员工综合能力提升学习计划 员工素质能力提升计划

下面是小编为大家整理的员工综合能力提升学习计划 员工素质能力提升计划,供大家参考。

员工综合能力提升学习计划

一、目的

公司依靠员工的努力和奉献而发展壮大,员工依赖公司实现自身价值，为公司的发展奉献自己的年华和智慧.培养一批爱岗敬业、能打胜战的业务骨干；造就一支勇于奉献、敢打硬战的管理团队是企业全面实现“鹰式个人，狼式团队“作战计划的重要措施，是新形势下公司发展的强大动力。为此,公司开展“员工综合能力提升学习计划”,为不同层次的员工提供学习环境、发展平台，鼓励员工主动学习，提高自身价值、提升作战能力.

二、课程设置

根据个人、公司发展需要或领导指示，安排学习课程。

三、学习形式

由行政办公室上传课程至群文件.以部门为单位，由部门负责人组织，自行安排学习时间。通过学习研讨,各抒己见，以便真正理解、掌握课程要点，并运用到工作中。

四、考核形式

与在线商学院课程统一进行综合测试。

五、其他要求

1.部门负责人安排部门人员轮流做学习记录，包括学习人员名单、学习记录、心得体会(有条理的记录，心得体会每人至少一句）,并将学习记录（电子版）交至行政办公室。

2。未参加学习人员，自学后提交一份学习心得（电子版）至行政办公室。

行政办公室

二〇一五年七月二日

推荐访问:员工素质能力提升计划 综合能力 学习计划 提升 员工综合能力提升学习计划 员工综合能力提升方案