政治生态分析报告6篇

篇一：政治生态分析报告

　　【政治生态建设和班子成员情况报

　　告】单位政治生态情况报告

　　政治生态建设和班子成员情况报告

　　成立派驻纪检组以来，我组严格落实省、 市、区相关文件，保持预防、惩治腐败的高 压态势，保证风清气正的政治生态。通过检 查驻在部门开展不正之风专项整治情况、 “三公经费”使用和报销情况、谈话提醒制 度落实情况、“一卡通”工作整改情况、落 实岗位职责情况，开展班子成员和重要岗位 中层干部“一对一”谈话、普通干部职工座 谈、“三重一大”事项全程参与、党组会议 和廉政教育会驻会监督等工作，对驻在部门 的政治生态和干部作风进行了深入了解，现 将主驻在部门政治生态建设情况和班子成 员情况汇报如下：

　　一、政治生态情况 （一）加强党的政治建设。牢固树立抓 党建就是最大政绩理念，始终把党的政治建

　　设摆在首位，切实加强和规范党内政治生活， 引导班子成员和干部职工树立“四个意 识”，坚定“四个自信” 。始终坚持围绕 中心、服务大局，细化实化具体化工作举措， 充分发挥办公室最大职能作用，推动了区委 区政府各项部署落地见效。

　　（二）压实管党治党责任。及时调整办 公室新任领导班子责任分工，进一步明确党 组书记为管党治党的第一责任人，机关党支 部书记具体负责办公室党建工作，各班子成 员严格履行“一岗双责”责任制，坚持把党 风廉政建设与分管业务工作同谋划同部署 同落实同检查同考核。召开了党风廉政建设 责任部署会议，对落实“两个责任”进行了 研究，并制定责任清单和工作清单。党组书 记牵头与班子成员、班子成员与分管股室负 责人签订 20XX 年党风廉政建设责任书 20 余 份，压力层层传导、责任层层落实。

　　（三）严肃党内政治生活。扎实开展“三 会一课”，实行每月召开支委会和党小组会， 每季度召开党员大会，并结合“两学一做” 学习教育和党风廉政教育等工作，引导全体

　　党员加强政治理论学习。组织干部职工学习 党纪党规、法纪法规等知识，并现场测试 12 次，参与区季度微测评活动 4 次，观看等廉 政教育片，积极倡导以正面先进为榜样、以 反面典型为警醒，形成震慑，促使其自觉遵 守各项纪律规定。

　　（四）严守党的各项纪律。严格遵守等 规定，要求全体干部职工自觉遵守中央八项 规定。强化监督管理，不断完善财政资金管 理、“三公”经费使用、公务接待以及会议 活动等方面的制度体系建设，及时提醒党员 干部，有效防止“四风”反弹。半年来，未 发现区政府办违反中央八项规定精神和工 作纪律的行为。

　　（五）强化廉政风险防控。严格执行民 主集中制度，坚持重大问题决策、重要干部 任免、重大项目投资决策、大额资金使用提 交党组会议集体决策，邀请纪检组驻会监督， 严格执行主要领导末位发言、会议全程纪实、 重大事项“双记录”等机制，实现了议事决 策科学化、民主化。不断完善内部运行制度， 修订财务、公车、食堂等管理制度 8 项，对

　　出差、接待、采购、会务等费用报销流程、 审批权限、报账资料进行了细化明确，对公 车实行定点停放、定点加油和定点维修，对 机关食堂实行采购员、库管员、出纳员、纪 检员共同参与，每月询价，相互监督。落实 了谈心谈话制度，实行了主要负责人与分管 负责人、分管负责人与股室负责人、股室负 责人与股室成员点对点、面对面，开展全覆 盖式廉政谈话提醒。

