2023年副总经理述职报告3篇模板 （范例推荐）

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　　2023年副总经理述职报告3篇模板

　　副总经理述职报告3篇模板

　　述职，顾名思义，就是陈述自己的工作。陈述的方式可以是口头的，也可以是书面的。无论实行哪种方式，述职都有一个文字底本，这就是述职报告。下面是我为大家整理的副总经理述职报告3篇模板的内容，希望能够帮助大家，欢迎阅读！

　　副总经理述职报告范文一

　　由于受雪凝灾难及外部市场价格长期倒挂的影响，本公司生产经营活动受到很大影响，始终处于不稳定局势。面对特别严峻的生产经营形势，在总厂机关党委、厂部及总厂领导的亲力协调与分公司的大力支持下，公司上下团结一心，开展生产自救，极力把损失降到最低点。现就个人廉洁从业状况汇报如下：

　　一、思想政治状况

　　能够紧密结合形势，仔细贯彻党的__届三中全会精神以及党的__大精神，学习党和国家的方针政策和法律法规。一是坚持学习邓小平理论及三个代表重要思想，围绕主题，把握灵魂、抓住精髓，提高实践三个代表的实力；二是把学习理论与学习总厂党委各项重大决策相结合，增加自身的使命感、紧迫感和责任感；三是坚持把学习邓小平理论与学习各种制度相结合起来，并加以运用；四是坚持理论理论联系实际，学以致用的原则，把理论学习与中心工作结合起来，为公司的生产经营的发展，找出理论依据，从而坚决工作信念。

　　二、工作完成状况

　　面对诸多困难，带领公司员工主动转变观念，认清形势，在以市场求发展的同时，把工作重心转入到降本增效、节能降耗及加强员工教化培训、稳定员工队伍上来。

　　一是集中力气攻坚，主动应对当前形势；二是开拓市场、降低成本，提高产销量；三是加强应收账款的核对、清收工作，努力降低坏账风险；四是坚持科技创新，提升企业市场竞争力；五是转变经营理念，创新经营模式；六是深挖

　　潜力，做好增收节支，节能降耗工作；七是坚持实施人才强企战略；八是加强企业文化建设，充分发挥党、工、团作用；九是大力开党的基层组织建设年活动，以及创建四五六创建活动，确保员工队伍的稳定与和谐。通过严格落实以上措施，顺当通过了质量体系认证工作。

　　三、工作作风状况

　　作为公司党风廉政建设第一责任人，能够仔细落实党风廉政建设责任制，实行集体领导和个人分工负责相结合，分级管理，各负其责，逐级考核的工作原则。按规定组织并主持召开民主生活会，坚持过好双重组织生活，针对存在问题督促整改。坚持深化基层解决实际问题，虚心听取员工的看法和建议，不断改进工作上的失误和不足，团结同志，知人善用，党政步调一样，一个声音，一起行动。坚持民主集中制原则，做到民主决策。自觉维护班子团结，遇重大事项集体决策。坚持立足教化，着眼防范，从严管理，标本兼治的原则。

　　四、廉洁自律状况

　　能够仔细学______关于领导干部廉洁自律的系列文

　　件，仔细实行《领导人员廉洁从业实施细则》、《领导人员配偶子女从业状况登记暂行方法》以及国有企业领导人员廉洁自律七项要求等文件精神。以身作则，言传身教，做到自重、自省、自警、自励、自律。抓好教化，带好班子，带好队伍，管好家属和身边的工作人员，严防他们利用自己的权力和影响谋取私利，自觉接受组织和员工的监督，重大问题刚好向上级报告。自觉抵制_现象和行业不正之风，真正过好五关，即政治关、权力关、金钱关、享乐关、亲朋关。事事到处严格要求自己，争做廉洁自律的表率。没有利用职权谋取私利，假公济私、损公肥私的行为。严格执行组织人事纪律，没有用人上的不正之风，在产品销售、原燃材料的选购上严格把关，没有挥霍_，铺张奢侈现象的发生，严格执行业务款待费和差旅费的审批制度。

　　五、__年度工作业绩及不足

　　在工作中有了一些成果，但也有许多的不足：一是创新意识不强，太过求稳；二是对员工在工作中取得的成果表扬不足，造成的失误，指责不够；三是深化基层调查探讨解决问题还不够；四是学习不够，对生产中的专业学问须要加强学习。以上不足都须要我在今后的工作上，在同志们的帮助下加以改进和完善。

