金融支持妇女就业创业的总结12篇金融支持妇女就业创业的总结 百度文库-让每个人平等地提升自我 金融服务三农工作情况报告总结 受市长委托，我代表市人民政府，向市人大常委会报告我市金融服务“三下面是小编为大家整理的金融支持妇女就业创业的总结12篇,供大家参考。
金融服务三农工作情况报告总结
受市长委托，我代表市人民政府，向市人大常委会报告我市金融服务“三农”工作情况，请予审议。
农村金融是现代农村经济的核心。推进农村金融改革创新，更好地发挥农村金融支持和服务“三农”的作用，是深入贯彻落实科学发展观，统筹城乡发展和建设富裕文明和谐新的重要内容。长期以来，市政府在市委的正确领导、市人大的法律监督和市政协的民主监督下，十分重视发挥金融在促进农村经济社会发展方面的重要作用。特别是近年来，认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，把推进农村金融改革创新摆在更加重要的位置，采取有力措施，加强政策引导和支持，积极改善金融生态环境，下功夫解决城乡金融资源配置失衡，农村金融机构种类少、服务品种单一，金融服务总量和结构难以满足现代农业发展需要等突出矛盾和问题，在建立现代农村金融制度、创新农村金融体制、改善农村金融服务等方面取得了新的进展和成效。
一、我市金融服务“三农”工作总体情况
在全市各金融部门的共同努力下，截止末，全市农业存款余额为亿元，占全省余额的10%，比年初增加亿元，增长%，增加额占全省的%；农业贷款余额亿元，占全省总额的8%，比年初增加亿元，增长%，新增金额占全省的%。全年累计投
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放粮食购销贷款亿元，支持企业收购粮食72638万公斤，圆满完成粮食收购预期目标。累计支持企业销售粮食79468万公斤，实现销售收入亿元。全年为万农户和125个农业产业化龙头企业提供了较为优质的金融服务，有力地促进了我市的农业发展、农民增收和新农村建设，为全市做好“三农”工作做出了积极贡献。
二、我市金融服务“三农”的主要做法
加快建设满足我市农业农村经济融资需求的金融服务体系
着眼于健全农村金融服务体系，优化农村金融网点布局，积极鼓励有条件的金融机构向农村延伸，重点加大了三个方面的支持力度：
一是支持农村信用社通过深化改革增强支农实力。认真落实中央有关营业税返还、专项资金扶持等优惠政策，促进农村信用社以“明晰产权关系、完善法人治理、强化约束机制、增强服务功能”为目标推进改革。农村信用社的历史包袱有效化解，资金实力显著增强。该社按照“保民生、保稳定、保增长”的要求，积极推进“支农惠民工程”，截止末，各项贷款余额亿元，累计发放支农贷款656116万元，为474319户农户提供了金融服务；支持基地24个，规模经营户1342户，农业龙头企业169个，农民专业合作社57个，
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供销社45个；重点支持青年创业项目1355个，重点支持创业项目315个，贷款余额万元。同时，农村信用社还积极发放农民工银行卡，全年累计受理农民工银行卡取现业务10698笔，累计取现金额1447万元，笔数和金额均列全省之首，成为名副其实的支农主力军。
二是支持农业发展银行拓展“三农”服务业务领域。积极支持农业发展银行增加对涉农信贷资金投入，截止目前，各项贷款余额达到亿元，较上年增长亿元。其中，为屯留、平顺、潞城市4个项目投放贷款23900万元；为振东集团公司、金泽生物公司、沁州黄公司等8个农业龙头企业的扩大生产规模、产品升级及产业链延伸，投放贷款59850万元；为13个县粮食购销企业投放收购贷款亿元，支持企业开展多渠道收购农民余粮亿公斤，为我市粮食增产、农民增收发挥了重要作用。
三是成立民间金融机构支持“三农”发展。认真落实国家小额贷款公司试点《指导意见》，注重发挥我市民间资本丰富的优势，不断扩大试点范围，加快发展社区金融机构。目前，我市已批准设立小额贷款公司3家，注册资本金亿元，全年累计发放农户贷款3795万元，成为民间资本支持“三农”发展的新生力量。
加快推进适应我市农业农村经济发展需要的金融服务
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创新
着眼于提高农村金融服务的质量和水平，积极引导各金融机构推进金融服务产品和服务方式创新，更好地为“三农”提供人性化、个性化服务。
一是积极开发支农金融产品。农村信用社开通了农民拟购农机抵押信贷“直通车”业务，共对247户农民发放农机具抵押贷款564万元；在沁县进行林权抵押贷款试点工作，共对53户农民发放万元贷款；还先后推出了返乡农民工就业贷款、农村青年创业小额贷款、农民消费贷款等新的信贷产品。农业银行在全省率先开展了金穗惠农卡业务，全年发放金穗惠农卡84001张，授信699张，金额万元，贷款640户，金额万元，在全省排列第四，有效地支持了农村经济的快速发展。
二是积极推进保险业开展支农创新。围绕发展保险业的风险保障功能，主要抓了两个方面工作：一方面，大力发展农业保险业务，启动了能繁母猪、奶牛养殖等政策性农业保险试点，努力提高农业应对各种灾害的能力。另一方面，大力发展农村小额人身保险业务。抓住国家在我省开展农村小额人身保险试点工作的机遇，立足农民群众对意外伤害医疗保障等方面的需求，中国人寿及时改进保险产品和服务。目前，全市小额保险覆盖人群达到万人，承担风险保额亿元。
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加快建立保障农村金融服务的信贷风险分担机制
着眼于切实缓解中小企业融资难、担保难的问题，市政府出台了《关于加强信用担保体系建设的实施意见》，成立了市人民政府中小企业信用担保工作部门联席会议，有关部门通力合作，初步建立起以市级中小企业信用担保机构为龙头、县级中小企业信用担保机构为骨干、其他中小企业信用担保机构为补充的中小企业信用担保体系。现在，全市中小企业信用担保机构发展到17户，比去年增加6户，注册资本金达到亿元，比去年增长亿元，增长%，累计为中小企业提供担保贷款44760万元。
同时积极支持保险业与银行业开展合作，通过为农村信贷户提供保险服务，分担农村信贷风险。中国人寿的小额贷款借款人意外伤害保险业务，已在12个县推开，为45个小额贷款机构提供了经营风险解决方案。
加快完善有利于推进农村金融改革创新的信用体系
着眼于建立良好的农村金融生态环境，以中小企业和个人用户信用档案建设为重点，不断健全征信系统，建立政府主导，相关职能部门共同参与，金融机构、评级机构一起参加的信用评价体系，扎实推进“信用户、信用村、信用乡”建设。特别是注重加强正面引导，合理运用信用评价结果，对信用好的农户和企业，实行优先放贷、利率优惠的政策，
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引导广大农民和企业强化诚信意识，有效改善了农村金融生态环境。目前，征信系统信息已覆盖我市万户中小企业、评定18万户信用户、110个省级示范信用村、48个省级示范信用乡镇，创建省级示范信用市场43个、信用共同体13个，为金融机构评审放贷提供了可靠的征信信息。
同时，大力开展打击恶意逃废银行债务联合行动。牵头组织人民银行、银监、工商、宣传、税务、公检法、银行业金融机构成立集中打击恶意逃废银行债务联合行动领导小组，在电视台、《日报》等新闻媒体发布有关公告，曝光恶意逃废银行债务的企业和个人名单。促使逃废银行债务企业主动与贷款行接触，共收回不良贷款本金9551万元，利息3241万元；有1409户企业和个人主动与贷款行联系协商还款事宜，涉及贷款金额达亿元。
三、存在问题及下一步工作重点
虽然近年来市政府在推进农村金融改革创新、服务“三农”发展方面做了大量工作，全市农村金融服务有所改善，但金融支持“三农”工作还存在较大差距，由于农村金融体系不健全、金融市场竞争不充分，信用担保运作不成熟，“三农”发展融资难问题依然普遍存在，农民持续增收、农业结构调整、农村稳定发展受到影响，金融服务还不能很好地满足农村经济社会发展的需要，推进农村金融改革创新还需要
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付出艰苦努力。
为此，市政府将深入贯彻落实中央促进金融服务“三农”的一系列方针政策，紧密结合我市实际，加大扶持力度，重点抓好以下四方面工作，努力促进农村经济社会发展。那一世范文网
加大对农村金融机构的政策扶持力度，充分发挥农村各类金融机构的支农合力作用
一是扩大农业发展银行的政策支农范围，为农村基础设施建设、生态环境建设、农业综合开发以及推动农业产业化进程提供强有力的资金保障，强化其政策支农职责。二是推动农村信用社改革。发挥农村信用社支农主力军作用，探索和推行大额贷款和联户担保贷款，有重点地支持农村产业结构调整和专业户、专业村的发展。三是鼓励商业银行开展“公司+基地+农户”贷款和“订单农业”贷款，解决农业产业化经营对信贷资金的大规模需求。四是引导邮政储蓄资金回流农村，扩大“三农”信贷资金来源，积极支持邮政储蓄银行通过多种方式积极扩大涉农业务范围，充分利用邮政储蓄银行点多面广的优势，建立符合“三农”需求特点的零售业务经营体系。
加强农村信用建设，改善金融生态环境
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一是要高度重视农村金融生态环境建设，积极转变政府职能，努力营造廉洁高效的政务环境和公正透明的司法环境，切实为金融机构提供更好的服务。二是强化农村信用建设，建立健全农户及农村个体工商户信用信息库，为农村信贷风险控制提供依据。建立守信激励机制和失信惩罚机制，营造良好的信用环境。三是将农村保险体系纳入农村金融体系建设框架，积极鼓励商业性保险公司在农村设立网点，为农村种养等行业提供保险服务，建立完善的“三农”保险补偿机制。四是建立多主体、多形式的担保机构，要针对农户和农村中小企业的实际情况，实施多种担保方法，切实解决农户和农村中小企业贷款担保难的问题。
引导小额贷款公司健康发展
一是明确小额贷款的监督管理。针对业务范围、风险特点以及对公众影响的不同，合理确定小额借款组织的市场准入条件。允许和鼓励产品创新、自主开发小额信贷产品，通过灵活多样的信贷服务增强生存和发展能力。二是要为小额贷款组织的发展营造良好的政策环境，为扩大小额信贷组织融资来源提供更有利的环境，消除一些体制上或制度上的障碍。三是明确小额贷款公司的功能定位。小额贷款公司必须坚持服务“三农”的方向，坚定不移地在农业
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以脱贫攻坚为工作(gōngzuò)重心，金融助力精准扶贫。一是充分利用人行银行扶贫再贷款，加大扶贫信贷投放。截止2022年9月末，我社共获得人民银行再贷款额度62625万元，已发放扶贫再贷款41938万元，我社匹配自有资金发放14391万元。二是加大扶贫小额信贷〔“特惠(tèhuì)贷〞〕投放工作力度。自2022年10月9日以来，累计投放扶贫小额信贷(xìndài)户数10077户，贷款金额47193万元，余额8440户40089万元。三是大力支持极贫乡镇脱贫攻坚工作。截止9月末，我县极贫乡镇某某镇各项贷款余额(yúé)17389万元，较年初增长513万元。发放特惠贷4998万元，惠及1239贫困户；20226万元，累计惠及1598余贫困户和2997户非贫困户。已为极贫乡镇农户节省利息近700万元，着实降低了极贫乡镇农户融资本钱。四是大力实施“百千万〞工程，助推帮扶对象脱贫。自某某南农信2022年启动精准扶贫“百千万工程〞以来，某某县联社确定“百村〞帮扶对象12个、“千户〞帮扶对象120个，“百人〞帮扶对象12个，“百合〞帮扶对象10个，帮扶责任落实到人。目前帮扶贫困村已脱贫4个，帮扶贫困户脱贫100户，帮扶的12个贫困村已实现脱贫2022人，扶持的12名致富带头人带动贫困户就业50余人。五是大力实施普惠金融，让利当地百姓，助力脱贫攻坚。自2022年以来，信用工程实行利率优惠让利农户5800余万元，基准利率发放“特惠贷〞让利贫困户4600余万元。2022年以来，我社金融助力脱贫攻坚工作力度不断加强，先后获得某某农信精准扶贫先进单位、某某县脱贫攻坚先进集体、某某
南州脱贫攻坚先进集体、某某省金融助推脱贫攻坚劳动竞赛先进集体等称号，理事长在2022年“七.一〞表彰大会上获得了全省脱贫攻坚优秀党组织书记表彰。
以支农支小支实为己任，大力满足乡村振兴信贷效劳需求。一是大力支持我县林业产业。我县林业资源非常丰富，森林覆盖率超过70%，主要以经济林为主，目前有杉树80余万亩，桉树36余万亩，油茶13万亩。我社已发放林业种植贷款7840万元，发放木材加工经营周转贷款4657万元，从林业种植、砍伐、运输到产品加工各个环节进行全方面信贷支持，支持当地林农开展致富，推动乡村振兴战略。二是大力支持山地畜牧产业，配合当地产业结构调整。我社支持的冗渡镇大寨村羊博园，目前已建成集养殖、休闲旅游、商务会议等一系列的综合性生态养殖园，是我县主要产业扶贫观摩点。我社支持农户山羊、牛、猪、蛋鸡等养殖4037户19803万元，涉及建档立卡贫困户2022金额8056万元，帮助贫困农户脱贫致富。三是大力支持当地农业特色产业。桐籽和茶籽是我县主要的经济林种植工程，茶树种植在我县弼佑等乡镇已初具规模，通过对加工企业的支持，带动了当地农户增收致富。我社支持桐油加工企业4户1220万元，支持油茶种植451户1855万元，支持香蕉种植341户1233万元，让特色农业种植户增收获益。
以“五张名片〞推广为着力点，大力实施普惠金融。一是打造信用工程“特惠版〞。将信用工程作为效劳“三农〞的重要抓手，放宽准入条件，提升授信限额，让建档立卡贫困户建得了档，评得上级，贷得了款，让惠农信贷政策落地生根，形成了多层次、广覆盖、可持续的农村信用工程体系。二是
