关于青年干部培养的实施方案10篇

关于青年干部培养的实施方案篇1

　　习近平总书记在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式中讲话强调，年轻干部生于伟大时代，是党和国家事业发展的主力军，必须练好内功，提升修养。那如何练好“内功”，提升修养呢?

　　坚定理想信念，对党忠诚。理想是什么?饥饿的年代里，理想是温饱；温饱的年代里，理想是文明；离乱的年代里，理想是安定；安定的年代里，理想是繁荣。不同年代有不同年代的理想。新时代的理想信念是与对党忠诚紧密联系在一起的，对党忠诚是对理想信念坚定的最好诠释。江姐面对国民党反动派酷刑摧残和死亡威胁，始终坚贞不屈，她说：“你们可以打断我的手，杀我的头，要组织是没有的。”“毒刑拷打，那是太小的考验。竹签子是竹子做的，共产党员的意志是钢铁！”她用生命守护了组织的秘密，用生命诠释了对党忠诚。我们生于伟大时代，坚定理想信念，不忘初心，是一个终身课题，要常修常练，要信一辈子，守一辈子。

　　注重实际，实事求是。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在工作中，我们要眼睛向下，脚步向下，身在基层，“心”也入基层。一心为民，把“扶贫路”当做“长征路”的黄文秀，把生命留在了她工作的大山里。正是中国大地上有着许许多多的“黄文秀”，我们高质量地完成了脱贫攻坚战，提高了人民幸福生活水平。坚持从实际出发，实事求是，需要我们深入实际、了解实际，而调查研究是一项重要的基本功。

　　勇于担当，敢于作为。年轻干部要有“初生牛犊不怕虎”的勇气，敢担当、敢作为、能作为。一代人有一代人的使命，我们站在新时代的高起点上，要勇于承担起时代赋予我们的使命与责任。

　　坚持原则，敢于斗争。在原则问题上，决不能含糊，决不能退让。在近代，我们同“三座大山”作斗争，赢得了独立自主的新中国。现在，我们仍要发扬斗争精神，以昂扬斗志投入工作中，不怕困难，迎难而上。那些失足、被“围猎”的干部一步步走向腐败的深渊，就是缺乏原则意识，漠视了“可为”与“不可为”之间存在的界限。

　　严守规矩，不逾底线。我们要时刻树立规矩意识，纪律意识，不逾矩，守护好心中红线与底线。身为党员干部，心里应装着“初心”使命”，要经得起诱惑，明白什么可为，什么“不可为”。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。

　　勤学苦练，增强本领。走出校园，来到工作岗位上，我们要学习如何将理论知识运用于实践，同时结合工作需要，不断学习，提高工作办事能力。一是注重理论知识的学习；二是俯下身子向老前辈学习，向群众学习；三是在学习中练习，在学习中总结。

　　用习近平总书记寄语的“四十字”心经，练好人生的“内功”，提升修养。新征程这一路天气正好，宜出发，宜干事创业。

关于青年干部培养的实施方案篇2

　　“请党放心，强国有我!”

　　“伟大、光荣、正确的中国共产党万岁!”“伟大、光荣、英雄的中国人民万岁!”虽然已过去几天，但是脑海里还是会回荡着总书记的讲话和现场经久不息的掌声欢呼声。作为一名党报青年，有幸参与、见证和记录下庆祝中国共产党成立一百周年庆祝大会的盛况，是一件无比荣幸、终生铭记的事。

　　7月1日，凌晨2点，带着大包小包的拍摄装备，我们出发前往天安门。记录从这一刻就开始了。抵达天安门的时候，晨光已洒满广场。迎着朝阳，军乐团奏响了熟悉的旋律，合唱团的孩子们歌声嘹亮，仪仗队在练习正步。献词团的孩子们微笑着朝我们镜头打招呼……

　　庆典还没开始，旁边一位观众就眼含热泪，“我太荣幸了，我太幸福了，真的!”说完他用力挥舞着手中的党旗和国旗。是的，我们都太幸福了，在这样一个伟大时刻，能亲眼看到战机在天空翱翔，“我们的飞机再也不用飞两遍了”;亲耳听到100响礼炮，每一声都像是我们的党穿过百年风雨，步履铿锵地向我们走来。回首望去，金黄色的党徽和人民英雄纪念碑在视线中重合，“盛世如你所愿”，看到很多次，此刻成为最由衷的感叹。聆听总书记的讲话，现场多次掌声雷动。“江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。”广场上的人们举起手中党旗，挥舞欢呼，为了他们衷心拥护的党和国家。

　　今年，我参与制作了很多建党百年相关的新媒体产品，曾用各种方式向大家讲述党的百年征程，也记录了很多人对党的挚爱和由衷祝福。当我走到现场，之前的讲述和记录都升华为超越时空的感情和继续前行的力量。“有幸被照亮，也想成为光。我的生命忠诚于党，我的信仰万丈光芒。”这是一位网友在我们微博下的留言。站在新的历史征程，我和所有新时代青年一起呐喊：“请党放心，强国有我!”

