰险越向前”的奋斗姿态，积极投身到全市经济社会高质量发展的各项事业中去，不断开创事业发展新局面。坚持“项目为王”理念，立足我市特色产业、优势资源，在项目建设、招商引资方面全面发力，不断创新方式方法，不断扩大开放、上大项目、做强工业、做大产业，以投资拉动赢得更多发展机会，有效激活发展要素，提高发展能力。

（五）坚持以正风肃纪为关键，营造良好政治环境。坚决扛牢全面从严治党主体责任，坚持严的主基调不动摇，持之以恒纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，抓住“关键少数”，坚决破除特权思想和特权行为。加大重点领域和关键环节反腐力度，深化惩治权力集中、资金密集、资源富集领域腐败，突出整治群众身边腐败和不正之风问题，推进监督力量向基层下沉。同时，加强干部纪律教育和新时代廉洁文化建设，坚持系统施治、标本兼治，对党员干部苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐，不断实现“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进的战略目标。

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