业务主管职责16篇

业务主管职责第1篇职责全面主持本部门的日常业务运营，监控指标，完成营运预算各项指标，提升业务营运效益;根据公司经营计划，带领本部门完成销售目标，并对本部门每日、周、月报表进行制作，数据核实，结果分析。下面是小编为大家整理的业务主管职责16篇,供大家参考。

业务主管职责 第1篇

职责

全面主持本部门的日常业务运营，监控指标，完成营运预算各项指标， 提升业务营运效益;

根据公司经营计划，带领本部门完成销售目标，并对本部门每日、周、月报表进行制作，数据核实，结果分析。深度提炼客户需求，引导合作机会，建立并管理与客户的良好合作关系;

日常所售商品在其它各大超市、便利店及线上各大平台价格比较，了解商品市场行情，根据市场行情，及时给超市商品零售价提出合理建议;

负责管辖区域外租商户和联营商户的现场管理及客户处理，完善运营管理体系，对负责区域员工的岗位任务下达，绩效考核评定，岗位升降提报;

对周边地区商超日常所在促销活动进行巡查，对超市日常促销活动提出合理化建议，对自营商品陈列管理和培训，卖场装饰及调整;

结合公司的特性与行业内合作伙伴创建良好的合作模式，并独立开拓、推进实施合作，摸索、量化工作绩效指标，记录并不断改善。

任职资格

1、大专以上学历，市场营销专业优先;

2、有相应工作经验两年以上;

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

4、有责任心，能承受较大的工作压力;

5、有团队协作精神，善于挑战。

业务主管职责 第2篇

1、开拓和维护客户，与实体商家进行商务洽谈/谈判/追踪及签约;

2、负责合作伙伴关系的建立与维护，提高客户满意度,完成公司下达的既定业绩目标;

3、收集行业信息,根据信息及相关数据，分析了解行业动态及市场;

4、通过商家平台前端，分析商家状况，深挖商家需求，给予商家解决方案，最后达成合作；

5、定期进行商户回访，了解情况，提升公司品牌形象影响力。

业务主管职责 第3篇

1、负责公司空运、海运产品的销售和推广;

2、跟进市场营销计划，带领团队完成部门销售目标;

3、利用各种渠道开拓新市场，发张新客户，增加产品推广销售范围;

4、负责销售区域内的销售活动策划和执行，负责中国区域市场的数据信息收据

5、维护和管理客户关系及客户间的长期战略合作计划;

6、从管理者视野培养新人，锻炼新人;

7、完成上级交办的其他工作事项。

业务主管职责 第4篇

1、跟进维护公司分配的大客户；
并且把分配的潜在客户转化为正式客户；

2、通过展会、阿里巴巴、网页广告等渠道积极开拓海外市场，寻找新客户；

3、宣传、推销公司产品及服务，向客户提供报价、解答客户询问；

4、利用邮件、电话等通讯工具与客户进行沟通；

5、洽谈、承接、下达客户的订单；
配合客户完成订单的出货安排；

6、维护客户，做好售后服务；

7、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决

8、及时提供市场最新资讯及最新产品动态。

业务主管职责 第5篇

职责：

1、负责各种音乐会活动的整体把控、跟进以及执行管理;

2、负责音乐会活动现场的组织协调、管理、监控活动执行状态;

3、根据公司需要，制定音乐会的策划方案;

4、根据策划方案，协调相关部门和人员，进行前期筹备工作，保证资源到位，分工明确;

5、组织音乐会的实施，对全过程进行监控，及时解决出现的问题，保证活动及会议顺利进行;

6、对音乐会效果进行跟踪或调查，并进行总结改进。

任职要求：

1、大专以上学历，专业不限;

2、有较强的领导能力、应变能力、交际能力和表达能力;

3、形象气质佳，普通话标准，亲和力、沟通能力强;

4、思维敏捷富有创意，具备责任心和抗压性;

5、有一定的控场能力，善于应对过程中出现的意外情况。

6、能适应不定期出差

业务主管职责 第6篇

职责：

1、负责开拓、建立、维护和管理有关客户渠道，开展公司各项教育产品(学历及非学历继续教育、职业教育、企业内部定制化管理课程培训等)的市场推广，完成公司下达的销售任务。

