员工思想动态分析报告(共 2022)doc
篇一:《员工思想动态分析报告》
四员工思想动态分析报告
按照公司的安排与部署，厂快速行动，结合近期生产状况，组织人力 对各车间员工思想动态进行了走访调研。从调研结果来看，员工队伍的思 想主流是好的，是积极向上的，只是个别人还存在着急躁、懒散、不满等 情绪。针对这些问题，工厂也采取了相应的解决措施，维持了工厂的大局 稳定，保证了生产的安全稳定运行。现将调研情况总结汇报如下
一、工厂员工的基本状况
厂现有员工 340 人，其中男职工 275 人，男职工 65 人；党员 115 人， 占 38%；35 岁以下青工 158 人，占 45%；大专以上学历 168 人，占 44%， 员工构成较为合理，这是一支特别能战斗的队伍。工厂员工主要有三部分 构成，一是研究院划拨人员，这部分人技术比较过硬，思想上比较积极， 约占员工总数的一半；二是电石厂炼焦装臵调过来的人员，这部分人有生 产经验，经历过停车，对现在的工作岗位比较珍惜，工作积极性较高，约 占员工总数的 20%；三是护卫队转岗人员，这部分人虽经历过培训，但是 工作经验不足，技术水平也不是很过硬，是工厂重点关注的群体，约占员 工总数的 20%。
二、员工思想状况的主流方向
1、大部分员工工作上兢兢业业、勇于奉献、工作热情高，思想基本 稳定。能够关心工厂发展，积极为工厂生产任务的完成献计献策，并积极 投入到一线生产。随着生产条件和生活环境的逐步改善，员工也愈加珍惜 自己的工作岗位。自觉遵守公司、工厂的各项规章制度，努力完成本职工
作。稳定的员工思想，确保了工厂各项工作的有序开展，为工厂的发展奠 定了坚实的思想基础。
2、工厂以愿景文化为切入点，注重培育特色理念，逐步形成了碳纤 维文化体系，并得到了广大职工的一致认可。碳纤维产业现状及未来发展 趋势验证了工厂的文化理念的正确性与科学性。真正做到了用事业凝聚人， 用文化感染人。
3、通过开展“质量是企业的生命”巡回演讲及“促发展，保安全， 练技能”全员大培训活动，全体员工的质量意识得到了强化，工作学习的 积极性更加高涨，责任意识进一步增强。
4、通过开展形势任务教育活动，使全体员工认识到了工厂面临的重 大机遇与严峻形势。重大机遇是作为“4+1”发展定位之一，碳纤维项目 得到了中油与公司高层的一致认可，得到了国家的密切关注，并要求我们 加快产业化发展步伐，尽快将产业做大、做强；严峻形势是当前国内碳纤 维行业竞争异常激烈，各生产厂家都在将规划化、高端化发展，为了抢占 市场，我们必须抓住这难得的历史机
遇，借势成事，必须进一步稳定百吨生产，加快千吨碳纤维的建设进 程。
三、员工思想上存在的问题
1、个别员工安于现状，不求进取，惰性较大，缺乏紧迫感、压力感 和事业心，工作被动应付，存在着吃大锅饭的心理。
2、个别青年员工对理论学习的重视程度不够,没有充分认识到理论学 习在实际生产中的重要性，认为学与不学一个样，以至于主动学习的热情 不高。
3、进入四季度，降雪频繁，特别是其中有几次暴雪。工厂清雪工作 虽然承包给了外单位，但考虑到降雪较大，如不及时清理，可能影响到正 常的安全稳定生产，所以工厂组织人力第一时间进行清雪。个别员工对清 雪工作不理解，认为花钱了就什么都不用管了，对依然要自行清雪怨言较 多。
4、部分员工对工厂的经济责任考核不是很理解，特别是涉及到车间、 班组连带责任的地方。主要有以下几种意见一是认为处罚过于严格；而是 认为处罚太重；三是认为别人违纪与我无关，我没有义务去督促别人，工 厂也不应该连带处罚我。
5、工厂的奖金系数较低，又按照亏损单位 90%发放奖金，部分员工 的收入较原单位有所降低，而工作强度有所上升。与来厂时的自信满满相 比，部分员工
的心理落差很大。
四、解决问题采取的措施
基于以上问题，我们可以看出，员工在价值观念、综合素质、工作热 情等方面还存在着一定的差距。为此，我们只有正确认识和面对这种差距， 才能更好地解决员工思想问题，保障具备良好的思想支持和动力支持。
1、实施教育策略，推动员工思想观念转变
采取以教育为先的方式，推动员工思想观念转变。一是继续开展“五 爱”、“六讲”主题教育活动，加大对员工的光荣感与使命感教育，特别 是国家领导人的亲切关怀与殷切希望，让员工认识到从事碳纤维事业是光 荣的，我们肩上的担子是神圣的，我们是义不容辞的。二是强化对员工的 危机感教育。当前市场竞争激烈，工厂的生产成本较高，发展机遇转瞬即
逝，通过危机教育，提高员工工作积极性，为工厂完成年度目标做贡献。
三是树立员工信心，鼓励大家增强信心，携手共度难关。通过以上教育活 动，让员工切实认识到企业现在所处的环境，虽然面临着一系列困难，但 是企业的发展前景依然开阔，从而让员工在深刻认识环境的基础上，坚定 信心，树立正确的价值观念，实现思想观念的根本性转变。
2、重视沟通，强化思想观念转变的有效性