关于青年干部培养的实施方案篇3

　　一、学习思考由碎片化向专题化转变。当前，QQ、微信、微博、公众号等各种推送信息让人眼花缭乱。但碎片化的信息在大脑记忆中大多昙花一现，即使当时开得再盛，终究无益于逻辑思维、系统思维的培养，导致经常遭遇灵光闪现却无从下笔的尴尬。术业有专攻，沉下身、静下心、拿起笔，读原文、学原著，把一项项政策、业务和专题学深研透尤为重要。

　　二、服务定位由往上提向落下地转变。服务定位讲究“身在兵位、胸为帅谋”。本身这句话没有任何问题，但在实际工作中容易出现“站在帅位为帅提建议”的偏差，即“出题给领导做”而没有落下地来。作为一名普通干部，为领导科学决策出谋划策固然重要，但更应该站在全局的高度、领导的角度来谋划和开展我们自己的工作，以实现目标同向、良性对接、步调一致。

　　三、工作理念由面面俱到向大道至简转变。后发先至的必要条件，是比别人路更直、节奏更快。市委全会经过科学论断、决策，已将发展路径标明，我们要做的就是让本职工作沿着这条大道飞快地跑起来。要想跑得快，切忌左顾右盼分散精力、面面俱到负重前行，更不能指望毕其功于一役，唯有紧盯重点、轻车简从、聚力攻坚。行必至、做必成，最怕耽误拖延、徘徊不前。

关于青年干部培养的实施方案篇4

　　市政府办公室作为全市政府系统的标杆，是xx“第一发展窗口”和“首席发展环境”。青年干部要牢记嘱托、主动作为、务实担当，找准定位，建功xx发展。

　　要切实提升站位。将思想和行动统一到省委、市委决策部署上来，切实增强“四个意识”，在投身区域性增长极建设中加强党性修养、坚定理想信念，以行动和实绩践行组织部署。

　　要时刻加强学习。既要学习掌握党中央、省委的决策部署，又要读懂xx，吃透市情、了解行业实际，做到上下贯通，找准创新突破口，主动出击，正确担当，增强服务的质效，提高行政效能。

　　要聚焦突出重点。按照市委确定的重点任务，在加快中心城区建设、促进极点同创、强化重大项目支撑等方面下苦工。全面主动对接大武汉，主动俯下身子寻访大别山，多做上接天线、下切实情的事情。

　　要狠抓督办落实。办公室青年干部要特别勤勉，特别自律，对事业特别忠诚、为发展勇于担当，围绕重点，狠抓落实。以督办倒逼部门加快节奏，提升工作质效;以督办营造人心思干、创先争优的工作氛围;以督办提高决策执行力，向执行力要生产力、竞争力和创造力。

　　建设区域性增长极，xx其时已至、其势已成，青年干部要以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，撸起袖子加油干，用青年干部的志气、朝气、锐气、才气抢出xx发展环境，拼出xx发展速度，成就xx发展质量。

关于青年干部培养的实施方案篇5

　　作为市政府办公室一名青年干部，应是站在xx发展最前沿的时代弄潮儿，肩负着加快建设区域性增长极的历史使命。“六个必须”的工作要求和“四特”干部的人格标准，为青年干部担当使命既指明了前进方向，也提供了强有力的动力支撑。

　　要破除思维定势。古人云：“苟日新，日日新，又日新”。一直以来，办公室是制定政策、制定规矩的地方，也是应最讲程序、最讲规矩的地方。同时，机关工作的特性，也容易让人产生一种路径依赖，顺着既有的思维定势行事，增加了提高工作效率的机会成本，也容易错失改革发展的大好机遇。因此，唯有破除思维定势，勇于创新，才能在新的环境下履行好自己的岗位职责，凸显青年干部应有的担当。

　　要提升工作定力。一是要增强政治定力。把对党绝对忠诚作为青年干部的根本价值追求，牢固树立“四个意识”，认真学习和践行习近平总书记系列重要讲话精神，严格落实“两学一做”活动内容，不断增强政治定力。二是要保持廉洁定力。清正廉洁应是党员干部应有的政治本色，也是“四特”干部中“特别自律”的核心要义。作为青年干部，在服务领导、服务部门的过程中，不可动贪欲之念、为僭越之行，管好自己的手，收好自己的心，方可堂堂正正做人、干干净净做事。三是要提升规则定力。办公室是出规则的地方，也必然是最讲规矩的地方。作为公文审核把关，如果不讲规则、规矩，不坚持原则，一个字、一个标点所造成的可能就是政府利益受损、办公室影响受损的大事。因此，必须坚持所坚持的，不被他人所左右，不被外力所影响。