打造金融夜校“升级版〞，挑选业务水平及宣讲能力强的业务骨干组成讲师队伍，定期开展金融夜校宣传活动，在全辖扎实做好金融夜校进乡村、进企业、进机关、进校园、进社区“五进〞活动，大力普及金融知识。三是提升“信合村村通〞效劳质效。我社“信合村村通〞效劳点162个，实现村级全覆盖，与乡镇营业网点、ATM机具一道，共同构成了覆盖城乡、通达村寨的金融效劳网络体系，让贫困村组、遥远地区贫困农户能够享受“家门口的金融效劳〞。四是推动“助农脱贫流动效劳站〞进村寨。将开户、转账、电汇、贷款、还款、结息、缴费、手机银行、网上银行等业务送入村寨，让广阔农户足不出村就可以享受平安、便捷、高效的根底金融效劳，把各种业务办理到农户家中，降低农户获得金融效劳的经济本钱和时间本钱。五是加强农民工金融效劳，做好外出农民工信息采集工作，利用驻外农民工金融效劳中心协助开展外出农民工贷款调查、不良贷款清收等工作，提高农民工金融效劳水平。
以脱贫攻坚和业务开展为结合点，加大金融创新力度。一是针对极贫乡镇某某镇创新“双惠贷〞，贫困户执行基准利率，非贫困农户利率降低2个千分点，通过降低贷款利率的方式支持极贫乡镇农户致富增收。二是为支持好生态移民搬迁工程建设，帮助村民解决生态移民搬迁贷款资金问题，创新“安居贷〞生态移民搬迁贷款，利率仅5.417，低于同类贷款2至3个千分点。截止9月末，累计发放“安居贷〞243户2566万元。四是创新特色信贷效劳。灵活运用民贸民品、就业创业、扶贫贴息和再贷款政策，为民族企业、贫困大学生、农民工返乡创业、妇女创业、下岗人员再就业等群体提供低息或贴息贷款支持，在支持脱贫攻坚的同时，不断增强农村客户黏度，推动我社各项
业务健康开展。五是大力推广黔农e贷，让广阔个人客户能够获得7某24小时的信贷效劳。截止9月末，我社黔农e贷签约5362户，客户签约率10%，已累计放款14687笔6.91亿元，累计还款12114笔3.47亿元。
以推进信用工程建设为突破口，大力改善县域金融生态环境。2022年以来，某某县联社积极推进信用工程建设工作，努力营造良好的金融生态环境。今年成功创立某某镇为信用乡镇。截止目前，某某县已创立信用乡镇8个，信用村96个，信用组849个，信用单位11个，评定信用农户48491户，信用个体工商户1755户。农户小额信用贷款达21950户，余额万元。通过信用工程建设工作，切实解决了农户“贷款难〞和信用社“难贷款〞问题。
以公益捐赠为辅助手段，履行社会责任。一是协调省联社信合基金支持当地教育事业，捐赠某某镇中小学“热水袋〞工程50万元，我县教育事业已累计获得信合基金2250万元支持。二是实施“1+1〞爱心育才工程，我社共有58名党员和干部职工，帮扶贫困学生74人，已累计捐赠现金12.44万元，让广阔贫困农户子女感受某某农信关爱，帮助困难学子解决后顾之忧，通过实际行动回馈社会。三是实施党建扶贫，捐赠某某镇村级党员活动室建设15万元。近年来，某某联社始终坚持效劳“三农〞的市场定位，真正扎根遥远农村，扎实开展金融效劳，金融助推脱贫攻坚工作，实现金融与扶贫的精准对接，金融惠农工作取得了明显成效。
以脱贫攻坚为工作重心，金融助力精准扶贫。一是充分利用人行银行扶贫再贷款，加大扶贫信贷投放。截止2022年9月末，我社共获得人民银
行再贷款额度62625万元，已发放扶贫再贷款41938万元，我社匹配自有资金发放14391万元。二是加大扶贫小额信贷〔“特惠贷〞〕投放工作力度。自2022年10月9日以来，累计投放扶贫小额信贷户数10077户，贷款金额47193万元，余额8440户40089万元。三是大力支持极贫乡镇脱贫攻坚工作。截止9月末，我县极贫乡镇某某镇各项贷款余额17389万元，较年初增长513万元。发放特惠贷4998万元，惠及1239贫困户；20226万元，累计惠及1598余贫困户和2997户非贫困户。已为极贫乡镇农户节省利息近700万元，着实降低了极贫乡镇农户融资本钱。四是大力实施“百千万〞工程，助推帮扶对象脱贫。自某某南农信2022年启动精准扶贫“百千万工程〞以来，某某县联社确定“百村〞帮扶对象12个、“千户〞帮扶对象120个，“百人〞帮扶对象12个，“百合〞帮扶对象10个，帮扶责任落实到人。目前帮扶贫困村已脱贫4个，帮扶贫困户脱贫100户，帮扶的12个贫困村已实现脱贫2022人，扶持的12名致富带头人带动贫困户就业50余人。五是大力实施普惠金融，让利当地百姓，助力脱贫攻坚。自2022年以来，信用工程实行利率优惠让利农户5800余万元，基准利率发放“特惠贷〞让利贫困户4600余万元。2022年以来，我社金融助力脱贫攻坚工作力度不断加强，先后获得某某农信精准扶贫先进单位、某某县脱贫攻坚先进集体、某某南州脱贫攻坚先进集体、某某省金融助推脱贫攻坚劳动竞赛先进集体等称号，理事长在2022年“七.一〞表彰大会上获得了全省脱贫攻坚优秀党组织书记表彰。
以支农支小支实为己任，大力满足乡村振兴信贷效劳需求。一是大力支持我县林业产业。我县林业资源非常丰富，森林覆盖率超过70%，主要以经
济林为主，目前有杉树80余万亩，桉树36余万亩，油茶13万亩。我社已发放林业种植贷款7840万元，发放木材加工经营周转贷款4657万元，从林业种植、砍伐、运输到产品加工各个环节进行全方面信贷支持，支持当地林农开展致富，推动乡村振兴战略。二是大力支持山地畜牧产业，配合当地产业结构调整。我社支持的冗渡镇大寨村羊博园，目前已建成集养殖、休闲旅游、商务会议等一系列的综合性生态养殖园，是我县主要产业扶贫观摩点。我社支持农户山羊、牛、猪、蛋鸡等养殖4037户19803万元，涉及建档立卡贫困户2022金额8056万元，帮助贫困农户脱贫致富。三是大力支持当地农业特色产业。桐籽和茶籽是我县主要的经济林种植工程，茶树种植在我县弼佑等乡镇已初具规模，通过对加工企业的支持，带动了当地农户增收致富。我社支持桐油加工企业4户1220万元，支持油茶种植451户1855万元，支持香蕉种植341户1233万元，让特色农业种植户增收获益。
以“五张名片〞推广为着力点，大力实施普惠金融。一是打造信用工程“特惠版〞。将信用工程作为效劳“三农〞的重要抓手，放宽准入条件，提升授信限额，让建档立卡贫困户建得了档，评得上级，贷得了款，让惠农信贷政策落地生根，形成了多层次、广覆盖、可持续的农村信用工程体系。二是打造金融夜校“升级版〞，挑选业务水平及宣讲能力强的业务骨干组成讲师队伍，定期开展金融夜校宣传活动，在全辖扎实做好金融夜校进乡村、进企业、进机关、进校园、进社区“五进〞活动，大力普及金融知识。三是提升“信合村村通〞效劳质效。我社“信合村村通〞效劳点162个，实现村级全覆盖，与乡镇营业网点、ATM机具一道，共同构成了覆盖城乡、通达村寨的金融效劳网
络体系，让贫困村组、遥远地区贫困农户能够享受“家门口的金融效劳〞。四是推动“助农脱贫流动效劳站〞进村寨。将开户、转账、电汇、贷款、还款、结息、缴费、手机银行、网上银行等业务送入村寨，让广阔农户足不出村就可以享受平安、便捷、高效的根底金融效劳，把各种业务办理到农户家中，降低农户获得金融效劳的经济本钱和时间本钱。五是加强农民工金融效劳，做好外出农民工信息采集工作，利用驻外农民工金融效劳中心协助开展外出农民工贷款调查、不良贷款清收等工作，提高农民工金融效劳水平。
以脱贫攻坚和业务开展为结合点，加大金融创新力度。一是针对极贫乡镇某某镇创新“双惠贷〞，贫困户执行基准利率，非贫困农户利率降低2个千分点，通过降低贷款利率的方式支持极贫乡镇农户致富增收。二是为支持好生态移民搬迁工程建设，帮助村民解决生态移民搬迁贷款资金问题，创新“安居贷〞生态移民搬迁贷款，利率仅5.417，低于同类贷款2至3个千分点。截止9月末，累计发放“安居贷〞243户2566万元。四是创新特色信贷效劳。灵活运用民贸民品、就业创业、扶贫贴息和再贷款政策，为民族企业、贫困大学生、农民工返乡创业、妇女创业、下岗人员再就业等群体提供低息或贴息贷款支持，在支持脱贫攻坚的同时，不断增强农村客户黏度，推动我社各项业务健康开展。五是大力推广黔农e贷，让广阔个人客户能够获得7某24小时的信贷效劳。截止9月末，我社黔农e贷签约5362户，客户签约率10%，已累计放款14687笔6.91亿元，累计还款12114笔3.47亿元。
以推进信用工程建设为突破口，大力改善县域金融生态环境。2022年以来，某某县联社积极推进信用工程建设工作，努力营造良好的金融生态环
境。今年成功创立某某镇为信用乡镇。截止目前，某某县已创立信用乡镇8个，信用村96个，信用组849个，信用单位11个，评定信用农户48491户，信用个体工商户1755户。农户小额信用贷款达21950户，余额万元。通过信用工程建设工作，切实解决了农户“贷款难〞和信用社“难贷款〞问题。
以公益捐赠为辅助手段，履行社会责任。一是协调省联社信合基金支持当地教育事业，捐赠某某镇中小学“热水袋〞工程50万元，我县教育事业已累计获得信合基金2250万元支持。二是实施“1+1〞爱心育才工程，我社共有58名党员和干部职工，帮扶贫困学生74人，已累计捐赠现金12.44万元，让广阔贫困农户子女感受某某农信关爱，帮助困难学子解决后顾之忧，通过实际行动回馈社会。三是实施党建扶贫，捐赠某某镇村级党员活动室建设15万元。
内容总结
（1）银行开展金融惠农扶贫工作总结
以脱贫攻坚为工作重心，金融助力精准扶贫（2）银行开展金融惠农扶贫工作总结
以脱贫攻坚为工作重心，金融助力精准扶贫（3）已为极贫乡镇农户节省利息近700万元，着实降低了极贫乡镇农户融资本钱
（4）已为极贫乡镇农户节省利息近700万元，着实降低了极贫乡镇农户融资本钱（5）通过信用工程建设工作，切实解决了农户“贷款难〞和信用社“难贷款〞问题
妇女在社会生产、经济发展和改革开放的过程中，发挥着重要的作用。为全面了解我县女性创业就业工作情况，促进我县妇女创业就业工作，近日龙山县妇联走访了人力资源和社会保障局、部分乡镇、系统妇委会等单位及女性创业者，以召开座谈会和发放调研问卷等方式，对我县女性创业状况开展了调查，现将调研情况汇报如下：
一、全县女性创业就业基本情况龙山县是国家级重点扶贫开发县，位于湘西北边陲，地处武陵山脉腹地,
至今不通铁路，正在建设高等级公路，是一个典型的八山半水一份田，半份道路和庄园的山区农业县。全县共有34个乡镇(街道)462个村(社区)共57.3万人，其中女性人数27.9万，占总人口的48.7%。
近年来，龙山县委、县政府高度重视女性创业就业工作，通过多部门齐抓共管，加大培训服务力度、加大贷款服务力度、加大创业服务力度，使广大妇女创业激情不断高涨、创业能力不断提升、创业途径不断拓宽、创业成效明显。据调查统计，我县共有就业人员32.5万人，其中妇女就业人员14.6万人，就业率达45%，主要从事的行业有社区服务业、家政服务、饮食、宾馆、超市、美容休闲、环卫、零售、维修、运输、医疗保健等工作。自主创业女性人数约1.2万人，主要投资于土家织锦、百合加工、服装、美容、餐饮、等行业。三年来，共为1304名妇女发放小额担保贴息贷款4976.8万元，带动3800余名妇女就业。全县女性创业就业状况具有以下特点：
1、女性就业结构方面。随着我县经济的发展，工业化、城镇化进程的加快，以里耶秦简为品牌的旅游服务业的强力推进，女性就业结构有所改善。第一产业就业女性呈下降趋势，第二产业未发生明显变化，而分布在第三产业中的女性比例上升幅度较大。从就业层次来看，尽管妇女大多集中在一些劳动密集型行业，但在第三产业中一些对人员综合素质要求较高的领域，如金融保险、教育、文化艺术、会计等行业，妇女所占比例逐年上升，就业层次有所提高。
2、女性就业途径方面。采取政府引导和自谋职业相结合的方式就业。据调
查，就业女性中通过求职、应聘、录取或考取的比例为21.2%，外出务工的比例为30.3%，自谋职业(农村妇女从事种养殖业)比例为48.2%。
3、女性劳动者素质方面。女性劳动者中，只有小学学历的占18%，初中学历占54%，高中以上学历占28%。城镇女性劳动者的文化素质虽然比农村高，但与岗位要求相比仍然偏低，不适应岗位要求的问题仍比较突出。很多妇女接受的教育有限，因此文化素质偏低就成了多数妇女群体通病。
4、女性自主创业方面。我县自主创业女性比例约占就业总人数的3.8%，比例偏低。女性总的来说比较保守，冒险、创新意识不强，再加上对高新技术的掌握不够，资金的短缺，女性创办的实体规模普遍较小。
二、我县推进女性创业就业的主要做法1、开展教育培训，增强女性创业就业本领。大力开展农民教育活动，针对
不同层次妇女特点和需求，我县各级妇联组织联合科技、农技、人社等部门举办农村妇女实用技术(创业)培训及富余女劳动力转移培训，举办各类妇女培训班742期，教育培训农村妇女达20万人次，有8万妇女掌握了12门实用技术，发放各类学习资料近15万份。
2、搭建就业平台，畅通妇女就业渠道。整合社会资源，协调人社局、发改局、税务、金融等部门，为妇女提供政策咨询、项目推荐、法律知识等方面的创业指导，帮助下岗失业妇女、农村富余妇女劳动力就业创业。与劳动部门联手，有针对性地组织求职妇女参加春风送岗现场招聘活动，共为失地失业、返乡妇女提供就业岗位3800个，帮助2759名妇女实现再就业。
3、加大协调力度，争取妇女创业资金扶持。全力推进妇女小额担保贷款工作，建立了政府推动、政策互动、部门联动的工作机制。一是争取政府支持，积极协调社会各方，对符合条件的妇女创业提供帮助，简化审批手续，提供多种优惠政策。二是与财政部门协调，将贴息资金列入妇联工作项目经费，做到重点扶持，扩大了贷款覆盖面。__年为姚蓉、卢君寒、杨玲玲等28名大学生争取了39.2万元的无偿资助扶持资金。
4、树立典型带动，激发女性创业就业热情。龙山县妇联近年来，在城镇开
展巾帼文明岗和巾帼建功争创活动。目前，全县共有6个省级文明岗、2个州级文明岗、6个县级文明岗，共表彰了60名在各行各业作出突出贡献的巾帼建功标兵。在农村开展新农村建设巾帼示范村和双学双比创建活动。共表彰了34名龙山县勤劳致富屋里人、100名科技致富女能手。开展了创业成功女性评选活动。涌现了王阿妲辣子鸡品牌创建人王正娥、洗车河牌霉豆腐品牌拥有人刘金霞、升发服装有限公司总经理彭迎春、洗车河镇土家织锦工艺厂厂长叶英等一大批创业成功女性。充分发挥了先进典型引领、示范、辐射、带动作用，调动了广大妇女勤劳致富和敢于创业的信心与决心。
三、我县女性创业就业存在的问题1、就业结构不够合理。我县属于偏远贫困山区，产业结构单一，就业门路
狭窄，从事第一产业的妇女较多，从事第二和第三产业的妇女较少。随着技术进步的加快，传统行业大批下岗失业人员由于年龄偏大、技能单一难以实现再就业，而新兴的产业、高科技行业需要的素质较高的人员又供不应求。妇女的就业结构仍然需要改善。