员工思想观念的转变并不是一朝一夕的事情，而是需要一个不断教育 和强化的过程。因此，在实施教育策略的基础上，要重视沟通的作用，变 员工被动接受为主动吸收，通过多向沟通，强化思想教育的效果。工厂可 以通过召开员工座谈会，增设厂长接待日等途径倾听员工的声音，解析员 工的疑惑，为员工解决实际困难，在生活、工作上关心员工。比如说清雪 工作就是工厂与员工缺乏沟通的表现，大雪不及时清理，影响巡检，会给 生产带来隐患，只要沟通及时、到位，我们职工是能够理解的。
同时，管理人员多向员工灌输思想观念转变的意义和方向，多了解员 工的想法，及时消除员工疑虑，引导大家和车间思想保持一致。激发员工 努力工作的激情，从而提高沟通的效果。员工思想动态分析报告。
最后通过小型、多样的文体活动，增加基层员工之间相互交流的机会， 让大家通过交流和探讨，相互影响，相互提高。
3、完善分配与考核机制，将基层员工的思想压力化为动力
一是我们要认识到有压力并不是坏事，但是压力必须有一个度。压力 适中，有利于员工有紧迫感，会使员工自主地把工作做好、做快；但是压 力过大，对员
工的要求过多时，会使员工有抵触情绪，从而使工作绩效降低。因此， 我们必须正确认识和对待员工的压力问题，要强化激励形式，将员工的过 高压力转化
为工作动力。
二是要建立公平、公正、公开的奖金分配制度，完善考核机制，全面 提高员工自我价值实现的需求，调动员工的工作激情和动力。
三是建立奖励机制，对于个人进步较大，为工厂做出突出贡献的员工， 给予精神与物质上的奖励，激励全厂员工努力提高自己，为工厂发展献计 献策。
4、加大培训力度，提高基层员工技术水平和操作技能
通过全方位多层次的培训，来提高员工的适应能力；加大技能培训力 度，提高员工工作能力；通过培训来增强员工的自信心，增强员工适应企 业内部竞争形势的需要。
5、实现文化引导，持续提升基层员工的执行力
一是加强文化引导。工厂的“百千万”等愿景文化是经得起实践检验 的科学规划，这就是广大员工的信心所在。二是加强工厂、车间特色企业 文化建设。通过企业文化建设工作，提升员工队伍凝聚力，提高安全意识 及主人翁精神，积极倡导员工尽职尽力，努力创新，为碳纤维事业发展提 供不竭动力。三是要推进执行力文化。将工厂、车间绩效目标分解，落实 到人，让全体员工积极参与，全身心地投入到工作中去，从而不断提高执 行意识，将个人价值观融入到执行文化之
中。四是要文化渗透。抓住员工的闪光点。也许用综合素质来衡量， 他不一定是好员工，但他肯定有某一方面是可取的。工厂要善于抓员工的
精彩瞬间，树立典型，以点带面，激励教育员工，提高思想政治工作说服 力、感召力、渗透力。同时，在日常工作中，对工厂涌现出的表现突出、 勇于创新、做出成果、立足岗位的一线工人，加大宣传力度，使全厂上下 形成学先进，比干劲，比奉献的良好风气。
员工的思想动态决定着企业和谐、稳定大局，我们要及时了解和掌握 员工思想状况，通过强有力的思想政治工作，提升员工素质，激发员工热 情，凝聚员工力量，为碳纤维的发展提供坚强的思想保障。
篇二:《员工思想动态分析报告》
诚恳、实事求是地反映自己真实想法，对公司管理、发展，自身价值 的实现、职业生涯的规划，对公司现存的问题等均谈了自己的所见、所想、 所为，呈现出了健康向上、积极进取的态势。
一、员工思想状况
（一）员工的自我评价
绝大数员工表示，在 XX 这一工作面前，他们获得的是实践性的体验， 工作除了获取劳务报酬外，起决定推动力的另一个因素是对他们能力价值 的肯定，基于这样的信任和企业环境的影响，在施工过程中，他们首先牢 固树立安全意识，认真严格对待工作，并对公司的发展和自身的职业生涯 规划
充满信心。
（二）员工对领导班子的评价
今年 5 月中旬，XX 公司进行了领导班子的调整，员工对上一届领导 班子的工作给予了充分的肯定，对新班子领导工作的开展也给予了高度评
价，特别是领导层多次亲临一线，有时还是带病坚持对现场工作进行指导， 极大的激发了员工的工作热情和干劲儿。
（三）员工对团队的评价
XX 公司作为工程单位，员工常年在外，一个项目就像一个小家庭， 工作生活在一起，因此，大部分员工对同事之间的关系比较看重，在这个 年轻的队伍里，他们都是以兄弟相称，充分体现了他们之间的信任，也表 明了和谐的工作氛围是众心所向。
（四）员工对开展活动的评价
在今年开展的系列活动中，大部分员工都能积极响应。他们表示，活 动的开展能促进他们多方面的发展，虽然他们工作在全国各地，但是这些 活动有利于他们凝聚在一个主题下，凝聚在一个团队下，同时有利于加强 他们相互之间的交流，有利于他们自身专业以外能力的体现和提高。
二、存在的问题
（一）小部分员工对公司和自己所在部门的工作目标和职能责任不明 确，因此，在实际工作中也表现的散漫、集体
意识淡薄。
（二）员工队伍年轻，对事情的判断力和辨别力还有待加强，容易思 想波动
和感情用事。
（三）大部分员工为应届或毕业时间在 5 年以内，专业技能素质不高。