2、具体执行公司与其他院校/机构/单位的合作项目，沟通、组织、协调相关单位按约定进行工作配合，推动合同履行。

3、负责会员单位的走访及调研，征询和收集相关单位的服务需求，攥写市场调查报告，并根据客户需求提供满足客户需求的解决方案，编制并执行具体的工作计划，报告工作进度与工作质量。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销/教育/管理类相关专业;

2、2年以上教育培训行业工作经验，有教育机构渠道开发、招生管理、培训拓展等相关运营工作经验;

3、熟练掌握常用的office办公软件，如excel、ppt、word等，具有良好的文字功底，具备较好方案撰写能力

业务主管职责 第7篇

1、 按照办事处经理的要求进行所辖区域的市场调研工作，包括竞争对手的销售策略以及客户需求。

2、 按照办事处销售目标以及市场调研情况制定销售策略和销售方案，并进行呈报审批。

3、 执行办事处销售方案，完成销售目标。

4、 处理协调突发事件，重大实践上班办事处经理协调解决。

5、 协调办事处下属员工之间关系，并对其进行工作指导和培训。

6、 负责办事处辖区各项费用的整理，费用检核，并提交公司核报。

业务主管职责 第8篇

岗位职责：

1、对公司日常业务工作进行安排、指挥和相互协调。

2、保持与重要客户的沟通，巩固与客户的关系。

3、协助总经理开拓新客户。

4、进行客户订单的跟踪处理及异常情况的处理与反馈。

5、对业务人员进行业务知识的培训。

6、负责客户订单的安排及发货处理及货款的催收工作。

7、及时反馈客户抱怨信息及相关处理结果。

8、做好每月各客户的发货订单记录及款项回收情况。

9、制订每月的销售计划并协调各部门工作。

10、向公司领导及时汇报每月的销售情况。

11、及时完成上级交办的各项临时工作任务。

业务主管职责 第9篇

1、根据公司或自己搜集的招商信息，对客户进行摸底、谈判、筛选等招商相关工作;

2、调查搜集所管辖区酒类市场行情，了解竞争状况，研究分析招商潜在商机及候选目标群;

3、对所管辖区内销售的全过程负责，能够承担经销商管理、拟定合同，回款等事宜;

4、按公司制定的销售目标有效达成销售业绩，完成公司在本区域的销售目标;

5、协调维护保持与区域内经销商良好的客情关系，贯彻并严格执行公司统一的产品价格体系和相关营销政策，维护正常的市场秩序。

业务主管职责 第10篇

职责：

根据公司既定目标，通过建立完善的质量/成本/发货供应商考核标准，管理全部与生产相关的采购行为。

基于合同状态管理供应商的报价和比价, 针对现有和潜在供应商的风险和机会监控。

完成公司项目的采购工作：包括价格、商务条件谈判、合同签订、归档、货期反馈、跟进、出入库核对、货款支付、确保产品及时采购到位，保证销售环节的顺利进行。

控制项目实施过程中的商务管理：尤其是采购启动会、出入库、库存盘点、项目结算。

每月更新项目收支汇总表、项目应付款汇总表等采购类电子表单;及时归档销售合同原件、货物签收单、验收单等相关纸质文档工作;

任职要求：

1、工作经验：有5年以上采购经验，3年以上采购主管工作经验

2、 能力要求：具备谈判能力，议价能力，应变能力，社交能力;熟悉价格分析、行情分析，能够建立材料资料库，具备行业材料的审定能力;

2、其他要求：承压能力强，能适应出差，原则性强，责任心强，清财，保密意识强，团队协作精神，认同

3、有粮食采购经验者优先

4、有C1/C2驾驶证

业务主管职责 第11篇

岗位要求：

1、年龄23岁以上，大专以上文凭；
1年以上卖场实操资历，

2、负责卖场市场信息收集，每天巡视、了解商品陈列、销售、库存动态，及时通知补货；

3、工作认真、主动、高效、细心，坚守承诺；
有较强的责任感，执行力，团队精神

4、负责卖场销售活动跟踪、谈判、沟通、协调，具较强的谈判沟通协调能力，分析及解决问题的能力；

岗位职责：

1、负责公司产品商超终端牌面整理、陈列；

2、负责商超订单的接收、处理与跟踪；

3、促销活动的申请和执行以及信息反馈；

4、负责门店的活动谈判。

业务主管职责 第12篇

职责：

根据公司总体业务目标，负责管辖区域或业务模块的销售目标达成;