2、创业资金缺乏。以妇女为主创办的龙头企业较少，女性创业者面临的困难排在第一位的就是资金问题。在问卷调查中，很多创业者表示是因为生活所迫才选择创业，而创业资金的筹措，则一直是制约女性创业的瓶颈，女性大多是在自己能力所及范围内筹措资金，较少向银行借贷。虽然有关部门可以提供小额贷款，但手续繁琐，担保困难，不容易办成。
3、妇女劳动权益保障问题依然存在。受传统观念的影响，一些用工单位在招工时不同程度地存在着性别歧视和偏见，在一些适合女性从事的行业和岗位也有拒绝招收女性的问题，使妇女就业和再就业面临比男性更大的困难。由于劳动力市场管理不规范，损害妇女劳动保护权益、社会保障政策不落实的现象时有发生，成为影响妇女平等就业和健康发展的障碍。女性创业要承受更多的艰辛，女性进入商场，在语言、态度、形体等交往方面存在差异，很难一下打开局面
4、妇女整体素质和就业能力有待提高。随着市场经济的发展，对劳动者素质提出了更高的要求，与之相比，目前妇女劳动力的文化状况、技术水平、知识
储备和创新能力都有不少差距。妇女要适应激烈的市场竞争，就必须尽快提高素质，增强自身的能力。
四、我县女性创业就业的对策与建议1、坚持城乡统筹，加大培训力度。目前农村庞大的富余劳动力向城市二三
产业转移，城市大量的失业下岗人员与农村潜在的富余劳动力并存，成为城镇化进程中解决就业问题的最大难题。当务之急，必须加大技能培训力度，增强这部分劳动者的市场竞争能力。政府应给妇联组织增设培训专项经费，专门用于为农村女劳动力转移和城镇下岗失业女性提供就业技能培训。其次要大大提高再就业培训的针对性和实效性。培训内容应与市场需求紧密结合，与每个人的需要和潜力紧密结合，增强女性的就业能力和适应市场变化的能力。要继续探索城乡统筹就业模式，积极组织劳务输出，鼓励城镇下岗失业妇女到农村开创新业。
2、加强部门协调，推进女性创业。发挥小额贷款量小、灵活、见效快的特点，进一步健全的妇女创业资金扶持体系，完善妇女小额担保贷款的各项政策和业务流程，大力扶持初次创业的女性和女中小企业业主，做好、做大、做强企业。将小额贷款政策与创业培训相结合，有力推动妇女创业。
3、加大政策倾斜，促进女性再就业。从统筹发展增加妇女再就业岗位的角度出发，积极探索一些有利于扩大妇女就业的政策性措施。可以探索制定阶段性的政策措施，从财政供养人员入手，年龄在50岁以上、工龄在____年以上的正式人员采取内退办法提前离岗或提前退休，用于解决部分大中专学生就业问题。要想方设法开发一定公益性岗位解决零就业家庭和4050人员就业。
4、健全监督机制，完善妇女劳动权益的法律保障。为使劳动力市场中的招聘、录用工作更加平等规范，政府应在市场监督管理上加大政策指导和支持力度，规范企业和劳动中介机构的行为，保护女性的劳动权益，禁止从职业进入到工作评估、职位晋升、职业安全等就业全过程的性别歧视;同时要在公务员退休年龄上充分体现男女同龄退休原则;劳动行政部门、就业管理部门要加大法律执行监督力度，受理有关侵害妇女就业权益的投诉，并在各自的职能范围内进行调查核实，依法处理;工会、妇联等非政府组织要依法代表劳动者就用人单位贯彻实施女性就
业权益保障的规定进行群众监督，充分发挥维权作用。
一、农村妇女创业就业的现状**县总人口103万人，其中农村妇女人口约48.9万人，农村女劳力35万人。通过调查了解，目前全县农村妇女创业就业的主要渠道是：外出打工、留守务农和自主创业。主要特点是：一是90%以上的年轻女性以外出打工为主，她们年龄大都在16－40岁之间，文化程度在初中以上。70%以上的妇女在纺织、制衣、玩具、电子等工厂做工，10%的妇女从事超市营业、宾馆效劳、餐饮效劳及家政效劳，年收入大多在3万元左右。2%的妇女在企业从事白领工作。由于本县目前工业不兴旺，工业园内的企业不能满足农村剩余劳动力的就业需求，外出打工成为农村妇女剩余劳动力的就业首选。二是年龄稍大的妇女留守务农，从事种植业、养殖业，或农产品加工业，承担着家庭和农业生产的重任，成为农村农业生产的主力军。她们大多在自家承包土地上开展种植养殖，很少参与土地流转。一般在农闲时节就近打工，在当地的小私营店工作或接一些加工活在家做。留守妇女年龄构造偏大，31—40岁女性占25%,41-50岁占49%，21-30岁仅占14%。文化程度相对较低，初中文化程度的占63%，17%，高中11%，文盲根本没有。虽然文化水平有一定提高，但由于农村妇女常年从事体力劳动，无视了对文化知识的再、再积累。三是文化素质比较高、创新意识比较强的一小部分妇女自主创业。她们多项选择择以餐饮业、加工制造业、养殖种植业等为主，科技含量较低。每个村平均约有3到4名妇女创业，她们主要是下岗返乡妇女、进城务工回乡妇女，走南闯北了解市场、掌握信息，历经千辛万苦成长为农村种植养殖、加工大户以及基地和合作
社负责人。她们的普遍特点是辐射带动能力强，其基地或合作社也是安置农村妇女就近就业的一个重要渠道。二、扶持妇女创业就业情况近年来，各级妇联组织把促进农村妇女创业就业作为妇女工作的重要任务，不断创新工作载体，搭建效劳平台，力促农村妇女创业就业，取得一定实效。（一）政策扶持，不断优化妇女创业就业环境县委、县政府研究出台了一系列政策，开发公益岗位，安置“4050”人员就业，落实妇女小额担保贷款财政贴息贷款政策，明确规定妇女在劳动力转移培训和各种技能培训中的参训比例，全力落实就业援助各项扶持措施。人社、工商、财税等部门，对一些适合妇女开展的创业工程和吸纳女性下岗失业人员较多的企业，给予资金、税收、补贴等多方面的支持；县妇联与人社局等部门联合开展妇女就业效劳乡村行、民营企业招聘周、再就业援助月、春风送岗位等活动，实现了劳动力供需双方的有效对接，营造了“理解妇女创业、支持妇女创业、帮助妇女创业”的浓厚气氛。（二）科技培训，增强农村妇女创业就业能力。深入实施“巾帼科技星火工程”。积极协调财政、农业、科技等部门，联合开展农村妇女科技大培训。通过组织成立“巾帼科技效劳团”和“巾帼志愿者”效劳队，集中开展“科技培训月”活动。结合产业构造调整，常年举办专家讲座和田间地头培训，引领妇女开展现代高效农业，走农业产业化道路。据统计，共开展各类培训300多期，累计培训妇女近6万人次。建立巾帼科技示范基地60个，2万多名农村妇女通过培训掌握了先进技术，300多名妇女上了创业工程。同时，输送有开展潜力的妇女参加省阳光工程培训，几
年来已输送**、**、凤瑞办事处、**、**等乡镇办的7名妇女先后参加**省阳光工程农村妇女创业示范培训班的学习，通过培训学习，开阔了视野，掌握了更多先进的种植、养殖管理技术和方法，更加坚决了她们走科学化、标准化开展道路的信心。（三）协调效劳，为妇女创业就业提供资金支持为切实帮助农村妇女实现自主创业，解决她们在创业过程中所缺资金的难题，县乡妇联组织先后开展了“巾帼信用致富工程”、“妇女创业大行动”等活动，协调县农信社、县就业局小额担保中心、县邮政银行下发妇女创业担保贷款优惠政策的联合文件，为广阔妇女创业开展提供良好的政策和资金保障。几年来共发放贷款1.8亿元，扶持5000名妇女进展了工程投资或扩大生产，在此根底上，涌现出一大批妇女创业典型，如：**县**养殖场厂长**，绿化荒山的带头人**乡**村的**、**省种粮女能手**镇**庄村的**、**镇转变农业开展方式综合改革试验区**蔬菜公司女领班**、**镇蛋鸡养殖大户**、**乡**村大学生村官**、**乡依靠科技种烟增收的**、养羊致富的**、经营蔬菜大棚的**、成立食用菌合作社的**、养猪致富又转行干餐饮的**。她们既实现自主创业也带动了就业，为1000多名妇女提供了就业岗位。各乡镇妇联主席想尽千方百计，创新思路和方法，帮助妇女疏通创业渠道，走上创业致富路。如**乡妇联主席**，看到本乡大批留守妇女想参加黑木耳产业队伍，但由于资金缺乏，妇女创业的信心受挫、后劲缺乏时，她克服各种困难，成立了**乡黑木耳种植妇女合作社，入社妇女几十人，**不辞劳苦屡次到相关单位积极协调，先后为黑木耳种植户**、**、**等10位妇女争取财政贴息小额担保贷款100万元，使合作社成员每年都能获得可观的收入。
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银行开展农村金融服务工作总结（共7篇）
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款****万元，在上级联社的帮助下争取各级党委政府协助突击清收不良贷款***
多万元。多年来，**行一直将不良贷款清收盘活列入年度经营目标综合考评，同
时将不良贷
1款清收列入分支机构负责人任期目标考核的重要内容。2003-2011年***行
共核销不良贷款***万元。
三、支农惠农实力增强
***农村合作银行认真贯彻国家宏观经济发展，坚持把服务“三农”作为**
行业务经营的宗旨，把支持个体工商户、民营经济和中小企业发展作为**行业务
的主攻方向，不断加大信贷投入，优化信贷投放，积极投身当地建设，以小额农
贷为主，在总体规模控制下，优先满足“三农”资金需求，切实解决农民从事农
业生产及加工流通的资金需求。在支持传统农业的基础上，重点支持产业化涉农
龙头企业及具有地方特色的农副产品加工业，如支持了**林业有限公司、**农牧
有限公司等涉农企业，**县**农产品加工、**制品加工、***种植、**养殖等具
有地方特色的农副产品加工、种养殖业项目，较大程度地满足了“三农”信贷资
金的需求，实现了农业增效、农民增收和农村经济发展，充分发挥了***农村合
作银行金融主力军及联系农民金融纽带的作用。截止2011年12月31日，***
农村合作银行累计发放涉农贷款***万元。
四、政府政策大力扶持、社会责任履行能力不断强化对于农村信用社的改革，
政府给予很大的政策扶持，2003年至今获得税收减免****万元，减免土地出让
金等办证费用***多万元，央行票据置换不良资产***万元，获得1992-1996年期
间保值贴补息***万元，2005年地方政府出台措施协助清收不良贷款**多万元；
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***年开始，对小额农户贷款利息收入免征营业税，对发放中小企业贷款给予专
项扶持补偿资金。
作为地方农村金融的生力军，***农村合作银行积极响应各项惠2农政策，
落实国家扶持青年创业、妇女就业（创业）等有关精神，积极筹措专项信贷资金，
推出“青年创业贷款”、“妇女就业贷款”、“中小企业贷款”等信贷品种，先后发
放青年创业贷款**亿元、妇女就业贷款***万元，中小企业贷款***万元。
在上级联社的统一指导、协调下，**行进一步发挥代理资金统筹统付平台作
用，积极代理国家重要资金、国计民生资金、支柱产业资金，把党和政府的关怀
及时送到千家万户。***行与财政部门合作，为全县50多万户农户建立了中国农
民补贴网—“一折（卡）通”平台，国家和地方各项惠农支农补贴资金直接发放
到农户，同时还代理发放退耕还林、生态林、复退军人、农村低保、计生、库区
移民等补贴资金。每年代理财政、民政、移民、计生、社保等部门发放各种补贴
资金月**万笔，金额***亿多元。
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“金融优质服务月”活动领导小组，成员由工会、行长办公室、人事监察部、计
财部、风险管理部、零售业务部、信息科技部的有关人员组成，并下设办公室。
要求各行处也成立了相应的领导机构，负责指导组织活动的开展。领导小组办公
室结合我行实际，认真研究制定了开展“金融优质服务月”活动的具体实施方案。
为了深入扎实地开展好这项活动，6月4日晚，市行召开了全辖“金融优质
服务月”活动动员大会，党委书记、行长XXX同志作了重要动员讲话，对活动的
开展进行了全面部署和安排。会议阐明了开展“诚信金融”创建活动和“金融优
质服务月”活动的重要意义。指出了我行文明优质服务工作中存在的突出问题，
提出了开展“金融服务优质月”活动的具体措施及具体要求。
二、思想重视，提高认识
我行组织广大员工认真学习了人行开展创建活动的有关精神和要求，要求全
辖把文明优质服务工作当成“一把手”工程、“生命”工程来抓，充分认识到做
好文明优质服务工作的长期性、重要性，切实增强主动性和紧迫感，以赶超同业
一流为目标，把不断提高我行行业信誉和服务水平作为一个长期性的任务常抓不
懈，切实做到服务工作和业务工作一起布置、一起检查、一样要求、一样考核，
认真抓好落实。领导干部以身作则，带头查服务，找问题，究原因，定措施，促
整改，以自己良好的作风和优秀的品质影响带动员工，使员工增强自觉服务意识
和紧迫感，真正起到了以服务树形象、以服务创效益、以服务促发展的目的，圆
满实现了“时间过半，任务过半，力争超过半”的工作奋斗目标。
三、措施得力，狠抓落实
为使创建活动真正转化为每位员工的实际行动，努力为客户提供优质高效的
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金融服务，一是积极做好舆论宣传工作，在每个网点都悬挂宣传横幅，组织员工
上街进行了大规模的宣传，并充分利用宣传栏、黑板报大造声势。二是在督促检
查、严格奖惩、狠抓落实上下功夫，做到落实落实再落实，形成行领导亲自抓，
职能部门经常抓，基层行、处重点抓，社会人士监督抓的四维体系。三是狠抓了
“以人为本”的职业道德教育和遵章守纪依法合规经营等方面的教育，重点抓好
对《中国银行员工行为守则》、《中国银行柜台服务规范》、《中国银行柜台文明优
质服务奖惩暂行规定》等制度的全面落实。三是从大处着眼，从小处入手，全方
位、立体化地进行监督检查。六月下旬，我行首先由专门聘请的社会监督员对全
辖的文明优质服务情况进行了暗访，然后，由市行有关领导带队，组织工会、行
长办公室、计划财会、零售、风险、信息科技等部门共十余人的检查小组，按照
各自分管的职责，对全辖文明优质服务的软硬件环境进行了拉网式的大检查，做
到了边查边改，立查立纠，并加大考核力度，迅速有效地提升了我行的服务水平。
各支行、市行营业部和开发区分理处针对各自存在的问题进行了认真总结，
对照总行《柜台服务规范》逐项逐条对照找差距，按照我行文明优质服务三年规
划的目标要求认真抓好文明优质服务硬件建设，加强一线柜台员工的业务技能培
训和《柜台服务规范》的知识学习，加强制度建设，严格考核。各单位将文明优
质服务与考核挂钩，对这次检查存在的问题责任落实到人，严格兑现奖惩。