（四）小部分员工存在执行力不强、履职意识差、工作相互推诿的现 象。
（五）在艰苦的施工条件下，员工思想容易波动，滋生奇怪的想法。
三、加强员工思想建设的思路
（一）思想教育 加强员工政治思想的教育工作，及时集团公司和我公司的政策方针、 指导精神进行宣传和引导，进一步转变员工思想观念，消除部分员工的消 极思想。引导员工树立集体思想和主人翁意识，激发员工的爱岗敬业精神， 调动他们的工作积极性。
（二）技能提高 强化员工的业务技能培训，通过参加培训班、组织自学等形式，加强 员工对专业技能知识的学习，提高员工队伍素质。
（三）制度约束 建立健全公司岗位责任制和绩效考核制度，加强内部管 理，让员工各司其职，杜绝工作相互推诿情况的发生。
（四）骨干培养 根据员工在实际工作中的表现，依据个人特长，进行重点培养，使工 作开展从点到面，到力争面面俱到，充分发挥骨干人员的中坚力量。
（五）加强沟通
XX 公司受工作性质影响，沟通工作显得尤为重要，职能部门与管理 层、部门之间、部门内部、员工之间均需做好沟通工作，以保工作的顺利 开展，后期也将加强沟通平台的建立。
机关党支部
2022 年 8 月 4 日
篇三:《员工思想动态分析报告汇总》
一、总体情况
总的看来，公司职工思想状况是健康向上的。思想主流积极，重视理 论学习，关心公司发展及职工的稳定，对企业的发展持乐观态度，对重大 问题分析冷静客观，并能做出比较准确的判断。对公司深化“两个转变”、 党员“一带二”、“双培养一输送”、深入开展创先争优活动、“员工关 爱年”等表示认同。今年以来，我司通过深入开展创先争优活动、“双培 养一输送”、“敬业之星”评选等活动，促进了公司职工思想状况的整体 提高，价值观念、思想道德、党性修养、敬业精神等都有所转变。绝大多 数职工热爱公司，理解公司发展中存在的困难，并且表现出勇于克服困难、 勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。
二、当前员工主流思想状况
1、广大员工心系企业，关注党建工作调查来看，广大员工心系企业， 十分关注企业的党建工作，对公司深化“两个转变”、党员“一带二”、 “双培养一输送”、深入开展创先争优活动、“员工关爱年”等，表示关 注，并对企业的未来和前景充满信心，寄予厚望。有 86％的员工对公司 社会形象和国家电网员工身份感到光荣和自豪，大多数持理性的乐观态度，
而有负面反映的只占 6％。而在回答“对公司开展创先争优活动的看法” 时，有 60％的员工表示“起到了积极作用”，只有
1％的员工认为“形式大于内容”，这说明公司在深入开展创先争优 活动还是起到了一定的效果；同时在企业文化的认知度上有 45％“十分 认同”，50.9％“表示认同”，只有 6％表示“存在疑惑”。这一方面说 明绝大多数员工对公司企业文化很认同，对公司未来发展很有信心。
2、多数员工感到工作压力明显增加
谈到工作量的时候，26％的员工表示自己长期处在超负荷工作状态， 74％的员工认为自己的工作量很饱和、有时超点负荷，没有员工表示比较 轻松；员工普遍感觉压力较大，说明企业经营压力已得到有效的传递。有 压力才有动力，保持适度的压力是提高企业工作效率和竞争力的重要条件， 但压力应保持在什么水平？对工作起促进作用，还是阻碍作用？值得管理 者思考。
三、员工关注的热点和存在的倾向性问题
调查数据显示，有 70.9％的职工关注收入福利。当前总体上说职工 队伍比较稳定，大多数能够正确对待改革、正确对待利益的再分配，对待 工作兢兢业业、埋头苦干，以实际行动关心企业发展。但在期盼改革带来 生机、活力的同时，职工担心利益受损、技术知识不适应，在关注公司发 展的同时很多职工重点关注自身收入增长。担心企业的前途命运和个人利 益。企业与职工应当是共赢的关系，职工通过自己的努力工作为企业做贡 献，同时企业为职工搭建实现人生价值的舞台，员工思想动态分析报告。
员工思想动态分析报告。
职工个人的前途与企业的发展是息息相关的，所以职工对企业未来的 发展趋势极为关注。由于我司地处山区，交通不便，加之物价上涨，生活 压力与日俱增，使员工的收入无形中的减少了许多，希望能增加山区县公 司的特殊补贴，缓解经济压力大的问题。
四、影响员工思想状况的因素分析
从调查中看出，员工的思想主流是积极向上的，但也存在着许多不容 忽视的问题，亟需在工作中进行引导和教育，并向上级领导多沟通多协调， 解决员工实际困难，从而充分调动广大员工的积极性，为打造一强三优的 电网贡献才智。五、对策及建议
1、从加强学习教育入手，进一步转变职工思想观念。以学习宣传贯 彻党的十七届五中全会精神为契机，加强职工思想政治工作。继续坚持以 “增强凝聚力、提高贡献率”为着力点，加强和创新宣传思想工作。我们 必须从加强学习教育入手，学习国网公司党组提出的“三个建设”为保证， 全面推进“两个转变”，建设“一强三优”现代公司科学发展总战略。注 重借鉴、注重创新的工作原则，强化学习创先争优活动主题内容，全方位 的加大对国网公司和省公司新的战略的宣传力度，使全公司每个职工都深 刻了解国网公司和省电力公司运作手段及实施结果，同时找准位置，明确 目标，变压力为动力，做真正适应企业发展的主人。
