转行转岗如何让简历有吸引力 【完整版】

转行转岗如何让简历有吸引力 转行转岗如何让简历有吸引力职场中，想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难，转行更难。假如简历上的求职意向和你以前积累的工作下面是小编为大家整理的转行转岗如何让简历有吸引力 ,供大家参考。

　　转行转岗如何让简历有吸引力

　　职场中，想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难，转行更难。假如简历上的求职意向和你以前积累的工作经历大相径庭，面试官会看着糊涂，往往30秒内就把你开除了，导致简历经常石沉大海。很多求职者对此甚为苦恼：想要转行或转岗，简历该怎么写？

　　记者理解到，企业在招聘时，对经历对口的求职者都应接不暇，HR们根本不会考虑转行和转岗的求职者，因为他们在目的职位上的经历空白对企业来说无疑是一个风险。当然，假如你的简历足够与众不同，能表达出你对该岗位的浓重兴趣、你完善的职业规划、你对目的岗位的工作思路，相信有目光的HR会给你一个面试时机。

　　这里给出成功转岗和转行的简历实例各一个，也许从这两份简历中，你也能学会一招。

　　实例1：针对目的职位写求职信

　　金先生，2021年21年工作经历，先后在制造、电子、效劳行业工作，从事过培训、咨询、工程管理等工作。虽然先后从事着不同的工作，然而金先生一直对人力资源管理工作有浓重的兴趣。不久前，他又一次递出简历，想要谋取一份HR经理或者组织开展部经理的职位。

　　简历撰写特点：

　　一眼望去，金先生的简历打破了传统的撰写格式。他简化了对以往经历的描绘，而重点突出对职位的理解以及自己的心得体会，看上去像是一份简历和求职信的结合体。他的简历是这样写的：

　　/3第一局部是个人的根本信息介绍；

　　第二局部立即写到了求职意向HR经理。他详细阐述了自己对HR管理工作的兴趣，长期以来的心得体会，以及在从事其他岗位时与多个HR共事时间接得出的经历。另外，金先生以前在从事工程管理工作时也经常参与面试招聘活动，因此他还突出了自己在人才甄选上的心得和经历。

　　第三局部，金先生概括了自己假设可以从事HR工作，将要施行哪些措施，以及希望到达的效果。

　　第四局部，简单罗列以往2021年21年的工作经历。由于这些经历大多与HR无关，因此简述。

　　第五局部，罗列一些自己符合HR工作的性格素质，比方耐心、细致、擅长倾听、擅长与各部门协同合作、有较强的学习才能等。

　　这样的简历投出以后，由于撰写格式与众不同，且求职意向明确，很容易吸引HR的眼球，得到面试的时机。

　　实例2：巧用技巧，转换角度

　　谢先生，大专学历，在电子行业工作近2021年21年，从事过电子技术工程师、高级工程师、工程管理兼元件采购、消费厂长等职位，并且被公司外派到加拿大工作3年，从事电子工程和流程管理工作，英语流利。

　　本次回国，谢先生感觉自己在电子行业已经从事了从技术到工程管理的工作，很难有更大的打破。被咨询业的金领收入和较高的社会地位所吸引，谢先生很希望成为一名咨询师，从事咨询工作。然而他意识到，就算自己2021年21年的技术工作经历能写满满3页纸，可没有一条经历和咨询沾边，这样的2/3简历怎能受到HR的青睐？况且自己学历只有大专，而咨询师给人的感觉都是高学历人群，自己能否达成所愿？对此谢先生非常苦恼。

　　简历撰写特点：

　　经过专家的指点，谢先生认识到，其实咨询工作并非高不可攀。虽然谢先生没有从事过真正的咨询工作，但是他在电子行业内的多年经历，却是从事电子行业咨询工作必不可少的。谢先生有技术背景、消费经历，熟悉电子类企业研发、消费、销售等各部门工作流程，又有国外培训和工作经历，且英语流利，这些都是转岗的资本。而且他后几年的工作，已经在逐步充当一个企业内部咨询师的角色。

　　受到专家的启发，谢先生转岗的思路一下子变得明晰起来。于是，他在简历撰写上使用一些技巧，转换了表达的角度。在罗列多年工作经历时，他弱化了技术类的详细工作，而突出技术支持、技术咨询的工作经历；弱化技术优势，而着力突出自己熟悉企业运作、理解企业运营流程、理解各部门工作、经常参与各部门流程管理和问题解决等优点；最后，强调自己对于咨询工作的喜欢，罗列自己在国外参与的一些咨询类培训和课程，并展示自己和咨询业相符的工作风格，如愿意在高压下工作，喜欢寻找问题解决方案，喜欢富有挑战性的工作，有良好的与人沟通才能等。

　　【转行转岗如何让简历有吸引力】

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