四、搞好结合，整体推进
在活动中，我们一是把开展创建活动与创建“青年文明号”、“窗口示范单位”、
“十佳网点”、“十佳服务标兵”等争先创优活动相结合，通过开展活动，真正转
变工作作风，提高办事效率。二是与我行正在开展的“百日优质服务竞赛”活动
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紧密结合起来，按照《中国银行柜台文明优质服务手册》的要求，切实抓好对所
辖营业网点包括市行机关在内的营业环境、服务设施、员工仪容仪表、文明用语、
业务技能、服务质效等方面的规范化和标准化建设。三是与加强员工队伍建设结
合起来，培养全体干部职工的敬业精神和奉献精神，牢固树立职业纪律、职业道
德和职业责任的意识，牢固树立“爱行敬业、勤政俭朴、信誉至上、服务为本”
的理念。
五、公平竞争，维护中行社会形象
公平竞争是银行业遵守的基本职业道德。在与同业的竞争中，坚持“客户自
愿”的原则，不贬低竞争对手，不采取不正当竞争手段，依照国家有关法律法规
开展业务，不断改进服务态度，优化服务手段，创新业务品种，提高工作质效。
六、下一步的工作措施
（一）大力开展岗位练兵活动。要认真组织，大力开展岗位练兵、业务技术
达标和各类技能比赛，鼓励员工学业务、练技能，树立忧患意识，提高竞争能力，
在保持我行优势项目水平的基础上，努力创造更好成绩。要搞好岗位培训，推动
岗位轮换工作的开展，培养高素质业务人才，努力为社会、为客户提供优质服务。
（二）进一步搞好“星级柜员”评定工作。推出“星级柜员”，实现星级服务
是我行发挥比较竞争优势，提高服务质量的一项重要举措和形象宣传。要发挥星
级柜员的榜样作用，带动一线柜台人员学业务，练技能，争当星级柜员。要注意
培养星级柜员，同时对达不到标准的星级柜员要坚决取消其星级柜员资格。
（三）进一步落实规范化服务。标准化、规范化服务是我行树立良好整体形
象，发挥整体竞争力不可或缺的重要方面，要充分发挥文明优质服务检查督导职
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能，积极协调配合有关部门，抓好规范化和标准化建设，重点抓好“十统一”的
推广工作。
（四）继续加大服务检查力度和考核力度。我行已确定将服务检查工作作为
一项制度，实行明查与暗访相结合，长期坚持抓紧抓好，不留死角，不走过场。
要坚持月检查制度、通报制度、服务工作点评制度、奖惩制度、考核制度等，做
到规范员工服务行为有规章可循，有制度可依。要认真学习同业的好经验和兄弟
行的好做法，推动服务质效的不断提高。要修订综合考核办法，将文明优质服务
工作作为一项重要指标，加大其考核权重，将文明优质服务工作放到应有的重要
位置。活动结束时，除对排名前5位的行处进行表彰外，还要对排名后5位的行
处在绩效考核总分中分别扣减10分、9分、8分、7分、6分。我行要在辖内评
选两个“优质服务先进集体”，对在活动中有突出成绩的个人，授予“优质服务
明星”荣誉称号。
（五）实施切实有效的社会监督体制。要面向社会，广开监督渠道。通过开
展形式多样、内容丰富的“百日优质服务竞赛”、“行业行风万人评”、“青年文明
号”、“巾帼文明示范岗”等争先创优活动，强化社会监督力量，对内形成比学赶
帮超的核心竞争力和奋发向上的企业文化氛围，对外树立中国银行诚实守信的良
好服务形象，创造名牌效应。做到“六个一样”，即：工作忙闲一样耐心，钱多
钱少一样欢迎，零币整币一样受理，烂币脏币一样收储，生人熟人一样对待，存
款取款一样热情。
（六）正确处理文明优质服务与依法合规经营的关系。要坚持诚信经营，发
扬金融“三铁”精神，严格按规定开展代收代付及其它中间业务，严禁期诈客户
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的行为。要加强存款管理，杜绝不正当竞争。要规范信贷行为，严格执行国家信
贷政策，严格按照《贷款通则》等规定发放贷款。要规范结算秩序，严肃结算纪
律，保证结算渠道畅通高效。要完善现金服务，解决好当前群众反映强烈的零币
兑换服务问题，做好损伤票据管理及人民币反假工作。
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服务月”活动动员大会，党委书记、行长XXX同志作了重要动员讲话，对活动的
开展进行了全面部署和安排。会议阐明了开展“诚信金融”创建活动和“金融优
质服务月”活动的重要意义。指出了我行文明优质服务工作中存在的突出问题，
提出了开展“金融服务优质月”活动的具体措施及具体要求。
二、思想重视，提高认识
我行组织广大员工认真学习了人行开展创建活动的有关精神和要求，要求全
辖把文明优质服务工作当成“一把手”工
程、“生命”工程来抓，充分认识到做好文明优质服务工作的长期性、重要性，
切实增强主动性和紧迫感，以赶超同业一流为目标，把不断提高我行行业信誉和
服务水平作为一个长期性的任务常抓不懈，切实做到服务工作和业务工作一起布
置、一起检查、一样要求、一样考核，认真抓好落实。领导干部以身作则，带头
查服务，找问题，究原因，定措施，促整改，以自己良好的作风和优秀的品质影
响带动员工，使员工增强自觉服务意识和紧迫感，真正起到了以服务树形象、以
服务创效益、以服务促发展的目的，圆满实现了“时间过半，任务过半，力争超
过半”的工作奋斗目标。
三、措施得力，狠抓落实
为使创建活动真正转化为每位员工的实际行动，努力为客户提供优质高效的
金融服务，一是积极做好舆论宣传工作，在每个网点都悬挂宣传横幅，组织员工
上街进行了大规模的宣传，并充分利用宣传栏、黑板报大造声势。二是在督促
检查、严格奖惩、狠抓落实上下功夫，做到落实落实再落实，形成行领导亲
自抓，职能部门经常抓，基层行、处重点抓，社会人士监督抓的四维体系。三是
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狠抓了“以人为本”的职业道德教育和遵章守纪依法合规经营等方面的教育，重
点抓好对《中国银行员工行为守则》、《中国银行柜台服务规范》、《中国银行柜台
文明优质服务奖惩暂行规定》等制度的全面落实。三是从大处着眼，从小处入手，
全方位、立体化地进行监督检查。六月下旬，我行首先由专门聘请的社会监督员
对全辖的文明优质服务情况进行了暗访，然后，由市行有关领导带队，组织工会、
行长办公室、计划财会、零售、风险、信息科技等部门共十余人的检查小组，按
照各自分管的职责，对全辖文明优质服务的软硬件环境进行了拉网式的大检查，
做到了边查边改，立查立纠，并加大考核力度，迅速有效地提升了我行的服务水
平。各支行、市行营业部和开发区分理处针
对各自存在的问题进行了认真总结，对照总行《柜台服务规范》逐项逐条对
照找差距，按照我行文明优质服务三年规划的目标要求认真抓好文明优质服务硬
件建设，加强一线柜台员工的业务技能培训和《柜台服务规范》的知识学习，加
强制度建设，严格考核。各单位将文明优质服务与考核挂钩，对这次检查存在的
问题责任落实到人，严格兑现奖惩。
四、搞好结合，整体推进在活动中，我们一是把开展创建活动与创建“青年
文明号”、“窗口示范单位”、“十佳网点”、“十佳服务标兵”等争先创优活动相结
合，通过开展活动，真正转变工作作风，提高办事效率。二是与我行正在开展的
“百日优质服务竞赛”活动紧密结合起来，按照《中国银行柜台文明优质服务手
册》的要求，切实抓好对所辖营业网点包括市行机关在内的营业环境、服务设施、
员工仪容仪表、文明用语、业务技能、服务质效等方面的规范化和标准化建设。
三是与加强员工队伍
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建设结合起来，培养全体干部职工的敬业精神和奉献精神，牢固树立职业纪
律、职业道德和职业责任的意识，牢固树立“爱行敬业、勤政俭朴、信誉至上、
服务为本”的理念。
五、公平竞争，维护中行社会形象公平竞争是银行业遵守的基本职业道德。
在与同业的竞争中，坚持“客户自愿”的原则，不贬低竞争对手，不采取不正当
竞争手段，依照国家有关法律法规开展业务，不断改进服务态度，优化服务手段，
创新业务品种，提高工作质效。
六、下一步的工作措施
（一）大力开展岗位练兵活动。要认真组织，大力开展岗位练兵、业务技术
达标和各类技能比赛，鼓励员工学
银行金融优质服务月工作总结
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抑制问题突出，农村金融服务不足，这些已经成为农村经济发展的严重羁绊。
2006年12月22日，银监会发布《调整放宽农村地区银行业金融机构准入政
策的若干意见》，在六省（区）试点新设了三类新型农村金融机构即村镇银行、
小额贷款组织和农村资金互助社。2007年3月1日中国首家村镇银行——四川
仪陇惠民村镇银行正式挂牌开业，截止到2012年3月，全国已组建村镇银行740
家，已开业665家，正在筹建75家。锦州地区共有村镇银行4家，其中3家由
锦州银行作为住发起行。村镇银行的成立，充实了农村金融市场，打破了原来单
一格局，形成并促进了农村金融市场竞争，对于解决农村金融服务不足，推动农
村经济和县域经济中的小微企业快速发展起到了较大助推作用。
一、村镇银行提升农村金融服务面临的主要问题
村镇银行从政策设计上是服务“三农”和县域经济中的小微企业，虽然五年
来在数量上大幅增多，较好的支撑农村经济发展，但目前实践中仍存发展缓慢的
问题，主要表现在以下几方面。
1．村镇银行等新型农村金融机构的政策扶持有待进一步加强。虽然为支持新
型农村金融机构发展，银监会、财政部、中国人民银行已经出台了多项政策，比
如开展县域金融机构涉农贷款增量奖励试点工作和新型农村金融机构定向费用
补贴政策，但由于村镇银行等新型农村金融机构规模小，受制于区域经济环境发
展缓慢，整体竞争力不高，短时间难以实现盈利，因此，更需要加大对其政策扶
持力度。2．村镇银行注册资本金额偏低，抵御金融风险能力不强。银监会制定
的《农村中小金融机构行政许可事项实施办法》规定：村镇银行在县（市）设立
的，注册资本最低限额为300万元人民币；在乡（镇）设立的，注册资本最低限
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额为100万元人民币。目前新成立村镇银行的注册资本金通常在几千万元，虽然
远高于银监会要求的设立村镇银行注册资本的最低限额，但相比于城市商业银
行，其注册资本规模明显偏低，不利于增强金融风险防范能力。
3．村镇银行服务能力不足，整体竞争力较弱。村镇银行受限于自身的规模和
农村经济环境，其在网点布局、产品创新、信贷服务、结算网络等方面均存在局
限性，吸收存款能力不足，制约着村镇银行的信贷规模和金融服务广度，削弱了
农村金融市场的竞争力。
二、村镇银行提升农村金融服务的措施
（一）加大村镇银行政策扶持力度，增强村镇银行发展潜力
1．当地政府要协调财税部门，加快出台对村镇银行相应的财税优惠扶持政策，
给予村镇银行存贷款利率一定的补给支持，创造出良好的社会环境以及政策环
境。
2．延长村镇银行信贷风险补偿和财政定向费用补贴期限，对村镇银行涉农贷
款业务继续给予一定比例的补偿，提高村镇银行增加涉农贷款的主动性和积极
性，充分发挥财政对村镇银行信贷投放的杠杆撬动作用。
3．延伸金融基础设施服务领域。参照银行业金融机构的标准，对村镇银行开
发征信系统并将其客户数据纳入征信系统管理，使村镇银行享受国有银行及城市
商业银行的待遇。
（二）增加村镇银行资本金规模，提供民间资本参与村镇银行建设的发展动
力
自2010年底以来，在持续收紧的货币政策下，金融市场的资金呈现缩减之势。
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但民间融资却汹涌澎湃，规模不断扩大。虽然民间借贷一定程度上起到优化资源
配置，补充农村正规金融服务的作用，但由于其融资利率高、风险大，一定程度
上削弱了宏观调控效果，影响正常的金融市场运行，加剧农村社会不安定因素。
村镇银行作为农村金融市场上的新型金融机构，是民间资本合规化投资的可行路
径。因此，吸引更多的民间资本参与村镇银行，一方面改变了民营资本投资的隐
形壁垒，激发了民间资本所有者的投资积极性，使资本这一稀缺资源在农村金融
市场上得到优化配置；另一方面扩大了村镇银行股本金规模，有利于村镇银行增
强金融风险抵御能力，提高农村金融市场竞争力，增加涉农贷款的广度和深度，
从而弥补农村金融服务不足。
（三）按照增量引机制、存量强服务的思路，大力推进村镇银行均等化服务
1．完善机构网点布局。按照“布局合理、功能全面、疏密有度、竞争有序”原
则，统筹网点增设，持续加大乡镇及以下网点布设力度，对农村金融需求旺盛的
行政村、自然村和中心社区优先增设机构网点，逐步扩大网点覆盖面，提高服务
效能，稳步推进金融机构乡镇网点建设工作。
2．创新信贷产品。根据农村金融服务对象、行业特点、需求差异，细分客户
群体，积极开发符合农村经济特点和农户消费习惯的金融产品。加强融资产品创
新，满足不同客户的融资需求，科学运用微贷管理等先进技术，开发多样化有特
色的农户、商户贷款产品，积极扩大小额信用贷款和联保贷款覆盖面，探索与银
行卡授信相结合的小额信贷产品；创新涉农科技金融产品，切实加大对农业技术
转移和成果转化的信贷支持；立足区域经济特点，围绕地方支柱行业、特色产业
及其核心企业、产业集群开发产业链信贷产品，促进区域经济发展；开发促进农
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业产业化经营和农业专业合作社发展的信贷产品，促进农业规模化发展和产业升
级。
3．加大推广应用现代支付结算渠道。支持村镇银行推广应用现代支付结算渠
道，积极接入大小额支付、同城票据交换系统，提高农村客户资金结算效率，降
低资金在途成本，从而有利于增加村镇银行吸收存款能力，提升金融市场竞争力。
4．担保方式创新。在有效防范信用风险的前提下，创新开办多种担保方式的
涉农贷款业务。扩大抵押担保范围，鼓励法律法规不禁止、产权归属清晰的各类
资产作为贷款抵质押物；要因地制宜灵活创新抵押、共同担保、产业链核心企业
担保、应收账款质押、商铺承租权质押、信用、联保等贷款担保方式；积极鼓励
