机关党建工作述职报告

下面是小编为大家整理的机关党建工作述职报告,供大家参考。

党建工作述职报告

市委党校机关党委书记魏家勋

按照会议要求，现将一年来党建工作述职如下：

一、2016年党建工作总结

1、发挥优势，“两学一做”学习教育扎实推进。全年共组织集中学习14次，重点学习了《准则》、《条例》、习近平总书记系列重要讲话，并围绕如何做合格党员，开展了“讲政治有信念”、“讲规矩有纪律”、“讲道德有品行”“讲奉献有作为”4个专题讨论。常务副校长李玉邦带头为全体干部讲授专题党课2次，并邀请原市委组织部副部长郭景云同志为全体教职工讲授专题党课。通过集中学习、党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流等多种形式，增强了学习效果，提高了广大党员干部的思想政治素质。

2、巩固基础，组织战斗力不断增强。以加强领导班子和党员队伍建设为重点，抓好基础保障。一是完成了机关党委换届选举工作。严格按照换届选举程序，选举产生了新一届机关党委领导班子。二是开展了评优评先工作。七一前夕，以支部为单位开展了评优推荐工作，经各党支部推荐，校委会研究，评选了1个先进党支部、3名优秀党务工作者和16名优秀共产党员。三是狠抓作风建设。加强监督检查，开展专项整治，狠刹庸懒散软不良风气，督促党员干部讲纪律、守规矩。

3、牢记宗旨，服务基层形式多样。落实市委“转抓晒”

要求，多方式服务基层。一是与社区共联共建。除抓好志愿服务、结对帮扶等基础工作，还加强与社区共联共建，加强建设“社区党校”，年内培训社区党员100多名。二是开展理论宣讲。在深入学习党和国家最新政策方针基础上，提炼学习成果，校委领导带头向全市机关事业单位、企业、农村、社区等宣讲200场次以上。三是服务中心工作。抽调精干力量，组建校委领导牵头的工作专班，扎实抓好精准扶贫和进企业工作，常务副校长带队深入农村和企业开展调研、慰问10次以上。

二、2015年度述职评议考核反馈问题整改落实情况

2015年我校党建工作存在着个别支部战斗力不强、年龄结构老化、完成党建任务规定动作多特色活动影响力不大等问题。今年的党建工作我校对症下药，突出解决以上问题。一是抓好党员“传帮带”工作。为我校35岁以下的年轻党员干部每人明确一名副县级以上领导干部开展“传帮带”，通过“传帮带”，帮助年轻党员和干部增强党性修养、提升能力素质、解决疑难困惑，使他们真正成为推动党校改革发展再上新台阶的主力军。二是完成了机关党委换届工作。严格按照《机关党委换届选举工作方案》，选举产生了新一届机关党委领导班子，增强了党组织的凝聚力和战斗力。三是打造党校干部学习品牌和服务基层品牌。加强与社区共联共建，加大“社区党校”建设力度，今年培训社区党员100多名。深入广泛开展理论宣讲，校委领导带头向全市机关事业单位、企业、农村、社区等选举党和国家的最新方针政策达到100多场次。

这些活动的深入开展，我校党建工作的特色品牌有了进一步的提升。

三、基层党建工作六项重点任务落实情况

我校严格按照市直机关工委的要求，扎实落实六项重点工作任务。

支部主题党日活动开展情况：按照市直机关工委的要求，结合我校实际，我校确定每月的最后一周的周四固定为支部主体党员活动日。今年我校共开展了从严治校专题讨论、警示教育、寻访入党介绍人、评优评先、学习先进典型、四讲四有专题讨论、讲授专题党课等主题党日活动10次。每次主题党日活动开展都做到了有计划、有方案、有通知、有考勤、有交流、有记录、有心得、有总结，确保活动取得实实在在的效果。

党员组织关系集中排查情况：我校129名党员的档案齐全，均正常管理。

换届情况：根据《党章》规定，我校机关党委届期任满，我校制定了《机关党委换届选举工作方案》，并严格按照方案实施。按照推荐提名、组织考察、投票选举等程序，于7月1日召开党员大会选举产生了新一届机关党委领导班子，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

党费收缴情况：我校严格按照党费收缴标准缴纳党费，做到一月一收缴，一月一记载。

党员干部学习教育情况：坚持每月集中开展支部学习不少于2次，校委班子成员带头上党课。每次学习人人必须谈

体会，通过相互交流碰撞思想，增强了学习效果。

党员发展和教育管理落实情况：严格发展党员工作程序——本人提出申请、支部大会讨论、机关党委审批，今年我校刘沃野同志按期转为正式党员。对党员的教育管理主要是通过严格党内生活、建立健全激励机制和监督机制等多种方式来加强对党员的教育管理。

四、存在的突出问题及下一步工作打算

在全校党员干部的共同努力下，我校党建工作取得了一些成绩，但仍然存在一些不可忽视的问题。一是党建工作手段单一，创新办法不多。党员学习教育的方式方法不多，采取“例会式”、“填鸭式”、泛泛而谈式的方法多，开展针对性强、文化内涵深、形式新颖活泼的活动少，影响了党员教育的效果。二是部分离退休党员管理难度加大。少数离退休老党员不再追求进步，存在“工作退休、思想滑坡”的现象，同时较多离退休党员外出，管理难度加大。

在今后的党建工作中我们将采取针对性的措施予以解决：

1、丰富内涵、创新方法，推动机关党建工作全面活跃。积极探索活跃机关党建工作的新途径、新方法，多采取一些生动活泼、党员乐于接受的教育形式，把开展党员喜闻乐见的党建活动作为活跃机关党建工作的基本载体，融思想性、知识性、趣味性于一体，增强党建工作的生机活力。

2、加强离退休党员的教育与管理。创新形式，真情服务。对于外出的离退休的老党员，可以通过建立微信群等形

式开展党内生活。对离退休党员加强回顾革命历史、永葆革命精神的教育，增强党性修养。通过多种形式扩大离退休老党员对学校重要事务的参与面，让他们真正感受到党组织的重视和肯定，充分发挥他们的余热。同时要通过个别走访、谈心等形式及时了解老党员的思想变化情况以及身体生活情况,对子女不在身边,体弱多病老党员要上门为他们服务,解决生活上困难,做到知党员情、解党员难、暖党员心,让离退休党员感受到组织的温暖。

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