　　__年，是___公司成立以来经营形势最为严峻的一年，__年的生产经营形势不行乐观。但有总厂党委、厂部的正确领导，有各处部室和兄弟单位的大力支持，有公司全体员工的共同努力，坚韧拼搏，我信任，我们肯定能够度过难关，在困难中求生存，在创新中求发展。

　　副总经理述职报告范文二

　　各位领导：

　　依据公司党委的要求，我向大家作__年履行职责状况报告，请予审议。

　　__年是打造优势年。一年来，我在公司党委和公司的领导和支持下，仔细实行__大和__届三中全会精神，自觉学习和践行____重要思想，坚持以二次创业指导纲要为指针，以亲密关联交易为手段，以拓展市场空间为目标，以追求产值利润化为目标，全面完成了本职工作和领导交办的工作任务。

　　一、用关联交易扩空间，用绿色亲情服务增感情。

　　我现任__实业公司总经理助理，平安副总监，分管帮助领导抓关联交易、基矿建、帮助平安总监抓平安工作。

　　（一）、关联交易取得新成果。一年来，我帮助和协作公司领导抓关联交易工作。由于领导重视，真抓实管，__年关联交易实现了新突破。完成产值2.47亿元，比去年增加了30。

　　为实现用关联交易扩空间、促发展的目的，我始终坚持作到对九厂定期联系，常常沟通，有事到场，有难必帮。按着这个准则，凡是九厂或领导的大事小情，无论是红白喜事，都一一到场。同时，帮助他们协调解决了一些问题。经过我和领导的共同努力，使九厂和__的感情不断加深，关系进一步亲密。为我们公司争取工作量超过2亿大关打下了坚实的基础。

　　（二）、关联交易价格有所上调。我主动帮助公司所属单位上调结算价格。公司所属单位运输、作业、捞油等公司的结算价格较低。影响了他们的经济效益。依据领导的支配，我先后几次到九厂协商调价问题。精诚所至，收效颇大。九厂领导同意了我们的价格调整方案，调整后运输、作业、捞油公司比去年多收入120多万元。同时，我还协作主要领

　　导主动协调解决作业机组，九厂无偿向作业公司供应了2套作业机组，提高了作业公司的作业施工实力。

　　（三）、绿色、亲情服务实现新突破。作为总经理助理，就是要为领导当好助手和参谋。秉承这一理念，我始终坚持全力以赴而为之。依据吴总关于为九厂供应的绿色、亲情服务要有新举措的精神要求，担负着领导的重托，我对九厂的部分干部职工进行了走访。仔细了解他们在生产、生活方面面临的困难，经过调查探讨，我向领导提出了建立亲情小饭桌，真正解决九厂前线职工学生午饭和休息问题、成立义务学习辅导班，提高九厂前线职工学生成果问题，免费为九厂职工液化汽送罐、送水，这三项建议均被领导接受。以上三个问题的解决，为九厂干部职工解除了生活上的后顾之忧，也为九厂干部职工供应了良好的服务环境，特殊是实施后领导高度重视，细心组织支配，以精优的服务质量，赢得了九厂干部职工的满足和好评，使__与九厂的良好合作关系进一步得到亲密，巩固和推动了关联交易的健康有效发展。

　　二、基矿建工作迈上新台阶。

　　__年，我们公司承建的基矿建工作量是公司有史以来的一年。先后承建了创业庄26栋楼房平改坡工程，采油九

　　厂生活用水改造工程，创业庄1-4小区综合整治工程，公司自筹资金项目：大客车库房修理改造工程，物业热力站搬迁改造工程，前线职工学生之家改建工程。以上工程接连而至，而且工期短，任务重，特殊是采油九厂生活用水改造工程管理局和油公司的重点工程，为保质保量完成施工任务，争创优质工程和民心工程，在组织这些工程施工中，我始终坚持三抓。一是抓工期。为确保每项工程都能按期完成施工任务，我实行了工程分解订额方法，就是把每项工程按工期分解出每天的工作量，要求施工队每天必需完成当天的工作量。同时，又制作了施工进度图，并坚持作到每天刚好填写，我始终坚持每周召开三次工程汇报会，在此基础上，又制定了施工进度奖罚制度。通过仔细执行这些措施和制度，有效地保证了各项工程的施工进度。二是抓质量。为保证施工质量，争创优质工程，在施工中，我始终坚持执行三不放过的质量准则。三不放过是：不按标准施工坚决不放过，不按标准检查坚决不放过，不按标准整改坚决不放过。同时，要求项目经理、质检员盯在现场，严格检查。由于措施得力，执行到位，所承建的各项工程都达到了质量标准，受到了甲方领导和职工群众的好评。三是抓平安。仔细实行平安第一，预防为主的管理方针，全面加强施工平安管理，组织和要求员工按操作规程仔细操作，配戴各种平安防护用品。同时，以会议、班前会、检查等形式，广泛向员工进行平安教化，平安第一，一切听从于平安，在必需保证平安的前提下，抢工期，上质量。由于坚持不懈抓平安，有效地保证了每个工程的平安生产。