以政府资金为主体设立的各类担保机构为涉农业务提供融资担保。在全面调查农
户信用状况等“软信息”基础上，适当降低担保门槛和抵押贷款比重。
5．商业模式创新。着力打造适应农村金融服务特点的商业模式，以全面满足
“三农”客户需求、实现客户价值最大化为目标，整合内外部金融服务资源，探
索“信贷工厂”、“一乡一村”等不同形式的特色信贷营销模式，形成完整、高效、
具有独特核心竞争力、可持续运营的运行系统，实现对农户、农企、小企业的标
准化、批量化、规模化的营销、服务和管理。
6．完善信用体系建设。完善区域信用评价体系，创新农户信息采集方式，建
立农户信用信息共享机制。建立健全农户经济档案，全面记录农户贷款还款情况，
加强各类信用信息的收集管理工作，引导增强农户信用意识，为开展产品服务创
新打造良好外部信用环境。
7．创新服务渠道。拓宽授信业务申请渠道，利用通讯、网络、自助终端等科
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技手段广泛受理客户申请。鼓励有条件的村镇银行推广农户贷款“一站式”服务，
开办自助循环贷款业务。加快推进农村地区支付服务基础设施建设，积极探索电
话银行、手机银行、网上银行等灵活、便捷的服务方式，逐步扩展服务功能、延
伸服务范围。
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亿元。2010年，在美国《财富》杂志全球500强排名中，本行位列
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（一）融资业务由于近期受我国紧缩信贷规模的影响，且今年二季度相关数
据显示，我国通胀压力较大，管理层调控态度坚决，近期紧缩政策不但没有
松动迹
象，甚至可能有所加强，各金融机构都面临更严重的规模受限问题。而未来
贵公司的项目建设需要大量资金支持，我行通过创新业务品种、优先授
信等方式，最大限度满足贵公司项目建设营运全过程中的金融服务需求。
1、小企业简式快速信贷业务小企业简式快速信贷业务是指依据客户所提供
的有效抵（质）押物价
值或保证人的担保能力，直接进行客户授信和办理各类贷款、贸易融资、票
据承兑、贴现、保函、信用证等表内外融资业务的信贷产品。产品功能：
产品功能：主要满足小企业客户生产经营过程中的周转性、季节性、临时性
流动资金需要。服务对象：服务对象：单户授信总额在3000万元（含）以下
和资产规模
5000万元（含）以下或年销售额8000万元（含）以下的企业客户。产品
特点：（1）业务办理快：客户的评级、授信和用信同时审批，产品特点：
手续简便、审批迅速。（2）担保方式多：可采用抵押、质押和保证担保等多
种担保方式，担保方式灵活多样。（3）贷款额度高：贷款额度最高可达3000
万元，充分满足小企业的资金周转需求。特色优势：特色优势：审批流程
短，办理简单、快捷。贷款期限原则在1年以内（含1年），最长不超过3
年
办理流程：（1）贷款申请。客户提交书面借款申请及XX银行要求的办理
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流程：3有关资料；（2）业务审批。XX银行进行贷款调查、审查和审批；（3）
合
同签订。XX银行与客户签订合同文本、保证担保合同及借款凭证，办理抵
（质）押登记、质物交付等手续；（4）贷款发放。
2、信用卡商户分期付款
信用卡商户分期付款是持卡人刷卡后，由XX银行向商家一次性垫付持卡人
的消费资金，再根据持卡人所选的还款月数将消费资金平均摊到每
个月，再由持卡人按月偿还的业务。具有办理时间快、手续费低廉、操作简
单等特点，贵公司销售渠道稳定、销售规模较大、融资意愿较强，符合
我行大额分期商户拓展目标。目前我行信用卡商户分期付款业务分
3、
6、
9、期，12手续费率分别为1.5%、2.5%、3.5%、4.5%，
与同期贷款利率（基准利率上浮40%）8.54%（半年）、9.18%（一年）相比，
具有较大优势。（1）总代理、分销商准入条件总代理商要求在市场上经营
3年、资产500万元、年销售额2000万元以上，无不良信用记录；分销
商是指在该品牌各地区的二级经销商，要
求有营业执照，有房、有车、有经营场所，无不良记录，与总代理商有3年
以上的二级代理关系。（2）商户分期业务开办对贵公司的利益
a、对贵公司的好处：有利于贷款及时回笼，而且有农行这块金字招牌，引
进银行方对分销商进行资金监管。b、对分期商户（二级代理商）
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：便捷的结算方式，有利于商户做大做强。
（二）资金结算服务
1、个人资金归集业务个人资金归集是指我行为贵公司加强资金集中管理，
提高资金使用效
率，降低资金成本的需求，按日、周、月等形式定期将其指定账户的资金全
部或部分转往其他指定账户。个人资金归集产品可将多个付款账户资金4
按照收款账户的要求完成资金划转。产品提供两大功能：批量归集和直接
扣款。目前，收费标准为省内外异地归集，按交易金额的0.3%收费,最低1元,
最高20
元封顶。
（三）银行卡及电子银行产品
1、XX通宝钻石卡我行可以为贵公司金融资产达到百万级以上的高管人员择
优办理此
卡，办理钻石卡有“四大优惠，一项专享服务”，这四大优惠分别为：一是
免年费、工本费、挂失手续费；二是全国存钱、取钱、转帐免手续费；
三是免个人外汇汇总、票汇、电汇手续费；四是免费获得网银、中号银行保
管箱、对帐单；专享服务为：享受网点办理业务、昌北机场登机贵宾服务等优
势。我行XX
通宝钻石卡，具有经典黑色卡面，配以钻石标志，突显贵宾身份。周到深入
每一个细节，贴心解决您所有的烦恼。以贵公司每天在柜台汇款汇出5笔，客
户汇入10
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笔按50元封顶计算，每天节约汇款手续费750元，每年节约汇款手续费
为27万余元。实实在在的实惠，早办早省钱。
2、XX白金借记卡
我们为贵公司高管人员另外增加一款贵宾借记卡，此款卡片可为在我行日
均金融资产100万元（含）以上的高管人员办理。可凭白金卡在XX
银行所有网点享受贵宾服务并优先办理银行业务。免收白金卡、存单、存折
工本费和年费；免收各种挂失手续免收开具存款证明手续费；本行异
地取现、转账、汇兑手续费均优惠50%；
3、白金贷记卡使用贷记卡是当今生活的一种消费时尚，使用农行推出的白
金贷记卡更是贵公司高管人员身份的象征。
此卡具有以下三大特点：一是全国存钱免手续费，最高100万元透支额度，
56天超长免息期；二是解燃眉之急，5资金紧张时办理分期付款，手续简单快
捷；三是
XX机场登机贵宾服务；如果能再加上以上的XX通宝贵宾卡进行捆绑消费
还款，让您消费、还款两不误，想玩多久就玩多久，轻轻松松玩转信用卡。
4、转账电话
我行转账电话通过采用固定电话线路，使贵公司财务人员足不出户就可以
完成个体商户间的结算业务。我行转账电话具有查询、转帐、代缴通
讯费等功能。具有以下三大优势：一是省内汇款免转帐手续费，满足贵公司
省内客户结算需求，省内客户持农行卡在XX进货时，免收汇款费用；
二是打印交易凭证，使每一笔交易都清清楚楚，方便做账保存；三是通话汇
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款两不误，在不进行转账交易时，转账电话可以作为普通电话机作为通
话使用。目前我行转账电话向省外汇款费率为0.25%，10万元以下25元封
顶，10万至20万元30元封顶，单笔转账费用相当于柜台的一半。
5、普通贷记卡我行贷记卡为贵公司一般员工设计，先消费后还款，还可
以积分兑换礼品。此卡主要有以下几个特点：一是免息期为25-56天；二是普
卡首年
免年费，当年刷卡5次以上免次年年费；为缓解还款压力，我行开办了贷
记卡分期付款服务，分期付款期次长达24期，还有
3、
6、
9、12
期等多种期限可供选择，全程免息，只须每月支付申请分期金额6‰的手续
费；透支额度最高可达50万元；手续简
便，只须提供身份证及家庭财产证明即可。为了节约您的出行时间，持我行
贷记卡卡种中的温商卡还可在XX火车站享受提前30分钟进站的VIP贵宾通
道服务。
6、手机信使手机信使是我行以手机短信通知贵公司账户变动信息、产品促
销信息提醒的综合金融服务，有了手机信使可随时掌握帐户收支及余额变动情
况，更安全、更高效，借记卡客户每月2.5元。6贷记卡免费自动开通手
机信使，包括帐户余额变动通知、贷款到期还款通知、新产品新业务介绍等。
7、商户收单业务（俗称pos机收单业务）贵公司在销售货品与商户发生资
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金交易时，客户只需持“银联”标识的银行卡，就可以通过我行提供的POS
机进行银行卡交易。我行POS交易当天刷卡，次日到账，操作简单、方便
查询等特点，通过柜台、网银可以查询详细的交易明细。目前，
我行对商户正常商品买卖交易按照交易金额的1%，100元封顶收费，对贵
公司可实行特惠封顶收费。
8、网上银行我行网上银行为分个人网银和企业网银，
通过网银可以办理除现金存取外的几乎农行柜面上的所有服务。我行网上
银行主要特色有：一是交易费率较低，省内外汇款交易按交易金额的0.4%
收费，20
元封顶，明显低于柜台手费标准；二是跨行转帐实时到账，各项交易基本
实时到账，跨行转账同城及异地跨行交易手续费，均按0.5%收费，最高35
元封顶；三是贵宾理财专属服务，贵宾客户可通过我行网上银行开办双利丰、
理财产品业务，特色网银理财产品销售额度和通道，优先满足贵宾客户理财服
务需求。
9、电子商务为公司建立网站进行网上交易，实现信息、资金、物流的融合
是各大公司未来发展的必然趋势。以贵公司开一家200平米的实体店为例，
各项
成本要上百万甚至上千万元，而通过建立网站开设网上卖场，为全国客户
服务，全年维护成本仅需1万余元，省去了资金划转、收集购买信息等多
个环节，电子商务优势十分明显。目前我行现在成功为XX电信、XX煌上煌
集团、鸿展内衣、地宝网等50余家企事业单位开办电子商务建站、XXXX
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支付服务，希望在电子商务领域与贵公司有更大合作的空间。
四、金融服务承诺7
（一）在办理贵公司各项银行业务时，提供安全、快捷、高效的服务。
(二)设立咨询投诉电话，对贵公司反映的各种金融服务质量问题，在二十
四小时内做出实质性回复。
（三）在遵循相关金融政策法规的前提下，根据贵市场实际需要“度
身订做”其他的金融产品及服务措施。结束语以上是我行为贵公司设计的金
融服务方案，以上是我行为贵公司设计的金融服务方案，公司设计的金融服务
方案
期盼能得到贵公司的认同，公司的认同期盼能得到贵公司的认同，希望在
今后能携手前共创辉煌。进，共创辉煌。中国XX银行XXXXXX支行
二〇一一年六月
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也在积极响应政府号召，遵循省分行要求，大力支持实体经济发展，大力支持创
业发展，截至20xx年12月25日，我行个人金融部对“三农”贷款共投放了XX
亿元，较年初增加XXXX万元，贷款户数XXX户，较年初新增XXX户。
二、优化完善融资服务，降低企业融资成本方面
（一）加强新产品运用
今年3月份，我行出台了无还本续贷业务，针对我行小企业客户，只要经营
状况和信用良好，在贷款到期时均可以来我行申请无还本续贷业务。自开办该项
业务以来，我行已累计为小微企业办理无还本续贷贷款XX户，金额XXX万元。
另外今年上级行加大了大数据、云计算等信息技术的运用，改造信贷流程和信用
评价模型，推出无抵押、无担保、纯信用的线上产品“小微易贷”，小微企业通
过手机银行即可申请、办理。目前XX行已发展小微易贷客户XX户，投放金额
XXX万元。另外今年上级行在以前小企业税贷通产品的基础上，针对微型企业（个
体工商户），推出了“小额税贷通”等信用类信贷产品，现已投放XX万元，XX
户。这些产品的运用，都极大的丰富了企业融资方式，简化了信贷流程，节约了
财务成本，满足了小微企业用款“短、小、频、急”的用款特点。
（二）加强政策执行，提高政治站位
今年以来，上级行给予小微企业融资方面出台了一系列政策，一方面在贷款
额度上不受控，另一方面实施内部资金转移价格优惠，自6月起对辖内所有小微
企业信贷投放补贴奖励经办行50BP经营收入。
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XX市分行利率监测情况看，截至12月9日，我行四季度新发放贷款平均利率
5.16%，较一季度加权平均利率（5.92%），下降76BP。
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统计数据有出入，在今后的数据中，我行会避免此类误差。
五、20xx年计划与工作建议
工作计划：用好上级行的利率优惠政策，主动做好业务宣传及与客户的业务
对接，坚持服务实体，大力支持实体经济发展。
工作建议：建议监管部门在银行信贷从业人员“尽职免职”方面出台更加细
化明确的指导意见，否则什么才能算上“尽职”，界定比较模糊，作为现在从业
人员的直观感受，是逢查必罚，不利于信贷人员轻装上阵。
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文
内容仅供参考
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今年，国家实行财政、信贷“双紧”的方针，其目的是减少货币投入，促进
原有生产要素的调整及优化配置，从而达到控制通货膨胀、稳定发展经济的目的。
商业部门担负着回笼货币、繁荣市场的任条，其经营如何，对于能否稳定市场，
促进经济发展意义重大。我们认为，在货币紧缩、投入减少的情况下，支持商业
企业、提高效益、保住市场唯一的出路是活化资金存量，调整好两个结构，提高
原有资金的使用效能，缓解供求矛盾。
（一）调整好
一、二、三类企业的贷款结构
今年初，我们根据上级行制定的分类排队标准，结合1988年我们自己摸索出