　　要保持品德定性。“政者，正也”。柏拉图在《理想国》中将品德德行作为从政者重要的追求和价值标准。德行，关乎人内在，是人在社会关系中最核心、最本质的存在。作为青年干部应保持最真实的自我，不应为适应环境，而一味地去迎合他人，丧失自己的真性情，人云亦云，没了自己的傲骨。面对个人发展和利益时，更应保持一颗平常心，坚守底线，不在现实和利益面前放逐自我。

关于青年干部培养的实施方案篇6

　　今年是换届年，如何扎实做好市县乡换届工作，实现绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象，就要做到严把标准关、严明纪律关、严肃作风关，选人用人注重实绩、谈心谈话谈出实效、风气督导突出实干，真正把愿干事、能干事、干成事的“好干部”选出来。

　　严把“标准关”，选人用人注重“实绩”。怎样选人是有一套完备的程序，但是选什么样的人就需要一个明确的标准来执行。习近平总书记提出“二十字”好干部标准和“忠诚干净担当”“三严三实”“四有”等要求，给干部选任提供了一个明确的标准和方向。换届要严把选人用人“标准关”，严格落实中央“七看七不用”要求，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。“干部干得怎么样，组织心中有本账。”换届要鲜明实绩导向，聚焦重大斗争一线生动实践，真正把思想解放、勇于闯关夺隘的干部选出来，把坚持原则、敢于改革创新的干部选出来，把善于攻坚、能力素质过硬的干部选出来，把勤政为民、口碑好威信高的干部选出来，把默默无闻、埋头干事创业的干部选出来，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，实现干部队伍在换届过程中优胜劣汰、激发活力。

　　严明“纪律关”，谈心谈话谈出“实效”。此次市县乡换届，事关“十四五”开局起步，事关各地社会经济高质量发展，如何根据班子能力结构、素质结构、知识结构、组成结构等需要，配好配强新一届领导班子，就要把换届风气“清明、清正、清新”作为事关全局的大事要事来抓。然而，根据换届相关政策规定，换届必然有人“上”就会有人“下”，如何引导领导干部正确对待“进退留转”，不仅要加强对换届政策和纪律的宣传，更重要的是要开展好谈心谈话，真实了解干部的思想动态。针对年龄超过继续提名人员，要做好安抚，并鼓励其退出领导岗位后发挥“余热”，做好“传帮带”，继续实现人生价值。针对继续提名和进一步使用等仍然在“重要岗位”的人员，要传导压力、压紧责任，不断激发干事创业的激情和动力。针对落选人员，要传递组织的认可，鼓励继续在本职岗位上担当作为，不断磨练提升能力，为走上更高的岗位砥砺前行。

　　严肃“作风关”，风气督导突出“实干”。说了不代表做了，做了不代表做成了，说得好并不代表做得好，不会说也不代表不会做。如何防止“能说会道”但实绩不佳的干部“钻空子”，换届风气监督就要贯穿换届整个全过程，层层传递责任和压力，提高考察质量，坚决防止干部“带病提拔”。要在全面考察的基础上，注重实地考察，近距离了解、多角度分析、具体化评价干部，到重点项目建设一线、重要民生工程以及村（社区）等基层单位进行考察，通过随机访谈、召开座谈会等方式，了解干部实绩和群众口碑。要突出实干实绩导向，坚决按照中央防止干部“带病提拔”意见要求，将“四凡四必”贯穿整个换届考察过程中，坚持全程把关、全程放下、全程纪实。要敢于为那些在急难险重岗位默默无闻、埋头苦干、“不善于表现”，但是考察实地走访了解工作作风务实，群众口碑好的干部“鼓与呼”，让吃苦者不吃亏，让干事者得实惠。

关于青年干部培养的实施方案篇7

　　一堂特殊党课，一次精神洗礼

　　2021年7月1日清晨，天安门广场被装点成了巍巍巨轮，7万多人紧张而有序地忙碌着，我怀着无比激动与自豪的心情，与报社领导同事一起来到了庆祝中国共产党成立100周年大会。