　　（六）着力加强队伍建设。围绕创新型、 担当型、服务型、廉洁型的干部目标，在实 行定岗定责的前提下，采取推荐干部到村担 任第一书记、部分职工轮岗交流、派员外出 提升学习等方式，提升了干部队伍整体能力 素质。区政府办全体干部职工以牵头示范带 动，顺利完成了各项工作任务，曾先后荣获 “贫困县摘帽工作突出贡献奖先进集体三 等功”“四川省对台工作先进集体”“洁 净水工作先进集体”等 6 块奖牌。有着一支 吃苦耐劳、甘于奉献、团结协作的优秀干部 队伍。

　　二、政治生态存在的主要问题

　　（一）理想信念不够坚定。一是对社会 主义核心价值观和执政理念的理解不透，执 行力度还有欠缺。二是对新形势下加强机关 党员干部思想政治建设抓得不够紧。

　　（二）政治纪律和政治规矩存在差距。

　　一是政治敏锐性不够强，对加强思想政治建 设的重要性、必要性理解不深不透。二是执 行民主集中制不够严，在一些重大事项决策 上，普通党员干部发表意见不主动，班子成 员在会议上讨论发言不充分。

　　（三）党组织生活制度不够严。一是支 部“三会一课”中党小组会议制度执行得 不够到位，有时存在走形式、走过场的现象， 还没能真正发挥党小组应有的作用。二是党 组领导班子成员之间、班子成员和党员之间、 党员和党员之间开展谈心谈话较少，及时交 流思想，交换意见做的不够，一定程度上影 响到党员之间的相互信任和支持。

　　

篇二：政治生态分析报告

　　

　　

篇三：政治生态分析报告

　　政治生态建设和班子成员情况报告单位政治生 态情况报告

　　政治生态建设和班子成员情况报告 成立派驻纪检组以来，我组严格落实省、市、区相关文，保 持预防、惩治腐败的高压态势，保证风清气正的政治生态。通过 检查驻在部门开展不正之风专项整治情况、“三公经费”使用和 报销情况、谈话提醒制度落实情况、“一卡通”工作整改情况、 落实岗位职责情况，开展班子成员和重要岗位中层干部“一对 一”谈话、普通干部职工座谈、“三重一大”事项全程参与、党 组会议和廉政教育会驻会监督等工作，对驻在部门的政治生态和 干部作风进行了深入了解，现将主驻在部门政治生态建设情况和 班子成员情况汇报如下：

　　一、政治生态情况（一）加强党的政治建设。牢固树立抓党 建就是最大政绩理念，始终把党的政治建设摆在首位，切实加强 和规范党内政治生活，引导班子成员和干部职工树立“四个意 识”，坚定“四个自信” 。始终坚持围绕中心、服务大局，细化实化具体化工作举 措，充分发挥办公室最大职能作用，推动了区委区政府各项部署 落地见效。（二）压实管党治党责任。及时调整办公室新任领导 班子责任分工，进一步明确党组书记为管党治党的第一责任人，

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　　机关党支部书记具体负责办公室党建工作，各班子成员严格履行 “一岗双责”责任制，坚持把党风廉政建设与分管业务工作同谋 划同部署同落实同检查同考核。召开了党风廉政建设责任部署会 议，对落实“两个责任”进行了研究，并制定责任清单和工作清 单。党组书记牵头与班子成员、班子成员与分管股室负责人签订 20XX 年党风廉政建设责任书 20 余份，压力层层传导、责任层层落 实。（三）严肃党内政治生活。扎实开展“三会一课”，实行每 月召开支委会和党小组会，每季度召开党员大会，并结合“两学 一做”学习教育和党风廉政教育等工作，引导全体党员加强政治 理论学习。组织干部职工学习党纪党规、法纪法规等知识，并现 场测试 12 次，参与区季度微测评活动 4 次，观看《围猎》《榜 样·罗官章》等廉政教育片，积极倡导以正面先进为榜样、以反 面典型为警醒，形成震慑，促使其自觉遵守各项纪律规定。

