基层党建工作点评

下面是小编为大家整理的基层党建工作点评,供大家参考。

　

　基层党建工作点评报告 宣传思想文化部分

　按照二季度党建工作例会安排，7 月份，宣传组织人员，对基层单位党委、党总支宣传思想文化工作开展情况进行了调研抽查，下面对基层单位党委开展宣传思想文化工作情况进行点评：

　一、中心组学习方面 自 3 月份成立基层单位党委以来，党委宣传部第一时间修订党委中心组学习制度，并对各单位党群管理人员进行了培训，同时，制定下发了《关于规范党委中心组学习笔记的通知》等规范性文件。各单位党委、党总支，能够按照制度规范要求，认真抓好党委中心组学习组织。在学习内容上，各单位党委、党总支紧跟公司党委中心组学习计划，抓好重点内容的学习组织，并在此基础上适当进行拓展丰富，将理论学习与业务工作相结合，添加专业技术知识方面的学习内容，充分发挥了理论学习武装头脑、指导实践、推动工作的作用；在学习组织上，各单位党委、党总支能够严格按照制度要求，采取学习文件与观看视频相结合的方式，从严从实抓好学习组织，截至目前，各单位党委、党总支组织集体学习平均组织集体学习 4 次以上，专题研讨 2 次以上。

　但仍存在一些不容忽视的问题，需要在下半年工作中加以改进：

　一是学习档案不建全。各单位党委、党总支均存在学习档案

　不健全的情况，主要表现在，集体学习档案中，缺少专题研讨方案、专题学习计划等，有的在学习记录本上签到记录，缺少考勤记录，多数领导干部个人学习档案中无个人学习计划等。

　二是学习记录不规范。各单位党委、党总支均存在学习记录不规范的情况，主要表现在，集体学习记录要素不齐全，有的缺少学习标题，有的缺少参会人员名单，有的集体学习研讨未记录发言内容，有的中间留有空白页，存在事后誊抄的现象。部分领导干部个人学习笔记内容不全，必学内容如：石油魂——大庆精神铁人精神宣讲报告会未做笔记等。

　二、意识形态工作方面 按照公司党委要求，各单位党委、党总支能够按照公司党委总体要求部署，认真落实意识形态工作责任制，制定本单位意识形态工作责任制实施细则，定期向同级党组织报告意识形态工作责任制落实情况；做好属地范围内意识形态阵地的监管，建立意识形态阵地台账，明确各类阵地管理责任人，确保意识形态阵地管理受控；落实员工思想动态分析制度，层层压实责任，基层党支部贴近一线开展员工思想动态分析，基层单位及时对各党支部反馈情况进行汇总整理分析，定期向党委宣传部报送；及时组建网络评论员队伍，参加网络评论员专题培训，第一时间参与公司网络评论工作，切实发挥了做强做大主流舆论的作用。

　但仍存在一些不容忽视的问题，需要在下半年工作中加以改进：

　一是制度建设不够健全。各单位党委、党总支，虽然制定了《意识形态工作责任制实施细则》，但只是将公司相关文件进行了转换，并没有真正落到基层，与实际相结合，制度文件缺少可操作性。

　二是阵地管理不够规范。各单位党委、党总支对本单位属地范围内意识形态阵地的种类和数量掌握不全面，没有按要求建立意识形态阵地台账，并对台账进行实时更新，特别是今年以来，现场新设立的展板、因工作需要成立的微信群等，均没有进行备案，管理上缺少必要的管理办法作为依据和支撑。

　三、“转观念、勇担当、强管理、创一流”方面 年初，公司党委制定下发了“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动实施方案和重点工作运行大表，安排部署了 8个方面 17 项具体工作，并对完成时间做了明确要求。各单位党委、党总支能够严格公司党委总体部署和时间节点要求，积极开展专题学习、专题研讨、层层宣讲、全员讨论等系列活动，及时对活动情况进行宣传报道，定期向党委宣传部报送主题教育活动信息。截至目前，各单位党委、党总支累计组织专题学习 20 多次，主要领导带头宣讲 13 场，报送“我为精益管理献一策”意见建议 41 条，开展全员讨论 10 余次，确保了主题教育规定动作落实到位。但还存在以下几方面问题，需要再下步工作中继续加强：

　一是宣传氛围不够浓厚。各单位有关主题教育相关活动的宣

　传较少，对主题教育活动经验总结宣传不够，截至目前，“转观念、勇担当、强管理、创一流”系列报道累计推出仅 20 篇。

　二是个别重点工作推进滞后。按照公司主题教育重点工作运行大表安排，二季度要围绕管理提升、提质增效组织 1 次对标检视专题研讨。截至目前，部分基层单位党委，仍未落实完成。

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