2023年寄语大全之期刊创刊周年寄语

寄语大全之期刊创刊周年寄语 期刊创刊周年寄语【篇一：创刊一周年寄语】主题：激扬文字，共同成长——《xxxx》创刊周年寄语丽景属春余，清阴澄夏首。又是一年春夏之交，又是一岁春花夏木。伴随着《下面是小编为大家整理的寄语大全之期刊创刊周年寄语 ,供大家参考。

　　期刊创刊周年寄语

　　【篇一：创刊一周年寄语】

　　主题：激扬文字，共同成长

　　——《xxxx》创刊周年寄语

　　丽景属春余，清阴澄夏首。又是一年春夏之交，又是一岁春花夏木。伴随着《xxxx》第n期的铿锵足音，6月1日，我们迎来了她的周岁生日。

　　协力襄集腋，翼翼承厚裘。厂报的成长离不开大家的关心和

　　支持，值此《xxxx》周岁之际，本报编辑部谨向创刊以来为刊物进行策划指导、提出宝贵建议和提供优秀素材的各位领导和同事们表示崇高的敬意和衷心的感谢。

　　万里征途远，秣马再起程。站在厂报周年的新起点上，我们将一如既往地秉承创刊宗旨，为公司全体员工奉上最及时、最准确的企业资讯，用博大的胸怀思考感悟，用潇洒的笔触抒发情怀，用满腔的热情续写奋发有为、创新发展的新篇章。

　　本报编辑部

　　二〇一三年六月一日

　　【篇二：创刊寄语】

　　●创刊寄语——

　　万马竞逐,勇为冠驹。

　　一个喜气洋洋的日子，在所有冠驹人的企盼中,我们的怀着炙热的心情创办了《物流崛起》。

　　我们准确地把握着物流发展的脉搏，在持续地学习、发展、追赶、奋斗、再造、创新中与客户共同成长与壮大。

　　我们秉承“宣传创造价值”的创刊理念，以“展风貌,增效率”为目的，诚挚地为所有的客户服务。

　　《物流崛起》是一份企业内刊，您通过它——了解公司的管理理念、核心价值；了解冠驹员工的身边事；畅想您的感情与温情；展现您的竞争强项、提升能力、成功地闪烁各种经历与风采……

　　《物流崛起》是一个互动的平台，您通过它——直接与冠驹人交流思想，碰撞心灵的火花，实现自身的梦想。

　　《物流崛起》是一个蕴藏量丰富的家园，您通过它——牢固地扎根、健康地成长、理性地发展、延续地成功；积极思考职业的生涯、品

　　味动感的物流生活、砥砺团体奋斗的意志、展示个人的忠诚、启迪您潜能的智慧；当然，您还可以与我们分享您的精彩、快乐与成功。

　　《物流崛起》是一扇永不关闭的窗户，它可以出神入化地展现企业的形象，张扬冠驹人豁达、深邃、锐进、创新的企业形象。

　　物流之冠誉满八桂九洲，千里良驹飞越五洲四海！

　　广西冠驹物流股份有限公司

　　《物流崛起》

　　■关注冠驹项目—

　　■信息与服务

　　2007年4月28日至4月30日，公司吕董事出席了由中国交通运输协

　　会和南京市政府在江苏南京主办的“2007年中国物流百强企业高层论坛

　　暨国际物流峰会”。

　　通过此次会议，公司更全面地掌握

　　物流发展的相关政策和趋势，更准确

　　地分析国外、香港、台湾等物流市场

　　的现状与发展，更准确地把持发展与

　　壮大的步骤和增强竞争力的机遇。

　　■先进与荣誉

　　2007年4月12日,中国交通运输协会、中国信息化推进联盟授予我公司“2007年度中国物流企业信息化建设标兵”的称号,标志着公司的物流信息化逐步向智能化、标准化和全球化迈进了一步。