　　（四）严守党的各项纪律。严格遵守《中国共产党廉洁自律准 则》《中国共产党党内监督条例》等规定，要求全体干部职工自 觉遵守中央八项规定。强化监督管理，不断完善财政资金管理、 “三公”经费使用、公务接待以及会议活动等方面的制度体系建 设，及时提醒党员干部，有效防止“四风”反弹。半年来，未发 现区政府办违反中央八项规定精神和工作纪律的行为。（五）强 化廉政风险防控。严格执行民主集中制度，坚持重大问题决策、 重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用提交党组会议 集体决策，邀请纪检组驻会监督，严格执行主要领导末位发言、

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　　会议全程纪实、重大事项“双记录”等机制，实现了议事决策科 学化、民主化。不断完善内部运行制度，修订财务、公车、食堂 等管理制度 8 项，对出差、接待、采购、会务等费用报销流程、 审批权限、报账资料进行了细化明确，对公车实行定点停放、定 点加油和定点维修，对机关食堂实行采购员、库管员、出纳员、 纪检员共同参与，每月询价，相互监督。落实了谈心谈话制度， 实行了主要负责人与分管负责人、分管负责人与股室负责人、股 室负责人与股室成员点对点、面对面，开展全覆盖式廉政谈话提 醒。（六）着力加强队伍建设。围绕创新型、担当型、服务型、 廉洁型的干部目标，在实行定岗定责的前提下，采取推荐干部到 村担任第一书记、部分职工轮岗交流、派员外出提升学习等方 式，提升了干部队伍整体能力素质。区政府办全体干部职工以牵 头示范带动，顺利完成了各项工作任务，曾先后荣获“贫困县摘 帽工作突出贡献奖先进集体三等功”“四川省对台工作先进集 体”“洁净水工作先进集体”等 6 块奖牌。有着一支吃苦耐劳、 甘于奉献、团结协作的优秀干部队伍。二、政治生态存在的主要 问题（一）理想信念不够坚定。一是对社会主义核心价值观和执 政理念的理解不透，执行力度还有欠缺。二是对新形势下加强机 关党员干部思想政治建设抓得不够紧。（二）政治纪律和政治规 矩存在差距。一是政治敏锐性不够强，对加强思想政治建设的重 要性、必要性理解不深不透。二是执行民主集中制不够严，在一 些重大事项决策上，普通党员干部发表意见不主动，班子成员在

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　　会议上讨论发言不充分。（三）党组织生活制度不够严。一是支 部“三会一课”中党小组会议制度执行得不够到位，有时存在走 形式、走过场的现象，还没能真正发挥党小组应有的作用。二是 党组领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间 开展谈心谈话较少，及时交流思想，交换意见做的不够，一定程 度上影响到党员之间的相互信任和支持。

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篇四：政治生态分析报告

　　县委组织部关于学习贯彻市第三次党代会精神的情况汇报

　　县委组织部关于学习贯彻市第三次党代会精神的情况汇报 县委督查室：

　　根据县委办公室关于转发《市委办公室关于认真学习宣传贯彻市第三 次党代会精神的通知》的通知要求，我部及时对 XX 市第三次党代会 精神进行传达学习，现将学习情况报告如下：

　　一、学习宣传贯彻市党代会精神的重要意义 XX 市第三次党代会，是我市全面实施 十二五 规划和面向西南桥头 堡战略的关键时期召开的一次十分重要的会议。市委所作的工作报 告，全面总结了过去五年来所取得的显著成绩和积累的宝贵经验，客 观分析形势，科学谋划未来，报告主题鲜明，思路清晰，任务明确， 重点突出，是今后五年乃至更长时期 XX 经济社会发展和党的建设， 对于组织部门建设具有较强的针对性和指导性。