2、进一步改进和完善绩效考核制度，建立合理的资源配置机制。
在分配制度方面，一是要以正向激励为主。不管采取何种考核分配机 制，就一个单位而言，只要经营效益有所提高，其员工的收入就要有适度 增加。二是在分配政策出台前，应召开职代会广泛征求各个层面、各个岗 位员工的意见和建议，尊重员工的知情权和参与权；在考核分配中，要做
到公开透明，消除员工的疑虑。在费用管理方面，应坚持“统筹考虑，保 证一线”的原则，将有限的“钢”用在“刀刃”上。
3、注重塑造典型，创建和谐团队
一是要注重塑造一批先进典型人物，利用典型示范作用，激励其他员 工爱岗敬业、岗位成才；二是要注重团队的作用，努力创建和谐团队。管 理学中经常会提到“木桶原理”、“短板原理”，只有倡导团队合作、有 效沟通，才能达到团队合力 1+1＞2 的效果。只有团队和谐，团队成员才 能快乐工作、共同进步。
4、加强政策宣传，增强企业与员工的沟通。
这几年企业改革力度大、政策变化快、新政策出台多，当一项新政策 或新举措出台以后，不加强宣传的力度，员工不了解政策或举措出台的背 景、作用和目的，就达不到相互之间的沟通，再好的政策也很难得到贯彻 落实，这样不但难以形成协调一致的步伐和万众一心的合力，还很可能形 成发展企业的阻力。因而，
增强
企业与员工的沟通就显得犹为重要了；另一方面，对于员工压力较大 的问题，要建立有效的疏导机制。尽管压力有一定的积极作用，但是当压 力强度达到某一个临界值的时候，它就会削弱员工的工作效率，因此如何 为员工减压，或如何合理地为员工设置压力，现在已引起基层管理者的重 视。通过变压力为动力，增强员工对转型的信心、对企业的信心、对自己 的信心。员工思想动态分析报告。
9 月份～11 月份三个月，我们通过采取面对面交流的方式对员工的思 想状况进行了一次调查。在摸清员工思想现状的基础上，对进一步加强新 时期员工思想状况作了深入的调查。
一、当前员工主流思想状况
（一）随着精细化管理制度建立，给企业科学发展、持续发展注入了 强大动力，企业发展前景美好。高标准、严要求、快节奏的工作要求给我 们带来前所未有压力的同时，也给我们带来发展机遇，面对当前的形势和 任务，员工的危机感、紧迫感和责任意识日愈增强，大部分员工能够更加 积极努力工作，为迎接挑战，广大员工树立了坚定的自信心，敢于面对、 敢于投身到企业的改革建设中，他们也有信心为企业的发展做出应有的贡 献。
（二）努力提高自身素质已成为广大员工投身企业发展的源动力。科 学技术的进步，为企业的发展提供了广阔的空间，管理的标准化、精细化 对员工应具备的素质提出了更高的要求，员工所掌握的专业技术知识必须 满足企业发展的需要，才能适应企业改革的需要，才能在竞争中不被淘汰。
从调研了解中看出，有的员工迫切希望多学习一些专业技术知识，有的员 工对自己的学历和知识感到不满足。广大员工认为增强竞争意识、提高自 身素质才能在企业改革的大潮中站稳脚跟。努力学习、求知已成为广大员 工投身企业改革的源动力。
二、思想现状存在的原因
（一）收入增长和被重视的程度是员工关注的热点。当前总体上说员 工队伍比较稳定，大多数能够正确对待改革，对待工作兢兢业业、埋头苦 干，以实际行动关心企业发展。在关注公司发展的同时很多员工重点关注 自身收入增长和受重视的程度。员工需要有不是讲
自我剖析材料政治思想方面三篇
时光荏苒,一学年的学习任务又已接近尾声,默然回首, 这一年来虽没有轰轰烈烈的战果,但在潜移默化中仍取得了 许多不可磨灭的成绩。为了弘扬成绩,弥补缺乏,以利于今后 的工作和学习,特自我评价如下：
一、思想道德素质方面 本人一贯具有热爱祖国,热爱党的优良传统,思想上用 心要求上进,认真学习三个代表重要思想和与时俱进的时代 特色,以一名新世纪团员的要求时辰鞭策自己。这一年来我 一直坚持自强不息,立志成材的信念,一直持续着昂扬的斗 志和坚韧不拔的作风,坚决不移地朝着既定的奋斗目标前进。
我坚持着自我反省且努力的完善自己的人格。所以无论在什 么情况下,我都以品德至上来要求自己。无论何时何地我都 奉行严于律己的信条,并切实的`遵行它。平时友爱同学,尊 师重道,乐于助人,努力配合班干的工作,用心参加学校和班 级的活动。
二、科学文化素质方面 学习方面严格要求自己,凭着对个人目标和知识的强烈 追求,刻苦钻研,勤奋好学,态度端正,目标明确,根本上结实 的掌握了一些专业知识和技能,同时把所学的理论知识应用 于实践活动中,把所学知识转化为动手潜力、应用潜力和创