　　2007年5月,“冠驹物流”品牌荣获“中国物流行业十大最满意品牌”,标志着公司的知名度和美誉度正在不断提升。

　　■时事与要闻

　　■2007年1-2月，为满足客户对仓储和物资集中管理的要求，公司项目部从万泰隆仓转至德化仓。

　　■2007年3月14日客户领导莅临我公司视察指导工作。

　　■2007年3月30日客户安全部门到项目部南宁德化仓检查并指导安全工作。

　　■2007年4月3日董事会宣布成立记者部及时报道好人好事、英雄事迹、各种创新的举措和《物流崛起》的相关工作。

　　■2007年4月7日随着项目业务壮大，由人力资源部和项目部对人员的招聘、升降职、离职、调整、转正的审核，驻外代表及负责人

　　的初审等工作。

　　■2007年4月30日董事会决定调整项目部管理人员的职权。

　　■2007年5月1日-7日组织员工到桂林、北海等地旅游。

　　■2007年5月19日喜迎外地客户领导到公司参观指导。

　　2广西冠驹物流股份有限公司

　　《物流崛起》

　　◆领略团队风采——

　　▲建设企业文化

　　一个民族的发展需要一种民族精神作为支撑，一个企业同样需要一种精神和文化理念来指导自己的运营与发展，给企业以准确的“定位”，从而有效规避市场和行业风险。如果没有文化理念的支撑，那么企业的一切经营活动就等于没有“灵魂”，就失去了方向，更谈不上发展。

　　企业文化是企业的灵魂和精神支柱，是企业管理科学理论与管理哲学理论的有机结合，它包含了企业的精神、宗旨、核心价值观、经营理念、最高目标、行为规范、形象标志，产品品牌与立业使命等基本内涵，发挥着巨大的功能。它是企业生存的理由和目的，是企业判断是非善恶的标准。企业文化要解答的就是：我们从哪里来？我们为什么存在？我们肩上的担子有多重？我们要到哪里去？我们怎样做才能使企业有前途、有核心竞争力、工作有效益、个人有发展？文化理念就像灯塔一样，始终为企业指明前进的方向，指导着企业的经营策略、管理作风、产品研发、薪酬体系等所有细节。

　　建设企业文化要以人为本。通常来说，企业与员工的关系靠两种契约来维系，一种是劳动契约，规定双方的权利、责任、利益关系；另一种不可或缺的便是文化契约。企业的核心价值观是企业之“道”的规约，员工以此与企业形成一种心理契约，即员工认同企业的共同愿景和使命，将个人目标与组织目标结合在一起，主动承担责任并进行自主管理。这就是通常我们所说的文化管理，称为“管理的高级境界”。

　　认真地遵守或执行企业的文化理念，实施文化管理，是企业基业常青的关键所在。美国兰德公司、麦肯锡公司等通过对全球卓越企业的研究，得出结论认为：世界500强胜出其他公司的根本原因，就在于这些公司善于给它们的企业文化注入活力。这些一流公司的企业文化同普通公司的企业文化有着显著的不同，它们最注重四点：一是团队协作精神；二是以客户为中心；三是平等对待员工；四是激励与创新。在大多数企业里，实际的企业文化同公司希望形成的企业文化出入很大，但对那些卓越的公司来说，实际情况同理想的企业文化之间的关联性却很强，他们对公司的核心准则、企业价值观遵循始终如一，这一理念可以说是世界最受推崇的公司得以成功的一大基石。

　　众所周知，改革开放十余年来，我国企业取得了长足的发展，创造了“中国的奇广西冠驹物流股份有限公司

　　《物流崛起》3迹”。然而目前，许多企业面临着诸多重要的问题和发展困境——其中持续性发展问题便是制约企业的瓶颈。从某种意义上讲，我国许多明星企业都是产品成功型企业，也就是凭借企业家的胆略和敏锐，抓住中国经济发展过程中的某个机遇、某个产品、某种稀缺资源使企业迅速做大，但这种成功并不等于企业的成功，更谈不上企业的持续成功。企业要走向持续成功必须在文化层面上解决两个基本问题：一是要寻找持续存在的理念依据，即重新思考和确立企业的使命追求、愿景和核心价值体系；二是企业家对企业的未来发展进行战略性的系统思考。而企业文化的建设与落实，就是要研究和确立企业的使命和宗旨以及未来的发展战略轨迹，确立核心竞争力，为可持续发展提供文化依据。因此，我们认为，21世纪的企业竞争赛局，将在很大程度上取决于文化力的较量。