　　二、及时对市党代会精神进行传达学习 为进一步学习贯彻市第三次党代会精神，我部于 9 月 23 日召开了干 部职工集中传达学习会议，传达学习市第三次党代会精神，要求组织 部全体干部职工认真记录体会，研究制定我县组织系统贯彻落实的具 体意见。县委常委、组织部长**同志就传达贯彻市第三次党代会精神 作了具体要求，要紧密结合实际，抓好会议精神的学习宣传和贯彻落 实。一要抓好学习，要把会议精神作为组织部门理论学习的重要内容， 引导全体组工干部搞好学习，做到入脑入心、真知真会；二要抓好宣 传，充分发挥全县党员的作用，通过集中宣讲、深入基层广泛宣传等 方式，使市党代会精神做到家喻户晓；三要抓好结合，把学习贯彻市 第三次党代会精神与总结今年工作、谋划明年工作结合起来，切实把 党代会要求贯彻落实到明年和今后一个时期的工作中。与会同志纷纷 表示，一定要认真学习领会市第三次党代会精神，吃透精髓，融会贯 通，心往一处想，劲往一处使，扎实做好组织工作，为我县经济社会 又好又快发展提供坚强组织保证。

　　三、及时组织谋划好下一步工作 （一）抓好向杨善洲学习活动。紧扣 学习杨善洲、创先争优、抢抓 机遇、争先进位 学习主题，在继续抓好 七个一 主题实践活动的基

　　础上，深入开展 四比四促 活动（比理想信念、比践行宗旨、比坚持 群众路线、比作风建设；促党性修养增强、促创先争优和 三个一 实 践活动、促 三查三看 教育整改、促科学发展），把向杨善洲同志学 习活动引向深入。

　　（二）抓好领导班子和干部队伍建设。以党代会提出的党的建设新目 标为主线，围绕建设学习型机关的要求，开展多种形式的学习活动， 不断提升领导班子的学习能力、落实能力、服务能力、组织能力、整 合能力；加大干部交流力度，探索实行民主、民主测评结构化计票办 法，坚持和完善民意调查、考察预告、任职前实绩公示等制度；进一 步加大竞争性选拔干部工作力度；认真落实中央《关于进一步从严管 理干部的意见》，健全干部监督管理机制，着力解决干部管理失之于 宽、失之于软的问题；研究制定乡（镇）党委书记、村（社区）党组 织书记重点管理的办法和措施，对关键岗位的干部实行重点配备、重 点培养、重点教育、重点监督。

　　（三）抓好干部教育培训工作。学习贯彻市委第三次党代会、县第十 次党代会精神，紧紧围绕全县中心工作，按照加强党的执政能力建设 和先进性建设的要求，科学设置培训内容，改进培训方法，整合培训 资源，提高培训质量，全面落实大规模培训干部、大幅度提高干部队 伍素质的战略任务，全县干部教育培训工作取得了一定的成效，为全 县的经济社会发展提供了人才保证和智力支持。

　　（四）抓好人才队伍建设工作。围绕经济社会发展需求，切实加大培 养引进各类人才的工作力度，完成全县人才工作 十二五 规划的报批 工作；积极探索地方急需人才的引进和培养机制。做好人才的 借脑 工作，吸引各类人才为 XX 经济社会发展服务。

　　（五）抓好基层党组织建设工作。以创先争优为载体，夯实党的基层 组织建设，全面落实基层党建工作责任制，规范党的基层组织党务公 开工作，扎实抓好基层党建示范点建设，坚持 县级领导挂乡、县直 部门包村、党员干部联户 和 支部+协会（合作社）+基地 的农村党 建工作制度，深入推进 四议两公开 工作法。在选拔各级党组织书记 时，既注重拟任人选的人品、素质，又注重他们驾驭工作全局的能力， 使选上来的人留得住、想干事、能干事、干成事。全县采取以会代训、