造潜力,力求理论和实践的统一。在学习和掌握本专业理论 知识和应用技能的同时,还注意各方面知识的扩展,广泛的 涉猎其他学科的知识,从而提高了自身的思想文化素质,为 成为一名优秀的大学生而不懈奋斗。
三、身体、心理素质方面 在生活上,养成了良好的生活习惯,生活充实而有条理, 有严谨的生活态度和良好的生活作风,为人热情大方,老实 守信,乐于助人,拥有自己的良好出事原那么,能与同学们和 睦相处；用心参加各项课外活动,从而持续的丰富自己的阅 历。在心理方面,我锻炼坚强的意志品质,塑造安康人格,克 制各种心理障碍,以顺应社会开展要求。
我的优点是老实、热情、性格坚毅。我认为诚信是立身 之本,所以我一向是以言出必行来要求自己。别人有困难我 会热心帮助,面对压力和挑战我会勇敢的应对,不气馁,不报 怨。我个人认为自己的缺点就是喜欢一心两用甚至多用。急 功近利,喜欢一口气学许多东西,然而贪多嚼不烂,即便最后 都能学会,也已经搞得自己很疲劳。另外就是交际沟通潜力 还有待加强。
用心的人在每一次忧患中都看到一个时机,而消极的人 那么在每个时机都看到某种忧患。我很用心,够乐观,我深信 我的未来不是梦!天行健,君子以自强不息! 自我剖析材料政治思想方面 2
通过认真回忆自己近来在工作、生活中的表现,切实感 觉到与党员的要求还有一定差距,为此,我认真对照自己平 时的实际工作及思想动态,及时查找了自己在政治思想、组 织纪律、工作作风等方面存在的问题,并对此进展剖析,找出 原因,明确今后努力方向,以便更好地开展工作。
一、现有的缺乏之处 1、理论学习不够。理论学习不系统、不广泛,深度广度 把握不够,对律法规等知识学习不够。
2、原那么意识不强。在自觉履行党员义务方面存在差 距,在保持和发挥先进性方面,对时时处处保持先进性这根 弦绷得不够紧,有时把自己混淆于一般群众,降低了对自己 的要求和标准,满足于过得去、差不多。
3、工作作风有待改良。工作有时比较散漫、松懈、不 够严谨。在工作标准上有时不够严格,不能从尽善尽美、时 时处处争一流的标准上去把握。
4、工作效率有待提高。工作节拍没能与局工作协调一 致。
二、分析构成的原因  1、工作责任弱化。有时过高地估计自己,过大地估计成 绩,安于现状,不求有功,但求无过,思想上产生了自满情绪 和歇气情绪。  2、创新意识淡化。工作有时不够深入,创新意识淡化,
进取精神不强,缺乏钻研精神,无视了工作的积极性、主动性、 创造性。
3、理论学习不够。受理论无用论的思想影响较大,学习 自觉性不强,平时学习缺乏系统性,不够深入,只是一种形而 上学的学习。
4、工作效率有待提高。工作节拍没能与局工作协调一 致。 
三、改良措施  1、坚决信念,增强宗旨意识。作为一名共产党员,我将 时辰把坚决共产主义理想信念放在首位,把它作为自己的立 身之本、奋斗动力和行为坐标,立党为公,甘于奉献,牢记党 的宗旨,把人民利益放在心上,切实转变工作作风。  2、加强学习,提高自身素质。切实把理论学习作为自己 的第一需要,讲学习、讲政治、讲正气,注重党性锻炼。做一 个重视学习,善于学习的人,坚持在干中学、学中干,用理论 指导实践。  3、开辟创新,永葆工作活力。我一定将本职岗位作为实 践党员先进性最直接的舞台,加强业务学习,努力成为本职 岗位的行家里手,冲破传统观念的束缚,不因循守旧,永葆工 作的蓬勃生机,不安于现状,大胆工作。  4、廉洁自律,保持良好形象。结实地树立科学的世界观、 人生观、价值观,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的
事业第一。在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追 求享受;在思想上自觉抑制腐朽思想文化和生活形式的影响; 在工作上吃苦耐劳,不畏艰苦。
自我剖析材料政治思想方面 3 四年的大学生活就这样匆匆忙忙的完毕了,发现自己也 长大成熟了好多。四年来点点滴滴的磨练成为我生活中的一 个个关键的起点。有的辉煌,值得你记住一辈子的。我不怕 苦,我只是怕我们没有挑战自我、充实自我和实现人生价值 的勇气和机遇。所以我一直在努力着,一直在努力。刚上大 一的时候,学校有好多的社团可以参加,比较好的就有广播 站、学习部等。由于自己的害怕而放弃了参加学校这些优秀 的社团。也许还要怪自己当时的想法,就是不在学校社团难 道就不能开展自己了吗?难道作为一名普通的学生就不能学 校做出奉献了吗?就这样时机与我擦肩而过。当我清楚知道 参加社团的好处的时候,我其实也不是很懊悔,而是自己默 默的在心里发誓,做一名学生也要出类拔萃。
没有参加社团对我来说其实就是比别人晚了一步要进 入所谓大学的半个社会。我经常会利用课余时间去外系旁听 学习,虽然没有他们专业,但总比普通学生多学习了一点。就 这样我不放弃任何学习的时机,有一点就学习一点。我知道 我在某些方面不如那些同学,所以我就拼命的学习,人家都 说学习能改变命运,也许我就是冲着学习的优秀能祢补我的