　　“入世”后的形势表明，在新的国际市场竞争环境下，企业竞争单靠物质力量较量的时代已经过去，包括智力在内的文化力在竞争中的作用能力的形成，必须靠企业文化的整合力，否则一个企业的核心专长及其竞争能力是无法确定和形成的。

　　【项目部文员

　　潘菊珠】

　　▼管理中的“阴阳结合说”

　　3月24日听了公司董事长的《我是谁》演讲之后，令我感受最深，也最认可的就是他所说的“阴阳结合说”。“阴阳结合说”的主要内容是：企业管理学中的一种管理方式，运用“阴阳结合”管理方式进行管理公司，培育员工，使公司不断地发展壮大。这“阴阳结合说”适合用在人的需求上，人的需求是多方面的，体现了阴阳结合。

　　公司的管理机制、用人制度、运行机制先进与否，关系到公司的发展系数,一个企业的业绩与福祉，与其成员的业绩与福祉是分不开的。为了给员工提供优越的工作环境和报酬，企业必须成功。而要想成功，企业就需要能干的员工。怎样对待员工才能让企业和个人都得到成功？这不是一件很容易做到的事情，它需要远见卓识的领导力和有技巧的管理。

　　当企业珍视自己的员工，使得员工也致力于做好自己的工作的时候，双方就形成了一种良性循环的关系。通过自己的表现，员工可以推动企业获得更高的业绩，作为结果，企业可以给员工更好的报酬，吸引和保留能力高的人才。这种良性循环的关系其实是企业最重要的竞争优势——强大的且难以复制的积极动力和越来越好的业绩，4广西冠驹物流股份有限公司

　　《物流崛起》

　　【篇三：机关报创刊周年寄语】

　　以创刊三周年为新起点

　　强音奏响“顶级发展”主旋律本报编辑部

　　寒来暑往，岁月悠悠。

　　蓦然回首，令人感慨。一张张飘着墨香的报纸无不记载着跨越发展、加速崛起的辉煌历程；一本本合订刊无不浓缩着县委、政府励精图治、科学实干的丰功伟绩。创办三年，谱写了干群同心、共谋发展的瑰丽篇章，记录了举全县之力建设“xxxx”的辉煌业绩，见证了招商引资项目由弱到强、地方财政收入由少到多、城乡居民和百姓收入由低到高等方面的足迹。创刊三载，得到了县委、县政府的支持和鼓励，得到了广大新闻宣传工作者的呵护和厚爱。创刊三载，《xxxx》一路走来。2009年5月18日正式出版第一期，为小版对开四版，随之基层通讯员队伍、社会影响力不断扩大；于2010年5月创刊一周年之际，《xxxx》又在社会各界的呼唤下、广大通讯员的期盼中华丽转身，更名扩版为四版大报《xxxx》，发行范围涵盖全县党政机关、企事业单位、各乡镇（街道、区）、各学校和村街。2011年5月，更值得庆贺的是，在我们两周岁生日之时，县四大班子领导发来题为《xxxxxxxx》的贺信，省市等多家新闻媒体也纷纷发来贺电、贺信，更有众多读者来信表示祝贺，这为我们又增强了克服困难、勇争一流的信心。

　　创刊三年来，《xxxx》紧紧围绕县委、县政府的中心工作，《xxxx》牢记“围绕中心，服务大局，唱响主旋律，打好主动仗”的办刊宗旨，坚持正确的舆论导向，贴近基层，贴近群众，贴近生活，为固安经济社会的发展、大局的稳定、社会的进步、知名度和美誉度的提高做出了积极的贡献。一千多个日夜，180余期报纸、750多个版面，7600多篇消息、通讯和评论，3000多幅图片，字里行间无不透视着对党的新闻宣传事业的忠诚和挚爱，无不凝聚着编辑记者们的心血和汗水。

　　县委机关报《xxxx》，担负着光荣的使命，承担着重要的责任，创造了优异的成绩，但也存在着一些不足。在今后的工作中，将不断提高舆论引导水平，善于发现社会热点、难点和焦点，把深入细致的思想政治工作渗透到新闻报道中。要距离基层群众再近些，不失时机地出现在新闻现场一线，采访闪光的第一手资料，唤起人们的阅读欲，使报道技巧新颖活泼、寓教于乐，为“xxxx”的奋斗目标做出更大贡献。

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