　　在现场，我认真聆听了习近平总书记的重要讲话。总书记向全世界庄严宣告我们在中华大地上全面建成了小康社会，踏上了实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路。在一份份中国共产党人和全国人民共同奋斗的靓丽成绩单面前，热烈的掌声一次次响彻天安门广场，观礼人群中不时爆发出一阵阵欢呼声和叫好声，亿万中国人民内心的真实情感在这一刻尽情显露。

　　庆祝大会上，100响礼炮响彻云霄，飞机编队呈100字样飞跃广场，共青团员和少先队员代表发出了“请党放心，强国有我”的铿锵誓言……一份份跨越时空的仪式感让我内心澎湃、不禁泪目，因为这昭示着新时代的中国以更加雄伟的身姿屹立于世界，并告慰先烈——今日中国正是你们心心念念的“可爱的中国”。

　　无论是过去，还是当下，我们党都是充满人民情怀的政党。正因为永远把人民放在最高位置，我们党才能团结带领人民，创造了世所未见的发展奇迹，才能赢得人民的衷心拥戴和支持。我们党与人民之间的这种血肉联系，是任何人观察今天的中国都必须准确加以把握的。正如总书记在讲话中所强调，“任何想把中国共产党同中国人民分割开来、对立起来的企图，都是绝不会得逞的!9500多万中国共产党人不答应!14亿多中国人民也不答应!”

　　我们党立志于中华民族千秋伟业，百年恰是风华正茂。连日来，参加、观看建党百年一系列重大活动，对我们是一堂堂特殊的党课，是一次次精神洗礼。在新的历史起点上，我们党已经绘就了前行蓝图。作为一名普通党员，作为一名党报工作者，唯有更自觉地将青春融入党的新闻事业，为报社事业守正创新、不断发展发挥自身应有的作用，才能不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望。

关于青年干部培养的实施方案篇8

　　现场聆听讲话，激发奋进之力

　　2021年7月1日，在中国共产党历史上，在中华民族历史上，都是一个十分重大而庄严的日子。在这一天，作为人民日报记者，在报社精心细致安排下，有幸与不少同事一起参与报道庆祝中国共产党成立100周年大会，我感到无比荣幸与自豪。现场的礼炮声、战机飞过发出的隆隆声、参加庆祝大会代表们的欢呼声……特别是现场聆听了习近平总书记的讲话，令我心潮澎湃，思绪万千。

　　在现场聆听讲话后，北京分社随即召开党员大会集体学习讲话，我们原原本本、反复学习习近平总书记的重要讲话。这篇讲话系统回顾中国共产党百年奋斗的光辉历程，展望中华民族伟大复兴的光明前景。这是一部浓缩的党史，是对过去党的历史经验的总结，是既权威又生动的党史教材。这篇讲话述说着鸦片战争以来，为了拯救民族危亡，中国人民奋起反抗，仁人志士奔走呐喊，各种救国方案轮番出台，但都以失败而告终，中国共产党的先驱们积极传播马克思主义，建立马克思主义政党——中国共产党，带领全国各族人民实现了民族独立，人民解放，走向富强。这篇讲话充分体现着中国共产党善于把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合，同中华优秀传统文化相结合。总书记的讲话总结了伟大的建党精神，充分体现着中国共产党人的崇高品质，为理想信念勇往直前，为初心使命永远奋斗。

　　习近平总书记的重要讲话是新的动员令。过去一百年，中国共产党向人民交了一份优异的答卷，现在又向着第二个百年奋斗目标迈进，踏上新的赶考路。习近平总书记对青年提出了希望和要求，作为一名青年党员，我要从小事和身边事做起，参与到中华民族伟大复兴的历史进程中。作为一名党报记者，通过不断学习百年党史，进一步感受真理的力量，进一步坚定理想信念，学习革命先辈们的工作方法，加强学习与实际相结合，加强党建与业务的融合，真正做到学有所思，学有所悟，学有所得，学有所行。

关于青年干部培养的实施方案篇9

　　工作中，一名年轻干部朝气蓬勃、活力十足，总会让人不自主地“多看一眼”，而这名年轻干部如果在岗位上成长迅速、能力突出，那则会让人“高看一眼”。对年轻干部“多看一眼”，往往看的是活力、是冲劲，是年轻本身显露的外在特点；对年轻干部“高看一眼”，看的则是过硬本领、是担当作为，是经过成长积淀的“内功”。

　　外在光鲜亮丽，但不敢担当、遇事推诿、轻飘浮躁，就经不起“多看”，更别说“高看”。当前，不少年轻干部都是从家门到校门再到机关门的“三门干部”，学历高、有激情，但往往也缺乏工作经验和实践锻炼。有的骄傲自满、自视甚高，认为自己什么都懂，总是按着自己的想法来干工作；有的不肯吃苦、畏惧困难，遇到一点点挫折就斗志全无，在碌碌无为中虚度青春；还有的急功近利、贪慕虚荣，有一点权力便开始任性，做上了升官发财梦，最终走上歧途。因而一些年轻干部往往在“多看一眼”后，很快就淡出了“视线”。