自我剖析材料政治思想方面三篇
政治思想是社会成员在政治思考中所形成的观点、想法和见 解的总称。WTT 为大家整理的相关的自我剖析材料政治思想方面, 供大家参考选择。
自我剖析材料政治思想方面 1 时光荏苒，一学年的学习任务又已接近尾声，默然回首，这 一年来虽没有轰轰烈烈的战果，但在潜移默化中仍取得了许多不 可磨灭的成绩。为了发扬成绩，弥补不足，以利于今后的工作和 学习，特自我评价如下：
一、思想道德素质方面 本人一贯具有热爱祖国，热爱党的优良传统，思想上用心要 求上进，认真学习“三个代表”重要思想和“与时俱进”的时代 特色，以一名新世纪团员的要求时刻鞭策自己。这一年来我始终 坚持自强不息，立志成材的信念，始终持续着昂扬的斗志和坚韧 不拔的作风，坚定不移地朝着既定的奋斗目标前进。我坚持着自 我反省且努力的完善自己的人格。所以无论在什么状况下，我都 以品德至上来要求自己。无论何时何地我都奉行严于律己的信 条，并切实的`遵行它。平时友爱同学，尊师重道，乐于助人，努 力配合班干的工作，用心参加学校和班级的活动。
二、科学文化素质方面
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学习方面严格要求自己，凭着对个人目标和知识的强烈追 求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的 掌握了一些专业知识和技能，同时把所学的理论知识应用于实践 活动中，把所学知识转化为动手潜力、应用潜力和创造潜力，力 求理论和实践的统一。在学习和掌握本专业理论知识和应用技能 的同时，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知 识，从而提高了自身的思想文化素质，为成为一名优秀的大学生 而不懈奋斗。
三、身体、心理素质方面 在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有 严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信， 乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同学们和睦相处；用 心参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。在心理方 面，我锻炼坚强的意志品质，塑造健康人格，克服各种心理障 碍，以适应社会发展要求。
我的优点是诚实、热情、性格坚毅。我认为诚信是立身之 本，所以我一向是以言出必行来要求自己。别人有困难我会热心 帮忙，面对压力和挑战我会勇敢的应对，不气馁，不报怨。我个 人认为自己的缺点就是喜欢一心两用甚至多用。急功近利，喜欢 一口气学许多东西，但是贪多嚼不烂，即使最后都能学会，也已 经搞得自己很疲劳。另外就是交际沟通潜力还有待加强。
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用心的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在 每个机会都看到某种忧患。我很用心，够乐观，我坚信我的未来 不是梦！天行健，君子以自强不息！
自我剖析材料政治思想方面 2 通过认真回顾自己近来在工作、生活中的表现，切实感觉到 与党员的要求还有一定差距，为此，我认真对照自己平时的实际 工作及思想动态，及时查找了自己在政治思想、组织纪律、工作 作风等方面存在的问题，并对此进行剖析，找出原因，明确今后 努力方向，以便更好地开展工作。
一、现有的不足之处 1、理论学习不够。理论学习不系统、不广泛，深度广度把握 不够，对律法规等知识学习不够。
2、原则意识不强。在自觉履行党员义务方面存在差距，在保 持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不 够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标 准，满足于过得去、差不多。
3、工作作风有待改进。工作有时比较散漫、松懈、不够严 谨。在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争 一流的标准上去把握。
4、工作效率有待提高。工作节奏没能与局工作协调一致。
二、分析形成的原因 
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1、工作责任弱化。有时过高地估计自己，过大地估计成绩， 安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气 情绪。 