的“十分制分类排队法”，考虑国家和总行提出的支持序列，对全部商业企业进
行了分类排队，并逐企业制定了“增、平、减”计划，使贷款投向投量、保压重
点十分明确，为今年的调整工作赢得了主动。到年末，一类企业的贷款比重达
65.9％，较年初上升4.7个百分点，二类企业达26.7％，较年初下降2.6个百
分点，三类企业达7.4％，较年初下降2.1个百分点。这表明，通过贷款存量移
位，贷款结构更加优化。
（二）调整好商业企业资金占用结构
长期以来，由于我市商业企业经营管理水平不高，致使流动资金使用不当，
沉淀资金较多，资金存量表现为三个不合理：一是有问题商品偏多，商品资金占
用不合理；二是结算资金占用偏高，全部流动资金内在结构不合理；三是自有资
金偏少，占全部流动资金的比重不合理。针对这三个不合理，我们花大气力、下
苦功夫致力于现有存量结构的调整，从存量中活化资金，主要开展了以下几个方
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面的工作：
1．大力推行内部银行，向管理要资金
我们在1988年搞好试点工作的基础上，今年在全部国营商业推行了内部银
行，完善了企业流动资金管理机制，减少了流动资金的跑、冒、滴、漏，资金使
用效益明显提高，聊城市百货大搂在实行内部银行后，资金使用明显减少，而效
益则大幅度增长。今年全部流动资金占用比去年增长1.5％，而购、销、利的增
幅均在30％以上，资金周转加快27％。据统计，今年以来，通过开展内部银行，
商业企业约计节约资金450万元。
2．着力开展清潜，向潜力挖资金
针对商业企业资金占用高、潜力大的问题，我们今年建议市政府召开了三次
清潜工作动员大会，组成了各级挖潜领导小组，并制定了一系列奖罚政策，在全
市掀起了一个人人重挖潜、个个来挖潜的高潮，变银行一家的“独角戏”为银企
政府的大合唱，有力地推动了全市商业企业挖潜工作的开展。为配合好企业清欠，
我们还在三季度搞了个“清欠三部曲”，派出信贷员28人次，帮助企业分市内、
市外、区外三个层次清欠，清回资金317笔，581万元，受到了企业的高度赞扬。
3．全力督促企业补资，向消费挤资金
为解决商业企业自有资金少、抗风险能力差的问题，我们除发放流动基金贷
款利用利率杠杆督促企业补资外，还广泛宣传，积极动员，引导企业学会过紧日
子，变消费基金为经营资金。在我们的推动下，有7户企业把准备用于消费的
285万元资金全部用于参加周转。如地区纺织品站推迟盖宿舍楼，把85万元企
业留利，全部用于补充流动资金。今年，我们共督促商业企业补资158万元，为
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年计划的6倍。
由于我们开展以上工作，使我市商业企业的资金占用结构得到明显改善，全
年处理各种积压商品595万元，使商品适销率由去年的85％上升至91％，压缩
各种结算资金688万元，使结算资金占全部流动资金比例控制在32％以下。全
年补资158万元，使自有资金占全部流动资金的比重由年初的6.5％上升至
7.9％。通过调整两个结构，促进了资金存量向好企业投入，加快了资金周转，
盘活了大量资金，使一方面资金需求量大、一方面资金占用严重不合理的矛盾得
以缓解。实行商品监测，搞好商品供应
商品是否丰富、价格是否平稳，是判断市场优劣的标准。商业信贷的任务就
在于及时、足量地把资金输到穴位上，支持商业部门及时组织商品供应市场，避
免市场紊乱，我们采取的措施是：
（一）进行商品排队和监测
为保证市场供应，了解消费者对哪些商品最为敏感、最为需要，年初，我们
抽出近两个月时间对300种日用消费品进行了商品排队，排出了97种畅销商品、
134种平销商品和69种滞销商品，通过排队，摸清了市场状况，找到了工作着
力点。
银行金融服务工作总结（共4篇）
银行三农金融部工作总结
农商银行金融ic卡工作总结
银行金融工作总结
银行个人金融业务工作总结
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开座谈会和发放调研问卷等方式，对我县女性创业状况开展了调查，现将调研情况汇报如下：
一、全县女性创业就业基本情况
龙山县是国家级重点扶贫开发县，位于湘西北边陲，地处武陵山脉腹地,至今不通铁路，正在建设高等级公路，是一个典型的“八山半水一份田，半份道路和庄园”的山区农业县。全县共有34个乡镇（街道）462个村（社区）共57.3万人，其中女性人数27.9万，占总人口的48.7%。
近年来，龙山县委、县政府高度重视女性创业就业工作，通过多部门齐抓共管，加大培训服务力度、加大贷款服务力度、加大创业服务力度，使广大妇女创业激情不断高涨、创业能力不断提升、创业途径不断拓宽、创业成效明显。据调查统计，我县共有就业人员32.5万人，其中妇女就业人员14.6万人，就业率达45%，主要从事的行业有社区服务业、家政服务、饮食、宾馆、超市、美容休闲、环卫、零售、维修、运输、医疗保健等工作。自主创业女性人数约1.2万人，主要投资于土家织锦、百合加工、服装、美容、餐饮、等行业。三年来，共为1304名妇女发放小额担保贴息贷款4976.8万元，带动3800余名妇女就业。全县女性创业就业状况具有以下特点：
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1、女性就业结构方面。随着我县经济的发展，工业化、城镇化进程的加快，以里耶秦简为品牌的旅游服务业的强力推进，女性就业结构有所改善。
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创新意识不强，再加上对高新技术的掌握不够，资金的短缺，女性创办的实体规模普遍较小。
二、我县推进女性创业就业的主要做法
1、开展教育培训，增强女性创业就业本领。大力开展农民教育活动，针对不同层次妇女特点和需求，我县各级妇联组织联合科技、农技、人社等部门举办农村妇女实用技术（创业）培训及富余女劳动力转移培训，举办各类妇女培训班742期，教育培训农村妇女达20万人次，有8万妇女掌握了1—2门实用技术，发放各类学习资料近15万份。
2、搭建就业平台，畅通妇女就业渠道。整合社会资源，协调人社局、发改局、税务、金融等部门，为妇女提供政策咨询、项目推荐、法律知识等方面的创业指导，帮助下岗失业妇女、农村富余妇女劳动力就业创业。与劳动部门联手，有针对性地组织求职妇女参加“春风送岗”现场招聘活动，共为失地失业、返乡妇女提供就业岗位3800个，帮助2759名妇女实现再就业。
3、加大协调力度，争取妇女创业资金扶持。全力推进“妇女小额担保贷款”工作，建立了政府推动、政策互动、部门联动的工作机制。一是争取政府支持，积极协调社会各方，
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对符合条件的妇女创业提供帮助，简化审批手续，提供多种优惠政策。二是与财政部门协调，将贴息资金列入妇联工作项目经费，做到重点扶持，扩大了贷款覆盖面。XX年为姚蓉、卢君寒、杨玲玲等28名大学生争取了39.2万元的无偿资助扶持资金。
4、树立典型带动，激发女性创业就业热情。龙山县妇联近年来，在城镇开展“巾帼文明岗”和“巾帼建功”争创活动。目前，全县共有6个省级文明岗、2个州级文明岗、6个县级文明岗，共表彰了60名在各行各业作出突出贡献的“巾帼建功标兵”。在农村开展新农村建设“巾帼示范村”和“双学双比”创建活动。共表彰了34名“龙山县勤劳致富屋里人”、100名“科技致富女能手”。开展了“创业成功女性”评选活动。涌现了“王阿妲”辣子鸡品牌创建人王正娥、“洗车河牌”霉豆腐品牌拥有人刘金霞、升发服装有限公司总经理彭迎春、洗车河镇土家织锦工艺厂厂长叶英等一大批创业成功女性。充分发挥了先进典型引领、示范、辐射、带动作用，调动了广大妇女勤劳致富和敢于创业的信心与决心。
三、我县女性创业就业存在的问题
1、就业结构不够合理。我县属于偏远贫困山区，产业结构单一，就业门路狭窄，从事
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和
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劳动力的文化状况、技术水平、知识储备和创新能力都有不少差距。妇女要适应激烈的市场竞争，就必须尽快提高素质，增强自身的能力。
四、我县女性创业就业的对策与建议
1、坚持城乡统筹，加大培训力度。目前农村庞大的富余劳动力向城市二三产业转移，城市大量的失业下岗人员与农村潜在的富余劳动力并存，成为城镇化进程中解决就业问题的最大难题。当务之急，必须加大技能培训力度，增强这部分劳动者的市场竞争能力。政府应给妇联组织增设培训专项经费，专门用于为农村女劳动力转移和城镇下岗失业女性提供就业技能培训。其次要大大提高再就业培训的针对性和实效性。培训内容应与市场需求紧密结合，与每个人的需要和潜力紧密结合，增强女性的就业能力和适应市场变化的能力。要继续探索城乡统筹就业模式，积极组织劳务输出，鼓励城镇下岗失业妇女到农村开创新业。
2、加强部门协调，推进女性创业。发挥小额贷款量小、灵活、见效快的特点，进一步健全的妇女创业资金扶持体系，完善妇女小额担保贷款的各项政策和业务流程，大力扶持初次创业的女性和女中小企业业主，做好、做大、做强企业。将小额贷款政策与创业培训相结合，有力推动妇女创业。
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3、加大政策倾斜，促进女性再就业。从统筹发展增加妇女再就业岗位的角度出发，积极探索一些有利于扩大妇女就业的政策性措施。可以探索制定阶段性的政策措施，从财政供养人员入手，年龄在50岁以上、工龄在30年以上的正式人员采取内退办法提前离岗或提前退休，用于解决部分大中专学生就业问题。要想方设法开发一定公益性岗位解决零就业家庭和“4050”人员就业。
4、健全监督机制，完善妇女劳动权益的法律保障。为使劳动力市场中的招聘、录用工作更加平等规范，政府应在市场监督管理上加大政策指导和支持力度，规范企业和劳动中介机构的行为，保护女性的劳动权益，禁止从职业进入到工作评估、职位晋升、职业安全等就业全过程的性别歧视;同时要在公务员退休年龄上充分体现男女同龄退休原则;劳动行政部门、就业管理部门要加大法律执行监督力度，受理有关侵害妇女就业权益的投诉，并在各自的职能范围内进行调查核实，依法处理;工会、妇联等非政府组织要依法代表劳动者就用人单位贯彻实施女性就业权益保障的规定进行群众监督，充分发挥维权作用。
篇章2:社区妇联关于失独妇女现状分析的调研报告文档【按住
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什么是失独妇女?一些家庭，疾病或意外让她们失去独生子。在经历了“老来丧子”的人生大悲之后，已失去再生育能力，只能独自承担养老压力和精神空虚。
走访了塘南社区的失独妇女，走进她们的生活，倾听她们的心声和诉求，在走访中，大多数人员表示只要身体状况良好，生活能自理，决不给社区添麻烦。但存在的问题十分令人担忧：
（一）精神状态不佳。主要表现在无法接受现实，一是搬家离开熟悉的生活环境，不善与人交谈交往。二是生活态度冷淡，得过且过，无生活质量。三是容易触景生情，看见人家热闹团圆的场景，感到悲伤。
（二）对养老问题普遍担忧恐惧。普遍担心生活无法自理时无人照顾，其中有人表示曾想要去养老院，但却因为没有子女，而导致院方根本不敢收。对方回复，一旦她有个三长两短，医院没有能力和责任去处理。
（三）部分人员生活拮据。这些人收入普遍不高，有人还要赡养年事更高的父母，尤其无经济来源者生活贫困，患病人员更加贫困。
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（四）身体健康状况受影响。这些人员普遍显得苍老，因长期悲伤影响了视力、肢体运动功能、心脏等主要器官功能受损。体弱多病，又因病导致生活更加贫困。目前的失独妇女问题主要表现：
（一）社会和个人缺乏对失独妇女的关心。目前人们对失独者还是没有什么概念，并不了解她们的需求和痛苦，更别说去关心帮助她们，一些失独妇女她们选择了“弃世”，自动脱节疏离于社会，使得很多人都无法走近她们，甚至一部分人带着有色眼镜看她们，非但没有去关心帮助那些失去孩子的父母，还歧视她们远离她们，这必会在她们的痛苦上雪上加霜。
（二）无人养老，无人送终。“不怕死，只怕老，只怕病”，成了失独者”群体中广泛流传的一句话。失独父母大多数都是50岁之后的人群，监护人问题使得这些老人有钱难买养老服务，养老院以“没人签字，出了问题谁负责”为由将失独老人拒之门外。另外一部分失独父母经济困难，身体健康状况欠佳，她们的晚年生活在身体上和精神上受着双重的折磨，养老面临着窘境。
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（三）缺乏专业的心理咨询机构。失独妇女的心理咨询、精神慰藉缺失等问题非常突出，但中国目前在这个领域的专业人员和机构很少，极少有失独父母能够得到这样的专业治疗。这一块空白常常是由亲戚、朋友等人的安慰填补，这些非专业人士所能提供的心理医治极为有限。
对缓解失独问题的几点建议：
（一）建立针对失独群体的专业心理咨询小组。在失独者主动要求或愿意接受的情况下，联系专业人员免费为失独者进行心理干预和哀伤辅导，帮助她们调整认知、分散注意力。尽可能帮其缓解精神抑郁。并将心理辅导、义务巡诊、临终关怀等多元化服务相结合，帮助失独者早一点走出心牢，重新找到生活的目的和动力。
（二）解决失独妇女的内心孤寂，丰富其精神生活。定期开展失独妇女联谊会，把失独者组织起来，提供专门的活动室让失独者们坐在一起分担悲痛，互相倾诉、互相帮助，同时，社区的工作人员应该及时掌握她们的生活和心理动态，针对个别问题主动上门沟通，解决实际困难，让失独者早日走出阴影。
（三）开展结对帮扶活动建立对失独妇女关爱的纽带。失独妇女在生活中往往会面临诸多正常家庭无法想象的困难，
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也这是这一群体心灵脆弱的主要原因。发动社工参与失独妇女的帮扶活动，“一对一”进行日常关照、了解信息和走访慰问，特别是经济困难的失独妇女，让失独父母觉得老有所依.