　　在施工中，我还坚持起早贪黑，盯在现场，检查进度、质量、平安等工作，尤其是在生活水改造工作中，由于涉及到千家万户，为了更好地服务职工群众，针对居民区停电停水有些居民缺水问题，我就组织支配施工队伍先后十多次给他们送水，使这些居民都感到非常满足。

　　三、平安工作成效显著。

　　在平安工作中，我主动协作平安总监全力以赴抓平安工作，仔细贯彻执行平安第一，预防为主的管理方针，大力强化hse监督管理工作，加大了对事故隐患的整改和消退力度。仔细开展制度建设工程，全面落实平安生产责任制，主动组织开展平安技术培训，帮助平安总监组织开展平安生产月活动，并细心培育特色安装文化，通过全面加强平安管理，有效地保证了公司的平安生产，为公司实现平安金杯五连冠做出了贡献。

　　四、加强廉洁自律，提高自身素养。加强党风廉政建设，深化开展反腐斗争，是我们党的一项长期、艰难的任务。而自觉遵守党规党法、清廉从政是我们领导干部的准则。按着准则对自己进行自我约束，自我限制，自我完善是廉洁自律的牢靠保证。因此，在廉洁自律和抵挡不正之风方面，坚持法规、原则不动摇，不断学习，自觉自律，达到了一身正气、两袖清风的目的。在这项工作中，本人主要抓了以下几个环节：一是加强学习，提高了廉洁意识，增加了自身素养。加强学习，是领导干部提高自身学问水平的重要途径，更是提高自身精神境界的有效途径。因此，为深刻领悟____重要思想精髓，自觉树立清廉意识，特殊是先进性教化以来，本人始终坚持学习，除了班子集体学习外，还用业余时间学习《两个条例》等党规党法内容，学习经济、政治、文化、管理等方面学问。通过学习，使自身素养得到提高，为抵挡各种不正之风的侵蚀打下了良好的思想基础。二是自觉从严，遵守党纪条规。本人能按党纪条规严格要求自己，自觉遵守各项原则、规定，没有遗忘自己是一名党员、干部，也到处留意自身的一言一行。其次，是严格自律，遵守规定。为严格要求自己，遵守中纪委对国有企业领导人员廉洁自律_准的规定，严格规范自己的行为，我们通过开展实行五自管、端正五官树形象活动，抵制了_，管住了小节。

　　五、工作中存在的缺点和不足。__年，经过本人的不懈努力，尽管完成了本职工作和领导交办的工作任务，但是在工作中还存在着以下几方面缺点和不足：一是关联交易还应细化。在关联交易工作中，总体上说，做的还是比较好的，但是，在有些细微环节上还存在着不足。今后肯定要注意细微环节，坚持大事小事一起办，并且抓出成效。二是基建工程质量还需提高。尽管我们的施工质量达到了甲方的标准，但是在某些施工环节中，还存在着一些质量跑粗现象，今后肯定要加强全面质量管理，争创优质工程。三是有时抓平安工作力度不够。有时感到自己是平安副总监，存在着一些依靠的思想，领导支配的抓得多，抓得好，自己主动工作的主动性有时不高。

　　一元复始，万象更新。在新的一年里，我肯定要在公司党委和公司的领导下，以二次创业指导纲要为目标，以接着深化关联交易，抓好基矿建工作，和平安工作，艰苦奋斗，求实创新，建功创效，为实现二oo六年的各项经济指标和工作任务而努力奋斗！