在现有客户基础上，全方位做好团队新客户持续开发工作;

客户管理：通过客户选择，确定客户需求，引导进货，调查并分析客户满意情况，妥善处理客户意见,建立良好的客户关系，进而实现深度合作，同时处理好客户投诉;

积极配合上级主管工作，不断学习，确保业务目标达成，实现自我逐级提升。

职位要求：

1、35岁以下，有销售工作经验，敢于挑战自己，希望实现更好的自己;

2、有快消品销售工作经验者或复员军人优先考虑;

3、具备良好的市场敏锐度、能够及时掌握市场信息、并及时把握市场运作;

4、具备良好的沟通协调能力：能够做好和经销商沟通。

业务主管职责 第13篇

职责：

1、针对区域市场进行产品信息调研和集成，形成局部策划方案;

2、负责区域市场销售工作，完成销售目标;

3、及时回收货款，清收问题账款;

4、针对区域，协助培训客户，给客户提供技术方面的服务;

5、组织区域市场会议，进行市场推广。

任职资格：

1、医药，检验，营销等相关专业/本科以上学历;

2、有安徽医药工作经验， 体外诊断仪器试剂工作经历;

3、勤奋，有上进心，有亲和力，诚实， 有培养潜力。

业务主管职责 第14篇

岗位职责：

1、协助GT业务主管确定经销商的销售目标并与经销商签订合同；

2、协助经销商进行新品推广，如：定价、陈列等；

3、与经销商沟通订货计划，确保经销商保持安全库存，督促经销商按时完成要货计划；

4、建立和维护客情关系，与经销商的有效沟通；

5、协助经销商进行分销，每天按照公司要求拜访指定二批，如：取得订单、陈列谈判、铺货、保持产品新鲜度等；

6、信息收集、分析与反馈，我司产品信息，如销售情况、陈列、价格等；
竞品信息，如销售情况、陈列、价格等；

7、相关报表填写、提报，并确保信息完整准确，提报及时；

8、协助上级主管向经销商传达公司相关政策。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销相关专业；

2、有一年以上快消品行业相关经验；

3、专业技能：具备产品知识、基本营销知识、沟通技巧、业务谈判及基本销售技巧；

4、基本素质：团队合作、正直诚实、客户导向、沟通协调能力、解决问题能力、学习/创新。

业务主管职责 第15篇

职责：

1、负责市场调研和需求分析;

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解完成;

3、制定销售计划和销售预算;

4、负责销售渠道和客户的管理;

5、推动平台现货往智能仓储发展，

6、负责清远地区所有电信厅的手机分销的配送跟进工作

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;条件优秀者可放宽到中专

2、2年以上销售行业工作经验，有手机店销售、业务员、分期公司工作经历者优先;

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

业务主管职责 第16篇

岗位职责：

1、负责商超系统总部合同谈判、新品进场、陈列优化、费用管理、促销活动策划执行的相关工作；

2、制定所负责区域的年、季、月度的销售指标。

3、制定所负责区域的年、季、月度的促销计划，负责促销活动的执行落实确保完成销售目标；

4、与门店建立好门店的客情关系，维护好门店陈列，并争取有利的促销资源。

5、负责卖场终端促销人员的管理及活动策划，指导区域终端人员有效执行。

6、熟悉各系统对账流程，绩效评估及费用管控，确保系统按时回款。

7、协助完成KA系统及门店业绩提升和效益管控。

任职要求：

1、高中以上学历，三年以上商超销售管理经验。

2、熟悉大润发、乐家福、华润万家、卜蜂莲花等卖场的运作流程。

3、性格良好，具有良好的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力，应变力和谈判力。

4、熟悉PPT，Excel等办公软件的应用。

5、有促销推广，现场演示经验尤佳。

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