　　培训班、现代远程教育等多种形式，强化党的政策理论、党务基础知 识、反腐倡廉等教育培训，加强对基层党组织书记的教育培训，提升 素质。

　　（五）抓好评选表彰争先进活动。为纪念建党九十周年，进一步巩固 和扩大创先争优活动、 三个一 主题实践活动和 三查三看 集中教育 的成果，对 五个好 、 五带头 方面成绩突出的先进基层党组织、优 秀共产党员、优秀党务工作者和 老有所为 老党员进行表彰。营造全 县学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。

　　（六）进一步加强组织部门自身建设。进一步深化和拓展 讲党性、 重品行、作表率 活动和以 公道正派、务实创新、认真负责、廉洁自 律 为主要内容的作风建设年活动，把学习善洲精神和与时俱进谋划 组织工作紧密结合起来，切实加强组织部门自身建设，不断提高组织 工作服务科学发展的能力和水平。

　　

篇五：政治生态分析报告

　　关于开展“三述”工作的情况报告

　　按照《岳池县党风廉政建设责任制领导小组办公室关于开展 20xx 年述责述廉述 险工作的通知》(岳廉办【20xx】x 号)文件要求，我局高度重视，组织专题会议，传 达文件精神，要求领导班子成员、各股室负责人、10 个农机技术推广站站长自己动 手撰写述责述廉述险报告，客观报告有关情况，找准存在的突出问题，提出科学合 理、可操作性强的整改措施，确保工作圆满完成。现将“三述”工作开展情况汇报 如下：

　　一、制定“三述”工作方案，明确工作职责。根据文件精神，我局认真制定工 作方案，成立了由纪检组组长粟裂任组长、局长刘昌华、副局长郑涛、唐建国任副 组长，股室负责人和 10 个农机推广站站长为成员的工作小组，层层分工，责任到人。

　　进一步明确“三述”范围和方式，严格“三述”内容和要求，确保“三述”工作不 走过场、不搞形式。

　　二、召开“三述”大会，广泛接受监督。201x 年 1 月 9 日，我局纪检组组长主 持召开了“三述”大会，会上，班子成员、各股室负责人、10 个农机技术推广站站 长作出书面“三述”报告，并从责任大、风险高的岗位上选取了 1 名班子成员和 2 名股室负责人在会上作报告，他们紧扣各自的工作岗位，从 20xx 年度个人落实党风 廉政建设“两个责任”，遵守廉洁自律规定，廉政风险防控，开展“9+3+2”突出 问题，领导干部收送红包礼金问题，滥发奖金、工资、补贴问题，违规购置和使用 车辆问题，庸懒散浮拖问题，选人用人问题等方面进行了深刻剖析并提出了相应的 改进措施，主动接受群众监督。

　　三、强化整改措施，确保工作达到预期目的。为进一步强化“三述”工作成效， 局党组书记、局长刘昌华同志多次强调“三述”目的：一是起到敲打、提醒作用;二 是进一步规范农机干部从检行为，完善治本措施和源头防范工作;三是使广大农机干 部职工时刻绷紧拒腐防变这根弦，增强自身反腐朽的自觉性。同时，也对农机系统 干部提出三点要求：一要加强学习和思想政治建设，提高道德修养，树立廉洁从检 意识;二要在思想上时刻牢记党的宗旨，架起一道“高压线”，筑起一堵“防护墙”; 三要在工作中自觉接受组织监督、群众监督和社会舆论监督。

　　岳池县农机局纪检组

　　201x 年 x 月 x 日

　　