2、创新意识淡化( 于:.DyhZdl : 自我剖析材料政治思想 方面三篇)。工作有时不够深入，创新意识淡化，进取精神不强， 缺乏钻研精神，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、理论学习不够。受“理论无用论”的思想影响较大，学习 自觉性不强，平时学习缺乏系统性，不够深入，只是一种形而上 学的学习。
4、工作效率有待提高。工作节奏没能与局工作协调一致。
 
三、改进措施  1、坚定信念，增强宗旨意识。作为一名共产党员，我将时刻 把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、 奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献，牢记党的宗旨，把 人民利益放在心上，切实转变工作作风。  2、加强学习，提高自身素质。切实把理论学习作为自己的第 一需要，讲学习、讲政治、讲正气，注重党性锻炼。做一个重视 学习，善于学习的人，坚持在干中学、学中干，用理论指导实 践。  3、开拓创新，永葆工作活力。我一定将本职岗位作为实践党 员先进性最直接的舞台，加强业务学习，努力成为本职岗位的行
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家里手，冲破传统观念的束缚，不因循守旧，永葆工作的蓬勃生 机，不安于现状，大胆工作。 
4、廉洁自律，保持良好形象。牢固地树立科学的世界观、人 生观、价值观，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业 第一。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受; 在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦 耐劳，不畏艰苦。
自我剖析材料政治思想方面 3 四年的大学生活就这样匆匆忙忙的结束了，发现自己也长大 成熟了好多。四年来点点滴滴的磨练成为我生活中的一个个关键 的起点。有的辉煌，值得你记住一辈子的。我不怕苦，我只是怕 我们没有挑战自我、充实自我和实现人生价值的勇气和机遇。所 以我一直在努力着，一直在努力。刚上大一的时候，学校有好多 的社团可以加入，比较好的就有广播站、学习部等。由于自己的 害怕而放弃了加入学校这些优秀的社团。也许还要怪自己当时的 想法，就是不在学校社团难道就不能发展自己了吗？难道作为一 名普通的学生就不能学校做出贡献了吗？就这样机会与我擦肩而 过。当我清楚知道加入社团的好处的时候，我其实也不是很后 悔，而是自己默默的在心里发誓，做一名学生也要出类拔萃。
没有加入社团对我来说其实就是比别人晚了一步要进入所谓 大学的半个社会。我经常会利用课余时间去外系旁听学习，虽然 没有他们专业，但总比普通学生多学习了一点。就这样我不放弃
【实用资料】
四年的大学生活即将结束，回味着其中的酸甜苦辣，感觉自己获益良多。不 仅仅是科学文化素质的提高，人文道德素质的提高，更有思想觉悟的提高。
在学习方面，我努力学好专业课知识，掌握扎实的专业技能，希望自己学有 所成，为将来的工作生活奠定扎实的基础，能在将来为中国特色社会主义现代化 尽自己的绵薄之力。
在工作当中，我在初始进入大学就一直在学院办公室担任老师助理，平常协 助老师处理些日常事务。虽然事情琐碎零散，但是这更能锻炼我的考虑事情周全 性和做事认真细心的能力。助理的工作让我明白一个道理：不要埋怨别人责备你， 先想想自己是否真的把事情考虑周全，事情是否真正办的稳妥得宜。
在大学的四年生活中，我担任寝室前三年的寝室长。和舍友们一起经过最初 的磨合期，互帮互爱，学会了包容和责任。带领舍友一起吧把我们的小小家园打 造成文明寝室;和舍友们一起体会生活的酸甜苦辣，一起体验着大学生活的多姿多 彩。
在思想方面，我努力调高自己的思想道德素质修养，积极向党组织靠拢。认 知学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。在 大一就参加了党校的积极分子培训班，努力学习党的思想、路线方针，提高自己 的思想觉悟。无论是成为党员前还是成为党员后，我都努力的学习党的理论知识， 并把理论与实际相结合，提高自己对党知识的理解。作为一名中国共产党员，我 清楚自己的义务和责任，并以务实求真的精神来实践，争取做一名合格的党员， 起到带头的模范作用，和所有人一起努力把我们的家园建设的更加美好。
四年里我树立了正确的人生观，价值观和世界观，学到了许多书本上学不到 的知识，提高了自己的思想道德素质修养以及发现和解决问题的能力。虽然我现 在依然有许多缺点和不足，例如做事不够果断等，但是我会继续努力改正，我相 信我可以用热情和活力，自信和学识来克服毕业后生活和工作中的各种困难，用
自己的学习能力和分析处理问题的协调管理能力去完成今后的人生!
