教你跳槽简历怎么写 教你跳槽简历怎么写职场中，想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难的求职意向和你以前积累的工作经验大相径庭除”了，导致简历经下面是小编为大家整理的教你跳槽简历怎么写 ,供大家参考。
教你跳槽简历怎么写
职场中，想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难
的求职意向和你以前积累的工作经验大相径庭
除”了，导致简历经常石沉大海。很多
求职者对此甚为苦恼：想要转行或转岗，简历该怎么写？
记者了解到，企业在招聘时，对经验对口的求职者都应接不暇，转行更难。如果简历上，面试官会看着糊涂，往往30秒内就把你
开，HR们基本不会考虑转行和，如果你
转岗的求职者，因为他们在目标职位上的经验空白对企业来说无疑是一个风险。当然
的简历足够
与众不同”能表达出你对该岗位的浓厚兴趣、你完善的职业规划、你对目标岗
位的工作思路，相信有眼光的HR会给你一个面试机会。
这里给出成功转岗和转行的简历实例各一个
实例1：针对目标职位”写求职信
金先生，10年工作经验，先后在制造、电子、服务行业工作
等工作。虽然先后从事着不同的工作，也许从这两份简历中，你也能学会一招。，从事过培训、咨询、项目管理，然而金先生一直对人力资源管理工作有浓厚的兴趣。
不久前，他又一次递出简历，想要谋取一份
HR经理或者组织发展部经理的职位。
简历撰写特点：
一眼望去，金先生的简历打破了传统的撰写格式。他简化了对以往经验的描述
出对职位的理解以及自己的心得体会
这样写的：
第一部分是个人的基本信息介绍；
第二部分立即写到了
求职意向”一-R经理。他详细阐述了自己对
HR管理工作的兴趣，长期以来的心得体会，以及在从事其他岗位时与多个
心得和经验。，而重点突，看上去像是一份简历和求职信的结合体。他的简历是
HR共事时间接得出的经验。另外，金先
的生以前在从事项目管理工作时也经常参与面试招聘活动，因此他还突出了自己在人才甄选上
第三部分
,金先生概括了自己若能够从事
HR工作
,将要施行哪些措施
,以及希望达到的效
果。
第四部分
,简单罗列以往
10年的工作经验。由于这些经验大多与
HR无关
,因此简述。
第五部分
,罗列一些自己符合
HR工作的性格素质
,比如耐心、细致、善于倾听、善于与各
部门协同合作、有较强的学习能力等。
这样的简历投出以后
,由于撰写格式与众不同
,且求职意向明确
,很容易吸引
HR的眼球
,得
到面试的机会。
实例
2:巧用技巧
,转换角度
谢先生
,大专学历
,在电子行业工作近
10年
,从事过电子技术工程师、高级工程师、项目
管理兼元件采购、生产厂长等职位
,并且被公司外派到加拿大工作
3年
,从事电子工程和流程
管理工作
,英语
流利。
本次回国
,谢先生感觉自己在电子行业已经从事了从技术到项目管理的工作
的突破。被咨询业的金领收入和较高的社会地位所吸引
,很难有更大
,谢先生很希望成为一名
“咨询师
”从,事咨询工作。然而他意识到
,就算自己
10年的技术工作经验能写满满
3页纸
,可没有一条经
验和咨询沾边
,这样的简历怎能受到
HR的青睐
?况且自己学历只有大专
,而咨询师给人的感
觉都是高学历人群
,自己能否达成所愿
?对此谢先生非常苦恼。
简历撰写特点
:
经过专家的指点
,谢先生认识到
,其实咨询工作并非高不可攀。虽然谢先生没有从事过真
正的咨询工作
,但是他在电子行业内的多年经验
,却是从事电子行业咨询工作必不可少的。谢
先生有技术背景、生产经验
,熟悉电子类企业研发、生产、销售等各部门工作流程
,又有国外
培训和工作经验
,且英语流利
,这些都是转岗的资本。
而且他后几年的工作
,已经在逐步充当一
个“企业内部咨询师
”的角色。
受到专家的启发
,谢先生转岗的思路一下子变得清晰起来。于是
,他在简历撰写上使用一
些“技巧
”转,换了叙述的角度。
在罗列多年工作经验时
,他弱化了技术类的具体工作
,而突出技
术支持、技术咨询的工作经验
;弱化技术优势
,而着力突出自己熟悉企业运作、了解企业运营
流程、了解各部门工作、经常参与各部门流程管理和问题解决等优点
询工作的喜爱
,罗列自己在国外参与的一些咨询类培训和课程
;最后
,强调自己对于咨
,并展示自己和咨询业相符的工作风格
,如愿意在高压下工作
,喜欢寻找问题解决方案
,喜欢富有挑战性的工作
,有良好的与
人沟通能力等。
修改后的简历投出后不久
,谢先生接到了一家知名外资咨询公司的面试通知。
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