　　副总经理述职报告范文三

　　10月初，本人通过应试考核走进了百利，走上总经理秘书岗位，主要负责总经办秘书性质方面的工作。应试时我

　　就对自己说：无论应试是否胜利，作为一名秘书，我都要努力做到五勤，诚意当好四员。五勤就是眼勤、耳勤、手勤、脚勤、腿勤；四员就是为各级领导和部门当好参谋员、信息员、宣扬员和服务员。入职以来，我主要从多方面实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。在百利工作的这段时间里，我秉承自己一贯固有的踏实、仔细做人的作风，以高度的责任感和事业心来为企业服务，把自己多年来学习和实践的阅历用在工作中，严于律己，克尽职守；在领导支持及同事的协作下，较圆满地完成了所担当的任务，在思想觉悟和工作实力上都取得了肯定进步，为今后工作和学习打下良好基础。下面就任职以来的从参谋、承办、管理、协调督办等方面的状况作以下述职：

　　一、概述：任职期间，较圆满地完成了应负责的本职工作任务和领导布置的临时任务。

　　二、履行职责状况及工作中取得的成果：

　　清楚定位，清晰自己所应具备的职责和应尽的责任；正确相识所处的位置和所要谋的政，就地位而言：从领导决策过程看，我处在协助者地位，从执行看处在执行者地位；对处理一些详细事物，又处在代理者的地位。这个角色的多

　　重性确定了在实际工作中简单产生履职或者越位，何况所要协调工作的对象都是公司领导，自己的上级、同级和下级，在实际工作中我的作法是：为领导参谋到位但不越位：督促、催办到位，但不拍板；服务到位但不干预领导工作。详细从以下几方面开展工作：

　　1.受总经理委派、处理详细事务和问题，各项工作对总经理负责。

　　2.刚好传达贯彻上级和公司有关会议、文件、批示精神。

　　3.组织支配公司各种会议，负责并督促会议决议的实行，并对各部门状况刚好跟进反馈。

　　4.刚好组织完成总经理、公司所需文件的起草，有关材料的拟制。

　　5.受总经理托付，协调公司领导之间、系统各职能部门之间，分公司之间的工作。

　　6.圆满地完成公司来访团体的商务接待工作。

　　7.处理各类来电及信访工作，解除总经理为琐事缠身的困扰，使其可集中精力执行公司经营决策。

　　8.为发挥好参谋助手作用，主动搜集相关信息，分类整理；常常深化调查探讨，了解和全面驾驭实际状况，在实际工作中留意，利用各种方式了解生产经营状况，倾听各级领导和职工的建议，征求公司相关部门的看法；为领导相关工作参好谋、献好策。

　　9.承办工作是秘书的主要工作之一，有来自上级领导、上级部门的，也有来自外部的，但主要是来自公司领导、系统职能部门和分公司的事宜，还有些日常事务性工作，可以说是千头万绪，如何处理和承办好每一项工作，我的作法一是先办主要工作、后办次要事项，先急后缓；二是先办上级和外来的，后办内部的；承办的每一项工作和事情，都必需做到向公司负责，向领导负责，向职工负责。

　　10.精彩地完成本部门文件的打印、收发以及管理。

　　在领导支持和同事的协作下，通过自身的努力，在工作上也取得了肯定成果：

　　1.针对公司印刷的表格，规范了非受控表格的编号方式，并将公司全部非受控表格进行汇总、编码。

　　2.针对公司内部公文的收发、格式等不规范现象，出台了《公文管理规范》，并完成了对各部门《公文管理规范》的宣贯培训，为公司公文的良好运作奠定了坚实的基础。

　　3.为顺应董事会成立文控中心的旨意，规范公司文件、资料的统一管理，制订了《文控中心管理方法》。

　　4.为规范公司印章的运用及管理，制定并颁布了《印章管理方法》。

　　5.代表集团公司参与由广州市工商联举办的四好教化演讲竞赛，并通过事前足够的打算工作，以不凡的表现取得三等奖成果，为公司争得荣誉。

　　三、遵章守纪状况：

　　1、工作期间，主动学习并遵守公司的各项规章制度，无违章违纪现象，不做有损公司利益的事情。

　　2、团结同事，能通过沟通的方式解决工作中存在的问题；任职以来未曾出现差错。

　　四、个人存在的不足：

　　几个月来，虽然作了一些应当做的工作，这与公司的正确领导和各部门同事的大力支持是密不行分的，但细想起来，仍旧存在一些问题，主要是：

　　1.调查探讨深化还不够，有些状况没有刚好地驾驭，以致为领导参谋、决策还不到位。

　　2.在工作中间或会心情化，有急于求成的现象。

　　五、将来工作展望及设想：

　　1.通过几个月时间的了解，我发觉目前公司在部门归属、组织结构、人员设置等方面存在着弊端，各部门之间缺少有效监督和制衡的机制，各级员工责任感不强，甚至相互推委。应当制定明确的岗位职责，把工作责任到人，并通过领导的以身作则，可以在公司内形成一种敢于指责和自我指

