最新行政职责基本内容(十篇)

下面是小编为大家整理的最新行政职责基本内容(十篇),供大家参考。

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

行政职责的基本内容篇一

2、组织、安排面试，并且进行初试

3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等工作的综合管理;

4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;

5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;

6、负责社保、公积金缴纳，申报，年检等工作，及时掌握国家及地方的相关法律法规;

7、负责考勤、员工休假的管理 ，每月考勤报表制作;，

8、员工评估工作、跟进，共识会议安排并做好记录存档，

9、及时为员工办理社会保障(社保)方面的工作，且及时准确上报相关资料，实习生的管理;

10、 负责公司固定资产管理;

11、负责组织开展各种形式的企业文化活动，丰富员工业余生活，协助上级做好企业文化建设与推广;

12、 完成上级主管交办的其他工作。

行政职责的基本内容篇二

1.负责公司所有费用报销;

2.员工入职、离职手续办理，员工劳动合同签订，续签与管理;

4.负责对员工的居住证积分、积分落户等事项;

5.考勤补贴数据明细编写;

6.社保、公积金数据统计事务;工商年报、社保年报、统计局等统计事务;

7.采购办公用品;公司涉及固定资产等稍大金额事项签呈提请，并走钉钉流程;

8.配合员工做好消息沟通及账务沟通工作;

9.公司供应商合同的签订、续签及法务审核及签订;

10.安排的其他工作;

行政职责的基本内容篇三

1、执行招聘计划，进行工作分析维护拓展招聘渠道;

2、发布职位信息，收集简历及初步筛选, 安排及参与面试并确保面试到岗率;

3、随时跟踪面试结果，协助推进公司各岗位的招聘工作进展;

4、对招聘结果进行分析，不断优化招聘流程;

5、跟踪评估各类招聘渠道的使用情况，更新和维护人才储备库;

1、跟进重要岗位的背调工作流程等;

行政职责的基本内容篇四

1、负责招聘，通过各种渠道发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进面试结果工作;

2、员工入/离职、转正等手续办理，新员工入职培训，劳动合同等协议签订;

3、员工关系维护，人事关系转移，社保/公积金每月的操作;

4、员工档案管理，每月的人事报表信息及时更新;

5、协助公司企业文化建设工作，如生日会，节日活动，年会等活动策划和筹备工作;

6、完成上级交代的其它任务。

行政职责的基本内容篇五

1、负责公司政府补贴及资质的申报及年检工作;

2、负责公司资产管理，包括日常办公用品采购领用，固定资产卡片采管理，专利、域名等无形资产管理;

3、负责接待管理，包括外来人员接待、车票酒店预订等;

4、负责公司所有文件的起草、收集、下发、存档等管理工作(包括公司合同、报告、函件、会议纪要等);

5、组织公司内部各项定期和不定期集体活动;

6、负责办公室各部门办公后勤保障工作，整体形象、办公卫生、绿化植物的管理;

7、完成领导交办的其它行政有关工作。

行政职责的基本内容篇六

工作内容：

1、负责内部出纳事务

2、管理事务所内部事务

3、处理事务所外部联系与报送文件

4、查阅政府机构相关网站，收集及整理业务情报

职业要求：

1、大学专科以上

2、相关专业或管理相关专业

3、有会计从业资格与经验

4、两年以上本岗位工作经验

5、主动、细心、勤奋、务实。有良好的人际能力、沟通能力。

6、精通word,excel等办公软件使用方法，具备基本的网络知识

行政职责的基本内容篇七

1、负责公司的日常行政事项，跟进并督促各项规章制度的执行;

2、进行简历筛选及预约面试、接待等工作;

3、负责公司人员入职、离职、社会保险，考勤等，

4、协助行政人事经理构建公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;

5、完成经理布置的其他工作;

6、公司相关证件办理、保管、使用登记等;

7、公司总部日常事项的管理;

8、公司人员薪酬管理、核算等。

行政职责的基本内容篇八

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;

2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;

3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;

4、日常办公用品采购、发放、登记管理;考勤管理工作;

5、开展公司每月员工活动等;

6、公司行政事务等工作;

7、完成领导交待的其它工作。

行政职责的基本内容篇九

1、负责公司行政类管理工作：保安、保洁、宿舍、餐厅、消防、车辆、绿化、劳动保护及环境建设等工作;

2、负责办公物资(含固定资产、办公设备、办公用品等)的购置/盘点/维修/报废，做到台账清晰，流程合规，确保物资满足办公需求;

3、负责公司车辆的管理：司机公出安排、用车审批管理;

4、负责公司接待及会务安排：内部会议、客户到访接待、政府相关单位到访接待等工作;

5、负责组织公司团队建设活动及企业文化建设;

6、负责行政类通告文件、制度的编辑与下达‘

7、上级领导安排的其它工作

行政职责的基本内容篇十

工作内容;

1、熟悉掌握各项财务制度、会计制度和有关法规;

2、熟练处理日常会计事项，包含费用报销、费用审核、凭证制单、帐务核对、开票管理、资金管理、凭证及财务资料装订存档保管、库存管理、成本核算、报表编制等;

3、熟练处理其他会计事项，包含固定资产管理、预算控制、税收管理及财务统计上报事项等;

4、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，确保账实相符;

5、工作地点：奉贤。

任职要求：

1、工作认真仔细，责任心强;思维敏捷，为人诚实，胜任本职工作;

2、服从并认真完成领导交办的工作任务;

3、能够吃苦，有一定的承压能力。

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