时光荏苒，一学年的学习任务又已接近尾声，默然回首，这一年来虽没有轰 轰烈烈的战果，但在潜移默化中仍取得了许多不可磨灭的成绩。为了发扬成绩， 弥补不足，以利于今后的工作和学习，特自我评价如下：
一、思想道德素质方面
本人一贯具有热爱祖国，热爱党的优良传统，思想上用心要求上进，认真学 习“三个代表”重要思想和“与时俱进”的时代特色，以一名新世纪团员的要求 时刻鞭策自己。这一年来我始终坚持自强不息，立志成材的信念，始终持续着昂 扬的斗志和坚韧不拔的作风，坚定不移地朝着既定的奋斗目标前进。我坚持着自 我反省且努力的完善自己的人格。所以无论在什么状况下，我都以品德至上来要 求自己。无论何时何地我都奉行严于律己的信条，并切实的`遵行它。平时友爱同 学，尊师重道，乐于助人，努力配合班干的工作，用心参加学校和班级的活动。
二、科学文化素质方面
学习方面严格要求自己，凭着对个人目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤 奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，同时 把所学的理论知识应用于实践活动中，把所学知识转化为动手潜力、应用潜力和 创造潜力，力求理论和实践的统一。在学习和掌握本专业理论知识和应用技能的 同时，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身 的思想文化素质，为成为一名优秀的大学生而不懈奋斗。
三、身体、心理素质方面
在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度 和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事 原则，能与同学们和睦相处；用心参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅 历。在心理方面，我锻炼坚强的意志品质，塑造健康人格，克服各种心理障碍， 以适应社会发展要求。
我的优点是诚实、热情、性格坚毅。我认为诚信是立身之本，所以我一向是 以言出必行来要求自己。别人有困难我会热心帮忙，面对压力和挑战我会勇敢的 应对，不气馁，不报怨。我个人认为自己的缺点就是喜欢一心两用甚至多用。急 功近利，喜欢一口气学许多东西，但是贪多嚼不烂，即使最后都能学会，也已经 搞得自己很疲劳。另外就是交际沟通潜力还有待加强。
用心的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到 某种忧患。我很用心，够乐观，我坚信我的未来不是梦！天行健，君子以自强不 息！
一、存在的问题和原因
1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。具体表现为：
一是自觉主动抽时间学习不够。除参加分局组织的政治和业务学习外，平时自己 很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没 有在理论研究上下功夫，看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然 在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心 得笔记不多。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，没有发挥理论 的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。缺少一种时不 我待的使命感和危机感。每当看到报刊、电视等新闻媒体在做报道一些*、*现象 时，只是在看的时候激动、愤慨，看完后，所有的激动也就灰飞烟灭了。
分析原因：学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有深 刻认识其的精髓，对邓小平理论的精神实质和“三个代表”重要思想理解的不深， 不透。自觉学习的主动性不够。
2、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务潜力有待进一步加强。
具体表现为：一是虽然有时候也学习点业务专业知识，但有些实用主义的思 想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的资料不系统，不全面，不广泛， 不深刻。二是在企业税收业务知识方面，对税法知识和各项新文件知之不详。三
是在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确，把握不住发展的必 然规律。对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面， 抓不住问题的实质和根本。
分析原因：说明自己在钻研业务上有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精 神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏市场意识，开放意识，创新意识，缺乏把钻 研业务当作一种职责、一种境界的自觉行动。缺乏掌握先进的知识也是发挥先进 性具体表现的思想认识。有一种满足于现有水平的思想。
思想政治剖析
语文组 李晓燕
通过认真回顾以往学习、工作、生活的点滴，深刻反思，认真剖析本人 在思想、工作、作风建等方面存在的不足，归纳了以下亟待改进的问题。
一．存在的不足 １.政治理论知识欠缺，尤其是教育政治理论水平不高，对党的教育路线和 方针只停留在一般理解层面上，没有进行深刻的研究和掌握，先进的文化 理解不够深刻。
２.思想上存在主观性、局限性和片面性。注重对自己分类工作考虑没有 站到学校或高立场考虑问题，有时只会站在自己角度看待问题，缺乏客观 性。
３.对自己的要求不够严格。有时因为时间和自身懒散，工作没有做到严谨 和一丝不苟；有时因为工作繁忙，就疏于对班级的管理，或者会在教学上 有所松懈，经常顾此失彼。
４.工作作风有待进一步改进。虽然自己本身对工作比较负责，但对各项具 体工作掌握不全面，落实不深入，做法不细致。没有创新意识和撸起袖子 的干劲，想得更多的只是按部就班把必须的本职工作做好，而缺少了工作 的竞争和创新意识，有时甚至会有得过且过的消极思想。
５.工作方法老套没能积极跟上时代步伐。没有意识到无论是学习还是工 作，只要停止不前就会逆水行舟的紧迫性。其实，也就是缺少了对教育事 业的热情。
二．整改措施 １.政治上的坚定来自于理论上的清醒认识，因此要进行全面和深入的理论 学习，运用一切科学，新思想新知识新经验。
２.及时完成各项工作，并提高对工作的前瞻性。任务合理安排，统筹计划 做到更加有条不紊和一丝不苟。
３.加强党性修养，增强政治修为。坚持自己的原则，按照师德师风标准以 及各种法律法规严格要求自己。遵守社会公德，忠诚教育事业，做到为人 师表。
４.做到用心想事，用心谋事和用心做事，认真出色的完成好本岗位的各项 任务，以实际行动体现为人民服务的宗旨。
５.想方设法调节自己的心态，减少职业倦怠，提升职业幸福感，满腔热血 投身教育事业。只有提高自己业务能力，才能不断增强自己的职业成就感， 以此才能更大程度上提升自己的职业幸福感。
6．本次剖析还不够全面和深入，肯定还有些存在的问题还没意识到，或发 现的问题未能及时改正。请各位同事在今后的工作中多批评指正，多提宝 贵意见和建议。
２０１８年９月２７日
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