　　责的风气，真正做到出了问题有人负责，有人指正。

　　2.牵头对公司各系统、部门全部文件进行一次全面清理工作，并将各部门文件纳入文控管理。

　　通过视察了解，各个系统的历史文件（含制度、规范）从未进行过清理工作。据此现象，我希望通过领导的支持，针对公司文书方面实行改革，由总经办牵头，要求各个部门将各自的文件清理，列出清单，过期失效的文件按程序进行销毁，而部分失效的文件则须要完善和改进，由部门负责人拟出修订安排表，提交给总经办，总经办按安排表跟进催办落实。公司文件无累赘，保持顺畅、规范，以达到高效运作的目的。并将各部门整理后的文件纳入文控管理。

　　3.优化公司各系统之间运作及连接流程。

　　1）结合公司实情，拟制《会议管理制度》以提高会议质量、降低会议成本，在实际操作中可主要实行四个方面的措施：

　　一是限制会。结合公司生产实际，仔细贯彻公司《会议管理制度》中规定的会议审批程序，哪些会议能开，哪些

　　不能开，哪些可以合并开，对会议参与的人员、内容、时间都进行严格把关，尤其是让各系统/部门负责人参与的会议，必需要经过公司主要领导同意才能开，从而限制了会议的数量，保证了会议的质量。

　　二是少开会。开会是推动工作的重要方法，但不是方法。在工作协调中、本着向公司服务的精神和意识，凡有些工作打个电话，发个通知就可解决的问题，就坚决担心排开会，做到了既少开会或不开会又保证了工作进行有序。

　　三是开短会。每次支配会议前，都按领导的意图，事先确定议题，并提前通知，对于临时动议的，不予支配，缩短会议时间。

　　四是开实会。开会是一件特别肃穆的事情，为了使会议起到预定效果和解决实际问题，一是要做到会前要打算实、打算充分，坚持杜绝漏洞；二是要做到内容实；三是形式实；最终是效果实，对于会议精神和领导提出的要求，会后留意进行检查和督办，保证会议精神落到实处。

　　2）随着办公现代化的不断提高，消耗品的费用随之而升，复印机、打印机的消耗品成本均不低，各部门的电脑

　　虽然能够打印，但复印量却越来越大，费用亦大量增加，面对这个现状，应推动企业信息化，充分挖掘电脑局域网的功能，对公司内部一些知照性文件、实行无纸办公，凡有电脑的部门，不再印制文文件，一律在局域网上发布。这样一可以开源节流，二可以逐步推动以计算机为基础的百利信息化、制度化、无纸化运作建设。

　　4.目前公司基层职员的专业学问稍有欠缺，且人员流淌性较大，不利于公司的稳定，对整个公司的工作质量的提高也存在不良影响。故应牵头与人力资源中心定期性地对员进行一些技能性或专业性的培训。待有肯定基础后，可通过实施目标管理、绩效管理等来加强及巩固各部门的工作。（有关月度绩效考核的方法及表格已形成草案）

　　5.要高度重视企业文化的建设，可通过创办企业内刊，保持员工队伍旺盛的士气与活力。

　　一个企业要发展，肯定要有一种优秀的文化，有一股精气神，才能拥有一支过硬的队伍，企业才能立于不败之地。企业的发展历史证明，调动人的主动性和主观能动性，限度地保持和发挥团队战斗力，始终是企业得以发展壮大的根本。当前百利面临的一个课题就是如何激发以及保持我们的队

　　伍的_与活力。希望我们的经营管理层要高度重视，既要发挥领头羊的作用，担当企业文化的、建设者，又要做好企业文化的维护者、传播者，将百利已积淀的优良的文化传统发扬光大。

　　由于本人进入公司时间并不太长，对公司的了解不够全面、深化，故以上工作设想及建议难免存在不完善之处，望领导予以指正、指责。

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