（四）着手构建失独群体养老社会支持网络。如建立“失独妇女qq聊天群”或者建立类似的微博微信平台，使失独群体通过这样的平台为自己寻找到属于自己的生活空间，慢慢从失独之痛中走出来，开始了人生的另一个篇章，这在现实生活中起到不可磨灭的作用。
结束语
从本世纪初开始，
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会网络，有必要开始倾听他们的声音，了解他们的苦衷，并且扶起他们的双手。
这样的一个社会问题的出现有着其政策方面的原因，也有着现实方面的原因，养老问题已不单是一个道德问题，伴随家庭规模缩小和子女相对减少，必须改变家庭养老的传统模式来修筑一条供失独妇女得以继续生活的轨道，帮助他们在关爱中找到心灵的慰藉。
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妇联促进妇女就业工作汇报材料::妇联汇报材料一年来县妇联高度重视妇女创业就业工作把妇女创业就业工作纳入工作重点着力从健全组织领导、加强宣传培训、加大妇女小额贷款发放力度等方面下功夫极大促进了妇女创业就业。一是健全组织领导。成立促进妇女就业工作领导小组由县妇联党组书记、主席胡艳同志任组长由其他党组成员任副组长各乡镇妇联主席、县直机关妇委会主任任成员。领导小组根据工作实际及妇女需要制定合理的工作计划着力解决促进妇女创业就业工作中的新情况、新问题督促指导各乡镇妇联、县直机关妇委会落实妇女就业创业政策。二是加强宣传培训营造创业环境、提高创业就业水平。通过报刊、广播、电视、互联网等各种新闻媒体对各项促进创业带动就业的优惠政策和再就业小额担保贷款进行广泛宣传发放宣传资料并在大型招聘会上悬挂横幅标语进行创业优惠政策的宣传指导尽可能做到让各项扶持创业的优惠政策家喻户晓。通过全方位、多渠道的宣传使广大妇女充分了解党和政府对广大妇女创业的关心、支持同时提高各级各部门对做好小额担保贷款重要性的认识有效推进妇女创业就业工作。
三是加大妇女小额贷款发放力度。加强与县就业服务中心的联系积极争取就业服务中心对妇女小额贷款发放工作的进一步支持加大对妇女小额贷款的倾斜加大妇女在全年小额贷款人数与所贷款金额中的比重。2021年申请到小额贷款的妇女人数为105人占总人数的43%为妇女发放小额贷款320多万占总金额数的30%以上均比2021年有所增长支持妇女创业100多户、带动1900名妇女成功就业。
妇女在社会生产、经济发展和改革开放的过程中，发挥着重要的作用。为全面了解我县女性创业就业工作状况，促进我县妇女创业就业工作，近日龙山县妇联走访了人力资源和社会保障局、部分乡镇、系统妇委会等单位及女性创业者，以召开座谈会和发放调研问卷等方式，对我县女性创业状况开展了调查，现将调研状况汇报如下：
一、全县女性创业就业基本状况龙山县是国家级重点扶贫开发县，位于湘西北边陲，地处武陵山脉腹地,至今不通铁路，正在建设高等级马路，是一个典型的“八山半水一份田，半份道路和庄园”的山区农业县。全县共有34个乡镇(街道)462个村(社区)共57.3万人，其中女性人数27.9万，占总人口的48.7%。近年来，龙山县委、县政府高度重视女性创业就业工作，通过多部门齐抓共管，加大培训服务力度、加大贷款服务力度、加大创业服务力度，使广阔妇女创业激情不断高涨、创业实力不断提升、创业途径不断拓宽、创业成效明显。据调查统计，我县共有就业人员32.5万人，其中妇女就业人员14.6万人，就业率达45%，主要从事的行业有社区服务业、家政服务、饮食、宾馆、超市、美容休闲、环卫、零售、修理、运输、医疗保健等工作。自主创业女性人数约1.2万人，主要投资于土家织锦、百合加工、服装、美容、餐饮、等行业。三年来，共为1304名妇女发放小额担保贴息贷款4976.8万元，带动3800余名妇女就业。全县女性创业就业状况具有以下特点：
1、女性就业结构方面。随着我县经济的发展，工业化、城镇化进程的加快，以里耶秦简为品牌的旅游服务业的强力推动，女性就业结构有所改善。
化活动，针对不同层次妇女特点和需求，我县各级妇联组织联合科技、农技、人社等部门举办农村妇女好用技术(创业)培训及富余女劳动力转移培训，举办各类妇女培训班742期，教化培训农村妇女达20万人次，有8万妇女驾驭了1—2门好用技术，发放各类学习资料近15万份。
2、搭建就业平台，畅通妇女就业渠道。整合社会资源，协调人社局、发改局、税务、金融等部门，为妇女供应政策询问、项目举荐、法律学问等方面的创业指导，帮助下岗失业妇女、农村富余妇女劳动力就业创业。与劳动部门联手，有针对性地组织求职妇女参与“春风送岗”现场聘请活动，共为失地失业、返乡妇女供应就业岗位3800个，帮助2759名妇女实现再就业。
3、加大协调力度，争取妇女创业资金扶持。全力推动“妇女小额担保贷款”工作，建立了政府推动、政策互动、部门联动的工作机制。一是争取政府支持，主动协调社会各方，对符合条件的妇女创业供应帮助，简化审批手续，供应多种实惠政策。二是与财政部门协调，将贴息资金列入妇联工作项目经费，做到重点扶持，扩大了贷款覆盖面。XX年为姚蓉、卢君寒、杨玲玲等28名高校生争取了39.2万元的无偿资助扶持资金。
4、树立典型带动，激发女性创业就业热忱。龙山县妇联近年来，在城镇开展“巾帼文明岗”和“巾帼建功”争创活动。目前，全县共有6个省级文明岗、2个州级文明岗、6个县级文明岗，共表彰了60名在各行各业作出突出贡献的“巾帼建功标兵”。在农村开展新农村建
设“巾帼示范村”和“双学双比”创建活动。共表彰了34名“龙山县勤劳致富屋里人”、100名“科技致富女能手”。开展了“创业胜利女性”评比活动。涌现了“王阿妲”辣子鸡品牌创建人王正娥、“洗车河牌”霉豆腐品牌拥有人刘金霞、升发服装有限公司总经理彭迎春、洗车河镇土家织锦工艺厂厂长叶英等一大批创业胜利女性。充分发挥了先进典型引领、示范、辐射、带动作用，调动了广阔妇女勤劳致富和敢于创业的信念与决心。
三、我县女性创业就业存在的问题1、就业结构不够合理。我县属于偏远贫困山区，产业结构单一，就业门路狭窄，从事
业面临比男性更大的困难。由于劳动力市场管理不规范，损害妇女劳动爱护权益、社会保障政策不落实的现象时有发生，成为影响妇女同等就业和健康发展的障碍。女性创业要承受更多的艰辛，女性进入商场，在语言、看法、形体等交往方面存在差异，很难一下打开局面
4、妇女整体素养和就业实力有待提高。随着市场经济的发展，对劳动者素养提出了更高的要求，与之相比，目前妇女劳动力的文化状况、技术水平、学问储备和创新实力都有不少差距。妇女要适应激烈的市场竞争，就必需尽快提高素养，增加自身的实力。
四、我县女性创业就业的对策与建议1、坚持城乡统筹，加大培训力度。目前农村浩大的富余劳动力向城市二三产业转移，城市大量的失业下岗人员与农村潜在的富余劳动力并存，成为城镇化进程中解决就业问题的最大难题。当务之急，必需加大技能培训力度，增加这部分劳动者的市场竞争实力。政府应给妇联组织增设培训专项经费，特地用于为农村女劳动力转移和城镇下岗失业女性供应就业技能培训。其次要大大提高再就业培训的针对性和实效性。培训内容应与市场需求紧密结合，与每个人的须要和潜力紧密结合，增加女性的就业实力和适应市场改变的实力。要接着探究城乡统筹就业模式，主动组织劳务输出，激励城镇下岗失业妇女到农村开创新业。2、加强部门协调，推动女性创业。发挥小额贷款量小、敏捷、见效快的特点，进一步健全的妇女创业资金扶持体系，完善妇女小额担保贷款的各项政策和业务流程，大力扶持初次创业的女性和女中小
企业业主，做好、做大、做强企业。将小额贷款政策与创业培训相结合，有力推动妇女创业。
3、加大政策倾斜，促进女性再就业。从统筹发展增加妇女再就业岗位的角度动身，主动探究一些有利于扩大妇女就业的政策性措施。可以探究制定阶段性的政策措施，从财政供给人员入手，年龄在50岁以上、工龄在30年以上的正式人员实行内退方法提前离岗或提前退休，用于解决部分大中专学生就业问题。要想方设法开发肯定公益性岗位解决零就业家庭和“4050”人员就业。
4、健全监督机制，完善妇女劳动权益的法律保障。为使劳动力市场中的聘请、录用工作更加同等规范，政府应在市场监督管理上加大政策指导和支持力度，规范企业和劳动中介机构的行为，爱护女性的劳动权益，禁止从职业进入到工作评估、职位晋升、职业平安等就业全过程的性别卑视;同时要在公务员退休年龄上充分体现男女同龄退休原则;劳动行政部门、就业管理部门要加大法律执行监督力度，受理有关侵害妇女就业权益的投诉，并在各自的职能范围内进行调查核实，依法处理;工会、妇联等非政府组织要依法代表劳动者就用人单位贯彻实施女性就业权益保障的规定进行群众监督，充分发挥维权作用。
我县妇女创业就业现状调研报告城区女性就业现状调研报告
姓名：_________________单位：_________________时间：_________________
女性创业就业现状调研报告
妇女在社会生产、经济发展和改革开放的过程中，发挥着重要的作用。为全面了解我县女性创业就业工作情况，促进我县妇女创业就业工作，近日龙山县妇联走访了人力资源和社会保障局、部分乡镇、系统妇委会等单位及女性创业者，以召开座谈会和发放调研问卷等方式，对我县女性创业状况开展了调查，现将调研情况汇报如下：
一、全县女性创业就业基本情况龙山县是国家级重点扶贫开发县，位于湘西北边陲，地处武陵山脉腹地,至今不通铁路，正在建设高等级公路，是一个典型的“八山半水一份田，半份道路和庄园”的山区农业县。全县共有34个乡镇(街道)462个村(社区)共57.3万人，其中女性人数27.9万，占总人口的48.7%。近年来，龙山县委、县政府高度重视女性创业就业工作，通过多部门齐抓共管，加大培训服务力度、加大贷款服务力度、加大创业服务力度，使广大妇女创业激情不断高涨、创业能力不断提升、创业途径不断拓宽、创业成效明显。据调查统计，我县共有就业人员32.5万人，其中妇女就业人员14.6万人，就业率达45%，主要从事的行业有社区服务业、家政服务、饮食、宾馆、超市、美容休闲、环卫、零售、维修、运输、医疗保健等工作。自主创业女性人数约1.2万人，主要投资于土家织锦、百合加工、服装、美容、餐饮、等行业。三年来，共为1304名妇女发放小额担保贴息贷款4976.8万元，带动3800余名妇女就业。全县女性创业就业状况具有以下特点：
1、女性就业结构方面。随着我县经济的发展，工业化、城镇化进程的加快，以里耶秦简为品牌的旅游服务业的强力推进，女性就业结构有所改善。
活动，针对不同层次妇女特点和需求，我县各级妇联组织联合科技、农技、人社等部门举办农村妇女实用技术(创业)培训及富余女劳动力转移培训，举办各类妇女培训班742期，教育培训农村妇女达20万人次，有8万妇女掌握了1—2门实用技术，发放各类学习资料近15万份。
2、搭建就业平台，畅通妇女就业渠道。整合社会资源，协调人社局、发改局、税务、金融等部门，为妇女提供政策咨询、项目推荐、法律知识等方面的创业指导，帮助下岗失业妇女、农村富余妇女劳动力就业创业。与劳动部门联手，有针对性地组织求职妇女参加“春风送岗”现场招聘活动，共为失地失业、返乡妇女提供就业岗位3800个，帮助2759名妇女实现再就业。
3、加大协调力度，争取妇女创业资金扶持。全力推进“妇女小额担保贷款”工作，建立了政府推动、政策互动、部门联动的工作机制。一是争取政府支持，积极协调社会各方，对符合条件的妇女创业提供帮助，简化审批手续，提供多种优惠政策。二是与财政部门协调，将贴息资金列入妇联工作项目经费，做到重点扶持，扩大了贷款覆盖面。XX年为姚蓉、卢君寒、杨玲玲等28名大学生争取了39.2万元的无偿资助扶持资金。
4、树立典型带动，激发女性创业就业热情。龙山县妇联近年来，在城镇开展“巾帼文明岗”和“巾帼建功”争创活动。目前，全县共有6个省级文明岗、2个州级文明岗、6个县级文明岗，共表彰了60名在各行各业作出突出贡献的“巾帼建功标兵”。在农村开展新农村
建设“巾帼示范村”和“双学双比”创建活动。共表彰了34名“龙山县勤劳致富屋里人”、100名“科技致富女能手”。开展了“创业成功女性”评选活动。涌现了“王阿妲”辣子鸡品牌创建人王正娥、“洗车河牌”霉豆腐品牌拥有人刘金霞、升发服装有限公司总经理彭迎春、洗车河镇土家织锦工艺厂厂长叶英等一大批创业成功女性。充分发挥了先进典型引领、示范、辐射、带动作用，调动了广大妇女勤劳致富和敢于创业的信心与决心。