　　习近平总书记在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期，一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。年轻干部要经得起“多看一眼”，也要当得起“高看一眼”。要常修好干事创业的“内功”，始终对党忠诚，坚定理想信念，坚守为民初心，自觉系好为官从政“第一粒扣子”，坚持在学中干、干中学，把“想干事、能干事、干成事”作为人生信条，勇于担当、善于作为，不断提升本领能力，才能真正行稳致远，走好为官从政之路。

　　有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。看一名干部是否优秀，主要看其有没有强烈的担当精神和过硬的担当本领。面对困难矛盾敢于迎难而上，面对风险挑战敢于挺身而出，面对歪风邪气敢于斗争到底，面对围猎诱惑敢于坚持原则，最能反映年轻干部政治素质、本领能力和道德品质，是年轻干部让人“高看一眼”的根本所在。因此，年轻干部要勇于挺起担当脊梁，知重负重、知责尽责，主动走出“舒适区”，深深扎根在党和人民事业需要的地方，保持艰苦环境“沉得住”的耐力，培养关键时刻“顶得住”的能力，在风险挑战中见风雨，在困难矛盾中经磨砺，在火热实践中壮筋骨，在解决痛点难点、应对复杂局面、化解风险挑战中练心智、强胆识、增才干，以顽强拼搏、担当实干、不懈奋斗的姿态书写青春华章。

　　有为才能“有位”。年轻干部有担当的精神、担当的意愿，还要有过硬的本领。要勤于学习、善于学习，涵养终身学习的品格，常怀能力不足的危机感和学无止境的饥渴感，向书本学习、向实践学习、向人民学习，一刻不停地通过学习汲取成长养分，把学习作为破解难题的利器。要坚持问题导向，锻造解决问题的真本事，多在工作中遇到的堵点难点痛点上找问题，以清醒的头脑和发展的眼光思考问题、看待问题、找准问题，把发现问题、分析问题、解决问题作为推动工作开展、提升工作质效的重要方式，久久为功、善作善成，争做党和人民靠得住、信得过、能放心的优秀接班人。

关于青年干部培养的实施方案篇10

　　市政府办公室是首脑机关的“中枢”，对市政府办公室青年干部来说，“合格”的要求也就更高，我的理解概括来讲就是三句话：

　　一、信念坚定矢志不渝

　　信念其实就是修身处事的本源力量，形成于外界的教育和本身的认知。作为一名党员、青年干部，接受了学校教育、党性教育、法纪教育等等，我的信念就是友善敬业，有所为有所不为。友善敬业是为人处世的态度，有所为有所不为是个体行为的规范约束。在办公室工作，我认为要深深地融入集体，作为其中一员要为集体增光添彩，增强凝聚力和向心力，让共同干事、努力成事成为集体的主旋律。有所为有所不为，就是上级决策部署的、引导倡导的、要求推进的，我们要积极主动落实;法律法规禁止的、纪律条例约束的，我们要坚持原则、划定红线、心有敬畏。

　　二、履职尽责需要担当

　　担当是一种工作态度，也是为人处世的品行。在办公室工作，尤其需要担当。抗洪抢险等急难险重的事情需要担当，突发事故、事件处置需要担当，维稳接访需要担当……在办公室工作会面对处置方方面面的矛盾、困难和问题，如果没有担当，是会出大问题的。与担当对应的是应付、推诿、失责，如果用这样的态度和行为来做工作，不仅工作干不好，还会丢了自身的形象、集体的形象。因此，在办公室工作，我觉得担当最重要，体现了责任心、体现了事业心，也体现了一个人的素质。

　　三、提升服务增质增效

　　前面两个方面是做一名合格干部的基础，作为一名办公室干部，还需进一步提高业务能力，提升服务水平和质效。最近，办公室主要领导在一次会议中要求科级干部要研究政策。我觉得这是我们提升服务质量、提高参谋水平、提高工作质效的有效途径。只有研究政策，才能把握未来发展的方向，改革创新，使xx凝聚更多发展后劲，成为湖北快速发展的增长级;只有熟知政策，在决策时才能有章可循，在解决问题时才能有策可依;只有了解政策，在接访息访时才能有理有据，做好群众工作。所以，要把学习政策、研究政策作为提高业务能力的重要方法，更要灵活运用，为xx的发展提供“加速度”。

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