篇六：政治生态分析报告

　　选调这一年工作感悟

　　时间飞逝，不知不觉我从大学校园回到家乡的田间地头工作已经一年有余。一 路走来，告别迷茫，收获满满，越来越喜欢这片美丽的山乡，越来越觉得在基层 广阔舞台大有可为。

　　告别迷茫，努力实现角色转变。一年前，我离开大学校园，远离霓虹和喧嚣的 城市，满怀憧憬与惶恐加入选调生队伍，分配至县委组织部，安排在安徽省石台 县横渡镇历坝村担任村委会主任助理。初入职时，面对从一名学生向一名基层工 作人员的转变，面对纷繁复杂的基层工作，自觉身上的担子不小、压力不小，有 些手足无措，也有点迷茫。虽然领导、同事都体谅我初出茅庐，但我始终要求自 己要树牢迫切转变角色的意识，尽快适应新身份、新环境。一方面我迅速摆正自 身心态，克服畏难情绪，放开步子、扑倒身子，主动向单位领导、驻村工作队、 村“两委”干部、党员群众虚心请教，多看、多想、多问，逐步熟悉村情和基层 工作方法；其次我自觉把自己作为历坝村一分子，逐步树立“主人翁”意识，多 跟群众交流，拉近与村民的距离。在驻村工作队和历坝村党员群众的帮助下，我 完成了自我角色的转变，环境的适应，也让我在这里感受到“家”一般的温暖。

　　勤于学习，恪守为民之志。作为一名选调生，我深知基层锻炼是成长的必修课， 认真学习党的理论知识，苦练基层工作业务本领，才能更好地为老百姓服务。一 是增强理论学习，牢记职责使命。参加工作时，恰逢“不忘、牢记使命”主题教 育进行时，一方面我积极参与单位与村里组织的集体学习活动，做到学习不掉队。

　　另一方面我坚持以网页视频、报刊杂志以及书籍摘要等为学习载体，主动学习____ 关于“不忘、牢记使命”重要论述、“不忘、牢记使命”优秀共产党员先进事迹 等，不断增强自身理论知识水平，加深对党的宗旨、党员的使命的认识，这让我 更加坚定了作为一名党员、一名基层选调生扎根基层、服务基层的信念。二是加 强业务学习，打磨履职能力。刚接触工作时候，很多业务知识不熟悉，颇感不适 用。为此，我认真学习了发展党员细则、党支部工作条例、农村发展实例、公文 写作等书籍，不断熟悉业务、总结经验、探索新方法。同时，我参加了省委组织 部、市委组织部开办的选调生初任培训班，系统学习了基层党建、社会治理、精 准脱贫、乡村振兴等业务知识，对新时代基层工作有了一个清晰的思想认识。

　　学以致用，认真履职尽责。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。我坚持既注重 强化理论基础、增强业务能力，又注重培养解决实际问题的能力，在认真学习基 层党务知识、公文写作的同时，主动承接撰写党建信息、调研报告和网评文章等 任务，积极利用空闲时间撰写新闻稿、先进事迹等积极宣传工作情况，累计发表 党建信息 70 余篇，其中省级以上媒体刊发 40 余篇，切实将学习成果转化为推进 工作的强大动力。日常工作中，积极协助驻村工作队、村“两委”干部、工作专 班开展走访，倾听党员群众意见，了解他们需求，在实际问题中学会与群众沟通。

　　协助党支部认真落实“三会一课”制度、“固定学习日制度”，组织好党员学习 教育活动，做好文件资料整理打印等事务性工作。经常请教同事，多听多看多动 手，不断增强应对农村复杂工作的能力，积极把学习的办会办事沟通的工作方法 用于具体工作，在实践中检验学习的内容，并进行再总结、再提炼。

　　尚存不足，继续砥砺前行。回首一年工作、生活点点滴滴，我还有很多不足之 处，一是与群众联系不够密切。虽然平时也与驻村工作队、村“两委”干部上门 走访一些群众，但是很多群众并没有直接接触，与他们联系不紧密。二是基层业 务知识水平还不够，对村情掌握还不够透彻。三是处理突发事件的能力不足。在 接下来的工作中我要进一步密切与群众的联系，脚踏实地地站稳群众立场；进一 步提高要求，向优秀的选调生前辈看齐，珍惜每一个学习充电的机会；进一步向 领导学习，提高应急应变能力。

　　

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