三、我县女性创业就业存在的问题1、就业结构不够合理。我县属于偏远贫困山区，产业结构单一，就业门路狭窄，从事第一产业的妇女较多，从事第二和第三产业的妇女较少。随着技术进步的加快，传统行业大批下岗失业人员由于年龄偏大、技能单一难以实现再就业，而新兴的产业、高科技行业需要的素质较高的人员又供不应求。妇女的就业结构仍然需要改善。2、创业资金缺乏。以妇女为主创办的龙头企业较少，女性创业者面临的困难排在第一位的就是资金问题。在问卷调查中，很多创业者表示是因为生活所迫才选择创业，而创业资金的筹措，则一直是制约女性创业的瓶颈，女性大多是在自己能力所及范围内筹措资金，较少向银行借贷。虽然有关部门可以提供“小额贷款”，但手续繁琐，担保困难，不容易办成。3、妇女劳动权益保障问题依然存在。受传统观念的影响，一些用工单位在招工时不同程度地存在着性别歧视和偏见，在一些适合女性从事的行业和岗位也有拒绝招收女性的问题，使妇女就业和再就业
为深入贯彻落实省、市民生工程会议精神，支持我县妇女创业就业，保障妇女发展权益。根据川财经【2021】49号文件精神，县妇联采取多项有效措施，积极与县财政局、县人力资和社会保障局、XX县农村信用合作联社协商，由县农村信用合作联社为有创业愿望、有经营管理能力的城镇和农村妇女提供全面、规范的贷款融资服务，为急需流动资金的生产经营项目提供贷款支持。工作中我们坚持“五个到位”，严把“四个关口”，强力推进妇女创业就业小额担保贷款财政贴息工作，有效地推动了妇女创业就业，受到了妇女群众的好评。现将我县妇女创业小额担保贷款财政贴息工作开展情况汇报如下：
一、坚持“五个到位”，加强组织领导和宣传引导一是政策学习宣传到位。认真学、省、市关于妇女创业就业小额担保贷款财政贴息相关政策，吃透文件精神。通过召开基层妇联干部会议，印发文件、宣传资料、信息等多种方式，大力宣传妇女创业就业小额担保贷款财政贴息的意义、贷款对
象、条件、申报程序、贷款额度、操作流程等，提高妇女小额担保贷款财政贴息政策的知晓率。
二是争取党政重视支持到位。在县妇联的多次汇报、积极争取下，党委政府高度重视妇女创业就业小额担保贷款财政贴息工作，成立了以县委常委、宣传部部长邹远骏同志为组长，相关部门负责人为成员的领导小组，并多次召开专题会议，研究解决工作中遇到的相关问题。经过坚持不懈的努力，2021年11月与县财政局、人力资和社会保障局、农村信用合作联社联合出台《关于妇女创业就业小额担保贷款财政贴息的实施方案》，为妇联推进工作提供了政策支持。
三是调研调查摸底到位。县妇联组织各镇妇联深入开展入户调研，对辖区内申请贷款的妇女进行调查走访，了解掌握每一位申请贷款妇女的情况，对有创业愿望且有可行性项目的城乡妇女进行初审推荐，对不符合条件的做好宣传解释。
四是协调部门配合到位。县妇联主动作为，积极协调相关部门各司其职，全力配合做好妇女创业就业小额担保贷款财政贴息工作。县财政局积极争取贴息资金，认真做好贴息资金的管理工作，确保资金及时到位、专款专用；县人力资和社会保障局积极配合做好妇女创业就业小额担保贷款财政贴息政策的宣传和小额担保贷款的审核、管理工作；农村信用联社简化审批程序，提高工作效率，认真做好妇女创业就业小额担保贷款
的审核、发放、跟踪等服务工作，同时，配合县妇联通过加密方式将财政贴息资金直接打到每位贷款妇女卡上。
五是网络服务体系到位。全县建立了县、镇、村三级妇女创业就业小额担保贷款财政贴息工作服务网络体系，县级相关部门和镇共设立妇女创业就业小额担保贷款财政贴息工作服务网点14个，实行分级负责，层层抓落实。
二、严把“四个关口”，确保工作质量和资金效益一是严把贷前资格审查关。各级妇联在资格审查时，把下岗、失业、待业、想创业和创业过程中资金不足的妇女作为推荐对象。对国家明确规定不纳入贴息范围的建筑、广告、洗浴、网吧、娱乐等项目，在推荐时严格把关，坚决退回。二是严把材料报送关。在材料报送上把握重点，简化程序，提高效率。由镇妇联和县妇联初审推荐，人力资和社会保障局、财政局审核，信用社最终审定，进入贷款程序。三是严把贷后服务关。县妇联要求镇妇联建立贷款对象台账，做好贷后项目跟踪服务工作，实行一季度一跟踪，随时了解贷款人动态，协助解决创业过程中遇到的困难，做到“扶上马送一程”。四是严把贷款风险关。信贷机构为有效防控贷款风险，采取了信用方式（小额农贷）、保证担保、抵押担保、联保四种担保方式发放贷款。
截止目前，全县申请贷款的妇女150户，已审批发放妇女小额贴息贷款61户（城市5户、农村56户），306.9万元。财政贴息48户，10.47万元。
2021年12月8日
中国多方面措施支持和鼓励女性创业创新
随着时代的发展，女性对于社会的贡献越来越大，国家也出了各项措施支持和鼓励女性创业，下面由小编与大家分享，希望你们喜欢!欢迎阅读!
中新网9月19日电针对“中国在促进女性‘双创’方面采取的积极措施以及成效”的提问，全国妇联副主席谭琳19日表示，女性是创业创新的重要力量，媒体常常将其描述成“她力量”。党和国家高度重视大众创业、万众创新的“她力量”，各项鼓励创业创新的政策措施都坚持男女平等原则，此外，还有很多针对性的特别措施，来支持和鼓励女性创业创新。
19日下午，国新办就《平等发展共享：新中国70年妇女事业的发展与进步》白皮书有关情况举行发布会。针对记者提问，谭琳表示，首先，为女性创业创新提供资金和技术支持，全国妇联和财政部等4个部门实施小额担保贷款财政贴息政策，另外，中国人民银行和全国妇联等单位今天共同发了《创新金融服务支持妇女创业就业》的通知。这些举措都是为创业女性解决资金瓶颈的问题。2009年到2018年，全国累计发放鼓励女性创业的小额担保贷款3800多亿元，中央和地方落实财政贴息资金达到400多亿元。近年来，为顺应互联网+新趋势，各地政府和妇联组织面向创业女性开展技能培训，提供技术支持，带动了上千万城乡妇女创业创新。
其次，建立支持女性创业创新的服务平台。2009年以来，全国妇联和教育部、人社部、中国女企业家协会共同开展全国女大学生创业导师行动，建立“巾帼创业创新示范基地”，通过聘请创业导师、提供免息贷款、增设实习基地、查处就业歧视等多项措施，来促进女大学生就业创业。截至2018年，各级妇联也累计建立了女大学生创业实践基地近万个，开展女性创业培训552万余人次，创建女性众创空间、“双创”孵化器服务平台3800多个，带动了64万妇女实现了创业梦想。
再有，举办妇女创业创新大赛。2017年9月，全国妇联和浙江省
人民政府共同举办了首届中国妇女创业创新大赛，搭建平台来展示女性“双创”成果，激发女性“双创”活力。今年11月，全国妇联还将和湖北省人民政府联合举办中国妇女手工创业创新大赛，帮助参赛项目快速提升市场竞争力和长远发展力。这些大赛也是一种平台。
创业项目哪里找?记住以下五个步骤。步骤一：根据自己的兴趣爱好，选择适合自己发展的行业。兴趣爱好所致，就会对事业充满热情，这一点是非常关键的。选择在自己喜欢的行业发展，当遇到困难与挫折的时候会充满动力，会从内心深处谋求解决的办法。还带一部分创业者在选投资项目的时候，是看到别人在这个领域赚钱了，自己也投身其中，因为没有兴趣爱好做支撑，当遇到困难很难持续做下去。强迫自己做自己不喜欢做的事情，有可能会维持一时，但很难持续长久。步骤二：不超过你承受范围的行业。选创业项目的时候除了要考虑到自身的兴趣爱好，还要考虑到自身的能力所在。根据自己的天赋、能力、资金、经验全面结合起来，选择更适合自己的创业项目，更容易取得成功。选好发展的行业确定创业项目的时候还要做好充分的市场调查，如果存在巨大的市场需求就存在商业机会，也就是人们通常所说的商机，发现商机并果断把握商机，就等于迈出了创业的第一步。步骤三：选择创业的方式。你是想一个人独自创业还是想与亲朋好友合伙创业，这也是一个需要慎重考虑的问题。自己创业做生意在遇到问题的时候都需要自己扛，而如果选择与亲朋好友合伙创业，有可能会出现意见不统一的现象，或者会存在经济纠纷浪费精力。如果想要开店做生意，选择开加盟连锁店是非常不错的创业选择，这是一种比较有保障的创业方式，因为资源都由总部提供，即便没有任何创业经验，也可以在总部专业人士的指导下快速步入正轨.步骤四：充分的市场调查。没有调查数据就没有发言权，在创业选项目的时候，要做好充分的市场调查，比如说想要开一家门店，就要了解周边消费人群的消费习惯，确定消费目标客户群体。根据周边人们的消费情况，选择适合的经营项目，举一个反向例子，在农村开咖啡馆显然并不现实。
步骤五：创业前准备好相关证书。以开商店为例一定要提前准备相关的证件，开店做生意属于个体工商户，需要到工商局递交有关资料表格，包括身份证、照片等有关材料要准备齐全，在工商局登记申请，经工商局批准才属于合法店面。
妇女创业就业培训总结
妇女创业建新功巾帼旗帜扬起来
一、做法
（一）小额信贷助推妇女创新业
经济社会的全面发展为妇女创业提供了很好的发展机遇，但是，妇女缺少创业资金一直是制约妇女创业就业的瓶颈。2017年全国妇联、财政部等四部门推出了妇女创业就业小额担保贴息贷款政策。市妇联通过“三建立”、“四集中”、“一创新”，不仅使这一惠民工程落到了实处，同时谱写了巾帼创新业的新篇章。“三建立”即:建立部门沟通协调领导机制；建立目标考核责任机制；限时办结制度。“四集中”即：参照“一站式”服务模式，整合财政、人社、金融等相关部门的力量，集中申报、集中核查、集中审批、集中办理，努力实现申请一户、批准一户、放贷一户、致富一户的目标。“一创新”即：创新担保方式，积极探索推广信用担保、联户担保、担保机构（个人）担保和建立担保基金等多种担保方式，着力突破担保难的问题。如灵川县妇女小额信贷以抓协会、种养大户为突破口，协调农行仅为青狮潭镇百香果妇女协会会员，就发放妇女小额担保免息贷款近1000万元，扩大百香果种植面积860多亩。永福县苏桥镇唐燕苹利用妇女小额信贷，在原开办一个幼儿园的基础上，又开办了一所幼儿园——苏桥镇培优幼儿园，并增加了午托项目。如今，培优幼儿园占地面积1000多平方米，拥有教师员工15人，入园小朋友达140人。目前全市有1.6万多名妇女申请创业就业小额贴息贷款达8.1亿元，发放贷款超过5.1亿元，直接受益妇女近10400多人，形成了新一轮妇女创业热潮。
为发挥女党员的时代先锋作用，满足广大妇女创业致富的迫切愿望，让创先争优成为广大妇女的普遍价值追求，深化党群共建创先
争优活动，推动妇女建功立业，从2017年开始市妇联与市委组织部在全市开展了“双百双扶巾帼先锋行”活动。即：百名女党员致富能人帮扶一批妇女脱贫致富，百名女党员企业家帮扶一批妇女发展经济。前者针对尚未脱贫，或已经脱贫但尚未实现富裕的妇女，后者针对创业已有一定规模，还想进一步发展壮大的妇女，活动通过采取“三抓两重一培树”等措施，取得了突出成效。
1.“三抓”促进妇女增收致富。一是抓致富项目。突出为帮扶对象选准致富项目，制定项目方案，对口进行帮扶，同步进行跟踪。如阳朔金宝乡新村妇代会主任、靖华竹床厂副厂长秦财英利用自己的创业经验，指导该村黄焕珍办起了竹凉席厂，并在制作技术、市场信息和资金上提供支持，使企业很快步入了正轨，实现了盈利。现全市正在实施的致富项目达706个，帮助帮扶对象新增收入近600万元。二是抓技术培训。突出整合农业、科技、畜牧等部门资源，依托各类妇女培训学校和培训机构，根据帮扶对象的需要，积极开办不同类型的技术培训班。现已培训创业妇女6000多人次。同时发挥利用女党员致富能人的创业基地、技术特长，为帮扶对象提供跟踪技术指导。三是抓结对帮扶、资金扶持。突出创新担保方式，使帮扶对象享受城市下岗女工创业就业贷款政策和妇女小额贴息贷款政策。
2.“两重”开辟妇女创业新天地。在女党员企业家帮扶中，确定了以“两重”为帮扶重点。“两重”即：注重思维理念、组织管理培训；注重培育产业链条，扩大辐射带动。
3.“一培树”推进活动深入开展。以培树典型和加强典型剖析为活动突破口，发挥典型带动作用，进而形成具有普遍借鉴意义的活动经验，推进活动的深入开展。一是创新举措，加大培树力度。通过建立定期培训、定期汇报、领导联系点和片区负责制度，建立联动帮扶链条，即联系领导+女企业家+帮扶女能人（协会）+一般妇女的半闭合帮扶链条，深入开展调研，广泛整合资源，及时督促检查等措施，促进活动典型脱颖而出。根据帮扶结子的实际情况，分类别对创业女性建立联系制度，由县、乡（镇）级“双百双扶”活动领导小组的领导对口联系1个以上重点帮扶对子，对结对帮扶进行全程指导，对一般创业者每月至少走访一次，听取和记录创业妇女
在生产经营中面临的新问题和新需求。多途径了解新办企业的情况，确保对初创业女性能及时地建档，并提供相应的服务。同时根据行业、规模和发展实际，筛选确定重点联系服务内容，及时地协调有关部门，为创业女性提供政策信息和技术等服务。二是深入挖掘，及时总结。建立工作周报制度，及时发现问题和
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